房地产公司员工劳动合同范本参考
房地产公司劳动合同范本4篇
房地产公司劳动合同范本4篇篇1房地产公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号：（员工身份证号）联系方式：（员工联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司（以下简称“公司”）的（填写具体职务）事宜，达成如下协议，共同遵守并履行：一、工作职责1.1 乙方应根据公司的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成公司交办的工作任务。
1.2 乙方应遵守公司的工作纪律和规定，服从公司领导的管理和指挥。
二、工作时间和休假2.1 乙方工作时间为每周（共计40小时），具体工作时间安排由公司负责。
2.2 乙方享有法定节假日和带薪年休假，休假事宜需提前向公司请假并经公司批准。
2.3 乙方因特殊原因需请假时，应事先向公司汇报并说明理由，经公司批准后方可离岗。
三、薪酬和福利3.1 乙方的薪酬由公司按规定发放，并应当按时足额支付。
3.2 乙方享有公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方在公司工作期间如有表现突出、成绩优异，公司将考虑给予奖励或晋升等优待。
四、保密义务4.1 乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给外部人士。
4.2 乙方应当妥善保管公司的资料和文件，避免泄漏和损坏。
五、解雇和终止5.1 乙方在工作期间如有违反公司规定或工作失职等行为，公司有权终止劳动合同。
5.2 乙方需提前30天书面通知公司，方可解除劳动合同。
六、争议解决6.1 本劳动合同的履行、解释及争议的解决，应双方友好协商解决。
如协商不成，应向有关劳动争议调解机构申请调解，或向法院起诉。
七、其他事项7.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：（盖章）法定代表人签字：日期：乙方（员工）：（签名）日期：本合同一式两份，甲方（公司）和乙方（员工）均持有一份。
房地产公司员工劳动合同范本6篇
房地产公司员工劳动合同范本6篇第1篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：房地产公司乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲方与乙方经友好协商，就甲方录用乙方为员工一事，达成如下协议，共同遵守：第一条试用期1.乙方进入甲方公司试用期为三个月，试用期间，甲方有权对乙方进行工作表现及能力评估，双方均有权提前终止合同。
2.试用期期满后，若甲方满意乙方表现，双方可继续签订正式的劳动合同；若双方未继续签订正式劳动合同，视为合同终止，由甲方支付乙方相应的工资及福利。
第二条工作内容1.乙方在甲方公司任职岗位为（具体职位），主要工作内容包括但不限于：（列举详细工作内容）。
2.乙方要按照公司规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成各项任务。
第三条工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方公司固定办公地点。
2.工作时间为每周（具体时间）工作日，每天工作（具体时间）小时，休息时间为每周（具体时间）及国家法定节假日，调休时间另议。
第四条工资和福利待遇1.乙方的工资由甲方根据乙方的工作表现、岗位等级、市场行情等因素综合考虑后确定。
2.甲方为乙方提供社会保险、福利待遇等。
3.其他福利待遇按照甲方公司规章制度执行。
第五条保密义务1.乙方在工作中得知的与公司经营相关的保密信息，应当承担保密义务，严禁向外泄露。
2.乙方应当保管好公司的资料、设备等财产，不得私自转让或挪用。
第六条解雇与辞退1.若乙方有以下行为之一，甲方有权解除劳动合同：（列举违反公司规定的行为）。
2.乙方有权提前一个月通知甲方辞职，双方友好协商解决离职事宜。
第七条合同变更和终止1.劳动合同变更需经双方协商一致，并签署书面协议。
第八条其他事项1.本合同中未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同自双方签字生效，有效期从乙方试用期开始至终止。
（以下空白）甲方（单位名称）：__________第2篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）电话：（公司联系方式）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方拟聘用乙方，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下协议：第一条工作内容乙方应根据甲方的安排，认真履行职责，完成主管交付的工作任务，确保工作质量。
房地产公司员工劳动合同范本6篇
房地产公司员工劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________房地产公司地址：_____________________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日2. 合同生效日期：_______年____月___日3. 合同结束日期：_______年____月___日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事房地产相关工作，包括但不限于房地产销售、项目管理、规划设计等工作。
2. 乙方的工作职责和具体任务由甲方根据公司需要及乙方能力进行安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊需要，甲乙双方可以协商调整。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为________元/月，甲方应按照约定准时支付乙方工资。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方的工作表现突出或有突出贡献的，甲方可以给予相应的奖金或其他福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用工作设备和工具。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权依法处理。
七、保密义务1. 乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他机密信息，应予以保密，不得泄露。
