利润中心奖金分配表格(doc 1页)
企业利润及利润分配表模板
企业利润及利润分配表模板
年度
一.主营业务收入1
减:主营业务成本2
主营业务税金及附加3
二.主营业务利润4
加:其它业务利润5
减:营业费用6
管理费用7
财务费用8
三.营业利润9
加:投资收益10
补贴收入11
营业外收入12
减:营业外支出13
四.利润总额14
减:所得税15
少数股东损益16
五.净利润17
加:年初未分配利润18
其他转入19
六.可供分配的利润20
减:提取法定盈余公积21
提取法定公益金22
七.可供股东分配的利润23
减:应付优先股股利24
提取任意盈余公积25
减: 应付普通股股利26
转作股本的普通股股利27
八.未分配利润28
企业负责人：主管财务的企业负责人：。
利润分配表模板表格
单位名称：
2012年1月
项
目
一、净利润
加：年初未分配利润
其他转入
二、可供分配的利润
减：提取法定盈余公积
提取法定公益金
提取职工福利及奖励基金
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
提供储备基金
提供企业发展基金
利润转作投资
补充流动资本
三、可供投资者分配的利润
减：应付优先股股利
提取任意盈余公积
应付普通股股利
转作资本（或股本）的普通股股利
金额
单位：元
-
-
12．“未分配利润”项目，反映企业年末尚未分配的利润。如为 未 弥企补业的如亏因损以，收则购以本“一企”号业填股列票。方式减少注册资本而相应减少的 未分配利润，可在利润分配表的“年初未分配利润”项目下增设
四、未分配利润 利润分配表一般根据“利润分配”科目有关明细账的发生额进行 编制。股份制企业利润分配表的具体编制方法如下： (一)报表各栏目的填列方法 报表中的“本年实际”栏，根据当年“利润”及“利润分配”科目及 其 所 属“上各年明实细际账”栏的根记据录上分年析度填的列利。润分配表填列。如果上年度利润 分配表的项目名称和内容与本年度利润分配表不相一致，则应对 (二)报表各项目的填列方法 1．“净利润”项目，反映企业全年实现的净利润；如为净亏 损 ， 则2．以“年“初一未”分号配填利列润。”本项项目目，的反数映字企应业与上利年润年表末中的“未净分利配润利” 润 ；3如．为“未其弥他补转的入亏”损项，目则，以反“一映”企号业填按列规。定本用项盈目余的公数积字弥应补与亏上损年 等 转 入4．的“提数取额法。定盈余公积”项目和“提取法定公益金”项目，分别 反 映5企．业“按提照取规的定职提工取奖的励法及定福盈利余基公金积”和项法目定，公反益映金外。商投资企业 按 规 定6．提“提取取的储职备工基奖金励”及项福目利和基“提金取。企业发展基金”项目，分别反 映 外7商．投“资利企润业归按还照投规资定”提项取目的，储反备映基中金外和合企作业经发营展企基业金按。规定在 合 作 期8．间“应以付利优润先归股还股投利资”者项的目投，资反。映企业应分配给优先股股东的 现 金 股9．利“提。取任意盈余公积”项目，反映企业提取的任意盈余公积 。 lO．“应付普通股股利”项目，反映企业应分配给普通股股东的 现 金1股1．利“。转企作业股应本分的配普给通投股资股者利的”利项润目，，也反在映本企项业目分反配映给。普通 股股东的股票股利。企业以利润转增的资本，也在本项目反映。
公司利润分配表格模板
以下是一个简单的公司利润分配表格模板，你可以根据需要进行调整：
序号
项目
金额（元）
备注
1
总收入
公司年度/季度总收入
2
总成本
公司年度/季度总成本
3
税前利润
总收入 - 总成本
4
所得税
根据当地税法计算
5
税后利润
税前利润 - 所得税
6
法定公积金
按法定比例提取
7
任意公积金
公司自行决定是否提取及提取比例
8
可分配利润
税后利润 - 法定公积金 - 任意公积金
9
股东分红
根据股权比ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分配给股东
10
留存收益
可分配利润 - 股东分红
请注意，这只是一个基本模板，实际利润分配可能涉及更多项目和细节。你需要根据公司的具体情况、法律法规以及股东协议等因素进行调整。在填写表格时，请确保数据的准确性和完整性。
奖金分配计算表
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
奖金总 额
3108.66 2980.49 3330.74 3110.34
