调度员值班制度

合集下载

煤矿调度值班制度

煤矿调度值班制度
是指煤矿安全生产中，为保障矿井的运营和安全，设置调度员进行24小时值班，负责矿井的生产调度、安全监控和应急处理等工作的一种制度。

具体来说，煤矿调度值班制度包括以下几个方面：
1. 值班人员配置：煤矿根据生产规模和安全需要，设立一定数量的调度岗位，并配备经过专门培训和合格考核的调度员，确保值班人员能够胜任工作。

2. 值班时间和工作制度：煤矿调度员24小时值班，一般采用交替班制，保证煤矿的运营和安全监控工作能够全天候进行。

3. 职责和权力：煤矿调度员负责监控矿井的生产状况，协助管理人员进行生产调度，分析矿井生产参数，及时把握矿井运行状态，确保生产安全和效益。

同时，在遇到事故、突发情况或暴露出潜在危险时，调度员有权及时调度和处置，保证安全。

4. 值班记录和报告：调度员按照要求，及时记录和汇报有关生产情况、事故处理和应急措施等，备案核查，以保证安全生产相关信息的及时传达和存档。

5. 值班巡视和巡查：值班调度员会根据要求定期巡视矿井各个区域，检查设备运行情况、瓦斯浓度、通风状态等，及时发现和处理异常和风险，确保矿井安全运行。

总的来说，煤矿调度值班制度的目的是确保矿井的安全生产和运营，保障职工的生命财产安全，有效应对突发情况和事故，并提高煤矿的生产效益和经济效益。

应急管理调度值班制度模版

应急管理调度值班制度模版一、背景和目的为了加强应急管理工作的组织和调度，提高应急响应的效率和质量，制定本值班制度模板，明确值班人员的职责和要求，确保应急调度工作能够有序进行。

二、范围本值班制度适用于所有从事应急管理调度工作的人员。

三、值班人员的安排1. 值班人员的安排由应急管理部门负责，根据工作需要进行合理安排，并制定值班表。

2. 值班人员应具备一定的应急管理知识和技能，熟悉应急应变预案和工作流程，能够迅速准确地做出应急响应决策。

四、值班人员的职责1. 监控应急情况：值班人员负责监控各类应急事件的发生和发展，及时了解事件的基本情况和影响范围。

2. 汇报上级：值班人员发现应急事件后，应及时向上级报告，提供必要的信息和建议。

3. 协调调度资源：值班人员协调调度相关资源，包括人员、物资、设备等，根据实际需要进行合理安排和调配。

4. 指挥协调应急响应：值班人员负责指挥协调应急响应工作，包括指挥前线救援队伍、指导现场处置工作等。

5. 保障信息通畅：值班人员要保障应急信息的畅通和准确传递，确保相关部门和人员能够及时获得必要的信息。

6. 记录和总结：值班人员要做好相关工作记录，并及时总结经验，提出改进意见。

五、值班制度的要求1. 值班人员应按时上班、下班，严禁早退、迟到和缺勤。

2. 值班期间，值班人员要保持电话通讯畅通，及时回复相关部门和人员的电话和信息。

3. 值班期间，值班人员要保持身心健康，如果出现身体不适或疲劳情况，应及时向上级汇报，安排替班人员。

4. 值班人员要保密相关信息，严禁泄露应急管理工作的机密内容。

5. 值班期间，值班人员要保持精神集中，时刻关注应急情况的变化，并做好及时汇报和应对工作。

六、考核和奖惩1. 对于认真履行职责、工作出色的值班人员，应给予表扬和奖励。

2. 对于违反值班制度的行为，应依照相关规定进行处理，包括批评教育、记过、记大过等。

七、其他事项1. 本值班制度的具体执行细则和变更事项，由应急管理部门负责制定和通知。

电网调度人员值班制度范本

电网调度人员值班制度范本第一条总则为确保电网安全、稳定运行，提高供电服务质量，规范电网调度人员值班工作，制定本制度。

本制度适用于我国电网调度人员值班工作的管理和监督。

第二条值班要求1. 调度员应具备相关专业知识和业务能力，经培训合格后上岗。

2. 调度员应严守岗位，遵守劳动纪律，保持24小时通讯畅通。

3. 调度员应严格执行调度规程、规定和制度，服从上级调度指令。

4. 调度员应定期进行设备巡视、检查，及时发现并处理设备故障。

第三条值班安排1. 实行三班制，每班8小时，全天24小时不间断值班。

2. 每班设有一位值班长，负责当班的全面工作，其他调度员协助值班长工作。

3. 值班长应具备较强的组织协调能力和突发事件应对能力。

4. 值班人员应按照轮值表进行值班，特殊情况下可以进行调班，但不得连值两个班。

第四条值班职责1. 调度员应严格遵守调度规程和制度，确保电网安全、稳定运行。

2. 调度员应随时掌握电网运行情况，及时报告设备故障和异常情况。

3. 调度员应按照调度指令进行操作，确保电力供应的连续性和稳定性。

4. 调度员应定期与上级调度部门和相关部门进行沟通、协调，确保工作顺利进行。

第五条交接班管理1. 交接班应按照规定的程序进行，接班人员应提前15分钟到达岗位。

2. 交班人员应将电网运行情况、设备状况、未完成工作等向接班人员交代清楚。

3. 接班人员应认真听取交班情况，对存在的问题及时提出疑问。

4. 交接班记录应详细、准确，由接班人员签字确认。

第六条培训与考核1. 调度员应定期参加业务培训，提高自身业务水平。

2. 调度员应定期进行考核，考核不合格者不得上岗。

3. 调度员应掌握应急预案，提高应对突发事件的能力。

第七条奖惩制度1. 对严格遵守本制度、表现突出的调度员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、工作失职的调度员，给予批评教育或处罚。

