《成本会计》期末试卷及答案

《成本会计》期末考试卷

班级： 姓名： 座号： 得分：

一、单选题（每题1分，共10分）

1．成本会计最基本的职能是（）。

A、成本计划

B、成本核算

C、成本分析

D、成本决策

2．受益原则不包括（）。

A、谁受益谁负担

B、多受益多负担

C、少受益少负担

D、不受益也负担

3．（）属于非生产经营管理费用。

A、购买办公用品

B、购买固定资产

C、产品耗用的材料费用

D、管理人员工资

4．（）不属于期间费用

A、管理费用

B、销售费用

C、财务费用

D、制造费用

5、按（）划分，可以把费用分成外购材料、外购燃料、工资、税金等。

A、经济内容

B、经济用途

6、职工福利费应按照工资总额的（）计提。

A、14%

B、37%

C、2%

D、1.5%

7、支付外购动力费用时，一般借记（）账户。

A、其他应付款

B、预付账款

C、应付账款

D、应收账款

8、“制造费用”期末一般（）。

A、借方余额

B、贷方余额

C、无余额

9、以成本、费用是否实际发生和是否应由本期负担为标准来确认本期成本、费用的原则是（）。

A、会计分期核算原则

B、实际成本核算原则

C、权责发生制原则

D、重要性原则

10、“假退料”是指（）。

A、材料不动，只办理本月退料手续

B、材料退回，但不办理退料手续

C、材料不动，办理本月退料和下月领料手续

D、材料不动，办理本月退料和本月领料手续

二、判断题（每题2分，共20分）

1、由于成本会计工作是企业整个会计工作的组成部分，因此，有关会计工作的法规和制度也同样适用于成本会计工作。（）

2、成本是企业制定产品价格的重要依据。（）

3、在构成产品成本的各项生产费用中，能分清哪种产品所耗用，可以直接计入某种产品成本的费用，称为直接计入费用。（）

4、生活福利部门人员的工资和计提的福利费都应借记“应付职工薪酬──职工福利”账户。（）

5、医疗保险费按工资总额的2%计提。（）

6、计算房产税、车船税和土地使用税，应借记“管理费用”账户。（）

7、职工薪酬包括非货币性福利。（）

8、企业必须分清本期成本费用和下期成本费用的界限，不得任意预提或摊销费用。（）

9、加权平均法分全月一次加权平均法和移动加权平均法两种。（

）

10、当月减少的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。（）

三、业务题（共70分）

某企业2010年10月份成本计算资料如下各表，

要求：1、请将有关表格数据填列完整（分配率保留小数位后六位、金额保留小数位后两位）；

2、根据相关表格资料数据编制分录（生产成本明细到产品）。

（一）

分录（一）：

（二）

分录（二）：

期末考试卷答案

一、单选题

1、B

2、D

3、B

4、D

5、A

6、A

7、C

8、C

9、C 10、C

二、判断题

1、√

2、√

3、√

4、X

5、X

6、√

7、√

8、√

9、√ 10、√

三、业务题

分录一借:基本生产成本—A产品 159 129、04

—B产品 212 700、96

制造费用 10 870

管理费用 2 109

贷：原材料 384 809

分录二借:基本生产成本—A产品 78 585.99

—B产品 43 987.01

制造费用 5 670

管理费用 23 539

应付职工薪酬—职工福利 4 983

销售费用 21 080

贷：应付职工薪酬—工资薪酬 177 845