私营企业职工劳动合同范本
私营企业劳动合同范本5篇
私营企业劳动合同范本5篇第1篇示例：私营企业劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲方为了有效管理和规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，乙方愿意遵守公司的各项规章制度，谨遵法律法规和契据的约定，自愿签订本合同。
一、工作内容及地点：1.乙方同意接受甲方的安排，按照工作安排完成各项工作任务；2.工作地点为（公司所在地），也可能根据公司工作需要进行调整。
二、工作时间：1.工作时间为（周一至周五），每日（上午9：00-下午6：00），中间休息时间（12:00-13:00）；2.根据公司实际情况，可根据公司需要灵活调整工作时间。
三、薪资及福利：1.甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，具体薪资数额为（具体金额），发放时间为每月（日期）；2.乙方将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年底双薪、带薪年假等。
四、工作责任：1.乙方要认真履行本合同规定的工作职责，服从公司领导管理，听取公司工作安排；2.乙方要保守公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息。
五、劳动保护：1.甲方应当提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、健康；2.乙方要遵守公司各项安全生产规定，提高安全意识，保障自身和他人的生命财产安全。
六、解除合同：1.本合同自甲乙双方签署之日起生效，至（合同结束时间）止；2.甲乙双方均有权在提前（提前通知时间）提前通知对方解除合同，但应提前（提前通知时间）书面通知对方。
七、其他约定：1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或诉讼解决。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：签署日期：以上为私营企业劳动合同范本，甲乙双方请仔细阅读，签字生效后遵守合同内容。
私营企业职员工劳动合同范本5篇
私营企业职员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业职员工劳动合同范本甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：_______________（以下简称“员工”）鉴于公司需要聘用员工，并为保障员工的权益，双方经友好协商，就双方之间的劳动关系达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1 公司聘用员工为____________职位，详细工作内容包括但不限于：a）_______________________b）_______________________c）_______________________1.2 员工应按照公司的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条合同期限本合同自______________起至_______________止，共计______年。
第三条工作时间和休假公司规定的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。
员工享有带薪年休假______天。
年休假的使用须提前向公司申请，并经公司同意后方可享受。
第四条薪酬及福利待遇4.1 公司按照员工所属岗位的不同，根据公司的薪酬制度支付员工工资。
工资支付时间为每月______日（如遇法定节假日，顺延至节假日后的第一个工作日）。
4.2 公司为员工购买社会保险，具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
员工应按照国家法律法规规定的个人缴费比例缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
4.3 公司为员工提供工作餐或餐费补贴，具体金额为________元/月。
第五条离职及解除劳动合同5.1 员工有权根据国家法律规定提出解除劳动合同的申请。
5.2 公司有权根据员工的工作表现、公司业务需要等情况，在提前通知员工的情况下解除劳动合同。
5.3 在解除劳动合同后，双方应按照国家法律规定，完成工资结算和离职手续，如有争议，应协商解决。
第六条其他约定6.1 本合同任何条款如有更改或补充，须经双方协商一致，形成书面补充协议。
私营企业员工劳动合同范本6篇
私营企业员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________公司地址：_______________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（员工）：________________性别：_______________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事_____岗位工作。
具体工作内容和要求按照甲方的岗位说明书执行。
甲方可以根据工作需要和乙方的个人能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方有权根据公司业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据公司业务需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。
如遇加班，应按国家规定支付加班工资或安排补休。
第五条：乙方有权享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假。
具体休假时间和待遇按照甲方公司政策执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条：乙方的基本工资为_____元/月，具体工资标准按照甲方公司薪酬制度执行。
甲方根据公司业绩和乙方工作表现，可以调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
私营企业的劳动合同范本5篇
私营企业的劳动合同范本5篇第1篇示例：私营企业劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（单位全称）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系电话：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规和国家政策，甲方与乙方就乙方应聘入职甲方公司从事（职务）一事达成如下协议，共同遵守和履行。
第一条工作内容乙方应聘入职甲方公司担任（职务），具体工作内容为（具体描述工作内容）。
乙方工作地点为甲方公司所在地（具体工作地点）。
乙方从事工作时间为每周工作（具体工作时间），工作时间为自（工作开始时间）起至（工作结束时间）止。