第八条附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归电网调度管理部门。

应急管理调度值班制度范本

应急管理调度值班制度范本一、制度目的为了提高应急管理的效率和响应能力，保障突发事件的应对工作顺利进行，特制定本值班制度范本。

二、适用范围本值班制度适用于公司/组织/部门的应急管理调度工作。

三、值班机构及组织1. 值班机构：应急管理部门（或指定部门）2. 值班组织：根据工作需要，由应急管理部门负责安排值班人员。

四、值班岗位及职责1. 值班岗位：a. 值班负责人：负责整个值班工作的协调和指导。

b. 值班员：协助值班负责人进行应急管理调度工作。

2. 值班职责：a. 值班负责人：- 负责制定值班计划并安排值班人员。

- 确保值班人员按时到岗，落实工作责任。

- 统筹协调突发事件的应急处置工作。

- 监控应急响应情况，及时调度人力物力资源。

- 协调相关部门及人员，保障应急工作的顺利进行。

- 统计汇总应急工作数据，编制报告。

b. 值班员：- 严格按照值班计划到岗，准备好相关工作资料。

- 履行值班记录、报告等工作。

- 随时保持手机畅通，接听应急信息和报警电话。

- 协助值班负责人处理突发事件并调度相应资源。

- 定期巡查值班设备和设施，确保正常运行。

五、值班工作制度1. 值班时间：a. 白班：x点至x点，共x小时；下班时间前必须交班。

b. 晚班：x点至x点，共x小时；下班时间前必须交班。

c. 夜班：x点至x点，共x小时；下班时间前必须交班。

2. 值班计划：a. 值班负责人负责制定值班计划，并提前通知值班员。

b. 值班计划应包括每日值班人员名单及联系方式。

3. 值班交接：a. 值班员必须按时到岗，准备好相关工作资料。

b. 上班时，交班人员应将值班情况、工作进展、重要事项等口头或书面告知接班人员。

c. 下班时，接班人员应与交班人员进行交班确认，确保信息和责任正确传达。

4. 突发事件应急响应：a. 值班负责人接到应急信息后，应立即启动应急响应程序。

b. 值班负责人与相关部门和人员进行沟通协调，迅速调度资源。

c. 值班员按照指挥中心的要求进行操作，并及时报告工作进展。

调度值班与交接班制度范本

调度值班与交接班制度范本一、目的为了提高工作效率，保障工作顺利进行，制定本调度值班与交接班制度。

二、适用范围本制度适用于公司各部门的调度工作人员，包括交通调度、设备调度、人员调度等。

三、调度值班制度1. 调度值班人员应按班次轮流值班，确保24小时内有人负责调度工作。

2. 值班表由部门主管或管理员负责制定和安排，确保各班次的值班人员名单无误。

3. 值班人员在放班前需提前了解接班人员的工作进展情况，并作好交接工作。

4. 值班人员应随时关注工作系统、电子邮件、通信设备等消息，及时处理与调度相关的事务。

5. 值班人员在值班期间应保持手机畅通，并及时回复来电或短信，以确保信息的及时传达。

6. 值班人员应严格遵守公司机密保密制度，对涉及公司重要信息的事宜，需经过相应权限人员审批后方可操作。

四、交接班制度1. 交接班是指上一班值班人员将工作进展情况向接班人员进行详细说明和交流的环节。

2. 上一班值班人员在交接班前应将工作情况整理清楚，并填写交接班记录表。

3. 交接班记录表包含以下内容：- 值班日期和时间- 上一班工作内容和进展情况- 下一班需要关注的事项和待办任务- 注意事项和工作要点4. 接班人员应仔细阅读交接班记录表，并与上一班值班人员进行询问和澄清，确保理解不清之处得到解答。

