120急救车辆管理规范与120驾驶员管理制度
120救护车辆管理制度
120救护车辆管理制度一、120 救护车辆和驾驶员由院办统一管理。
未经批准，驾驶员不得私自出车接转病人和私自收费。
私自出车的一旦发生交通事故由本人承担全部责任并赔偿损失。
二、120救护车辆主要服务于120急救中心，听从急诊科调动，完成接转诊任务。
以接送病人为主，一般情况下不外派，如果有外用，由申请人到院办填写派车单，经主管领导签字后方可使用。
驾驶员值班时应严格遵守24小时值班制度，随时待命。
不得私自离开值班岗位，做好随时出诊准备工作。
驾驶员不得私自收费，否则，被发现和举报后均按照医院有关管理规定处理。
如果驾驶员缺岗延误出车、接诊或者出现纠纷的，个人写出书面检讨在院办通报批评，情节严重者上报医院处理。
三、驾驶员要爱护车辆，要经常检查保养，保持车辆整洁，车内抢救装备完善，不得随意挪用，遵守有关法规，按时交接班，并做好交接班记录。
值班期间不准饮酒、打牌、下棋。
四、车辆加油每车一卡，月底上报公里数、读卡，逐车核算，当月公布用油量和所行驶公里数。
一般情况下不再报销油票和过路费。
特殊情况下出具情况说明，由领导审批后，方可报销。
五、驾驶员在出车前和返回后均应检查所驾驶的车辆状况，保证车辆性能良好，安全驾驶。
每台车辆都要按计划进行保养和维修。
千元以上维修项目维修前，驾驶员应写出维修申请，经领导审批后，方可到医院指定的修理厂进行维修和保养，严禁驾驶员私自在外修理和更换配件，否则费用自理。
如外出突发故障时，应及时报告联系，征得批准后，方可修理。
六、一旦发生交通事故，应及时采取措施，首先抢救伤员，并当即报警，同时必集向院办主任报告。
可根据交警队对事故责任划分情况，对当事人进行相关处罚。
120急救车队工作制度
120急救车队工作制度一、总则1.1 为了确保120急救车队的高效、安全运行，提高急救服务质量，根据国家相关法律法规和规定，结合实际情况，制定本制度。
1.2 120急救车队全体成员应严格遵守本制度，确保急救工作的顺利开展。
二、组织结构与职责2.1 车队领导：负责车队整体的运行管理、人员调配、车辆维修与保养等工作。
2.2 车队调度员：负责急救任务的调度与安排，确保急救车辆及时、准确地到达现场。
2.3 驾驶员：负责驾驶急救车辆，完成急救任务，确保患者安全送达医院。
2.4 医疗人员：负责为患者提供急救处理和转运过程中的医疗护理。
2.5 车辆维修人员：负责急救车辆的维修与保养，确保车辆处于良好状态。
三、急救车辆管理3.1 急救车辆应定期进行维修与保养，确保车辆性能良好。
3.2 急救车辆应配备齐全的急救设备和药品，定期检查、更新。
3.3 驾驶员应熟悉急救车辆的构造、性能和急救设备的使用方法。
3.4 急救车辆的调度、使用、维修和保养情况应详细记录，以便查阅。
四、急救任务执行4.1 接到急救任务后，驾驶员应立即准备车辆，并报告调度员。
4.2 医疗人员应迅速准备好急救设备和药品，并报告驾驶员。
4.3 驾驶员和医疗人员应共同核对患者信息，确保准确无误。
4.4 行驶过程中，驾驶员应遵守交通规则，确保安全、迅速地将患者送达医院。
4.5 到达医院后，驾驶员和医疗人员应共同将患者送入急诊室，并与医护人员交接。
五、驾驶员管理5.1 驾驶员应具备良好的职业素养和丰富的驾驶经验。
5.2 驾驶员应定期接受交通安全、职业道德和急救知识培训。
5.3 驾驶员严禁酒后驾车、私自换班、私自替班和私自收费。
5.4 驾驶员在执行任务过程中，应遵守交通规则，确保患者和自身安全。
六、医疗人员管理6.1 医疗人员应具备较强的业务能力和良好的职业素养。
6.2 医疗人员应定期接受急救知识和技能培训。
6.3 医疗人员在执行任务过程中，应积极为患者提供急救处理和护理。
急救中心救护车管理制度和使用规定(2篇)
急救中心救护车管理制度和使用规定为适应我院目前急救事业发展需要，杜绝医疗纠纷的发生，做到专车专用，现将急救中心救护车司机的管理规定更新如下。
1、现有救护车实行统一管理，统一调用。
服从镇巴县120指挥中心调遣。
严格按照科室排班顺序出车，禁止私自换班。
2、按照指挥中心要求及时反馈出车信息，严禁顶撞120指挥中心工作人员，若出现违反规定通报一项罚款____元。
3、工作热情，态度端正，团结科室人员。
4、司机爱岗敬业，服从医院工作安排，坚守工作岗位，值班期间不得私自停班停车，违者罚款____元。
手机开通保持联系，随时准备服从调遣，接受新任务。
5、120司机要保证救护车车况良好，车载氧气、油料充足，若因车载氧气、燃油、燃气缺乏，耽误病人救治者，当事人给予待岗处理。
6、司机要与医护人员密切配合，关心体贴病人，保障病人安全，不得以任何理由延误出车，当事人给予待岗处理。
7、值班期间不得饮酒，当事人给予待岗处理。
8、出车途中如果出现意外(如车辆故障、交通意外等)，必须及时与病人家属和120指挥中心联系，根据情况派其他车辆救护病人，若有隐瞒，当事人给予待岗处理。
9、杜绝私收费现象，违者给予私收费金额的____倍罚款。
10、救护车以院前急救及接诊危重病人为主，本县内收费按照医院规定的收费标准执行。
本县外接诊或经科主任、护士长批准的转诊或出院的病人，按照____元/公里(单程)收费，并上交至医院财务科。
11、公派出车按医院规定给予司机补偿。
12、不允许私转病人，不能和院外车辆交易外转病人，转诊医院必须是患者自愿就诊医院或有救治能力的三级医院，如查出私自转诊，视情节轻重给予1000—____元罚款或给予待岗处理。
