新员工行为规范准则..

严禁客人在无人陪伴的情况下在办公区域随意走动；
4.办公场合用语规范，办公室内谈话，接打手机及电话要要语气温
和，音量适中，严禁大声喧哗，尽量不要影响其他人员办公；
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办公室日常管理制度
5.公司员工接听电话时需注意三声响铃必有应答的原则。如遇受话
人不能接听，离之最近的员工应主动接听，做到有礼貌的回答来电 并做好记录，在不明对方意图的情况下，不得私自回答有关公司信
着装及工牌管理制度
三、着装管理处罚措施
1.一经发现员工未按要求穿着工装：一次罚款50元/次（团队经理50元， 销售总监50元）；三次以上100元/次（团队经理100元，销售总监100 元）；四次以上者公司有权无偿与其解除劳动关系。 2.主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴职业装的责任，行政部有监
督执行处罚权。
名誉或肇事者。
6.各部门负责人应督促所属员工配戴工牌，并由行政人事部负责追踪考核工作， 未配戴者每次罚款20元，其部门负责人同时罚10元。
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六、其他
着装及工牌管理制度
每月将不定期抽查。 抽查范围：公司内部。 数据调取将通过终端监控、外出记录、员工举报等方式结。 本管理办法由本公司行政部负责解释。 本管理办法经本公司总经理审议通过后自下发之日起实施。
员工行为规范准则
行政部
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目录
着装及工牌管理制度 办公室日常管理制度
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着装及工牌管理制度
您的形象不仅体现着 您个人的气质与修养， 同时也代表着公司的形 象。北京汇通利合投资 管理有限公司要求员工 上班着装符合个人身份、 环境要求和办公室工作 的需要，保持高水准的 个人整洁及合适的修饰。
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着装及工牌管理制度
司将按严重违纪处理，直至无偿解除劳动合同企业不承担辞退补偿 金，情节严重者移送司法机关；
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办公室日常管理制度
9.公司员工不得借处理公司业务关系为名，侵吞、窃取骗取克扣公 司财产、财物等，一经发现公司将按严重违纪处理，直至无偿解除
劳动合同企业不承担辞退补偿金，情节严重者移送司法机关；
10.公司员工未经公司批准，不得对外印送公司的任何信息，不得
谢谢观看
2015-1-20
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办公室日常管理制度
7.公司员工不得在上班9:00打卡后外出购买早餐或做其他非公事宜， 一经发现先对其进行口头警告，警告后仍多次违反，公司将按严重
违纪处理，直至无偿解除劳动合同企业不承担辞退补偿金。
8.公司员工不得利用职务之便在进行采购、招标、投标、市场推广
以及为公司办理其他日常事务过程中收受贿赂或回扣，一经发现公
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办公室日常管理制度
一、目的
为加强公司管理，维护公司形象，明确要求，规范行为，创造良
好的企业文化氛围，提高办公质量与效率，结合公司实际情况，特 制订本制度。
二、适用范围 本制度适用于公司全体在职员工。
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办公室日常管理制度
三、工作守则 秉持人性本善自我管理，并自动自发勇于任事，全力以赴完成组 织目标与个人任务。 1.公司员工应保持得体、整洁、大方并佩戴胸牌（请参见《公司着 装管理制度》、《员工胸牌管理制度》）、着装不得过于暴露花哨， 不得穿拖鞋、运动鞋；
一、着装及仪表要求 1.所有员工必须按照公司要求进行着装，保持良好的精神风貌，树立良好 的公司形象。 2.上班时间统一着装、佩戴工牌，穿戴整洁。 3.工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。
4.职业装应经常换洗，保持清洁，不得出现掉扣，错扣，脱线现象。
5.上班期间请您佩带员工工牌及司徽。 6.员工穿着正装及仪容仪表情况，将作为个人绩效考核的依据之一。 7.职业装代表的是职业化的精神风貌，全体员工应自律严格执行。
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着装及工牌管理制度