房地产行业劳动合同范本5篇
房地产行业劳动合同范本5篇篇1房地产行业劳动合同范本甲方（雇主）：________________（以下简称“公司”）法定代表人（或负责人）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（雇员）：________________（以下简称“员工”）身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法注册的房地产公司，具有独立法人资格，能够签订劳动合同；乙方自愿申请加入甲方，成为甲方的员工，共同履行合同规定事项，为促进公司的发展而共同努力，特订立本合同。
第一条工作内容及职责1.1 乙方作为甲方的员工，接受甲方的管理和安排，在合同期内从事与公司相关的工作。
1.2 乙方的具体岗位和职责为：_______________。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周____天；休息日为每周____天。
2.2 乙方的工作地点为公司所在地，根据工作需要公司有权调动乙方工作地点。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为__________元/月，另有绩效奖金等额外福利待遇。
3.2 乙方享受公司规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。
3.3 乙方每年享有带薪年假____天，结婚、产假、丧假等各类假期按照国家相关法律规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间或离职后不得向任何第三方透露公司的商业秘密，包括公司的经营策略、客户信息、技术资料等。
4.2 乙方保证对公司的所有商业秘密负有保密责任，严禁私自复制、泄露公司的商业机密。
第五条劳动合同的期限5.1 本劳动合同自________年__月__日起至________年__月__日止。
5.2 乙方在本劳动合同期满后，若双方同意继续工作，应在期满前__天书面通知对方。
房地产公司员工劳动合同范本8篇
房地产公司员工劳动合同范本8篇第1篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：房地产公司乙方：员工姓名为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作达成如下协议：第一条工作岗位乙方应当按照甲方的安排，担任房地产公司的岗位，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方安排。
乙方应当严格遵守甲方的工作时间要求，按时上下班，并保持高度的工作积极性和责任心。
如有特殊情况需要请假，需提前向甲方主管部门请假，并经批准后方可离岗。
根据乙方的岗位及工作表现，甲方将给予乙方相应的工资报酬，并按照国家相关规定支付社会保险和公积金。
第四条保密义务乙方应当严格遵守公司相关保密规定，不得泄露公司的商业机密及其他保密信息，否则将承担相应的法律责任。
第五条晋升机会乙方在公司工作期间表现突出，并符合公司晋升条件，将有机会获得晋升的机会，享受相应的晋升待遇。
第六条试用期乙方入职后将先行进行试用期培训，试用期内双方都有权终止合同。
试用期结束后，如乙方表现出色，公司将正式聘用乙方。
第七条离职程序若乙方有离开公司的意愿，应提前一个月书面通知甲方，离职程序将按照公司相关规定执行。
第八条其他约定对于双方未尽事宜，可以书面协商解决，并签订补充协议。
第九条合同解释本合同如有争议，双方应当协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
本合同自甲乙双方签字盖章后生效，期限为（具体期限）。
合同有效期届满，双方如无异议，可以续签；如任何一方不再续签，合同自动终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为房地产公司员工劳动合同范本，希朥甲乙双方能够遵守合同约定，共同维护合同的权益。
第2篇示例：房地产公司员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）注册资本：（注册资本）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）通信地址：（员工通信地址）为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方的工作，订立如下《房地产公司员工劳动合同》（以下简称“本合同”）。
房地产公司劳动合同(合同范本)6篇
房地产公司劳动合同(合同范本)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合同编号：XXXXXX房地产公司劳动合同甲方：房地产公司地址：XXXXXX法定代表人：XXX乙方：姓名身份证号码：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX一、合同签订地点与日期本合同由甲乙双方共同遵守，于日期在签订地点签署生效。
二、劳动合同期限本合同期限为起始日期至终止日期，为期年。
三、劳动内容乙方在本合同期限内，担任房地产公司的×××职务，履行公司交办的工作任务，按公司规定的工作时间和工作要求工作。
四、工资待遇1. 乙方的工资及奖金待遇按照公司规定执行，具体包括基本工资、绩效工资、加班费等。
2. 乙方的工资将以月结的方式进行发放，每月的发薪日为××日。
五、工作时间乙方的工作时间按照公司规定执行，每日工作时间为××时至××时，每周工作日为××天。
在公司需要时，乙方应当接受公司的加班安排。
六、工作条件公司将为乙方提供符合条件的工作环境和必要的工作设备，乙方应当爱护公司的财产，做好办公室的卫生和整洁工作。
七、工作纪律乙方应当遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律，服从公司领导的管理，保守公司的商业秘密，不得对外泄露。
八、保密条款乙方在工作期间或离职后，对公司的商业秘密及机密信息要保密，不得擅自外泄。
对于泄露公司机密信息的行为，公司有权采取相应的法律措施。
九、解除合同1. 若因不可抗力因素导致无法继续履行合同，则合同自动解除，双方无须承担违约责任。
2. 若乙方违反合同规定，公司有权解除合同，并可要求乙方赔偿因乙方违约所造成的损失。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。
2. 乙方在公司工作期间如有疾病或其他特殊情况，应事先告知公司，并提供医学证明。
以上为房地产公司劳动合同的具体内容，甲乙双方在签署合同之时需认真阅读，并确保遵守各项规定。
