安全生产管理制度培训考试试卷教学提纲

合集下载

安全生产管理制度培训考试试卷

安全生产管理制度培训考试试卷

安全生产管理制度培训考试试卷一、选择题1.安全生产管理制度是指用来管控和规范企业安全生产活动的重要法规。

以下哪个层级的法规不属于安全生产管理制度?A. 国家级法规B. 省级法规C. 企业级法规D. 乡村级法规2.《安全生产法》规定,安全生产主体的义务包括下列哪些方面?A. 提供安全生产设施和条件,制定安全生产制度和操作规程B. 培训员工的安全意识和安全技能C. 向员工提供必要的个人防护用品和设备D. 上述所有都是3.安全生产事故分为哪几类?A. 轻微事故、一般事故、重大事故、特别重大事故B. 轻微事故、严重事故、特别严重事故C. 一般事故、重大事故、特别重大事故D. 严重事故、重大事故、特别重大事故4.违反安全生产管理制度而发生事故的责任者,将承担哪些法律责任?A. 行政责任B. 民事责任C. 刑事责任D. 上述所有都是5.下列哪个部门负责安全生产监督管理工作?A. 公安部B. 人力资源和社会保障部C. 国家安全监管总局D. 卫生健康委员会二、判断题1.安全生产管理制度的实施只是为了追求高效产出,而对工人的生命安全并不理会。

A. 对B. 错2.事故发生后,企业应当及时报告有关主管部门,必要时应当组织抢险救援。

A. 对B. 错3.不具备安全生产条件的企业可以正常开展生产。

A. 对B. 错4.安全生产意识是指员工在工作中认识到安全问题的重要性,自觉遵守安全生产规定。

A. 对B. 错5.《安全生产法》规定,事故隐患必须立即上报相关部门并采取紧急措施予以排除。

A. 对B. 错三、问答题1.安全生产管理制度有哪些重要组成部分?简要说明其作用。

2.企业应如何加强对员工的安全培训和教育?3.事故的危害性有哪些?企业如何预防事故的发生?四、案例分析题某企业发生一起重大事故,请你以安全生产管理制度为基础,分析该企业可能存在的安全管理漏洞,并提出相应的改进措施。

安全生产培训提纲

安全生产培训提纲

安全生产培训提纲安全生产培训提纲一、介绍安全生产的重要性1. 安全生产的定义2. 安全生产对企业和员工的意义3. 安全生产的目标和原则二、分析安全生产的风险和挑战1. 工作场所常见的安全风险2. 特定行业的安全风险分析3. 外部环境对安全生产的影响三、了解安全生产法律法规和标准1. 安全生产法律法规的概述2. 相关安全标准和规范的介绍3. 安全生产责任和义务四、学习事故案例和教训1. 通过事故案例学习安全生产的重要性2. 分析事故案例中的教训和不足3. 如何避免重复发生类似事故五、建立安全生产管理体系1. 安全生产管理体系的基本要素2. 安全生产管理体系的设计和实施3. 怎样确保安全生产管理体系的持续改进六、提高安全意识和技能1. 安全意识教育的重要性和方法2. 安全技能培训的内容和方法3. 员工安全意识的评估和激励措施七、推动安全文化建设1. 安全文化的定义和特点2. 建立安全文化的关键性因素3. 如何引导员工形成良好的安全行为习惯八、组织安全演练和培训1. 安全演练的目的和分类2. 安全演练的筹备和实施3. 安全演练的评估和总结九、加强安全检查和监管1. 安全检查的目的和程序2. 如何制定有效的安全检查计划3. 安全监管的职责和方法十、引导员工积极参与安全生产1. 员工参与安全生产的意义2. 员工参与安全生产的途径和方式3. 如何营造良好的员工参与安全生产的氛围十一、总结安全生产培训内容1. 回顾安全生产培训的主要内容2. 总结学习成果和收获3. 提出进一步提高安全生产的建议通过以上提纲,可以进行一次系统全面的安全生产培训。

在培训过程中,注意分阶段、有计划地进行教学,结合实际案例和工作场景进行讲解,鼓励员工参与讨论和互动。

同时,可以配合视频、图片等多媒体资料,以提高培训效果。

在培训结束后,可以组织定期的考核和复习,以巩固员工的安全知识和技能。

最终目的是通过培训,提高员工的安全意识和能力,形成全员参与、共同维护安全生产的良好氛围。

安全生产管理培训及试题

安全生产管理培训及试题

安全生产管理培训及试题一、培训内容安全生产管理是企业最基础也是最重要的管理工作之一,具有非常重要的意义。

因此,对员工进行安全生产管理培训是企业的责任和义务。

本次培训旨在提高员工对安全生产的认识和意识,培养员工的安全生产管理技能,从而降低安全生产事故的发生率。

二、培训内容与要求1. 安全生产法律法规(1) 省份、国家安全生产法律法规(2) 企业安全生产规章制度和操作规程2. 安全生产管理体系(1) 安全责任制度(2) 安全计划与目标(3) 安全组织与职责分工(4) 安全生产督查与审核机制(5) 安全教育培训(6) 安全事故调查与处理3. 安全生产风险评估与防控(1) 应急救援与灭火器使用技巧(2) 安全防护设施与个人防护用品的选择和使用(3) 机械设备安全操作、维护与保养(4) 危险化学品的安全存放、搬运与使用三、培训方法本次培训采用多种教学方法,包括理论讲解、案例分析、互动讨论和实际操作等。

