调度室部门职责

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调度岗位职责

调度岗位职责

调度岗位职责
调度岗位是一个重要的岗位,其职责涉及到协调和管理各种资源,以确保生产和运营的顺利进行。

以下是调度岗位的一般职责:
1. 协调生产和运营计划,负责协调生产和运营计划,确保生产和运营活动按时进行,并根据需求进行调整。

2. 资源分配和调度,负责分配和调度人力、设备和原材料,以满足生产和运营的需求,并确保资源的合理利用。

3. 与各部门沟通协调,与生产、采购、物流等部门进行沟通和协调,确保各部门之间的合作和协调,以实现整体生产和运营的顺利进行。

4. 处理突发事件,负责处理生产中的突发事件,如设备故障、人员调配等,以确保生产和运营不受影响。

5. 数据分析和报告,负责收集和分析生产和运营数据,编制相关报告,为决策提供依据。

6. 安全管理,负责监督生产和运营过程中的安全管理工作,确保生产和运营活动符合相关安全规定。

总之,调度岗位的职责是确保生产和运营活动的顺利进行,通过资源的合理分配和调度,保证生产和运营的效率和质量。

同时,也需要与各部门进行有效的沟通和协调,处理突发事件,确保安全生产。

调度室岗位责任制及管理制度

调度室岗位责任制及管理制度

2023调度室岗位责任制及管理制度CATALOGUE目录•调度室职责及功能•调度室岗位设置及职责•调度室管理制度•调度室安全管理•调度室工作考核与改进•调度室管理创新与发展方向01调度室职责及功能调度室的职责负责日常生产调度工作,协调解决生产过程中出现的问题,确保生产顺畅、安全、高效。

负责生产过程中的人员、材料、设备等资源的协调和管理,确保生产进度和质量。

负责制定生产计划和生产进度的安排,合理配置资源,保证生产计划的顺利执行。

负责生产数据的统计、分析和汇报,及时向上级领导汇报生产情况。

调度室的功能根据市场需求和生产能力,制定生产计划和生产进度的安排,合理配置资源,确保生产计划的顺利执行。

调度生产计划通过现场巡查、数据统计等方式,及时掌握生产进度情况,发现和解决问题,确保按时按质完成生产任务。

监督生产进度协调人员、材料、设备等资源,确保生产过程中的供需平衡,合理安排人员和设备的工作时间。

协调资源监督生产过程中的质量问题,及时发现和解决问题,确保产品质量符合标准和客户要求。

质量监控调度室与其他部门的关系与生产部门紧密配合,协调生产计划的执行和生产进度的安排。

与采购部门联系,协助解决生产过程中的材料短缺和质量问题。

与技术部门合作,解决生产过程中出现的技术问题和设备故障。

与销售部门沟通,及时了解市场需求和客户反馈,调整生产计划和产品质量。

02调度室岗位设置及职责调度室主任岗位职责负责调度室的全面工作,根据企业发展目标和生产实际需要,制定和调整运输计划和方案;负责与其他部门协调和沟通,及时解决运输过程中出现的问题和困难;负责管理和监督调度员、计划员和统计员的工作,确保运输计划的执行和完成;负责对调度室的工作进行总结和评价,及时调整和改进工作方法和流程。

负责根据运输计划和方案,合理安排车辆和驾驶员,确保运输任务的顺利完成;负责与驾驶员保持沟通和联系,了解车辆运行情况和驾驶员工作状态;负责监控运输过程,及时处理运输过程中出现的问题和困难;负责对运输成本进行核算和统计,提出改进意见和建议。

调度室职责范围

调度室职责范围

调度室职责范围
调度室的职责范围包括以下几个方面:
1. 任务调度:负责对各项任务进行安排和调度,包括人员、车辆、设备等资源的配备和调配,确保各项任务能够按时完成。

