四川大学MBA面试经验分享
MBA入学面试12点策略法的面试技巧
MBA入学面试12点策略法的面试技巧MBA入学面试12点策略法的面试技巧：1.动机和目的面试官想要知道你什么原因要读MBA，试咨询你自己：什么原因要报考MBA？什么原因要报考这所院校的MBA？别要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你考虑的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。
2.职业热情咨询一下自己：什么原因有兴趣从事治理工作？你觉得你对治理工作充满激情吗？假如是的话，什么原因？最好给出一些具体的例子。
这些例子能够是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也能够是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件情况。
3.职业作风描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。
举例证明你怎么把一具重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。
说明你怎么收集资料，怎么预见困难险阻，怎么应对压力。
4.技能和经验想一想你的关键技能，并思考怎么将它们用在平时的工作中。
幸免陈词滥调和泛泛而谈；相反，要提供详尽的证据。
想像你的弱点，并思考怎么把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。
尽可能地客观描述你自己，幸免盲目自大或过分谦虚。
5.习惯工作的能力谈谈你所具备的工作能力是怎么习惯本职位的要求。
你的回承诺该对你过去的工作既有确信的描述并且也要作否定的描述，别要作长篇大论，告诉面试官你的习惯能力正是你读MBA最好的理由。
6.人际交往能力在过去的工作中，你是怎么同其他人合作协调的？什么类型的人喜欢和你在一起工作？公司的顾客或客户对你有如何样的反应？你的目的是让面试官有信心，感受你的性格适合做治理工作。
7.领导才干提供证据来证明你的妨碍力，包括制造能力、主动性、富有机智和领导才干。
你可以为上面的每一项提供什么样的事例呢？事例应集中在你怎么解决咨询题、带领团队战胜困难，怎么利用可能被忽略的机会，怎么赢得别人的支持来实现各个目标。
8.治理方式和交际技巧谈谈你的治理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。
mba面试问题及回答技巧
mba面试问题及回答技巧mba面试问题及回答技巧篇一如果你能展示出自己的才能、经验，如果你能令主考官欣赏你的口才和优势，如果你能把你的优势表现得淋漓尽致，如果你能让他们怦然心动，确信他们需要的人就是你，那么，这次的成功就非你莫属了。
世界上没有两片完全相同的树叶，也没有两次完全相同的面试，我们没有“百战百胜之术”，但以下一些致胜原则可能有助于你面试成功。
1、令主考官相信你是空缺职位的最佳人选。
面试的主要目标不是令主考官喜欢你、欣赏你、承认你的长处，而是令他们录取你。
主考官常常预先订好了一套理想人选的条件，然后逐一检视应试者，看谁最适合，最能担任这项工作。
他们挑选的不是某方面的天才或专家，而是各种条件平均起来最符合理想条件的那一位。
因此，应试者要牢记一点：主考官的责任在于挑选最合适的人，你整个求职计划(包括求职信、简历表、找人写推荐书)及面试表现都应集中令他们相信要找的人就是你，别浪费时间于其他无关紧要的问题上。
2、令主考官相信你有诚意做这份工作。
即便你的能力、工作经验和其他资格条件都令主考官相信你是合适人选，但如果你对该单位或这份工作无诚意，还是不大可能被录取的。
也就是说，主考官必须相信，如果录取你做这份工作，你会接受，并且认认真真做下去。
如果你摆出满不在乎甚至“逢场作戏”的态度，对事业毫不认真，或者让主考官以为你只想“骑驴找马”，无意长时间做下去，那么无论你条件多么出众，他们也未必会录用你。
3、令主考官相信你对该单位有价值。
为什么该单位想录用你?因为你对该机构有用、有价值，你加盟之后能给他们带来好处。
许多人在求职面试时却忘记了这个显而易见的道理，在面试时，舍本逐末，忘形地介绍自己各式各样的优点，不懂得集中传达这个基本信息——“我”的加盟对贵单位特别有利。
