2011应知应会知识
八一地区2011精神文明建设应知应会常识
八一地区2011年精神文明建设应知应会常识1、文明单位的十条标准:一是领导班子好;二是党的建设好;三是经济效益好;四是民族团结好;五是思想政治工作好;六是教育、科技、文化工作好;七是社会治安秩序好;八是道德风尚好;九是管理工作好;十是环境卫生好。
2、和谐社会指民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。
3、科学发展观的核心是以人为本;第一要义是发展;基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。
4、文明单位是以经济建设为中心,把物质文明建设、政治文明建设、生态文明建设和精神文明建设为统一的奋斗标,四个文明建设相互促进、协调发展,取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。
5、家庭美德的主要规范有尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。
6、社会公德的主要规范有文明礼貌,助人为乐,管护公物,维护环境,遵纪守法。
7、职业道德的主要规范有爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会。
8、评选五好文明家庭条件是⑴爱国守法,热心公益好⑵学习进步,爱岗敬业好⑶男女平等尊老爱幼好⑷易风易俗,少生优育好⑸勤俭持家,保护环境好。
9、创建文明单位的条件是⑴必须是民族团结和“双拥”工作模范单位⑵必须是社会治安综合治理、计划生育、环境保护和环境绿化、净化的合格单位⑶申报自治区级国家级文明单位必须取得市级以上的环卫、绿化、环保的先进单位和治安模范单位荣誉称号⑷凡出现违反计划生育政策或绿化、环保、治安工作不达标或单位内部出现民族分裂主义分子和利用宗教进行非法活动的单位,不具备申报各级文明单位的资格。
10、绿色社区是指具备了一定的符合环保要求的硬件设施,建立了较为完善的环境管理体系和公众参与机制的社区。
11、绿色社区的硬件包括绿色建筑、社区绿化、垃圾分类、污水处理、节水节能和新能源等基础设施。
12、绿色社区的软件包括一个联席会(政府部门、民间组织、社区、物业公司)一个绿色志愿者队伍、一系列环保活动、一定比例的“绿色家庭”。
公共场所应知应会知识点
公共场所应知应会知识点
一、公共场所的概念是什么?
答:公共场所是指供公众共同使用,或为公众提供服务并有一定维护结构的场所。
二、公共场所的基本特点是什么?
答:(一)、人群集中,流动性大。
(二)、设备和物品容易污染。
(三)、涉及面广。
(四)、从业人员素质参差不齐。
三、公共场所管理条例实施细则是哪年发布和实施的?
答:是2011年3月10日发布。
2011年5月1日实施。
四、公共场所卫生许可证的有效期是几年?
答:有效期是四年,每两年复核一次。
五、对发生危害健康事故的公共场所卫生行政部门可以采取什么措施?
答:可心依法采取封闭场所,封存相关物品的临时控制措施。
六、对违反公共场所卫生管理条例的可以进行何种行政处罚?
答:根据情节轻重给予警告、罚款、停业整顿、吊销“卫生许可证”的行政处罚。
七、公共场所的哪些指标要进行卫生检测?
答:公共场所经营者应按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声和顾客用品用具等进行卫生检测。
八、患有哪些疾病的人员不得从事为顾客服务的工作?
答:患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员,不得从事直接为顾客服务的工作。
九、公共场所卫生信誉度等级分为几级,应当公示在什么位置?
答:分为A、B、C、三级,应当公示在公共场所的醒目位置。
十、未取得公共场所卫生许可证擅自营业的处以何种行政处罚?
答:可以责令限期改正,给予警告,并处以五百元以上五千元以下的罚款。
安全应知应会知识
化工安全应知应会知识汇编安全应知知识一、生产区内十四个不准是什么?(1)加强明火管理,厂区内不准吸烟。
(2)生产区内,不准未成年人进入。
(3)上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。
(4)在班前、班上不准喝酒。
(5)不准使用汽油等易燃液体擦洗设备,用具和衣物。
(6)不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位。
(7)安全装置不齐全的设备不准使用。
(8)不是自己分管的设备、工具不准动用。
(9)检修设备时安全措施不落实,不准开始检修。
(10)停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启用。
(11)未办高处作业证、不带安全带、牌手架、跳板不牢,不准登高作业。
(12)石棉瓦上不固定好跳板,不准作业。
(13)未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用。
(14)未取得安全作业证的职工,不准独立作业,特殊工种职工,未经取证,不准作业。
二、操作工作六严格指什么?(1)严格进行交接班。
(2)严格进行巡回检查。
(3)严格控制工艺指标。
(4)严格执行操作票。
(5)严格遵守劳动纪律。
(6)严格执行有关安全规定。
三、动火作业六大禁令的内容是什么?(1)动火证未经批准,禁止动火。
(2)不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。
(3)不清洗,置换不合格,禁止动火。
(4)不消除周围易燃物,禁止动火。
(5)不按时作动火分析,禁止动火。
(6)没有消防措施,禁止动火。
四、人身安全“十大”禁令的内容是什么?(1)未经过三级安全教育和考试不合格者严禁独立顶岗。
(2)不按规定着装或班前饮酒者,严禁进入生产岗位和施工现场。
(3)不戴安全帽者严禁进入检修施工现场和交叉作业场所。
(4)不系安全带严禁高空作业。
(5)未办理作业票,严禁进入塔、容器、油罐反应器、下水井等有毒缺氧场所作业。
(6)未办理维修工作票,严禁拆卸机泵。
(7)未办理电气作业“三票”,严禁进行电气施工。
(8)未办理施工破土工作票,严禁破土。
(9)机动设备或受压器的安全附件,防护装置不齐全好用,严禁启动。
三甲评审护理应知应会
