重点专科的建设总结和措施[1]
(总结)中医重点专科建设总结
中医重点专科建设总结中医重点专科建设总结1按上级卫生行政主管部门的要求，将建成一批“中医特色优势突出、疗效水平地区优先、科学规范有序发展”的省市级中医重点专科作为医院的重点工作，在人才队伍建设、硬件建设、设备投入、分配奖励政策等方面予以倾斜，有力地推动了在建重点专科科室建设及医院的发展，现将情况汇报如下。
一、专科管理我院现有省市级中医重点专科五个，其中皮肤科、脑病科为湖北省中医医院重点专科建设专科，骨伤科、肛肠科、针灸科为襄阳市中医医院重点建设专科。
重点专科是体现医院综合实力的重要组成部分，是医院的品牌和核心竞争力。
继承和发扬中医药传统，突出中医特色，把专科做大做强是医院的发展方向。
为了做好医院重点专科的建设和管理，医院成立了由主管院长、医务科、护理部、人事科、财务科、院办、设备科负责人组成的重点专科领导小组，重点中医专科管理办公室设在医务科，由医务科负责重点专科日常管理工作，人事、财务、设备对重点专科建设提供保障。
我院按照上级卫生行政管理部门的要求，在“十二五”中长期发展规划中确定了医院“传承光大中医，建设名院、名科、名医，实施科教兴院工程”的发展战略，明确了医院的发展目标。
在医院管理体系中建立了引导发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的考核和奖惩激励制度，各科室综合考核目标中将发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效作为重要指标。
积极开展中医对口支援工作，并制定鼓励措施。
将临床医务工作人员业务职称晋升与下乡对口支援考核工作挂钩。
医院狠抓医务人员技能培训，努力提高诊疗质量和服务水平。
医院班子坚持常态化对医务人员进行培训，重点培养医疗骨干，采用传、帮、带模式整体提高广大医务人员医疗技术水平和诊疗能力，在保证常见病、多发病临床疗效的基础上，重点攻克和提高“急危重症和疑难杂症”诊疗水平和能力，取得了显著的临床疗效。
重点专科的中医特色得以彰显。
科室对重点病种实施单病种严格执行医疗质量标准。
专科医生收治优势病种病人，病床使用率明显高于其它临床科室。
重点专科建设汇报材料范文
重点专科建设汇报材料范文尊敬的领导：我作为重点专科建设负责人，向您汇报我所负责的专科建设工作。
自去年确定为重点专科以来，我们团队在全体教师和学生的共同努力下，取得了一系列令人鼓舞的成绩，我将从教学质量、师资队伍、教学资源建设以及学生培养四个方面进行具体汇报。
首先是教学质量方面。
我们重点专科注重提高教学质量，通过调整课程设置，推行课堂教学改革，丰富教学手段和教学资源，积极开展教学研究。
经过一年的努力，我们的教学质量明显改善，学生满意度达到了90%以上，通过率和毕业率也有了明显提升。
其次是师资队伍方面。
我们注重引进高水平教师，并鼓励教师进修深造，提高教学能力和科研水平。
在去年，我们成功引进了3名博士生导师和5名优秀青年教师。
同时，我们也积极组织教师职称评定和培训活动，提高教师的职业素养和教学水平。
第三是教学资源建设方面。
我们不断加大投入，着力改善教学设施，并引进最新的教学装备和技术。
我们在去年成功引进了一批高清投影仪、实验仪器及设备，并购买了相关的教学软件和多媒体资源，为教学提供了良好的保障和支持。
最后是学生培养方面。
我们注重学生全面发展，加强素质教育和实践能力培养。
我们积极组织学生参与各类学科竞赛和创新创业活动，丰富学生的学习经验和动手能力。
我们的学生在去年各类竞赛中取得了优异成绩，并获得了多项省级和市级的奖励。
总结起来，我们重点专科在教学质量、师资队伍、教学资源建设和学生培养方面都取得了显著的进展。
但同时，我们也深知仍有许多问题需要解决和改进。
在接下来的工作中，我们将进一步优化课程设置，加强教学改革，提高师资队伍的整体素质，改善教学设施，加强与企业和社会的合作，开展更多的实践活动，为培养更多优秀人才做出更大的贡献。
以上是我对重点专科建设工作的汇报，请领导批示。
谢谢！。
中医院发展中医重点专科、学科加强中医药人才培养的具体措施及总结
中医院发展中医重点专科、学科加强中医药人才培养的具体措施及总结为了加强中医医院内涵建设，突出中医药特色，提高中医药防病治病能力，我院按照“专科带动、突出特色、发挥优势、科学发展”的建设思路，为努力打造重点专业学科，为进一步深入推广中医药事业发展，继承与弘扬中医药特色优势，更好的服务广大病患，进一步增强医院实力和发展动力，特制订了发展中医重点专科、学科，加强中医药人才培养的具体措施。
一、提高认识，努力打造重点专科发挥中医药优势，突出中医专科、学科特色，加强中医专科及学科建设在中医药事业发展中具有战略地位。
(一）中医为主、中西医结合发展重点专科按照《国家中医药管理局中医医院脾胃病科建设与管理指南》要求，中医脾胃病专科应设置胃肠内窥镜室，为符合“指南”要求，提高脾胃病专科门诊的诊断治疗水平，按照我院中医为主、西医为辅、中西医结合的思路今年要开展胃肠镜检查项目以配套中医脾胃病门诊的建设与发展。
(二）提高认识、重点保障中医重点专科、专病建设措施的落实在专科建设中，对重点专科建设实行优先原则：经费优先投入，科研优先立项，设备优先购置，人员优先进修。