为此，应试者在面试之前必须做一些有针对性的准备工作，比如了解该单位的现状与困难，了解该单位空缺职位的性质与任务，订好计划，甚至进行模拟练习，当被问及相关问题时可以肯定且又有说服力地说：“我到贵单位上班之后，会怎样怎样”应试者要记住：该单位录用你不是因为你是你，不是因为你有什么才能或长处，而主要是因为你对该单位可能作出贡献，你是他们此时最需要的人才。
MBA面试技巧
MBA面试技巧MBA面试技巧11、无论你多紧张，请不要表现出来在职研究生面试通过与否关系到命运前途，除却了极少数杰出人物，不紧张是不可能的，但请不要表现出来。
我在进去面试前一个人静静地坐到一旁，没有加入到其他考生的讨论中，为的就是能放松心情，整理思绪。
在面试中，虽然我心里非常紧张，但我尽力地压制住心中的不安，面上保持微笑，这表现的是一种自信，也是面试最重要的东西。
2、背诵英文自述是不必要的一方面，由于面试时间紧张，不会有太多的时间让你自述。
另一方面，背诵个人自述而不是即时应对考官的问题会让考官对你的英语运用能力产生怀疑，要是自述颇流畅而之后应对问题时表现有较大落差，这么无疑于自杀。
在我问好以后雷蒙直接就我大学课程设置和学校情况提问，证明他是从我的简历来初步了解我，自述是不必要的。
3、回答问题要善于把坏事变好事由于我学校开设课程的不合理，除却英语专业课程以外，还有一大堆物流、营销、电子商务安全等不搭调的必修课，雷蒙当时就这方面提出疑问。
我是从这些问题能有效提高我综合素质的方面进行回答，把负面影响消除了。
4、捉住机会改善气氛刚开始面试气氛比较紧张，不利于发挥，应该捉住机会打开局面。
当雷蒙就我一门选修课--养猫养狗学(汗一个)--感到疑惑时，我尝试比较幽默得体地去回答，在座的面试官都愉快地笑了，气氛立时轻松了许多，我也没有那么紧张了。
5、尽力突出你的亮点对于有助于日后学习的个人经历，应该在简历上强调一下，这是提高面试通过率的一个重点。
我曾参加过国际比赛的志愿者，面试中我强调了在工作中对文化交融和冲突的感受，也给出了自己的看法，从而联系到在学习国际法中应当注意文化因素的作用，此观点得到了认可。
MBA面试技巧2MBA面试也像其他许多事情一样，取得成功也依靠某种恰当的方法和技巧。
你不可能在短时间内使自己脱胎换骨，但你完全可能在短时间内给别人不同的印象。
MBA面试有许多原则和技巧，最主要的有以下五条：一、放松自己，不但是更好地回答面试官问题的需要，而且面试中的气质或印象分，在你没有开口说话之前，就开始形成，并影响面试给你的最终分数。
MBA提前面试：从失败两次到逆袭的经验分享
MBA提前面试：从失败两次到逆袭的经验分享在分享之前告诉还未面试的同学几个需要注意的小细节：1、男士西服是否必备？如果不是夏天还是穿着吧，任何男士穿西装都挺帅的；2、组面记得一定要把自己台卡放出来；3、交大MBA的组面时需要写答题纸，但它是四联复写纸的。
如果不写重一点，那么最后一页会看不清；4、辩论赛的小技巧：a)你要赢的是面试，而不是辩论赛。
所以不要激动，不用针锋相对；b)你要反驳别人的观点，你不能用“你是错的，你是在偷换概念”这样的词汇，而比较合适用“对方辩友刚才的观点中有几个方面问题没有考虑到，它们是……”或者“对方辩友的观点中论据是……但这个论据有……瑕疵”。
以下是我历经3次交大MBA面试的一点心得，希望能对还没参加MBA提前面试的同学们有一点帮助：我有10年工作经验，虽不是名校毕业，没有500强工作经历，但我一直觉得自己主持过上百场会议论坛，又听过至少100位管理培训师的经典课程，管理团队也超过6年，曾经差点成为长江商学院华东区招生负责人。
我盲目的觉得MBA面试是不需要准备的，一切都应该顺理成章，但2016年的两次安泰面试（提前批面试+正式面试）皆以失败告终，让我重新去思考自己的备考之路，我觉得提前批面试准备是需要氛围的，旁人的一句话可能就点拨了你，也许就是因为你自己离自己太近了反而看不清自己。
走进懂你MBA你会觉得你找到了组织，因为在这里有了学友陪你练习，模拟面试官的点评一针见血。
我记得最后一次模拟面试时候，当我坐在面试官的位置跟指导老师一起向其他学友提问的时候，我开始能体会面试官看了材料到底想问什么？当你能明白提问人会怎么想的时候，你就会开始思考如何见招拆招。
申请材料“三找”：A、找得分点：很多人一开始并不重视准备材料过程。
其实在看似交大简单的填写表格下，每一项都是有具体分值。
在准备材料的时候，要尽可能找到可以为你加分的理由：游学经历、创业经验、获奖经历、职位、年薪等等，至于具体分值可以咨询众凯老师。
MBA联考面试的一些经验p