2. 资源调度:根据任务的要求,合理调度和利用各类资源,包括人力、物力、财力等,确保资源的最优利用和高效运营。

3. 协调沟通:在任务执行过程中,协调各个执行单位之间的合作和配合,确保各方信息的及时传递和协同工作的顺利进行。

4. 运输调度:对运输车辆进行调度,包括安排运输路线、调度运输时间、监控运输过程等,确保货物的安全和运输效率的最大化。

5. 突发事件处理:对突发事件进行快速反应和处理,包括调度相关资源进行救援和处置,同时与相关部门进行协调和配合。

6. 数据统计与分析:对调度过程进行数据收集、记录和分析,包括任务完成情况、资源利用情况、效率指标等,为调度决策和优化提供依据。

7. 监控与指挥:通过监控系统对调度情况进行实时监控,对异常情况进行及时发现和处理,同时指挥调度人员进行相应的调度操作。

以上是调度室的一般职责范围,具体工作内容和职责可能会根据不同的调度室和组织情况有所差异。

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调度室工作职责

调度室工作职责

调度室工作职责调度室是一个组织内部的核心部门,它可以是一个交通运输公司的中央指挥中心,也可以是一个医院的病床管理中心,或者是一个市政部门的应急指挥中心。

无论是哪个领域,调度室都是一个至关紧要的工作职责。

调度室的工作职责是什么?1.接听来电和处理信息。

调度室是管理和发布信息的中心。

调度员需要接听电话以及处理发送来的各种信息。

调度员必需了解公司的产品和服务,以便他们可以帮忙客户,或者转发其它工作人员。

2.监视公司的操作情况。

调度员应当了解公司的运作情况,以便他们可以帮忙客户或解决公司的问题。

他们需要监视跟进各项关键业务指标、客户的充足度水公平,以保证公司始终处于良好状态。

3.协调各部门之间的工作。

调度员需要与其他部门沟通和协调,确保公司全部部门的工作都是高效和协作的。

他们需要引导各部门如何解决问题,以保持公司在竞争市场中的竞争力。

4.订立任务调配和管理计划。

调度员需要调配工作,跟进进展,并确保全部关键任务充足各项指标及要求。

它们还负责评估某些情况(例如部门生产力或其他指标),并订立计划提高效率。

5.利用软件程序。

调度员通常使用多个软件程序来管理信息、人员和设备,对其进行整合以更好地跟进公司的工作。

他们必需了解这些程序,并且需要将它们与公司的整体战略目标保持一致。

6.进行报告和实时更新。

调度员需要准备和提交报告,以便公司的其他成员可以了解到公司的整体运作情况。

他们需要定期向公司高层管理层汇报工作,在碰到问题时适时供给建议,以提高公司生产力。

7.处理紧急情况。

假如发生意外事件或紧急情况,调度员必需在短时间内做出决策,订立解决方案,并确保公司全部人员都依照公司的紧急预案行动。

8.保证安全。

调度员必需确保全部人员都遵守公司规定,依照标准安全操作程序执行工作,以保证工作场所的安全。

总结调度室工作职责,是管理工作中核心的一部分。

调度员必需处理大量的信息,协调各部门之间的工作,并负责安全,订立任务调配和管理计划,以保障公司的全部人员和设备运转良好。

调度指挥中心职责(4篇)

调度指挥中心职责(4篇)

调度指挥中心职责调度指挥中心的职责主要包括以下几个方面:1. 协调调度:负责协调和组织各个相关部门的工作,确保各项任务的顺利进行。

例如,协调交通运输、警察、消防等部门的工作,确保道路畅通、安全,处理紧急事件等。

2. 资源调度:根据各项任务的需要,对相关资源进行合理调度和分配,确保各项任务的资源需求得到满足。

例如,根据交通情况和人员需求,调度公交车、出租车等交通工具,调度人员进行相关工作等。

3. 突发事件处理:负责灾害事件、突发事件等的预警、监测、应对和处置工作。

例如,通过监测系统和通信设备,及时发现并处理自然灾害、交通事故、火灾等突发事件,协调相关人员进行紧急处置。

4. 信息管理:建立和管理各类信息系统,对各类信息进行收集、整理、分析和传播,为决策和指挥提供支持。

例如,通过信息系统对交通状况、人员流动、应急资源等进行实时监测和管理,为调度和指挥提供准确的信息支持。

5. 预案制定:负责制定和完善应急预案和调度方案,根据不同情况制定相应的处置和调度策略。

例如,制定针对不同类型突发事件的应急预案,制定交通调度方案等。

6. 培训和演练:负责组织相关人员进行培训和演练,提高应急指挥能力和应对能力。

例如,定期组织模拟演练,让相关人员熟悉应急预案和调度流程,提高应急响应能力。

7. 数据统计和分析:对各项任务的执行情况进行数据统计和分析,为决策提供参考依据。

例如,对交通运行情况、突发事件处理效果等进行统计和分析,为相关部门的决策提供数据支持。

总之,调度指挥中心的职责是为了保障社会运行的安全与有序,协调和调度各个部门的工作,应对突发事件并提供决策支持。

调度指挥中心职责(2)调度指挥中心是一个组织机构或部门,负责指挥、协调、管理和监控特定领域或范围内的运营和业务活动,其中包括但不限于交通、应急、公共安全、电力、水务等领域。