医院对重点专科开展新业务、新技术所需设备进行优先、重点配置，对优势专业与学科所需人才，进行优先引进。
这些政策和措施可以充分调动业务科室争创重点专科的积极性，使重点专科建设促进医疗业务整体水平提高，带动全院医疗业务的向前发展，形成具有自身特色的医疗优势。
按照学科结构调整的原则，保证重点专科有足够的规模发展空间，以及足够的相关条件支持。
二、加快人才引进，注重学术经验传承(一）加强人才培养与引进人才是医院发展的关键环节，要创一流的学科，必建一流的梯队。
医院要高度重视人才培养，全面启动人才兴院工作。
一是聘请已退休的名老中医来院坐诊。
二是注重人才培养，重视和加快学科带头人的选拔与深造工作。
积极创造条件，出台优惠政策大力扶持引进高新技术，并对科技创新与科技进步奖励项目人才进行奖励，鼓励与支持科技进步。
临床重点专科建设发展规划重点专科建设总结
临床重点专科建设发展规划重点专科建设总结
根据临床重点专科建设发展规划的要求，重点专科建设总结如下：
1. 优化专科设置：根据医疗需求和资源分布情况，合理规划专科布局，确保重点专科的全面覆盖和合理配置。
2. 提升专科技术水平：加强专科医生的培训和学术交流，推动专科技术水平的提升，提供更高水平的专科医疗服务。
3. 建立专科团队：组建和培养一支高素质的专科团队，包括医生、护士和技术人员，形成协作高效的工作机制。
4. 强化专科带教：加强对专科医生的带教培养，提供更多的临床实践机会，培养更多的专科医学人才。
5. 加强科研和创新能力：鼓励专科医生积极参与科研项目，提升科研和创新能力，推动医疗技术的发展和创新。
6. 完善管理体制：建立健全的专科管理体制，加强专科建设的横向协调和纵向管理，推动专科发展的良性循环。
7. 加强与其他专科和医疗机构的合作：发挥专科在医疗服务中的引导和协调作用，加强与其他专科和医疗机构的合作，形成专科互联互通的工作机制。
总之，临床重点专科建设需要在专科设置、技术水平、团队建设、带教培养、科研创新、管理体制和合作共享等方面下功夫，推动专科建设的全面发展。
妇产科市级重点专科建设情况总结及下一年度计划
妇产科市级重点专科建设情况总结及下一年度计划一、科室概况妇产科现有病床119张（产一40张，产二45，妇科24张、），医师26位，其中副主任医师5名，主治医师10名。
本学科建立了合理的学术梯队，临床、教学和科研的良好学术平台。
二、医疗工作妇科设备先进、技术精湛，年收治患者7000余人次，年手术3000余人次，其中近20%为妇科恶性肿瘤患者。
年抢救重危患者500余人次，抢救成功率近100%。
妇科住院部配备2间手术室，可进行经腹、经阴道和腔镜手术，配备有全套先进的电外科工作站等大型设备，本学科开展三四级宫、腹腔镜手术，能开展子宫广泛切除术，盆底重建等术式；妇科肿瘤的手术治疗除重视治愈率外，更加强调手术人性化、微创化、保留器官功能、改善患者的生活质量，其诊治水平在全市居于领先地位。
三、教学工作作为济北地区妇科疾病的诊疗中心，科室坚持以服务临床为目标、以培养高质量人才为宗旨，在完成临床工作的基础上，承担着五年制实习生及进修医生的临床带教工作。
在妇产科教研室的合理安排和指导下，积极配合临床医学院的各项教学安排，更新教学理念、改进教学方法，将先进的教学模式成功融入妇产科的临床教学，高质量完成了各项教学工作。
目前科室在读硕士50人，定期举办各类学术活动：每月有学术讲座。
四、科研工作本学科承担厅、市级科研项目。
年均发表论文近10篇，包括SCI收录的高质量论文。
承担济南市科技局科技明星计划获得山东省保健科技协会二等奖。
五、202*年计划1、动员宣传，发动全科人员为市级重点专科成功做出自己的努力。
2、加强临床工作汇总，对疑难危重及时总结并备案。
3、鼓励学术骨干不断创新，提高业务水平与能力。
4、按照市级重点专科标准不断提高业务水平，完善相关资料。
重点专科建设实施方案例文(三篇)
重点专科建设实施方案例文一、背景与目标（1）背景：重点专科建设是高等教育改革和发展的重要举措，旨在提升我国专业教育质量和水平，促进人才培养与产业发展的紧密结合。
（2）目标：通过重点专科建设，全面提升该专业的师资力量、实践教学设施、科研创新能力和国际交流合作水平，使之成为国内外拥有一定知名度和影响力的高水平专科专业。
二、建设原则（1）质量导向：以提高教学质量和人才培养质量为中心，强化专业特色和实践能力培养。
（2）科研创新：加强科研机构建设和科研团队的组建，推动专业领域的学术研究和技术创新。
（3）产业对接：深化校企合作，加强与相关产业的合作与交流，提高毕业生的就业竞争力。
（4）国际交流：拓宽国际视野，加强国际交流合作，提升专业的国际影响力。
三、建设内容与措施（1）师资队伍建设1.招聘具有高学历、专业知识扎实、实践经验丰富的教师，优先考虑具有相关产业从业经验的人才。
2.加强教师培训，提升教育教学能力和实践能力，鼓励教师参与学术研究和业界交流。
（2）实践教学设施建设1.投入资金更新实验室设备和实习基地，提升实验条件和实习环境。
2.与行业合作，开展产学合作项目，为学生提供实践机会和实践教学环境。
（3）科研创新1.建立专业科研机构，组建具有一定规模和实力的科研团队。
2.加强科研项目立项和申报，鼓励教师主持和参与国家重点科研项目。