通过多种形式的学习,提高参训人员对安全生产管理的理解和应用能力。

四、培训时间和地点培训时间:预计2天(具体时间另行通知)培训地点:公司培训室五、考核方式培训结束后,将进行安全生产管理试题的考核。

考核内容将覆盖培训的各个方面,包括法律法规、安全管理体系和风险评估防控。

试题形式为选择题和简答题,考核成绩将作为参训人员是否合格的依据。

六、培训效果评估培训结束后,将对参训人员进行培训效果评估,以便进一步改进和提升培训质量。

评估内容包括参训人员对培训内容的掌握程度、学习成果的应用情况以及对培训方案的评价与建议。

七、总结安全生产管理培训是企业安全生产管理工作的重要组成部分,通过培训能够提高员工的安全意识和管理能力,有效降低安全事故的风险。

希望通过本次培训,参训人员能够深入了解相关法律法规、掌握安全管理体系和风险评估防控的方法,并能够在实际工作中应用所学知识,营造良好的安全生产环境。

最后,祝愿本次培训取得圆满成功,希望参训人员能够充分利用培训机会,提高自身的安全管理水平。

安全生产管理制度培训考试卷

安全生产管理制度培训考试卷

一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于安全生产管理制度的范畴?A. 安全生产责任制B. 安全生产目标管理C. 质量管理D. 安全教育培训2. 安全生产管理制度的目的是什么?A. 降低安全事故发生率B. 提高员工安全意识C. 提高企业经济效益D. 以上都是3. 以下哪个机构负责组织安全生产教育培训?A. 企业安全生产委员会B. 企业人力资源部C. 企业工会D. 企业生产部4. 安全生产教育培训的主要内容有哪些?A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全生产操作规程D. 以上都是5. 以下哪种行为属于违章操作?A. 在操作过程中严格按照操作规程进行B. 在操作过程中发现安全隐患及时报告C. 在操作过程中擅自改变设备结构或功能D. 在操作过程中不穿戴个人防护用品6. 安全生产事故调查处理的原则是什么?A. 公正、公开、透明B. 及时、准确、全面C. 实事求是、严肃认真D. 以上都是7. 安全生产事故隐患排查治理的责任主体是谁?A. 企业安全生产委员会B. 企业生产部C. 企业员工D. 企业总经理8. 安全生产应急预案的编制依据是什么?A. 企业安全生产法律法规B. 企业安全生产规章制度C. 企业安全生产操作规程D. 以上都是9. 以下哪种情况不属于安全生产事故?A. 人员伤亡B. 财产损失C. 环境污染D. 设备损坏10. 安全生产事故应急救援的主要任务是什么?A. 指挥救援行动B. 救治伤员C. 抢险救灾D. 以上都是二、判断题(每题2分,共10分)1. 安全生产教育培训是提高员工安全意识的重要手段。

()2. 安全生产责任制是企业安全生产管理的核心。

()3. 安全生产事故隐患排查治理可以降低事故发生率。

()4. 安全生产事故调查处理必须严肃认真、实事求是。

()5. 安全生产事故应急救援工作由企业安全生产委员会负责。

()三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述安全生产管理制度的内涵。

安全生产管理知识提纲

安全生产管理知识提纲

第一章安全生产管理基本理论一、考情分析本章举例分值分布单项选择题多项选择题合计2008年7分4分11分2009年3分2分5分2010年5分4分9分二、本章主要考点考核要点一览考核内容考核要点安全生产管理基本概念安全生产、安全生产管理事故、事故隐患、危险、海因里希法则、危险源与重大危险源安全、本质安全、安全许可现代安全生产管理理论安全生产管理发展历史安全生产管理原理与原则事故致因理论我国安全生产管理概述安全生产方针以人为本、安全发展理念安全生产法律法规体系安全生产政策措施安全生产监管监察体系安全生产科技保障体系安全生产教育培训体系安全生产应急救援体系安全生产目标指标体系三、本章大纲要求掌握事故、事故隐患、危险源的分类,运用因果连锁理论、系统安全理论等事故致因理论和方法,辨识和分析生产经营过程中造成事故的原因、存在的隐患和问题,根据事故预防的基本原则,制定相应的事故预防措施。

第一节安全管理基本概念一、几个重要的概念1.安全生产:使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态,切实保护劳动者的生命安全和身体健康。

(突出了以人为本理念)2.安全生产管理:就是针对生产中的安全问题,运用各种资源(人、财、物),采取管理的手段(如决策、计划、组织和控制),来控制整个生产过程,达到安全生产的目标。

书中定义:就是针对人们生产过程的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。

1)概念、2)目标、3)安全管理在六个方面、4)管理对象、5)安全管理内容6个。

3.事故(意外事件)及事故等级、事故隐患(三个因素:人、物、管理)根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:(四级)事故等级死亡人数重伤人数直接经济损失特别重大事故≥30人≥100人≥1亿元重大事故(≥10人,<30人)(≥50人,<100人)(≥5000万元,<1亿元)较大事故(≥3人,<10人)(≥10人,<50人)(≥1000万元,<5000万元)一般事故<3人<10人<1000万元注:死亡人数、重伤人数和直接经济损失,符合三个条件之一。

安全生产管理人员培训提纲

安全生产管理人员培训提纲

安全生产管理人员培训提纲安全生产管理人员培训提纲(500字)一、培训目的和背景1. 为提高安全生产管理人员的安全意识、风险识别和应急处置能力,保障员工和企业的安全。