调度指挥中心的职责包括:1. 调度和监控:负责监控和调度各种运营和业务活动的进行,通过信息系统、通信设备等手段进行追踪、协调和管理。

调度室工作职责范围

调度室工作职责范围

调度室工作职责范围一、调度室是全矿的调度指挥中心,负责日常生产的组织、协调和通讯调度指挥工作。

按时保质保量完成生产作业计划及各项临时工作。

二、负责召开调度例会,积极协调各职能科室、队之间的关系,及时解决在生产作业计划执行中存在的问题,并督促检查落实。

三、负责安全生产的下传上报,上传下达工作,对领导指示及时贯彻执行。

四、负责组织参与煤矿安全事故应急救援工作,搞好重特大煤矿安全事故应急救援预案的修订、演练工作。

五、认真贯彻执行安全生产方针,严格按照煤矿“三大规程”指挥生产。

六、负责井上、井下监控系统的运行,日常管理和维修工作。

七、负责井下临时通讯系统的日常管理和维修工作。

八、负责井下临时用工的安排、检查、验收和结算。

九、负责井下职工的考勤工作和出入井人员的检身工作。

十、负责建立健全各项规章制度、各种记录、运行统计技术,认真对原始资料数据进行统计分析。

十一、创建标准化调度室的各项工作。

十二、完成文明生产的各项工作。

生产科工作职责范围一、负责年度、月度采掘计划的编制、汇审工作。

二、负责采掘工作面的设计、生产作业规程的编制工作。

三、负责井巷工程、巷道维护,临时性工程的施工措施工作。

四、负责井上、下测量及标定工作。

五、负责井巷工程制图、描图及各种图纸填绘和交换工作。

六、负责全矿的生产技术管理工作。

七、大力推广新产品、新技术、新工艺。

八、组织矿井测量,负责原煤产量,掘进进尺的验收工作。

九、搞好矿井储量管理工作。

十、负责采掘工作面的地质条件变化的监测及劳动工效的调整工作。

十一、负责生产用料的日常管理和大型材料的管理工作。

配合企管科制定合理的材料消耗定额。

十二、协调相关科室做好煤库盘点和职工培训工作。

十三、搞好文明生产工作。

机电科工作职责范围一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的决定、命令、通知、通报等,严格遵守各项规章制度,对生产管理系统中的机电设备的产品质量、安全生产全面责任。