M B A联考面试的一些经验pDocument number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】【经典资料，ＷＯＲＤ文档，可编辑修改】【经典考试资料，答案附后，看后必过，ＷＯＲＤ文档，可修改】MBA联考面试的一些经验一综合面试部分：这部分面试问题都是和个人工作经历相关，没有一定之规。
比如问我的问题是：1对我最引以为豪的一次销售活动成功的要素是什么?2跨国公司在做市场推广工作的特点;3我当副总时，如何管理我的员工;4销售工作害了一批人，我对这个观点的看法;5你如何能在xx校高强度的学习活动中坚持下来。
这些问题由于和个人经历关系密切，无法给出固定的答案，因此，我就不具体讲述我的回答内容了。
但在这一部分回答时，我表现的有些悲观，流露出我已经厌倦了销售工作，随年龄增大，想摆脱销售工作，成为专业管理人员，这是我学MBA的主要原因。
另外，由于我长期从事具体工作，对理论化较强的套话十分厌倦，因此，回答问题时显得深度不够，偏重于实物。
另外，参加面试前，我不知道考官中有企业的人事经理，因此，在回答个别问题时，偏重于自己的工作经验，非常现实，显得有些尖刻。
另外，当考官让我讲述自己当销售员的经历时，我反而不会答了，尽管在事后回想时，我发现我有很多值得说的事情，但“仅花140元签150万的合同，仅花5000元签650万的合同，将一个个走后门的公司挤走，仅凭公司实力、产品价比拿下国家重点工程”这些当时觉得挺自豪，现在觉得稀松平常的事情早已沉淀到了记忆的底层，不仔细想想还真想不到。
纠其原因，是我太自负，根本没为面试做准备，现有工作又占据了我的绝大部分精力，以至于想不起来过去的经历。
当然，由于我工作经验很丰富，前几个问题没有让我觉得有尴尬的地方，对于考官在我回答问题期间突然的发问应变尚算自如。
最后一个问题让我有些茫然，仓促思考了两秒钟，觉得怎么回答都不合适，因此在回答时只能采用了所答非所问的方式“我认为学总必班轻松吧，我现在的工作强度……”。
MBA面试经验分享和相关建议
MBA面试经验分享和相关建议; 首先是英语面试，我排13位。
去的时候老师说每人5分钟，所以要求大家把，自我介绍压缩成为一分钟。
大家都准备了很多，所以临时压缩，我就介绍了下才名字，毕业学校，专业。
为什么考MBA。
然后抽取一张英文材料，老师要求读12段，还是比较简单的，很少的单词不会。
主要是再说你的发音准确不准确，我个人的发音很差。
然后老师问了我三个难题，第一个你喜欢和不喜欢怎么干什么。
我回答喜欢看节目主持，听音乐。
不讨厌的我没回答。
接着问我组织工作内容，提前我就准备了，最后问我的家乡在哪，这个很简单。
其实这些问题甚至是比较简单的，不是考察管理方面的，因为英语面试只三分之一20分。
一般情况下都是15分以上的。
接下来是小组面试，这个时候不同小组的老师问题比较尖锐。
我做自我介绍的时候他们就开始问，我说我做ERP设计里面的内容，从eLOG导入数据传入EDS系统生成土建，资财号等等，老师直接问我E LOG什么意思，我说物流的意思，老师就问我制造业与的联系和区别。
我就有点晕了，但是还是镇定地说相辅相成之类的，其实不太懂。
之后问我为什么考 MBA，这个我有经验，前面的同事回答这个问题说准备从党政技术向领导方面转化，从技术慢慢做起，老师就一个劲地追问这个症结，最后他急了，就说我想当部门主管，老师才不追问。
老师说要说出单独的目的。
我的回答就是我想当领导，之后就问了些工作答的其他内容，因为我是技术早年，所以老师问得问题不多，但是我知道面试主要是考察你的应变能力，以及举止和言谈。
遇到不会的不要装懂，老师问得很多问题都是他们自己特别懂的领域。
反正之后交流很多老师都会问你的工作怎么和MBA联系。
可能你的爱好老师也会问你反问和你的其他工作有什么联系。
总之就是要镇定。
不要不说话，不懂的要委婉婉言拒绝。
接下来早上的组面，组面随机分的组，我们5人一组，首先给10三分钟材料阅读时间。
接下来体育老师让小组讨论，小组讨论算学习成绩的，学长会观察小组的情况，看你们组长和组员怎么讨论分的工，怎么表达自己的见解。
MBA面试有哪些实用技巧
MBA面试有哪些实用技巧其实，〔MBA〕的准备一定要基于自己的思索和总结，不要照本宣科。
同样在面试的时候，也要把握好一个度，才干脱颖而出。
今天就来讲讲MBA面试有哪些有用技巧。
1. 开场白大方得体开场的问候语是决定了整个面试过程的基调。
在进门的时候应该面带微笑，但不要太谄媚。
不知道怎么微笑合情合理的同学，可以事先对着镜子多学习一下。
