医院重点专科工作总结
医院重点专科工作总结报告
医院重点专科工作总结报告近年来，我院重点专科工作取得了可喜的成绩。
在医院领导的正确指导和全体医务人员的共同努力下，各专科在服务质量、科研创新、人才培养等方面取得了显著进展。
首先，在服务质量方面，各专科积极推进诊疗工作的标准化、规范化建设。
通过制定和完善科室工作流程，提高了工作效率，减少了医疗纠纷的发生。
各专科还加强了与其他科室的协作，提高了患者转诊和转运的顺畅度，确保了医疗资源的合理利用。
同时，我们还开展了多项医疗服务质量评估活动，及时发现问题并加以解决，为患者提供更加优质的医疗服务。
其次，在科研创新方面，各专科加强了科研团队建设，提高了科研水平。
通过组织专题学术讲座、学术交流会等活动，不断提升医务人员的学术素养和科研能力。
同时，各专科还积极参与国家级和地方级科研项目，开展了一系列具有创新性的研究。
这些科研成果的应用不仅提升了医院的学术影响力，还为患者提供了更先进、更有效的治疗方案。
最后，在人才培养方面，各专科注重培养年轻医务人员的综合素质。
通过开展专业技能培训、知识讲座等活动，提高了医务人员的临床技术水平。
同时，各专科还建立了良好的师徒传承机制，重视经验传授和团队合作。
这些举措不仅提升了医务人员的整体素质，也为医院未来的发展储备了大量优秀的人才。
然而，我们也要清醒地认识到，目前仍存在一些问题和不足。
首先，医院的重点专科在人员配置和设备配备方面还有待进一步加强，以满足不断增长的医疗需求。
其次，一些专科的科研创新能力还有待提高，需要加强科研项目的申报和管理。
最后，我们应进一步加强与社区卫生服务中心的合作，提高医疗服务的连续性和综合性。
为了进一步提升医院重点专科的工作水平，我们将继续加强各方面的建设。
首先，将加大人才引进和培养力度，不断提高医务人员的专业水平和服务能力。
其次，将进一步完善科研创新机制，加强科研项目的申报和管理，提高科研成果的转化率。
最后，将加强与社区卫生服务中心的合作，建立健全医联体机制，提高医疗服务的一体化水平。
医院重点专科工作总结
篇一：中医医院重点专科建设工作总结中医针灸科重点专科建设 XX 年工作总结根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的指导意见》，坚持“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”，进一步突出中医药特色，增加医院实力和服务功能，圆满完成医院管理活动各项工作，医院重点专科建设也取得了较大成效。
对照《酒泉市中医重点专科建设评估体系》的标准进行认真自查，现将自查情况总结如下：一、科室基本情况中医科成立于 XX 年，由医院中医门诊、理疗始改建而成，在医院领导的支持下，在市县主管部门领导的指导下，经过辛勤工作，现承担着全县中医与中西医结合医疗、急救、康复、教学、科研等任务，是城镇职工医保、城镇居民医保、新型农村合作医疗、人寿保险医疗、交通事故医疗、工伤医疗定点科室。
目前编制床位 30 张，目前开放床位 30 张，在职职工 16 人(返聘职工 1 人)，卫生专业人员 15 人，其中副主任医师 1 人，中级 4 人。
设有中医病房、按摩、针灸、理疗等专业组，开展中医内科、妇科、儿科、针灸推拿中医特色专业。
已申报在建市级重点专科。
二、重点专科建设取得成效(一)在科研方面1、重点专科发展方向明确，坚持以中医为主，充分发挥中医药特色优势，突显中医药特色，使之技术在县内处于率先水平，以带动全县卫生工作的发展。
2、我科在建市重点中医针灸科，科室同志们刻苦努力，进行临床经验的总结，荣获酒泉市科技成果三等奖一项，科室发表国家级学术论文 5 篇。
(二)科室建设1、科室：成立了重点专科中医针灸科，拥有病床 30 张。
2、医护人员：科室拥有执业医师 7 人，护士有 8 人。
3、业务开展情况：住院病区设有专业治疗组，门诊有专科诊室和必要的辅助检查室，并设有专门功能康复室。
(三)学科带头人及继续教育1、重点中医针灸科执业医师及病床数按临床科建设标准设置，人材队伍结构合理，赵生亮中医副主任医师为市名中医。
2、科室内有培训规划，科室在近二年内外出进修人员三人，短训三人次，常年定阅多种医学杂志。
省级中医重点专科工作总结(通用4篇)
省级中医重点专科工作总结(通用4篇)一、医院基本情况医院现有职工315人，其中退休75人，在职240人，开放床位240张，在原有临床科室的基础上，今年增加了外三科和儿科，共有临床科室7个，形成了自己的优势和特色，不断提高专业技术水平，逐步形成西医有实力、中医有特色、中西医结合有优势的格局，赢得了广大患者的好评和上级部门的认可，也为医院可持续发展打下了较为牢固的基础。
急诊的应急能力及抢救危重病人的能力明显提高，收治的疑难危重病人越来越多，院内会诊、讨论增多，收治病种较前广泛，医院呈现出蓬勃发展的势头。
二、2023年工作开展情况2023年，我院以加强医院内涵建设为重点，努力提高医疗技术水平，强化细节管理，在上级主管部门的正确领导下，我们按照年初确定工作计划，大力推进重点专科、中医特色专科建设，提高医院核心竞争力，狠抓医疗质量，拓展医疗业务，改进服务方式和态度，改善医院环境，有条不紊的推进医院各项工作。
2023年完成门诊量77426人次，同比增长;收治住院病人7058人次，同比增长28%;手术人次1291例;病床使用率90%;完成业务收入2176万元，同比增长20%;基本实现盈亏平衡。
三、各项工作进展顺利1、坚持基础设施先行，不断改善诊疗环境医院要加快发展，就必须坚持基础设施先行。
2023年医院耗仅四百万元用于基础设施及医疗设备的引进：对内一科病房进行了全面装修，增加了病房空调，安装了热水系统及直饮水系统，添置了新生儿心电监护仪、新生儿恒温箱、蓝光治疗仪、微量元素测定仪、动态心电血压仪、臭氧治疗仪、依维柯救护车等诊疗设备，在全县范围内首家引进了西门子四维彩超、英国佳乐牌前列腺电切仪，随着大批高新医疗设备的投入使用，我院的诊疗技术和硬件服务水平上了一个新的台阶，有力地促进了医院业务的发展。
2、强化质量管理，确保医疗安全医疗质量和医疗安全是医院的生命线，是病人选择医院的最直接、最重要的标准，也是医院增强竞争力的根本保证。