5. 接班人员在接班后应立即核对所交接的工作物资和文件，确保完整无误。

6. 交接班过程中，上一班值班人员应全力协助接班人员熟悉工作内容和工作环境，以便尽快进入工作状态。

五、违规处理1. 未按值班表值班或无故缺席的，将扣除相应的工资或奖励，并由相关主管进行批评教育。

2. 在值班期间私自离岗或心不在焉，导致工作失误或事故的，将根据情节轻重，进行相应的纪律处分。

3. 对于多次重复或恶意违反调度值班与交接班制度的情况，将作进一步的纪律处理，包括降低职务级别、停职等。

六、附则1. 本制度自实施之日起生效，并进行相应的宣传和培训。

2. 对于本制度中未涉及的相关问题，可根据具体情况进行补充和调整，并报相关主管部门备案。

调度员夜班值班制度范本

调度员夜班值班制度范本一、总则为确保调度运行的安全稳定，提高调度工作质量，规范调度员夜班值班行为，制定本制度。

本制度适用于公司调度员夜班值班工作的管理和监督。

二、值班时间调度员夜班值班时间为晚上20:00至次日早上8:00，每班不少于2人，其中1人为值班长。

三、值班要求1. 调度员在值班期间应严守岗位、遵守劳动纪律，具有牢固的安全意识和高度负责的工作精神。

2. 严格执行各项规章制度，执行上级电力调度命令，确保调度运行的稳定和安全。

3. 值班期间，调度员应保持清醒、集中的精神状态，不做与值班工作无关的事，不擅自离岗或找人代班。

4. 值班员应具有良好的工作作风和职业道德，调度业务联系应文明礼貌，用语规范。

5. 值班期间，调度员应认真监视电网的运行情况，做好事故预想，正确处理调度运行日常事务，做好各种记录。

四、值班安排1. 调度员夜班值班安排应遵循公平、合理的原则，提前制定轮值表，并予以公布。

2. 特殊情况下，经调度班长或部门领导批准，可以进行调班，但一般情况下不得连值两个班。

3. 值班员在值班前应充分休息，确保值班期间精力充沛。

五、突发事件处理1. 遇突发事件（如设备故障、火灾等），调度员应立即启动应急预案，进行紧急处理。

2. 及时向上级领导汇报情况，并根据领导指示进行处置。

3. 做好突发事件的相关记录，为后续处理提供依据。

六、考核与奖惩1. 对违反本制度的调度员，根据情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。

2. 对表现优秀的调度员，给予表彰和奖励。

3. 定期对调度员进行业务培训，提高调度员的专业技能和工作水平。

七、附则1. 本制度自发布之日起执行。

2. 本制度的解释权归公司调度运行部门。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

通过以上调度员夜班值班制度范本，可以规范调度员夜班值班行为，确保调度运行的安全稳定，提高调度工作质量。

调度员在值班期间应严守岗位、遵守劳动纪律，具备高度的安全意识和责任心，为我国电力事业的持续发展贡献力量。

调度室值班制度

调度室值班制度一、目的为了确保生产安全、高效、有序地进行，提高调度室值班工作的效率和质量，特制定本调度室值班制度。

二、适用范围本制度适用于我司调度室值班工作的各个环节。

三、值班人员职责1. 值班人员应具备良好的职业道德，认真负责，严格遵守本制度。

2. 值班人员应熟悉生产流程、设备性能及安全操作规程，具备处理突发事件的能力。

3. 值班人员应坚守岗位，不得擅离岗位，如遇特殊情况必须向上级领导请假。

4. 值班人员应按时交接班，确保工作的连续性。

5. 值班人员应做好值班记录，记录生产情况、设备运行状态、值班期间发生的事件等信息。

6. 值班人员应负责协调生产过程中的各类问题，及时处理突发事件。

7. 值班人员应做好值班室的清洁卫生工作，保持值班室环境整洁。

四、值班时间1. 值班时间为每天24小时，分为白班和夜班。

2. 白班时间为早上8点至晚上8点，夜班时间为晚上8点至次日早上8点。

3. 值班人员应按时交接班，确保工作的连续性。

五、值班安排1. 调度室应制定值班表，明确值班人员、值班时间和值班日期。

2. 值班表应提前一周公布，以便值班人员做好值班准备。

3. 值班人员如需调整，应提前向调度室申请，经批准后方可调整。

六、值班要求1. 值班人员应保持电话畅通，随时接收生产信息和指令。

2. 值班人员应密切关注生产现场，发现异常情况及时处理。

3. 值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露生产、设备、安全等方面的敏感信息。

4. 值班人员应保持值班室的整洁，确保设备正常运行。

5. 值班人员应做好值班记录，记录生产情况、设备运行状态、值班期间发生的事件等信息。

七、值班待遇1. 值班人员应享受值班补贴，补贴标准根据公司相关规定执行。

2. 值班人员应享受调休，调休时间根据公司相关规定执行。

八、值班纪律1. 值班人员应严格遵守公司规章制度，不得违反法律法规。

2. 值班人员应服从调度室的工作安排，不得无故拒绝值班。

3. 值班人员应保持值班室的整洁，不得在值班室内吸烟、饮酒、赌博等。

煤矿调度值班制度（三篇）

煤矿调度值班制度一、目的和适用范围为了保证煤矿生产运营的正常进行，保障生产安全和高效能的实现，制定煤矿调度值班制度。

二、职责1. 调度员调度员是煤矿生产运营的核心岗位之一，负责煤矿调度工作的组织和协调。

调度员的职责包括：- 根据生产计划和矿井实际情况，制定矿井日、周、月生产计划；- 组织编制和发布生产指令，安排、协调和监控各个作业面的生产进度；- 负责煤矿设备的调配和维护，保证设备的正常运转；- 协调、处理和解决生产中的突发事件和问题；- 定期向上级领导和其他相关部门报告煤矿生产运营情况。