问候的话也不要太长，一声"老师好'就足够了。
声音应该洪亮，充满自信，说话自然大方。
简而言之，就是礼貌而不拘谨，礼貌而不过分殷勤。
2.时间不应该太长自我介绍时间一般控制在2-3分钟，面试之前可以好好合计一下，为什么学校要录取你?在你的介绍中应该及早陈述这些理由，然后用一个简短的框架来陈述。
小伙伴们要记得抓紧时间，如果说到一半就被考官叫停了，不仅尴尬，还会影响后面的发挥。
3.用量化业绩来展示亮点自我介绍的核心是用你最成功的经历或最大的贡献来证实你是一个优秀的人，简单来说就是一个自我营销的过程。
在介绍的时候，最好用具体的实例来当论据，然后在举例子中抓住"大腿'(插入知名人士的励志故事)。
如果单单只说"我是一个非常优秀的人'，那么别人可能会嗤之以鼻，并贴上一个自恋的标签。
然而，如果是某知名人士与你接触后评价："你是个优秀的人'。
那么别人就不会觉得很自恋，反倒觉得你真的很不错。
另外，回答时应注重说话的层次感，先陈述观点再具体阐述，做到有序性，有据可查，不要急着一上来就罗列自己的优点。
4. 表述出口成章自我介绍要反复模拟学习，并找不同背景的同学提出修改建议。
表达时，一定要出口成章，让自己有逻辑感的框架。
可以事先以单词的形式熟悉记忆，但不要记成了流水账。
即使你真的记了，也不能让面试官发现一丝一毫的痕迹。
5. 客观陈述申请MBA理由"你为什么要读MBA?'这是一个经典的面试问题。
其实，MBA的准备一定要基于自己的思索和总结，不要照本宣科。
mba面试问题分享
mba面试问题分享MBA面试是求职者进入商学院的重要环节之一。
在面试中，考官会提出一系列问题，以了解求职者的能力、经验和背景，并决定是否适合商学院的学习和发展。
在这篇文章中，我们将分享一些常见的MBA面试问题，并提供一些示范回答，希望对你的面试准备有所帮助。
问题1：为什么你想读MBA？示范回答：我对MBA的兴趣来自我对商业世界的深入了解和我的职业发展规划。
作为一个有着几年工作经验的项目经理，我意识到我需要更多的管理和领导技能来提升自己。
我选择读MBA是因为我相信这将帮助我更好地理解商业运作的各个方面，包括战略管理、市场营销和财务管理等。
此外，我也期待通过MBA学习从其他同学和教授身上汲取经验，并建立广泛的商业人脉。
问题2：你在过去的职业中取得了哪些成就？示范回答：在我之前的工作中，我带领团队成功完成了一项复杂的项目。
该项目涉及多个部门和利益相关方的协作，并在紧张的时间限制和有限的预算下完成。
我能够管理好团队，确保项目按时完成，并超出客户的预期。
此外，我还参与了一项市场推广活动，通过多渠道宣传，成功吸引了新客户并提高了公司的市场份额。
这些成就不仅展示了我的领导能力和团队合作精神，也证明了我的项目管理和市场营销技能。
问题3：你的领导能力是如何表现的？示范回答：我认为领导能力体现在多个方面。
首先，我能够明确目标并激励团队成员朝着这些目标努力。
我会与团队成员合作制定具体的计划，并确保每个人都明确自己的角色和责任。
其次，我也注重团队的合作和沟通。
我鼓励团队成员分享想法和意见，并确保每个人都有机会参与决策过程。
此外，我还以身作则，积极参与团队活动，并与团队成员建立密切的工作关系。
最后，我会定期评估团队的表现，鼓励和指导团队成员改进，并给予他们必要的支持和资源。
问题4：你在团队合作中遇到过什么困难，你是如何解决的？示范回答：团队合作中常常会出现各种困难，比如意见不合、沟通不畅等。
我曾经在一个团队项目中遇到过这样的困扰。
MBA个人面试分析及80个经典问答
MBA个人面试分析及80个经典问答MBA个人面试分析总体上讲MBA考生在面试中遇到的问题可以大致分为三类：基本命题、定位命题和其他命题。
基本命题，如你为什么要选择MBA，为什么会选择这个学校等等；定位命题是基于不同的个人定位而产生的，比如，对个人定位为管理者的人，可能会涉及到领导艺术和管理方法等问题；对营销经理定位者，可能会问及成功的重大市场策划活动等；其他命题，不拘一格，问题有相当的广泛性。
下面我们分别对三类命题进行进一步的分析和总结。
基本命题基本命题的设计是从MBA选拔的标准出发，设计出的用于挖掘考生背景材料和特征的问题。
而挖掘背景材料最佳的方法是找出典型素材，典型素材又往往是和“最”字及学习、工作、生活中的转折点等联系最为密切，因此，基本的命题经常涉及下面的问题：和“最”字有关的，比如，你最大的成功／失败／痛苦／幸福是什么？你记忆最深刻的一件事是什么？……对这样的问题，大家可自己构思一些，也可以从一些书中找一找，或采用“头脑风暴法”请朋友们一起想，关键是掌握“最”字的规律。