重复违规者则罚款后给予辞退。
13、每半年对120进行一次考核评分，并按得分多少进行排序，每次评分名次位于最后一名的司机给予停止出车一个月的处罚。
连续三次评分均为最后一名的司机，医院将解除合同，予以辞退。
具体评分标准如下：(1)弄虚作假，虚报出车次数、运送120病人人数，扣____分；(2)出车状况汇报不全、私自出车、私人换车、接警出车慢，扣____分；(3)对病人服务态度差，扣____分；(4)不听从指挥，经常违规操作，扣____分；(5)不能与科室同事搞好团结，扣____分。
120急救车管理制度和使用规定
120急救车管理制度和使用规定急救车是医疗机构的重要资产之一，对于医疗急救工作的质量和效率有着重要的影响。
为了规范急救车辆的管理和使用，确保急救工作的顺利进行，制定了一系列的急救车管理制度和使用规定。
一、急救车辆的管理1.急救车辆的配置（1）根据医疗机构的需要，按照一定的比例配置急救车辆。
（2）急救车辆的配置应符合相关的技术标准和设备要求。
2.急救车辆的保养与维修（1）急救车辆的保养应按照规定的保养周期和保养项目进行，保持车辆的良好状态。
（2）急救车辆的维修应按照维修计划进行，及时发现并排除故障。
3.急救车辆的定期检查（1）急救车辆应定期进行安全和功能性检查。
（2）定期检查内容包括车辆的外观、车身结构、车轮、刹车系统、灯光与信号、电气系统等。
4.急救车辆的验收与报废（1）对新购置的急救车辆应进行验收，确保车辆符合相关的规定和要求。
（2）急救车辆达到报废标准时，应及时报废，并按照规定的程序进行处理。
二、急救车辆的使用规定1.急救车辆的驾驶员（1）急救车辆的驾驶员应具备相应的驾驶技术和经验，并持有相应的驾驶证件。
（2）急救车辆的驾驶员应遵守交通法规和相关的安全操作规程。
2.急救车辆的装备与用品（1）急救车辆应配备必要的急救设备和药品，并保持其完好和有效。
（2）急救车辆应配备各种紧急救护用品，如担架、氧气瓶、急救箱等。
3.急救车辆的行驶与接诊（1）在行驶中，急救车辆应遵守交通规则，不得超速、闯红灯等危险操作。
（2）急救车辆接到急救请求后，应迅速赶往现场，采取必要的急救措施。
4.急救车辆的协调与配合（1）急救车辆在接收患者后，应与医护人员进行密切配合，确保急救工作的顺利进行。
（2）急救车辆在转运患者时，应与目的地医疗机构进行沟通和协调，确保患者的安全和顺利转院。
以上是关于急救车管理制度和使用规定的一些内容，这些规定和要求的出台，可以有效地保障急救车辆的管理和使用，提高急救工作的质量和效率。
同时，也需要不断进行监督和检查，确保规定的执行和落实，以确保急救车辆的安全和有效运行。
医院120司机管理制度
医院120司机管理制度第一章总则第一条为规范医院的120司机管理行为，确保医院工作的正常进行，加强对120司机的管理，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有从事120车辆驾驶的员工，包括全职和兼职120司机。
第三条 120司机应当遵守国家法律法规和医院规章制度，维护医院的形象和声誉。
第四条医院将严格执行本制度，对违反制度的120司机进行相应的纪律处分。
第二章工作职责第五条 120司机应当按照医院的安排，配合医院的工作需要，随时待命，做好平时的车辆维护和保养工作。
第六条 120司机在接到医院的呼叫后，应当立即前往现场，确保患者的及时救治。
第七条 120司机在驾驶救护车过程中，应当保持稳定的驾驶状态，遵守交通法规，确保患者的安全。
第八条 120司机应当按照医护人员的要求，协助患者上下车，确保患者的安全转运。
第九条 120司机应当保持车辆的清洁卫生，做好车辆的日常保养工作，确保车辆的正常使用。
第十条 120司机应当认真学习医疗急救知识，提高自身的急救能力，确保在急救过程中能够正确有效地进行急救措施。
第三章管理制度第十一条医院将建立健全的120司机管理制度，确保医院和患者的利益不受损害。
第十二条医院将对120司机进行定期的业务培训和考核，提高其业务水平和技能。
第十三条医院将建立120司机考核评价制度，根据考核结果确定120司机的奖惩措施。
第十四条医院将建立120司机用车管理制度，规范120司机的用车行为和车辆的保养维护。
第十五条医院将建立120司机出勤管理制度，确保120司机按时到岗，保证医院的120急救服务不受影响。
第十六条医院将建立120司机纪律教育和监督管理制度，对违反规定的120司机进行纪律处分。
第四章纪律处分第十七条对于违反本制度规定的120司机，医院将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、辞退等。
第十八条对于涉嫌违法犯罪的120司机，医院将按照法律的规定作出处理，并报相关部门处理。
院前急救车辆管理规定
院前急救车辆管理规定一、运行制度（一）急救值班车辆由医院急诊科领导和医院办公室统一管理，由急诊科心 120调度室调派，驶员不得以任何理由拒绝出车，接到出车任务后日间3分钟，夜间5分钟内出车，长途及其它用途出车由中心领导酌情安排。
(二)驾驶员在上班时间或上班前严禁饮酒，驾驶任务车时不得抽烟、与人闲谈。
驾驶室严禁超额坐人，车辆运行时要集中思想、严格遵守交通法规和操作规程，确保安全，及时完成任务。
(三)驾驶员下班时应执行交接班登记制度，交班前应保证车况良好或向下一班司机交待清楚，以避免延误出车或出车后故障情况出现。
