信息人员安全管理制度0001
岗位信息安全责任制度模板
岗位信息安全责任制度模板第一条目的与依据为了保障企业信息系统安全，健全信息安全管理制度，规范岗位信息安全责任，提高员工信息安全意识和能力，制定本制度。
本制度制定依据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规、标准和规范。
第二条适用范围本制度适用于所有企业员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工。
第三条岗位信息安全责任1. 所有员工应当明确自己在信息系统中的岗位职责和安全责任。
2. 不得将个人账号、密码等安全信息泄露、借用或转让给他人。
3. 不得将工作场所信息泄露给非关联方，不得将工作文件、数据等传输至非授权的外部媒介或网络。
4. 不得私自使用企业信息系统进行非工作相关的活动，包括但不限于上网、聊天、游戏等。
5. 对于发现的系统漏洞、安全隐患、异常行为等应及时上报，配合企业进行安全事件调查和处理。
6. 如发现其他员工有信息安全违规行为，应及时向上级报告，并配合调查。
第四条信息安全培训1. 企业应对新员工进行信息安全培训，包括相关法律法规、企业安全要求、系统使用规程等内容。
2. 员工应定期参加信息安全培训，更新安全知识和技能，提高信息安全意识和能力。
第五条信息安全考核1. 企业将对员工的信息安全工作进行定期考核，考核内容包括信息安全意识、遵守安全制度规程、信息安全工作能力等。
2. 考核结果将作为员工绩效评价的重要依据。
第六条违规处理1. 对于违反本制度的员工，企业将采取相应的纪律行为处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。
2. 对于涉嫌违法犯罪的行为，企业将立即报警并配合相关部门进行调查和处理，将依法追究法律责任。
第七条附则1. 本制度的解释权归企业所有。
2. 本制度自发布之日起执行。
企业名称：日期：。
岗位信息安全责任制度模版(2篇)
岗位信息安全责任制度模版信息化岗位安全和保密责任制度为加强我局信息化岗位管理，保证局计算机信息系统安全，制定本制度。
第一条局信息化岗位管理遵循“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁公开谁负责”的原则，实行安全和保密管理工作责任制。
岗位所在部门负责人作为第一责任人，负责其职责范围内的计算机信息系统安全和保密管理。
第二条本规定中的信息化岗位指承载局计算机信息系统建设、管理和维护的岗位，主要包括局办公室和局信息中心工作人员，以及负有信息安全和保密责任的信息安全员和兼职保密员。
第三条局信息化岗位安全和保密管理按照国家保密法和国家信息安全等级保护的要求进行。
第四条信息化岗位实行岗位职责分离制度，岗位操作权限严格受岗位职责限制。
除非主管领导批准，信息化岗位人员不得打听、了解或参与职责以外的任何涉及岗位安全和保密的内容。
第五条信息化岗位人员应保管好自己的信息系统操作口令，不定期予以更换。
严禁向他人泄露自己的信息系统操作口令。
因工作需要必须告知他人的，应在使用完毕后即时更换口令。
第六条信息化岗位人员使用的台式和便携式计算机必须有密码保护措施，工作中离开岗位时计算机应置于屏幕保护状态。
计算机无人使用时不得置于上网状态。
第七条非经主管领导批准，信息化岗位工作人员不得携带存有工作信息的便携式计算机外出。
经主管领导批准携带便携式计算机外出的，应采取措施保证机内信息安全。
携带外出的便携式计算机禁止留存涉及国家秘密和工作秘密的内容。
第八条重要的信息化岗位休息日和节假日安排人员值班，重大事件期间应组织安排____小时值班。
值班期间，重点监控提供公共服务的信息子系统(如网站)运行状况，发现异常按局信息安全应急预案处理，并即时向主管领导报告。
第九条办公室应组织开展经常性的保密教育培训，提高局机关工作人员，尤其是信息化岗位工作人员的计算机信息安全保密意识与技能。
第十条局监察室负责局计算机信息系统安全和保密管理情况的监督。
为此，应不定期地组织专业技术人员对信息化岗位人员使用的台式和便携式计算机应进行安全检查，发现并排除病毒、木马等安全隐患。
信息工程安防制度范本
信息工程安防制度范本一、总则1.1 为加强信息系统安全管理，确保信息系统运行稳定、可靠和安全，有效防范各类网络安全风险，保障信息系统数据的安全性、保密性和完整性，依据国家相关法律法规及公司安全管理制度，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司内所有信息系统的安全管理工作，包括但不限于计算机网络系统、服务器系统、存储系统、数据库系统等。
1.3 公司各部门应当根据本制度，制定相应的安全管理制度，并配备专业的安全管理人员，加强对信息系统安全管理工作的监督和落实。
1.4 各部门的信息系统管理员应当接受公司安全管理部门的培训，熟悉国家相关法律法规及公司安全管理制度，提高其信息安全管理能力。
1.5 公司安全管理部门应当定期对各部门的信息系统安全管理工作进行检查、评估和指导，促使各部门加强信息系统安全管理工作。
二、信息系统安全管理责任2.1 公司信息系统安全管理委员会是负责公司信息系统安全管理的决策机构，由公司领导班子成员和相关部门负责人组成，负责公司信息系统安全政策的制定、调整和审批。
2.2 公司信息安全管理部门是负责公司信息系统安全管理的执行机构，负责制定公司信息系统安全管理制度、监督信息系统安全管理工作的落实，协调处理信息系统安全事件等。
