试论思想政治工作的创新

试论思想政治工作的创新

试论思想政治工作的创新

摘要：在建立社会主义市场经济体制过程中，企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此，明确新形势下企业思想政治工作思路，积极探索新形势下企业思想政治工作路子，实现新的转变，是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。本文旨在通过对思想政治工作创新的内涵、必要性及方法等方面的论述推动思想政治工作和各项业务工作的良性互动，开创思想政治[作的新局面。

关键词：试论思想政治工作创新

当前，在建设社会主义市场经济体制过程中，新情况、新问题不断出现，人们的思想意识受到了各方面的猛烈冲击和影响，思维方式和心态处于激烈的冲突和变动之中，由此一些人滋生出拜金主义、享乐主义、极端个人主义等思想倾向。因此在新形式下，加强政治思想工作，要在继承优良传统基础上，改革创新、讲究方法、创造性开展。

一、思想政治工作创新的内涵

（一）什么是思想政治工作

思想政治工作又称“思想工作”、“政治思想工作”它包括思想政治工作的理论和

实践两个方面，而侧重于实践。它是政治工

作的重要组成部分，是为实现党的政治任务

服务的思想工作，是宣传、动员、组织、教

育群众的强有力的武器。以人的思想为工作

对象是思想政治工作的本质内涵

（二）什么是思想政治工作的创新

思想政治工作的创新是指为了达到思想政治工作的目的，综合运用所掌握的知识，通过分析解决问题、获得新颖、独特的有社会价值的思想政治工作方法。其独创性是指在思想政治工作方法上独立与前人、他人，没有现成规律可循。这种独创性是相对的是在前人、他人已取得的成果的基础上，只在某一方面、某一点上，有所发现、有所发明、有所创新、有所前进。其新颖性主要是指思想政治工作方法的求异性即已有的知识为基础，又不受已有知识的局限，对于新情况、新问题，力求找到它的新本质，新的解决方法，表现出不同于一般之处。

二、思想政治工作创新的必要性

（一）思想政治工作创新是知识经济和现代科学技术发展的要求

信息高速公路、工业机器人，数控机床、程序式传输设备和监控仪器等，构成了一种全新的生产力体系；自动化生产线、计算机辅助设计、管理自动化已成为企业的主旋

律；自动柜员机、家庭影院、国际互联网络也已成为生活中不可缺少的工具；家庭办

公、视频会议、遥控医疗、电子商务更成为人们生活中议论的热门话题。信息技术的日新月异，正使人们的生产方式、生活方式和价值观念发生着深刻的变革。知识经济已成为许多国家的先导产业，以“知识密集”为主的新兴产业蓬勃兴起。今天，信息已成为极其重要的战略资源，被称为“世界经济的生命线”，当今时代也被人们称为“信息经营”和“知识经济”时代，在使人们的活动方式、思维方式和价值取向发生了很大变

化，同时也推动人们思想道德不断进步，思想政治工作只有在继承优良传统的基础上

不断创新，才能适应新形势的需要，更好地发挥作用。

（二）思想政治工作创新是适应市场经济激烈竞争的要求

“以产定销”的计划经济时代早已成为过去，信息化为经济全球提供了生产的基础。企业的生存与发展必须要置于经济全球化的大背景下。既给企业带来机遇和挑战，有给企业带来了更高的要求。要求树立与社会主义市场经济相适应的思想政治工作新观念。当前，必须充分发挥思想政治工作的效力，积极引导职工敬业爱岗，无私奉献；对职工进行正确的价值观培养和集体主义价值观教育，增加职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；企业必须强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识，使职工真正做到与企业“同呼吸，共命运”。

（三）思想政治工作创新是实施人本管理的客观要求

人本管理是落实科学发展观的客观要求。在以社会化大生产为基础的社会主义市场经济

条件下，特别是在未来以知识为基础的经济时代，企业的生产和经营必须坚持以人为本。而思想政治工作的核心内涵是人的思想，只有把人和企业这两个利益主体统一起来，做好人的思想政治工作，调动人的积极性，充分发挥员工的潜力、积极性、创造力，完善和提高人的素质，增强人的意志和体力，提高人的智力和能力，健全人的心理，提高人的品格和思想，促进企业持续快速发展。

三、思想政治工作创新的方法

随着市场经济体制的建立，信息技术迅猛发展和油田改革的不断深入，职工利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难凑效。如何适应这种形势，主动改进和做好思想政治工作，为企业发展创造一个和谐、文明、协调的环境，是摆在我们面前的一个重要课题。企业只有不断探索思想政治工作新方法、新模式，树立创新意识，增

强企业的创新能力，才会为企业生存和可持续发展建立强有力的保障。

（一）弘扬政治思想工作优良传统，实现企业思想政治工作观念创新

企业思想政治工作要顺应“知识经济”发

展的潮流，实现思想观念的现代化，跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设“同频共振”，把思想政治工作融入现代企业管理之中，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质，激发职工的主人翁意识和创新活力。把塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”职工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标。

要转变思想政治工作“平衡中庸”的观念，更加注重高扬社会发展的主旋律，以社会先进思想为主导，倡导先进、弘扬正气，批评错误、抵制歪风。科学的宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想。要旗帜鲜明地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员、

教育职工，牢牢把握党的基本路线，坚持以科学的理论武装人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，在企业中营造良好的舆论氛围，弘扬正气，抵制歪风，为企业的健康发展建立强有力的保障。

（二）着眼于现代人的必备素质，实现企业思想政治工作内容的创新

开辟新途径，研究新方法。根据群众变化了的思想实际，努力改进工作方法。我们党在长期的思想政治工作实践中，积累了丰富的经验，形成了一整套行之有效的方法。做好企业思想政治工作的创新方法主要有：

一是教育疏导法。善于捕捉职工思想动态，针对性地进行思想教育，要使职工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业的建设活动，把自己的前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展做贡献。

二是感情投入法。要带着感情去做思想政治工作，要以情感人，帮助职工解决生产、生活、工作、家庭等实际问题；引导职工处理好家庭与企业的关系，个人利益与企业利益的关