二、认真搞好机电设备的造型、验收、使用、调拨、检修等管理工作,提高设备“四率”水平,确保设备在完好状态下安全运行。

煤矿调度室岗位职责

煤矿调度室岗位职责

煤矿调度室岗位职责
煤矿调度室是煤矿生产管理的核心部门之一,负责煤矿生产的计划制定、煤矿设备和人员调度以及事故应急等工作。

煤矿调度室岗位职责如下:
1. 制定煤矿生产计划:负责根据煤矿的生产能力和销售需求,制定日常、周计划和月度生产计划,确保煤矿生产按计划进行。

2. 协调调度矿井设备和人员:负责协调和调度矿井设备和人员,确保煤矿生产的正常运行,保障矿井的安全生产。

3. 监控煤矿生产过程:通过监控系统、报表等手段,及时了解煤矿生产的实时情况,包括采煤工艺进度、设备运行状态、人员出勤等情况。

4. 应急处置:负责煤矿生产过程中的突发事件和事故的应急处理,包括派遣人员、协调资源、指挥救援等,确保及时、有效地处理事故。

5. 信息管理:负责煤矿生产管理信息的录入、整理和归档,保证生产数据的准确性和完整性。

6. 协调沟通:与各部门、班组进行协调沟通,处理各类工作上的问题和矛盾,保持生产秩序,确保煤矿生产平稳进行。

7. 生产统计分析:负责对煤矿生产数据进行统计和分析,提供生产效益和经济指标,为煤矿生产管理提供参考依据。

8. 参与管理改进:积极参与煤矿生产管理的改进工作,提出改进建议,优化流程和工作方式,提高煤矿生产效率。

总之,煤矿调度室是煤矿生产管理的重要环节,负责煤矿生产计划制定、设备和人员调度、事故应急和信息管理等工作。

通过科学的管理和协调沟通,确保煤矿生产的安全高效进行。

调度岗位职责

调度岗位职责

调度岗位职责
1. 负责制定和执行生产计划,确保生产任务按时完成。

2. 负责协调生产线上的人力资源,合理安排员工的工作任务和
轮班安排。

3. 负责监控生产设备的运行状况,及时处理设备故障并协调维
修人员进行维护。

4. 负责协调原材料的供应和库存管理,确保生产所需原材料的
充足和及时供应。

5. 负责与生产部门、物流部门和质量部门进行沟通和协调,确
保生产过程中的各项工作顺利进行。

6. 负责编制生产报表和统计数据,及时向领导汇报生产进度和
问题反馈。

7. 负责制定生产安全管理制度,监督生产现场的安全生产工作,确保员工的安全生产。

8. 负责参与生产流程的改进和优化,提出合理化建议,提高生
产效率和质量。

以上就是调度岗位的主要职责,需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力。

综合调度室岗位职责及制度

综合调度室岗位职责及制度

综合调度室岗位职责及制度综合调度室岗位职责及制度一、职责范围:1.负责对公司内部各部门的运营进行管理与调度,确保企业的正常运营。

2.负责对供应商、客户及第三方合作伙伴的合法合规性进行检查,保证企业的健康发展。

3.负责为客户提供优质的服务,维护企业的品牌形象。

4.负责公司内部管理流程的规范化,推进员工责任意识的提升。

二、合法合规:1.综合调度室的职责为确保企业的运营安全,保护用户信息安全与隐私,负责与有关部门进行配合,确保企业的合法合规性。

2.确保员工的行为合法合规,禁止贪污与受贿现象的发生。

3.严格遵守国家法令,防止涉及国家安全的事件出现,保持与国家各级政府的合作。

三、公正公平:1.综合调度室要保证公正公平地对待供应商、客户及第三方合作伙伴,在合作中严格遵守协议及企业规定。

2.综合调度室要保证公正公平地对待员工,在职责分配和薪资支付上严格遵守企业管理规定。

3.综合调度室负责监管员工违反公司规定的情况,保证公司内部公正的运营环境。

四、切实可行:1.制定合理的管理制度,避免制度执行难度过大,保证各项工作的切实可行性。

2.加强内部培训,提升员工技能水平,使其能够熟练掌握操作流程。

3.根据企业运营需求,灵活设计运营方案,确保公司稳定、持续、高效的发展。

五、持续改进:1.综合调度室要不断寻找运营中存在的问题,持续进行改进,不断提升运营效率和用户满意度。

2.对于员工存在的问题,要及时开展培训和改进,使员工能够不断提高工作能力和水平。

3.综合调度室要不断跟进国家法规,及时完善改进公司的管理制度和工作流程,保证企业的合法合规性、公正公平性、切实可行性。

调度室岗位职责

调度室岗位职责

调度室岗位职责调度室是一个重要的运营控制中心,负责协调和管理各种资源,以确保组织的运营顺利进行。

调度室岗位的职责是确保有效的资源分配和协调,以满足组织的需求和客户的要求。

以下是调度室岗位的一些主要职责:1. 资源调度,调度室负责协调和管理各种资源,包括人力资源、设备、车辆和物资等。

根据需求和优先级,安排和分配资源,以确保它们能够在正确的时间和地点得到有效利用。

2. 任务分配,根据工作计划和优先级,将任务分配给合适的人员或团队。

确保任务的合理分配,以最大程度地提高效率和生产力。

3. 信息管理,调度室负责收集、整理和管理各种信息和数据。

这些信息可以包括工作订单、运输计划、客户要求、资源可用性等。