2.3 各部门应当设立信息系统管理员，并配备足够的专业技术人员，负责本部门信息系统的安全管理工作，落实信息系统安全管理制度。
2.4 信息系统管理员应当加强员工的信息安全教育和培训，确保员工具备相关的信息安全知识和技能，提高员工信息安全意识。
2.5 公司全体员工都有维护公司信息系统安全的责任，不得采取任何可能危害信息系统安全的行为，如发现异常情况应当及时报告信息系统管理员或公司安全管理部门。
三、信息系统安全管理制度3.1 信息系统安全管理制度应当包括但不限于以下内容：（1）公司信息系统安全政策：公司信息系统安全政策的制定、宣传和执行落实。
（2）信息系统权限管理：对用户的权限控制、操作权限控制、访问权限控制等。
人事管理制度之员工编号管理办法
人事管理制度员工编号管理办法1目的为统一公司编号规则，加强员工编号的管理，提升人力资源管理效率，符合公司XX 系统上线需要，特修订本办法。
2适用范围本办法适用于公司员工、外聘专家/顾问、返聘人员、实习生的编号管理。
3员工编号的编制规则3.1公司员工、外聘专家、返聘人员编号依次由代码“9”、“年份缩写（如2021年，缩写为‘021’）”、“人员代码（根据当年人员入职手续办理的先后顺序自‘0001’开始编制）”三部分共八个字符组成。
如2021年首位办理入职手续的人员，编号为“90210001”。
3.2临时人员（含实习生、外聘顾问）编号依次由“临时代码（8）”、“年份缩写（如2021年，缩写为‘021’）”、“人员代码（根据当年临时人员登记的先后顺序自‘0001’开始编制）”三部分共八个字符组成。
如2021 年首位登记的临时人员，编号为“80210001”。
3.3其他人员编号依次由“临时代码（6）”、“年份缩写（如2021年，缩写为‘021’）”、“人员代码（根据当年临时人员登记的先后顺序自‘0001’开始编制）”三部分共八个字符组成。
如2021年首位登记的人员，编号为“60210001”。
4员工编号的管理4.1人力资源部负责统一编制、分配员工编号，并建立编号管理台账。
4.2员工编号是员工在公司工作身份的唯一编号，不得变更和混淆；人员离职后其原编号自离职之日起作废，不再使用；员工离职后再加盟公司的，予以重新分配员工编号；公司员工退休后即进行返聘的，其原编号延续使用。
4.3公司各类涉及员工姓名的重要文件（含上岗通知书、考勤表、工资表、绩效考核表、花名册、人事档案等）及人力资源信息系统、XX系统等信息系统，均须加注员工编号。
5附则5.1今后如遇不能满足管理需要，员工编号字符位数须增加的情况，人力资源部另行发文。
5.2本办法自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。
信息等保管理制度
一、总则为加强信息安全管理，保护信息安全，提高信息系统的完整性、保密性和可用性，保障信息系统的正常运行，根据《中华人民共和国网络安全法》、《信息安全等级保护管理办法》等有关法律法规和国家标准，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的所有信息系统，包括硬件设备、软件系统、网络设备等。
同时，本制度适用于所有使用本单位信息系统的人员，包括内部人员和外部人员。
三、信息安全等级管理1. 对于本单位的信息系统，根据其安全性质和安全需求，划分为不同的等级。
具体等级划分和等级涉密信息的保护要求，按照国家标准《信息安全等级保护管理办法》进行落实。
2. 每个信息系统的管理员应当根据信息系统的等级要求，建立相应的安全管理制度和安全措施，确保信息系统的安全运行。
3. 对于信息系统的安全等级变更、维护、升级等情况，应当及时向上级主管部门报告，并按照相关要求做好相应的安全调整和改进。
四、人员管理1. 本单位所有使用信息系统的人员，应当接受相关的信息安全培训，了解信息安全管理制度和安全使用规范，提高信息安全意识，保护信息系统的安全。
2. 对于信息系统管理员、操作人员等关键人员，应当进行专门的信息安全培训和考核，确保其具备必要的安全管理和应急处理能力。
3. 严格控制信息系统的权限分配，根据需要设定不同的权限级别，并定期对权限进行审计和调整。
五、设备管理1. 所有信息系统的设备，应当符合国家安全技术要求，定期进行安全检测和评估，确保设备的正常运行和安全可靠。
2. 对于重要的信息系统设备，应当建立完善的备份和恢复系统，确保在发生意外事件时能够及时恢复数据和系统。
3. 对于信息系统设备的更新、维护和安全补丁的安装，应当按照相关要求进行，保障设备的安全和稳定。
1. 对于本单位的网络设备，应当建立专门的安全隔离和防护机制，保护网络的安全和稳定。
2. 对于网络的通信安全，应当建立加密通道，保护数据的传输安全，防止数据被窃取和篡改。
单位个人信息安全管理制度
单位个人信息安全管理制度第一章总则第一条为了加强单位个人信息安全管理，保护个人信息安全，维护单位和个人的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有工作人员，包括但不限于管理人员、员工、实习生等，在进行信息处理、传输、存储和管理过程中应当遵守本制度规定。
第三条本制度的宗旨是遵守国家法律、法规和相关规章制度，维护个人信息的保密性、完整性和可用性，防范和减少个人信息的泄露、丢失、篡改和滥用等安全风险，确保单位个人信息安全管理达到法定的要求。
第四条本单位应当建立健全个人信息安全管理机制，确定组织结构、职责分工和管理要求，明确信息安全管理的各项责任和义务，持续改进信息安全管理制度，促进单位个人信息安全管理工作的科学化、系统化和标准化。