2414.88 2433.24 2817.82 2480.17 2427.42 2448.29 2586.70 2611.80 2476.37 2454.08 2509.05 2420.47 2468.23 2524.82 2162.86 2470.29 2507.46 2234.13 2534.89 2561.85 2615.04 2547.14 2491.42 2821.27 2549.15 2370.64 2530.26
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
1、录入部门奖金总额
2、根据自己需要修改录入姓名、业绩、职位、小组，排名，得分及 奖金自动生成 3、奖励和处罚根据实际情况录入 4、本表格公式设置上线为100人，使用于低于100的任意人数，其中 上半部分计算组长奖金，下半部分计算职员奖金
利润中心奖金分配表(DOC1页)
利润中心奖金分配表在每个公司中, 利润中心都是一个非常重要的部门。
利润中心不仅仅代表着公司的获利能力，更是承担着财务风险与投资回报的责任。
因此，制定一个公平合理的奖金分配方案对于激发员工的工作热情和潜力至关重要。
利润中心奖金分配标准1.绩效评估：利润中心的奖金分配首先要基于绩效评估。
绩效评估应包括关键绩效指标（KPI）如销售额、利润率、成本控制等方面的表现。
2.目标设定：利润中心的奖金分配应基于设定的目标，包括个人目标和团队目标。
达到目标的部门或员工应获得相应奖金。
3.团队合作：奖金分配方案应鼓励利润中心内部和其他部门之间的合作，并将合作绩效作为奖金分配的一部分。
4.员工参与：利润中心奖金分配方案应采用员工参与的方式设计，员工应能够参与制定和监督奖金分配方案的实施。
奖金分配方案1.基本奖金：利润中心的基本奖金分配应该基于个人和团队的绩效评估，达到一定水平的员工将获得基本奖金。
2.激励奖金：除了基本奖金外，利润中心还可以设立激励奖金激励员工超额完成目标，并提高利润中心整体绩效。
3.特别奖励：特别表现的员工可以获得额外的特别奖励，以鼓励员工的创新和表现出色的工作态度。
结语利润中心奖金分配方案应该旨在激励员工为公司创造更多价值，并使公司整体绩效达到最大化。
因此，一个公平合理的奖金分配方案对于公司和员工都至关重要。
只有通过有效的奖金激励机制，公司才能不断提升利润中心的绩效，实现更好的业绩和发展。
希望通过本奖金分配表的制定，我们的利润中心可以更好地发展壮大，员工也能够得到应有的奖励和激励，共同为公司的繁荣稳健做出更大的贡献。
企业利润分配表模板
企业利润分配表模板企业利润分配表是企业财务报表的重要组成部分，它反映了企业的盈利能力和利润分配情况。
利润分配表一般包括以下几个项目：净利润、可供分配的利润、未分配利润、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、向股东支付股利等。
以下是一个企业利润分配表的模板及详细介绍：一、净利润净利润是指企业在一定时期内实现的利润总额减去所得税后的金额。
它是企业经营活动的最终成果，是利润分配的起点。
净利润的计算公式如下：净利润= 利润总额-应交所得税二、可供分配的利润可供分配的利润是指企业在一定时期内实现的净利润加上年初未分配利润（或减去年初未弥补亏损）和其他转入后的金额。
它反映了企业可供分配的利润总额。
可供分配利润的计算公式如下：可供分配的利润= 净利润+ 年初未分配利润（或-年初未弥补亏损）+ 其他转入三、未分配利润未分配利润是指企业在历年利润分配后留存的利润。
它反映了企业自成立以来累计未分配的利润总额。
未分配利润的计算公式如下：未分配利润= 年初未分配利润+ 本期净利润-本期分配利润四、提取法定盈余公积提取法定盈余公积是指企业按照《公司法》规定，从净利润中提取的法定盈余公积。
法定盈余公积的提取比例一般为净利润的10%。
提取法定盈余公积的计算公式如下：提取法定盈余公积= 净利润×10%五、提取任意盈余公积提取任意盈余公积是指企业根据股东大会的决定，从净利润中提取的任意盈余公积。
提取比例和提取基数由股东大会确定。
提取任意盈余公积的计算公式如下：提取任意盈余公积= 净利润×股东大会确定的比例六、向股东支付股利向股东支付股利是指企业根据股东大会的决定，从可供分配的利润中支付给股东的股利。
股利的支付比例和支付金额由股东大会确定。
向股东支付股利的计算公式如下：向股东支付股利= 可供分配的利润×股东大会确定的股利支付比例以上是一个企业利润分配表的模板及详细介绍。