确保信息的准确性和及时性,以便做出正确的决策和安排。

4. 协调沟通,调度室是各个部门和团队之间的重要桥梁。

负责协调各方之间的沟通和合作,确保信息的流通和交流。

与客户、供应商和合作伙伴保持密切联系,以满足他们的需求并解决问题。

5. 突发事件处理,在面对突发事件或问题时,调度室需要迅速做出反应并采取适当的措施。

这可能涉及到重新安排资源、调整工作计划或与相关方进行沟通。

确保问题得到及时解决,以最小化对组织运营的影响。

6. 性能监控,调度室需要监控和评估资源的使用情况和工作进展。

通过使用相关工具和系统,跟踪和记录关键指标和数据,以便及时发现潜在问题并采取纠正措施。

7. 报告和分析,调度室需要定期生成报告和分析,以评估运营绩效和效率。

这些报告可以包括资源利用率、任务完成情况、客户满意度等。

根据分析结果,提出改进建议和措施,以进一步优化组织的运营。

总结起来,调度室岗位的职责是确保资源的合理调度和协调,以满足组织的需求和客户的要求。

这需要高效的信息管理、沟通协调和问题解决能力。

通过有效的资源分配和任务安排,调度室可以帮助组织提高运营效率和客户满意度。

调度中心岗位职责

调度中心岗位职责

调度中心岗位职责调度中心岗位是一个重要的职位,其主要职责是确保各个部门之间的协调和顺畅的运作。

一个高效的调度中心可以帮助组织实现更好的资源利用和工作效率。

本文将介绍调度中心岗位的职责及其重要性。

一、任务安排和调度调度中心的主要职责之一是安排和调度工作任务。

调度人员需要了解组织的各个部门和人员的工作情况和能力,合理分配任务,确保所有任务按时完成。

调度人员还需要在任务之间进行优先级排序,以便合理安排工作进度和资源分配。

二、协调和沟通调度中心的另一个重要职责是协调各个部门之间的工作和沟通。

调度人员需要与各个部门负责人保持密切联系,了解各部门的工作进展和需求。

他们需要及时解决各种问题和冲突,并协调不同部门之间的资源分配和协作。

此外,调度人员还需要与客户和合作伙伴进行有效沟通,以满足他们的需求和要求。

三、应急处理调度中心还负责应对各种紧急情况和突发事件。

当突发事件发生时,调度人员需要快速反应,协调各个部门的行动,并向相关人员提供及时准确的信息。

他们需要根据情况做出决策,并指导工作人员采取相应的措施以保障工作的顺利进行。

四、数据分析和报告调度中心的工作还包括对组织内部工作的数据进行分析和报告。

调度人员需要收集、整理和分析各种数据,包括任务完成情况、资源利用率等,并向上级主管提供报告和建议。

这些数据分析可以帮助组织更好地管理和优化资源,并改进工作流程。

五、技术支持和培训调度中心还需要提供技术支持和培训。

调度人员需要了解使用的调度软件和工具,并能够解决相关技术问题。

他们还需要培训其他员工使用调度系统,以确保系统的有效运作。

在一个组织中,调度中心的工作起到了至关重要的作用。

调度人员需要有良好的沟通和协调能力,能够在复杂的工作环境中快速做出决策并解决各种问题。

他们需要具备分析和统筹的能力,以确保各项任务和资源的合理分配和利用。

一个高效的调度中心可以帮助组织提高工作效率,优化资源利用,并为客户提供更好的服务。

调度部部门岗位职责

调度部部门岗位职责

调度部部门岗位职责
1、严格按照国家关于危险废物存贮、内部转移和处置的有关法律法规、规范和标准进行生产管理活动。

2、负责制定危废管理计划和生产经营情况记录薄的完善及时对外报送。

3、制定危险废物转运计划,并组织实施安全转移。

4、制订生产计划、做好生产调度,负责生产台帐、生产日报、周报和月报工作。

5、制定并完善危险废物转移、装卸、储存、配伍安全操作规程和相关管理制度并督促部门员工严格执行。

6、建立危险废物库房分类安全存放的规定,严格库房出入库登记管理,规范危险废物储存标识,做好处置台帐和生产记录,确保帐物卡相符。

7、建立危废库房规范化、标准化管理制度,并严格执行。

8、负责部门二、三级安全环保和教育培训和技能培训工作。

9、负责部门管辖范围的安全环保风险评估安全环保隐患排查治理工作。

10、制定部门绩效(包括安环绩效)考核实施细则,分解细化落实到岗位和个人。

10、按时完成领导交办的其他工作。

调度指挥中心职责范例(5篇)

调度指挥中心职责范例(5篇)

调度指挥中心职责范例调度指挥中心是一个管理组织的重要部门,他们承担着协调、指挥和监控各种资源以达到组织目标的职责。

下面是一个调度指挥中心的职责模版,包括工作职责、工作流程和工作要求。

一、工作职责1. 制定调度指挥中心的工作计划和流程,确保工作的高效运转;2. 指导和监督调度员的工作,确保调度工作的准确性和及时性;3. 负责调度指挥中心的相关管理工作,包括人员培训、绩效考核等;4. 协调不同部门之间的资源调配,确保资源利用的最优化;5. 监控组织目标的达成情况,及时调整工作计划和资源分配;6. 分析和解决调度过程中出现的问题,提高调度效率和安全性;7. 与外部合作伙伴进行沟通和协调,确保各方利益的平衡;8. 制定紧急情况的应急处理方案,并进行演练和评估。