第五条本单位应当配备专门的信息安全管理人员，担负个人信息安全管理的具体操作工作，负责个人信息安全工作的日常管理和监督检查，协助制定信息安全政策、规范和制度，维护信息安全设备和技术的有效性。
第六条本单位应当定期组织全体工作人员进行个人信息保护管理制度的培训，提高全员信息安全意识和技能，加强信息安全风险管理和处置能力，确保信息安全制度的有效实施。
第七条本单位应当定期对个人信息保护管理制度进行评估和审核，查漏补缺，确保个人信息安全管理制度健康有效地运转。
第八条个人信息保护管理制度的具体内容包括但不限于：个人信息的收集、使用、存储和传输规定，个人信息安全保护的技术和管理措施，个人信息安全事件的报告和应急预案等事项。
第二章个人信息的收集、使用、存储和传输规定第九条本单位应当在收集个人信息时，明确告知个人信息的收集目的、使用范围、安全保护措施等事项，取得个人信息主体的同意，并严格限制信息的收集范围，不得超出必要的范围。
第十条本单位在使用个人信息时，应当在符合法律规定的情况下，明确告知个人信息主体的使用目的、方式和范围，取得其同意，并严格限制信息的使用范围，不得超出必要的范围。
信息中心安全管理制度
信息中心安全管理制度一、总则为加强信息中心的安全管理，保障信息安全，维护国家利益和社会稳定，根据《网络安全法》，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于信息中心的管理、维护、运营等相关人员以及所有使用信息中心资源的人员。
三、安全管理责任1. 信息中心负责人是信息中心的安全管理责任人，有义务保障信息中心的安全运行。
2. 安全部门负责信息中心的安全管理工作，包括设立安全管理岗位、建立安全管理制度、组织开展安全管理培训等。
3. 信息中心所有员工均有责任参与信息中心的安全管理工作，遵守相关规定，保障信息中心的安全运行。
四、信息中心安全管理策略1. 信息中心应当建立健全安全管理制度，规范员工的行为，保障信息资源的安全。
2. 信息中心应当对外部威胁进行全面的评估和防范，保护信息资源不受恶意攻击。
3. 信息中心应当建立完善的数据备份和恢复机制，保障重要信息资源的安全性。
4. 信息中心应当制定应急预案，应对各类突发事件，保障信息中心的安全稳定运行。
5. 信息中心应当配备专业的安全管理人员，不断提升自身的安全管理水平。
五、信息中心安全管理措施1. 信息中心应当对员工进行安全管理培训，加强员工的安全意识和安全技能。
2. 信息中心应当对重要信息资源进行分类管理，建立权限管理机制，保障信息资源的安全性。
3. 信息中心应当建立完善的网络安全管理系统，对外部网络进行防火墙和入侵检测等必要的安全措施。
4. 信息中心应当利用先进的安全技术手段，防范各类网络攻击和病毒侵袭。
5. 信息中心应当加强对供应商、合作伙伴的安全管理，确保外部资源与信息中心安全管理体系的密切配合。
六、信息中心安全管理监督1. 信息中心应当配备专业的安全管理监督人员，对安全管理工作进行全面的监督和检查。
2. 信息中心应当建立健全安全事件处理机制，对于发生的安全事件进行及时处理和记录。
3. 信息中心应当定期组织安全演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
4. 信息中心应当接受政府和相关部门的安全管理监督，积极配合相关部门的安全工作。
信息安全管理责任制度范文
信息安全管理责任制度范文一、背景和目的在当今信息化时代，信息安全对于企业和组织来说具有重要意义。
为了确保信息系统的正常运行和信息资产的安全，制定一套完善的信息安全管理责任制度是必要的。
本制度的目的是明确组织内各级人员在信息安全管理中的职责和权力，保证信息资产的机密性、完整性和可用性。
二、适用范围本制度适用于组织内所有员工，包括正式员工、临时员工和合作伙伴。
三、责任划分1.最高责任人最高责任人是指拥有最终决策权和管理权的人员，对信息安全工作负有最终责任。
最高责任人应确保获得安全相关的知识并提供相应的资源和支持。
此外，最高责任人还负有审查和验证信息安全控制措施的责任，包括制定信息安全政策和制度。
2.信息安全管理层四、员工责任1.信息安全意识所有员工都有义务参与信息安全培训，并对个人行为和行为后果负责。
员工应遵守组织的信息安全政策和规定，并定期接受相关知识和技能的培训。
员工还应监督并报告任何疑似违规行为。
2.信息安全风险管理员工应积极参与信息安全风险管理活动，包括识别、评估和应对信息安全风险。
员工在处理、存储和传输信息时，应严格遵循信息安全管理的规定和流程。
3.私人信息保护员工应保护组织内部和外部的私人信息。
他们应了解和遵守相关隐私保护政策和法规，并对违反隐私保护规定的行为负有法律责任。
4.设备和系统使用员工应遵守组织的设备和系统使用政策。
禁止滥用公司设备和系统，禁止未经授权访问和使用他人的设备和系统。
5.信息资产保护员工应妥善保护组织的信息资产，包括文件、文档、软件和硬件等。
他们应遵守信息资产的使用和处理规定，不得私自泄露、篡改或销毁组织的信息资产。
6.审计和监督员工需配合内部和外部的信息安全审计和监督，提供所需的信息和数据，并积极改进信息安全管理工作。
五、制度维护和监督1.该制度应定期进行评估和审查，以确保其适应组织的发展和变化。
2.监督部门应监督制度的执行情况，处理违反规定的行为，并针对违规行为进行相应的纠正和处罚。
信息安全教育培训管理制度范文