2. 值班员值班员是煤矿调度岗位的支撑力量，主要负责协助调度员进行指令发布和生产指挥工作。

值班员的职责包括：- 接收和转达生产指令，确保指令的准确传达；- 监控煤矿生产指令的执行情况，及时向调度员报告问题和异常情况；- 协助调度员处理和解决生产中的突发事件和问题；- 记录和整理生产过程中的数据和资料。

三、值班制度1. 值班人员的安排根据煤矿生产运营的需求，制定合理的值班安排表。

保证每班中至少有一名调度员和一名值班员，以确保煤矿生产运营的连续性和稳定性。

2. 值班时间煤矿调度岗位的值班时间应为24小时，按照班次轮流进行。

3. 值班交接每班交接时，上班的调度员和值班员应与下班的调度员和值班员进行交接，以确保工作的顺利进行。

交接内容包括：- 生产指令的执行情况；- 生产过程中出现的问题和异常情况；- 待处理的突发事件和问题。

四、工作流程1. 生产计划的编制调度员根据煤矿的生产能力和需求，制定矿井日、周、月生产计划。

生产计划应包括生产指令的发布时间、作业面的生产量和质量要求等内容。

2. 生产指令的发布调度员根据生产计划，按时发布生产指令。

生产指令应明确作业面的生产任务、作业时间、安全注意事项等内容。

值班员接收生产指令后，转达给作业面相关责任人员。

3. 生产指令的执行监控调度员和值班员定期对生产指令的执行情况进行监控和检查，确保生产进度的顺利进行。

调度室值班制度范本

调度室值班制度范本一、制度目的为了确保调度室的正常运转和工作的顺利进行，制定调度室值班制度，明确值班人员的职责和工作要求，保障调度室的高效运作。

二、适用范围本制度适用于公司调度室的所有值班人员。

三、值班人员的职责1.保持工作状态：值班人员必须保持清醒、专注的工作状态，随时准备处理各类紧急情况和突发事件。

2.接听电话、处理请求：值班人员必须及时、准确接听来电，并根据实际情况进行相应的处理。

对于涉及重要事项的电话，要及时记录并上报到上级领导。

3.协助调度员：值班人员需要协助调度员进行工作，包括协助进行各类统计、分析和报表的编制，以及处理一些辅助性工作。

4.监控工作进展：值班人员需要时刻关注工作进展和情况变化，并及时向责任人汇报相关情况。

5.记录工作流程：值班人员要记录工作过程中的关键事件和重要信息，以备后续参考和追溯。

6.协调应对紧急事件：值班人员要能够迅速应对各类突发事件和紧急情况，并及时协调相关人员进行处理。

7.遵守工作纪律：值班人员要遵守公司的工作纪律和规定，保守公司机密，不泄露与工作相关的重要信息。

四、值班工作要求1.准时到岗：值班人员必须按照值班表上规定的时间准时到岗，做好交接班工作。

2.认真学习工作知识：值班人员要不断学习和提高自身的专业知识和技能，以保证对工作的正确理解和处理能力。

3.保持信息畅通：值班人员要保持与其他相关人员的良好沟通，及时传达和接收相关信息，确保信息的准确性和及时性。

4.及时记录工作情况：值班人员要及时记录并上报重要的工作情况，如系统故障、突发事件等，以备后续处理和参考。

5.熟悉工作流程和操作规程：值班人员要熟悉公司的工作流程和操作规程，严格按照规定进行操作，确保工作的准确性和标准化。

6.主动解决问题：值班人员要具有解决问题的能力和责任心，在工作中遇到问题时要主动思考和寻找解决办法，确保工作的顺利进行。

7.保证工作安全：值班人员要保证自己的工作安全，遵守公司的安全规定，不进行危险行为，确保工作环境的安全和稳定。

调度室值班制度模版

调度室值班制度模版一、引言调度室作为公司运营的核心部门，起着至关重要的作用。

为确保调度室的工作能够高效顺畅地进行，我们制定了本调度室值班制度。

该制度旨在规范值班人员的行为和职责，确保调度室的正常运行。

二、适用范围本制度适用于所有调度室的值班人员，并对其在工作期间的行为、职责、福利待遇等方面作出了明确的规定。

三、值班人员的职责1. 遵守公司规章制度和工作流程，执行领导的工作安排。

2. 保持良好的工作状态和精神状态，确保能够高效地处理紧急情况和突发事件。

3. 负责接听、处理并转发与公司业务相关的电话和信息。

4. 负责监控并及时报告公司设备设施的异常情况。

5. 协助处理业务安排和调度上的问题，确保各项工作进展顺利。

6. 熟悉公司各项业务和运营流程，并为相关人员提供必要的信息和协助。

7. 做好记录和报告工作，保持工作记录的准确性和完整性。

四、值班安排和工作时间1. 值班人员的安排由调度室负责人负责，并按照工作计划进行。

2. 值班人员应按照工作时间准时上班，不得迟到早退。

3. 值班时间为每天8小时，分为早班、中班和晚班。

具体的值班时间由调度室负责人制定并告知值班人员。

4. 值班期间不得私自离岗，如确有特殊情况需要离岗，应提前向调度室负责人请假，并找人替班。

五、值班人员的福利待遇1. 值班人员享受正式员工的相应福利待遇，包括社会保险、带薪休假等。