二、工作流程1. 接受任务:接受上级领导或其他部门的任务指令,了解任务的性质、要求和时间限制;2. 信息收集:收集与任务相关的信息,包括资源、人员和设备情况等;3. 分析评估:根据任务需求和资源情况,评估任务可行性和风险情况;4. 资源调配:协调各个部门之间的资源调配,确保任务的顺利进行;5. 指挥调度:根据任务需求和资源情况,制定工作计划和调度方案,并指挥调度员执行;6. 实施监控:监控任务的执行情况,及时调整工作计划和资源分配;7. 问题处理:分析和解决任务执行过程中出现的问题,确保任务的顺利完成;8. 总结评估:对任务执行情况进行总结和评估,为以后的类似任务提供参考。

三、工作要求1. 具备良好的沟通和协调能力,能够有效地与不同部门和合作伙伴进行沟通和协调;2. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够在复杂情况下快速做出决策;3. 具备较强的责任心和应急处理能力,能够在紧急情况下保持冷静并做出正确的应对措施;4. 具备较强的组织和管理能力,能够制定工作计划和流程,并监督执行;5. 具备较强的学习和适应能力,能够紧跟行业发展和技术变革,不断提升自己的专业水平;6. 具备较强的团队合作精神,能够与团队成员和上级领导紧密合作,共同完成任务。

调度中心 调度中心岗位职责(优秀9篇)

调度中心 调度中心岗位职责(优秀9篇)

调度中心调度中心岗位职责(优秀9篇)在充满活力,日益开放的今天,人们运用到岗位职责的场合不断增多,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。

我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,为了让您对于调度中心的写作了解的更为全面,下面作者给大家分享了9篇调度中心岗位职责,希望可以给予您一定的参考与启发。

调度中心岗位职责篇一1.收集、整理、分析工程项目建设信息,按照局集团公司、公司调度室要求,及时、真实、准确地编报工程调度报表,反应工程建设过程中存在的主要问题和制约项目进展的主要因素。

建立健全项目建设基础信息数据库。

2.及时报告项目建设的工程质量安全事故、自然灾害与突发事件等信息,接收市域公司调度室应急处置命令,并跟踪反馈命令落实情况。

3.及时接收上级各项指令,下达工程建设的有关指令;按时上报工程调度报表;收集整理重要情况以及来自各方面与工程建设有关的重要信息,并向市域公司汇报。

4.参加事故抢险调度指挥和既有线Ⅰ级、Ⅰ级、重点Ⅰ级施工盯台,并提供有关技术资料,负责协调组织涉及施工单位的'调配资源及应急处置。

5.负责防洪主汛期防洪值班工作,收集、传达铁路局防洪办发布的气象信息,抽查各单位防洪值班到岗到位情况,督促各单位掌握辖区雨量情况,收集整理防洪信息,掌握施工单位防洪人员、材料、机具情况。

6.参加xx公司组织召开的调度有关会议,收集、反馈工程建设信息,施工需运输配合和涉及运输安全的信息。

接收市域公司调度室通知,并按通知要求落实。

7.落实、督办领导决定和部署的相关工作。

8.建立本级工程调度考核制度。

9.指导施工单位调度的全面工作。

调度中心岗位职责篇二1.组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源,能够发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产正常运转;2.建立完善各项生产流程,提高生产效率;改进现场管理,引进先进的管理理念;确保各部门和各类人员职责、权限规范化;3.贯彻、执行公司的成本控制目标,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;4.负责做好生产计划,综合平衡年度生产任务,审核、日、周、月度生产计划;5.组织建立健全质量管理体系,制订和完善质量管理目标负责制;随时掌握生产过程中的'质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;6.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;7.协助总经理领导工艺改进和新技术的引进和消化;8.指导、监督、检查所属下级的工作,掌握工作情况和相关数据;组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要;9.贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;10.上级分配的其他任务。

2024 生产运行部(总调度室)处职责

2024 生产运行部(总调度室)处职责

生产运行部(总调度室)处职责一、生产运行部(总调度室)是公司生产组织、协调、工艺技术、节能的主责部门和应急管理指挥中心。

二、负责贯彻落实国家、省、市、集团公司(股份公司)、公司有关法律、法规、政策、文件、会议精神;负责本部门管理业务范围内的制度建设及组织实施。

三、负责公司生产运行组织、指挥、协调。

包括生产装置、公用工程各单元开、停工过程的组织;生产变动管理;生产准备、运行过程的控制,生产工序管理(含员工巡检管理);文明生产管理;生产信息的控制;生产指令的控制、二级单位间的生产协调等工作。