第四条试用期乙方进入公司为试用期（具体试用期时间），在试用期内，乙方工资待遇为（试用期工资待遇）。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为（具体基本工资）元/月。
2. 乙方享受的福利待遇为（具体福利待遇）。
第六条保险甲方为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
第七条劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动防护设施。
2. 甲、乙双方共同维护劳动关系稳定，共同遵守国家有关法律法规，按时足额支付劳动报酬。
乙方在甲方单位工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从安排，认真工作，完成交办的任务。
乙方在甲方公司工作期间，负有保守甲方的商业秘密和技术机密的义务。
第十条劳动合同解除1. 乙方如需解除劳动合同，应提前（具体解除通知时间）书面通知甲方，经甲方同意后方可解除。
2. 乙方如因违反劳动合同约定被甲方解除合同的，甲方应支付乙方依法应得的工资待遇，并有权要求乙方承担违约责任。
第十一条争议解决因履行本劳动合同所产生的纠纷，甲乙双方首先应友好协商解决。
协商不成时，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。
第十二条其他约定（特别约定事项）本劳动合同自（开始日期）起生效，至（结束日期）止。
乙方取得从事（职务）岗位资格证后，本劳动合同自动转为无固定期限劳动合同。
私营企业职员工劳动合同范本8篇
私营企业职员工劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：_____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方可根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定假期、年假、病假等休假权利。
具体按照甲方规定执行。
四、薪资与福利1. 乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务相关的机密信息。
2. 在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
具体限制期限和范围由双方协商确定。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 乙方如违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
七、合同的变更与解除1. 甲乙双方可经协商一致变更本合同内容。
2. 出现法律规定的情形时，甲乙双方可依法解除本合同。
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇
私营企业员工劳动合同范本【标准】5篇篇1私营企业员工劳动合同范本【标准】甲方（公司）：_____________。
联系地址：_____________。
乙方（员工）：_____________。
联系地址：_____________。
鉴于甲方需要聘请乙方为公司员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方录用乙方为公司员工的有关事宜达成如下协议，以便明确双方的权利和义务，共同遵守并执行：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为公司_________职务，工作地点为甲方公司所在地。
第二条聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期限届满后，双方如无异议可以续签合同，续签合同期限双方另行协商。
第三条试用期乙方完成入职培训后，正式成为公司员工。
试用期为____个月，试用期满如双方满意，自动转为正式员工。
第四条工资报酬乙方正式成为公司员工后，公司将按照国家规定的最低工资标准支付工资报酬，具体工资标准及发放时间另行协商。
第五条福利待遇公司将按照国家法律法规规定为员工购买社会保险及提供其他福利待遇，具体内容另行协商。
第六条工作时间乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间另行协商。
第七条岗位责任乙方在公司工作期间应遵守公司的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，不得擅自离职或违反公司规定。
第八条保密协议乙方在公司任职期间接触到的公司机密信息，包括但不限于公司经营秘密、客户资料等，均须保密，离职后也须承担保密责任。
第九条解除合同如有需要解除合同的情况发生，任何一方应提前30天书面通知对方，并根据实际情况协商解除合同的具体事宜。
第十条争议解决本合同中所引起的一切争议，双方应友好协商解决，如协商不成，可向有关劳动行政部门或法院提起诉讼。
第十一条其他约定未尽事宜双方可以另行协商，双方如对本合同条款有异议，应在签订本合同之前提出，并经双方协商后确定。
私营企业职工的劳动合同范本5篇
私营企业职工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________住址：__________联系方式：__________身份证号码：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就乙方为甲方提供劳动的事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方的要求，担任_____岗位（工种）的工作。
乙方的工作地点为__________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行国家规定的工时制度，并根据工作需要安排乙方加班。
乙方在法定节假日和婚假、产假等法定假期内的休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬第四条甲方应按照国家和地方的规定，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。
工资标准为_____元/月。
甲方可以根据乙方的表现和业绩调整工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方在工作中应当遵守安全操作规程，防止事故发生。
六、社会保险和其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方可以为乙方提供其他福利待遇，具体内容和标准另行约定。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
一方要求变更劳动合同的，应当书面通知对方。
变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第八条甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
解除劳动合同时，应当提前通知对方并办理相关手续。
私营企业职工劳动合同范本5篇
