单位领导检讨书范文：3篇
单位主要领导检讨书三篇
【导语】写检讨书是⼀件很严肃的事情，在⽣活⼯作和学习中我们难免犯错，最重要的是能认识到⾃⼰的错误并改正。
下⾯®⽆忧考⽹为⼤家带来了公务员违纪检讨书1500字范⽂，希望能帮到⼤家！ 单位主要领导检讨书(1) 单位⼯作检讨书致×××：⾃⼊×××单位以来，本⼈认识了许多⾏业前辈，也学到了许多经验、知识;但由于⾃⾝定位不准，⼼浮⽓躁，⼯作过程中屡次触犯本单位的规章制度，给本单位的正常管理及运作带来了极其负⾯的影响，在此特做如下检讨，以资勉⽽改之!检讨⼀：没有找准个⼈定位，⼯作浮夸、朝三暮四。
××⾏业是⼀经验⾏业，需要时间的积累、经验的总结，来不得半点马虎，更来不得半点浮夸。
如果没有从点滴⼩事做起，积跬步以成千⾥，脚踏实地的思想，很难想像会在××这⼀⾏业能有什么发展。
⾃⼰虽然也明⽩这⼀道理，但在实际⼯作中却屡屡犯好⾼骛远的错误，幸好有各位领导能疏⽽导之，⾄此才没有犯什么⼤的错误——能得各位领导⾯提⾝授，实乃吾之万幸。
检讨⼆：⼯作中意⽓⽤事，缺乏团队精神。
单位是作为⼀个团队存在的，也应当作为⼀个团队来运作。
但本⼈在⼯作中往往表现得⽬⽆组织，脱离团队，实际上就是⽆责任感，⽆感恩之⼼!单位作为⼤伙的家，应当共同来维护她，发展她，不应该只抱怨她给的太少，她缺点太多，态度决定⼀切，⼼怀感激地来看待她赋予你的⼀切，然后回报她!检讨三：作为单位的新⼈，缺乏主动沟通、虚⼼请教的态度。
没有沟通就没有理解，没有理解就难以积极地融⼊单位的⽂化中去，就难以在单位提供的这个平台上尽情地发挥⾃⼰的能量，施展⾃⼰的抱负，同时也为所的发展作出⾃⼰的贡献。
现在，我深深感到，⾃⼰当前的这些消极的思想态度实在是⼀个⾮常危险的倾向，如果不是通过与领导的交流沟通，被及时发现并正⾯指出，⾃⼰恐怕还会继续如此放纵和发展下去，那么对于⼀个新⼈来讲，影响将是长期的，后果也将是严重的，甚⾄都⽆法想象将来会发⽣怎样的⼯作失误。
领导干部报告个人事项检讨范文七篇
领导干部报告个人事项检讨范文七篇领导干部报告个人事项检讨篇1 尊敬的单位领导：现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。
期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2，我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。
3，我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。
错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。
我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。
可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。
问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。
签名：领导干部报告个人事项检讨篇2 尊敬的xx党组：组织给予诫勉是对我的关心和爱护，诚恳接受！我将从此次漏报中汲取教训，站在对组织、对个人、对家庭高度负责的态度，进一步提高认识、端正态度，敬畏纪律、严守规矩，严格按照《中国共产党廉洁自律准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，如实报告个人有关事项，自觉接受组织和群众监督。
领导管理不严检讨书
领导管理不严检讨书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导检讨书范文
领导检讨书范文
《领导检讨书》
尊敬的领导：
我写这封检讨书是因为我意识到自己近期在工作中存在一些问题，对团队的影响不佳，给您和团队成员带来了一些不便，现在我想就此向您道歉并且表示深刻的检讨。
首先，我意识到我在一些决策上可能没有充分考虑团队成员的意见和建议，导致了一些不必要的误会和不满。
对此我感到十分自责，我应该更加注重团队的合作和共识，而不是单方面的决定，我会更加重视团队合作和沟通，尊重每个成员的意见，保持和谐的工作氛围。
其次，我在工作中可能表现出了一些过于强势和急躁的态度，给团队成员带来不必要的压力和紧张。
我深知作为领导，我应该以身作则，保持平和的心态，不让情绪影响团队的工作。
我会更加控制自己的情绪，多沟通，多理解团队成员，争取在工作中建立合作共赢的关系。
最后，我在管理团队中可能给了一些不足的关心和支持。
在这里，我向大家表示歉意，我会更加关心和支持团队成员，帮助他们解决工作和生活中的问题，创造更加和谐的工作环境。
通过这次检讨，我深刻认识到了自己的不足之处，我会努力改正，并且希望能够得到大家的支持和帮助。
我会不断学习，努
力提升自己，成为一名更加优秀的领导。
在今后的工作中，我会更加谨慎的处理任何问题，更加注重团队合作，谨遵本检讨书中的承诺。
最后，再次向您和团队成员道歉，请您相信我会认真对待这次检讨，并且努力改正错误，成为一名更好的领导。
真诚的
【姓名】。
城建局领导犯错检讨书范文
您好！我是一名城建局的工作人员，因近期在工作中出现失误，给单位造成了不良影响，我深感愧疚。
在此，我向您及全体同事表示诚挚的歉意，并就此次失误向您及单位作出如下检讨：一、检讨内容1. 对工作责任心不强。
在此次工作中，我没有充分认识到自身职责的重要性，对工作任务不够重视，导致工作出现失误。
2. 缺乏严谨的工作态度。
在处理具体问题时，我没有认真分析，急于求成，没有严格按照工作流程进行，导致工作出现偏差。
3. 沟通协调能力不足。
在与其他部门或同事沟通时，我没有充分了解他们的需求，未能做到及时沟通、协调，影响了工作的顺利进行。
4. 缺乏团队协作精神。
在此次工作中，我没有主动与其他同事沟通，未能充分发挥团队协作的力量，导致问题未能得到及时解决。