2. 全面了解相关法律法规和政策要求,提升安全生产管理人员的安全法律素养和管理水平。

3. 高效规范地指导安全管理工作,预防和及时应对各类事故、灾害和紧急情况。

二、培训内容和要求1. 安全意识和知识培养a. 安全工作意识的培养b. 安全知识的科普和分享c. 安全生产的相关法律法规和政策要求d. 安全文化的构建和传达2. 风险识别和评估a. 了解主要风险源和风险等级划分b. 风险评估和风险控制的方法和技巧c. 建立风险防控机制和工作流程d. 实施安全技术措施和操作规程3. 应急处置和事故调查a. 紧急情况的意识和应对能力培养b. 建立应急救援队伍和应急预案c. 应急演练和模拟设备操作培训d. 事故调查和案例分析经验分享4. 安全管理和监督a. 安全目标的制定和管理b. 安全制度和管理体系的建立c. 监督检查和隐患整改d. 安全培训和宣传的开展三、培训方法和方式1. 理论教学a. 专家讲座或学术交流,传授相关知识和经验b. 安排课堂教学,学员进行互动和讨论c. 观看安全教育片,示范和解析安全操作2. 实践操作a. 安排实地考察,了解典型案例和实际应用b. 安排演练和模拟操作,强化应急处理能力c. 分组或单独完成风险评估和事故调查实践3. 经验分享和案例分析a. 邀请安全管理经验丰富的企业管理人员进行经验分享b. 分析和解析经典案例,提取有益经验和教训c. 学员分享自身安全管理实践和总结四、培训评估和总结1. 培训结束后进行知识考试和技能操作实操评估2. 培训总结和经验分享,提供改进建议和课程优化相关意见3. 发放培训结业证书,加深对个人学习和进修的鼓励培训时间:三天至五天(根据实际情况可进行适当调整)培训对象:企业安全生产管理人员、安全环保从业人员培训地点:公司培训中心/会议厅培训费用:依据培训内容和教学方法进行合理收费。

安全生产培训考试大纲

安全生产培训考试大纲

安全生产培训考试大纲安全生产培训考试大纲一、考试目的安全生产培训考试旨在检验学员对安全生产相关知识的掌握程度,加强企业职工的安全意识,提高安全管理水平,确保工作场所的安全与稳定。

二、考试内容1. 安全生产法律法规- 法律法规的概述及重要性- 大中华地区与企业相关法律法规的掌握- 个人与企业在安全生产法律法规方面的责任2. 安全管理体系- 安全管理体系的构成要素- 安全管理体系的运行机制- 安全管理体系的建设与评估3. 生产设备与操作安全- 设备安全操作规程- 设备维护与保养- 设备故障处理与事故预防4. 劳动防护与个人安全- 劳动防护用品的认识及正确佩戴方法- 劳动防护设备的使用和维护- 个人安全意识和行为在工作中的应用5. 火灾防控与应急救援- 火灾危害及常见火灾原因- 火灾防控措施和应急处理方法- 火灾应急救援组织与演练三、考试形式1. 笔试- 选择题:对知识点的掌握和理解进行测试,学员需根据题目选出正确的答案。

- 填空题:学员需填入正确的单词、术语或短语,以表达对安全生产知识的理解和掌握程度。

- 简答题:学员需详细解释一个安全生产相关概念,说明其重要性和应用场景。

2. 实操考核- 学员需演示正确使用劳动防护用品和设备操作等实际操作环节,以检验其操作技能和安全意识。

四、考试标准1. 笔试部分- 选择题:每题1分,总分占60%。

- 填空题:每题2分,总分占20%。

- 简答题:根据完整度和准确度进行评分,总分占20%。

2. 实操考核部分- 通过/不合格。

学员需在实操考核中正确操作,并遵守工作安全规定和标准。

五、考试时间和地点- 考试时间:根据培训计划进行安排。

- 考试地点:培训中心或指定的考试场所。

六、成绩与证书1. 成绩统计- 笔试成绩:根据学员的实际答题情况及标准答案进行评分。

- 实操考核成绩:根据学员的实际操作情况进行评估。

2. 综合成绩评定- 笔试成绩和实操考核成绩综合计算,评定学员的总成绩。

安全生产管理制度培训提纲

安全生产管理制度培训提纲

一、培训目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识。

2. 熟悉和掌握安全生产管理制度的基本内容和要求。

3. 增强员工的安全意识和自我保护能力。

4. 促进企业安全生产水平的提升。

二、培训对象全体员工,包括管理人员、技术人员、操作人员等。

三、培训时间根据实际情况安排,建议分阶段进行,每个阶段1-2天。

四、培训内容第一部分:安全生产概述1. 安全生产的重要性2. 国家安全生产法律法规及政策3. 企业安全生产责任体系第二部分:安全生产管理制度基本内容1. 安全生产责任制- 生产经营单位安全生产责任- 生产经营单位主要负责人安全生产责任- 生产经营单位其他人员安全生产责任2. 安全生产投入保障制度- 安全生产投入的来源和用途- 安全生产投入的监督和管理3. 安全生产教育培训制度- 培训对象及培训内容- 培训形式及培训时间- 培训考核及证书发放4. 安全生产检查与隐患排查治理制度- 定期检查与专项检查- 隐患排查治理程序- 隐患治理责任追究5. 安全生产事故报告、调查处理及统计报告制度 - 事故报告程序- 事故调查处理- 事故统计报告第三部分:安全生产操作规程及注意事项1. 安全操作规程概述2. 不同岗位的安全操作规程3. 安全生产中的常见问题及处理方法4. 事故预防与应急处理第四部分:安全生产案例分析1. 典型安全生产事故案例分析2. 事故原因分析及预防措施3. 从事故中汲取教训,提高安全生产意识第五部分:互动环节1. 提问与解答2. 安全生产知识竞赛3. 安全生产应急预案演练五、培训方法1. 讲座式教学:邀请安全生产专家进行授课。

2. 案例分析:结合实际案例进行讲解和分析。

3. 角色扮演:模拟安全生产事故现场,提高员工应对能力。

4. 实操演练:组织员工进行安全生产操作规程的实际操作。

六、培训考核1. 考核方式:笔试、口试、实操考核。

2. 考核内容:安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全生产操作规程等。

3. 考核结果:根据考核结果,对员工进行分级管理和培训。

安全生产管理培训提纲(新)

安全生产管理培训提纲(新)