3.加强学术交流和学术讲座，提高专业学术水平。
（4）产业对接1.加强与相关产业的合作，建立校企合作基地，共同开展技术研究和人才培养等项目。
2.注重专业课程设置与实际需求的对接，培养适应市场需求的专业人才。
（5）国际交流合作1.促进与海外高校的合作与交流，开展学生交换和教师互访等项目。
2.组织国际学术会议和研讨会，提升专业的国际影响力和交流水平。
四、组织与管理（1）建立重点专科建设领导小组，负责方案的实施与监督。
（2）成立建设工作专班，负责具体事项的协调和落实。
（3）加强项目管理，建立项目评估机制，定期评估项目进展和效果，并针对评估结果进行调整和改进。
中医医院重点专科建设工作总结
中医医院重点专科建设工作总结中医医院重点专科建设工作总结中医针灸科重点专科建设202*年工作总结根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的指导意见》，坚持“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”，进一步突出中医药特色，增加医院实力和服务功能，圆满完成医院管理活动各项工作，医院重点专科建设也取得了较大成效。
对照《酒泉市中医重点专科建设评估体系》的标准进行认真自查，现将自查情况总结如下：一、科室基本情况中医科成立于202*年，由医院中医门诊、理疗始改建而成，在医院领导的支持下，在市县主管部门领导的指导下，经过辛勤工作，现承担着全县中医与中西医结合医疗、急救、康复、教学、科研等任务，是城镇职工医保、城镇居民医保、新型农村合作医疗、人寿保险医疗、交通事故医疗、工伤医疗定点科室。
目前编制床位30张，目前开放床位30张，在职职工16人（返聘职工1人），卫生专业人员15人，其中副主任医师1人，中级4人。
设有中医病房、按摩、针灸、理疗等专业组，开展中医内科、妇科、儿科、针灸推拿中医特色专业。
已申报在建市级重点专科。
二、重点专科建设取得成效（一）在科研方面1、重点专科发展方向明确，坚持以中医为主，充分发挥中医药特色优势，突显中医药特色，使之技术在县内处于领先水平，以带动全县卫生工作的发展。
2、我科在建市重点中医针灸科，科室同志们刻苦努力，进行临床经验的总结，荣获酒泉市科技成果三等奖一项，科室发表国家级学术论文5篇。
（二）科室建设1、科室：成立了重点专科中医针灸科，拥有病床30张。
2、医护人员：科室拥有执业医师7人，护士有8人。
3、业务开展情况：住院病区设有专业治疗组，门诊有专科诊室和必要的辅助检查室，并设有专门功能康复室。
（三）学科带头人及继续教育1、重点中医针灸科执业医师及病床数按临床科建设标准设置，人才队伍结构合理，赵生亮中医副主任医师为市名中医。
2、科室内有培训规划，科室在近二年内外出进修人员三人，短训三人次，常年订阅多种医学杂志。
建立重点科室建设情况汇报
建立重点科室建设情况汇报
近年来，我院重点科室建设取得了显著成绩，为了全面总结和汇报工作情况，特就此进行一次全面的汇报。
首先，我们对重点科室的建设情况进行了全面的梳理和分析。
在科室建设方面，我们注重人才队伍建设，加大对科研团队的支持和培养力度，不断引进高水平的医疗人才，提升科室整体实力。
同时，我们还加强了设备和技术的更新和升级，确保科室能够与时俱进，为患者提供更加优质的医疗服务。
其次，我们在科室管理方面进行了一系列的改革和创新。
我们建立了科室内部的绩效考核机制，激励医务人员积极工作，提高工作效率。
同时，我们还加强了科室内部的协作机制，优化了工作流程，提高了工作效率和医疗质量。
此外，我们还加强了科室的学术建设和科研工作。
我们鼓励医务人员积极参与学术交流和科研活动，不断提升科室的学术水平和影响力。
同时，我们还加强了科室的临床研究和医学教育工作，为培养更多的医学人才做出了积极的贡献。
最后，我们还加强了科室与其他医疗机构和学术机构的合作与交流。
我们积极参与各种学术会议和交流活动，加强了与其他医疗机构和学术机构的合作，共同推动医疗事业的发展。
总的来说，我院重点科室建设取得了显著成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将进一步加大对重点科室建设的支持力度，不断完善科室建设的各项工作，努力提升科室的整体实力和医疗水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
县级医院专科建设工作总结
县级医院专科建设工作总结
近年来，随着我国医疗卫生事业的不断发展，县级医院在专科建设方面取得了
长足的进步。
为了更好地总结经验，进一步完善专科建设工作，现对县级医院专科建设工作进行总结如下。
一、加强人才队伍建设。
人才是医院发展的核心竞争力。
县级医院要加大对专科医生的引进和培养力度，建立健全人才激励机制，提高医生的专业水平和服务质量。
二、优化专科布局。
根据县域内的疾病特点和人口需求，科学规划专科布局，避免重复建设，提高
专科服务的覆盖面和质量。
三、提升医疗设备水平。
加强对医疗设备的更新和维护，引进先进的医疗设备，提高县级医院的医疗技
术水平和服务能力。
四、加强学科建设。
加大对重点学科的建设力度，提高学科带头人和骨干力量的科研水平，推动学