护理应知应会一、《三级综合医院评审标准(2011版)》中知晓率100%的护理人员相关要求有哪些(1)管理人员对本部门、本岗位工作制度、工作流程和岗位职责知晓率100%。
(2)开展全员应急培训和演练,员工对相关应急预案与流程的知晓率达到100%。
(3)有职业暴露的应急预案,处置流程明确,相关人员对职业防护和职业暴露处置知晓率100%。
(4)传染病处置流程知晓率100%。
(5)有病理标本采集、送达、固定时间记录(时间精确到分钟)及标本交接的相关规定与程序,标本交接制度与流程相关人员知晓率100% 。
(6)有医疗安全(不良)事件的报告制度与流程,医护人员对不良事件报告制度的知晓率100%。
(7)有输血相关的法律、法规、规范、制度输血科和临床医护人员对输血相关制度知晓率100% 。
(8)医务人员手卫生依从性不断提高,洗手方法正确率≥95%,医务人员手卫生知识知晓率100%。
(9)员工对不良事件报告制度的知晓率100%。
每百张床位年报告≥20件。
(10)有优质护理服务的目标和内涵,相关管理人员知晓率≥80%。
护理人员知晓率100%。
二、医院宗旨、医院愿景、医院院训的内容医院宗旨:大医精诚、关爱生命。
医院愿景:打造特色鲜明、技术先进、管理规范、服务优良的国家三级甲等综合性医院。
医院院训:厚德、求精、打拼、和谐。
三、“三基三严”答、基本知识、基本理论、基本技能、严格要求、严密组织、严谨态度四、“三好一满意”答;质量好,服务好,医德好,群众满意。
五、优质护理服务概念、目标、内涵是什么概念:以病人为中心,夯实基础护理,全面落实责任制整体护理,深化护理专业内涵,全面提升护理服务水平。
目标:达到患者满意、社会满意、护士满意、政府满意。
内涵:改模式、重临床、建机制、促专业。
1. 改模式:包括服务模式和管理模式的改革服务模式落实责任护士包干病人管理模式,体现对患者的责任制整体护理管理模式探讨实行护士岗位管理2. 重临床:(1)全院各系统围绕临床一线,为护理人员创造良好的工作环境,如完善病人饮食、药物配送、病人陪检、护士配比、护士培训等,为临床护理提供最大支持与保障。
2011年3月应知应会考试试题答案
2011年3月应知应会考试试题答案(时间90分钟)姓名:________________ 分数:_____________一、填空题(每空1分,共40 分)1、变压器__铁芯____和_绕组____是变压器最基本的部分。
2、变压器的冷却方式ONAN代表__自然冷却 __,ONAF代表_自然油循环风冷__。
3、电气倒闸操作是指_将电气设备由一种状态变为另一种状态,所进行的一系列操作__,变电站的电气设备有__运行__、__热备用_、__冷备用_、__检修_四种状态,但对电压互感器有__运行_、_冷备用_、_检修_三种状态。
4、线路试送电指__线路开关跳闸检查无异常后送电_,线路强送电指_线路开关跳闸后未检查送电__。
5、用母联断路器对母线充电后,在倒母线的操作过程中,母联断路器的操作电源应_断开_,防止_母联开关跳闸__。
6、衡量电能质量的三个参数是_电压_、_波形_、_频率_。
7、在电气设备上工作,应填用_工作票_和_事故应急抢修单_,其方式有_填用变电站(发电厂)第一种工作票_、_填用变电站(发电厂)第二种工作票_、_填用电力电缆第一种工作票_、_填用电力电缆第二种工作票_、_填用带电作业工作票_、_填用事故应急抢修单_6种。
8、采用计算机制作的操作票,发令人、受令人、发令时间、操作时间栏、操作分类栏“√”、签字栏以及备注栏的原因说明、操作项目栏内的_接地线编号_、_定值_及_定值区号_、_主变档位_、_电流电压抄录值_应手工填写,不允许计算机打印。
9、变压器的纵差保护是用来反映_单相严重的匝间短路_、_变压器引出线及绕组发生相间短路_及_保护线圈及引出线上_的各种短路故障,其原理是_利用比较变压器各侧电流差值和相位_。
10、高压断路器主要由_绝缘_部分、_导电_部分、_灭弧部分和操作机构四部分组成。
11、我站220kV线路重合闸采用_单相重合闸_方式。
二、选择题(每题2分,共10分)1、电气工具和用具应由专人保管,定期( AB )A 、进行检查 B、进行试验 C、进行清洗2、与停电设备有关的变压器和电压互感器,必须将其( C )断开。
国酒茅台从业人员必记知识点(2011最新)
营业员(业务员)必记知识点(2011最新版)一、企业文化1、茅台集团公司企业文化理念使命:弘扬国酒文化追求创新卓越愿景:享誉全球企业精神:爱我茅台为国争光决策理念:谋则科学民主定则果断执行领导理念:务本兴业正德树人人才理念:以才兴企人企共进核心价值观:以人为本以质求存恪守诚信继承创新2、茅台股份公司企业文化理念使命:酿造高品位的生活愿景:健康永远国酒永恒企业精神:爱我茅台为国争光核心竞争力:品质品牌文化环境工艺领导理念:务本兴业正德树人人才理念:以才兴企人企共进经营理念:稳健经营持续成长光大民族品牌质量理念:崇本守道坚守工艺贮足陈酿不卖新酒营销理念:坚持“八个营销”追求和谐共赢服务理念:行动换取心动超值体现价值核心价值观:天贵人和厚德致远3、厂旗的寓意形意上:三条曲线—寓意有机茅台、科技茅台、人文茅台;中部弧线—表现川流不息、源远流长的赤水河是企业的源泉,也寓意企业如同赤水河一浪推动一浪,一浪更比一浪高。
色意上:黄色—是身份与地位的象征,是茅台特有的文化、特有的历史、特有的品质、特有的地位和“人文茅台”所特有的整合价值。
绿色—是企业“绿色时代”造就的结晶体“绿色茅台”和“有机茅台”。
银灰色—象征企业融汇传统工艺与现代科技,不断探索、研究、开发、实施“科技茅台”战略。
4、厂徽的寓意在形态上为圆形,利用红蓝两色对比、反白成一抽象的鹰形,象征企业似雄鹰展翅腾飞,同时隐喻出集团公司英文缩写字母“M”。
以鹰象征企业的恢宏气势,展示强大深厚的生命力和鲜明厚重的企业形象。
标志两边共八根流动的线条,寓意着厂徽是在茅台酒荣获巴拿马国际金奖80周年之际推出,使企业标志具有深远的历史意义和纪念意义。
标志的色彩为红、蓝、白,分别象征茅台酒的酱香、醇甜、窖底。
另,红色寓示企业的开拓精神和激昂奋勇的热情,也隐含茅台酒的独特醇香,并巧妙地溶入五星,寓意茅台酒的国酒地位和国际荣誉。
“茅台”缩写注入海洋,象征国酒茅台屹立于世界。
2011应知应会复习题(管理、制度方面)
2011应知应会复习题(管理、制度方面)1.携带机器设备、办公设备、家具等出台时,须在门卫处登记。
在苏州街工作区携带物品出台时须到保卫部开具物品出门单,在其他工作区携带物品出门由工作区负责人另行规定。
使用电梯搬运货物须用货梯,禁止摄像器材等设备进入客梯。