二、改正措施1. 提高自身责任心。
我将认真对待每一项工作任务，时刻提醒自己，以高度的责任心投入到工作中，确保工作质量。
2. 培养严谨的工作态度。
在处理具体问题时，我将严谨对待，严格按照工作流程进行，确保工作不出差错。
3. 提高沟通协调能力。
在与其他部门或同事沟通时，我将主动了解他们的需求，及时沟通、协调，确保工作顺利进行。
4. 发扬团队协作精神。
我将主动与其他同事沟通交流，充分发挥团队协作的力量，共同解决工作中遇到的问题。
三、反思与总结此次失误使我深刻认识到，作为一名城建局工作人员，我肩负着为人民群众提供优质服务的重任。
在今后的工作中，我将以此次失误为鉴，严格要求自己，不断提高自身综合素质，为我国城市建设事业贡献自己的力量。
最后，再次为此次失误向您及全体同事表示诚挚的歉意，恳请您及领导给予我改正错误的机会。
我会以此为契机，努力提高自己，为我国城市建设事业贡献自己的力量。
谨此检讨！敬礼！城建局工作人员：（签名）年月日。
办公室主任失误检讨书（五篇范文）
办公室主任失误检讨书（五篇范文）第一篇：办公室主任失误检讨书办公室主任失误检讨书1、办公室人员工作失误检讨书在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。
在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。
回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。
所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。
办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。
没有强烈的责任意识，是无法胜任的。
我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。
态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。
“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。
其实若×局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。
我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。
体制内领导检讨书范文
在此，我怀着无比沉重的心情，就近期工作中出现的问题向您表示诚挚的歉意，并就我个人的失职行为进行深刻的检讨。
首先，我承认，我在近期工作中确实存在严重的失职行为。
具体表现在以下几个方面：一、工作态度不端正。
我在工作中缺乏责任感和使命感，对工作敷衍了事，没有严格按照规定和要求履行职责，导致工作中出现失误。
二、工作作风不扎实。
我在工作中没有深入基层，了解实际情况，对下属的工作指导和督促不够，导致工作进度缓慢，质量不高。
三、纪律观念淡薄。
我在工作中违反了工作纪律，未能严格遵守各项规章制度，给单位造成了不良影响。
针对以上问题，我进行了深刻的反思，认识到自己的错误给单位带来的严重后果，现将整改措施如下：一、端正工作态度。
我将时刻保持清醒的头脑，以高度的责任感和使命感投入到工作中，严格遵守各项规章制度，切实履行好自己的职责。
二、改进工作作风。
我将深入基层，了解实际情况，加强对下属的指导和督促，确保工作进度和质量。
三、加强纪律观念。
我将时刻警醒自己，严格遵守工作纪律，自觉接受组织和群众的监督。
四、加强学习，提高自身素质。
我将认真学习业务知识，不断提高自己的业务能力和综合素质，为单位的发展贡献自己的力量。
在此，我再次为我的失职行为向您表示深深的歉意。
我深知，检讨书不能弥补我所犯的错误，但我希望借此机会，表达我对工作的热爱和对单位的忠诚。
我将以此次事件为鉴，严格要求自己，努力改正错误，为单位的繁荣发展贡献自己的一份力量。
敬请领导对我的错误给予严肃处理，并给予我改正的机会。
我将虚心接受组织的批评和指导，努力提升自己，以实际行动回报组织的关爱。
检讨人：（姓名）（日期）。
领导工作失职检讨书（8篇）
领导工作失职检讨书领导工作失职检讨书范文（一）尊敬的各位领导以及各位同事：大家好！我于xx年几月几号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好。
我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾；置公司领导人的威信于不顾；置公司规定的原则于不顾。
自私自利，自我放纵，丢弃原则……我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。
此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。
所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。
为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。
最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。
希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。
检讨人：xxxxx年x月x日领导工作失职检讨书范文（二）尊敬的各位领导以及各位同事：大家好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
【检讨书范文】单位主要领导检讨书
【检讨书范文】单位主要领导检讨书
尊敬的领导：
我作为单位的主要领导，深感自己在工作中存在着一些不足和