信息安全教育培训管理制度范文一、总则信息安全是企业的核心资源，为了保障企业信息安全，提高员工信息安全意识和能力，避免信息泄露和安全漏洞，制定本《信息安全教育培训管理制度》。
二、目的和意义通过信息安全教育培训，使员工充分认识信息安全的重要性，熟悉企业信息安全政策和制度，掌握基本的信息安全知识和技能，增强信息安全保护意识，有效预防信息安全事故的发生，提高企业信息资产的保护水平。
三、适用范围本制度适用于公司所有内部员工以及外包人员。
四、培训内容1. 信息安全基础知识：包括信息安全的概念、原则、基本要素等内容。
2. 信息安全法律法规：介绍国家和地方的相关法律法规，员工应遵守的信息安全规定。
3. 信息安全政策和制度：员工应熟悉公司的信息安全政策和制度，了解自己的信息安全责任和义务。
4. 信息安全风险评估与处理：培训员工进行信息安全风险评估，学习正确应对信息安全事件的处理方法。
5. 信息安全技术：介绍常见的信息安全技术，如加密、防火墙、入侵检测等，并培训员工的使用方法。
6. 信息安全案例分析：通过案例分析，增强员工对信息安全问题的认识和理解，避免重蹈覆辙。
五、培训形式1. 线下培训：公司可安排专业的信息安全人员进行面对面培训，结合案例分析、讲座等形式进行教学。
2. 在线培训：公司可通过网络平台、视频教程等方式进行在线培训，员工根据时间自主学习。
六、培训计划1. 信息安全培训计划应根据员工职位和工作内容的不同进行分类，制定相应的培训内容和时间安排。
2. 新员工入职培训：新员工入职时，应进行基础的信息安全培训，包括公司的信息安全政策和制度等内容。
3. 定期培训：公司应定期进行信息安全培训，根据员工的工作特点和需求确定培训频率和内容。
4. 临时培训：对于涉及敏感信息处理的员工，如系统管理员、网络管理员等，应进行临时培训，提高其信息安全意识和技能。
七、培训考核与评估1. 培训考核：对参加培训的员工进行培训考核，测试员工对信息安全知识的掌握程度。
网吧信息安全管理制度
网吧信息安全管理制度第一章总则第一条为了规范网吧的信息安全管理，保护用户个人信息的安全，维护网络安全秩序，根据《网络安全法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本网吧内所有人员，包括管理人员、员工和用户。
第三条网吧信息安全管理应遵循依法、合规、风险可控、保护用户隐私的原则。
第二章信息安全管理责任第四条网吧应设立信息安全管理部门，负责信息安全管理工作，确保网络设备和系统的正常运行。
第五条网吧应当指定专门的人员负责信息安全工作，负责信息安全的监督和管理。
第六条网吧应当建立健全信息安全管理机制，明确信息安全工作职责和权限。
第七条网吧管理人员应当定期组织信息安全培训，提高员工的信息安全意识。
第三章用户隐私保护第八条网吧应当建立健全用户信息保护制度，保护用户的隐私和个人信息安全。
第九条网吧应当在用户注册时，明确告知用户收集信息的目的、方式和范围，取得用户的明示同意。
第十条网吧不得非法获取、使用和泄露用户的个人信息，不得将用户的个人信息交易或向第三方提供。
第十一条网吧应当采取技术措施，加密存储用户的个人信息，防止信息泄露。
第四章网络安全管理第十二条网吧应当建立健全网络安全管理制度，确保网络设备和系统的安全稳定运行。
第十三条网吧应当对网络设备和系统进行定期检查和维护，发现问题要及时处理，并记录留存。
第十四条网吧应当加强网络安全防护，及时更新防火墙、杀毒软件等安全软件，防范黑客攻击和网络病毒的侵害。
第十五条网吧应当加强对网络通信的监控，发现网络异常情况要及时处置，保障网络安全。
第五章处罚措施第十六条对违反信息安全管理制度的人员，网吧应当依据相关法律法规和内部规章制度进行处理，包括批评教育、警告、记过、停职、辞退等处理措施。
第十七条对于因违反信息安全管理制度给网吧造成损失的，应当依法向其追究民事、行政和刑事责任。
第六章监督和检查第十八条网吧应当定期对信息安全管理制度进行检查和评估，发现问题要及时整改。
第十九条网吧应当接受有关部门的监督和检查，配合有关部门的信息安全工作。
信息化岗位安全和保密责任制度模板
信息化岗位安全和保密责任制度模板一、总则信息化是现代化发展的必然趋势，在企事业单位中扮演着至关重要的角色。
为保护企事业单位的信息安全和保密，确保信息化工作的正常进行，特制定本岗位安全和保密责任制度。
二、岗位职责1、保护信息系统安全。
负责维护和管理企事业单位的信息系统，确保其安全性和稳定性。
2、负责制定信息安全措施。
根据企事业单位的实际情况，制定针对性的信息安全措施，包括网络安全、数据防泄密、密码管理等。
3、监测异常情况。
及时发现并处理信息系统中的异常情况，如病毒感染、黑客攻击等，保障系统的正常运行。
4、信息备份和恢复。
定期对重要信息进行备份，并建立完善的恢复机制，以防止信息丢失引发重大损失。
5、保密守则的执行。
严格遵守保密守则，在信息传输和处理过程中保护企事业单位的商业和个人信息不被泄露。
6、定期报告工作情况。
按照企事业单位的要求，定期向上级主管部门报告工作情况，以便做出相应的决策和调整。
三、安全意识和培训1、积极宣传信息安全意识。
通过企事业单位内部刊物、集中会议等方式，宣传信息安全的重要性和作用，增强全员的安全意识。
2、定期开展信息安全培训。
组织各类信息安全培训，提高岗位人员的技能和知识，使其能够熟练应对各类信息安全问题。
3、安全演练和模拟测试。
定期组织安全演练和模拟测试，提高岗位人员应对突发事件的能力，以保障信息系统的安全。
四、保密责任和义务1、保守秘密。
岗位人员需要严格保守企事业单位的商业秘密和个人隐私，不得私自泄露或散布相关信息。