私营企业职工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业职工劳动合同范本甲方（单位）:_________（以下简称甲方）乙方（职工）:_________（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同。
一、合同期限1、本次劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日(月以下简称为“本合同期限”)。
2、本合同期间，乙方将按照甲方要求，工作在甲方所在地工作。
二、工作内容和工作职责乙方应当遵守劳动合同和甲方的公司规章制度，按照甲方的安排和工作时间，认真完成岗位工作。
所从事的工作内容、工作量、工作地点、工作时间、工作报酬等均以甲方为准。
当甲方需要调整乙方工作任务时，乙方应当服从。
三、工资和福利待遇1、乙方的工资标准按照甲方规定执行，具体以甲方的发放办法为准。
2、乙方的工资发放时间为每月___日，如遇节假日提前发放。
3、乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
四、劳动时间乙方每周工作日为___天，每天工作小时为___小时。
周末和节假日视乙方的工作情况而定。
五、劳动保护甲方应当根据《劳动法》的规定，为乙方提供适当的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。
六、劳动纪律1、乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排，不得迟到、早退，不得擅离职守，不得私自带外人进入工作场所等。
2、如乙方有工作失职、疏忽大意、违纪等情况，甲方可根据公司规定进行纪律处理。
七、劳动合同的解除1、本合同期满时，如甲、乙双方均无异议，本合同终止。
2、本合同期限内，乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：（1）患有严重疾病，不能继续从事本职工作；（2）违反公司规章制度，影响甲方的正常生产经营秩序；（3）其他严重违反劳动合同的行为。
乙方有下列情形之一，属于乙方解除本劳动合同的行为：（1）甲方对乙方的工资、工作环境等基本条件没有按照约定履行；（2）乙方与甲方存在劳动关系有本合同不涵盖的情况。
私营企业员工劳动合同范本5篇
私营企业员工劳动合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事______岗位工作。
工作内容详见岗位说明书。
乙方的工作地点为_______________。
三、工作时间和休息休假甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
具体由双方另行协商确定。
四、劳动报酬甲方按照法律规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。
基本工资为每月____元，具体根据岗位、绩效等调整。
甲方每月___日以前向乙方支付工资。
如遇节假日或支付日期变更，则应提前支付。
甲方不得无故拖欠或扣发乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护设施。
乙方在生产工作中必须严格遵守安全操作规程。
乙方有权拒绝执行甲方违法或违反操作规程的指令。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方享受社会保险和其他福利待遇按照国家和甲方的规定执行。
具体详见附件。
七、劳动纪律和保密条款甲乙双方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应对因职务原因知晓或掌握的甲方商业秘密和机密信息履行保密义务。
在离职后的一段时间内（详见合同），乙方仍应继续履行保密义务。
若违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：试用期内不符合岗位要求的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；法律法规规定的其他情形。
私营企业劳动合同范本7篇
私营企业劳动合同范本 (2)私营企业劳动合同范本 (2)精选7篇（一）以下是一个私营企业劳动合同的范本，仅供参考：劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（乙方住址）鉴于乙方具备从事岗位的专业能力，双方本着互利互惠、平等自愿的原则，达成以下协议：第一条合同期限本合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）终止，共计（合同期限）。
第二条工作内容1.乙方同意按照甲方的安排和要求，从事（职位）工作，并完成与该职位相关的职责和任务。
2.乙方应当遵守甲方的工作制度、纪律和规定，接受甲方的管理和指导。
第三条工资待遇1.甲方将向乙方支付基本工资为（具体金额），支付时间为每月（支付时间）。
2.根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，甲方有权调整乙方的工资待遇。
第四条工作时间和休假1.乙方每周工作时间为（具体小时数）小时，具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有法定的休假权利，具体请参照国家劳动法规定。
第五条保险和福利1.甲方将按照国家的相关法律和规定参加社会保险和住房公积金，为乙方提供相应的保险和福利待遇。
2.乙方享有年度带薪假期、病假、产假等法定福利。
第六条保密和竞业限制1.乙方应当对甲方的商业秘密和内部信息保密，不得擅自泄露或使用该信息造成损失。
2.在劳动关系终止后的（限制期限）内，乙方不得在甲方从事与甲方有竞争关系的业务或接受与甲方有竞争关系的雇主雇佣。
第七条解除劳动合同1.经双方协商一致，可以书面形式解除劳动合同。
2.根据《劳动法》第39条的规定，劳动合同可以以如下情形解除：双方协商一致、因乙方不能胜任工作被辞退、因乙方不按照公司制度、纪律和规定办事被辞退、因病或非因工负伤无法履行职责等。
第八条其他约定1.本合同未尽事宜，可以双方协商补充约定。
2.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方：（员工签名）日期：日期：私营企业劳动合同范本 (2)精选7篇（二）劳动合同合同编号：_______甲方（雇主）：_________（名称）地址：_________联系电话：_________乙方（雇员）：_________（姓名）住址：_________联系电话：_________鉴于甲方需要招聘乙方并使用其劳动力，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，现协商签订本劳动合同，共同遵守国家法律、法规和劳动合同的约定，共同确保劳动权益的平等和合法，特订立如下条款：第一条劳动合同的期限1.甲乙双方订立的劳动合同为固定期限合同/无固定期限合同（请删选一项）。
私营企业员工劳动合同范本【标准】6篇