(四)在急救医疗服务中车辆发生故障时，驾驶员应积极抢修，随车医务人员应密切观察病人，车辆一时无法修复时或救援车辆一时无法到达时，应设法先将病人送到急诊科。
(五)在急救服务中，遇有因急救医疗所需，必须就地或停车抢救，病人送院去向等情况，原则上服从医务人员决定，不得以任何理由拒绝或阻挠。
(六)急救车辆应保证专车专用，不得随意拐道或中途停留办其他事(包括空车返回时)。
(七)值班急救车辆返回中心后，应做好回车后的车厢清理工作。
二、院前通讯的使用(一)院前车载电话为专用院前业务通讯联系系统，不得作为任何他用。
(二)每月每部车载电话话费应控制在150元范围内，超过部分由院前驾驶班自行负责。
(三)随机抽查1~2部车载电话使用清单，违规私用者处以所私用金额的10倍罚款，并追究当医师班驾驶员责任。
三、检查、维修保养、年检制度(一)驾驶员应定期检查车辆状况，做到不缺油、不缺水不缺电，无故障无隐患，使值班车辆保持良好的使用状况。
(二)各司机要保持所分管车辆清洁卫生，经得起随时检查，每月评比一次。
(三)建立例行保养制度，每月不少于2天。
(四)每年按规定时间进行维修保养，参加年检，并按期通过年检。
(五)制定车辆报修制度，由驾驶员填写报修单，故障必须报准、报全，经科长或院领导批准后交修理部门修理。
四、急救车辆的消毒(一)急救车医疗舱是抢救病人的医疗环境应严格进行消毒。
120急救车辆管理规范与120驾驶员管理制度
附件1办公室主任职责1.在院长的领导下，全面负责车辆管理工作。
2.负责全院车辆管理，保证急救车辆安全有序正常运行。
3.掌握车辆状况，拟定车辆维修，保养计划，负责车辆安全工作，及时处理车辆违章及交通安全事故；按计划组织车辆维修，保养，年审。
4.做好车辆年审工作，抓好修理质量，节约经费开支。
5.建立车辆档案和各项工作统计。
6.组织驾驶员的学习，思想教育，职业道德教育，安全教育，全面了解驾驶员的工作和思想情况，不断提高业务技术水平。
7.建立驾驶员档案和备用驾驶员资料，培养年青骨干。
附件2120驾驶员职责1.在办公室主任的领导下协助科室主任做好车辆的安全工作。
2.驾驶员负责本驾驶车辆维护、登记、督促维修，处理日常行车事故。
3.学习安全行车知识，掌握所驾驶车辆技术性能，不断提高驾驶水平。
3.服从120调度指挥，不准私自出车和绕道办私事。
4、密切配合、协助急救医师，安全完成急救任务。
5、根据病人病情及急救医师意见确定行驶速度及转运医院。
6、向急救医师提出转送中合理化建议时应注意方式和场合，避免引起纠纷。
7、配合医务人员严格按规定收费，栏目清楚，字迹工整，收费后一定为患者开具发票并盖章。
8、做好接班前的车辆检查，认真保养车辆。
9、保持车辆整洁、卫生和随车物品固定牢固。
10、上班期间严禁钦酒，不得开英雄车、赌气车、霸王车和乱用警报器。
11、下班时锁好车辆门窗，严防随车物品丢失。
附件3120急救驾驶员守则1．积极参加学习，服从分配，听从指挥，保质，保量完成各项工作任务。
2．遵纪守法，遵守各项规章制度，有事先请假，不迟到、不早退、不旷工，不擅离工作岗位。
3．按时作好车辆的自检工作，保持车容整洁，认真保养车辆，确保行车安全。
4．遵守职业道德，改善服务态度，提高质量，对病人热忱、礼貌、不乱收费。
5．努力钻研业务，做到不懂就问，互相帮助，以老带新、共同提高，不断提高业务、技术水平。
6．发扬主人翁精神，提合理化建设，勇于批评和自我批平，团结友爱，共同进步，为院前急救作贡献。
“120”急救管理制度
“120”急救管理制度引言随着社会的发展和人们对健康的关注度不断提高，急救服务已成为保障人民生命安全的重要一环。
作为急救服务的重要组成部份，“120”急救中心在应对突发事件、保障公众健康方面发挥着至关重要的作用。
本文将详细介绍“120”急救管理制度，以确保急救服务的规范、高效运行。
正文一、接警调度制度确保24小时接警，快速响应，准确记录报警信息。
根据病情进行分级调度，优先派发急危重症患者。
确保与报警人保持通讯畅通，及时更新患者状况及位置信息。
二、急救人员培训制度定期对急救人员进行专业技能培训，提高急救水平。
培训内容包括急救技能、应急处理、沟通技巧等。
培训结束后进行考核，确保培训效果。
三、急救车辆管理制度定期对急救车辆进行维护保养，确保车辆性能良好。
车辆应配备必要的急救设备和药品，并定期检查更新。
对出车、收车进行登记，确保车辆使用情况可追溯。
四、急救患者转运制度对需转运的患者进行风险评估，确保转运安全。
转运过程中保持患者生命体征稳定，与接收医院保持沟通。
转运后及时清理、消毒急救设备和车辆。
五、急救药品管理制度对急救药品进行严格管理，确保药品质量安全。
对药品库存进行定期盘点，及时补充缺损药品。
特殊药品应设专人管理，确保使用合规。
六、服务质量监督制度对急救服务过程进行全程监控，确保服务质量。
定期采集患者及家属的反馈意见，持续改进服务质量。
对服务中浮现的问题进行调查分析，采取有效措施予以纠正。
七、人员与物资调配制度根据急救需求动态调整人力资源，确保高峰时段服务能力。
120急救中心急救驾驶员职责
120急救中心急救驾驶员职责急救驾驶员是120急救中心的重要岗位之一，他们承担着保障患者生命安全的重要责任。
下面将详细介绍急救驾驶员的职责。
1. 车辆管理：急救驾驶员负责日常的车辆管理工作，包括车辆的日常检查、保养和维修。