房地产行业员工劳动合同5篇
房地产行业员工劳动合同5篇篇1房地产行业员工劳动合同一、甲方（公司）：法定代表人：_______地址：_______电话：_______统一社会信用代码：_______二、乙方（员工）：姓名：_______身份证号码：_______联系方式：_______鉴于甲方为发挥乙方的专业能力，乙方愿意为甲方提供劳动，双方经友好协商，特订立本《房地产行业员工劳动合同》（以下简称“本合同”）第一条工作内容乙方将在甲方的安排下，担任_______工作，主要职责包括但不限于：_______第二条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公场所，若需要调动工作地点，需提前协商并书面确认。
第三条工作时间乙方每周工作时间为_______小时，工作时间具体安排由甲方决定，在必要情况下，加班或调休需提前沟通。
第四条工资乙方的基本工资为_______元/月，加班工资依照国家规定和甲方制度执行。
第五条保密义务乙方承诺在合同期内及解除后，保守甲方的商业秘密、客户信息等相关机密信息，不得泄露给任何第三方，否则需承担相应法律责任。
第六条福利待遇1. 具体福利待遇包括但不限于社会保险、住房补贴、年终奖金、节假日福利等，具体执行按照甲方规定执行。
2. 甲方提供员工交通补贴，具体方式由双方协商确定。
第七条违约责任1. 若乙方擅自解除合同造成经济损失，需向甲方支付违约金___万元。
2. 若乙方擅自离职或不按要求履行工作任务，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。
第八条解决争议双方因合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。
若无法解决，可向有关劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼。
第九条合同期限本合同自签订之日起生效，期限为___年，在合同期满前30日内，双方需协商是否继续合作。
若无约定，视为本合同自动终止。
第十条其他事项本合同未尽事宜，双方可书面补充协商解决。
甲方（公司）：_______日期：_______乙方（员工）：_______日期：_______（以下无正文）温馨提示：1. 劳动合同为员工与企业之间的法律文件，具有法律效力，请仔细阅读并谨慎签署。
房地产公司劳动合同(合同范本)5篇
房地产公司劳动合同(合同范本)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1房地产公司劳动合同(合同范本)甲方(雇主)：房地产公司乙方(雇员)：姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作，共同遵守以下条款，现签订本劳动合同：一、工作内容及岗位1. 乙方被聘为房地产公司的岗位为__________________，具体职责和工作内容为__________________。
2. 乙方应当服从公司的管理，按照公司的规章制度和安排，完成交办的工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间不超过40个小时，具体工作时间为__________________。
2. 工作地点：乙方需到公司办公地点工作，根据工作需要，公司有权安排乙方到其他地点工作。
三、工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______________元/月，另有绩效工资/奖金等，根据公司的发展情况和乙方的工作表现进行调整。
2. 乙方享受公司规定的各项社会保险和福利待遇，具体参照公司的相关规定执行。
3. 乙方享受法定的带薪年假和其他假期，在工作满一年后，可享受带薪年假_______________天。
四、保密义务1. 乙方在公司工作期间，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
2. 乙方对公司的客户、竞争对手以及公司内部的其他信息都应当保密。
五、解除劳动合同1. 乙方违反本合同的约定，或者严重失职或渎职，经公司提出书面警告并纠正仍不改正的，公司有权解除本合同。
2. 乙方有权提前一个月书面通知公司辞职，如未能履行提前一个月通知的义务，应当支付一个月工资作为违约金。
六、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章生效。
2. 本合同有效期为_______________年，期满可以续签。
3. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
甲方(盖章)：__________________乙方：__________________日期：__________________以上为房地产公司劳动合同(合同范本)，为了维护双方的合法权益，签订合同前请仔细阅读并审慎考虑。
房地产行业员工劳动合同5篇
房地产行业员工劳动合同5篇篇1房地产行业员工劳动合同一、合同双方：甲方（雇主）：______________；乙方（员工）：______________。
二、工作地点：______________。
三、工作内容及职责：乙方应根据甲方的安排，认真完成工作任务，不得擅自逃避工作或擅自离开工作岗位。
乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，不得擅自复制公司机密文件。
乙方需要与同事和蔼相处，遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。
四、工作时间和休息：工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由公司根据生产经营需要安排。
工作中有合理的休息时间，工作满__天（半年或一年）后享有__天法定年休假。
五、薪酬和福利：乙方工资由基本工资和绩效工资组成。
绩效考核由公司根据乙方的工作表现进行。
乙方享有社会保险、住房公积金、带薪年休假等相关福利。
六、试用期：试用期为__个月，试用期期间，乙方的工资为__元/月，试用期内双方有权解除合同。
七、合同期限：合同期为__年，合同到期前__个月内，双方提前通知是否续签合同。
八、解除合同：合同期内，如有一方提前解除合同需提前__个月通知，违约方需支付违约金__。
九、其他事项：1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决；2. 合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________ 乙方签字：_______________日期：_______________日期：_______________以上是针对房地产行业员工劳动合同的部分内容，具体内容应根据实际情况做出调整。