私营企业员工劳动合同范本【标准】6篇篇1甲方（私营企业名称）：_____________地址：______________________________________联系方式：____________________________法定代表人或授权代表姓名：_________职务：____________________________乙方（员工姓名）：_____________性别：____________________________出生日期：_______年______月______日户籍地址：_______________________________________联系方式：____________________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作的事宜，经过充分协商，达成如下劳动合同协议：一、合同期限及工作内容第一条合同签订类型：固定期限劳动合同。
合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个月。
试用期包含在合同期内。
乙方的工作岗位为______，工作内容详见岗位说明书。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、劳动报酬及福利待遇第二条乙方的基本工资为每月____元。
根据工作表现和业绩情况，甲方对乙方进行绩效评估和奖励制度，并按照相关规定和制度进行薪资调整。
加班工资和津贴按照甲方制定的规定执行。
具体详见薪酬制度文件。
甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，以及提供福利待遇。
具体内容见《社保缴纳与福利约定条款》。
私营企业劳动合同(5篇)
私营企业劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及连络电话：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为试用期，期限为个月）。
二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在部门承担岗位工作任务,乙方的工作地点为：甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。
三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。
鉴于甲方所处行业的性质，如果甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。
甲方将支付加班工资。
四、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
五、工作报酬1、甲方每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金____日前支付外）。
遇节假日，提前或推迟不超过两天。
2、乙方基本工资标准为元/月。
4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。
5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。
六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。
5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。
私营企业职员工劳动合同范本6篇
私营企业职员工劳动合同范本6篇篇1甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）地址：_______________________联系方式：_____________________乙方（员工）：___________（以下简称乙方）住址：_______________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，从事____岗位的工作，并完成其岗位职责和分配的工作任务。
2. 工作地点在_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方加班须经甲方批准，并按国家规定支付加班费。
2. 甲方确保乙方每周至少休息一天。
法定节假日和带薪年休假按照国家法律规定执行。
四、工资待遇及支付方式1. 乙方的工资标准根据岗位和工作绩效确定，具体数额在《薪酬确认单》中明确。
甲方根据企业经营情况和经济效益，对工资标准进行调整。
2. 甲方应按照约定以货币形式按月支付乙方工资，不得拖欠。
工资支付日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
乙方应严格遵守安全操作规程，否则由此产生的后果由乙方承担。
3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位工作，甲方应告知并采取相应防护措施。
甲方应按照国家规定对乙方进行健康检查。
乙方有权知晓并拒绝从事超标危害健康的工作环境和工作任务。
乙方有权要求甲方采取措施改善工作环境条件并报告至当地职业病防治部门进行检查处理。
私营企业职工劳动合同协议书5篇
私营企业职工劳动合同协议书5篇第1篇示例：私营企业职工劳动合同协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（职工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为私营企业，乙方申请加入甲方单位工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成以下协议：第一条任务内容乙方将根据甲方安排，全心全意履行工作职责，完成工作任务。
甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方应按时上下班，不得迟到早退。
第三条工资待遇乙方的薪酬由甲方支付，支付方式为（工资发放时间、发放方式）。
乙方的工资由基本工资、绩效工资等组成，具体数额双方约定。
第四条试用期乙方进入甲方工作为试用期，试用期为（时间），期间工资待遇及其他条件与正式职工相同。
试用期内，双方均有权解除劳动合同，解除合同需提前（时间）通知对方。
第五条福利待遇甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
另有其他福利待遇（具体内容）。
第六条离职乙方如需离职，应提前（时间）向甲方提出书面申请，并在办理离职手续前履行待遇清算。
第七条保密义务乙方在工作期间及离职后应对甲方的商业秘密、技术资料等保密，不得泄露给他人，否则应承担法律责任。
第八条其他事项本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第九条合同解释本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
合同有效期自签订之日起至（时间）止。
甲方（单位盖章）：签字：日期：年月日附件：乙方身份证复印件一份、甲方工资表一份。
第2篇示例：私营企业职工劳动合同协议书甲方：_______（以下称“公司”）乙方：_______（以下称“职工”）鉴于公司需要聘用职工，乙方愿意加入公司工作，双方自愿遵守国家劳动法律法规，特订立本合同协议书。
私营企业的劳动合同范本5篇