他们需要确保车辆在任何时候都处于良好的工作状态，以便能够随时出发执行急救任务。
2. 急救装备准备：急救驾驶员需要熟悉和掌握各种急救装备的使用方法，并确保这些装备随时可用。
他们需要检查急救包、氧气瓶、心电监护仪等设备的完好性和有效性，以确保在急救过程中能够及时使用。
3. 路线规划：急救驾驶员需要熟悉所在城市的道路情况，并能够根据急救任务的要求，合理规划最短、最安全的行车路线。
他们需要了解交通状况，避开拥堵路段，以确保能够及时到达急救现场。
4. 安全驾驶：急救驾驶员需要具备良好的驾驶技巧和安全意识，确保在紧急情况下能够稳定、迅速地驾驶车辆。
他们需要遵守交通规则，注意行车安全，确保车辆和乘员的安全。
5. 急救现场支持：急救驾驶员到达急救现场后，需要积极配合医护人员进行急救工作。
他们需要匡助患者上下车，将患者转移至担架或者担架车上，并确保患者在转运过程中的安全和舒适。
6. 现场指挥：在急救现场，急救驾驶员需要根据医护人员的指示，协助进行急救操作。
他们需要配合医护人员进行心肺复苏、止血、固定骨折等急救措施，确保患者得到及时有效的救治。
7. 紧急情况处理：在遇到紧急情况或者突发事件时，急救驾驶员需要镇静应对，并及时采取相应的措施。
他们需要与相关部门和人员沟通协调，确保急救工作的顺利进行。
8. 知识更新：急救驾驶员需要不断学习和更新急救知识和技能，提高自身的急救水平。
他们需要参加相关的培训和考核，不断提升自己的专业素质。
以上是急救驾驶员的主要职责，他们的工作对于保障患者的生命安全至关重要。
他们需要具备良好的驾驶技巧、急救知识和团队合作精神，以应对各种紧急情况，并确保患者能够及时得到救治。
120司机工作制度
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;.. 120司机工作制度
一、“120”司机的值班由总务科负责排定。
“120”司机实行24小时值班制，服从总值的指挥，在保证安全的同时，迅速完成出车救护任务。
二、“120”司机应严格遵守交通规则，认真执行操作规范，确保行车安全，完成任务后及时返回值班岗位，不得途中办私事和单独出车、私自出车。
三、严格交接班制度，车上交班。
各司机要及时更换氧气瓶，保持所分管车辆清洁卫生，做到勤检查、勤保养，保证车况性能良好。
四、当班驾驶员严禁饮酒，不得酒后驾车。
驾驶车辆时，不得抽烟，不得与人闲谈，驾驶室内不得私自带人，病人及陪护人员上车后应关好车门后再启动车辆。
五、执行救护任务时，应使用警报灯，严格遵守公安部门关于警报和标志灯的管理规定。
六、为防止传染病交叉感染，用后及时消毒。
及时做好车辆的检修保养。
每班下班后要加足油、水，及时排除故障。
七、未经领导批准，救护车不得私用出车。
乐清市三医门诊部
2013年3月4日。
120急救车管理制度
120急救车管理制度一、管理概述急救车是医疗机构的急救服务主要设备之一，是抢救病人生命及避免疾病症状加重的重要工具。
因此，急救车的管理制度对于医疗机构来说至关重要。
本文将从急救车车辆管理、人员管理、装备管理、应急演练等方面进行详细介绍。
二、车辆管理1. 车辆配置（1）急救车的配置应符合国家有关标准和规定，车辆应当按照标准配备急救设备和药品，如心电监护仪、呼吸机、除颤器等。
同时，应配备专业医护人员，确保在紧急情况下进行急救救治。
（2）对于急救车的数量也应根据医疗机构所在地区的情况来确定，通常应考虑到人口密度、交通状况等因素。
2. 车辆检验和维护（1）对于急救车辆的检验与维护，医疗机构应建立定期的检查计划，确保车辆的使用安全性。
这包括检查车辆的动力系统、制动系统、照明系统、紧急警报系统等各项功能。
（2）对于车辆的日常维护，应有专门的维护人员进行定期检查及维护保养，确保车辆的状态良好。
3. 车辆使用（1）医疗机构应建立车辆使用规定，规定了急救车辆只能用于急救工作，不得私自使用。
（2）对于车辆使用过程中的事故和意外情况，应建立相应的应急处理制度，确保医疗机构的正常运转。
三、人员管理1. 人员培训（1）医疗机构应建立完善的急救车驾驶员和医护人员的培训计划，对于驾驶员，应具有相关的驾驶执照和经验，并且接受急救车辆相关的培训。
（2）对于医护人员，应具有相关的医学背景和培训，熟练掌握急救技能。
2. 人员管理（1）急救车辆的人员应安排有专门的管理人员，负责对人员的排班、考核及培训等工作。
（2）对于人员的管理也应建立相应的奖惩制度，激励和约束人员的行为。
四、装备管理1. 急救设备（1）医疗机构应对急救车辆的急救设备进行定期检查和维护，确保设备的完好。
（2）对于设备的保存和使用，也应建立相关规定，保证设备的正确使用。
2. 药品管理（1）对于急救车辆上的药品也应建立定期检查和更新的计划，确保药品的有效性。
（2）对于药品的使用应建立规范的程序，避免药品的过期和浪费。
急救120车辆运行管理制度
120急救车辆运行管理制度一、120急救车辆实行定车定人管理，按规定班次出车。
二、120急救车驾驶员上班后，检查车辆机油、燃油（1/2续程200公里）、水、灯光、雨刮器、轮胎、气压、千斤等，起动车辆预热3～5分钟。
三、120急救车驾驶员必须服从中心调度室的统一调度指令，上班车辆必须在调度命令发出后，按规定时间出车，上班时间坚守工作岗位，不得脱岗，按规定穿工作服，着装整齐，佩戴工作牌。
四、严禁上班期间私自使用120急救车和出诊时绕道办私事。
五、严禁酒后上班，酒后驾车。