2. 值班人员有权获得加班费或调休，具体以公司相关政策为准。

3. 值班人员有权享受岗位津贴或值班津贴，具体标准由公司制定。

六、值班纪律1. 值班人员应遵守公司的纪律要求和工作规范，不得违规行为。

2. 值班人员应保守公司及客户的商业秘密，不得泄露相关信息。

3. 值班人员应保持良好的工作态度，严禁擅自使用公司设备和网路资源进行私人活动。

4. 值班人员应按照规定的工作流程和标准操作各项工作，不得随意变更或违规操作。

七、评估和奖惩1. 将定期对值班人员进行考核，评估其工作表现和工作态度。

调度值班工作制度

调度值班工作制度一、总则为确保调度工作的顺利进行，提高调度工作效率，保障企业生产安全，制定本制度。

本制度适用于企业调度值班工作的管理和监督。

二、调度值班工作原则1. 24小时不间断值班原则：调度值班工作实行24小时不间断值班制度，确保随时应对生产过程中的各类问题。

2. 高度负责原则：调度值班人员应具备高度的责任心和使命感，认真履行职责，确保生产安全。

3. 协同配合原则：调度值班人员应与企业其他部门密切配合，形成合力，共同处理生产过程中的问题。

4. 科学决策原则：调度值班人员应根据生产实际情况，科学合理地制定调度计划，确保生产过程的顺利进行。

5. 持续改进原则：调度值班工作应不断总结经验，持续改进，提高调度工作水平。

三、调度值班人员职责1. 严格执行调度工作制度，按时完成调度任务。

2. 负责生产过程中的信息收集、整理和传递，确保信息畅通。

3. 根据生产计划和实际运行情况，制定调度方案，并组织实施。

4. 负责生产设备的运行监控，发现异常情况及时处理并报告上级。

5. 参与生产事故的处理，协助有关部门进行原因分析和事故调查。

6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

四、调度值班工作流程1. 调度值班人员根据生产计划和实际运行情况，制定调度方案，并组织实施。

2. 调度值班人员负责生产过程中的信息收集、整理和传递，确保信息畅通。

3. 调度值班人员对生产设备进行运行监控，发现异常情况及时处理并报告上级。

4. 调度值班人员参与生产事故的处理，协助有关部门进行原因分析和事故调查。

5. 调度值班人员完成上级领导交办的其他工作任务。

五、调度值班工作考核1. 调度值班人员的工作绩效将根据生产任务的完成情况、调度计划的合理性、信息传递的及时性等因素进行考核。

2. 调度值班人员的考核结果将与薪酬待遇、晋升晋级等挂钩，激励调度值班人员提高工作水平。

六、调度值班工作培训与交流1. 企业应定期组织调度值班人员进行业务培训，提高调度值班人员的业务素质。

值班调度员岗位责任制范文(3篇)

值班调度员岗位责任制范文一、岗位背景和职责说明值班调度员是企业组织中负责协调和监控日常运营安排的关键岗位。

主要职责包括监控生产设备的运行状态、协调运输计划和调度员团队的工作安排，确保生产计划的顺利执行和满足客户需求。

二、岗位职责1. 监控生产设备的运行状态：及时了解生产设备的运行情况，包括停工、故障、维修等情况，并及时向上级汇报。

2. 协调运输计划：根据客户需求、产品生产情况和运输资源情况，制定合理的运输计划，并与运输部门进行沟通和协调，确保产品按时送达客户。

3. 调度员团队的工作安排：负责调度员团队的排班和工作安排，根据生产情况和工作负荷合理分配工作任务，并监督调度员的工作进展。

4. 处理突发事件：如设备故障、交通事故等突发事件发生时，及时采取应对措施，协调解决问题，并向上级进行汇报。

5. 提升工作效率：根据工作经验和实际情况，不断总结和改进工作方法，提高岗位工作的效率和质量。

6. 培训和指导新员工：负责新员工的培训和指导工作，帮助新员工尽快适应岗位，提升工作能力。

三、绩效考核标准1. 生产计划的准确性：根据实际生产情况和客户需求，制定合理的生产计划，并确保计划的准确执行。

2. 运输计划的及时性：根据客户需求和产品产能情况，及时制定运输计划，确保产品按时送达客户。

3. 执行力和应变能力：在突发事件发生时，能够迅速采取应对措施，并有效协调解决问题，保障生产和运输的顺利进行。

4. 团队合作和协调能力：能够有效协调调度员团队的工作，合理分配任务，提高整个团队的工作效率。

5. 行业知识和技能：具备相关行业知识和调度技能，能够熟练运用相关工具和系统进行工作。

四、岗位要求1. 学历要求：大专及以上学历，相关专业优先。

2. 工作经验：三年以上相关工作经验，有调度员岗位经验者优先。

3. 技能要求：熟悉生产设备的运行原理和维修常识，具备一定的协调沟通和应变能力，熟练运用办公软件和相关调度系统。

4. 个人素质：具备责任心强、工作细致认真、团队合作精神的优秀品质，具备较强的抗压能力和应变能力。

调度室值班制度范文(4篇)