私营企业的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业劳动合同范本甲方（单位）地址：法定代表人：电话：传真：乙方（职工）住址：证件号码：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，自愿签订本合同，并共同遵守。
本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，期满后如双方需要，可续订合同。
续订合同的约定应当书面化。
续订合同不得改变原合同所约定的劳动报酬、休假待遇和劳动条件。
第二条工作内容乙方为甲方私营企业的员工，主要从事职务：职务。
乙方应按照公司的相关规定和要求，认真履行工作职责，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作小时，其中法定工作时间内休息时间为每日不少于小时。
如因工作需要，需要延长工作时间，则应当根据国家相关规定支付加班工资。
2. 乙方享有带薪年休假，具体休假安排由甲方发布的国家法定假日安排和公司制度统一规定。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按月支付，支付日为每月日。
2. 乙方享有年终奖金、加班工资、节日福利等福利待遇。
第五条保险福利1. 乙方在劳动过程中如因工作导致身体损伤，甲方应当依法承担相应的责任。
2. 甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金，缴纳所需税费等。
第六条工作纪律1. 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度和劳动纪律，服从公司安排，尊重公司领导。
2. 若乙方违反工作纪律，公司有权根据公司规定采取相应的纪律处分。
第七条保密义务乙方在工作期间获悉的与公司有关的商业秘密及其他对公司具有保密义务的信息，应当严格保密，不得向他人泄露。
第八条离职1. 乙方提前天书面通知甲方，经双方同意可以解除合同。
2. 乙方自动离职的要提前天通知甲方，逾期离职的，应当向甲方支付违约金。
3. 甲方解除合同应当提前天通知乙方，并支付相应的经济补偿。
私营企业员工劳动合同范本5篇
私营企业员工劳动合同范本5篇篇1私营企业员工劳动合同范本甲方（雇主）：XXX公司法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX乙方（雇员）：XXX身份证号码：XXX地址：XXX鉴于甲方为了规范雇佣关系，保障双方的合法权益，经双方友好协商一致，现签订本劳动合同，共同遵守并履行以下约定：第一条劳动合同期限本劳动合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）终止。
本合同有效期为（）个月。
第二条工作内容1. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成岗位职责。
2. 乙方的具体工作内容为（详细描述工作内容）。
第三条工作时间和休息1. 工作时间：甲方规定的正常工作时间为每日____小时，每周____小时，休息日为____。
乙方应当按照工作需要，加班或参加培训。
2. 乙方享有带薪年假____天。
3. 乙方工作日每天休息时间为____小时。
第四条试用期1. 乙方入职之日起，为试用期，试用期为____个月。
试用期内，甲方有权根据乙方工作情况决定是否转正。
2. 试用期内工资待遇为（具体金额）。
第五条工资和福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），应当按时足额支付。
2. 乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享有法定节假日及其他带薪假期。
4. 乙方因工作需要出差，应当根据实际情况支付出差津贴。
5. 乙方不定期享有带薪培训。
第六条保密条款乙方在工作期间及离职后，对于公司的商业秘密、客户信息、业务资料等保密内容，应当承担保密责任，并严格保密，未经甲方允许，不得泄露给第三方，违者应承担相应法律责任。
第七条离职及解除劳动合同1. 乙方应当提前（）天向甲方提出辞职申请，双方协商解除劳动合同。
2. 发生以下情形之一时，甲方有权解除劳动合同，并无需提前通知：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方擅自脱岗；（3）乙方擅自偷懒等影响工作效率的行为；（4）乙方涂改公司文件、资料；（5）其他违法违规行为。
3. 乙方离职时，应当如实汇报工作，并办理相关手续，返还公司所有文件、资料。
私营企业劳动合同范本5篇
私营企业劳动合同范本5篇篇1私营企业劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（代表人姓名）住所：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号：（员工身份证号）联系地址：（员工联系地址）鉴于甲方为私营企业，乙方愿意在甲方所指定的单位从事劳动工作，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规，甲、乙双方经友好协商，就乙方从事甲方公司工作，订立本劳动合同。
一、工作内容1.乙方将按照甲方的要求，完成岗位上的工作任务，并服从甲方的管理。
2.乙方需维护甲方的利益，秉公办事，遵守公司规章制度，听从甲方的领导。
二、工作地点与工作时间1.乙方将在甲方所指定的单位工作，工作地点为（公司地址）。
2.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
三、劳动报酬1.乙方的月工资为（金额数字）元，工资以人民币形式支付。
2.乙方的工资将每月发放一次，发放时间为每月的25日。
四、劳动关系及保护1.乙方在甲方单位工作期间，享有劳动保护和福利待遇。
2.乙方在工作期间，如因工作原因受伤或患病，由甲方负担相关费用。
3.乙方在甲方工作期间，如需要请假、调休等，应提前请示甲方领导，并在事由属实的情况下得到批准。
五、保密责任1.乙方在工作期间，对甲方的业务秘密和商业机密有保密责任，未经甲方同意不得向外泄露。
2.乙方离开甲方单位后，须将甲方的机密信息全部归还或销毁。
六、解除劳动合同1.如果乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同，乙方应承担相应的违约责任：（1）违反公司规章制度，多次警告无效；（2）工作表现不符合甲方要求，经多次培训和改进仍无明显效果；（3）乙方擅自离岗不按照规定出勤；（4）其他影响公司正常运作和秩序的行为。
七、其他条款1.本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体工作时间）。
2.双方如有其他约定，应另行协商确认，并以书面形式签署补充协议。
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私营企业职工劳动合同范
本
合同范本
甲方（用人单位）：_________
地址：_________
法定代表人（主要负责人）：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