六、严禁私自换班、私自替班、私自换车和私自收费。
七、驾驶员有事先请假，并写请假条报考勤备案。
八、值班车必须按规定，停车到位，车辆头朝外，下班前清洗车辆（主要是下雨下雪后及时清洗），保证车辆清洁，锁好门窗。
九、值班车在执行任务时必须确保车内乘员的安全，特别是患者的安全，在医院和家属院内，以每小时5公里低速行驶确保安全。
十、机动班及休班司机务必24小时手机畅通，当遇到突发事件时，接到调度指令后须在10分钟内到达中心接受任务。
十一、救护车在执行非急救任务途中，遇到突发事件，大型事故有人挡车时，应即刻停车帮助转运病人并报告调度室。
十二、行政指令性出车及长途出车须经主管领导批准，医院公务用车，调度员按要求派车并登记。
十三、120急救车辆实行运行公里数、油耗、维修、收入单车核算，根据车型和实际用油情况，制定出车辆用油标准（夏季、冬季）。
司机要详细登记车辆维修、保养的时间及次数。
十四、车辆的各种手续、证件及设备配置须由该车驾驶员管理。
十五、驾驶员按时参加科室、班组组织的会议。
十六、驾驶员修理车辆时，必须向科室申请，填写修车单，经主管领导签字及院前负责人检查确认后进行修理。
凡未经车队队长签字、检查确认的车辆，驾驶员私自送修理厂修理后，所产生的费用科室不予审核。
十七、在出诊途中，车辆发生故障应在1分钟内向调度室反映另派车辆，并通知院前负责人，如果中心无车辆补充，驾驶员可根据现场情况协助医生拦截其他车辆共同将患者送往附近医院。
医院120急救车辆管理制度
医院120急救车辆管理制度一、引言急救车辆的管理对于医院的急救工作至关重要。
为了提高急救服务的质量和效率，加强对急救车辆的管理，制定本管理制度，以规范急救车辆的运行和使用。
二、车辆的配置和使用1.医院应根据实际需要配置足够数量的急救车辆，确保能够及时、有效地进行急救工作。
2.急救车辆应具备必要的急救设备和药品，并保持良好的运行状态。
3.在使用急救车辆前，医院应对车辆进行检查和保养，并记录相关信息。
4.必要时，医院可以根据实际需要与相关单位合作，共享急救车辆资源。
5.急救车辆的使用应遵守交通法规，确保行车安全。
三、车辆的调度和分配1.医院应设立专门的车辆调度中心，统一协调和安排急救车辆的调度工作。
2.当接到紧急急救任务时，车辆调度中心应根据急救点的距离、交通状况等情况，合理安排车辆的出发和到达时间。
3.急救车辆的调度应考虑医院内部和外部的急救需求，确保急救资源的合理分配。
4.对于临时使用其他单位急救车辆的情况，车辆调度中心应与相关单位进行有效的沟通和协调。
四、车辆的保养和维修1.医院应设立专门的车辆保养和维修部门，负责对急救车辆的定期保养和维修工作。
2.急救车辆的保养应按照厂家要求进行，包括更换机油、滤清器、轮胎等。
3.急救车辆的维修应及时跟进，确保车辆的故障能够迅速得到修复。
4.对于经常出现故障的急救车辆，医院应及时考虑更换车辆或进行改造。
五、车辆的信息化管理1.医院应对急救车辆的运行情况进行信息化管理，包括车辆的使用情况、维修记录等。
2.急救车辆的位置和运行轨迹可以通过GPS等技术进行实时监控。
3.车辆调度中心和相关部门应定期进行统计和分析，以提升急救车辆的利用率和工作效率。
六、车辆的人员管理1.医院应配备专业的急救人员驾驶急救车辆，并确保其具备相关资质和技能。
2.急救人员应接受定期培训和考核，提高其急救技能和应急能力。
3.医院应建立急救人员的轮岗制度，确保急救车辆的24小时服务。
七、车辆的安全管理1.医院应定期进行急救车辆的安全检查，确保车辆的安全性能和设备的完好性。
120司机管理制度
120司机管理制度一、总则1.为了规范120急救车司机管理，确保司机符合相关资质和要求，提高急救服务质量和效率，特制定本管理制度。
2.本管理制度适用于所有从事120急救车驾驶的司机。
二、管理职责1.医院负责制定120司机管理制度，并监督执行。
2.急救中心负责组织对120司机进行培训、考核和管理。
3.司机应遵守相关法律法规和医院规章制度，确保行车安全和服务质量。
三、司机资质与要求1.司机必须具备有效的驾驶证和急救技能证书。
2.司机必须接受医院组织的培训和考核，合格后方可上岗。
3.司机必须具备良好的职业道德和团队合作精神，服从医院管理和调度。
4.司机必须遵守交通规则和医院相关规定，确保行车安全。
四、培训与考核1.新员工需接受医院组织的岗前培训，包括急救技能、职业素养、安全驾驶等方面的内容。
2.在岗员工需定期接受医院组织的继续教育培训，不断提高急救技能和服务质量。
3.医院对司机进行定期考核，包括技能测试、服务态度、行车安全等方面。
4.对于考核不合格的司机，医院有权进行相应的处理，直至解除劳动合同。
五、日常管理1.司机必须按照医院规定的时间上下班，确保随时处于应急状态。
2.司机在执行任务时，必须携带必要的急救设备和药品，确保患者得到及时救治。
3.司机在行驶过程中，必须遵守交通规则和医院相关规定，确保行车安全。
4.司机必须保持车辆清洁、维护良好，确保车辆安全运行。
5.司机必须保护患者隐私和信息安全，不得随意泄露患者信息。
6.司机必须积极参加医院组织的各项活动和培训，提高自身素质和服务质量。
7.对于违反本管理制度的司机，医院有权进行相应的处理，直至解除劳动合同。
六、附则1.本管理制度自发布之日起执行。
如有未尽事宜，由医院解释并制定补充规定。
2.本管理制度的修改和废止，须经医院审议通过并以书面形式通知全体司机。