调度室值班制度范文第一章总则为了规范调度室值班工作，确保调度室的正常运行，提高工作效率，特制定本制度。

第二章值班人员要求和权责1. 值班人员应具备专业知识和技能，并熟悉相关操作规程和应急处理程序。

2. 值班人员应具备较强的沟通和协调能力，能够有效处理不同情况下的应急事件。

3. 值班人员应具备较高的责任心和敬业精神，能够保持良好的工作纪律和工作积极性。

4. 值班人员应遵守相关安全规定，确保工作场所的安全和保密。

第三章值班制度1. 按班次轮流值班，每个班次为8小时，每天分为多个班次，包括白班、夜班以及中班。

2. 值班人员需提前半小时到岗，交接上一班次的工作情况，并准备好必要的工作资料和工具。

第四章值班岗位职责1. 值班人员应保持工作场所的整洁和安静，确保工作环境的舒适和高效。

2. 值班人员应按照工作安排进行工作，包括监控设备、记录事件、提供支持等。

3. 值班人员应及时处理各类调度请求和突发事件，保持良好的应变能力和处理效率。

4. 值班人员应遵循调度规程和应急处理程序，确保工作顺利进行和信息的准确传递。

5. 值班人员应及时向上级汇报工作情况和遇到的问题，确保领导层对工作的了解和支持。

第五章值班记录和报告1. 值班人员应按照规定填写值班记录，记录工作情况、事件处理过程和结果等相关信息。

2. 值班人员应及时向上级提交值班报告，并根据需要编写事件报告，以供后续分析和参考。

第六章值班纪律1. 值班人员应遵守纪律，不得私自离岗或擅离职守，确保工作连续性和值班人员的正常交接。

2. 值班人员应遵守秩序，不得随意更改设备设置或私自进行操作，确保工作的稳定和安全性。

3. 值班人员应按时完成各项工作任务，不得迟到早退或懈怠工作，确保工作效率和质量。

4. 值班人员应遵守保密规定，不得泄露工作机密和客户信息，确保信息安全和业务稳定。

第七章值班培训和考核1. 值班人员应参加定期的培训和考核，提升业务水平和技能素质。

2. 值班人员应积极参与培训活动，及时学习新知识和技术，提高应对突发事件的能力。

调度室24小时值班制度

沐川县宇业煤矿调度室24小时值班制度2014年调度室24时值班制度为保证煤矿生产正常、有序的进行，及时解决生产中存在的问题，充分发挥调度室的职能，特制定本制度。

一、调度室安排专人值班，调度室要严格按照值班安排进行24小时值班。

二、调度室主任为主要负责人，负责矿井一切生产事故的决策人。

三、调度室每天安排6人值班，每班2人。

交接班时间为早8：00，下午16：00，晚上00：00。

值班人员要做到不迟到，不早退。

四、调度室共设6名调度员，每天除值班人员外，其他人员要坚持每天下井，掌握全矿的生产情况。

五、当班调度员在接听电话和接收传真要及时，并做好记录。

接听完电话或接收完传真后，要及时对事情进行解决，并根据相关情况通知相关领导。

六、当班调度员在值班期间不得脱岗、睡岗，和进行与工作无关的事。

七、当班调度员一定要做好调度记录，填写好交接班薄等记录，填写要及时，准确；不得在记录上乱涂乱画，各种记录不得兼作他用，月末将本月各种记录交档案室存档。

八、接班人员在规定的时间内没有到达值班地点，交班人员不得离岗，并将情况向主管领导汇报，按主管领导意思执行。

九、调度员禁止就后上岗，如交班人员发现接班人员喝过酒或精神不正常时，禁止交班；并将情况汇报给主管领导，按领导意见执行。

十、交接班双方必须在记录薄上签字，并认真交清当班的值班情况。

本班未完成接班人要继续做的事宜，必须交接清楚，如因交接不清楚，影响正常工作，要追究双方责任。

十一、调度室值班人员要看管好调度室的设备，设施。

禁止闲杂人员进入调度室。

当班期间调度室的设备、设施有损坏或者丢失，而调度员不知情，对当班责任人除进行罚款外，并追究其经济责任。

十二、当班调度员负责调度室的卫生，保持调度室内清洁、整齐、窗明机净，调度室内禁止存放其他杂物。

十二、本制度自下发日起执行。

调度室值班制度（5篇）

调度室值班制度第一条厂部领导值班规定1、厂部领导值班是指非工作时间(节假日、夜间)的值班。

2、值班领导负责值班期间生产、安全、工艺技术指导、水电气汽供应等工作的协调、指挥。

3、值班期间要坚守岗位，不准关闭手机，要保持____小时联络。

4、调度会时，负责通报和总结值班期间生产运行中存在的种类问题。

5、值班领导对值班过程中处理的重要事项要按照要求填写到值班记录。

6、值班领导要坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在班中饮酒和酒后上岗。

第二条调度员值班制度1、调度室调度员实行全天____小时候轮流值班制度，节假日不休息。

2、调度员每班安排一人值班，负责全天调度指挥协调工作。