重点科室建设工作总结(必备8篇)
重点科室建设工作总结第1篇医院重点学科建设三年规划一、重点学科建设原则随着市场经济发展和医疗卫生事业全面改革，医院面临着严峻挑战。
我院必须提高以技术含量为主的医疗服务质量，才能在激烈竞争中得到巩固和发展。
为了提高医院整体水平，体现医院特色，展示医院优势，必须坚持“科技兴院”方针，实施重点学科建设，运用先进科学技术提高医疗水平，增强科学研究能力和社会服务功能。
二、重点学科建设目标和内容重点学科建设目标：使该学科学术水平（特别在某一专业方向）逐步达到市级重点学科乃至更高层次重点学科的水平，并带动医院相关学科的发展，从而整体提升医院的学科建设水平和人才培养水平，为医院的可持续发展提供技术贮备和人才储备，成为本地区有特色、有影响或有竞争力的重点专业学科。
1、科学研究：学科建设主要内容是明确疾病发病机制和提高诊疗水平，最终解决临床问题，应根据学科原有基础、现有优势、当前发展趋势及最有可能突破点等来选择主攻方向，要集中一个学科，不能有诸多突破口，必须从自身优势出发，选准研究方向，确保成效。
2、学科带头人：学科带头人是学科建设中的首要因素，应具备较高的思想素质、业务素质，较强的工作能力，能够指导本学科研究方向；同时具有较强的组织协调能力、团结协作精神和良好的管理能力， 1重点科室建设工作总结第2篇重点学科建设五年发展规划重点学科建设是医院专科建设的重要组成部分，是出成果、出人才、提高医疗技术水平的有效途径，是医院可持续发展的动力。
为了配合我院重点学科建设工作，根据有关文件的精神和实际情况，制定***第一人民医院重点学科建设五年发展规划。
一、重点学科建设规划的指导思想我院重点学科建设规划的指导思想是适应医疗市场的需要，掌握全院医疗服务的技术水平和发展方向，引入竞争和动态管理的机制，实现人力、财力、物力资源的最佳配臵，通过发展临床重点学科，带动整体医疗服务水平的提高，提高医院综合竞争力，推动医院持续快速的发展，满足人民群众对医疗服务日益增高的需求。
骨科重点专科工作总结
骨科重点专科工作总结骨科是中医医院重点专科，省中医重点专科在建单位，骨科下设：创伤、手外科、骨关节科、椎间盘科。
骨科在市卫生局及医院领导班子的正确领导下，参照省重点专科及市卫生局综合目标的要求，建设该科，现将2022年工作作如下总结。
一、制定骨科重点专科的发展规划，有实施方案，措施落实到位，重点专科按照中医医院三甲专科标准设置专科设备，拥有骨密度测量仪、骨科治疗仪、C臂某光机等专科必备的设备，设备完好率达100%。
重点专科共有床位73张，重点专科床位数大于全院床位1/6。
二、骨科重视医疗业务质量，重点专科门诊量≥全院总门诊量1/6，病床使用率90%，急症、疑难病人占收位病人数的30%以上，危重病人抢救成功率80%，市外住院患者≥20%，者重点专科有专科制剂，并开展新的专科调剂如腰痛Ⅰ、Ⅱ号，散瘀生骨汤等。
三、骨科积极开展科研工作，有科研计划，主攻方向明确，对骨科领域有针对性，方案切实可行，目前科内进行省级及市级科研工作，并做好阶段总结和临床资料收集。
对本科疑难、危重病进行临床总结。
四、做好人才培养工作。
科内制定培养计划，措施落实，定期举办学习班，本年度拟举办骨科速成班，今年派一名医师到南方医科大学进修创伤骨科，科室订阅有关的医学文献。
五、科室参照医院管理看报的要求及隆重部《医院管理评价指南》的标准健全和落实医院规章制度，认真学习核心制度、临床上认真执行《医疗废物管理条例》、《医院感染管理规范》有传染病疫情报告制度，临床用药合理，贯彻落实《抗菌药物临床应用指导原则》，规范用血制度，保证血液安全，建立、完善医患沟通制度，主动加强与病人的交流，耐心解释，严格执行物价政策，无自立新的收费项目，无分解项目，比照项目收费和重复收费，加强医德医风，认真学习加强医务人员职业生产自救建设，树立忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献，文明行医的卫生行业新风尚，严厉打击收受“红包”、“回扣”、“开单提成”等。
2022年度重点专科骨伤科工作计划2022年，通过医院和骨伤科全体工作人员的努力，骨伤科各功能单位井然有序，进一步巩固了我院眉山市市级重点专科骨伤科的成果。
医院重点专科工作总结范文
医院重点专科工作总结范文医院重点专科的工作总结在院委会和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助下，我院职工齐心协力，推动医院“三好一满意”和“十大指标”宏观监管工作的深入开展，狠抓医疗质量建设，提高服务意识，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，围绕重点专科建设，求真务实，踏实苦干，较好地完成了各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：一、科学规划，确保重点专科建设四个到位1、明确目标，科学规划到位按照市卫生局重点专科建设标准，结合我院实际，确立了“院有重点，科有特色，人有专长”的重点专科建设指导思想，按照有条件、有能力、有市场的原则，抓住两个要素：把学科带头人的培养使用作为重点专科建设的关键，把特色技术作为重点专科建设的基石。
本着整体规划、分步实施、择优汰劣、公平竞争的办法推进重点专科建设。
科学规划：—，每年建立1个重点专科，每1—2年建立一个市级重点专科和两个特色专科，到2022年底建立3—5个市级重点专科，医院制订了重点专科发展规划，重点专科发展管理制度。
2、强化领导，组织机构到位医院成立了重点专科建设指导委员会，院长任主任，分3、增加投入，保障措施到位实行四优先：重点专科优惠政策经费优先投入，科研优先立项，设备优先购置，人员优先进修。
医院每年提取业务收入的1.5%，作为重点专科建设的专项基金，对重点专科开展新业务新技术所需设备成本比普通科室优惠25%。
从起还增加了创建重点专科的外出学术活动指标，医院每年均组织重点专科建设的专项检查，并给予相应的奖励和处罚，这些政策和措施充分调动了业务科室争创重点专科的积极性。