科专业化、精细化发展。
五、完善管理体系。
建立健全县级医院的管理体系，强化医院内部各部门的协作机制，提高医院的
整体运营效率。
六、加强对外合作。
积极与高水平医疗机构进行合作，引进先进的医疗技术和管理经验，提高医院的整体实力。
总之，县级医院专科建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级医疗管理部门和医院领导的高度重视和支持。
只有不断创新，不断完善，才能更好地满足人民群众对医疗卫生服务的需求，为县域内的健康事业做出更大的贡献。
xx中医院重点专科建设整改措施
XX市中医医院中医重点专科建设工作总结及整改方案根据省XX市《市卫计委办关于2014年全市中医重点专科（专病）建设督导检查情况通报》（X卫计委办）〔2014〕190号文件要求，为推进我市中医医院重点专科（专病）建设与更好的发展，我院接通报后，当即召开工作部署会议，要求各重点专科科室，进行自查自纠。
对照“督导检查情况通报”发现工作中的主要存在的问题，现自查如下：一、取得的主要成绩1、领导重视，认识到位，夯实了中医重点专科（病）的基础。
在市委市政府和上级主管部门的重视和支技下，XX市中医医院在深化医疗卫生改革的过程中，在医院班子的带领下，医院加强涵管理，紧密围绕“以病人为中心，以发挥中医特色为主题”不断提高医疗水平和服务质量，特别是中医特色专科建设全面有了明显的提升全院职工勇于探索，知难而进，自始至终坚守中医特色优势，不断努力打造我院市中医重点特色专科（康复科、肛肠科、骨外科）品牌。
发挥中医的传统优势和品牌效应，取得了显著的成效。
得到了上级的重视，社会的认可和群众的好评。
为提高中医治疗比例，优势病种临床疗效，开展辩证施治及评价等做出了积极的努力和探索，并积累了一定的中医特色临床诊疗经验。
2、责任明确，措施扎实规了中医重点专科（病）建设。
XX市中医医院是一家集急救、医疗、康复、保健、教学、科研于一体的具有专科特色的县市级综合性中医医院，现有业务用房建筑面积25591平方米，开设病床390，年门诊量约20万人次，年出院病人约近2千人次，年手术量约500人次。
全院职工453人，其中卫技人员393人，高级职称15人、中级职称98人。
医疗设备总值2855万元。
截止2014年12月下旬，医院总门诊人次216129人，中药处方占医院门诊人次的比例是64.17%。
中医药特色优势较为明显。
XX市重点专科：康复科病床30，肛肠科病床30，骨伤科病床45。
设有放射、检验、功能检查等医技科室和中药制剂室。
配置有螺旋CT、DR、MRI、飞利浦X光机、C臂机、可移动床边X光机、数码三维脑电地形图、全身彩色多普勒成像系统及经颅多普勒、数码彩色B超、全自动血液流变学仪、生化分析仪、呼吸机及麻醉呼吸机、除颤器、动态心电监护系统及心电监护仪、骨科手术牵引床、电脑中频治疗仪、中药熏蒸治疗仪等先进诊疗设备。
市中医医院重点专科工作计划及措施(1)
市中医医院重点专科工作计划及措施一、目标：脑病科、肾病科验收通过，准备申报糖尿病科为国家级重点专科。
在相关区域内的影响和地位初步确立。
申报肿瘤科、妇科为市级重点专科。
二、具体措施：1.做好糖尿病科、肛肠科重点研究室的基础建设，逐步与上级医联体单位合作，完善重点专科研究室。
2.改造门诊，建立名医诊疗工作区，做好重点专科的优势病种、非药物疗法、特色疗法的经验总结，加强师承工作，做好糖尿病专科、肛肠病专科、脑病科的诊疗中心示范作用，发挥门诊带教、基层巡讲、医联体单位坐诊作用，扩大地区品牌效应。
3.改造妇科病房，完善妇科基础设施建设，做好妇科医护轮训工作，做好妇科优势病种中西结合诊疗方案的总结。
4.加强肿瘤科栗书元主任学术思想的总结，整理肿瘤科优势病种的诊疗方案，做好肿瘤科重点专科的申报工作。
5.继续做好肛肠科外用熏洗药物的临床观察总结，做好申报院内制剂的前期准备工作。
三、组织管理组长：XX副组长：XX组员：XX领导小组职责是加强对重点专科建设的组织领导，组织制订实施建设规划，组织督导、检查及考核评估。
四、措施保障（一）加快人才培养和技术引进1.用优越的待遇和条件在全省、全国范围内引进专科人才和技术，对急需专科人才的引进给予特殊政策。
2.优先安排重点专科学科带头人外出进修深造，参加学术交流活动，满足重点专科人才的科研、学习需求，改善工作、生活条件。
重点专科学科带头人优先推荐为市优秀专家候选人。
注重中医药人才培养，专科优秀人才可破格提拔晋升专业技术职务。
3.建立自主灵活的分配激励机制，专科医务人员奖金可明显高于其他非重点科室，对于专科成效突出的，资金可大幅度提高。
4.对于在专科建设中作出突出贡献的人员，院方给予重奖。
（二）积极筹措重点专科建设经费1.积极申请政府重点专科建设补助资金和医学科技项目经费。
2.重点专科建设医院要确保不低于年业务总收入1%—5%的经费用于专科建设。
3.遵循“突出重点，保证必须，避免重复，注重实效”的原则，专科经费主要用于技术引进，人才培养，设备添置和技术攻关。
临床重点专科建设发展规划重点专科建设总结1500字
临床重点专科建设发展规划重点专科建设总结1500字临床重点专科建设发展规划是指医疗机构在临床专科方面进行的专业建设和发展规划。