希望以上内容能为您提供一些帮助，如果有任何疑问或者需要进一步的解释，请随时联系我们的人力资源部门。
祝工作顺利！篇2房地产行业员工劳动合同一、合同双方甲方：(公司全称)__________，法定代表人：__________，注册地址：__________。
乙方：(员工全名)__________，身份证号码：__________，住址：__________。
房地产公司员工聘用劳动合同范本7篇
房地产公司员工聘用劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________房地产公司地址：_______________________________________乙方（受聘员工）：_________________________身份证号码：_______________________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，经双方协商一致，达成以下聘用条款，共同遵守执行。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任以下岗位：_________________________工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行相应职责和工作任务，按时、按质、按量完成甲方安排的工作内容。
包括但不限于房地产市场调研、项目策划、销售管理、客户服务等。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
试用期满后，根据工作表现，可转为正式员工。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照国家相关法律规定执行。
如需要加班，应遵循相关规定，并征得乙方同意。
2. 工作地点：甲方公司所在地及根据工作需要安排的其他地点。
四、薪酬待遇1. 工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 工资发放：每月__日支付上个月工资。
如遇节假日或特殊情况，可相应调整支付时间。
3. 福利待遇：根据公司政策，乙方享受相应的福利待遇。
包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、培训与发展甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。
乙方应积极参与，提高自身素质和能力。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方不得擅自泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
房地产公司劳动合同样本8篇
房地产公司劳动合同样本8篇第1篇示例：房地产公司劳动合同样本甲方：房地产公司乙方：劳动人员鉴于甲方为了开展房地产业务，需要聘用劳动人员，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经甲、乙双方平等协商，就劳动关系的建立和维护达成如下协议：第一条工作岗位1. 乙方聘用为甲方的房地产业务劳动人员，具体工作岗位为______________。
第二条劳动合同期限1. 本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日终止。
2. 本劳动合同期满，如甲、乙双方一致同意，可以续订。
续订期限为___年/月。
1. 乙方在工作期间，应根据甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位工作。
2. 乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方的管理和指挥。
3. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给外界。
第四条工作时间和休息2. 根据工作需要，可能需要乙方参加加班工作，甲方应按照相关法律法规支付加班工资。
3. 乙方每周享受______天的休息，具体休息安排由甲方制定。
第五条收入和福利1. 甲方应按照国家规定支付乙方的工资，并在每月_____日前发放工资。
2. 乙方享有国家规定的工伤保险、医疗保险和其他社会保险待遇。
3. 乙方还享有公司根据绩效考核发放的奖金和其他福利待遇。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间得知的与甲方公司相关的商业秘密和内部信息，不得外传或用于个人收益，如有违反，应承担相应的法律责任。
1. 完成劳动合同期限，本合同自行终止。
2. 乙方违法行为，违反公司规章制度，严重失职，经甲方书面通知乙方后，甲方有权解除本合同。
3. 乙方患病或者意外伤亡，导致不能履行本合同，经甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。
第八条其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________以上为房地产公司劳动合同样本，甲、乙双方应严格履行上述协议，共同维护劳动关系的稳定与和谐。
房地产公司的劳动合同范本5篇
房地产公司的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1房地产公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、友好协商的基础上，就乙方受聘于甲方的相关事宜，达成如下协议并共同遵守：第一条工作岗位1. 乙方受聘于甲方，其工作岗位为：_____________，具体工作内容为_____________。
第二条合同期限1. 本次劳动合同的有效期为自__________年月日起至__________年月日止，合同到期后，如无特殊情况，合同不再续签。
第三条试用期1. 乙方入职后将经历一个试用期，试用期为__________个月（不超过六个月）。
试用期内，乙方享有与正式员工同等的薪资、福利待遇。
第四条工资及福利1. 乙方的工资标准为__________元/月（人民币大写：_____________元整），试用期结束后，根据乙方的工作表现和公司规定，工资将会调整。
2. 乙方工作期间，享有国家规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
3. 公司为乙方提供相应的节假日福利、年终奖金等。