《企业安全生产管理》培训提纲(1-2天/6-12课时)一、企业安全生产的重要性(1)企业生产的劳动环境要求安全生产(2)企业生产的特点需要安全生产(3)警钟长鸣(石化行业近年安全事故典型案例)二、安全生产管理基础知识1、安全生产管理方针和目标2、现代安全管理的特征:3、安全是人的一种最基本的需要4、安全是企业各项活动的保障5、安全是社会和谐的基础三、安全生产法解读1、关于《安全生产法》的地位2、关于《安全生产法》的重大意义3、立法的目的4、保障安全生产的五个运行机制5、七项基本法律制度6、四个安全生产责任对象7、安全生产三大对策保障体系8、生产经营单位主要负责人安全生产的六项责任9、从业人员安全生产保障的八大权利10、从业人员安全生产保障的三种义务11、我国安全生产的四种监督方式12、安全监管部门及监督检查人员的五项义务13、十三种处罚方式四、中华人民共和国消防法(新)解读(1)政府消防工作职责(2)公安机关及其消防机构职责(3)公安机关及其消防机构职责(4)消防监督管理主体例外规定(5)行政主管部门消防职责(6)单位消防安全责任(7)公民的权利和义务(8)建设工程实行消防审核、验收和备案抽查制度(9)公众聚集场所消防安全检查(10)举办大型群众性活动消防安全有要求(11)消防产品监督管理制度(12)城市规划修改为城乡规划(13)建设多种形式消防力量(14)承担应急救援工作(15)专门增加“监督检查”(16)完善消防行政处罚制度(17)新增消防违法行为(18)增加临时查封措施(19)公安派出所消防监督职责有规定五、《中华人民共和国道路交通安全法(新)》要点解读(略)六、企业的安全生产管理1、安全与危险的概念2、危险源的识别和管理3、危险程度评估4、事故发生的基本特点5、引发事故的基本要素6、墨菲定律与海恩法则7、应急救援预案的制定与演练七、事故预防与控制1、安全教育与培训2、健全安全生产组织3、落实安全生产责任制4、加强安全生产的检查5、完善安全生产管理的制度和流程(1)安全预防管理制度(2)防火安全管理规定(3)生产安全会议制度(4)安全检查管理制度(5)安全防护管理制度(6)安全事故处理流程(7)安全事故预防方案(8)安全事故处理报告(9)安全生产奖惩办法6、生产现场的目视化管理7、安全文化建设。

安全生产管理制度培训提纲

安全生产管理制度培训提纲

一、培训目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识。

2. 增强员工的安全意识和自我保护能力。

3. 熟悉并掌握公司安全生产管理制度及相关法律法规。

4. 提升员工应对突发事件和事故的应急处理能力。

二、培训时间(具体日期)三、培训对象公司全体员工四、培训内容一、安全生产基本知识1. 安全生产的概念及意义2. 安全生产法律法规概述3. 安全生产基本理念:安全第一、预防为主、综合治理二、公司安全生产管理制度解读1. 《安全生产责任制制度》- 职责划分- 责任追究- 激励措施2. 《生产安全事故管理办法》- 事故分类- 事故报告程序- 事故调查处理3. 《生产安全事故责任追究规定》 - 责任追究原则- 责任追究程序- 责任追究标准4. 《安全生产费用管理制度》- 费用提取标准- 费用使用范围- 费用管理要求三、现场安全管理1. 作业现场安全注意事项2. 事故隐患排查及整改3. 重大危险源辨识及管控4. 特种作业安全管理四、应急管理1. 应急预案编制及演练2. 事故现场应急处置3. 应急物资储备与管理4. 事故调查与总结五、消防安全管理1. 消防安全知识普及2. 消防设施及器材的使用与维护3. 消防安全疏散演练4. 火灾事故案例分析六、职业健康管理1. 职业病危害因素识别与预防2. 职业病防治措施3. 员工健康检查与监测4. 职业健康管理制度七、培训总结与考核1. 培训总结2. 考核方式及要求3. 培训效果评估五、培训方法1. 讲师授课2. 案例分析3. 角色扮演4. 演练与实操5. 考核评估六、培训效果评估1. 培训结束后,进行考核评估,确保培训效果。

2. 收集员工反馈意见,持续改进培训内容和方式。

3. 定期开展安全生产知识竞赛,提高员工安全意识。

七、培训组织1. 培训部门:综合管理部2. 培训讲师:安全生产专家、公司内部讲师3. 培训场地:公司会议室、实操演练场地八、培训要求1. 培训期间,请各位员工认真听讲,积极参与互动。

安全生产管理制度及安全操作规程考试试题

安全生产管理制度及安全操作规程考试试题

安全生产管理制度及安全操作规程考试试题安全生产管理制度及安全操作规程考试试题参加考试人员姓名:岗位:培训考试日期:得分:一、填空题(满分60分)1、《安全生产奖惩管理制度》中规定:使用氧气瓶、乙炔瓶动火作业,二瓶之间距离为米以上,二瓶距动火点距离达到米以上。

3、《动火作业安全规程》中规定的“三不动火”为:火、不动火、不动火。

4、《受限空间作业安全规程》中规定在缺氧或有毒的受限空间作业时,应佩戴或并有专人监护;作业人员应拴带救生绳。

5、《隐患排查治理安全管理制度》中隐患是指作业场所、设备或设施的,和。

6、《安全检查管理制度》规定岗位操作人员应认真履行,进行班中,特别是对关键装置(重点部位)重点检查,发现问题和隐患,及时逐级报告有关部门解决。

7、《安全教育培训制度》中规定主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于学时,每年再培训时间不得少于学时。