本文将从重点专科建设的背景、重点专科建设的目标、重点专科建设的内容和重点专科建设的保障措施等方面进行总结。
一、重点专科建设的背景近年来，我国医疗需求不断增长，医疗服务质量也面临压力和挑战。
特别是在一些疾病的诊治方面，医疗机构普遍存在专科建设不足的问题。
为了提高医疗质量，满足人民群众对优质医疗资源的需求，重点专科建设成为了当前医院发展的重要方向。
二、重点专科建设的目标重点专科建设的目标是通过加强专科人才队伍建设，提高专科医师的技术能力和综合素质，建立优质的服务机制，提高诊断和治疗水平，提供更好的医疗服务，满足患者的需求。
三、重点专科建设的内容1. 专科人才队伍建设：通过招聘和培养专科医师，提高专科人才队伍的整体素质和专业水平。
同时，加强医师的继续教育和培训，更新他们的专业知识和技术。
2. 优质服务机制建立：建立科学合理的工作流程，提高诊疗效率。
加强与其他科室的协作和沟通，提高患者的就医体验。
建立健全的质量管理体系，加强对医疗质量的监控和评估。
3. 诊断和治疗水平提升：引进先进的医疗设备和技术，提高医疗技术水平。
加强与国内外优秀医疗机构的交流与合作，借鉴他们的经验和技术，提高自身的诊断和治疗水平。
4. 科学研究和学科建设：重视科学研究的重要性，鼓励临床医生参与科研项目。
建立健全的学科建设机制，提高学科的综合实力和学术水平。
四、重点专科建设的保障措施1. 资金投入：加大对重点专科建设的资金投入，支持专科人才的招聘和培养，购置先进的医疗设备和技术。
2. 政策支持：出台相关政策，鼓励和支持医疗机构开展重点专科建设。
给予相关专科医师合理的薪酬和职业发展机会，提高他们的工作积极性和创造力。
3. 人才引进：通过人才引进政策，吸引国内外优秀的专科医师到我国医疗机构从事临床工作。
同时，加强与国内外医学院校的合作，培养更多的专科医生。
试论临床重点专科建设项目的成效及建议
试论临床重点专科建设项目的成效及建议目的结合西南两省国家临床重点专科建设的现状与取得的进展，梳理问题，总结经验，为下一阶段的建设提供借鉴。
方法对样本省国家临床重点专科建设进行分析，梳理重点专科建设前后医院发展的对比。
结果国家临床重点专科经过5年建设取得了阶段性成果，达到预期效果和规划目标，无论从专科建设，还是从“一带一路”辐射、人才队伍建设、创新及项目监管等方面都为临床专科的医疗技术和科研水平的提高极大地注入了可持续发展的活力。
结论对临床重点专科建设的资金配套、项目管理和人才培养等方面提出一些建议。
标签：重点专科；医疗技术；项目管理；人才队伍[Abstract] Objective According to the status quo of the national clinical key speciality construction in two provinces of southwest China and the progress which has been made，this research has sorted out the problems，summarized the experience，and provided references for the construction of the next stage. Methods To analyze the construction of the national clinical key specialties of the two sample provinces，and compare the development of the hospitals before and after the construction of key specialists. Results The National Clinical key Specialties achieved expected results and planned goals after five years of construction. The improvement of the level of medical technology and scientific research has greatly injected the vitality of sustainable development in the matter of specialist construction，the “Belt and Road” radiation，talent team construction，innovation and project supervision，etc. Conclusion Some suggestions are made on the fund matching，project management and personnel training for the construction of clinical key specialties.[Key words] Clinical key speciality；Medical technology；Project management；Personnel training該文针对西南两省样本医院的国家临床重点专科建设情况与取得的科研创新、人才队伍建设和项目监管等方面成就和对医院全面发展作出的贡献进行了全面的分析，总结经验、发现问题、提出建议，同时还就提高临床专科医疗技术和科研教育水平，扩大国际影响力，辐射“一带一路”医疗的情况进行了总结梳理，力求为下一阶段重点专科建设的规划提供参考。