2.员工接待来访人员须本人(限正式职工、派遣职工)到接待室办理手续;接待来台参观学习的团组,由办公室统一组织安排;接待外宾或港、澳、台人士,按我台外事工作程序办理。
3.使用明火或电、气焊作业时,须事先向保卫部申请,报主管安全的台领导批准,在保卫部办理用火证后,方可作业,同时必须配备灭火器材并指定专人负责。
4.严禁在园区内焚烧物品,严禁在非吸烟区吸烟。
5.严禁在台内存放汽油、稀料、酒精和化学危险品。
确因工作需要使用时,须严格按规程操作并做好安全防范措施。
6.严禁擅自使用电炉、电饭锅、电热器、电暖气、热水器、饮水机等大功率电器设备。
7.严禁使用墙壁插座插接大功率照明灯具或其它大功率用电设备。
需要增加用电设备和临时用电的,须向动力部申请,由动力部组织施工或由台外具备资质的专业单位在动力部监管下施工。
8.严禁私自拆卸供配电设备、照明灯具等。
9.严禁在设备机房、演播室、导控室及工作区内的工艺电源(包括工艺插座)上私自插接任何用电设备。
10.制作部机房内不准大声喧哗、聊天。
11.国务院《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
12.我部计划生育宣传员是张黎,《北京电视台计划生育管理规定》规定各中心、部、室必达计划生育工作指标:(一)计划生育率100%;(二)育龄妇女建卡率100%;(三)流动人口计划生育率1 00%;(四)在编职工婚育状况每两年登记一次(必要时每年一次)。
应知应会实施方案
三元石窟煤业2011年“应知应会”培训实施方案理论是搞好职工培训最基本的方法。
理论培训要系统地对培训对象讲述安全生产方针、煤矿法律法规、“一通三防”知识,讲授本工种的基本理论知识。
通过培训,使之更进一步熟知本工种的作业规程、操作规程,达到应知应会,逐步提高从业人员的素质,确保完成公司安全生产各项任务,根据公司2011年安全工作的计划,特制订如下培训方案:一、培训目的通过专项培训,使公司全体职工在工作中增强安全和责任意识,为确保公司60万吨改造建设顺利投产提供保障。
二、培训范围公司全体员工三、培训步骤此次培训工作为期一个月,分三个阶段进行第一阶段:动员与宣传(2011年5月8日-5月10日)1、学习动员:利用班前会统一思想、提高意识、明确岗位2、学习方式和内容:全体员工集中学习《安全生产岗位责任制》《井下灾害自救互救》3、学习要求:学习期间要认真学习、做好笔记并牢记所在岗位的责任和职责第二阶段:学习(2011年5月11日-5月23日)生产科队有安全科培训,后勤由工会进行培训第三阶段:检验(2011年5月24-5月31日)安全教育是煤矿企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。
为使公司2011年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自主保安意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“四不伤害”:保证他人不受伤害、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各科室队管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,以人为本,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到以人为本,不违章指挥。
2011年应知应会
职工日常应知应会内容一、平煤集团公司十大理念:发展战略:以精博大、锻造百强;企业精神:忠诚事业、追求更好;核心理念:企业发展、职工富裕;企业作风:说实话、干实事、求实效;管理理念:人人尽责、事事达标;安全理念:生命至上、安全为天;营销理念:与客户一起成长;成本理念:省下一分钱就增一分利;人才理念:干好本职工作就是人才;质量理念:质量是企业的命根子。
二、铁运处六大理念:经营理念:优质服务高运高效畅通无阻保障有力全质理念:经济规范安全舒适准确迅速文明服务团队理念:至诚同心以优博强员工理念:诚信友善愉快奉献工作理念:精心做好每件事认真干好每一天学习理念:工作学习化学习工作化三、铁运处四大安全理念:1、安全是企业的最大效益,安全是职工的最大幸福,安全是干部的最高责任;2、规章是安全的航标,三违是事故的暗礁;3、任何时间不忘安全,任何地点都要安全,任何人员关注安全,任何事情避让安全;4、人为本,法为先,安全生产大如天。
四、铁运处共同愿景:目标:奋力打造平安高效通道,精心建设和谐文明铁运价值观:服务矿区服务用户服务社会使命:牵引内燃化、线路封闭化、道口立交化、车站微机化、养路机械化、工作环境园林化、家庭生活小康化、管理精细化、通信数字化五、四个凡事:1、凡事有人负责2、凡事有章可循3、凡事有据可查4、凡事必须考核六、四项准则:1、以层层落实生产责任制为切入点2、以质量标准化工作为主题3、以“四化三结合”为工作内容4、以“三严四落实”为工作标准七、四化三结合:“四化”:科学化、制度化、规范化、经常化;“三结合”:安全培训与上标准岗结合、应知应会与现场操作相结合、安全责任与现场管理结合八、三严四落实:“三严”:严标准、严要求、严管理;“四落实”:落实措施落实责任落实考核落实奖惩九、四不伤害:1、不伤害自己2、不伤害他人3、不被他人伤害4、保护他人不受伤害十、五个到位的内容:1、技术措施到位2、现场管理到位3、隐患整改到位4、监督检查到位5、责任追究到位十一、五个特殊时段的内容:1、恶劣天气2、有施工地点3、调车作业集中的地点4、变更劳动组织5、改变作业方式十二、“五反“的内容:1、思想上反麻痹2、精神上反厌战3、工作上反懈怠4、作风上反浮漂5、行动上反应付十三、“五种人”:1、班前、班中饮酒的人2、没有休息好的人3、有情绪的人4、将要回家的人5、回家刚来的人十四、“五不准”:1不准在线路上行走2不准在线路上坐卧休息3不准钻越车辆4不准扒车代步5调车作业不准超速上下车十五、“五必须”:1必须遵章守纪,注意安全2过铁路必须一站二看三通过3上道作业必须设防护4巡道要严格执行勤回头瞭望制5在线路上作业邻线来车必须下道,必须车动集中看,瞭望不间断十六、白国周的六个三及管理九法:“六个三”:“三勤”(勤动脑、勤汇报、勤沟通)、“三细”(心细、安排工作细、抓工程质量细)、“三到位”(布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位)、“三不少”(班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少)、“三必谈”(发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会)、“三提高”(提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力)。