公司所有员工每年再教育时间不得少于学时。

8、特种作业人员及特种设备作业人员应取得方可上岗作业,并定期复审。

9、消防安全工作贯彻、二、判断题(满分40分,每题4分)1、在存放及使用氧气、乙炔等气瓶时,应直立放置,不准卧放或斜放。

()2、进入易燃易爆及防静电生产岗位,禁止穿化纤衣服和穿带铁钉的鞋。

()3、可以在配电盘及电缆上挂放物品。

()4、对有章不循、违章冒险作业的,发现一次扣罚当事人50元。

()5、配电室电工上岗必须穿绝缘鞋,操作时可用帆布手套()6、复工及转岗人员不需进行安全教育。

()7、原料储罐区不属于我公司消防安全重点岗位。

()8、原料、产品等储罐的上罐扶梯入口处,应设消除人体静电装置。

()9、特种设备作业人员不需要经过培训即可上岗。

()10、设备安全处是厂内临时用电的主管部门,负责对厂内临时用电的管理。

() 1。

安全生产管理人员继续教育培训复习提纲

安全生产管理人员继续教育培训复习提纲

安全生产管理人员继续教育培训复习提纲1、根据《条例》事故等级划分,生产安全事故可划分为几个等级?(P1)2、新《消防法》于什么时间起开始实施?(新教材P1)3、生产安全事故报告的时限规定是多少小时?(P1)4、新《消防法》规定什么场所的建设工程由公安消防机构实行消防设计审核、验收?(新教材P2)5、事故发生单位及其有关人员谎报或瞒报事故的,对事故发生单位处以多少罚款?(《条例》第36条)6、新《消防法》规定其他建设工程,建设单位应当自依法取得施工许可证之日多少天内将消防设计文件报消防机构备案?(新教材P2)7、对消防监督检查中发现火灾隐患不及时消除,可能严重威胁公共安全的,消防机构有权作出何种措施?(新教材P4)8、生产经营单位对本单位建筑消防设施至少多少年进行一次全面检测?(P3)9、履行行政复议的职能部门是哪些部门?(P3)10、行政复议的申请形式是什么?(P4)11、生产经营单位的消防安全责任人是指哪一类人员?(新教材P5)12、违反《消防法》规定的行政处罚主要有哪几种?(新教材P8)13、安全生产费用的提取原则是什么?(《暂行办法》第4条)14、危险化学品生产企业安全费用提取标准是多少?(《暂行办法》第9条)15、《突发事件应对法》规定,有关单位未按规定采取预防措施,导致发生严重突发事件的并处以多少罚款?(新教材P9)16、《突发事件应对法》规定,单位或个人违反本法规定,导致突发事件发全或危害扩大给他人人身、财产造成损害的,应承担什么责任?(新教材P9)17、生产的火灾危险性分为几类?(P7)18、《预案管理办法》规定,生产经营单位的应急预案经评审或论证后,由什么人签署公布?(新教材P11)19、企业的厂房、仓库内严禁设置什么设施?(P10)20、变配电所不应设置在什么建筑物内或贴邻建造?(P10)21、甲类厂房与重要公共建筑之间的防火间距不应小于多少米?(P12)22、厂区围墙与厂内建筑之间的间距不宜小于多少米?(P12)23、生产经营单位的应急预案应向什么部门申请备案?(新教材P11)24、存在爆炸危险性的甲、乙类厂房应设置什么设施?(P14)25、厂房(仓库)的安全出口应如何设置?(P14)26、生产经营单位的应急预案应当多少年进行一次修订?(新教材P11)27、消防车道的净宽度和净高度均应不小于多少米?(P16)28、生产经营单位的综合应急预案至少多少年组织一次演练?(新教材P11)29、建筑占地面积大于300m2的厂房(仓库)应设置什么消防设施?(P17)30、企业单层和多层建筑中室内消火栓的间距不应大于多少米?(P18)31、生产经营单位应急预案未按照本办法规定备案的,应并处多少罚款?(三万元以下)32、消防水泵房设置在首层时,其疏散门应如何设置?(P18)33、《暂行规定》中事故隐患可分为哪几种?(新教材P12)34、甲类厂房、仓库与架空电力线的最近水平距离不应小于电杆(塔)高度的多少倍?(P19)35、《暂行规定》中规定,生产经营单位应当建立健全什么制度?(新教材P12)36、生产经营单位发现重大事故隐患不报或未及时报告的,由安监部门予以警告,并处多少元罚款?(规定26条)37、现代安全管理的基本原理是什么?(新教材P25-27)38、安全管理模式一般应包含哪些基本要素?(P30)39、职业安全健康管理体系的特点是什么?(P37)40、安全质量标准化工作实施的主体是什么?(P50)41、安全标准化管理的重要基础是什么?(P53)42、实施危险预知训练的步骤是什么?(新教材P36)43、排水系统的体制有哪几种?(P55)44、安全生产应急管理分为哪几个过程?(新教材P20-21)45、企业生产区、储存区的排水管沟应如何设置?(P58)46、非煤矿山的露天开采多采用哪几种形式?(P61)47、生产经营单位应急预案分为哪几种预案?(新教材P10)48、企业排放含有泥沙及其他颗粒杂质的污水应设什么装置?(P58)。

安全生产管理制度培训试卷

安全生产管理制度培训试卷

一、选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于安全生产管理制度的主要内容?()A. 安全生产责任制B. 安全生产操作规程C. 安全生产考核制度D. 企业文化建设2. 安全生产管理制度的制定依据是()A. 国家安全生产法律法规B. 企业内部规章制度C. 行业标准D. 以上都是3. 以下哪个部门负责安全生产管理制度的制定和修改?()A. 人力资源部门B. 安全生产部门C. 质量管理部门D. 技术研发部门4. 安全生产管理制度中,以下哪个不属于安全生产责任制的内容?()A. 安全生产责任主体B. 安全生产责任分工C. 安全生产责任考核D. 安全生产责任追究5. 以下哪个不属于安全生产操作规程的内容?()A. 操作步骤B. 操作要求C. 操作风险D. 操作事故处理6. 安全生产考核制度的主要目的是()A. 激励员工B. 约束员工C. 增强企业凝聚力D. 以上都是7. 安全生产管理制度中,以下哪个不属于安全生产责任追究的内容?()A. 违反安全生产规定B. 重大安全事故C. 一般安全事故D. 以上都是8. 安全生产操作规程的制定依据是()A. 国家安全生产法律法规B. 企业内部规章制度C. 行业标准D. 以上都是9. 以下哪个不属于安全生产操作规程的执行要求?()A. 严格遵守操作规程B. 定期检查设备设施C. 严禁违章操作D. 以上都是10. 安全生产考核制度中,以下哪个不属于考核指标?()A. 安全生产责任落实情况B. 安全生产事故发生情况C. 安全生产投入情况D. 员工安全意识二、判断题(每题2分,共10分)1. 安全生产管理制度是企业管理的重要组成部分。