和工作、学习、生活转折有关的，如你为什么要攻读MBA？作为一个数学教师，你是否认为你攻读MBA转折太大了点？我们注意到你一年内换了3次工作，为什么？你这样容易变化，是否意味着你现在选择MBA也仅仅是因为冲动呢？和MBA概念和内涵相关的，如，你如何评价中国的MBA教育？你认为什么样的人才适合读MBA？你读MBA比其他人有什么优势？有什么劣势？你认为读MBA能给你提供哪些帮助？你最看重哪一点？定位命题定位命题一般和个人的自我定位及个人特质相联系。
如定位为管理者，就有可能会被问到关于管理风格、激励、沟通等问题；定位为人力资源经理的可能被问及绩效考评、人员培训安排、企业文化等问题。
为什么会出现定位命题呢？有三个原因，首先，MBA面试是一个高度动态的交互过程，在这个过程中面试官起着主导的作用，他们从总体上控制着面试的节奏和进程，但面试的交互性使得面试官有时会自然地将问题集中在考生的隐含话题中；其次，定位说明了考生的成就、专长、个性等情况，面试官根据定位进行提问检验考生有更强的针对性；第三，根据定位进行提问，可使多数问题限制在一定的范围内，避免出现过多的生疏问题，影响面试的信度。
【精品】川大面试介绍及经验总结
川大面试介绍及经验总结四川大学法学院面试经验及介绍非常感谢这几位同学提供的面试经验及介绍，法学院的面试其实不难，大体就如这几位同学所介绍。
希望大家能够从中获得经验与信心。
今天上午笔试《法理学》，考试开始前，老师先透露了一下，今年报考川大法硕的有 1200 多人，进入复试的有 110 个（我原来以为肯定会扩招到 150 的，因为去年简章上是 60 个，结果复试有120 个，今年简章上是80 个，按扩招一倍应该是 150 个，但是老师说只有 110 个，分成 8 个小组面试），并且今年全是招一志愿的。
她说她桌子上堆了一大堆要求调剂的申请，但是全都没要。
复试比例绝对没有 1：1.2 那么大，但是会淘汰人（希望不要轮到我啊）。
笔试的法理学试卷说实话，我觉得比联考的出得有水平。
20 个单项选择 1 分 1个，5 个多项 2 分一个共 10 分，名词解释 4 分 1 个 5 个共 20 分，辨析题 5 分 4个共 20 分，简答 5 分 2 个共 10 分，然后论述 1 个 20 分。
题型和题量都还比较多。
简答有道是“资本主义法律的特征”，论述是“试论我国现行的立法程序”。
这两道有点出乎意外。
单项选择题有道是问“纯粹法学”是谁提出的，还有“程序正义”和“实体正义”是谁提出的，这两道我都没见过！不过绝大多数还是指南上的。
我考得还不错，应该能有 70-80 分左右吧。
我是明天上午体检，下午面试。
体检很快，身高，血压，透视，差不多就二十分钟搞定。
下午的面试说实话，我不是很好。
英语老师让我自我介绍后，问我看过哪些法律书籍，我说主要是看教材，其他法律书看得不多，但是经常上法律网站。
然后问我家具体在重庆哪个地方，我说在哪，他说去过几次了，问我现在有什么新的变化。
就这两个问题，我感觉还挺好的，老师也很亲切。
但专业课的面试就不好了，有三个问题，三位老师每人一个问题。
第一个是“某甲偷了辆自行车卖给乙，问失主可不可以向乙要回来？”，我说要看乙知不知道是偷的，然后说起了善意取得制度。
MBA面试经验技巧
MBA面试经验技巧第一、对历年的主要题型、政治、经济方面的热点加以关注，平时注意多读报纸，对热点问题要有独到的见解，提出自己的看法。
（一定要基于宏观的基础上，用理性的方式加以分析。
）如果没有时间读非常多的报纸，那么在一定的时间内找《经济日报》或《xx报纸》，精读其中政治、经济方面的文章，提取出信息并加工。
第二、对自己报考对过去的思想、理想的追求以实事求是的理性方式，用完美、含蓄的语言加以组织，对有可能提到的有关问题加以完善，达到精干、简洁而又含蓄，即：语言的组织非常关键，不可掉以轻心，包括语言表达的方式、态度、轻重缓急等也要练习，这样有助于临场发挥。
第三、多加研究面试的，面试的详细情况，尤其要多搜集一些不同经验的人的经历，以达到有目的地面对不同的面试老师的考验。
老师的心态是比较喜欢勤学上进者，因此在老师的面试提问时，这种思想要表现到位。
而企业管理者的心态或许更注重业绩以及能力，因此，面对企业者的提问涉及到有关问题时，尽量联系已总结过的经验，编写后完整地表达，畅谈但要注意含蓄。
第四、充分了解面试的组织形式及面试的程序、评分标准，做到主动在先，这样可把握全局，做到心理的坦然。