企业应根据实际情况和《公司法》的规定，编制利润分配表，确保财务报表的准确性和合规性。
公司年度利润及利润分配表Excel模板
合并公司合并一.主营业务收入五.36六.42,835,575,021.45 1,942,488,672.57 2,684,977,297.09减:主营业务成本五.36六.42,218,858,098.35 1,473,227,620.93 2,095,632,064.33主营业务税金及附加五3733,011,443.91 15,228,393.96 28,404,414.52二.主营业务利润 583,705,479.19 - 454,032,657.68 - 560,940,818.24 -加:其它业务利润五.3815,386,801.52 1,379,328.77 15,226,160.16减:营业费用 59,279,217.22 33,920,317.13 56,046,914.01管理费用 338,382,267.94 259,458,950.23 317,634,097.06财务费用五.39126,298,144.77 104,505,093.77 138,631,377.55三.营业利润 75,132,650.78 - 57,527,625.32 - 63,854,589.78 -加:投资收益五.40六.5 4,366,984.84 11,233,483.01 (3,694,108.28)利润及利润分配表年度年度年度项 目附注补贴收入6,054,229.75 5,311,336.22 5,461,307.09五.41营业外收入2,913,839.07 2,819,135.94 15,612,096.65五.42减:营业外支出4,844,881.71 3,082,013.48 17,585,173.20五.43四.利润总额 83,622,822.73 - 73,809,567.01 - 63,648,712.04 -减:所得税 15,603,502.73 13,633,340.81 6,211,232.44少数股东损益 7,843,093.80 - 11,824,596.67五.净利润 60,176,226.20 60,176,226.20 45,612,882.93加:年初未分配利润 43,437,248.41 43,437,248.41 6,946,942.06六.可供分配的利润 103,613,474.61 103,613,474.61 52,559,824.99减:提取法定盈余公积 6,017,622.62 6,017,622.62 4,561,288.29提取法定公益金 6,017,622.62 6,017,622.62 4,561,288.29七.可供股东分配的利润 91,578,229.37 - 91,578,229.37 - 43,437,248.41 -减: 应付普通股股利 25,920,000.00 25,920,000.00 -转作股本的普通股股利 - - -八.未分配利润 65,658,229.37 - 65,658,229.37 - 43,437,248.41 -(附注是会计报表的组成部分)企业负责人：主管财务的企业负责人：财务负责人：金额单位:人民币元公司################# ################# 16,731,398.26 443,237,707.04 6,159,341.50 28,103,893.16 249,732,379.56 110,220,676.17 61,340,099.65 (16,132,223.55)5,157,494.30 738,318.94 2,961,144.54 48,142,544.80 2,529,661.87 - 45,612,882.93 6,946,942.06 52,559,824.99 4,561,288.29 4,561,288.29 43,437,248.41 - - 43,437,248.41。
利润分配表(doc格式)
三.未分配利润
利润分配表
编制单位:**企业年月日单位:元(月表)
项目
行次
本年实际
上年实际Байду номын сангаас
一.净利润
加:年初未分配
们的权利和个性发展，在基本的式非标准基础上，允许他们在多元价值中做出不同的选择；我们要尊重学生的差异，关注“边缘儿童”，对学生进行开放性的、发展性的、鼓励性的评价，帮助他们感受成长的逾越！3、梳理与时俱进的教师观新课程理念下的教师，是学生自主学习和探究活动的减:单项留用的利润
二.