错误，特向您作出检讨。
首先，我在领导工作中存在着决策不够果断的问题。
在一些重
要事务上，我常常犹豫不决，导致工作进展缓慢，影响了整个单位
的工作效率。
我深知这种犹豫不决的态度对单位的发展不利，我会
在今后的工作中努力改进，提高决策的果断性和准确性。
其次，我在团队管理中存在着不够严格的问题。
对于一些工作
纪律不够严明的员工，我没有及时进行规范和约束，导致了一些工
作上的混乱和不规范。
我会加强对团队的管理，严格执行工作纪律，确保单位的工作秩序和效率。
最后，我在沟通协调方面存在着不够及时的问题。
对于一些重
要的工作信息，我没有及时向下属传达，导致了工作上的误解和不
顺畅。
我会加强与下属的沟通，及时传达重要信息，确保工作的顺
利进行。
我深知自己的不足之处，也深知这些问题对单位的发展造成了一定的影响。
在今后的工作中，我会认真总结经验教训，不断改进自己，努力提高自己的领导能力，为单位的发展贡献自己的力量。
最后，再次向您表示诚挚的歉意，希望您能够谅解和指导。
谢谢！
此致。
敬礼。
单位主要领导 XXX 敬上。
向上级领导承认错误检讨书范文【三篇】
向上级领导承认错误检讨书范文【三篇】【篇一】尊敬的领导：您好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份，我为自我误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：透过这起事故，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。
自我身为代岗位人员，就应严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的多谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反思，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：20xx年xx月xx日【篇二】尊敬的各位领导各位同事：对不起!今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。
对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。
经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑!首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。
2024年领导工作失职检讨书范本
2024年领导工作失职检讨书范本亲爱的领导：您好！首先请允许我对我在2024年的工作中的失职表示最深的歉意和检讨。
我对未能达到您和组织对我的期望感到非常遗憾，并深感羞愧。
回顾过去的一年，我认识到我在工作中存在着一些明显的失误和不足。
首先，我没有具备足够的领导力和责任心。
作为一个领导者，我应该承担起引领团队前进的责任，但是我未能及时发现问题并采取有效的行动解决问题。
这导致了工作进程的中断和项目目标的延迟。
我没有充分调动团队的积极性和努力，无法充分发挥团队的潜力和创新能力。
我没有提供足够的支持和资源，使得团队成员感到困惑和无助，影响了工作的效率和质量。
其次，我在沟通和协调方面存在不足。
我没有与团队成员进行充分的沟通和交流，未能及时了解他们的需求和困难。
我没有善于倾听和理解，对于团队的反馈和建议没有给予足够的重视。
这导致了信息的不畅通和团队内部的协作不充分。
我没有专注于团队的目标，没有做好任务的分配和协调，造成了工作的冗余和重复，浪费了资源和时间。
此外，我对自身能力和知识的不断提升也存在疏忽。
在技术和业务方面，我没有追求卓越，未能紧跟行业的发展和变化。
我没有充分利用培训和学习机会，没有及时更新自己的知识和技能，导致了个人能力的滞后，无法为团队提供更专业和有价值的支持。
面对上述的失职和不足，我深感愧疚和自责。
我将以此为教训，认真总结经验，努力提高自己的领导力和责任心。
我会加强自身的学习和提升，不断更新自己的知识和技能，提高整体素质和能力。
我会加强沟通和协调能力，注重与团队成员的沟通交流，善于倾听和理解，及时解决问题和提供支持。
同时，我会加强团队的激励和引导，激发团队成员的积极性和创新能力，发挥团队的整体优势，共同实现组织的目标和使命。
最后，我再次对我的失职表示最深的歉意。
我将从现在开始，努力改正我的错误，成为一个更好的领导者，为组织的发展贡献更大的力量。
再次感谢您对我的关心和指导！此致敬礼【您的名字】。
公司检讨书格式范文（通用3篇）
公司检讨书格式范文（通用3篇）公司格式范文篇1尊敬的单位领导：事到如今，错误经您发现，我们受到了处罚问询。
经过深刻反省，我充分地认识到自身错误的严重性。
分析我的此次错误，我主要错在了没有足够的工作思想觉悟、没有充分认清行为可能造成的严重后果，碍于同事情面错误行驶，并且也暴露出我没有足够严谨、规范的工作态度。
错误发生以后，我心有余悸，始终觉得这个事情做错了。
认识到了这些问题，我深感内疚与自责。
然而，我清醒地意识到，错误已然发生，过多自责无济于事。
我必须在充分认清错误的基础上，充分采取切实、稳妥的改正措施，以求限度地避免今后此类错误的发生。
特此，我向您做出保证：1，从今往后，我必须时刻保持高度工作思想觉悟，坚决遵守单位工作各项，彻底杜绝此类违规操作行为。
2，充分吸取此次错误经验教训，以此为戒。
并且稳妥处理同事之间关系，让同事关系避免出现此类情面稳妥，让同事关系朝着健康、谨慎、积极的方向发展。
3，今后努力认真工作，不辜负您的关怀与厚望。
检讨人：局领导、中心主任多次通过办公会、干部大会、个别提醒等方式，再三强调工作纪律，明确提出了上班期间不准玩电脑游戏的要求。