医院120救护车使用管理办法
医院120救护车使用管理办法
一、“120”救护车急救专用车辆，统一归市紧急医疗救援中心统一指挥调配，不得挪做它用，严禁私自用车。
二、急救车辆应严格遵守交通规则，严格遵守特种车辆行驶规定。
三、急救车辆出诊时，不能使用手提电话，驾驶员要检查车门是否关好；并提醒随车医务人员关好车门，坐好、扶好，系好安全带；出诊途中严禁与驾驶员闲谈，无特殊情况禁入驾驶室。
四、急救驾驶员在行驶中，应集中精力，注意行驶安全，谨慎驾驶，严禁开车吸烟、饮食等妨碍安全行车行为，在危险地段应减速慢行。
五、急救驾驶员在值班前保证睡眠充足，保持良好的精神状态，严禁过度疲劳行车，值班期间严禁饮酒。
200KM以上要求配备两名驾驶员。
六、中心管理的GPS救护车，要求急救驾驶员爱护车载通讯设备，做好日常维护，严格设备交接制度，发现问题，及时报修。
七、急救驾驶员在使用GPS救护车载通讯设备时，要严格按使用操作规程进行操作；严禁使用车载通讯设备进行非急救任务以外的通话。
八、中心所管救护车辆一般不承担异地急救任务，分中心（站）执行长途任务时，出诊一台车，向指挥调度中心上报后，方可出车；出诊两台车以上，需上报中心经批准后，方可出车；异地急需医疗救援的，需当地有关部门和本市相关医疗单位向我中心提出申请（可发传真并加盖公章），经市紧急医疗救援中心批准后方可出车。
卫生部120管理制度
卫生部120管理制度一、急救车辆配置和管理1.卫生部将根据地区人口和疾病高发情况等因素，合理配置急救车辆数量和类型。
2.急救车辆应按规定配置急救药品、器械和设备，保证急救人员及时进行救治。
3.急救车辆应定期进行保养和维修，确保其正常运行和安全性能，同时要确保车辆内的清洁卫生。
4.对急救车辆进行定期检查和考核，对存在问题的车辆及时进行整改或淘汰。
二、急救人员培训和管理1.急救人员应具备相关医学知识和技能，经过专业培训并取得相关证书方可上岗。
2.急救人员需要定期参加培训和考核，以保证其急救技能的更新和提升。
3.急救人员应遵守工作纪律和道德规范，保持良好的职业操守，并接受监督和管理。
4.卫生部将建立急救人员职业发展和晋升制度，鼓励优秀人才在急救领域取得突出成绩。
三、急救指南和协作机制1.卫生部将制定统一的急救指南，明确处理各类急救情况的步骤和方法，以提高急救效果。
2.卫生部将与公安、交通、消防等部门建立紧密的协作机制，形成多部门联动的急救救治体系。
3.卫生部将组织定期急救演练，提高急救人员的协作能力和应对突发状况的能力。
四、急救服务质量评价与监督1.卫生部将建立急救服务质量评价体系，定期对各地区和机构的急救服务质量进行评估。
2.对急救服务质量不达标的地区和机构，卫生部将提出整改措施，并进行跟踪检查，确保问题得以解决。
3.卫生部将加强对急救服务机构的监督，对存在严重违规行为的机构，将依法进行处理和处罚。
五、急救服务宣传和教育1.卫生部将利用各种宣传媒体，加强对急救知识的宣传和普及，提高民众的急救意识和能力。
2.卫生部将组织开展急救培训班和讲座，提高社会各界人士的急救技能和应变能力。
3.卫生部将加强与学校、企事业单位等的合作，将急救教育纳入相关课程和培训计划。
六、问题处理和申诉渠道1.卫生部将建立健全的问题处理和申诉渠道，接受民众对急救服务质量和态度等方面的投诉和建议。
2.对申诉和投诉进行认真调查和核实，并及时采取相应措施解决问题，保障民众的合法权益。
120呼救中心救护车管理制度
杭州市120呼救中心救护车管理制度第一章总则第一条目的与依据•本制度旨在规范杭州市120呼救中心救护车的服务流程、操作标准和管理要求，确保紧急医疗救援服务高效有序进行。
•制度依据国家相关法律法规及行业标准制定。
第二条适用范围•本制度适用于杭州市120呼救中心及其下属的所有救护车及工作人员。
第二章组织结构与职责第三条组织结构•呼救中心设立调度室、急救车队、后勤保障部等部门。
•调度室负责接听求助电话、评估情况、合理分配急救资源。
•急救车队由救护车驾驶员、急救员组成。
•后勤保障部负责车辆维护、物资补给等。
第四条职责划分•调度室：接听求助电话、评估情况、合理分配急救资源。
o根据杭州市区域划分，设立多个分调度点，以提高响应速度。
•急救车队：o驾驶员：安全驾驶救护车，遵守交通规则。
o急救员：提供现场初步救治、转运患者至医院。
•后勤保障部：确保车辆处于良好状态，备齐医疗设备与药品。
o根据杭州市各区域的具体需求，设置多个后勤保障点。
第三章应急响应流程第五条接警与调度•调度员在接到求助电话后，需迅速询问并记录患者基本信息（如位置、症状等）。
•根据病情紧急程度和地理位置，调度员应立即指派最近的救护车前往。
o对于人口密集区域，增加预备救护车的数量，确保快速响应。
第六条出车准备•驾驶员与急救员需在接到指令后5分钟内完成出车准备。
•检查车载设备是否齐全有效，确认通讯工具畅通。
第七条现场处置•到达现场后，急救员应立即对患者进行初步评估，并实施必要的急救措施。
•如有必要，使用车载设备进行生命支持。
•安全快速地将患者送至指定医院。
o根据杭州市各大医院的专科特色，建立定点合作医院名单，确保患者能够得到最合适的治疗。
第八条返程与报告•完成任务后，急救员需填写详细的工作报告，并交回调度室。
•驾驶员需检查车辆状况，如有问题及时报修。
o对于高负荷运行的救护车，实行轮班制检查，确保随时可用。
第四章设备与物资管理第九条设备管理•所有救护车必须定期进行检修保养，确保各项设备功能正常。