第五、面试中关于工作经验的问答需要考生明确自己目的：找出自己工作中的闪光点，尤其是与企业及管理、市场等相关的一些事情及可涉及到的事；对工作中特别有意义的事情选出一至三件，精心编制并使之完美（一定要在实事求是的前提下）一定注意不可过度地、张扬地表达自己，要把握一定的尺度，目的是赢得主考官的欢心得到面试高分。
因为面试毕竟非同于，MBA面试是在没有答案的前提下，接受面试者的考试，主动权把握在别人手里，我们只有在尽量短的时间内，才能得到考官的认可。
[MBA技巧]相关文章：。
mba复试小组面试技巧
mba复试小组面试技巧
参加MBA复试小组面试时，有一些技巧可以帮助你在面试中表现出色。
首先，要准备充分，包括对自己的简历和个人陈述进行深入的思考和准备。
其次，要展现出团队合作的能力，尊重他人的观点，善于倾听并且能够与他人合作。
同时，要展现出自信和自我介绍的能力，包括清晰地表达自己的观点和想法。
此外，要展现出逻辑思维和分析问题的能力，能够就复杂的问题进行分析和解决方案的提出。
另外，要展现出对MBA课程的了解和热情，包括对自己未来职业规划的清晰认识和展望。
最后，要保持良好的沟通技巧，包括语言表达能力和非语言沟通技巧的展现。
通过这些技巧的运用，可以在MBA复试小组面试中展现出自己的优势，从而提升成功的机会。
希望这些技巧对你有所帮助。
过来人谈MBA面试：MBA面试经验分享及建议
过来人谈MBA面试：MBA面试经验分享及建议面试有感（一）——复旦篇复旦面试的过程1、个人面试。
每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。
在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。
我所认识的一位复旦考生，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。
三位面试考官中，据说一位是复旦经管学院的老师，两位是企业的领导。
进门后，交上我的材料，开始落座，进行自我介绍。
我的语气很平和，心里一点儿也不慌张，感觉和我在外企面试的时候差不多。
陈述完毕，考官们开始进行提问。
总共问了我13个问题，主要是针对我的教育情况和工作经历，也有个别问题是关于当前管理的热点，比如国企改革等等。
我在回答的过程中做到了回答快速，并且没有偏离预定的轨道，可以看的出来，考官们对我很是满意。
需要说明的是，有的考生在面试后这样说到：我其实在某一方面很强很强，可惜考官没有问到这方面的话题，因此我的特长无从发挥。
建议大家，如果想让自己的特长表现出来，要在个人简历上多下点功夫，不要期待着考官在面试时会问到这个话题。
2、小组讨论。
小组成员进去后，要抽出一道题来进行讨论。
此时，做为小组的领导者，一定要当着大家把题目读一遍，这样不仅让小组每个人都能知道是什么题目，更重要的是，让考官也能做到了然于胸。
因为考官面前有很多题，他并不知道你抽中的是哪一道。
如果小组直接就此案例进行讨论，考官或许根本就不知道你们在讨论哪个案例，直接影响到小组的评分。
我们小组一共4个人，我在讨论时的角色是总结人。
在讨论过程中，大家的思路都很清晰，每个人对其所扮演的角色进行了很好的诠释。
最后总结发言时，我们用了这样的策略，计时员在还有最后5分钟时提醒大家可以做总结发言，我在这5分钟的时间内，专门拿出2分钟来与大家做最后的交流，来确认每个人的观点都被包括在内，随后的3分钟，起身，向考官陈述。
MBA面试技巧和注意事项
MBA面试技巧和考前须知技巧一：精心准备。
MBA的第一个重要原那么就是精心筹划和准备。
针对面试中可能提到的问题，首先设计好内容，适当进行一些个人或模拟演练，内容的设计一定要精练、精彩。
技巧二：自信、沉着。
自信是MBA的根本素质和特征。
有些考生不自信是因为太追求完美，怕面试时出现偏题、怪题使自己失分。
这完全没有必要。
考生不是和面试官交锋，而是和其他考生交锋，只要在面试官心中建立对其他考生的比拟优势就行了。
另外，学会放松自己很重要。
放松不但能更好地答复下列问题，而且有助于塑造淡定的气质，提高面试官对你的印象分。
技巧三：果断、干练。
由于MBA面试的题目涉及很宽，有些问题答复不好是很自然的事。
所以，不要试图成功答复所有的提问，面试官也不指望你能全部答复好这些问题。
对于一些不太好答复的问题，重要的不是看你答复下列问题的内容，而是你的反响，分析问题、解决问题的方式、方法。
对不太容易答复的问题，可以有几秒钟的思考，但思考时间不可太长。