医院重点专科建设计划及措施
**中医医院重点专科工作计划及措施（2009——2012）为使我院重点专科建设顺利开展，确保重点专科建设取得显着成效，按照临床重点专科建设指南和技术指南要求，结合我院实际，特制定三年重点科室建设计划和措施如下:一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，通过政府宏观调控和政策扶持，加快专科建设发展，努力建立起一批国家级、省级重点专科，带动全县整体医疗水平的提高，满足人民群众日益增长的多样化、高水平医疗需求，实现医院持续快速发展的目标。
二、目标任务（一）工作目标在总结过去专科建设经验的基础上，结合当前我院医疗卫生事业发展现状，按照“学科建设是龙头，人才培养是核心，科学研究是关键，经费投入是基础，政策措施是保障”的建设思路，通过2-3年的努力，使骨伤科达到省级水平；针灸科达到市级水平；内科、心内科、儿科、眼科等达院级水平。
至2013年底，在建成一批在省、市有一定影响、知名度较高的重点专科，培养和引进一批掌握学科核心技术、引领学科发展方向的专科人才梯队，形成明显的专科优势，从而带动全县医疗技术的整体提高，推动学术和科研进步，扩大户县中医医疗服务的知名度和影响力。
（二）具体任务1、专科设施先进齐全，能够满足临床科研需要。
达到省级以上水平的重点专科，医疗、科研仪器设备和设施先进齐全。
2．专科人才梯队合理，“125”人才培养计划落实。
即：每个重点专科必须配置1名学术地位高、在全县同专业具有一定声誉的学科带头人，2名具有一定学术造诣的后备学科带头人，5名具有潜力的中青年业务骨干。
3．专科技术优势明显，占领学科制高点。
具有较高的单病种质量管理水平，能够运用现代手段搜集、处理、利用前沿科技信息，掌握专科最新发展动态；能够承担省、市相关专业科研项目和课题，胜任全县医学学科开展高新技术的业务指导，在专科疑难危重病症的研究、治疗方面居全县领先水平。
4．社会认知度高，专科效益显着。
重点专科在省内享有一定声誉；专科门诊、住院人次高于全市其它同专业科室50%以上，年递增幅度大于20％；服务半径不断扩大，埠外病人明显增加。
医院专科建设情况汇报
医院专科建设情况汇报
近年来，我院专科建设取得了长足的进步，为提高医疗服务水平，满足患者多样化的健康需求，我们不断加大专科建设力度，不断优化专科布局，提升专科医疗水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
首先，我们加大了对专科建设的投入，增加了专科医生的数量，提高了医生的专业水平。
通过引进高层次人才和加强内部培训，不断提升医生的临床技术和医疗服务水平，确保患者能够得到更专业、更全面的医疗服务。
其次，我们积极推动各专科之间的合作与交流，建立了多学科协作机制，实现了各专科之间的资源共享和信息互通。
这样不仅可以更好地解决疑难杂症，还可以提高医疗效率，为患者提供更加全面的医疗服务。
另外，我们还不断完善了专科医疗设备，引进了国际先进的医疗设备，提高了诊疗水平，确保了患者能够得到更加精准、安全的诊疗服务。
同时，我们也注重提高医疗环境，营造了温馨舒适的医疗氛围，让患者在就医过程中感受到更多的人文关怀。
此外，我们还加强了与社区医疗机构的合作，建立了专科转诊制度，实现了基层医疗机构与专科医疗机构的无缝对接，为患者提供更加便捷的医疗服务，让患者能够在家门口就能得到专业的医疗服务。
总的来说，我院专科建设情况良好，不断提升了医疗服务水平，满足了患者多样化的健康需求。
我们将继续努力，进一步加强专科建设，为患者提供更加优质、便捷的医疗服务，为构建健康中国贡献自己的力量。
医院重点专科建设总结
医院重点专科建设总结为适应新形势下医院的发展要求，充分调动医院广大职工的工作积极性，我院近年大力推进重点专科建设，使医院取得了较好的社会及经济效益，现总结如下。
1 科学规划，确保重点专科建设四个到位1.1 明确目标，科学规划到位按照湖北省卫生厅重点专科建设标准，结合医院实际，医院确立了“院有重点，科有特色，人有专长”的重点专科建设指导思想，按照有条件、有能力、有市场的原则，抓住两个要素:把学科带头人的培养使用作为重点专科建设的关键，把特色技术作为重点专科建设的基石。
本着整体规划、分步实施、择优汰劣、公平竞争的办法推进重点专科建设。
科学规划:1997,2000年每年建立1,2个重点专科，2,3年建立一个省级重点专科，到2000年底建立8,10个市级重点专科，2,4个省级重点专科;2000,2003年实施“210规划”(2个省级、10个市级);2002,2007年实施“420规划”(4个省级、20个市级)。
1.2 强化领导，组织机构到位医院成立了重点专科建设指导委员会，院长任主任，分管领导任副主任，下设创建办公室(设在医务科内)，在重点专科建设指导委员会下设协调服务领导小组，医务科、科教科、人事科、修建科、宣传科、教办、设备科、财务科、病案科、质控办、统计室科室负责人为成员，各临床科主任任创建领导小组组长，副主任和护士长任成员，各科室确定一名资料员，对资料收集、整理、归档。