4、扩大影响，宣传工作到位利用电视、报纸、专栏、标语等向社会广泛宣传医院重点专科，让更多的领导和群众了解，使社会对我们的工作给予关心和支持。
同时，还利用医院的各种会议、文件、简报、黑板报向全院职工广泛宣传创建重点专科的目的、意义、任务及方法，使全院职工特别是重点专科职工积极自觉投身到创建工作中去。
心病科重点专科年度总结(3篇)
第1篇在过去的一年里，莱州市中医医院心病一科在各级领导的关怀和支持下，全体医护人员共同努力，紧紧围绕提升医疗服务质量、加强专科建设、推进学科发展等方面，取得了显著的成绩。
现将本年度工作总结如下：一、科室建设1. 专科规模扩大：本年度，心病一科床位由原来的40张增加到51张，其中心脏重症监护病床11张，满足了患者日益增长的就医需求。
2. 人才队伍建设：科室拥有一支高素质的人才队伍，现有主任医师1名，副主任医师1名，主治医师3名，住院医师4名，其中医学硕士7名。
此外，我们还积极引进和培养年轻医生，为科室的长远发展奠定基础。
3. 技术设备更新：科室引进了先进的医疗设备，如心脏远程监护中心、胶东半岛心衰中心联盟等，提高了诊疗水平。
二、临床工作1. 优势病种及诊疗技术：科室在冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压病、心律失常等优势病种方面取得了显著成绩。
对于急性冠脉综合征患者，科室可独立完成急诊冠脉介入手术操作；在高血压病治疗方面，结合患者病情合理选取降压药物，同时结合中医诊疗优势，辨证论治；在心律失常治疗方面，可完成起搏器治疗及射频消融术。
2. 中医特色疗法：科室充分发挥中医优势，开展了胸痹心痛病、眩晕病、心悸病等多个具有中医特色的专病治疗，并将艾灸、穴位贴敷、拔罐、针灸、熏洗等传统中医疗法用于疑难杂症的治疗，取得了显著疗效。
3. 患者满意度：本年度，科室患者满意度持续提高，得到了患者和社会各界的一致好评。
三、科研与教学1. 科研立项：科室积极开展科研工作，承担多项科研项目，取得了丰硕的成果。
2. 教学培训：科室承担了潍坊医学院等院校的实习、进修任务，为培养医学人才做出了积极贡献。
四、展望未来在新的一年里，莱州市中医医院心病一科将继续努力，以提高医疗服务质量为核心，以专科建设为重点，以科研教学为支撑，不断提升科室整体实力，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。
具体措施如下：1. 加强学科建设：继续引进和培养人才，提高科室整体实力。
医院重点专科评审工作总结
医院重点专科评审工作总结近年来，医院重点专科的评审工作在我院得到了充分的重视和推动。
经过一年的努力，我们对医院重点专科的评审工作进行了总结，取得了一定的成绩和经验，也发现了一些问题和不足之处。
在此，我们对这一年的工作进行总结，并对今后的工作提出了一些建议。
首先，我们对医院重点专科的评审工作进行了全面的梳理和分析。
我们对各个专科的科室设置、医疗技术、学科建设、人才队伍、学术研究、医疗质量等方面进行了详细的评估和分析，发现了一些亮点和问题。
同时，我们还对其他医院的类似专科进行了对比分析，发现了我们的优势和劣势，为今后的改进提供了有益的参考。
其次，我们针对评审中发现的问题和不足，提出了一些改进和完善的措施。
比如，针对某些专科的医疗技术和学科建设不够完善的问题，我们提出了加强学科建设、引进高水平人才、提升医疗技术水平等措施；针对某些专科的医疗质量和服务水平不高的问题，我们提出了加强医疗质量管理、提升服务态度、改善医疗环境等措施。
这些措施将有助于提升医院重点专科的整体水平，为患者提供更优质的医疗服务。
最后，我们对今后的工作提出了一些建议。
我们认为，医院重点专科的评审工作应该定期进行，及时发现和解决问题，推动专科的健康发展。
同时，我们还建议加强与其他医院的交流和合作，借鉴其成功经验，共同提升医院重点专科的整体水平。
此外，我们还建议加强对医护人员的培训和学习，提升其专业水平和服务意识，为患者提供更好的医疗服务。
总之，医院重点专科的评审工作是一项重要的工作，对医院的发展和患者的健康都具有重要意义。
我们将继续努力，不断完善评审工作，推动医院重点专科的健康发展，为患者提供更优质的医疗服务。
医院重点科室管理工作总结
医院重点科室管理工作总结
医院重点科室是医院的核心部门，承担着重要的医疗任务和管理责任。
在医院
管理中，重点科室的管理工作至关重要，它直接关系到医院的医疗质量、医疗安全和医疗服务水平。
因此，对医院重点科室的管理工作进行总结是非常必要的。
首先，医院重点科室的管理工作需要高度重视医疗质量和安全。
医院管理者应
该建立健全的医疗质量管理体系，加强对医疗过程和结果的监测和评估，及时发现和解决医疗质量问题，确保患者的安全和满意度。
同时，医院重点科室的医疗人员要不断提高自身的专业水平，积极参加各种培训和学术交流活动，不断提升医疗技术和医疗服务水平。
其次，医院重点科室的管理工作需要注重团队建设和人才培养。
医院管理者应
该重视医疗团队的建设，搭建良好的团队合作机制，促进医疗人员之间的沟通和协作，提高团队的凝聚力和执行力。
同时，医院要加强对医疗人员的培训和引导，帮助他们不断提升自身的专业素养和团队合作能力，培养一支高素质的医疗团队。
另外，医院重点科室的管理工作还需要加强对医疗设备和医疗资源的管理。
医
院管理者要合理规划医疗资源的配置和使用，确保医疗设备的正常运转和维护，提高医疗资源的利用效率。
同时，医院要加强对医疗设备的更新和升级，不断引进先进的医疗技术和设备，提高医疗服务的水平和质量。
总之，医院重点科室的管理工作是医院管理的重要组成部分，它直接关系到医
院的医疗质量和医疗服务水平。
医院管理者要高度重视医院重点科室的管理工作，加强对医疗质量和安全的监管，注重团队建设和人才培养，加强对医疗设备和医疗资源的管理，不断提升医院重点科室的管理水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
医院重点专科的工作总结3篇
医院重点专科的工作总结3篇专科医院指的是只做某一个或少数几个医学分科的医院。
医学分很多科室，如内科，外科等，而内科、外科又可以分成更细的科室，如外科有骨科、普外、胸外，颅外，泌尿外科等多种，专科医院就是只做这些分科中的专一一个科室的疾病，不像综合医院，分科齐全。