你要根据提问，给出一个明确的是或否的答复，然后论证自己的观点。
很多问题没有标准答案，说理清晰、表达流畅、观点明确、分析透彻就能得高分。
技巧四：真实、坦诚。
MBA培养方向是职业者，而对职业管理者的道德要求是很高的。
因此，在MBA面试中，考查考生背景的真实性及考生为人是真诚还是虚假是十分重要的一个环节。
MBA面试常见问题与与面试技巧xx-04-19 14:39 |MBA面试中常见问题归为如下几类：(1)开放式问题其答案的范围可以很广，很宽。
主要考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。
例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来答复。
对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。
(2)两难问题是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。
MBA面试技巧
MBA面试技巧MBA面试成功的基础，专门大程度上取决于个人对自己的定位，以及在此定位基础上设计的整体策略是否成功。
所谓自我定位，确实是通过精心设计，强化个人特点中的某些方面，使考生能在面试官心目中产生个性清晰鲜亮、符合优秀MBA特点的形象。
在MBA面试中，有关个人定位的咨询题是差不多咨询题，也是经常会考到的咨询题。
要想能够回答不人，必须先回答自己。
以下几个咨询题可供自我摸索用。
我什么缘故要选择MBA？是为了今后的高薪、为了更高的学历、为了找到一份好工作，为了通过学习成为业界高手？我期望通过学习MBA能够使自己在哪方面得到提升？我想选择MBA的哪个方向？我选择MBA的优势与劣势是什么？MBA到底是一个什么样的东西？我是要达到大师级(M for MASTER)的水平依旧一般的治理者的水平？如何样学习MBA？利用这些咨询题，对自己进行一次深入的剖析，将有利于自己充分了解自己。
在对自己进行深入的了解之后，再进行自我定位就变得相当容易了。
但必须注意：自我定位并不是将自己包装成韦尔奇或李嘉诚，而是按照考官对MBA明白得、期望动身，重新塑造自我形象，关键是突出优势，淡化劣势。
并在此基础上设计出一整套展现给面试官的包括语言、行为、态度等全方位的策略。
学习MBA，就应该了解MBA人才的优秀素养或潜能。
按照国内外的一些普遍认同的观点，MBA的特质能够从以下6个方面来判定--1.分析表达能力。
分析表达能力如何完全是通过观看得出判定的，也是面试时最容易被面试官识不判定的。
如果回答咨询题简洁明了、切中要点，分析咨询题层次清晰、有深度，这方面的能力会自然体现出来的。
因此在任何时候都不要直截了当讲自己"有较强的分析表达能力"，而应完全留给面试官来检验，甚至必要时适当自谦一下，成效可能会更好。
2.领导治理能力。
这方面能力的体现也是比较客观的。
例如考生差不多成功地较长时刻担当领导者或是治理者，或者成功地组织过某些大型活动等，则具备一定的领导治理能力是不言而喻的，这时考生要做的确实是如实叙述自己的一些领导和治理经历，但切记不要变成自我吹嘘，谦虚一点更好。
mba面试之自我介绍经验分享.doc
mba面试之自我介绍经验分享这段不到三分钟的自我介绍虽然不过 400 来字，我却是四易其稿。
大家都知道第一印象很重要，面试开始的两分钟往往就决定了一个人的命运，所以在“自我介绍”部分精心准备怎么强调都不过分。
根据我的经验，准备“自我介绍”时要注意几个问题：1）时间以两分钟内为宜。
面试官一般会说“先简单介绍一下你自己”，有时候会强调不要超过两分钟，或五分钟。
有人以为自己经历丰富，两分钟哪足以展示自己多彩的一生？我要强调，任何人都不喜欢听别人吹嘘自己，面试官更希望尽快走完必要的程序（自我介绍，两道抽签题），剩下更多时间问一些他们感兴趣的问题，所以，千万不要把“自我介绍”弄得太长。
2）要以事实、数据证明自己的优秀，不要出现诸如“我很能干，我很优秀”等自我吹嘘的字眼。
比如“1998 年、1999 年先后被评为报社和报社所在媒体集团先进个人，2000 年初被提为部门副主任，半年后提为部门主任。
”这句话只字不提我的能力如何、我的贡献如何，但显然给面试官留下深刻印象，以至后面专门问了一个问题“假如你很优秀，老板对你很欣赏，把你提为部门经理，而你的部门有一位年纪比你大资格比你老、业务能力比你强的同事，你将如何处理和他的关系？”3）“自我介绍”的核心应该是用你最成功的一段经历或曾做出的最大贡献来证明你是一个优秀的人。