平安建设应知应会(2011)
平安建设基础知识(一)平安建设的总体目标是什么?答:政治安定,社会稳定,经济运行安全,文化活动健康,法制健全,群众满意。
(二)平安建设工作的具体任务是什么?答:力争达到“五个提高”,形成“五个机制”,增强“五个能力”,营造“五个环境”。
即:1、维护国家安全和社会稳定工作水平明显提高,形成深化对敌斗争和有效化解社会矛盾的长效机制,切实增强防范打击敌对破坏活动和妥善处置群体性事件的能力,努力营造安全稳定的社会政治环境。
2、社会治安综合治理工作水平明显提高,形成严厉打击和有效预防各类严重刑事犯罪的长效机制;切实增强社会治安整体控制能力,努力营造持续稳定的社会治安环境。
3、维护社会公共安全的工作水平明显提高,形成规范和科学管理社会的长效机制,切实增强有效预防和妥善处置治安灾害事故、安全生产事故和公共突发事件的能力,努力营造安全稳定的生产生活环境。
4、维护市场经济秩序的工作水平明显提高,形成依法打击和有效预防严重经济犯罪的长效机制,切实增强为经济建设保驾护航的能力,努力营造更加优良的经济发展环境。
5、政法队伍建设工作水平明显提高,形成政治建警、科技强警、从严治警的长效机制,切实增强政法机关严格公正执法、维护公平正义的能力,努力营造公正高效的社会法制环境。
(三)平安建设的六大体系有那些?答:严打整治体系、治安防范体系、治安管理体系、疏导控制体系、道德法制体系、组织建设体系。
(四)平安建设五大机制是那些?答:领导责任保障机制,考核奖惩工作机制,经费保障机制,舆论宣传工作机制,齐抓共建机制。
(五)农村群防群治“五支”队伍有那些?答:治安联防队,综治干事队伍,村治保会队伍,民兵队伍,治安信息员队伍。
(六)社区“五小工程”是什么?答:社区内安装居民户防盗门,安装单元对讲防盗门,实施楼道亮化,建设机动车停车场(库),小区封闭或半封闭式改造。
(七)平安建设的管理机制是什么?答:党委领导,部门协同,属地归口管理,齐抓共建,公众参与。
行政机关、事业单位人员必会知识——2011新公文写作格式与范文
2011年新公文写作格式与范文(行政机关、事业单位人员必会知识)常见公文写作格式与范文公文格式(函、请示、报告、通知、规定的公文格式)之一函的写作格式一、函的概念函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题,或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。
函作为公文中惟一的一种平行文种,其适用的范围相当广泛。
在行文方向上,不仅可以在平行机关之间行文,而且可以在不相隶属的机关之间行文,其中包括上级机关或者下级机关行文。
在适用的内容方面,它除了主要用于不相隶属机关相互洽工作、询问和答复问题外,也可以向有关主管部门请求批准事项,向上级机关询问具体事项,还可以用于上级机关答复下级机关的询问或请求批准事项,以及上级机关催办下级机关有关事宜,如要求下级机关函报报表、材料、统计数字等。
此外,函有时还可用于上级机关对某件原发文件作较小的补充或更正。
不过这种情况并不多见。
二、函的特点(一)沟通性。
函对于不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题,起着沟通作用,充分显示平行文种的功能,这是其他公文所不具备的特点。
(二)灵活性。
表现在两个方面:一是行文关系灵活。
函是平行公文,但是它除了平行行文外,还可以向上行文或向下行文,没有其他文种那样严格的特殊行文关系的限制。
二是格式灵活,除了国家高级机关的主要函必须按照公文的格式、行文要求行文外,其他一般函,比较灵活自便,也可以按照公文的格式及行文要求办。
可以有文头版,也可以没有文头版,不编发文字号,甚至可以不拟标题。
(三)单一性。
函的主体内容应该具备单一性的特点,一份函只宜写一件事项。
三、函的分类。
(一)按性质分,可以分为公函和便函两种。
公函用于机关单位正式的公务活动往来;便函则用于日常事务性工作的处理。
便函不属于正式公文,没有公文格式要求,甚至可以不要标题,不用发文字号,只需要在尾部署上机关单位名称、成文时间并加盖公章即可。
(二)按发文目的分。
函可以分为发函和复函两种。
发函即主动提出了公事事项所发出的函。
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校园安全师生应知应会有关知识
四处二校校园安全师生必须掌握的有关知识(仅供参考,迎接上级检查、考试考核,班主任组织学生学习,教职工记录在业务学习本上)1、2011年是学校“安全教育培训年”(师生应知)。
2、2011年市教育局组织开展学校“安全综合等级考评”,分A、B、C、D---4个等级,四处二校自查自评91.5分,为B级(师生应知)。
3、消防“四个能力”建设内容(教职工应知):(1)检查和整改火灾隐患能力;(2)扑救初级火灾能力;(3)组织引导人员疏散逃生能力;(4)消防安全知识宣传教育培训能力。
4、消防“四懂四会”(教职工应知):“四懂”,即:懂得火灾危险性,懂得预防火灾的措施,懂得火灾扑救的方法,懂得火场逃生的办法;“四会”,即:会报火警119,会使用灭火器材,会扑救初期火灾,会组织人员疏散。
5、校园安全十二防(师生应知):防爆炸伤害、防触电伤害、防地震伤害、防活动伤害防火灾伤害、防疾病伤害、防雷击伤害、防溺水伤害防攀爬伤害、防交通伤害、防坍塌伤害、防网络伤害防饮食伤害、防拥挤伤害、防自然伤害、防暴力伤害6、安全课“六落实”(教职工应知):“教材、教师、课时(两周1课时)、教案、评估、考核”六落实7、校园安全疏散逃生演练(师生应知):每学期至少1次。
8、学校开展了哪些安全教育培训活动(师生应知)?为做好学校“安全教育培训年”、“安全综合等级考评”工作,学校利用升旗仪式、班会、教职工大会、宣传栏、黑板报、手抄报、专题讲座等形式组织师生学习校园安全教育培训,具体学习内容有:(1)上半年组织学习孟局长在分局安全稳定工作会议上的讲话;(2)上半年组织了教职工消防安全知识培训、考试;(3)下半年组织开展了校园安全视频讲座培训,组织学习石油分局、市教育局安全文件。