()2. 安全生产责任主体是企业主要负责人。

()3. 安全生产操作规程是操作人员必须遵守的规定。

()4. 安全生产考核制度是为了激励员工。

()5. 安全生产责任追究是指对违反安全生产规定的行为进行处罚。

()三、简答题(每题10分,共30分)1. 简述安全生产管理制度的制定目的。

《安全生产管理制度》培训试题

《安全生产管理制度》培训试题

《安全生产管理制度》培训试题部门:姓名:得分:满分100分,共2页。

一、填空题(共12题,每题4分,共48分):1、版本/修改次数为A/0的《安全生产管理制度》于年月日开始实施,文件编号是:02、实施《安全生产管理制度》的目的是,和公司财物安全。

3、安全管理必须坚持“"综合治理”的方针。

4、安全管理必须做好三项制度:"。

5、“三违”是指:";“四不放过”是指:①、;②、;③、;④、一、五个同时”是指:同时,同时,同时,同时,同时O6、安全检查的内容包括和,具体是"、7、安全事故可以分为四类:"8、安全事故可以概括为四个方面原因造成的,分别是:、9、特种作业人员应持证操作,特种作业人员包括:电工、10、《火灾应急救援预案》规定,救援队伍分为三个小组,分别是、、C11、《新员工三级安全教育管理规定》中,“三级”是指"O12、《紧急疏散程序》适用于_____________________________________________________________________ O二、案例分析(共10题,每题2分,共20分):1、安全事故具体有以下几个方面原因造成的:①违反安全操作规程和劳动纪律;②缺乏基本的安全生产常识,不懂操作技术知识和缺乏识别事故隐患征兆的能力;③身体上、精神上的缺陷或处于过度疲劳、思想不集中的状态下工作;④工作环境恶劣、劳动条件差等;⑤没有安全操作规程或制度不健全;⑥作业方法不安全、劳动组织不合理;⑦防护、保险、信号灯安全装置缺乏或失灵;⑧设备及其附件陈旧、破损、处于不安全运转状态;⑨个人防护用品缺乏和使用不当;⑩安全检查制度不严,对不安全因素和查处的问题整改不力。

请分析以下安全事故发生的具体原因:1)、天气持续高温,引起多名员工中暑不能坚持工作。

()2)、液压机在换模具时,模具工操作过程中突然启动。

()3)、一台冲床用了6年,在生产过程中,经常发生连冲。

安全生产管理制度培训试卷

安全生产管理制度培训试卷

一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不属于安全生产管理制度的核心内容?A. 安全生产责任制B. 安全生产目标管理C. 安全生产考核奖惩D. 人力资源管理2. 安全生产“三同时”原则是指:A. 同时设计、同时施工、同时投产B. 同时设计、同时培训、同时投入C. 同时设计、同时检查、同时验收D. 同时设计、同时规划、同时实施3. 以下哪种情况不属于违章作业?A. 未经许可进入危险区域B. 使用未经检验的设备C. 佩戴安全帽D. 未按照操作规程进行作业4. 以下哪项不属于安全生产事故的“四不放过”原则?A. 事故原因未查清不放过B. 责任人员未受到处理不放过C. 教训未吸取不放过D. 预防措施未落实不放过5. 以下哪项不属于安全生产教育培训的主要内容?A. 安全生产法律法规B. 安全生产责任制C. 安全操作规程D. 企业文化6. 以下哪种情况不属于安全生产检查的内容?A. 设备设施安全状况B. 作业环境安全状况C. 人员安全意识D. 财务状况7. 以下哪项不属于安全生产事故应急预案的主要内容?A. 事故发生后的应急处置措施B. 事故原因分析C. 应急物资准备D. 事故调查处理8. 以下哪项不属于安全生产责任追究的方式?A. 警告B. 罚款C. 撤职D. 荣誉称号9. 以下哪项不属于安全生产事故调查报告的主要内容?A. 事故发生的时间、地点B. 事故原因及责任C. 事故后果及影响D. 事故处理建议10. 以下哪项不属于安全生产事故调查报告的报送范围?A. 事故发生单位B. 事故发生地政府C. 事故发生单位主管部门D. 事故发生单位上级主管部门二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 安全生产管理制度的主要内容包括:A. 安全生产责任制B. 安全生产目标管理C. 安全生产考核奖惩D. 安全生产教育培训E. 安全生产检查2. 安全生产教育培训的主要内容包括:A. 安全生产法律法规B. 安全生产责任制C. 安全操作规程D. 事故案例分析E. 企业文化3. 安全生产检查的主要内容包括:A. 设备设施安全状况B. 作业环境安全状况C. 人员安全意识D. 安全生产制度落实情况E. 事故隐患排查4. 安全生产事故应急预案的主要内容包括:A. 事故发生后的应急处置措施B. 事故原因分析C. 应急物资准备D. 事故调查处理E. 事故预防措施5. 安全生产责任追究的方式包括:A. 警告B. 罚款C. 撤职D. 降级E. 荣誉称号三、简答题(每题5分,共15分)1. 简述安全生产责任制的主要内容。

安全生产管理制度培训题

安全生产管理制度培训题

一、培训背景随着我国经济社会的快速发展,企业安全生产问题日益凸显。

为了进一步强化企业安全生产意识,提高安全管理水平,预防和减少各类安全事故的发生,确保企业生产安全稳定,特举办本次安全生产管理制度培训。

二、培训目标1. 提高参训人员对安全生产重要性的认识,增强安全意识;2. 使参训人员熟悉国家安全生产法律法规及企业内部安全生产管理制度;3. 提升参训人员安全管理能力,提高事故防范和应急处置能力;4. 促进企业安全生产责任制的落实,构建安全稳定的生产环境。