北大 02 年面试线是 270，我的分数是 269（英语 61，数学80，管理 61，语罗 67），属于从 265-269 间被幸运挑出来参加面试的 30 个人之一，我们多了一次预面试，当时的 MBA 项目主任王建国教授问大家的都是同一个问题“说说你贡献最大的一件事情”。
记得当时我很紧张，回答说“我的文章写得很好呀，我们主编也很欣赏，还让我当了部门主任。
”现在看这个回答有点离题，不过我在后来的正式面试中用“先进个人”“提升”等不容置疑的事实证明自己的优秀至今我都认为在策略上是非常正确的。
4）不要提及一些消极的、负面的信息。
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四川大学16级的笔试录取分数线是180，这个分数真的是非常高了。
我是属于险过185。
所以面试对我非常重要，之前本来听中介机构的忽悠觉得报一个保过班，价格确实有点惊人，19800.为了给自己省点钱，本来也对自己面试还算有点信心，所以想着大不了没考上明年再来，没有理由非要今年考上，就没有去报班。
我自己在网上搜各种资料，发现几乎没有关于这方面经验的分享，所以准备的时候很棘手，在一些边边角角搜到了一些关于清华MBA的经验。
但是毕竟不是四川大学的，每个学校的面试流程都是有区别的，所以没有太大的参考性。
当然每个学校每年的面试模式也不是都一成不变的，也有可能会有一些调整什么的。
反正我是16年3、4月份参加的面试，具体时间忘记了。
面试的时候单独穿西装还会有点冷外面还得传一个外套才行。
我自己写了一份中文的自我介绍，还写了一份英文的自我介绍，自己在镜子面前是反复的演练，努力保证自己的以最自然的状态。
四川大学2016年面试流程：先小组面试——个人面试——英语面试，最后政治考试。
小组面试：其实还算简单，就是提前把我们考生分组，大概是7、8个人一组，考试的教师有点像老师的办公室，几张长方形的桌子拼在一起，老师和考生坐在一起。
小组面试只有一个老师，我们考生按照编号入座1——7号，每个人面前有一张草稿纸和一个题卡，题卡是背面看不到内容。
老师会给我们讲小组面试的流程，看题时间几分钟，然后每个人自由发言，我们小组是顺时针挨个发言，必须要陈述自己的观点，同事要肯定前面的同学的观点，声音尽量要洪亮点，要让面试老师也能很清晰的听清楚自己在说什么，避免老师以为你没有发言。
在讨论的过程中一定不能闲着，要用笔把别的考生的观点全部记下来，因为最后要抽一名同学做总结发言，要为总结发言做好准备。
我就好被抽到总结发言，因为笔记还算比较全，所以总结得还算全面，这应该是有加分的。
个人面试：本来准备了一个很好的自我介绍作为开场，结果可能是当天的考生太多，个人面试总的有3个老师，老师们为了节约时间一般都把自我介绍省略了，所以就没有自我介绍。
一进去就被问各种问题，每个老师都有一份我们在之前提交一份完整的关于自己经历的材料，老师就是根据资料来问问题。
有的老师比较随和有的老师就比较严厉，所以这个还得看运气。
我最后被问了一个压力测试类的问题，“老师让我根据今天小组面试时大家的表现淘汰今天我们面试小组的4个同学”，我当时觉得淘汰谁都不太好，所以我就说大家都很优秀不知道淘汰谁，结果老师咄咄逼问，要求我必须淘汰，我就只是说了有哪3个人表现优秀的，老师追问道“那剩下的四个都淘汰了，包括你自己？”，我当时傻不拉几的点了头。
下来之后后悔的要死啊。
其实无论淘汰谁，只要说明了原因，老师会觉得你很有主见和自己的判断，是又称为领导者的潜质的。
像我这样自以为当了个老好人，在老师眼中估计觉得太优柔寡断，不好。
英语面试：英语面试，本以为也是要先做个自我介绍，结果也是一进去就是从外教的手里抽答题卡，我刚好抽到的还算简单的，是关于在学校里面学习对学生好还是通过旅游的方式学习好。
我就说两种方式都很好，说明了一下旅游，外教继续问了我你曾经去过哪儿旅游，我就简单回答了一下去过哪儿喜欢那儿的什么。
英语面试就结束了，几分钟还算简单。
但是也有同学抽到很难回答的问题，比如说个关于保险方面、教育的问题什么的。
政治考试：闭卷考试，就是时事政治，多背背当下很重要的政治方面的热点话题内容，文件精神什么的。
四川大学对政治考试要求还是很高的，分为及格和不及格，如果不及格，前功尽弃，直接不过。
所以还是要好好准备政治考试，不要都走到最后一关了，结果因为政治挂掉了。
后面我看录取通知的时候，发现还是有6、7个因为政治不及格直接挂掉了，太可惜了。