(4)组织学习安全教育与管理读本,并参加了分局组织的安全知识考试;(5)每学期组织学校师生开展1次消防安全、疏散逃生演练活动;(6)暑假及开学初组织全体学生开展了交通安全知识竞赛活动;9、学校安全教育培训的重点内容是:师生人身安全、交通安全、传染性疾病防控(甲流、水痘、腮腺炎等)。
应知应会基本知识
应知应会基本知识一、额济纳旗第十二次党代会内容2011年8月28日,旗委书记高世宏同志代表中国共产党额济纳旗第十一届委员会向第十二次党的代表大会做了《加快领跑旗区发展推进富民强旗进程为构建富裕、文明、和谐额济纳而努力奋斗》的报告。
报告分6个方面回顾了“十一五”时期全旗经济社会所取得的成就:第一、过去的五年,我们抢抓机遇,加快发展,综合经济实力实现历史性跨越。
五年来,我们牢牢把握发展第一要务,创新工作思路,狠抓工作落实,经济建设呈现出又好又快发展的良好势头。
2010年,全旗生产总值完成31.5亿元,是“十五”末的3.9倍,年均增长31.4%;财政收入完成5.11亿元,是“十五”末的3.9倍,年均增长31.3%;全社会固定资产投资完成20.3亿元,是“十五”末的1.3倍,年均增长6%;全社会消费品零售额完成6.8亿元,是“十五”末的2.8倍,年均增长22.9%;城镇居民人均可支配收入完成19684元,是“十五”末的2.1倍,年均增长16.5%;农牧民人均纯收入完成9162元,是“十五”末的2倍,年均增长15.6%。
第二、过去的五年,我们转变方式,创新发展,经济结构更加合理。
五年来,我们协调推进三次产业发展。
把发展工业作为全旗经济建设的重要支撑,初步形成了黑色和有色金属采选冶炼、非金属采选加工、能源采选加工、精细化工和农畜产品加工五大产业及一区多点的产业布局,骨干企业不断发展壮大,煤、铁、有色金属及石油天然气勘查取得重大突破。
2010年,全旗工业增加值完成16.7亿元,是“十五”末的4.6倍,年均递增40.9%。
把生态畜牧业、特色农业和沙产业作为农牧业发展方向,积极调整种养殖结构,额济纳蜜瓜品牌效应不断提升,舍饲养殖规模进一步扩大,苁蓉、锁阳等沙生产业逐步兴起。
五年来,累计发放各类惠农惠牧资金1.36亿元,建成各类转移搬迁住房667套。
新农村新牧区建设取得积极进展,巴彦陶来农场体制改革工作全面完成。
把发展旅游业作为富民的重要依托,形成了以胡杨沙漠风光游为核心,航天高科技游、古遗址探秘游和边贸购物出入境游为支撑的旅游发展格局。
精神文明建设应知应会2011
精神文明建设应知应会(1)1.三德:社会公德、职业道德、家庭美德2.三义:爱国主义、集体主义、社会主义3.三观、世界观、人生观、价值观4.一日生活三文明:在家做文明成员、在单位做文明职工、在社会做文明市民5.三个一教育:牢固树立共产主义崇高信仰,永远实践全心全意为人民服务的宗旨,大力发扬新时期伟大创业精神。
即一个信仰、一个宗旨、一种精神6.首府意识:是城市意识的一种特殊表现形式,是社会主义精神文明在首府城市的具体化。
塑造首府人的美好形象,就是我们常说的“首府意识”7.三优一学:优美环境、优良秩序、优质服务、学先进。
8.四个一票否决:计划生育、社会治安综合治理、经济效益、环境保护9.“42311”活动:每人观看4部爱国主义教育影视片,读2本爱国主义教育书籍,学唱3首爱国主义教育歌曲,参加1次爱国主义(集体主义)爱家乡的演讲,参观1次爱国主义教育基地10.爱国主义三首歌:《国歌》、《歌唱祖国》、《没有共产党就没有新中国》11.环境卫生“三化”:净化、绿化、美化12.社会治安“四防”:防火、防盗、防灾害、防事故13.精神文明“六个一”:一批文明单位、一批文明街(巷)、一批文明片(小)区、一批文明楼院、一批文明居委会、一批十星级文明户14. 门前三包:包卫生、包秩序、包绿化15. 社区服务:是由政府倡导,以居委会为依托,以群众为主体,有领导、有组织、有计划地一种社会互助行为17. 精神文明建设三大创建活动内容:创建文明城市、创建文明村镇、创建文明行业。
18.社会主义精神文明建设的核心是:共产主义思想19.社会主义新型人际关系的原则是:(1)平等的原则(2)团结的原则(3)互助的原则20.“五种精神”的具体内容:解放思想、实事求是的精神;紧跟时代、勇于创新的精神;知难而进、一往无前的精神;艰苦奋斗、务求实效的精神;淡泊名利、无私奉献的精神。
21.自治区级文明单位的标准:(1)领导班子好、(2)党的建设好、(3)经济效益好、(4)民族团结好、(5)思想政治工作好、(6)教育、科技、文化工作好、(7)社会治安秩序好、(8)道德风尚好、(9)环境卫生好、(10)管理工作好22.“三个代表”重要思想是江泽民同志2000年2月21日至25日在广东考察工作时提出的23.“三个代表”重要思想的内容:始终代表中国先进社会生产力的发展要求;始终代表中国先进文化的前进方向;始终代表中国最广大人民的根本利益24..“三个代表”学习教育应坚持的原则是:要着眼于提高广大农村干部的素质;要坚持学习教育与推动农村工作紧密结合;要始终坚持正面教育,自我教育为主的原则;坚持从实际出发,分类指导的原则;坚持上下结合、综合治理,标本兼治的原则26. “一日三文明”:做文明家庭成员、做文明单位职工、做文明社会公民。
应知应会知识
应知应会知识一、九项公共卫生服务内容:(2011年为11项,新增卫生监督协管)1、建立居民健康档案2、开展健康教育3、预防接种4、儿童保健服务5、孕产妇保健服务6、老年人保健服务7、传染病报告和处理8、慢性病管理9、重症精神疾病患者管理二、乡村一体化管理:在卫生行政部门的领导下,乡镇卫生院对村卫生所实行统一管理。
对村卫生室实行“五统一、两独立”的内容对卫生室的行政、业务、人员、药品、财务进行统一管理,村卫生室的法律责任独立,财务核算独立。
三、1、传染病报告种类甲类传染病是指:鼠疫、霍乱。
(2种)乙类传染病是指:传染性非典型肺炎、HINI、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。
(26)丙类传染病是指:流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病,除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病、手足口病(11种)2.报告时限。
发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感病人或疑似病人,或发现其他传染病、不明原因疾病暴发和突发公共卫生事件相关信息时,应按有关要求于2小时内报告。