年龄：_________
身份证号码：_________
现在住址：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条生产（工作）任务
甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_________，承担任务，担任_________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________。
第三条劳动（工作）条件
为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。
具体内容如下：_________。
第四条劳动纪律
1．甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：
_________。
2．乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1．甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。
乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2．甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
3．甲方应当每月按期给乙方发放工资。
超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_________％，赔偿乙方损失。
4．甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1．甲方按乙方工资总额的_________％，乙方按不超过本人工资的_________％，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2．因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。
同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3．甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4．乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。
医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。
乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。
残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5．乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。
在医疗期间发给不低于本人原工资60％的病假工资。
6．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7．按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_________。
第七条合同的变更、解除和终止
1．甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2．在下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（4）双方约定的其他事项：_________。
3．下列情况下，乙方可以解除合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
4．乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5．甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。
试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6．在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未满，又不符合本第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7．合同期限届满，应即终止执行。
由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
1．甲方为乙方提供住房或住房补贴；
2．甲方为乙方解决伙食问题；
3．甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_________元；
4．除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________；
5．除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：_________；
6．甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_________年。
否则，乙方应向甲方支付培训费_________元；
7．其他需要约定的事项：_________。
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1．由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；
2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；
3．甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_________；
4．甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_________。
第十条劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
本合同涂改、未经合法授权代签无效。
甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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│鉴（公）证意见：
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│经办人：鉴（公）证机关（章）│
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│年月日│
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│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）│
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