四、负责生产统计、分析和上报工作。

负责编制公司生产(物料、能源、三剂)统计报表;负责生产统计分析和监督工作。

五、负责制、修订公司级工艺技术管理规章制度、操作规程;负责工艺卡片、岗位操作卡及装置开停工操作卡的管理工作,负责提出技术人员业务培训需求。

六、负责制定新建、改扩建装置工艺技术指标。

七、负责工艺技术变更管理。

包括工艺技术文件的变更、原料及化工三剂(包括水处理剂)的变更、工艺及工艺条件的变更。

八、负责监督、检查各单位工艺联锁保护系统的操作、投用、运行情况;负责联锁解除后的风险评价、防范措施及应急预案;负责联锁参数的设定。

九、负责生产受控管理不间断巡检、工艺记录、操作变动监控、开停工的归口管理;负责组织对生产过程中所出现的疑难问题开展技术攻关;负责组织生产事故的调查和处理。

十、负责日常生产调度指挥、生产运行考核。

十一、负责生产作业计划及生产方案组织实施、应急状态指挥协调、生产信息上传下达、工艺、生产过程质量指标监控。

十二、负责生产技术攻关,新技术应用,新建装置工艺技术审查,新装置的设计审查、验收、开工组织等工作。

十三、组织新改扩项目及在役装置HAZOP分析,跟踪HAZOP分析结果的落实,配合建立公司HAZOP分析师队伍。

十四、负责装置达标管理,制定装置状态运行方案并组织实施。

十五、负责“三剂”及化工原材料的管控和衔接。

调度室岗位职责

调度室岗位职责

调度室岗位职责
调度室是一个组织内部的重要部门,负责协调和安排各种资源,以确保生产和运营活动的顺利进行。

调度室岗位是一个关键的职位,需要负责以下职责:
1.资源调度,负责协调和安排人力、物力、财力等各种资源,
以满足生产和运营活动的需求。

需要根据实际情况进行资源分配和
调度,确保各项工作能够按时完成。

2.协调沟通,与各部门和相关人员进行沟通和协调,及时了解
各项工作的进展情况和需求,以便及时调整资源和安排工作。

3.应急处理,负责处理突发事件和紧急情况,及时调整资源和
安排工作,以确保生产和运营活动不受影响。

4.数据分析,收集和分析各项工作的数据和信息,为决策提供
参考依据,优化资源调度和安排工作。

5.制定计划,根据生产和运营活动的需求,制定资源调度和工
作安排的计划,确保各项工作按时完成。

6.监督执行,监督各项工作的执行情况,及时发现和解决问题,确保生产和运营活动的顺利进行。

调度室岗位需要具备良好的沟通协调能力、应急处理能力和数
据分析能力,能够有效地协调资源和安排工作,保障生产和运营活
动的顺利进行。

生产调度部部门及岗位职责

生产调度部部门及岗位职责

生产调度部部门及岗位职责
生产调度部门负责协调和管理生产计划、生产资源和生产进度,以确保生产流程的顺利进行。

该部门的主要岗位和职责包括:
1. 生产调度员:负责根据生产计划安排生产任务,编制生产调度表,并与生产车间进行沟通协调,确保生产进度的执行。

2. 生产计划员:负责根据销售订单和市场需求,制定生产计划,并与采购部门、销售部门等进行协调,确保生产计划的准确性和及时性。

3. 资源调度员:负责管理和调度生产资源,如人员、设备、原材料等,确保生产过程中各项资源的合理利用和协调。

4. 生产数据分析员:负责收集、分析和评估生产数据,监控生产过程的质量和效率,提出改进措施,优化生产流程。

5. 物料控制员:负责监控和控制物料的进货、存储和使用情况,确保生产所需物料的供应和及时性。

6. 生产排程员:负责根据客户需求和产品特性,制定生产排程和工艺路线,进行产品生产过程的规划和调度。

7. 生产主管:负责指导和管理生产调度团队,监督生产计划的执行情况,解决生产过程中的问题和难题。

8. 品质控制员:负责监督和控制生产过程中的品质管理,执行品质检验和品质控制措施,确保产品符合质量要求。

9. 物流协调员:负责协调生产和物流部门之间的信息流和物流流程,确保生产产品的及时交付。

10. 运营规划员:负责制定和执行生产调度的运营规划,协调各部门之间的工作,提高生产效率和企业运营效益。

调度室工作职责和权限(5篇)