发现其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者,应于24小时内报告。
四、叶酸:1、免费发放;2、作用:预防胎儿神经管缺陷;3、服用时间:A、怀孕之后;B、怀孕前3个月,直至怀孕的头3个月;C、孕晚期。
五、育龄妇女年龄范围:15—49周岁。
六、预防接种程序(详见预防接种本)七、药品购进单位:德森公司;种类:307种目录用药内;零差价补助情况:按辖区内服务人口每人每年4元,[先发预拨每人1.2元]。
2011年安全生产知识应知应会考试题库
2011年安全生产知识应知应会考试题库单选题(一)1.按《金华市生产经营单位安全生产主体责任规定》,危险性较大单位(建筑施工)企业,从业人员超过300人的,配备专职安全管理人员不得少于3名;从业人员超过50人少于300人的,配备专职安全管理人员不得少于(A)名;从业人员少于50人的,配备不少于1名专职安全管理人员和1名兼职安全管理人员,其中矿山企业配备专职安全管理人员不得少于2名。
A. 2B.1C. 3D. 42.特种作业风险较高,为保证作业人员和他人的安全,特种作业人员必须持证上岗。
特种作业人员操作证的复审每( B )年进行一次。
A.1 B.2 C.3 D.4 3.生产经营单位的安全生产管理应有必要的组织保障,一般包括( C )。
A.机构保障和资金保障 B.人员保障和设备保障C.机构保障和人员保障 D.制度保障和培训保障4.施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架,模板等自升式架设设施验收合格之日起( D )日内,向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。
A.10 B.15 C.20 D.30 5.定式配电箱的中心点与地面的垂直距离应为( A )米。
A.1.4—1.6米 B.1.0—1.5米C.0.7—0.8米 D.0.8—1.6米6.工挖孔深度超过( B )米时,应采用机械通风。
人工挖孔最深不宜大于()米。
A.5 10 B.10 15C.15 20 D.20 257. 某企业在生产经营过程中发生了死亡9人的生产安全事故。
按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,该事故应由( C )负责调查。
A.国务院 B.事故发生地省级人民政府C.事故发生地设区的市级人民政府D.事故发生地县级人民政府8.事故调查组一般由安全生产监管部门、公安部门、行政监察部门、工会组织等部门的人员组成。
事故调查组的主要职责不包括( C )。
A.查明事故经过和原因 B.认定事故的性质和事故责任C.做出对责任人的处理决定D.提出防止事故发生的措施、建议9.生产安全事故报告和调查处理条例》规定,根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,将生产安全事故分为( B )四个等级。
工会工作应知应会知识要点
工会干部应知应会文章来源:本站原创发布时间:2011-1-5 15:18:59 点击数: 201、工会工作核心理念是什么?以“亲职工、爱职工、为职工,全心全意为职工服务”为工作的核心理念。
2、工会干部要做到哪“五人”?当好职工的贴心人、相对矛盾的化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、合法权益的维护人。
3、全市工会工作的奋斗目标是什么?本着党政所需、职工所急、工会所能的原则,积极服务发展第一要务,主动担当社会稳定第一责任,实现党委满意、各级政府(企事业行政)满意、广大职工满意。
4、维护进城务工人员权益,要做到哪“四管”?管安全防护设施设备齐全、管工资及时发放、管生活条件保障、管保险足额缴纳。
5、广大职工争做“四有”、“三型”铁人式职工的内容是什么?争做“有理想、有道德、有文化、有纪律”,“知识型、创新型、智能型”职工6、《工会法》规定职工的四项权益有哪些?知情权、参与权、表达权、监督权。
7、工会组织要发挥的“三个作用”?发挥桥梁纽带作用、主力军作用、代言替行作用。
8、工会的性质?工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
9、工会会员的产生范围?在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
10、工会的基本职责是什么?维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。
11、工会组织的产生?工会各级组织按照民主集中制原则建立。
各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。
企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
12、建立基层工会委员会的人数要求?企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
消防部队应知应会战士
游仙区公安消防中队2011年战斗员“应知应会”手册一、辖区情况(一)2010及2011年上半年出警情况:2010年游仙区公安消防中队共接警267起,出动消防车311辆次,消防官兵2075人次,抢救被困人员121人,疏散人员6人,抢救财产价值50万元。
2011年1月至今,游仙区公安消防中队共接处警96起,出动车辆 122 辆,出动警力 821 人,抢救被困人员 31 人,疏散被困人员 0 人,抢救财产价值万元。
截至6月19日,公安消防部队共接警94起,出动96次(含增援),出动消防车122辆次,消防官兵821人次,抢救被困人员31人,疏散人员0人,抢救财产价值万元。
同比去年,接警起数上升了% ,出动次数上升了% ,出动车辆数上升了% ,出动消防官兵数下降了% ,抢救被困人员数上升了% ,疏散人员数下降了100% ,抢救财产价值下降了% 。
(二)辖区面积、交通道路基本情况:辖区面积960平方公里,辖24个乡镇;交通道路分布:辖区地处绵阳城东部,有街道89条,其主要干线有:一环路、剑南路、绵梓路等。