然而本人总认为工作任务第一，完成好工作任务后，其它时间就可以自由支配;完成好工作任务是对领导的高度负责，上班聊聊天、玩玩游戏是完成工作任务后的“调味品”，放松放松、娱乐娱乐，领导也不会太怪罪的。
经反思，本人没有把遵守纪律中的“纪律”看作是全方位的纪律，而是只求其不求其二;没有充分认识到纪律的重要性，犯了自由主义的错误;没有把领导的指示、纪律的要求当作刚性标准，没有树立“纪律高于一切”的观念。
这是错误之二。
年月日公司检讨书格式范文篇2甲方应于____年____月____日前将该房屋的借贷委托服务费(按实际借贷额的____%为委托服务费)与房屋评估费(总房值的____%)交予乙方，并提供各种相关证明与证件。
(若甲方有需要乙方为其垫资，则乙方收取甲方的垫资费用为垫资数额的________%)，甲方予签订本时向乙方交纳委托服务费。
主要领导工作失职检讨书范文(精选)
主要领导工作失职检讨书范文（精选）尊敬的领导：您好！我是在xxx岗位上的xxx，感谢您能抽空来看我的这篇检讨。
对于上次我在工作上出现的失误，我感到非常的抱歉，现在在您这里，我希望能表达自己的歉意和悔过，当然，也是为了让自己对上次的错误有一个深刻的反省，对自己自身的问题能有个深刻的认知。
在上次的事件中，主要是因为我个人在工作中的分心导致了工作出现了问题，这本就是一个非常错误的问题，更甚的是，我在错误发生后，没有第一时间去报告，去请求有经验的同事的帮助，反而陷入了混乱之中，甚至想靠自己这没经验的人来解决这样的错误！最后，导致了这个本来不是特别严重的错误被我扩大，最后影响到了同事们的工作，对不起！这次的事情过后，虽然问题已经被解决，但是，我的心却久久不能平静。
看着因为自己的错误让同事们麻烦了这么久，我就感到惭愧，要是当时的我及时一点，尽早去向上级报告这个状况，也不会出现现在这样的问题。
现在回想起来，这完全是我个人在工作中的思想态度不对所导致的！要是我能在工作中多保持一点冷静，多一些理智，不要那么逞强……这样的事情可能根本不会发生。
明明公司里有许多经验丰富的老同事，明明我只要去出口向一个人请求帮助就行了，可是我却因为自己的逞强心理吧工作给搞砸了。
当时的我没有想到，这不是有承担能力，这是对公司，对同事，对自己的工作的不负责！现在我考虑到了自己的几个错误，首先是对工作的不认真，要是我能好好的进行工作，这样的错误怎么会发生出来！这么简单的错误，但是这也正好的暴露出了我在工作中究竟有多不认真。
我总是以为工作很简单，以为自己能轻松做到。
但是现在我知道我错了，无论是什么样的工作，只要不用心就不会做好！还有就是我在解决问题的方式上，能做与不能做是一回事，自己犯下了错就一定要报告！这是信誉和责任的问题，这次我一时冲动就造成了现在这样的错误，要是继续这样，想必一定会犯下更大的错误！我在这里保证，我今后一定会严格遵守公司的规定，再不会犯下这样独断的错误！我知道自己这次给大家惹下了麻烦，但是我已经仔细的反省了自己，也保证再不会犯下相同的错误，希望您能给我一次将功补过的机会。
下属犯错领导写检讨书优秀模板四篇
下属犯错领导写检讨书优秀模板四篇大家在日常工作中难免会发生犯一些错误，犯错误并不可怕，最可怕的是犯错误后没有改正的决心。
那么大家知道关于下属犯错领导写检讨书该怎么写吗?下面是我为大家整理的下属犯错领导写检讨书优秀模板四篇，希望能够帮助大家，欢迎大家阅读。
下属犯错领导写检讨书优秀模板【一】尊敬的单位领导：现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨,以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好客户身份,让这一群小孩子进入酒吧消费。
期间这群小孩子就发生了争执,给酒吧声誉造成了严重影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。
我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。
自己在平时的工作当中没有好好的认识工作的责任心,从而给公司造成了严重的不良影响。
写这份检讨书,向您表示我对此次错误行为的深刻认识,我下定决心,不再犯类似错误。
我已经深刻认识到此次事件的严重性,我一再告诉自己要深刻认识并改正错误,不能辜负领导和同事对我的一翻信任。
经过彻夜反省,我总结了错误归根结底在于：1、我没有严格遵守工作规章办事,可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2、我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度,存在侥幸心理,对销售部门员工没有加强管理,特别是没有注意审核好客户身份。
3、我缺乏必要的问题预判力,之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响,这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误,现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。
错误发生以来的这几天以来,我都一直为这个事情困扰、自责。
我感到自身非常对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。
可是,我非常明白仅仅在这里做出检讨,道歉、是不能够根本解决问题的。
问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上,采取切实的改正措施与方法,从根本上改正错误,避免今后错误的发生。
一个良好的团队应该有一个集体的奋斗目标,形成强大的团队凝聚力。
企事业单位部门负责人检讨书范文【三篇】
企事业单位部门负责人检讨书范文【三篇】【篇一】教育局:今天我怀着愧疚和懊悔的心情给写下这份,向组织表示我做作为教育行政部门负责人对危房改造项目工程质量监理失职一事的深刻认识以和今后对工程质量严格把关、认真负责的决心。