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120急救车辆管理规范与120驾驶员管理制度120急救车管科科长职责1.在中心主任领导下，全面负责车辆管理工作。
2.负责指导各急救站车辆管理，保证急救工作正常运行。
3.掌握全站车辆状况，拟定车辆维修，保养计划。
4.做好车辆年审工作，抓好修理质量，节约经费开支。
5.建立车辆档案和各项工作统计。
6.负责与车辆相关单位及中心相关部门的协调工作。
7.做好新车论证，购置和车辆报废工作。
8.组织驾驶员的学习，思想教育，职业道德教育，安全教育，全面了解驾驶员的工作和思想情况，不断提高业务技术水平。
9.建立驾驶员档案和备用驾驶员资料，培养年青骨干。
车管科干事职责1.在车管科科长的领导下协助科长做好车辆管理工作。
2.负责车辆安全工作，及时处理车辆交通事故。
3.按计划组织车辆维修，保养，年审。
4.办理与车辆相关的手续。
5.科长外出时，全面负责车管科工作。
120急救车辆安全员职责1.在车管科长的领导下协助科长做好车辆的安全工作。
2.车管科安全员负责全中心车辆检查、登记、督促维修。
3.处理日常行车事故。
4.组织驾驶员安全行车学习。
5.指导各急救站安全员做好本站车辆安全工作。
6.协助中心车管科处理交通事故。
7.及时向车管科汇报本站车辆人员的安全情况。
车管组长职责1.在分站长领导下，负责本站车辆保养，检查，报修，验收。
2.负责分站驾驶员日常排班和交接工作。
3.负责车辆调配，管理。
4.核算本站车辆修理、油耗并上报。
5.协助车管科处理交通事故。
6.负责本站驾驶员的业务学习，工作考核等，保证车辆安全运行。
120急救驾驶员职责1、积极参加业务学习。
掌握所驾驶车辆技术性能，不断提高驾驶水平。
2、服从120调度指挥，不准私自出车和绕道办私事。
3、密切配合、协助急救医师，安全完成急救任务。
4、根据病人病情及急救医师意见确定行驶速度及转运医院。
5、向急救医师提出转送中合理化建议时应注意方式和场合，避免引起纠纷。
6、正确使用GPS、电台和警报器，以免GPS放电。
划卡上、下班。
7、严格按规定收费，栏目清楚，字迹工整，收费发票存根与医疗收据一并上交。
8、做好接班前的车辆检查，认真保养车辆。
9、保持车辆整洁、卫生和随车物品固定牢固。
10、上班期间严禁钦酒，不得开英雄车、赌气车、霸王车和乱用警报器。
11、下班时锁好车辆门窗，严防随车物品丢失。
120急救驾驶员守则1．积极参加学习，服从分配，听从指挥，保质，保量完成各项工作任务。
2．遵纪守法，遵守各项规章制度，有事先请假，不迟到、不早退、不旷工，不擅离工作岗位。
3．按时参加自检组的学习，保持车容整洁，认真保养车辆，确保行车安全。
4．遵守职业道德，改善服务态度，提高质量，对病人热忱、礼貌、不乱收费。
5．努力钻研业务，做到不懂就问，互相帮助，以老带新、共同提高，不断提高业务、技术水平。
6．发扬主人翁精神，提合理化建设，勇于批评和自我批平，团结友爱，共同进步，为院前急救作贡献。
7．着装整齐，按规定穿工作服，佩带工作牌，以保持急救单元整体形象。
120急救车辆管理制度1、急救用车由"120"调度室派车，按顺序出车，不得无故不出车或私自借故出车。
行政用车由车管科填单，中心领导批准后，由不值班的司机出车。
2、车辆修理按市政府采购管理办法，到指定修理厂家修理时，由司机本人填写车辆修理申报表，分站领导审核签字，车管科核实分管领导批准后根据情况安排修理。
3、对车辆做到勤检查、勤保养、勤调整，发现故障及时处理或报分站领导，确保车辆完好，提高出车率。
4、建立车辆各种表格（公里、安全、修理情况、车辆检查、业务学习等），做好统计工作，及时进行分析，完善车辆检查，开展安全竞赛活动、奖优、罚劣。
5、保持车辆内、外清洁卫生和整洁，保证随车物品的完好，是否紧固和安全。
6、做好车辆的交换工作，车辆牌、证、电台、警报器等随车物品的登记和移交，及时进入车辆档案。
驾驶员值班制度各急救站（点）每周五17时之前将下周值班工作安排表上报有关部门。
严格遵守三班二运转，严禁24小时疲劳值班。
填写统一值班工作安排表，由各急救站站长审核、签字，并报车管科，由分管副主任，车管科长落实、检查、考核。
车管科将排班表汇总后报办公室留存。
值班驾驶员不得随意调动。
因事变动，报本部门负责人批准并办理相关手续。
值班驾驶员必须服从调度员调派任务，接“120”派车指令后，必须在1分钟内出车（在车载GPS上完成信息反馈操作），并根据任务不断改变信息状态，及时上传，保证医疗急救资料的准确性。
在急救病人时气温在30℃以上必须打开空调，气温在15℃以下时必须打开暖气。
完成任务后认真填写各类值班表格及票据。
驾驶员安全学习制度1、在急救中心工作的职业驾驶员每年要参加不少于12次的安全学习，每次不少于2学时。
2、每月第一个周二上午九点为驾驶员安全学习时间（特殊情况顺延）。
3、所有驾驶员必须按时参加学习，不得迟到、早退。
4、有特殊情况不能参加学习者，必须提前一天向车管科请假，经批准后方可执行。
5、对无故不参加学习者，按照脱岗一次处理。
驾驶员培训制度1、新进入中心工作的驾驶员必须接受48小时岗前培训，经过考核合格后才能正式上岗。
2、驾龄少于3年（含3年）的驾驶员，必须参加车管科不定期组织的驾驶技术和业务技术培训。
3、每年年底组织驾龄5年以上的驾驶员对中心车管工作和驾驶技术方面存在的疑难问题进行讨论交流，商讨改进措施。