(三)辖区消防安全重点单位及按火灾特点分类:辖区共有重点消防单位42个;根据火灾特点分为七类:高层建筑类:三江虹月、三汇绿岛、三江首座、堂宏集团、芙蓉金座等政府首脑机关类:游仙区人民政府,游仙区委等易燃易爆场所类:中石油加油站(3个)、中石化加油站(4个)、CNG加气站(2个)、帝尔能源、键阳液化气石油化工类:雅化集团、核二四公司、208制造公司等人员集中场所类:富乐客运车站、绵阳市第三人民医院等集贸市场类:六里村种子市场、六里村建材市场、沈家坝综合市场等地下建筑工程类:汇星超市(四)辖区市政消火栓及分布情况:辖区消火栓共225个;具体分布:游仙路(13个)、游仙路西段(17个)、丰泰路(10个)、民生路(6个)、欧家坝(12个)、绵梓路(11个)、芙蓉溪路(13个)、芙蓉路(4个)、绵盐路(34个)、东津路(14个)、沈家坝北街(12个)、沈家坝街(1个)、沈家坝下街(8个)、开元中街(5个)、开元南街(6个)、滨江东路南段街(2个)、绿水巷(2个)、开元东街(4个)、开元路(6个)开元北街(3个)、剑南路(6个)、一环路东段(13个)、治平路(7个)、五里堆路(12个)、阳光路(1个)华兴下街(2个)、华兴南街(1个)等。
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++干部理论学习应知应会知识一、精神文明建设应知应会1、我国公民应遵守的二十字基本道德规范是什么?爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
2、什么是文明单位?文明单位是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是指工作成绩突出、经济效益和社会效益显著,干部群众文明素质较高,三个文明建设协调发展的先进单位。
文明单位荣誉称号是各机关、企业、事业单位各种荣誉称号中综合性的最高荣誉称号.3、什么是文明市民学校?答:是指党政机关、企事业单位及社会区自己成立的业余学校,是对广大市民教育的阵地,它以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以提高市民素质、创建文明城市为宗旨,以传播精神文明为目的。
4、社会主义道德建设的主要内容是什么?以法治国、以德治国,弘扬民族精神和时代精神,促进三个文明协调发展,全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业。
5、社会主义精神文明建设的根本目标任务是什么?社会主义精神文明建设的根本目标任务是培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高全民族的思想道德素质和科学文化素质。
6、“六史”教育的内容有哪些?党的“三史”教育:党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史。
新疆“三史”教育:新疆历史、民族发展史、宗教演变史。
7、公民道德建设的主要内容是什么?社会主义道德建设要坚持以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。
8、创建文明单位实行“四个一票否决制”的内容是什么?一是领导班子成员出现严重违纪违法行为;二是社会治安综合治理工作不达标;三是违反计划生育政策;四是发生特大事故或生产经营性重大事故。
9、社会主义新农村的要求是什么?社会主义新农村的要求是生产发展、生活宽容、乡风文明、村容整洁、管理民主。
10、文明单位测评体系的内容测评体系主要包括“党的建设、道德建设、文化建设、民族团结、社会治安、环境建设、业务工作、创建活动”8个方面的测评内容,60个测评标准。
11、志愿服务“三个转变”:志愿服务队伍由以青年为主向全体社会成员共同参与转变,志愿服务活动由以阶段性为主向经常性活动转变,志愿服务管理由松散型向规范化转变12、3456 育人工程:即广泛开展“三个离不开”(汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间互相离不开)、四个高度认同(对祖国、对中华文化、对中华民族、对中国特色社会主义道路的认同)、马克思主义“五观”(国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观)、六个好(共产党好、社会主义好、祖国大家庭好、改革开放好、人民解放军好、民族大团结好)的学习教育活动。
13、在未成年人中开展的“五心”教育:忠心新祖国、爱心献他人、热心献社会、孝心献父母、信心留自己。
14、结合“安居富民”工程,以“四新”为目标(培育新农民、倡导新风尚、发展新文化、创造新奇迹),以组织实施“六大工程”(新型农民培育工程、道德新风倡导工程、农村文化建设工程、村镇环境整治工程、社会事业发展工程、精神文明创建工程)15、新疆精神:爱国感恩勤劳互助开放进取16、自治区确定今年为民生建设年,自治区确定了22项重点民生实事工程,和田地区确定了15件实事,和田市确定了16件为民办实事.17、和田精神:特别能吃苦,特别能奉献18、维吾尔族在历史上信仰的宗教有哪几种?有萨满教、袄教、摩尼教、景教、佛教、伊斯兰教。
19、党和国家根据国情制定的民族政策主要有哪些?⑴坚持民族平等和民族团结的政策;⑵实行民族区域自治的政策;⑶帮助少数民族地区加速发展经济文化的政策;⑷培养少数民族干部的政策;⑸尊重少数民族语言文字的政策;⑹尊重少数民族风俗习惯的政策;⑺尊重少数民族宗教信仰自由的政策;⑻同少数民族爱国人士建立统一战线的政策;⑼进行社会主义改造和民主改革的政策;⑽民族识别政策;⑾少数民族婚姻与人口政策。
20、加强民族团结,必须做到“五个互相”是什么?必须遵循的言论、行动准则(即“四个人人”)是什么?“五个互相”:互相信任、互相尊重、互相支持、互相学习、互相谅解。
“四个人人”:人人都有民族团结的思想,人人都懂民族政策,人人都讲民族团结的话,人人都做民族团结的事。
21、什么是“三个离不开”?“三个离不开”是指汉族离不开少数民族,少数民族离不开汉族,各少数民族之间也相互离不开。
22、什么是“四个认同”?“四个认同”是指对祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义道路的认同。
23、划清“四个重大界限”内容有哪些?1、自觉划清马克思主义同反马克思主义的界限;2、自觉划清社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限;3、自觉划清中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限;4、自觉划清社会主义同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限。
