学习小组组织与管理

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单位学习小组组织与管理实施计划

单位学习小组组织与管理实施计划

单位学习小组组织与管理实施计划一、前言学习小组是单位教育培训工作中的一项重要内容,旨在促进员工的学习和交流,提高员工的综合素质和能力。

优秀的学习小组组织与管理实施计划对于单位的教育培训工作起着至关重要的作用。

本文将就学习小组的组织与管理实施计划展开论述,旨在为单位教育培训工作提供有效的指导。

二、学习小组组织与管理的重要性学习小组是单位教育培训工作的重要内容,其组织与管理的好坏将直接影响到员工的学习效果。

良好的学习小组组织与管理可以有效促进员工之间的交流和合作,提高学习效率和学习成果。

同时,学习小组可以作为单位内部的一个重要组织形式,可以促进员工之间的相互了解和交流,增强员工的团队协作意识,提高单位整体的凝聚力和执行力。

因此,学习小组的组织与管理对于单位教育培训工作具有很高的重要性。

三、学习小组组织与管理实施计划1. 学习小组的组织(1)确定学习小组的目标和任务。

在确定学习小组的组织时,首先需要明确学习小组的目标和任务。

目标和任务是学习小组组织与管理的出发点和落脚点,只有明确了学习小组的目标和任务,才能有针对性地开展一系列的组织与管理活动。

(2)确定学习小组的组成。

学习小组的组成是学习小组组织与管理的重要环节。

组成学习小组的人员应该是具有一定学习和工作能力的员工,可以根据员工的不同岗位和学习需求来确定学习小组的组成。

(3)确定学习小组的组织结构。

学习小组的组织结构是其组织与管理的重要依据,可以根据学习小组的目标和任务确定学习小组的组织结构,明确学习小组的领导和成员,明确定学习小组的工作职责和分工。

2. 学习小组的管理(1)建立学习小组的管理制度。

建立学习小组的管理制度是学习小组组织与管理的关键环节,学习小组的管理制度应该包括学习小组的管理体系、管理流程、管理程序等内容,明确学习小组的管理目标和工作任务,规范学习小组的管理行为。

(2)加强学习小组的学习氛围。

学习小组的学习氛围对于学习小组的学习效果起着决定性的作用,可以通过举办学习讲座、组织学习活动、建立学习氛围等方式来加强学习小组的学习氛围,提高学习小组的学习积极性和学习效果。

学习小组组织与管理 小组组织与管理的实施计划 (3)

学习小组组织与管理 小组组织与管理的实施计划 (3)

小组组织与管理的实施计划一、学生基本情况普遍学生的学习主动性不高,学生没有从要我学到我要学的学习观念的转变,两极分化较为严重,从成绩来看中等生将要走向差生的边缘,学生没有目标学习没动力,一切都无所谓的心态,班级缺少学霸型精英的领导的,班级缺少浓郁的学习氛围。

缺少质疑精神和求真的态度。

家庭作业完成的质量差,抄作业的现象极为严重,历史成绩的保障关键在课堂。

二、活动计划运用钉钉进行分组,每组5-6人左右,人员工作任务分配如下:组长1人:领导、分工、计划、组织、落实、监督小组等各项活动,负总责。

组长可指定一名负责的同学做副组长,以分担部分任务。

记录员1人:整理记录小组成员的发言。

发言人1人:代表小组发言,公布组员讨论成果。

注:组长每月复选1次,记录员、发言人每周更换1次。

三、过程监控举措1、组长牵头制定本小组的学习计划,明确达成目标、组织措施、帮扶计划,目标失败的惩罚方式等,要分工与责任明确。

2、组长负责检查、批改组员的作业,(教师每周抽查1次)。

并收缴老师布置的各项作业。

3、组长组织必背题检查。

4、组长组织组内帮扶学习,借集体的力量帮学困生进步。

(提倡结对子,组长认真组织,加强监督。

)5、组织合作学习、讨论研究等与学习有关的事务。

6、充当好老师与学生的沟通桥梁作用。

鼓励向老师提建议,出点子。

7、小组讨论坚持先自主学习后小组讨论的顺序原则。

四、技术环境设计1、快乐问答魅力积分(课前检测)活动开始后,各组指派一人争取提问机会,最先报出本组组名的获胜;待问题提出后,其他各组争夺答题机会,每组也只限一人争取,(人选最好是当节课发言人),仍是最先报出本组组名的获胜。

积分规则:每提问一个问题给小组和个人各加1分,提问机会到本轮问答结束为止;回答问题的小组,正确回答第一个问题后给小组加2分,然后可选择是否继续回答第二个问题,选择放弃则进入下一轮的提问与抢答,选择继续则仍由该组回答,第二题正确回答则给小组加4分;之后,可再选择是否回答第三题,选择放弃则进入下一轮的提问与抢答,选择继续则仍由该组回答,能正确回答则给小组加6分,回答问题的同学每回答一个加2分,在答题机会内,该组同学都有回答第二、三个问题的权利和义务,组长要做好协调,但第一个问题必须由争取机会的同学回答;如果选择了答题而未正确回答,则要给小组扣一分,个人不扣。