4、每半年组织驾驶员对驾驶理论和实际操作进行考试。
5、上述培训的内容包括：交通规则，驾驶技术，工作程序，职业道德，驾驶安全等。
120指挥调度系统驾驶员技术等级考试制度1、驾驶员必须按照人事规定参加市人事局的技工等级考试。
2、驾驶员等级分为5级：初级技工，中级技工，高级技工，技师，高级技师。
3、5年驾龄以上可以申请报考初级技工。
4、10年驾龄以上并具备初级技工职称者可以申请报考中级技工。
5、15年驾龄以上并具备中级技工职称者可以申请报考高级技工。
6、20年驾龄以上并具备高中文化和高级技工职称者可以申请报考技师，30年驾龄以上具备初中文化和高级技工职称者可以申请报考技师。
7、具有技师职称3年以上可以申请报考高级技师。
8、具有技术职称的驾驶员，经中心聘用后可以享受同等级职称待遇。
120急救车辆保险制度1、中心车辆参加保险必须按政府采购指定保险公司投保。
2、新车在上牌照前必须办理保险手续。
3、车辆保险采取集中招标一次投保，每年一次。
4、保险内容必须包括车身险、第三者保险、驾驶员险、车上乘客险等。
5、每车一卡，由车管科保管，发生事故及时报案。
救护车清洁、消毒制度1、执行任务必须保持救护车车身、医疗仓、警报器、随车物品的干净整洁。
2、驾驶员必须做好救护车除医疗仓外其他部分的清洁工作。
3、下班时要做好车辆清洁，锁好门窗。
4、不定期清洁发动机、电瓶、底盘。
车辆保养制度1．驾驶员每天在接班前应对车辆进行全面的检查维护，发现问题及时解决。
认真填写车辆保养维修情况表，并上报分站领导和车管科。
2．车辆行驶5000公里时，应向分站领导提出，填写车辆修理保养申请表，由车管科安排保养。
3．车辆年检时必须进厂进行二级保养，合格后方可参加年检。
4．汽车轮胎在行驶5万公里后，应进行全面检查，对扎钉较多，磨损较严重的必须更换。
5．使用汽油的车辆行驶8万公里，必须更换正时带。
6．柴油车行驶5万公里必须清洗，调试喷油嘴。
7．驾驶员下班后必须清洗车辆，保证车辆清洁，锁好门窗。
车辆修理制度1、驾驶员在行驶、检查或保养车辆时，发现车辆有需要进厂修理或需要更换零部件时，必须填写车辆修理申报表。
申报表经分站领导检查签字，上报车管科核准，由车管科报请分管副主任同意后方可入场修理。
2、车辆修理必须到车管科指定的厂家，按申报核准的内容进行修理。
在修理时，驾驶员必须随车督促，确保车辆修理质量。
3、车辆修理中需要更换材料时，必须对材料进行鉴定，包括旧材料是否不能使用，新材料是否是正品等。
更换1000元以内的材料由车管科工作人员批准，1000元以上必须经中心分管主任同意方可更换。
4、车辆修理后，驾驶员必须认真验收，所更换的大件材料必须带回到车管科。
帐单必须有驾驶员的签名，经车管科审核后方可记帐。
5、车管科必须指专人负责车辆修理工作，统一结帐。
在市外出长途时的修理，必须电话请示经领导同意批准后方可进行修理。
节假日安全工作制度1、加强节日期间总值班制度，总值班人员落实到位，各分站站长参加分站节日值班，对值班期间发现各种问题和事故隐患及时上报中心领导和市卫生局，并采取有效措施，防止事故发生。
2、加强节日期间医疗工作安全。
认真落实市卫生局下发关于做好元旦、春节期间医疗工作的通知精神，各分站、科室在节前必须进行自查，对氧气、急救药品和器械补充配足，使其处于良好状态，确保节日期间医疗工作的顺利进行。
3、加强节日期间车辆安全工作。
各分站节前要对车辆进行一次检查，发现问题，尽快报车管科解决，节日期间必须保证车况良好。
加强对驾驶人员的安全行驶教育，严禁疲劳开车、酒后开车，对长途出车严格按有关报批程序执行。
4、加强节日期间防火和其他安全工作。
节日期间，值班人员各负其责，总值班负责机关、120调度室、门卫值班室、汉口通道等部位防火、用电的安全工作，各分站责任人负责分站防火、用电等安全工作。
5、加强基础施工安全管理，专人负责，安排节日值班。
节日期间，各分站、部门责任人按要求认真组织自查，层层抓落实，责任到个人，对有令不行，有禁不止，而发生重大事故的责任人，要严肃处理。
120急救车辆长途转运审批制度1.急救车离开市区执行长途急救任务，必须经过中心领导批准，具体审批权限如下：省内长途：必须经中心分管副主任审批。
省外长途：必须经中心主任审批。
2.必须严格按照调度指挥中心下发出车单转送，不得私自改变目的地，特殊情况及时报调度指挥中心。
3.严格执行长途收费标准，规范收费行为，不得自行提高或者降低收费。
4.长途出车要配备必要的急救器材和药品，并选派有经验的急救医师担任。
5.因长途出车造成本班次的值班车辆空缺问题，各急救站必须安排好车辆和人员值班。
6.执行长途出车的驾驶员要谨慎驾驶，医护人员要认真执行急救操作规范。
出车前要完成病人家属签字工作，确保行车安全，并保持通讯联络通畅。
7.调度人员要认真做好长途出车记录工作，急救车返回后应立即向相关领导报告。
8.长途出车（包括郊县）一般不派担架员，由医师，护士，驾驶员承担担架服务工作。
9.未经中心领导批准擅自外出，将追究有关人员责任。
如造成损失，全部由个人承担。
安全管理制度1、坚持每月第一个周二自检组学习制度，自觉签到，有事请假，一年累计二次无故不到者，按公安管理机关条例照章处罚。
2、上班后认真检查车辆，随时待命，在急救途中密切与医务人员配合，不无故乱用电台和警报器，使用警报器时不得从右边超越，做到安全、准确地完成好急救任务。