今天为大家精心准备了医院重点专科的工作总结，希望对大家有所帮助!医院重点专科的工作总结1护理部定期召开护士长安全管理会议，并定期到各科室进行护理行政查房，查找安全隐患，督促改进。
在管理中做到护理安全工作常抓不懈，层层把关，责任落实到人，切实做好安全管理工作，下面是我的个人工作总结。
一、强化基础护理，提高服务质量。
在全国上下纷纷争创优质护理服务示范医院和优质护理服务示范病房的大环境下，科室积极组织全体护理人员学习《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》等件内容。
通过学习，科室要求每位责任护士了解掌握服务内涵、服务项目和工作标准。
在临床护理工作中为了锻炼患者的生活自理能力，对于病情稳定的康复期患者要求护理人员耐心的给予指导、协助，对于一些生活不能自理、病(危)、卧床等患者要求我们护理人员定期为其理发、修剪指甲，每天定时为其洗、擦、喂水、喂饭，协助其大小便等。
通过对《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》的学习，规范了基础护理的范围，强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。
二、加强质量控制，提升护理工作质量。
科室认真落实护理部科室两级网络的护理质量管理，在科室内抽选部分有责任心的护理人员参加科一级的护理质量管理，每周、每月坚持自查、抽查，对自查及抽查的结果及时反馈，特别是在简化护理文书之后，科室加大了对简化后护理文书书写的规范的自查，发现问题及时反馈给当事人。
除此之外，还加强了对科室中、夜班、双休日、节假日的查房，以便于及时发现科室护理工作中的不足及缺点，并及时给予纠正。
医院全科重点专科工作总结
医院全科重点专科工作总结医院全科重点专科工作总结。
医院是人们生病时的庇护所，也是医护人员为患者提供医疗服务的地方。
医院的全科和专科工作是医疗服务的两个重要组成部分。
全科医生是医院的门诊医生，他们负责初步诊断和治疗，同时也是患者的主治医生。
而专科医生则是在某一特定领域内具有专业知识和技能的医生，他们负责对某一特定疾病或症状进行深入诊断和治疗。
全科和专科工作的结合，可以为患者提供全面的医疗服务。
在医院的全科工作中，全科医生承担着初步诊断和治疗的责任。
他们需要对患者进行详细的询问和体格检查，以了解患者的病情。
在初步诊断后，全科医生会根据患者的病情给予相应的治疗，或者将患者转诊至专科医生进行进一步的诊断和治疗。
全科医生还需要对患者进行长期的随访和管理，确保患者的病情得到有效控制和治疗。
而在医院的专科工作中，专科医生则是医院的专家。
他们在某一特定领域内具有深入的专业知识和丰富的临床经验，可以为患者提供高水平的诊断和治疗服务。
专科医生需要对患者进行详细的专科检查和相关检查，以确定患者的病情和制定治疗方案。
在治疗过程中，专科医生需要对患者进行定期的复查和随访，确保患者的病情得到有效的控制和治疗。
在医院的全科和专科工作中，医护人员需要密切合作，共同为患者提供高效的医疗服务。
全科医生和专科医生需要相互配合，共同制定患者的诊疗方案，确保患者得到全面的医疗服务。
同时，医护人员还需要密切关注患者的病情变化，及时调整治疗方案，确保患者的病情得到有效的控制和治疗。
总的来说，医院的全科和专科工作是医疗服务的重要组成部分。
全科医生和专科医生需要密切合作，共同为患者提供高水平的医疗服务。
只有全科和专科工作的结合，才能为患者提供全面的医疗服务，确保患者的健康得到有效的保障。
专科医院工作总结范文
作为一名专科医院的员工，我已经在这里工作了一年多，感受颇深，今天我想就我在专科医院工作的经历做一个简单的总结。
专科医院与综合医院相比，其诊疗范围明显更为局限。
我们的医院主要专注于某一领域，针对某一种病症提供更为专业的医疗服务。
这意味着我们的医生必须要保持对这个领域的高度敏感性和专业性。
在人才引进方面，我们的医院也吸引了许多具有深厚经验和高水平技能的专业医师加入，使得我们的医院凭借着强大的实力成为了同行业里的佼佼者。
我在工作中深深体会到了“细节决定成败”的道理。
一位医师在治疗、诊断时的细节，往往能够对病人的康复和医院的声誉产生深远的影响。
我们的医院在医疗质量和服务质量上的要求非常高，不允许疏忽大意，上班前医生必须进行培训，对比上次医疗过程中的不足，并且制定改善方案。
所有的医护人员都在不断地调整自己的思想，提高着服务和治疗的质量。
正是因为医生们的精益求精，我们的医院在同行业中脱颖而出，取得国家卫生部门的好评和好评。
专科医院工作需要我们具备一种颇为专业化的能力。
我们的医院有自己的管理制度，并且将管理和治疗两方面同等对待。
药品的进货和使用都需要按照相应的规定进行，而且每个治疗过程都需要被记录下来。
在这个过程中，我们要时刻发挥专业性，不断提升自己的专业技能和经验，为患者提供更为专业化的治疗方案。
而且我们的医院要求医护人员除了负责好自己的工作之外，还要尽可能地为患者提供更为细致全面的服务。
经过一年多的工作，我对专科医院的工作和服务有了更深入的了解。
在这里，我们不仅仅做医生，更是要做到“患者服务至上，以人为本”的服务理念。
能够在这个团队里做出自己的贡献，我感到十分荣幸。
相信随着我们不断的进步和努力，我们的医院一定会取得更广泛的认可。
2024年医院专科建设工作总结
2024年医院专科建设工作总结
2024年，本医院在专科建设方面取得了显著的进展和成就。
我们坚持以人民群众的健康需求为中心，积极推进专科建设，加强医疗技术和服务水平的提升，不断提高人民群众的就医体验和满意度。
一、专科人才队伍建设方面
在2024年，我们注重人才的引进与培养，通过开展各种培训和学习交流活动，提高专科医生的专业知识和技能，增强他们的综合素质。
同时，建立了一支高水平的专科团队，组成了一流的专科医疗团队，为患者提供高质量的医疗服务。
二、专科技术设备建设方面
在2024年，我们加大了对专科技术设备的投入，引进了一批先进的医疗设备，提升了医院的技术水平和服务能力。