全院形成了重点专科建设三级网络管理。
1.3 增加投入，保障措施到位实行四优先:经费优先投入，科研优先立项，设备优先购置，人员优先进修。
医院每年提取业务收入的1.5%，作为重点专科建设的专项基金，并按省级6万元、市级2万元、院级1万元的标准进行扶持。
从2001年起还增加了创建重点专科的外出学术活动指标，同时对创建重点专科的科室提高效益分成比例，省级增加5个百分点，市级增加2个百分点，院级增加1个百分点。
医院每年均组织重点专科建设的专项检查，并给予相应的奖励和处罚，这些政策和措施充分调动了业务科室争创重点专科的积极性。
中医重点专科建设总结
州县医院针灸理疗科重点专科建设20XX年总结灸理疗科于20XX年9月开始申报酒泉市中医临床重点专科，虽然针灸科重点专科建设起步比较晚，经过近二年的重点专科建设，相关的配套设施和软硬件实力在发展中得到了较快提升，重点专科的建设也为我科的学术进一步发展与临床诊疗水平的提高提供了良好的环境。
中医特色治疗疾病明确、简捷、疗效显著。
在院领导的大力支持及赵生亮副主任医师的带领下科室迅速壮大，现有床位30张，门诊与住院治疗体系完整，完善各种传统的治疗方案及操作规程，突出重点，发挥优势，提出并制定以科研创新为立科之本，专病专治为特色的科室发展规划。
将传统的各种特色治疗方法与现代医学的基础治疗相结合，治疗遵循统一指导原则，归纳各项诊疗信息，及时总结临床经验，并将其服务于基层，使传统中医药治疗惠泽于广大民众。
现将本科室20XX年度工作总结如下：一：20XX年度全年的工作完成情况，科室中医诊疗率达到98%以上。
服务区域扩大到全县，东半县乡镇患者明显增多。
克服困难，开设门诊，积极收住患者，“冬病夏治”取得明显成效，得到群众认可；中医针灸理疗有了明显进步，理疗14468人次，增长2.3倍，病房中医适宜技术使用率达70%以上，收入60万元，有效的继承和发扬了中国传统医学的博大精深。
全年门诊27616人次，增长9.5%，收入160万元（业务55万元药品95万元）。
中医会诊964人次；全年收住病人612人次，病房收入179万元（业务收入119万元药品60万元），住院病人药占比33.63%，次均费用2770元，未超出各项医保政策的规定；科室共计收入339.5万元，增长29%，根据科室业务发展需要，请相关业务科室进行必要的业务培训，鼓励人员对相关知识进行自学。
老、中、青三级人才梯队建设逐步形成。
积极开展学术传承，带动中医科室特色发展。
全年完成中西医带教6人次，西医学中医培训300人次，圆满完成卫生厅工作安排；这些成绩的取得，得益于中医特色技术的发展。
重点专科建设年终总结
重点专科建设年终总结一、工作回顾本年度，我们团队坚持以质量为核心，以创新为动力，全面推进重点专科建设工作。
在各级领导的高度重视和支持下，我们克服了各种困难和挑战，取得了一系列显著成果。
1. 完成了专科建设规划的制定。
我们根据国家和地方的要求，结合自身实际情况，制定了清晰的专科发展路线图，在规划中确定了目标和措施，为后续工作奠定了基础。
2. 实施了重点专科课程建设。
我们加强了与行业和企业的合作，更新了专业课程体系，提高了专业质量和教学效果。
通过各种形式的教学改革和创新，推动了课程建设的全面提升。
3. 强化了师资队伍建设。
我们深化了教师培训和交流，提高了教师专业素质和教学水平。
同时，引进了一批高水平的专家和教授，提升了师资队伍的整体实力。
4. 加强了实践教学环节。
我们与实习基地建立了紧密的合作关系，扩大了实践教学的覆盖面。
通过组织各类实践活动，增强了学生的动手能力和实际操作经验。
5. 推进了学生综合素质提升。
我们通过各种课外活动和社团组织，培养和发展了学生的综合素质。
同时，加强了就业指导和职业规划，提高了学生的就业竞争力。
二、取得的成效在全年工作中，我们取得了以下主要成效：1. 专科建设规划得到了有效实施，各项工作有序推进。
根据规划目标和措施，我们完成了工作计划的制定和落实，确保了任务的完成质量和进度。
2. 重点专科课程建设取得明显进展。
通过引进和更新课程内容，我们提高了教学效果和学生满意度。
学生的学习兴趣和应用能力得到了显著提升。
3. 师资队伍建设取得积极成果。
我们组织了多次教师培训和交流活动，增强了师资队伍的整体水平。
同时，通过引进外部专家，我们提高了教学研究和科研能力。
4. 实践教学环节得到了优化和提升。
我们与实习基地合作密切，提高了实践教学的针对性和实效性。
学生的实践能力和解决问题的能力得到了明显提高。
5. 学生综合素质得到了全面发展。
我们组织了丰富多彩的课外活动和社团组织，培养了学生的创新精神和团队合作能力。
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重点专科的建设思路和措施
曹县中医医院
曹县中医医院是国家中医药管理局评定的二级甲等中医综合医院。
近年来，我院以开展“两好一满意”活动为总抓手，始终坚持以发挥中医药优势、突出专科特色、提高中医药学术水平和防病治病能力为根本，大力开展中医专科建设，医院重点中医专科品牌建设取得了初步成效。