2、数据保护。
岗位人员对于处理的数据要严密保护，不得私自复制、外传或篡改，确保数据的完整性和安全性。
3、密码管理。
岗位人员需定期更改密码，不得向他人透露密码，并保持密码的安全性。
4、禁止非法操作。
岗位人员不得进行越权操作，不得利用企事业单位的信息系统从事与工作无关或违法的行为。
5、丢失和泄露的报告。
岗位人员发现信息系统发生丢失或泄露的情况，应及时向上级主管部门报告并采取相应的补救措施。
信息化岗位安全和保密责任制度范文
信息化岗位安全和保密责任制度范文为了维护公司信息资产的安全和保密，确保公司的信息系统正常运行，在信息化岗位上工作的员工应当遵守以下安全和保密责任制度：
一、员工必须严格遵守公司的信息安全政策和相关法律法规，不得将公司的机密信息泄露给任何第三方。
二、员工在工作中处理的敏感信息和个人隐私必须严加保密，不得擅自使用或传播。
三、员工不得利用公司的信息系统进行非法活动、攻击公司网络或侵犯他人隐私。
四、员工在使用电子邮件、即时通讯等通信工具时，要注意遵守商业礼仪，不得发送含有造谣、污言秽语、歧视性言论等违法和不良信息。
五、员工应定期更新和加强个人密码的保护，不得将密码泄露给其他人或在不安全的环境中使用。
六、员工应定期备份和妥善保管工作相关的重要数据，以防数据丢失或破坏。
七、员工在离开岗位时，要及时锁定电脑屏幕，确保个人信息和敏感文件不被他人查看。
八、员工在收到可疑邮件、消息或发现系统异常时，应及时向上级汇报，并遵循公司的报告和处理流程。
九、员工应参加公司组织的信息安全培训和演练，提高安全意识和应急处理能力。
十、员工应随时关注公司的信息安全公告和通知，及时了解信息安全风险和应对措施。
对于违反上述安全和保密责任制度的员工，公司将依据公司的规章制度给予相应的纪律处分，并保留追究其法律责任的权利。
同时，公司将提供相应的技术和管理支持，加强信息安全保护措施，确保公司的信息系统和数据的安全和保密。
机房信息安全管理制度
机房信息安全管理制度第一章总则第一条为了加强对机房信息系统的管理，保障机房信息系统的安全和稳定性，维护机房信息资源的完整性、保密性和可用性，制定本制度。
第二条本制度适用于机房信息系统的管理、运维和使用，包括硬件设备、网络设备和软件系统等。
第三条机房信息安全管理制度是机房信息系统管理的基本依据，所有使用机房信息系统的人员都应当严格遵守本制度的规定。
第四条机房信息系统管理部门是机房信息系统的管理主体，负责机房信息系统的规划、建设、维护和监督，确保机房信息系统的安全和稳定运行。
第五条各使用机房信息系统的部门和人员应当遵守本制度的规定，加强对机房信息系统的保护和管理，防范信息系统被恶意攻击和非法入侵。
第六条机房信息系统管理部门应当建立健全信息安全管理机制，加强信息安全教育和培训，提高全员信息安全意识和技能。
第七条机房信息系统管理部门应当定期对机房信息系统进行安全检查和评估，及时发现和纠正安全隐患，确保信息系统的安全和可靠性。
第八条机房信息系统管理部门应当加强与外部安全机构和行业组织的合作，不断提高信息安全技术和管理水平。
第九条机房信息安全管理制度的具体内容和执行办法由机房信息系统管理部门制定并不断修订完善。
第二章机房信息系统的安全管理第十条机房信息系统管理部门应当建立完善的信息安全管理制度，包括但不限于：信息安全政策、信息安全保护措施、信息安全管理措施和信息安全事件处理等。
第十一条机房信息系统管理部门应当建立信息安全风险管理制度，进行信息安全风险评估和分级管理，制定相应的信息安全防护措施。
第十二条机房信息系统管理部门应当建立信息安全事件应急预案，规定信息安全事件的报告、处置和恢复程序，做好信息安全事件的防范和管理工作。
第十三条机房信息系统管理部门应当建立用户身份认证和权限管理制度，对用户进行身份认证和授权管理，防止未经授权的用户访问信息系统。
第十四条机房信息系统管理部门应当建立访问控制和审计监控制度，对系统访问进行严格控制和监视，记录用户的操作行为和系统日志，确保信息系统的安全和可靠性。
信息站人员安全生产岗位责任制
信息站人员安全生产岗位责任制
是指在信息站内，每个人员都应对自己的工作进行安全管理和责任的承担，以保障员工的安全和健康。
具体岗位责任制如下：
1. 信息站负责人：负责制定和实施安全生产的政策和目标，组织制定相关安全管理制度和操作规程，并对其有效实施负责。
2. 安全管理人员：负责信息站的安全管理工作，包括制定安全生产计划、安排安全宣传教育和培训、组织安全检查和隐患排查，并及时处理安全事故和应急事件。
3. 工作人员：严格按照相关安全管理制度和操作规程进行工作，识别和消除安全隐患，使用安全防护设施，配合上级安排的安全检查和隐患排查工作。
4. 物资管理人员：负责进货、储存和使用物资的安全管理，保证物资的质量和无安全隐患。
5. 财务人员：负责资金使用的安全管理，使用资金要符合相关法律法规，并做好相应的财务记录和报表。
6. 安全员：负责信息站安全工作的监督和指导，对安全事故进行调查和分析，提出改进措施，促进安全管理的不断完善。
7. 全体员工：积极参与信息站的安全管理工作，自觉遵守安全规章制度，认真履行安全生产的责任，保障自己和他人的安全。
以上责任制旨在建立健全的信息站安全管理体系，形成安全责任明确、层级清晰的工作机制，以确保信息站的安全生产。
人员信息安全教育与培训管理制度
人员信息安全教育与培训管理制度
第1章总则
第一条为了确保管理人员、技术人员拥有足够的信息安全意识和信息安全技术能力，需要通过培训和考核，使其熟悉掌握信息安全政策、技术、标准和各种相关技术和手段，不断提高所有信息管理员的工作能力、工作质量和安全操作水平，因此特制定本制度。