这些设备的引进使得我们的专科医疗服务更加精准、高效，提高了患者的治疗效果。
三、专科服务创新方面
在2024年，我们积极开展专科服务创新工作，推行了一系列便民利民的服务举措。
例如，实施了专科预约挂号系统，方便患者随时随地进行专科挂号；开展了专科医生在线问诊服务，提供便捷的医疗咨询；推行了专科床位预约系统，提高了住院的便利性等等。
这些创新服务措施有效提升了患者就医体验，得到了广大群众的好评。
四、专科宣传推广方面
在2024年，我们加强了对专科建设的宣传推广工作，通过各种渠道和媒体，向社会推介我们医院的专科医疗服务。
在宣传推广中，我们突出了专科医生的专业能力和临床经验等优势，提高了专科医疗服务的知名度和美誉度。
通过2024年的专科建设工作，我们取得了显著的效果，医院的专科医疗水平得到了进一步提升，得到了社会的认可和赞誉。
在未来的工作中，我们将继续加大专科建设力度，不断提高专科医疗服务水平，为广大群众提供更好的医疗保健服务。
年度医院专科建设工作总结5篇
年度医院专科建设工作总结5篇篇1一、引言本年度，我院专科建设工作在全体医护人员的共同努力下，取得了显著进展。
围绕提升医疗服务质量、优化诊疗环境、加强人才队伍建设等核心目标，我们扎实推进各项工作，有效促进了专科的可持续发展。
二、主要工作内容1. 医疗服务质量提升（1）诊疗规范制定与执行：结合专科特点，制定并完善了诊疗规范，确保医疗行为的科学性和合理性。
加强病历管理，确保医疗记录的完整性和准确性。
（2）诊疗技术培训：开展了一系列专业技术培训活动，针对新兴技术和诊疗方法进行专题学习，提高了医护人员的专业水平和操作技能。
（3）服务质量改进：注重患者就医体验，优化服务流程，减少患者等待时间。
加强医患沟通，提升服务态度，构建和谐医患关系。
2. 诊疗环境优化（1）硬件设施完善：更新诊疗设备，提高诊断准确性。
加强医院信息化建设，推进电子病历、远程医疗等技术的应用。
（2）就诊环境改造：对专科门诊、病房等进行改造升级，提供良好的就医环境。
（3）安全防范强化：加强医院安全管理，确保医疗安全。
完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
3. 人才队伍建设（1）人才引进与培养：积极引进高层次人才，优化人才结构。
加强内部人才培养，为医护人员提供成长平台。
（2）团队建设：加强团队建设，促进医护人员之间的协作与交流。
定期开展团队活动，增强团队凝聚力。
（3）学术交流与合作：加强与国内外同行的学术交流与合作，引进先进理念和技术，提升专科的学术影响力。
三、工作成果1. 医疗服务质量显著提高：诊疗规范得到广泛执行，医护人员的专业水平和服务质量得到明显提升，患者满意度持续提高。
2. 诊疗环境明显改善：硬件设施升级，信息化水平提高，就医环境更加舒适。
3. 人才队伍不断壮大：引进和培养了一批高层次人才，团队建设取得明显成效，学术影响力得到提升。
4. 科研与学术成果丰硕：本年度，我们取得了多项科研成果，发表了一系列学术论文，专科的学术地位得到进一步提升。
医院重点专科工作总结
医院重点专科工作总结医院重点专科工作总结一、工作目标和任务作为医院重点专科工作负责人，对于每个阶段的专科工作目标和任务都有明确的规划。
具体而言，我们的目标是树立行业领袖的形象，以服务患者为中心，加强团队建设，提高我专科的学术水平和临床研究能力。
为此，我们的工作任务包括：优化科室管理，提高服务水平，促进科研和教学工作的发展。
二、工作进展和完成情况在过去的一年里，我们经历了新冠疫情的严峻考验。
但在科室的全体成员的共同努力下，我们始终坚持把服务患者的需求放在首要位置。
权衡安全与效益，确保了患者的治疗、康复和健康。
我科室人员加强互相间协作与配合，实现了科室管理的科学化、标准化，提高了服务水平，得到了广大患者和家属的高度赞誉。
科研方面，我们积极参与跨医院的合作经验分享和和相关的学习资料，在疫情科研领域收获了一系列创新性的成果。
临床研究需求的迅速增长，我们的成果得到了认可。
我们也逐渐开展了自己的科研课题，并参与了多项国家级和省级课题的研究。
同时，我们也积极参与国内外的学术交流活动，提升我们自己的学术水平。
教学方面，我们注重实习学生的培养，注重教学资源的整合和开发，积极开展各类学术会议和研讨活动，全面提高我科室的学术影响力和品牌知名度。
在过去一年的科研和教学方面，我们的工作成果得到了肯定，也获得了各领域的学术奖项与荣誉。
三、工作难点及问题在完成过程中，我们也遇到了一些不尽如人意的情况。
其中最明显的困难就是人员短缺和感染风险。
由于人员不足，工作量太大，有些销售点工作的考核标准就无法精细化，每个区域的管辖范围也不够细致化。
第二个问题关于师资队伍的质量和规模问题。
医学专业的培养非常复杂，需要针对门类和级别进行有计划的培养和进一步打磨。
我们也需要加强医学专业的人才库建设，增强科研队伍的实力。
第三个问题是科研团队的构建模式的问题。
有些研究项目，要在不同的阶段和不同的环节，使用不同的研究人才。
我们在此过程中必须加强与外部科研团队的合作和沟通，以确保团队工作的高效和金字塔效果的实现。
科室专科专病工作总结
科室专科专病工作总结在医疗工作中，专科专病是非常重要的一部分。
专科医生经过长时间的学习和实践，对某一领域的疾病有着深入的了解和丰富的经验，能够为患者提供更专业、更精准的诊疗服务。
在专科医生的努力下，许多疑难病症得到了有效的治疗，许多患者得到了重生的希望。
在科室专科专病工作中，首先需要建立起一支专业的团队。
这个团队包括了医生、护士、技师等多个职业，他们各司其职，共同为患者提供全方位的服务。
医生需要不断学习最新的医学知识和技术，提高自身的专业水平；护士需要细心照料患者，关心他们的生活和心理健康；技师需要精准操作医疗设备，确保诊疗过程的顺利进行。
只有团队成员们齐心协力，才能为患者提供更好的医疗服务。
其次，科室专科专病工作需要不断改进和创新。
医学科技日新月异，新的诊疗方法和技术不断涌现。
在这样的背景下，科室需要不断引进新的设备和技术，提高自身的诊疗水平。
同时，医生们也需要不断学习新的医学知识，不断提高自己的临床经验。
只有不断创新，才能为患者提供更先进、更有效的治疗方案。