三、培训对象1. 企业高层管理人员;2. 各部门负责人及安全管理人员;3. 从事特种作业人员;4. 全体员工。

四、培训内容1. 国家安全生产法律法规解读;2. 企业内部安全生产管理制度及操作规程;3. 安全生产责任制;4. 事故预防与应急处理;5. 安全生产标准化建设;6. 特种作业安全管理;7. 安全生产教育培训;8. 安全生产考核与奖惩。

五、培训方式1. 讲师授课:邀请具有丰富实践经验的专家进行授课;2. 案例分析:结合实际案例,分析事故原因及防范措施;3. 互动交流:组织参训人员讨论交流,提高培训效果;4. 实地观摩:组织参训人员到现场观摩安全生产管理实践。

六、培训时间及地点1. 时间:根据企业实际情况安排;2. 地点:企业内部或指定培训场所。

七、培训考核1. 考核形式:笔试、面试、实操考核;2. 考核内容:安全生产法律法规、企业内部安全生产管理制度、事故预防与应急处理等;3. 考核结果:考核合格者颁发培训证书。

八、培训组织1. 由企业安全管理部门负责组织实施;2. 明确培训责任,确保培训质量;3. 加强培训过程管理,确保培训效果。

通过本次安全生产管理制度培训,我们将全面提升企业安全管理水平,筑牢安全生产防线,为企业高质量发展提供有力保障。

安全生产管理人员培训试题

安全生产管理人员培训试题

安全生产管理人员培训试题安全生产管理人员培训试题一、安全生产法律法规部分1. 安全生产法律法规的基本要求有哪些?2. 安全生产法律法规的适用范围是什么?3. 请列举几条在生产经营过程中必须遵守的安全生产法律法规。

4. 安全生产的监督管理职责由谁负责?5. 法律法规对违反安全生产规定的处罚有哪些?二、安全生产管理制度部分1. 安全生产管理制度的定义及重要性是什么?2. 安全生产管理制度的主要内容有哪些?3. 安全生产管理制度的制定和落实应该考虑哪些因素?4. 请列举几个公司安全生产管理制度中常见的条款和要求。

5. 安全生产管理制度是否需要不断改进和完善?为什么?三、安全生产责任部分1. 安全生产责任制的概念及其重要性是什么?2. 安全生产责任制的主要内容和要求有哪些?3. 生产经营单位的安全生产主体责任由谁负责?其具体职责是什么?4. 安全生产责任制落实中常见的问题有哪些?如何解决?5. 为了加强安全生产责任制的落实,应该采取哪些措施?四、安全生产风险评估部分1. 安全生产风险评估的基本原则有哪些?2. 安全生产风险评估的程序和方法有哪些?3. 安全生产风险评估的内容和意义是什么?4. 哪些因素会影响安全生产风险评估的结果?5. 安全生产风险评估结果如何进行风险管控和预警?五、应急管理与事故防控部分1. 应急管理的概念及其重要性是什么?2. 应急管理的主要内容有哪些?3. 生产经营单位应急救援组织的组建和职责分工是如何进行的?4. 请列举几个通用的应急预案编制要点。

5. 应急演练的目的和注意事项是什么?以上试题旨在通过对安全生产管理人员的培训,使其了解安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全生产责任制、安全生产风险评估、应急管理与事故防控等方面的基本知识,提高他们的安全意识和管理水平,确保企业的安全生产工作能够得到有效的组织和实施。

安全生产管理培训考试

安全生产管理培训考试

安全生产管理培训考试
安全生产管理是指通过制定和执行相应的管理制度和措施,确保企业生产过程中的人员和设备的安全,并能预防和减少生产过程中可能发生的事故和灾害,并及时应对和处置突发事件的能力。

为了提高员工对安全生产管理的认识和能力,我单位组织了一次安全生产管理培训考试。

此次培训考试分为两个部分:理论知识考试和实际操作考试。

理论知识考试主要考察员工对于安全生产管理的基本理论知识的掌握程度。

试题主要涵盖以下几个方面的内容:
1. 安全生产法规和制度:员工是否掌握了国家和地方有关安全生产法规和制度的基本知识,是否能正确理解和应用这些法规和制度。

2. 安全生产管理机构:员工是否认识到企业安全生产管理的重要性,了解企业内部安全生产组织架构和职责分工。

3. 安全生产风险识别和评估:员工是否能够准确识别和评估生产过程中可能存在的安全风险,并提出相应的预防和控制措施。

4. 事故应急管理:员工是否了解企业应急预案的编写和执行,以及在突发事故发生时的相应应对和处置措施。

实际操作考试主要考察员工对于安全生产管理的实际操作能力。

考试内容包括安全生产管理制度的演练、紧急救援演练等。

此次培训考试的目的是提高员工对安全生产管理的重要性的认识,增强员工的安全意识和安全技能,进一步提升企业的安全生产管理水平。

通过此次培训考试,员工不仅能够提高自身的安全意识和技能,还能够更好地履行工作职责,确保企业安全生产的顺利进行。

未来,我单位还将继续组织类似的培训考试,定期进行员工安全生产管理能力的测试和评估,不断提高员工的安全生产管理水平,为企业的稳定发展提供有力保障。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