第五条工作时间及休息1. 乙方工作时间为每周______天，每天工作______小时，休息时间为每周______天。
2. 在经公司同意的情况下，乙方可以申请加班，加班工资按照国家规定的标准支付。
第六条工作纪律1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和决定，努力完成工作任务。
2. 乙方不得迟到、早退、旷工，不得私自接受他人委托从事与公司业务无关的活动。
3. 乙方不得私自泄露公司的商业机密，不得从事有损公司形象的行为。
第七条合同解除1. 在合同期满前，任何一方均不得擅自解除合同。
如乙方在试用期内或者合同期满后提前解除合同，须提前__________天书面通知甲方，并得按规定支付违约金。
房地产公司员工劳动合同范本（精选3篇）
房地产公司员工劳动合同范本（精选3篇）房地产公司员工劳动篇1甲方：房地产开发有限公司乙方：性别：法定代表人(或委托代理人)：学历年龄：注册地址：居民身份证号码：经营地址：家庭住址：邮政编码：邮政编码：根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本合同期限类型为固定期限劳动合同双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;②乙方在日前未能完备所规定的手续的;③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的;二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，在___________ _部门，担任_______ __岗位(工种)工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务”。
2、甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同1意并接受。
三、劳动保护和劳动条件甲方安排乙方执行___________工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息1日。
房地产公司的劳动合同范本4篇
房地产公司的劳动合同范本4篇篇1房地产公司的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）一、前言为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成以下合同，共同履行，维护彼此的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。
2. 合同期满前，双方可协商续签，若未续签则自然解除。
三、工作内容及职责1. 乙方的工作岗位为（具体职位名称），主要工作内容为（详细描述工作内容）。
2. 乙方应按照公司相关规定，认真履行职责，完成岗位任务，维护公司利益。
四、工作时间和地点1. 工作时间为每周工作（天）天，每天工作（小时）小时。
2. 工作地点为公司所在地（具体位置），如有需要乙方可根据公司安排到其他地点工作。
五、薪酬和福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元，包含基本工资、绩效奖金等；2. 公司按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金；3. 乙方享有年度带薪休假、节假日福利等其他公司规定的福利待遇。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后无论何因，均应对公司商业秘密和保密信息予以保密；2. 未经公司书面同意，乙方不得向任何个人或单位泄露公司相关信息。
七、解除劳动合同1. 乙方违反公司规章制度、职业操守或者因其他个人原因导致双方无法继续劳动关系的，公司有权解除合同；2. 乙方提前一个月书面通知，提出解除劳动合同的，公司应予以考虑。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自（年）（月）（日）起生效；2. 合同内容如有未尽事宜，应按照双方协商一致的原则处理。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：日期：年月日以上为房地产公司劳动合同范本，仅供参考，具体内容需根据实际情况酌情调整。
希望双方能够遵守合同约定，共同促进公司和员工的共同发展。
祝愿合作愉快！篇2房地产公司劳动合同范本甲方：（公司全称）法定代表人：（姓名）注册地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（详细地址）电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方就乙方加入甲方公司工作事项，双方经过友好协商，达成如下协议，具有合同效力。
房地产公司员工劳动合同范本下载6篇
房地产公司员工劳动合同范本下载6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX房地产开发有限公司乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的部门从事[具体职位]工作，并按照甲方的要求履行职责。
2. 工作地点：[具体工作地点]三、工作时间与休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作制度，如标准工时制、综合计算工时制等]工作制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休假时间双方另行约定。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资标准为[具体工资标准]。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月[发薪日期]为发薪日。
3. 乙方在完成本职工作的同时，如有能力承担额外工作并得到甲方认可的，可获得相应的报酬。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例及缴费方式按照国家规定执行。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家相关规定执行。
3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家相关规定执行。
4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 甲方对乙方进行安全教育和职业培训，并提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，防止工伤事故发生。
4. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全的行为有权提出批评和检举。
七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方应严格遵守国家的法律、法规，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依据相关规定给予相应的处分。
房地产公司员工劳动合同范本7篇
房地产公司员工劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：___________________房地产公司乙方（员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为______，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定的休息日、节假日以及年假等休假权利。
具体按照甲方制定的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 甲方有权根据企业经营状况调整乙方的工资水平。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应对其在甲方任职期间所接触到的所有商业秘密和其他机密信息承担保密义务。
在离职后，乙方仍应继续履行保密义务。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更的合同内容应作为本合同的附件，具有同等法律效力。
2. 本合同的解除或终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；等等。
房地产业劳动合同范本5篇
房地产业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________单位性质：有限责任公司地址：______________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________户籍所在地地址：__________________现居住地地址：__________________联系方式：__________________身份证号码：__________________鉴于甲乙双方均符合签订劳动合同的主体资格，且乙方愿意遵守甲方的规章制度并接受其管理，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同。
第一章合同期限与试用期第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如双方均有意愿继续雇佣，经协商一致可以续约。
第二条试用期本合同约定试用期为____个月。
在试用期内，双方均有权根据对方的实际情况解除本合同。
第二章工作内容与工作地点第三条岗位职责及内容要求乙方应按照甲方的要求，担任以下岗位工作：__________。
具体工作内容包括但不限于房屋销售、项目管理等。
乙方应履行甲方规定的岗位职责和工作任务，按时完成工作任务并接受考核。
第四条工作地点及变动要求工作地点为__________市。
甲方根据工作需要有权调整乙方的工作地点或岗位。
乙方应服从安排。
第三章工作时间与休假制度第五条工作时间安排及加班管理要求根据公司业务性质和个人工作内容特点，工作时间按甲方制定的综合工时制度执行。
如因工作需要加班，应按照甲方规定办理加班手续并接受加班管理。
加班工资按国家有关规定执行。
具体条款详见《加班管理规定》。
第六条休假制度及请假规定篇2甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________住址：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事房地产相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
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房地产公司员工劳动合同范本参考
甲方：房地产开发有限公司乙方：
性别：
法定代表人(或委托代理人)：学历
年龄：
注册地址：居民身份证号码：
经营地址：家庭住址：
邮政编码：邮政编码：
根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1. 本合同期限类型为固定期限劳动合同
双方合同期为年，即从________年______月______日起至________年______月______日止，其中，从________年______月______日起至________年______月______日为试用期，试用期为个月。
在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动合同。
所谓试用期不符合录用条件包括：
①乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的;
②乙方在日前未能完备所规定的手续的;
③乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应的要求的;
④乙方的背景调查或者在履历中发现有弄虚作假行为的;
⑤乙方顶撞上司或在工作期间发生殴斗行为的;或者其他任何主管认为乙方不能符合该职位的要求的;
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要，在___________ _部门，担任_______ __岗位(工种)工作，工作地点为：，其主要工作职责见其“职务说明书”。
2、甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当临时性调整是不对本合同相应条款作出修改的调整。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
如果甲方欲与乙方作出非临时性的调整，将同乙方协商并达成一致意见后修订本合同条款中的全部或者部分内容才予以实施，对此乙方表示同1意并接受。
三、劳动保护和劳动条件
甲方安排乙方执行___________工作制。
执行标准工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息1日。
甲方根据工作需要，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小