我镇**小学被确定为20xx年国家长效机制危改项目工程，工程于今年4月份动工，我作为学区负责人无条件地担当工程监理这一重任。
但是由于工作忙，本人身体状况差，特别是责任心不强，工程关键阶段没有亲赴现场去检查质量，造成了该校工程质量不合格的问题，对我县危房改造项目工程的落实造成了极坏的影响，给各级教育行政部门和各位领导的工作造成了比较严重的麻烦。
百年工程，质量第一。
但一开始，我就相信施工方都是具有独立法人资质的工队，认为他们能把好工程质量关，所以在工程关键流程，没有严格把关，以至造成的问题无法弥补，如果不是上级领导发现及时，差点留下安全隐患。
经过深刻反思，归结个人主观方面的原因如下：1、作为一个工程监理人员，责任心不强，没有树立安全第一的思想意识。
在工作施工过程中，我总以工作忙为由，不能及时到现场，到现场也不能及时指也问题，也没有及时联系县上工程质量检查部门及时对工程质量进行检查，麻痹大意，对施工方过度轻信，过分依赖乙方质检人员。
2、党性方面存在问题，思想觉悟不高，原则性不强，没有很好地树立时时处处以国家利益为重的责任意识。
在实际工作和生活中，对敷衍塞责的现象看得多了，也就麻痹了。
总这样想：凡事过得去就行了，人家都能过得去，我何必叫真呢?这样的工程质量再不好，总比乡下老百姓修的房屋好多了，他们能住，我们的老师和学生也能住。
3、平时工作作风飘浮，不踏实，不严谨，凡事不能做到一丝不苟。
工程过程中，到现场的次数太少，即使到了现场去也不注意找问题，以至于留下了问题。
工作还没有进行到一半，以后的事情还很多。
今后，无论在工程监理方面，还是平时的教育教学工作上，我都要认真做好，做出成效：1、改进工作作风，提高思想认识，严把工程质量关。
向领导承认错误检讨书范文5篇
向领导承认错误检讨书范文5篇向领导承认错误检讨书1尊敬的x(公司领导)：您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份检讨书!我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点：思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
单位部门负责人检讨书范文
单位部门负责人检讨书范文作为领导，我们一定要注意自身形象，对负责的工作一定要有强烈的责任心，不能麻痹大意，下面请看编辑为你整理的单位部门负责人检讨书范文，欢迎阅读，仅供参考，更多详细内容请点击查看。
单位部门负责人检讨书范文【一】县、市两级各位主管领导：在20**年*月**日中考专项治理噪音超音巡查过程中，我项目部未全部停工噪音超标被查出，作为项目负责人，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：一、对问题严重性的认识不够我项目发生如此严重违反噪音管理规定的问题，作为卓越明郡主要负责人，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受上级领导的一切处理意见，并就相问题进行反思。
二、问题发生的根源。
1、思想认识不到位。
本人担任项目负责人以来，由于多方面的原因，对项目噪音管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整治中考期间噪音超标形势下，在思想认识上没有引起高度重视，在管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理的想法。
同时，由于自身对工地管理知识缺乏，造成现在的违规行为。
2、工作衔接不到位。
作为项目一把手，对工作及管理人员疏于严格管理，没有亲自过问检查做的到不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查。
监督职能没有充分发挥，致使工地有无人开工心里没数;致使管理人员一盘散沙，造成现在的结果。
3、制度执行不到位。
一项新任务下来，项目虽然制定了制度，但在执行上严重存在软肋，有时由于工作紧迫，在工作运行、管理上没有严格按章办事，存在管理脱节、程序错位、制度形如同虚设，造成今日的局面。
三、落实的措施1、提高认识，全面认真抓好以后上级部门下达的任务。
对上级查出的问题，我们完全认可，完全接受上级的处理意见，对上级领导做出的处理结果逐项全面落实。
避免类似问题再次发生。
2、统一思想。
我将正视存在的问题，在全面抓好纪律整治的同时，认真组织抓好当前各项中心工作。
并以此为契机，认真组织管理人员思想教育，提高管理人员综合素质。
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单位领导检讨书范文：3篇单位领导检讨书范文篇一：尊敬的xxxxx：xxxxxxxxxx期间，由于我管理失职，造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪情况说明xxxxxxxxxxx二、问题的原因(一)自己思想认识不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。
近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。
二是忧患意识不够强。
自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。
对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。
xxx同志因部队管理严格，心理觉得压抑。
我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其xxxxxxxxxxxxxxx。
这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。
一是“两个以外管控”不力。
严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。
今年我连发生的两起违纪事件，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx。
作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。
正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。
二是管理工作不全面。
平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。
认为xxxx平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志xxxxxx的重要原因。
三是安全隐患排解不力。
xxxx违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。
在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。
作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。
经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下一步打算(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。
如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。
单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。
班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。
作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。
轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。
基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。
可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。
但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。
所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。
否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。
一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。
在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。
对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。
通过xxxx违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。
xxxx同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。
违规处罚不留情，看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。
在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。
同时检讨人：xxxxxxx年xx月xx日单位领导检讨书范文篇二：尊敬的***：月日，在会议上，正当在台上讲话时，我不仅没有认真聆听和领会领导讲话精神，却在下面偷偷看报纸，并被领导发现。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。
就是在这样重要的场合下，我却看起了报纸，这充分说明，我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在各个会议上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxxxxxx年xx月xx日单位领导检讨书范文篇三：尊敬的单位领导：您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。
如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。
因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。
但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。
我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。
然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。
希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。
但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。
我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxxxxxx年xx月xx日。