二、职业装标准 1.男士以商务职业着装文化为基础： 秋冬季标准 衬衫、西服套装、皮鞋；（如图参考）
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衬衫颜色：白色、灰色、黑色、蓝色。衬衫要求为单色系、无花纹装饰。 外套颜色：黑色、灰色、蓝色。西服要求为单色系，材料为毛、棉、涤等常 用商务西服面料，特别强调：皮、绒及带花格等装饰的休闲西服不符合标准。 夏季标准： 短衫、体恤、皮鞋（如图参照）
劳动合同企业不承担辞退补偿金,情节严重者移送司法机关；
12.公司员工不得直接或间接与公司往来之公司/单位或顾客借用财
务或者收受馈赠，以致影响公司信誉及工作的正常执行；
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办公室日常管理制度
13.公司员工要做到节约、爱护办公用品及设备，仅使用一面的打 印纸若非机密请勿丢弃，可交至人事行政部统一保存，以便再次使
息的询问，也不得回答有关人员的去向、事由及任何与业务有关的
问题，回答要酌情处理，有关领导的手机电话尽量不要随意泄露；
6.办公室内电脑只能用于正常工作，不得进行其他娱乐或游戏，不
得查看个人股票和浏览与工作不相关的购物网站，非特殊情况不得 随意启用他人的电脑，以上情况一经发现，第一次书面警告，第二 次罚款200元，第三次公司将无偿与其解除劳动合同。
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着装及工牌管理制度
五、工牌管理要求 1.工牌统一佩戴胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。 2.上班时间（外出业务），员工必须佩戴胸牌。 3.员工离职时应归还，否则照价赔偿。 4.工牌有遗失或损坏，应通知行政部补发，每个扣缴工本费10元；如为故意损 坏，记过一次。因公损坏时应报请部门经理签证后，交行政部补发； 5.凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或者移交司法机关： 利用工牌在外作不正当的事情者；将工牌借给非本公司同仁，在外破坏本公司
用。若发现有办公设备异常及时通知人事行政部，切勿自行处理。
最后离开公司员工有责任巡视整个办公区域，锁好门窗，切断电源。
12.外出及下班时请整理自己工位，保持桌面整洁方可离开。
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四、Βιβλιοθήκη Baidu则
公司的办公环境、办公秩序大家共同遵守，共同创造一个良好、和 谐的办公环境。本制度自培训者签字确认之日起执行，修正时亦同。
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着装及工牌管理制度
四、工牌办理流程
1.行政部根据人事部提供入职员工信息，统一制作且进行工牌发放工作。
2.工牌组成由公司logo、岗位、姓名等重要信息，员工工牌作为身份证明， 在工作中须随身佩带。如果员工工卡遗失或被盗，应及时向行政部申请补 办。所有员工卡属于公司所有，离职时必须交还。若丢失，罚款50元。
在办公区域内张贴图片字画，乱丢乱放物品，不得损坏办公区域内
公共设施、植物及装饰品等，对个人保管之财务、设备、文件及书 籍应尽保管义务，如有损坏要照价赔偿；
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办公室日常管理制度
11.公司员工未经批准，不得擅自在公司外兼职，同时禁止任何员 工直接或间接参与其他一些与公司利益有直接或间接冲突的经济活
动或其他商业活动,一经发现公司将按严重违纪处理，直至无偿解除
禁忌：男士不宜穿背心、短裤、拖鞋等在公司办公及接待来访。
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着装及工牌管理制度
二、职业装标准 2.女士以展示职业女性气质的套装或套裙为原则，可以搭配丝巾、首饰等 恰当的元素，职业装颜色以得体、自然大方为原则（如图参照）
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着装及工牌管理制度
夏季标准： （如图参照）
禁忌：严禁过分裸露及运动系列。
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2.公司员工在工作时间要保持高效率的工作方式，不得在工作时间
安排私人事宜，不得在办公位置上做与工作无关的事情；
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办公室日常管理制度
3.公司员工未经允许，不得带亲戚朋友以及其他非业务人员（即与 公司没有任何业务往来人员）进入公司；若与公司有业务关系的人
员，除需在前台做登记外，原则上只可以在会议室商谈事宜或开会，