时，每月不得超过三十六小时。
对此乙方表示同意并接受。
执行综合计算工时工作制，在甲方所规定的时间周期内平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，自保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由甲乙双方协商执行安排
甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;法定节假日加班或平时加点的，甲方应支付加班费或加点费。
四、劳动报酬
1、乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每月基本工资为人民币 ___________元，试用期工资为正式录用后工资的80%;每年依据工作表现调整，但不低于国家所规定的最低工资标准。
2、甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖金，奖金的数额没有明确的规定，完全根据甲方效益和乙方绩效来确定。
3、甲方向乙方支付薪金的期限为次月的号前(遇节假日的，不超过假日回来后的第二个工作日)足额发放乙方上月的工资，乙方收到工资后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。
五、保险福利待遇
第十一条甲乙双方应按国家和上海市社会保险的有关
规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。
凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
第十五条乙方享公司所规定的休息日、法定节假日、婚丧假、计划生育及女工孕期、产期、哺乳期休假等有关待遇，具体规定详见员工手册。
六、保密条款和竞业限制原则性约定
第十三条乙方对甲方的商业秘密负有保密义务。
详见《保密协议》及《竞业限制协议》。
第十五条乙方在任职期间不得任职、兼职其他企业的职务，不得自营或为他们经营与甲方竞争企业、竞争性业务或与甲方相关联的业务。
第十六条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项及第十三条所规定的事项的，甲方可以立即终止本合同，不给予任何经济补偿并乙方须赔偿甲方违约金(半年工资);给甲方
造成经济损失的，乙方应按实际损失的金额承担赔偿责任。
六、劳动纪律
第十五条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。
第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十九条乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。
第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
9、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
10、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的;
11、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。
第二十二条乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。
8、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的;
9、女职工在孕期、产期、哺乳期内;
第二十三条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。
第二十四条乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第二十五条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;
1、在试用期内的;
2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作;
3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利
待遇的。
第二十六条本合同期满，劳动合同即终止。
甲乙双方可协商，续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十七条下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十八条若乙方无其他过失行为，甲方不得解除合同的情形：
1、乙方从事解除职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查，或者乙方被疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在甲方处患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满后十五年，且距法定退休年龄不中五年前的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同;若甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方将根据《劳动合同法》第四十六条第5点的规定不向乙方支付经济补偿金。
第二十七条有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满;
2、劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;
6、有法律、行政法规规定的其他情形的。
劳动争议处理
第三十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十天内向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第三十七条甲方以下的规章制度
人力管理制度行政管理制度员工手册职务说明书
作为本合同的附件。
第三十八条本合同自乙方赴甲方处报到之日起并经甲方双方签字或盖章生效，双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。
第三十九条本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份，具同等法律效力。
甲方：房地产开发有限公司
法人代表：
盖章：
乙方：
签字：。