一、确定品牌建设目标，强化专科管理
加强中医专科建设，突出中医特色优势，是深化“两好一满意”活动的突破口，是提高中医院核心竞争力的必要手段。
我院坚持以“突出中医特色，发挥专科特长，提高综合实力”为方向，以名医带名科，以名科为龙头，走学科建设品牌建设之路，不断提升医院核心竞争力。
在重点中医专科建设规划方面，按照“学科建设是龙头，人才培养是核心，科学研究是关键，经费投入是基础，政策措施是保障”的建设思路，努力建设起一批市级重点专科，争取通过3～5年的努力，中医病、中医骨伤、针灸推拿等专科达到市级重点中医专科标准，以此带动全院整体医疗水平的提高，满足人民群众日益增长的多样化、高水平医疗需求，实现医院又好又快可持续发展。
在重点专科建设基本目标方面，学科带头人确立、专科人才引进和培养基本完成，人才梯队基本建立，技术实力达到相应建设标准要求。
通过3～5年的建设，使得重点专科在服务功能、医疗水平、科研水平等方面达到相应的标准要求，并根据国内、省内发展趋势积极跟进，专科特色显现，
应用专科制剂占30％以上，项目建设收到显著的社会效益和经济效益。
在重点中医专科建设措施方面，在组织管理上，实行院长负责制，成立以院长为组长的医院重点专科建设规划管理领导小组，加强对重点专科建设的组织领导，组织制订实施建设规划，制定专科建设年度计划，组织督导、检查及考核评估。
分管院长靠上抓，其他院领导和相关职能科室全力配合，医务部负责专科建设日常工作，组织检查监督，研究解决专科建设工作中的主要问题。
建立院内自我评估机制，由重点专科领导小组成员每半年对专科建设情况进行检查，切实解决建设过程中出现的困难及问题，使建设任务保质保量完成，同时建立了年报制度。
在建设中突出强调学术带头人的学术指导作用及学科带头人的领导作用，赋予学科带头人在科室人事调动、科室管理、专科经费使用、设备购进等方面的权力，使专科发展具有长期性，保证可持续发展。
在经费管理上，加大经费投入，不断完善专科发展支撑平台，同时制定专科经费管理制度，专科经费专款专用，由科室统一规划，经费支出重点放在人才培养、设备购置、新技术引进、学术交流、进修学习、科研资助、书籍杂志订阅、发表论文等方面，专科经费必须由专科带头人、主管院长、计划财务部主任分别签字后才能进行支取，起到了很好的监督作用。
二、发挥专科特长，体现中医药治疗优势
我院在深化“两好一满意”活动中，紧紧围绕充分发挥中医药特色优势这一核心，引导各重点专科在建设过程中，既注重专科建设的规模扩张，更注重专科建设的特色发挥和临床疗效。
鼓励各专科积极开发应用特色优势明显的中医非手术、非药物疗
法，同时借鉴现代医学发展的新技术、新成果，形成独特的诊疗技术规范，使中医专科的临床技术手段不断丰富、诊疗水平不断提高。
三、加强人才培养，确保形成结构合理的学术梯队
医院把加强重点专科人才培养工作放在了深化“两好一满意”活动、加强品牌建设的重要战略地位，采用各种途径和办法培养学科带头人与专业技术骨干，建立了有利于专科发展的人员队伍。
首先是根据不同年资分段实施，对高年资中医师，开展重温中医经典著作活动，使中医知识更加渊博，辨证思维升华提高，达到培养名医名家的目标；对青年医师，进一步加强住院医师规范化培训的管理，强化中医药特色内容的培训和考核，鼓励青年医师参加省内师带徒结对培养，加强中医辨证论治的思维训练，熟练掌握中药功效主治和方剂组成配伍，重点是巩固专业思想、夯实中医功底。
同时有计划地选派中青年业务骨干到国内本学科水平领先的医疗单位进修深造、参加学术活动，为专科的发展聚集后备力量，提高解决本专业临床工作中复杂和疑难问题能力。
其次，注重学科带头人的培养。
为学科带头人营造干事创业的环境，对学科带头人的晋升、聘任，在同等条件下优先的原则，必要时可低职高聘，在分配等方面予以政策上的倾斜。
修订医院关于进修、培训的管理规定，对重点专科予以政策上的支持与倾斜。
凡重点专科列入梯队培养的人员，同等条件下在晋升、聘任、进修、参加学术会议等方面享受优先的待遇，在进修时按医院选派的规定执行。
专科内应进修而未及时申请进修的人员，再次申
请进修时按科室选派或个人申请的待遇执行。
进修回院的人员须在半年内开展与进修专业相关的新业务。
重点专科的人才培养模式和梯队结构成为各科学习典范，加快了医院人才培养步伐，为我院今后长远发展奠定了坚实基础。
四、突出中医特色，加大专科制剂的研用力度
加大专科制剂在临床上的使用力度，在深化“两好一满意”活动中，更好地突出中医特色，提高疗效，鼓励临床科室使用专科制剂；适当改良部分制剂的剂型，使其更容易让患者接受，便于推广；提高临床使用率。
五、营造良好环境，再创专科优势
专科建设，不是消极地等、靠、要，而是以医疗卫生改革为契机，以深化“两好一满意”活动为总抓手，利用一切机遇来加快发展，为专科发展创造一个平台。
服务好，质量好，群众满意是医院工作的永恒主题，也是医院长期追求的目标和任务。
在今后的工作中，我们将进一步增强使命感和责任感，坚持以病人为中心，以质量为核心，以诚信求生存，以创新谋发展的建院理念，加强中医专科建设，突出中医特色优势，促进各项工作有新提高、新改进，医院形象有新改善、新提升，人民群众感受有新变化，社会满意度有较大幅度提升，为全面振兴我市中医事业，保障人民健康，促进我市社会经济又好又快发展做出积极的贡献。