调度室工作职责和权限(5篇)

调度室工作职责和权限一、调度室工作职责范围1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,严格按照三大规程以及有关安全生产的规定、指示、命令、电文组织安全生产。

对威胁安全生产的重大问题及时下达调度命令,组织有关部门和单位采取措施积极处理,搞好各类事故的组织抢救和分析处理工作。

2、组织好各个部门、各生产环节之间的协调配合,解决生产过程中出现的棘手问题,克服生产薄弱环节,确保我矿各项生产经营指标的全面完成。

3、按照生产作业计划,负责日常生产的组织和指挥。

及时掌握生产动态,严肃认真地按班、日、旬、月检查对照计划完成情况,有针对性地提前采取措施,消除可能出现的影响生产的因素和困难,实现均衡、高产、高效。

4、深入现场、深入井下调查研究,熟悉生产情况,掌握第一手资料。

通过多种渠道了解生产动态和发展趋势,并广泛收集安全生产信息,为领导正确决策提供准确依据。

切实做到信息畅通、运转有序。

5、按照作业计划安排,负责组织好日常的生产准备工作,抓好矿井接续、采掘衔接、设备检修、安装撤出等重点工程,确保矿井安全有序发展。

6、负责组织各单位、各有关部门,对矿井停产检修和季节性工作进行统筹安排,督促检查各项工程的实施进展情况,确保各类工程的按质按时完成。

实现总体平稳、纵横协调、均衡生产。

7、认真细致地做好上情下达、下情上报工作。

信息畅通、令行禁止既是调度工作的原则,也是开展各项工作的重要前提和根本保证。

对领导指示、工作安排或上级通知、通报要及时地、不折不扣地下达,随时督促、检查执行情况,认真做好记录。

对基层汇报的情况和问题,要及时向调度主任、有关矿领导和部门汇报,按领导指示组织有关单位和部门进行解决,做到事事有着落、件件有回音、项项有记录。

8、负责召集有关会议,及时解决生产中出现的各类问题,督促检查我矿各单位生产计划的执行情况。

凡涉及影响安全生产的问题,有权对同级业务部门进行统一调度,行使调度职权。

9、负责落实矿领导值班和调度值班制度,检查各部门值班和调度值班情况。

调度指挥中心各部门岗位职责

调度指挥中心各部门岗位职责

调度指挥中心各部门岗位职责
调度指挥中心通常涉及多个部门,各个部门的岗位职责如下:
1. 调度部门:负责调度指挥中心的日常工作,包括协调各部门的工作,安排调度员的
值班和轮班,处理突发事件的调度工作。

2. 指挥部门:负责指挥和协调各个部门的行动,制定和实施应急预案,提供紧急救援
和应急保障。

3. 信息部门:负责收集、整理和分析调度中心的信息,包括监控、通信和数据传输,
确保信息的流畅和及时。

4. 技术部门:负责调度指挥中心的技术支持,包括系统维护、设备维修和网络管理等,保证设备和系统的正常运行。

5. 人力资源部门:负责人员招聘、培训和管理,制定人事政策和绩效评估标准,确保
调度指挥中心的人力资源储备和管理。

6. 安全监控部门:负责调度中心的安全监控工作,包括视频监控、门禁管理和安全设
备的维护和管理,保证调度中心的安全。

7. 联络部门:负责与外部单位和部门的联络和沟通工作,包括协调和沟通调度中心的
工作任务,处理外部单位和部门的请求和申请。

8. 培训部门:负责对调度中心的人员进行培训和队伍建设,保证人员的业务能力和应
急响应能力。

不同调度指挥中心的组织架构可能有所不同,以上部门岗位职责仅供参考。

具体岗位职责可能根据实际需要进行调整和变更。

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调度室职责
调度室工作内容分为基本职责和权限内容。

基本职责主要包括:组织和指挥生产、指挥和监督安全生产、组织和检查生产准备。

基本权限主要包括:
1.对影响当前生产的问题,调度部门有权对同级业务部
门进行统一调度。

2.有权主持或参加月度生产计划的编审工作。

3.有权参加有关生产会、召集调度会,平衡解决生产中
的问题,牵头处理单位之间纠纷。

4.有权根据上级指示和生产需要,调动本企业人力、设
备、材料、车辆等,必要时代表本企业对外联系。

5.根据工作需要,有权了解生产计划、措施和领导决定
事情的落实情况,有关单位和人员必须如实汇报并提供材料。

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