最后，科室专科专病工作需要注重患者体验。
患者是医院的服务对象，他们的满意度直接关系到医院的声誉和发展。
在诊疗过程中，医生和护士需要细心倾听患者的诉求，给予他们更多的关怀和支持。
在医疗环境中，患者往往感到焦虑和不安，这时候医护人员的关心和照顾尤为重要。
只有患者感受到了医护人员的关爱，才能更好地配合治疗，获得更好的疗效。
总之，科室专科专病工作是医院医疗服务的重要组成部分。
专科医生们需要不断提高自身的专业水平，团队成员们需要齐心协力，为患者提供更好的医疗服务。
只有这样，才能让更多的患者获得健康和幸福。
中医骨伤科重点专科工作总结
中医骨伤科重点专科工作总结
中医骨伤科是阳江市中医医院的重点专科,也是省中医重点专科建设单位。
该科室下设创伤、手外科、骨关节科和椎间盘科等分科。
在市卫生局和医院领导的正确指导下,骨科按照省重点专科和市卫生局综合目标的要求,不断完善建设,现将2005年的工作总结如下：
一、重视医疗业务质量。
骨科门诊量占全院总门诊量的1/6以上,病床使用率达到90%o收治的急症和疑难病例占总收治病人数的30%以上,危重病人抢救成功率达到80%o市外住院患者占比20%以上。
骨科还开展了一些专科制剂和新的专科调理,如腰痛I、II号、散瘀生骨汤等。
二、积极开展科研工作。
骨科有明确的科研计划和方向,针对骨科领域的疑难问题开展省级和市级科研项目,并做好阶段性总结和临床资料收集。
对本科室的疑难、危重病例进行临床总结。
三、加强人才培养。
科室制定了系统的人才培养计划,定期组织学习培训,今年拟开设骨科速成班,并派一名医师到南方医科大学进修创伤骨科。
同时订阅了相关的医学文献。
四、规范管理制度。
科室严格执行医院各项管理制度,认真学习和落实核心制度,规范医疗废物管理、医院感染防控、合理用药、用血等工作,建立健全医患沟通制度,严格执行物价政策,加强医德医风建设,营造良好的医疗服务环境。
妇产科重点专科建设工作总结
妇产科重点专科建设工作总结随着医疗技术的不断发展和人民群众对健康需求的日益提高，妇产科作为医院的重要科室，其专科建设显得尤为重要。
近年来，我国妇产科专科建设取得了长足进步，各级医院妇产科在医疗技术、服务质量、人才培养等方面取得了显著成果。
本文将从以下几个方面对妇产科重点专科建设工作进行总结。
一、专科建设成果丰硕1. 医疗技术水平不断提升：在妇产科重点专科建设中，我国医疗机构不断引进和消化国际先进医疗技术，创新开展各类高难度的妇产科手术，为患者提供了更加优质的医疗服务。
如宫颈癌根治术、卵巢癌分期手术、胎儿镜手术等，这些技术的开展要求医院具备较高的技术水平和专业的医护团队。
2. 服务质量得到优化：妇产科重点专科建设注重提升医疗服务质量，优化诊疗流程，提高患者满意度。
各级医院通过改善就医环境、提高诊疗设备水平、加强医护人员的培训等措施，使妇产科服务质量得到了显著提升。
3. 人才培养成效显著：妇产科重点专科建设注重人才培养，通过引进高层次人才、派出医护人员进修学习、开展学术交流等方式，提高了妇产科医护人员的专业素养和技能水平。
这为妇产科专科建设提供了有力的人才保障，使妇产科团队在处理各类妇产科疾病方面更具信心。
二、专科建设经验总结1. 明确专科发展方向：在妇产科重点专科建设中，各级医院明确了自身的发展方向，结合医院实际情况，制定了一系列切实可行的专科建设规划。
这有助于医院妇产科集中优势资源，实现专科建设的目标。
2. 加强设备投入：妇产科重点专科建设需要先进的设备支持。
各级医院在专科建设中，加大了对妇产科设备的投入，购置了各类先进的医疗设备，为妇产科诊疗提供了有力支持。
3. 深化学科交叉合作：妇产科重点专科建设注重与其他学科的交叉合作，如与病理科、影像科、外科等科室的合作，共同提高妇产科疾病的诊断和治疗水平。
这种跨学科的合作模式有助于妇产科专科建设取得更好的成效。
4. 提升科研能力：妇产科重点专科建设注重提升科室的科研能力，鼓励医护人员开展科研工作，申报各级科研项目。
重症医学科工作总结(8篇)
重症医学科工作总结____是我院搬进新院后的第二年,在院领导和护理部的正确领导下，加以宽敞明亮的住院部环境和我院护士的优质服务，吸引了大量的病员，“春归芳草绿，阳和物侯新”在逝去的充满希望和竞争的____，对各科室来说都是忙碌的一年，也是充实的一年。
现将一年来的工作做如下几方面总结：加强护理管理，提高护理质量：一是按照二甲医院标准，进一步规范各项护理工作质量标准和工作流程，保证护理质量逐步提升;二是落实护理管理工作制度，在规范护理查房、护理会诊等方面拓宽护理工作内涵，保证护理工作规范、有序地进行;三是改善基础护理服务，满足病人多元化的护理服务需求，改变目前护士重视完成治疗任务，轻视病人的生活护理、基础护理的状况，逐步实现卫生部提出的护理工作“贴近病人、贴近临床、贴进社会”的目标要求;四是继续落实《护士条例》的要求，继续加强各重点专科领域护士技能培训工作，积极组织开展护理管理和业务培训工作，开展护士岗位技能培训，强化“三基三严”训练和考核，以提高医院护理队伍的基本素质;五是加强医疗和护理沟通，以减少因沟通不足带来的不必要的矛盾。
完善病房设施，加强病房管理：ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了一台美国鹰牌便携式呼吸机，两台双道注射泵，两台输液泵，两台肠内营养泵以及各种医疗用品。
使ICU的病房条件逐步达到二甲医院的要求标准。
完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了贵重仪器管理制度，病房消毒措施。
做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。
一年来，有效的病房管理保证了ICU的日常工作。
建立、健全、落实各项规章制度：ICU在本院属新建科室，收集全院各科室以及外院的危重病人，病种复杂，护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资历浅，工作责任心不够强，且ICU护理人员流动较大，因此在日常管理工作中要谨慎耐心，并不断加强年轻护士的工作责任心，并注重细节管理。
附属医院重点工作总结