3、调度值班员要坚守岗位，不迟到、不早退，严禁离岗、脱岗，随时接听各方面的电话、传真等，做好重要记录并及时汇报有关领导。

4、调度员严格交接班，将本班遗留事务详细认真向接班人员叙述清楚，保证调度工作的一致性和连续性。

5、值班调度员值班期间，发生重大事故或影响生产的故障，及时向厂长、值班领导汇报。

调度室值班制度（2）是一套规范调度室工作人员工作时间、轮班、休假等方面的制度。

以下是一个可能的调度室值班制度的安排：1. 值班时间：调度室需要24小时运行，因此需要将工作时间分为多个班次。

通常情况下，可以将一天分为早班、中班和晚班。

早班时间为早上7点到下午3点，中班时间为下午3点到晚上11点，晚班时间为晚上11点到第二天早上7点。

2. 轮班制度：为了保证调度室能够持续运行，需要设置轮班制度。

可以采用两班制或三班制，具体的轮班表可以根据员工的人数和需求来决定。

比如，可以设定每个班次工作8小时，然后每周轮换一次班次。

3. 休假安排：为了保证员工有足够的休息和休假时间，调度室值班制度还需要设置休假安排。

可以设定每个员工每周休息一天，并且每个员工轮流休假，以确保调度室值班人员的连续性。

4. 值班人员要求：值班人员需要具备一定的技能和知识，包括熟悉调度室的工作流程和操作规程，了解相关的应急处理程序，具备一定的沟通和协调能力等。

调度员值班制度

调度员值班制度概述调度员值班制度是组织运行管理的一个重要方面，调度员作为公共设施运行和保障的管理者，需要负责运营设备的运作、故障排除、应急处理、安全管理等重要的工作。

为了保证设备和服务的正常运行，维持运行管理的顺畅，各单位需要建立相应的调度员值班制度。

目的调度员值班制度的主要目的是为了：•保证公共设施、能源设施及其管理设施的正常运行；•保障运行服务及人员的安全；•提高调度员应急处理和决策能力；•提高调度员运行维护技能和设备知识水平；•统筹协调运行管理中的各项工作。

范围调度员值班制度应用于各类能源设施(包括电力、水、气、热等)、公共设施(如道路、公共建筑、公园等)以及其他相关的管理设施。

值班制度1.值班人员调度员值班人员是负责管理设备日常运营及突发情况的第一批应急管理人员，应由具有相关专业技能和工作经验的人员担任。

2.值班安排值班安排应当根据设备和服务的特点、现场环境和天气、人员的休假、节假日等情况进行合理调整。

通常采用班次制度，不同的值班人员根据不同的班次轮流值班，以保障设备和服务的持续稳定运行。

3.值班内容调度员值班内容包括但不限于以下几项工作：•监控运行设备的状态和故障情况，及时进行处理；•负责应急处理，及时采取有效措施处理突发事件；•维护设备，包括定期巡视、清洁、润滑等；•按照规定进行运行记录，及时上报情况；•付出调度指令，统筹协调各项工作的顺畅运营。

4.值班考核根据调度员值班的情况，进行相应的考核。

值班考核可以参考以下方面：•在岗期间是否认真履行职责；•是否按照规定进行应急处理；•运行记录和调度指令的准确性；•岗前和岗后设备的状态。

总结调度员值班制度是保障设备和服务安全稳定运行的重要手段之一，对于各类能源设施，公共设施以及相关管理设施的管理单位而言，建立调度员值班制度对于维持设施运行、保障人身财产安全都有着积极的作用。

因此，建立完善的调度员值班制度，是各级管理单位应当认真重视和有效落实的一项任务。

煤矿调度值班制度范本

煤矿调度值班制度范本一、调度值班的定义与目的调度值班是指煤矿中专门负责矿井运行调度、监控和管理的员工在规定的班次内进行工作。

其主要目的是确保矿井正常运行、提高生产效率和安全性。

二、调度值班的工作内容1. 监控矿井运行情况，及时发现和解决运行故障和异常情况；2. 调度和协调各个工作区域之间的工作，确保生产计划的顺利执行；3. 跟踪记录矿井生产数据，及时报告生产情况和问题；4. 进行矿井巡查，确保设备、机械设施的正常运行；5. 组织矿井应急处置工作，确保安全和紧急事件的处理；6. 协助制定煤矿生产计划和调度安排。

三、调度值班的职责与要求1. 必须具备熟悉煤矿生产工艺和设备运行原理的专业知识；2. 具备良好的沟通交流能力，能够与各级管理人员和班组成员有效配合；3. 具备较强的应急处理能力，能够迅速处理和解决突发情况；4. 严格遵守工作纪律和安全操作规程，确保安全生产；5. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理调度工作；6. 具备良好的工作态度和团队合作能力。

四、调度值班的工作时间安排1. 采用24小时连续值班制，每天设有三班倒；2. 班次安排为：早班（7:00-15:00）、中班（15:00-23:00）和夜班（23:00-7:00）；3. 每个班次之间交接班应保持良好的沟通和信息传递；4. 调度员按照排班表安排上班，不能迟到早退，严禁缺勤和旷工。