24、“六个为什么”的内容有哪些?1、为什么必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位,而不能搞指导思想的多元化;2、为什么只有社会主义才能救中国,只有中国特色社会主义才能发展中国,而不能搞民主社会主义和资本主义;3、为什么必须坚持人民代表大会制度,而不能搞“三权分立”;4、为什么必须坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度,而不能搞西方的多党制;5、为什么必须坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,而不能搞私有化和单一公有制;6、为什么必须坚持改革开放不动摇,而不能走回头路。
25、“七个怎么看”是指什么?1、怎么看发展不平衡;2、怎么看就业难;3、怎么看看病难;4、怎么看教育公平;5、怎么看房价过高;6、怎么看分配不公;7、怎么看腐败现象。
26、“两个务必”是指什么?务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,务必保持艰苦奋斗的作风。
27、“五种精神”是指什么?解放思想、实事求是的精神;紧跟时代、勇于创新的精神;知难而进、一往无前的精神;艰苦奋斗、务求实效的精神;淡泊名利、无私奉献的精神。
28、社会主义核心价值体系是什么?马克思主义思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观,构成了社会主义核心价值体系的基本内容。
29、“新疆速度”是“深圳速度”理念的升华,是一次加快发展、科学发展、跨越式发展的生动实践。
“新疆速度”的含义绝不仅仅是一个“快”字,更体现跨越式建设新疆的新概念已经深入人心,正在激励着大家争分夺秒地投身到新疆现代化的建设中30、新疆效率的核心就是:以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感、只争朝夕的使命感,通过变化、变革、创新,来推进新疆的跨越式发展和长治久安。
31、在开展向库尔关于开展向库尔班〃吐鲁木、王蔚、吴艳杰、等英雄模范人物学习活动的通知中提出的“三个什么”:一是为什么要开展向英模人物学习活动?二是向英模人物学习什么?三是学习英模人物我该做什么?32、在开展向库尔关于开展向库尔班〃吐鲁木、王蔚、吴艳杰、等英雄模范人物学习活动的通知中提出的三个结合:一是把学习英雄模范人物活动同地、市委提出的“打击是前提、关爱是基础、教育是根本”的要求和当前维护稳定工作的形势相结合;二是同本单位、本部门学习型党组织建设,加强思想政治工作,深入开展移风易俗树新风活动,引领社会风尚相结合;三是同每名党员干部各自工作岗位实际相结合,确保学习活动的实际效果。
二、地委扩大会议应知应会1、和田地区国土总面积是多少?和田地区国土总面积为24.78万平方公里,占新疆总面积的1/6,占全国总面积的1/36。
2、和田地区有多少个乡镇、街道?多少个村和社区?有89个乡镇、4个街道,1383个行政村、28个社区。
3、和田地区有多少个民族?和田地区有维吾尔、汉、回、塔吉克、柯尔克孜等22个民族,共196万人。
4、“十二五”时期地区的指导思想是什么?高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会,中央新疆工作座谈会、全国对口支援新疆工作会议和自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议精神,以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,牢固树立科学跨越、后发赶超的雄心壮志,始终把推动科学发展作为解决一切问题的基础,把改革开放作为促进发展的强大动力,把保障和改善民生作为全部工作的出发点和落脚点,把加强民族团结作为长治久安的根本保障,把维护社会稳定作为发展进步的基本前提,科学谋划发展蓝图,创新发展模式、统筹城乡发展、提高发展质量,努力推进和田跨越式发展和长治久安。
5、“十二五”时期地区的总体目标是什么?围绕新时期“富民强区固边”战略目标,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设,在2010年的基础上,实现地区生产总值、农牧民人均纯收入、地方财政一般预算收入“三个翻一番”的目标,到“十二五”末,使地区人均生产总值努力接近全疆平均水平,城乡居民收入和人均公共服务能力达到西部地区平均水平,基础设施条件明显改善、自我发展能力明显提高、民族团结明显加强、社会稳定明显巩固;到2020年,促进和田区域协调发展、人民富裕、生态良好、民族团结、社会稳定、边疆巩固、文明进步,努力实现与全疆全国同步进入全面建设小康社会奋斗目标。
6、“十二五”时期地区的战略选择是什么?在新的历史起点上,以新时期“富民强区固边”战略目标为战略定位,以现代文化为引领,以科技、教育为支撑,加速推进和田地区新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化进程。
坚定不移地推进以和田市为中心的“和墨洛”核心经济区建设,充分发挥核心经济区对全地区的辐射和带动作用,力争在全地区率先实现新型工业化和新型城镇化。
7、2011年地区总体目标任务是什么?地区生产总值达到113亿元,比上年增长10%以上;地方财政一般预算收入达到7.45亿元,比上年增长20%;全社会固定资产投资达到129亿元(含兵团),比上年增长28%;招商引资到位资金14.5亿元,比上年增长15%;实现工业增加值6.9亿元,比上年增长17%;社会消费品零售总额达到23.3亿元,比上年增长13%;农牧民人均纯收入达到3650元,人均增收500元,比上年增长15.9%;城镇居民人均可支配收入达到14650元,比上年增长11%;实现就业再就业2万人,城镇登记失业率控制在4%以内;人口自然增长率控制在16.5‰以内。
保持社会和谐稳定,促进民族团结和睦,推动社会各项事业全面进步。
9、地委扩大会议提出的“富民”目标是什么?到2015年,农牧民人均纯收入比2010年翻一番、达到6000元以上,年均增长14%以上;全地区农村人口总体上实现户均住房面积80平方米以上,水、电、路、气、厨、厕、浴七项基本功能齐全、设施配套;城镇居民人均可支配收入达到23000元,年均增长11%以上。