三.你相信“人若有志，就不会在半坡停止。”就学习的阶段性而言，你处在初中的半山腰；就你进步的阶段而言，你也处在半山腰，这座右铭包含了你对自己的鼓励，希望你能真正意义上的做到勇往直前！
四.可供分配的利润
开放的课程观要求我们充分利用各种课程资源，创造性地使用教材。要注意联系本地区和学生的实际，关注社会中新的信息、学生生活中新的问题和现象，对教科书中提出的问题、预设的活动进行合理的拓展和延伸，及时、合理地调整教学目标，灵活有效地推进教学过程，增强教育的针对性加;盈余公积补亏
年终利润分红扣取明细表格
汕头市润福堂
年终利润分红年终奖年终奖发放形式主要有:(直接发放现金+奖励保外培训+发放购物卡或者发放相应实物等）即所有员工每月扣
按相应的职位扣取等额比例:
营销属下所有部门：督导、区域店长、店长、领班、店员： 统一每月扣取50元（或者门店公司统一一个数额方便计算） 行政办公包例如（以总经理为例，公式为）
条件达标：（扣多年终分多，扣少分少） 每月扣取200元x 12个月= 2400元{必还}（条件达标）+（公司奖励一倍）2400 =4800（作为年终利润分条件不达标： 每月扣取200元x 12个月= 2400元{必还}（条件不达标）原数奉还2400发还员工手中（为防止年终或者过年
合计：900150000
临时工和暑假工/寒假工都暂不扣取利润分红/直接从工资单里面扣去，起始扣取日期为 2014年12月份更
新
日
期
为
润福堂生物科技有限公司年终利润分红扣取表
每月扣取一定的金额（50~200元）按级别扣取，直至年终一次发放（或按条件年营业额达到一定条件时 双倍发还扣取的金额，超额
数额方便计算） 行政办公包括总经理（副总经理）文员助理等： 统一每月扣取200元
倍）2400 =4800（作为年终利润分红）
还员工手中（为防止年终或者过年门店没人上班或旷工辞职，可发还80%即2000元）不满一年中途离职的原数奉还。
（主要是奖励员工和稳定人员工作心态）
000000 2月份，利润分红日期为2016年1月份（或者2016年春节）
，超额达标或发放3倍额外奖金，未达标的按未达标的标准即扣取的一半来奖励）奖励员工和稳定人员工作心态）
0002400
总累计扣取：
2400。
利润及利润分配表
利润及利润分配表
1 / 1
附件三
利润及利润分派表
单位编码 2007 年
评所 02表 单位名称：
单位：元
项 目
行次
上年数
今年累计数
一、主营业务收入
1 减：主营业务成本
4 主营业务税金及附带
5 二、主营业务利润（损失以“－”号填列）
10 加：其余业务利润（损失以“－”号填列） 11 减：营业花费
14 管理花费 15 财务花费
16 三、营业利润（损失以“－”号填列）
18 加：投资利润（损失以“－”号填列）
19 补助收入 22 营业外收入
23 减：营业外支出
25 四、利润总数（损失总数以“－”号填列）
27 减：所得税
28 五、净利润（净损失以“－”号填列）
30 加：年初未分派利润
31 其余转入
32 六、可供分派的利润
33 减：提取法定盈利公积
34 提取法定公益金
35 提取员工奖赏及福利基金 36 提取贮备基金 37 提取公司发展基金 38 利润送还投资
39 七、可供投资者分派的利润
40 减：对付优先股股利
41 提取随意盈利公积 42 对付一般股股利
43 转作资本（或股本）的一般股股利
44 八、未分派利润 45
增补资料 ：
项 目
今年累计数
上年实质数
1、销售、处理部门或被投资单位所得利润
2、自然灾祸发生的损失
3、会计政策更改增添（或减少）利润总数
4、会计预计更改增添（或减少）利润总数
5、债务重组损失
6、其余
所长（主任）： 会计：
制表：。
第七节 利润中心奖金分配表
单位：营业所年月~年月
明细
金额
备注
本
季
净
利
年月份净利
年月份净利
年月份净利
年月份净利
（1）弥补以前累计亏损
（2）本季可分配的净利
（3）减：呆帐损失
（4）本利润中心实际损益（4）×30%
（5）本利润中心权益
（4）×30%
（6）本利润中心实发奖金数
（5）×目标达成率
（7）分配明细
实发金额
表格说明（使用时删除）：
1、该表格主要用途包含不局限于学校、公司企业、事业单位、政府机构，主要针对对象为白领、学生、教师、律师、公务员、医生、工厂办公人员、单位行政人员等。
2、表格应当根据时机用途及需要进行适当的调整，该表格作为使用模板参考使用。
3、表格的行列、文字叙述、表头、表尾均应当根据实际情况进行修改。
保留金额
（1）利润中心保留基金（10/30）
（2）总公司同仁分享（2/30）
（75%）
（25%）
（3ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ利润中心主管（2/30）
（75%）
（25%）
（4）利润中心同事（10/30）
（75%）
（25%）
（5）利润中心福利基金（2/30）
（6）总公司福利委员会（4/30）
总经理：财务部：营业所主管：制表：