附属医院重点工作总结
近年来，我院在医疗技术、科研创新、人才培养等方面取得了显著的成绩，为
患者提供了更加优质的医疗服务。
在过去的一年里，我们聚焦医院的重点工作，不断提升医疗质量和服务水平，取得了一系列的成果。
首先，医疗技术是医院的核心竞争力之一。
我们不断引进国际先进的医疗设备
和技术，提升了医疗诊疗水平。
在肿瘤、心脑血管、妇产科等重点专科领域，我们开展了一系列的临床技术攻关，取得了一批重要的科研成果，为患者提供了更加有效的治疗方案。
其次，科研创新是医院发展的重要动力。
我们鼓励医护人员积极参与科研项目，支持他们开展临床研究和学术交流。
在过去一年里，我们承担了多项国家级和省级科研项目，发表了一批高水平的学术论文，提升了医院的学术声誉和影响力。
此外，人才培养是医院可持续发展的关键。
我们注重培养医护人员的专业技能
和职业素养，建立了一套完善的人才培养体系。
通过定期的培训和学术交流活动，我们不断提升了医护人员的综合素质，为患者提供了更加全面的医疗服务。
总的来说，医院的发展离不开医疗技术的提升、科研创新的支持和人才培养的
重视。
我们将继续聚焦医院的重点工作，不断提升医疗质量和服务水平，为患者提供更加优质的医疗服务。
相信在全体医护人员的共同努力下，我们的医院会迎来更加美好的明天。
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医院重点专科工作总结篇一：中医医院重点专科建设工作总结中医针灸科重点专科建设XX年工作总结根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的指导意见》，坚持“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题”，进一步突出中医药特色，增加医院实力和服务功能，圆满完成医院管理活动各项工作，医院重点专科建设也取得了较大成效。
对照《酒泉市中医重点专科建设评估体系》的标准进行认真自查，现将自查情况总结如下：一、科室基本情况中医科成立于XX年，由医院中医门诊、理疗始改建而成，在医院领导的支持下，在市县主管部门领导的指导下，经过辛勤工作，现承担着全县中医与中西医结合医疗、急救、康复、教学、科研等任务，是城镇职工医保、城镇居民医保、新型农村合作医疗、人寿保险医疗、交通事故医疗、工伤医疗定点科室。
目前编制床位30张，目前开放床位30张，在职职工16人（返聘职工1人），卫生专业人员15人，其中副主任医师1人，中级4人。
设有中医病房、按摩、针灸、理疗等专业组，开展中医内科、妇科、儿科、针灸推拿中医特色专业。
已申报在建市级重点专科。
二、重点专科建设取得成效（一）在科研方面1、重点专科发展方向明确，坚持以中医为主，充分发挥中医药特色优势，突显中医药特色，使之技术在县内处于领先水平，以带动全县卫生工作的发展。
2、我科在建市重点中医针灸科，科室同志们刻苦努力，进行临床经验的总结，荣获酒泉市科技成果三等奖一项，科室发表国家级学术论文5篇。
（二）科室建设1、科室：成立了重点专科中医针灸科，拥有病床30张。
2、医护人员：科室拥有执业医师7人，护士有8人。
3、业务开展情况：住院病区设有专业治疗组，门诊有专科诊室和必要的辅助检查室，并设有专门功能康复室。
（三）学科带头人及继续教育1、重点中医针灸科执业医师及病床数按临床科建设标准设置，人才队伍结构合理，赵生亮中医副主任医师为市名中医。
2、科室内有培训规划，科室在近二年内外出进修人员三人，短训三人次，常年订阅多种医学杂志。
（四）医疗质量1、医疗质量是医疗安全保障，有了医疗安全才能保障医院快速发展，因此，科室认真贯彻和落实医疗核心制度，全面实行医疗质控，发现问题及时整改，严格执行医师培训及考核制度。
2、医疗质量标准①科室严格执行医疗质量标准，医疗质量是医疗安全的保证，专科医生收治病人数、为医院创收、病床使用率高于其它医生。
②门诊针灸推拿科病人由现在的6200人次按每年的25%递增，门诊中医治疗率＞96%。
③住院中医治疗率＞95%。
④疾病诊断准确率＞96%。
⑤中医辨证论治优良率＞96%。
⑥甲级病历率达100%。
⑦处方合格率＞95%。
⑧住院病人今年增长90%。
（五）基本设施1、科室拥有与中医重点专科建设运行和发展相适应的先进仪器和设备。
如TDP治疗仪12台、三维多功能腰椎牵引床1台、电动腰椎牵引床1台、电动颈椎牵引椅2台、蜡疗仪器2台、磁疗仪器1台、中频治疗仪2台、中药熏蒸床2台、中药煎药机4台、电针仪2台、骨质增生治疗仪1台、氦氖激光治疗仪1台、红光治疗仪1台等。
2、房屋装修和仪器安置等符合要求，并专门设有功能康复室。
（六）建设管理1、领导高度重视重点专科发展，并优先解决人、财、物问题。
2、重点专科按医院科室建设标准实施，人才符合科室建设运行和发展的需要。
3、积极争取市上关于重点专科建设项目资金，医院同时给予重点专科专项资金，实行优惠政策，做到专款专用。
三、存在问题与不足虽然我科在重点专科建设方面做了许多富有成效的工作，但与《酒泉市中医重点专科建设评估体系》的要求还有一定的差距。
我院目前还没有市继续教育项目，科研能力有待提高。
四、自查结果我院按照《酒泉市中医重点专科建设评估体系》的要求，严格自查。
我院将严格按照《酒泉市中医重点专科建设评估体系》的要求，继续加强院内重点科室建设，充分发挥中医药特色优势，加强管理，一定把我科重点专科建设成全县一流、全市先进的先进科室。
医院中医科XX年10月11日篇二：临床重点专科建设年度计划总结潍坊医学院附属医院介入科临床重点专科工作年度计划及总结（XX——XX）为使我科介入科临床重点专科建设顺利开展，确保介入科临床重点专科建设取得显著成效，按照临床介入科临床重点专科建设指南和技术指南要求，结合我科实际，特制定三年重点科室建设年度计划和总结如下:一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，通过政府宏观调控和政策扶持，加快专科建设发展，努力建立起一批国家级、省级介入科临床重点专科，带动全市整体医疗水平的提高，满足人民群众日益增长的多样化、高水平医疗需求，实现医院持续快速发展的目标。