第二条本制度适用于所有信息管理、技术人员。
第2章工作职责
第三条组织成立信息安全领导小组，负责编制信息安全培训长远规划。
第四条信息安全领导小组根据信息化发展的质量目标、技术要求和相关单位和群众的需要以及当前的技术发展需要，编制信息安全培训长远计划，在信息安全领导小组审批同意后，会同办公室制定信息安全培训年度计划。
第五条办公室在员工培训年度实施计划经信息安全领导小组批准后，组织培训的实施。
第3章工作程序
第六条当出现以下事件时可以开展培训工作。
1、新增信息管理员时；
2、大型或昂贵信息系统软件、设备投入服役或更新时
3、新标准或新技术方法实施时；
4、开展新技术项目时；
5、由于员工技术缺陷形成质量隐患或发生技术事故之后；
6、法律法规有明确规定和要求的时间段；
7、增加临时聘用的、在培技术人员时。
第七条培训实施的内容、时间、地点、经费来源和授课教师由信息安全领导小组制定。
第八条考核考试的方案，由主管技术的信息安全领导小组组长、成员会同院办公室制定，并组成考核小组实施考核。
管理信息系统-0001
管理信息系统-0001单选题（共22题，共66分）1. 控制管理属于（）。
A 中层管理B 高层管理C 基层管理D 目标管理参考答案：中层管理2. 一般情况下，可将管理分为三个层次，即高层、中层和基层，其中高层管理属于（）。
A 战术级管理B 战略级管理C 控制层管理D 作业层管理参考答案：战略级管理3. 信息源中的同一信息可以为多个信息接受者使用，这种特性称为信息的（）。
A 扩散性B 层次性C 共享性D 普遍性参考答案共享性4. 计算机系统组成的两大部分是（）。
A 显示器、打印机、键盘硬件B CPU、存储器、输入输出设备C 系统软件和应用软件D 硬件和软件参考答案：硬件和软件5. 以下关于管理信息系统特点的说法，错误的是（）。
A 管理信息系统是一个“人—机”合成系统B 管理信息系统是一个一体化集成系统C 管理信息系统是信息系统的一个子系统D 管理信息系统是模型驱动的参考答案：管理信息系统是模型驱动的6. 事务型管理信息系统的主要目的是（）。
A 具体业务过程的自动化B 为战略计划的制定和调整提供辅助决策功能C 服务于组织的中层管理者D 面向需求进行趋势分析参考答案：具体业务过程的自动化7. 管理信息系统的学科基础是（）。
A 计算机科学、数学、管理科学、经济学B 管理科学、系统科学、计算机科学C 计算机科学、数学、经济学D 计算机科学、管理科学参考答案：管理科学、系统科学、计算机科学8. C/S是一种重要的网络计算模式，其含义是（）。
A 客户/服务器模式B 文件/服务器模式C 分时/共享模式D 浏览器/服务器模式参考答案：客户/服务器模式9. 管理信息系统的功能很多，一般认为不属于管理信息系统功能的是（）。
A 数据处理功能B 事务处理功能C 辅助决策功能D 系统开发功能参考答案：系统开发功能10. 管理信息系统的金字塔结构也称为（）。
A 概念结构B 业务功能结构C 管理职能结构D 层次结构参考答案：管理职能结构11. 软件危机通常是指在计算机软件开发和维护中所产生的一系列严重问题，这些问题中相对次要的因素是（）。
信息化岗位安全和保密责任制度范本
信息化岗位安全和保密责任制度范本第一章总则第一条为了保障公司信息系统的安全和客户信息的保密，建立信息化岗位的安全和保密责任制度，加强对信息系统的管理和控制，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有拥有信息化设备和资源的岗位及人员。
第三条信息化岗位的安全和保密责任，是指岗位人员在工作中应当履行的信息安全和信息保密方面的责任。
第二章信息安全责任第四条信息化岗位的人员应当具备良好的信息安全意识，严格遵守公司的信息安全管理制度，保护公司信息资产的安全。
第五条信息化岗位的人员应当积极参与信息安全培训和学习，不断提升信息安全意识和能力。
第六条信息化岗位的人员应当确保自己的信息账号和密码的安全，不得私自泄露或借用他人账号。
第七条信息化岗位的人员应当妥善保管和使用信息化设备，不得私自擅用、损坏或丢失设备。
第八条信息化岗位的人员应当定期对信息系统进行安全检查，发现问题及时上报并协助处理。
第三章信息保密责任第九条信息化岗位的人员应当严守公司的保密制度，不得泄露或私自使用公司的商业秘密、客户数据等重要信息。
第十条信息化岗位的人员应当加强对客户信息的保护，确保客户信息的机密性和完整性。
第十一条信息化岗位的人员不得私自将公司的信息提供给外部人员或机构，必须经过上级批准和授权方可共享或传递信息。
第十二条信息化岗位的人员应当对工作中接触的机密信息进行合理的存储和销毁，不得将机密信息带离工作区域。
第四章违规和处罚第十三条对于违反本制度的信息化岗位人员，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于扣发奖金、降级或解雇等。
第十四条对于严重违反信息安全和保密规定，造成公司重大损失的情况，公司将依法追究相关人员的法律责任。
第五章附则第十五条本制度的解释权归公司所有，如有需要，公司可根据实际情况进行调整和补充。
第十六条本制度自发布之日起生效。
入职信息安全管理制度内容
入职信息安全管理制度内容第一章总则第一条为了加强公司对信息资产的保护，规范信息安全管理行为，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工、职工和外部合作伙伴。
