薪酬调查的方案.doc

五家渠银行机构薪酬调查方案

五家渠现有中国邮政储蓄五家渠支行、农业发展银行五家渠兵团分行、工行五家渠分行、建行五家渠营业部、中国农业银行等21家银行机构。本次调查针对五家渠21家银行从中选取上述5个代表性的银行进行薪酬调查。

1.调查目的：1、帮助制定新进员工的起点薪酬标准；

2、了解同行业薪酬水平及其薪酬结构；

3、评价保险行业的薪酬结构；

4、为薪酬的调整提供依据；

5、分析与薪酬相关人事问题，获得有价值的结论。

2.调查范围：五家渠市银行机构。

3.调查对象：中国邮政储蓄五家渠支行、农业发展银行五家渠兵团分行、工行五家渠分行、建行五家渠营业部、中国农业银行。

4.调查职位：行长、支行客户经理、信贷主管、会计主管、窗口一线人员、大堂经理。

5.调查内容：

1.了解五家渠市银行行业的工资水平。

2.了解本地区的整体工资水平。

3.调查五家渠市银行行业的工资结构。

6.具体内容：

基本资料：机构名称、历史背景、人数、组织结构、财务信息等。

核心数据：基准职位描述、基准职位的实际工资以及工资层级差别，薪酬方面的管理制度，福利及培训信息。

7.调查方法：结合访谈法与问卷调查法。

8.分析调查结果

主要工作：在对调查数据进行校验整理的基础上，得出五家渠银行的薪酬水平及结构情况。

9.绘制市场薪酬线

10.调查方案的组织与实施

11.经费预算

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