安全生产管理制度培训考试试卷
安全生产管理制度培训考试试卷
总分100分,考试时间2小时
一:不定项选择题(每小题2分,共26分,少选多选均不得分)
1、我公司的安全生产管理制度有几项(C)
A 19项安全生产管理制度
B 31项安全生产管理制度
C 32项安全生产管理制度
D 28项安全生产管理制度
2、我公司的安全生产目标是(A)
A零事故,利健康,保环境
B不破坏环境
C安全第一,预防为主
D预防为主、防消结合
3、我公司的编号为DLF-AQ-01的安全生产管理制度是(A)
A安全生产责任制
B 危险化学品安全管理制度
C事故管理制度
D消防安全管理制度
4、我公司的安全组织架构中有些什么部门:(ABCDE)
A 生产部、业务部
B 安全部、行政部
C品管部、货仓部
D财务部、文控中心
E 工程部、采购部
5三级教育为哪三级(BCD)
A管理级
B厂级
C车间级
D班组级
6、四不放过原则是:(ABCD)
A事故原因分析不清不放过;
B事故责任者没受到处罚不放过;
C群众没有受到教育不放过;
D没有防范措施不放过;
7、根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法(财企[2006]478号)第九条规定,我公司年度销售收入依据以下哪条标准提取:(A)
A全年实际销售收入在1000万元以下的,按照4%提取;
B 全年实际销售收入在1000万元至10000万元(含)的部分,按照2%提取;
C 全年实际销售收入在10000万元至100000万元(含)的部分,按照0.5%提取;
D全年实际销售收在100000万元以上的部分按照0.2%提取8、安全投入包括的范围:(ABCDEF)
A安全培训教育所需费用,劳动防护用品经费;
B安全设施投入费用,隐患整改费用;
C安全风险抵押金,安全检查所需费用;
D安全生产科研费;
E应急救拥援演练所需的费用;
F其它安全生产相关的费用;
9、报告事故应当包括哪些内容:(ABCDEF)
A事故发生单位;
B事故发生的时间、地点以及事故现场情况;
C事故的简要经过;
D事故已经造成或者可能造成的伤亡人数;
E其它应当报告的情况;
10、发生火灾应拨打什么号码?:(A)
A 119;
B 110;
C 120;
D 122;
11、职业性耳鼻喉疾病(AB)
A噪声聋
B铬鼻病
C遗传性支气管咽炎
D大脖子病
12、涂料引起的职业中毒有两个特点是(AB)。

A广泛性
B严重性
C及时性
D灵活性
13、很多种食物可以预防职业病,有效地降低职业病的发生,
比如多饮些绿茶,有利于(A)
A加快体内放射性物质的排泄
B补充因放射线损害引起的组织蛋白质的分
C帮助消化纤维类物质
D利于补充脑力消耗、增智健脑
二、判断题,对的打“√”,错的打“×”(每题1分,共22分)
1、安全生产法第
5条:生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

(√)
2、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

(√)
3、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、
教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

(√)
4、危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准的要求。

(√)
5、危险化学品的生产、储存、使用单位,应当在生产、储存和使用场所设置通讯、报警装置,并保证在任何情况下处于正常适用状态。

(√)
6、中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

(√)
7、劳动防护用品监督管理规定:
规定了生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定,为从业人员配备劳动防护用品。

(√)
8、进入库区的所有机动车辆,必须安装防火罩。

(√)
9、进入甲、乙类物品库房的电瓶车、铲车必须是防爆型的;进入丙类物品库房的电瓶车、铲车,必须装有防止火花溅出的安全装置(√)
10、甲、乙类物品库房和丙类液体库房的电气装置,必须符合国家现行的有关爆炸危险场所的电气安全规定。

(√)
11、仓库应当设置醒目的防火标志。

进入甲、乙类物品库区的人员,必须登记,并交出携带的火种。

(√)
12、爆炸危险场所的生产、储存、装卸过程必须根据生产工艺的要求设置相应的安全装置。

(√)
13、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,
并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

(√)
14、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生状况进行经常性检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告
本单位有关负责人。

检查及处理情况应当记录在案。

(√)
15、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

(√)
16、从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。

(√)
17、从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

(√)
18、危险物品,是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等能够危及人身安全和财产安全的物品。

(√)19、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。


止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。

(√)20、生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作
规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故
应急措施。

(√)
21

生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,
并监督、
教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

(√)
22、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

(X)
三、简答题:(每题8分,共5题,共40分)
1、扑救火灾的原则有哪些?
答:报警早,损失小;边报警,边扑救;先控制,后灭火;先救人,后救物;防中毒,防窒息;听指挥,莫惊慌。

2、“四不放过”原则有哪些?
答:原因分析不清不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有落实防范措施不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过。

3、易燃液体在装卸搬运作业中应注意哪些内容?
答:1、室内装卸搬运作业前应先进行通风;
2、搬运过程中不能使用黑色金属工具,必须使用时应采取可靠的防护措施;
3、装卸机具应装有防止产生火花的防护装置;
4、在装卸搬运时必须轻拿轻放,严禁滚动、摩擦、拖拉;
5、夏季运输要安排在早晚阴凉时间进行,雨雪天作业要采取防滑措施;
6、罐车运输要有接地链
4、班组安全活动包括哪些内容?
答:1、学习国家和政府的有关安全生产法律法规
2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知
识;
3、讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训;
4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练,以及异常情况紧急处理和应急预案演
练;
5、开展岗位安全技术练兵、比武活动;
6、开展查隐患,反习惯违章活动;
7、开展安全技术座谈,观看安全教育电影和录像;
8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施;
9、其他安全活动
5、报告事故应包括哪些内容?
1、事故发生单;
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况;
3、事故的简要经过;
4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;
5、已经采取的措施;
6、其他应当报告的情况;
四、问答题(每题12分,共1题,共12分)
1、供应商资格评审需要收集哪些资料?
答:1、供应商资质证书;
2、供应商以往的安全表现资料;
3、审查供应商安全计划和实施程序;
4、营业执照和法人授权委托书;
5、产品制造许可证、产品合格证、产品使用说明书、防爆设备生产许可证、计量器具生
产许可证;
6、化学危险品安全标签、化学危险品安全技术说明书,化学品材料安全资料(MSDS)等;
7、产品的性能和产品供应的售后服务与质量保证体系;
8、过去产品供应安全的表现情况;
9、供应商的安全管理情况:包括安全管理组织机构、管理制度和保证体系等。

相关文档
最新文档