第三条公司信息安全管理制度的宗旨是保护公司的信息资产，防范各种信息安全风险，确保信息的机密性、完整性和可用性。
第四条公司信息安全管理制度的核心目标是建立健全的信息安全管理体系，最大限度地保障公司信息资产的安全，确保公司的信息基础设施稳定可靠。
第五条公司信息安全管理制度的基本原则是依法合规、不偏不倚、权责一致、科学合理。
第二章信息资产管理第六条公司应当对其拥有的所有信息资产进行登记、分类、评估和分级保护，确保信息资产的安全性。
第七条公司应当建立完善的信息资产管理制度，包括信息资产的采集、存储、传输、处理和销毁等方面的要求。
第八条公司应当制定信息资产的风险评估制度，对信息资产的安全风险进行评估，采取相应的措施进行风险防范。
第九条公司应当对信息资产进行分类保护，并制定不同级别的保密措施，确保各级别信息资产的安全。
第十条公司应当建立信息资产的保护措施，包括技术防护措施、管理控制措施和监督检查措施等。
第三章信息安全责任第十一条公司应当建立健全的信息安全责任制度，明确信息安全管理的责任分工和权利义务。
第十二条公司应当明确相关岗位的信息安全责任，明确信息安全管理人员的职责和权限。
第十三条公司应当对信息安全违规的行为进行处罚，保障信息安全制度的执行。
第十四条公司应当对员工进行信息安全意识培训，提高员工的信息安全意识和保密意识。
第十五条公司应当定期组织信息安全演练，提高员工对信息安全事件的应急处理能力。
第四章信息系统管理第十六条公司应当建立健全的信息系统管理制度，确保信息系统的正常运行和安全性。
第十七条公司应当对信息系统进行分类管理，制定相应的网络安全保护措施。
第十八条公司应当加强对信息系统的安全防护和监测，发现并及时处理各类安全威胁。
第十九条公司应当加强对信息系统的授权访问管理，严格控制信息系统的访问权限。
人员离岗离职信息安全管理制度.doc
人员离岗离职信息安全管理制度.doc1.2人员离岗离职信息安全管理制度1人员离岗离职信息安全管理制度一、为保证我院内部计算机网络信息安全，适应信息安全等方面的需要，防止计算机网络失密泄密事件发生，特制定本制度；二、工作人员离职之后仍对其在本部门任职期间承诺或负有保密义务的秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务，直至该秘密信息成为公开信息，而无论离职人员因何种原因离职。
三、离职人员因职务上的需要所持有或保管的一切记录着原部门秘密信息的文件、资料、图标、笔记、报告、信件、传真、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归本院所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
四、离职人员应当于离职时，或者于本院提出请求时，返还全部属于本院的财务，包括记载着本院秘密信息的一切载体。
若记录着秘密信息的载体是由离职人员自备的，则视为离职人员已同意将这些载体物的所有权转让给本院，本院应当在离职人员返还这些载体时，给予离职人员相当于载体本身价值的经济补偿；但秘密信息可以从载体上消除或复制出来，可以由本院将秘密信息复制到其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除，此种情况下离职人员无须将载体返还，本院也无须给予离职人员经济补偿。
五、离职人员离职时，应将工作时使用的电脑、U盘及其他一切存储设备中关于工作相关或与本院会有利益关系的信息、文件等内容交接给本部门领导，不得在离职后以任何形式带走相关信息。
2010年注册咨询工程师考试－报考条件2010年注册咨询工程师考试报考条件凡中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，并具备以下条件之一者，可以申请参加注册咨询工程师（投资）执业资格考试（报考级别为“考五科”）1、工程技术类或工程经济类专业大专毕业后，从事工程咨询相关业务满8年；2、工程技术类或工程经济类专业本科毕业后，从事工程咨询相关业务满6年；3、获工程技术类或工程经济类专业第二学士学位或研究生班毕业后，从事工程咨询相关业务满4年；4、获工程技术类或工程经济类专业硕士学位后，从事工程咨询相关业务满3年；5、获工程技术类或工程经济类专业博士学位后，从事工程咨询相关业务满2年；6、获非工程技术类或工程经济类专业上述学历或学位人员，其从事工程咨询相关业务年限相应增加2年。
XTYW-FJ-0017-0001机房运维日常行为准则
一、出入机房应注意锁好防盗门。
对于有客人进出机房，机房管理员应负责该客人的安全防范工作。
最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门、锁定防盗装置。
应主动拒绝陌人进出机房。
二、机房管理员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。
如检查并锁定工作电脑、并将桌面重要资料和数据妥善保存等等。
三、外来人员进入必须由机房管理员全面负责其行为安全。
四、未经信息管理总监批准，禁止将机房相关的钥匙、安保密码等物品和信息外借或透露给其它人员，同时有责任对保安信息保密。
对于遗失钥匙、泄露安保信息的情况要即时上报信息管理总监和办公室，并积极主动采取措施保证机房安全。
对于机房保安密码应在每年12月底更换一次。
五、机房管理员对机房安保制度上的漏洞和不完善的地方有责任及时提出改善建议。
六、禁止带领与机房工作无关的人员进出机房。