五、调度值班的工作流程1. 调度员按照下发的生产计划和调度安排制定班次工作计划；2. 到岗后，调度员首先进行矿井运行情况的监控，关注各项指标的变化；3. 定期与各个工作区域负责人进行沟通，了解生产进展和问题；4. 需要调度的临时工作，及时进行调度安排和部署；5. 定期报告生产情况和问题，向上级汇报工作进展和需要协调解决的问题；6. 临近班次交接时，进行班次工作总结和问题汇报。

六、调度值班的工作设备与工具1. 专用的调度值班室，配备必要的信息显示屏、监控设备等；2. 电话和对讲机等通信设备，保证与各工作区域的有效沟通联系；3. 计算机和相关软件，用于记录信息和数据分析。

值班调度员岗位责任制(4篇)

值班调度员岗位责任制值班调度员岗位的责任制是指值班调度员在工作中需要承担的职责和义务。

1. 确保工作岗位的连续性：值班调度员需要保证工作岗位的24小时连续运行，随时响应紧急情况和工作需求。

2. 监控和调度工作：值班调度员需要监控工作过程中的各项指标和数据，及时发现并解决问题。

同时根据工作的紧急程度，调度合适的资源和人员进行处理。

3. 紧急事件应急响应：值班调度员需要及时响应紧急事件，并与相关部门和人员协调应对。

在紧急情况下，需要迅速做出决策并采取相应的措施，保障工作的顺利进行。

4. 安全管理和风险预防：值班调度员需要负责日常安全管理工作，包括制定和执行操作规程、安全培训、风险评估等。

确保工作区域的安全，预防安全事故的发生。

5. 协调与沟通：值班调度员需要与各个部门和人员进行有效的沟通和协调，解决各类问题。

同时，需要与上级领导及时报告工作情况和相关信息。

6. 记录和汇报工作：值班调度员需要及时记录工作过程中的关键数据和事务，并定期向上级领导汇报工作进展情况和问题。

7. 维护工作设备和环境：值班调度员需要负责维护工作设备的正常运行和工作环境的整洁有序。

8. 提高工作效率和质量：值班调度员需要不断提升自身工作效率和工作质量，提高工作流程的标准化和规范化。

9. 遵守工作纪律和职业道德：值班调度员需要严格遵守工作纪律和职业道德，保守工作秘密并且主动积极完成上级领导交办的其他工作任务。

以上是一份典型的值班调度员岗位责任制，具体责任和岗位要求还需根据实际工作情况进行补充和细化。

值班调度员岗位责任制（二）一、岗位概述值班调度员是负责监控和协调公司运营工作的重要职位。

他们负责接收和处理运营过程中的问题，及时做出决策，并协调各部门和员工的工作，确保公司运营的顺利进行。

值班调度员需要具备良好的沟通技巧、工作协调能力和问题解决能力。

二、岗位职责1. 监控和协调运营工作。

负责实时监控运营过程中的问题，及时通知相关部门并做出决策，保证公司运营的顺利进行；2. 接受和处理问题报告。

调度值班制度范文（6篇）

调度值班制度范文调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心，实行____小时不间断值班制度，值班调度员执行____小时工作制，每班不少于____人。

值班调度员严格按照生产作业计划、各类规程措施及领导指示组织指挥生产，协调各部门、环节之间的矛盾和出现的问题。

1、调度室担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能，值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。

在依据生产作业计划的基础上，充分理解领导工作意图，利用一切可能利用的途径与手段实现企业在每一阶段的发展目标。

2、值班调度员必须熟悉全矿各业务部门和下属区队的各自职权、业务和分管范围，熟悉全矿生产经营流程，对与生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌，并具备一定的组织协调能力。

3、值班调度员必须掌握所辖范围内的生产、运输、通风、供电、供排水等各大系统的基本情况；熟悉主要生产环节和岗位现状；熟悉生产过程的工艺流程；熟悉采掘工程平面图和各系统图，熟悉矿井灾害预防计划、事故应急预案。

4、按照煤矿《三大规程》遵章指挥。

发生事故后，要按照事故汇报程序和有关规定及时向有关领导和部门进行汇报；随时掌握事故现场变化，及时下达领导指示，配合值班领导和公司有关领导调动人力、物资，做好抢救、处置和善后事宜；对事故的发生、处置过程以及结果要做好详细的记录(包括事故分析情况和处理意见)。

5、严格执行“调度十项撤人规定”，发生险情时，要做好灾情的详细记录，并立即下达停产撤人指令，同时通知区队值班领导做好人员回撤的辅助工作，指挥区域内工人按照避灾路线向安全地点转移，并及时向矿领导汇报。

6、按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务，主动调度，及时协调各生产环节的正常运转。

7、掌握矿领导的下井动向，对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实，详细纪录过程和结果，并及时向有关领导通报办理进展。

8、对基层单位汇报的情况，在认真接收的同时要弄清楚并加以分析，在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报，要做到不留死角，有理有据。