二、目标任务（一）工作目标在总结过去专科建设经验的基础上，结合当前我科医疗卫生事业发展现状，按照“学科建设是龙头，人才培养是核心，科学研究是关键，经费投入是基础，政策措施是保障”的建设思路，通过2-3年的努力，使介入科达到省级水平。
至XX年底，在建成一批在省、市有一定影响、知名度较高的介入科临床重点专科，培养和引进一批掌握学科核心技术、引领学科发展方向的专科人才梯队，形成明显的专科优势，从而带动全市医疗技术的整体提高，推动学术和科研进步，扩大潍坊医学院附属医院医疗服务的知名度和影响力。
（二）具体任务1、专科设施先进齐全，能够满足临床科研需要。
达到省级以上水平的介入科临床重点专科，医疗、科研仪器设备和设施先进齐全。
2．专科人才梯队合理，“125”人才培养计划落实。
即：每个介入科临床重点专科必须配置1名学术地位高、在全市同专业具有一定声誉的学科带头人，2名具有一定学术造诣的后备学科带头人，5名具有潜力的中青年业务骨干。
3．专科技术优势明显，占领学科制高点。
具有较高的单病种质量管理水平，能够运用现代手段搜集、处理、利用前沿科技信息，掌握专科最新发展动态；能够承担省、市相关专业科研项目和课题，胜任全市医学学科开展高新技术的业务指导，在专科疑难危重病症的研究、治疗方面居全市领先水平。
4．社会认知度高，专科效益显著。
介入科临床重点专科在省内享有一定声誉；专科门诊、住院人次高于全市其它同专业科室50%以上，年递增幅度大于20％；服务半径不断扩大，埠外病人明显增加。
5．管理机制创新，保障专科持续发展。
探索适应市场经济和符合专科自身发展规律的管理机制，在人才培养、引进、使用及管理，技术转化转让，学科优化整合和经费保障分配等方面有所突破，敢于创新，为专科建设的快速发展提供有效保障。
三、设置规划1．结合我市常见、重大疾病发病率、以及介入科临床重点专科申报情况，严格标准、择优选定。
2．医院领导重视，按照专科建设目标和任务落实业务用房、医疗设备，培养、引进医疗技术人员，保证专科建设所需经费及人员待遇。
3．科室积极性高，技术实力强，发展潜力较大，主动要求并有能力承担介入科临床重点专科建设任务。
4．按照动态管理原则，专科设置可根据每年评估情况做适当调整。
四、实施步骤（一）XX年年度目标：介入科临床重点专科设施（房屋、设备、床位）基本到位，专科人才引进和培养按计划进行，专科技术成熟，专科效益初步显现。
中风科初具规模，接近或达到周期目标。
其他介入科临床重点专科按照年度计划完成当年建设任务。
具体措施：1．确定介入科临床重点专科建设学科和建设项目，与专科建设学科签订目标责任书。
2．医院按照全市规划要求制定本单位介入科临床重点专科发展规划、建设标准及实施方案，确定年度工作目标。
完善基础设施，引进、充实专科技术力量，落实年度专科建设经费。
3．医院科室明确专科定位及发展方向，对年度目标、周期目标、建设进度进行细化，制定具体措施，责任到人，并按照计划加快建设目标的实施。
4．对专科建设实施动态管理，建立考核、评估体系，每季度进行督导检查，分析发展现状，查找与周期目标存在差距，指导制定整改措施。
5．年底完成年度专科绩效评估，兑现奖惩措施。
（二）XX年年度目标：中风科达到或接近周期目标；骨伤科专科技术达到省级水平，在相关区域内的影响和地位初步确立。
具体措施：1．制定专科建设年度计划，按照计划积极开展工作，年度建设经费落实，设备全部到位。
2．学科带头人地位确立，专科人才引进和培养基本完成，人才梯队基本建立，技术实力接近目标技术水平。
3．周期技术攻关任务完成80%以上，相关技术成果加快转化，引进技术项目消化吸收，并根据国内、省内发展态势积极跟进，专科特色显现，科研能力显著提高，项目建设显现成效。
4．加大专科建设宣传力度，不断提高社会影响力，区域内相关专科患者外诊率明显下降，周边地区就医病人明显增加，专科效益显现。
5．完成年度专科督导、检查和绩效评估，兑现奖惩措施。
（三）XX年年度目标：总体目标实现，专科品牌形成，专科带动战略显现，社会效益明显。
具体措施：1．制定年度计划，对于达到或接近周期目标的介入科临床重点专科，对照专科建设目标充实提高；其他介入科临床重点专科按照建设标准加快建设，查找薄弱环节，保证按时达标。
2、1个市级介入科临床重点专科基础上增加1-2个进入市级介入科临床重点专科评审。
3、通过聘请教授来我科教学、查房、指导手术，提高我科专科技术水平，扩大医院知名度。
4、专科人才管理到位，人才梯队建设完成。
5、专科技术成熟，工作流程规范，进一步巩固提高医疗技术和能力建设。
科研项目全部完成，并实现转化，科研论文在核心专业期刊发表。
6、大力宣传专科建设成果，提高社会知名度和信誉度，扩大介入科临床重点专科在县内、市内的影响力，服务半径进一步延伸。
7．年底，医院周期目标任务全面完成，迎接卫生行政部门进行周期督导和绩效评估，总结经验，表彰先进。
篇三：重点专科总结重点专科总结宣恩县民族医院在国家、省、州、县等主管部门的大力支持和关怀下，我院于XX年向国家中医药管理局申报“十一五”重点专科（专病）项目建设并获准，自XX年进入项目建设周期，历时三年。
根据《国中医药办医政发?XX?29号》通知要求，现将我院重点专科项目建设工作总结如下：一、科室建设（一）科室名称我院重点专科名称为“土家医骨伤科”，符合《国家中医药管理局关于规范中医医院医院与科室名称的通知》的有关要求。
并在历次重点专科会议上得到认可。
（二）规划、计划及措施1、我院土家医骨伤科根据建设目标和实际情况制定了专科发展规划，发展规划中突出了以民族医特色建设为重点的建设内容，并在临床工作中充分体现民族医特色。
2、分别制定了重点专科年度工作计划和实施重点专科年度工作计划、发挥民族医特色优势的具体措施，并有年度工作小结。
（三）重点专科民族医药文化建设1、通过电子显示屏宣传民族医特色疗法及疗效的内容。
2、门诊候诊区及住院区走廊张挂民族医特色疗法及疗效的内容宣传、介绍专栏，如封刀接骨、土家要熏蒸、土家药温熨、赶酒火等，病名和民族医术语规范。
（四）门诊情况（五）住院情况重点专科XX年—XX年住院情况统计表（六）设备配备1、依照《中医医院科室建设与管理指南》，多渠道多途径解决医院诊疗设备，已完全能满足临床诊疗所需。