七、绝不允许与机房工作无关的人员直接或间接操纵机房任何设备。
八、出现机房盗窃、破门、火警、水浸、110报警等严重事件时，机房工作人员有义务以最快的速度和最短的时间到达现场，协助处理相关的事件。
一、在关键用电控制设备旁张贴设备操作要求，实际操作时应严格执行。
二、每年十二月份应安排有专业资质的人员定期检查供电、用电设备、设施。
三、不得乱拉乱接电线，应选用安全、有保证的供电、用电器材。
四、在真正接通设备电源之前必须先检查线路、接头是否安全连接以及设备是否已经就绪、人员是否已经具备安全保护。
五、严禁随意对设备断电、更改设备供电线路，严禁随意串接、并接、搭接各种供电线路。
六、如发现用电安全隐患，应即时采取措施解决，不能解决的必须及时向相关负责人员提出解决。
七、机房管理员对个人用电安全负责。
外来人员需要用电的，必须得到机房管理员允许，并使用安全和对机房设备影响最少的供电方式。
八、机房管理员需要离开当前用电工作环境，应检查并保证工作环境的用电安全。
九、最后离开机房的工作人员，应检查所有用电设备，应关闭长时间带电运作可能会产生严重后果的用电设备。
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总则
为规范XXXX的人员信息安全管理，提高人员信息安全意识，承担并切实履行各岗位相应的信息安全职责，特制定本规定。
本制度适用于XXXX人员信息安全管理的相关活动。
本制度中所指内部人员”包括编制内的正式人员，借调、轮岗、派遣的内部人员，以及从事常设岗位的非编制人员。
外部人员”是为指XXXX提供服务的
供应商或合作方的临时人员，以及其他临时使用的非编制人员。
职责与权限
XXXX信息科为信息化人员安全管理主管部门，XXXX信息科为本单位信息化人员安全管理主管部门。
并应负责以下工作：
负责本规定的制订和修订更新。
负责组织开展本单位的人员信息安全培训。
在日常工作中对各部门人员信息安全管理要求的执行情况进行监督检查。
负责所有人员信息系统的准入离岗审批管理。
XXXX为XXXX人员主管部门，XXXX人事科为本单位人员管理部门。
（一）负责参与本规定的制定和更新，并协助信息科做好信息系统人员安全管理。
（二）协助信息科在人员管理的全过程中应落实对信息安全管理的各项要求，包括对人员的背景调查、签订保密协议、技术考核、离职审核、年度考核等。
各部门负责人为本部门人员信息安全管理的责任人。
落实人员信息安全管理制度的各项要求。
确保本部门人员参加各项信息安全培训。
负责本部门人员信息系统准入和离岗的审核。
人员准入
人员上岗前，信息科应会同人事部门根据信息安全的要求负责对其人员身份、背景和专业资格等进行审查，签订保密协议。
对于重要关键岗位信息科应对其所具有的技术能力进行考核。
上岗人员明确其承担信息安全责任。
内部人员上岗前应安排参加信息安全培训，包括信息安全制度的学习、信息安全意识教育等相关内容。
外部人员上岗前可根据工作需要，接受信息安全教育或培训。
人员上岗前应填写《XXXX信息系统人员调整申请表》，外部人员由其所在的部门责任人填写，填写包括工作内容、岗位、权限等内容。
信息科审核通过后发放信息化设备，开通网络、账号、权限、邮箱等。
外部人员访问受控区域（如机房、办公场所、系统、设备、信息等）前先提出书面申请，对申请人、申请原因、申请访问的范围、申请时间等进行说明，将申请书提交有关部门负责人进行审批并在申请书上签字确认。
人员所在部门应依照该人员岗位情况签署的《保密承诺书》，明确告知其在在职和离职后的信息安全保密责任。
承诺内容包括保密范围、违约责任、协议的有效期限和责任人签字等。
人员在职管理
人员在职期间，必须遵守XXXX信息安全相关管理规定，履行保密协议所规定的信息安全职责，保证敏感重要的数据文件不得与外界进行传输，发现信息安全事件应及时向本单位信息科报告，并配合相关部门和人员进行事件的处理。
应保护好自己的帐号密码、数字证书、信息资料等，不得泄露或借他人使用；禁止多人共用账号，信息科定期进行权限复核。
不应在有信息系统敏感信息的办公区域接待来访人员，应统一在接待区域接待来访人员。
来访人员以及外部人员在访问控制区域（如机房等）前得到相关部门领导的授权和审批，批准后由专人全程陪同或监督，并登记备案。
不在办公计算机前时，应对桌面进行锁屏操作，并设置密码；与信息系统相关的敏感信息和资料应放在文件柜或抽屉中妥善保存，避免信息的泄露和窃取。
人员岗位调整时，人员所在部门应及时与本单位信息科联系，将人员岗位调整所涉及的信息系统内的账号、权限、邮箱以及信息化设备等变化情况及时报信息科。
信息科按照新岗位要求进行调整，并对原岗位的账号、权限等进行清理。
人员离岗
人员离职时，离职人员应填写《XXXX信息系统人员调整申请表》。
信息科及时清理相关账户和访问权限。
人员离职时应列出信息资产交接清单，清单内容应包括其使用的账号名、密码、权限、各种身份证件、钥匙等以及其他相关信息资料、资产和软硬件设备，信息科和归还资产的接收部门进行审核和确认。
培训与考核
信息科负责组织信息化相关的培训和考核工作，智慧办进行支持和协助。
为保证人员能够充分履行信息安全职责，应每年组织开展教育培训和考核工作，考核内容信息安全技能、安全认知、等级保护相关内容等，并由信息科会同智慧办对考核内容、考核结果等进行记录和通报。
对发现的违反违背安全策略和规定的人员，视情节轻重，报局领导审核批准后，给予通报批评及必要的经济处罚以及相应的责任追究。
附则
本规定由XXXX负责制定、解释和修改。
本规定自颁布之日起实行。
二0—六年一月十四日。