B5学习小组的组织与管理策略

B5学习小组的组织与管理策略

B5学习小组的组织与管理策略1.明确角色和责任为了确保研究小组的顺利运作,建议明确分配每个成员的角色和责任。

例如,可以指定一个组长负责组织每次会议、制定议程、监督任务分配和跟进进展。

其他成员可以分担其他具体任务,如整理会议笔记、协助研究资料等。

明确的角色和责任分配将提高小组效率和成员之间的沟通。

2.制定明确的目标和计划在研究小组的初期,应该制定明确的研究目标和计划,并与所有成员共享。

这有助于小组成员明确自己的目标,并确定实现这些目标所需要的步骤和时间安排。

目标和计划应该是具体、可量化和可实现的,以便成员可以更好地衡量自己的进展和贡献。

3.定期有效地沟通研究小组成员之间的有效沟通是成功的关键。

建议定期安排会议,讨论研究进展、遇到的挑战和解决方案。

通过面对面的交流,可以及时解决问题,分享知识和经验,并增强小组成员的凝聚力。

除了定期会议外,可以使用在线工具,如电子邮件、即时聊天或协同平台,方便小组成员之间的沟通和资料共享。

4.合理分配任务和提供反馈研究小组中的每个成员都应该有机会参与不同的任务,并有可能参与领导不同方面的工作。

建议合理分配任务,根据每个成员的兴趣和能力来决定,这样可以最大限度地发挥每个成员的潜力并提高工作效率。

同时,为了保持高质量的工作,领导者应该提供及时和有针对性的反馈,鼓励并帮助成员改进和发展。

5.鼓励互助和团队合作在研究小组中,鼓励成员相互帮助和合作是非常重要的。

通过分享知识、经验和资源,小组成员可以相互研究,弥补彼此的不足,并共同取得更好的研究成果。

建议设置互助机制,鼓励成员交流和共享,并提供平等的机会让每个人能够发声和贡献。

这些组织与管理策略可以帮助B5学习小组提高协作效率、促进学习成果,并营造良好的学习氛围。

在执行这些策略时,鼓励小组成员积极参与和贡献,并及时调整策略,以适应组内的变化和需要。

学习小组组织与管理利用技术支持学习小组组织与实施计划

学习小组组织与管理利用技术支持学习小组组织与实施计划

学习小组组织与管理利用技术支持学习小组组织与
实施计划
组织和管理学习小组主要是通过技术支持来促进学习小组的组织和实施计划。

下面是一些关键步骤:
1. 确定学习小组的目标和目的:明确学习小组的目标和目的,以便能更好地组织和管理学习过程。

2. 招募合适的成员:根据学习目标和目的,招募适合的成员加入学习小组,确保每个成员都能够为学习小组做出贡献。

3. 制定学习计划:基于学习目标和目的,制定学习计划,包括学习内容、学习方法和学习时间表。

4. 利用技术工具支持学习:利用技术支持工具,如在线会议平台、学习管理系统等,帮助学习小组成员进行在线交流和学习活动。

5. 管理学习进度和成果:使用技术支持的学习管理系统,跟踪和管理学习小组的学习进度和成果,及时给予学习反馈和支持。

6. 提供学习资源和支持:为学习小组成员提供必要的学习资源和支持,如在线课程、学习材料等,帮助他们达到学习目标。

7. 促进成员互动和合作:通过技术支持工具,如在线论坛、团队协作工具等,促进学习小组成员之间的互动和合作,共同解决学习问题。

8. 定期评估和调整:定期评估学习小组的进展和效果,并根据评估结果进行必要的调
整和改进。

通过技术支持的学习小组组织和管理可以帮助提高学习效果和效率,促进学习小组成
员之间的互动和合作。

同时,也可以更好地掌握学习进程和成果,及时调整学习计划,确保学习目标的达成。

学习小组组织与管理计划

学习小组组织与管理计划

学习小组组织与管理计划一、前言学习小组是一种非常有效的学习方式,通过小组合作学习,可以促进学生的学习积极性,提高学习效果,培养学生的合作能力和团队意识。

因此,良好的学习小组组织与管理对于学生的学习成绩和学习态度都有着重要的影响。

本文旨在探讨学习小组的组织与管理计划,以及如何有效地管理学习小组,促进学生的学习。

二、学习小组组织与管理计划1. 确定小组成员首先,我们需要确定小组的成员。

在确定小组成员时,可以考虑学生的学习能力、性格特点、兴趣爱好等因素,尽量构建一个多元化的学习小组。

在确定小组成员的过程中,应该尊重学生的选择,同时也要考虑到小组成员之间的搭配是否合适,以便提高学习效果。

2. 确定学习目标学习小组组织与管理的第二步是确定学习目标。

在确定学习目标时,需要考虑小组成员的学习需求和学习水平,制定出符合小组成员实际情况的学习目标,以便更好地指导学生的学习。

3. 制定学习计划确定学习目标之后,学习小组应该制定具体的学习计划。

学习计划要具体明确,包括学习内容、学习方式、学习时间、学习进度等,以便更好地指导学生的学习。

在制定学习计划时,应该充分考虑小组成员的学习特点,制定出适合小组成员的学习计划。

4. 推动学习在学习小组组织与管理的过程中,应该充分利用小组成员的学习动力,推动学习的进行。

可以通过组织学习小组活动、制定学习小组奖励机制等方式,激发学生的学习动力,促进学生的学习。

5. 定期评估学习效果在学习小组组织与管理的过程中,应该定期评估学习效果,确保学习小组的学习效果。

可以通过考试、作业、讨论等方式,评估学生的学习效果,及时调整学习计划,以便更好地指导学生的学习。

6. 督促学习在学习小组组织与管理的过程中,应该督促学生按照学习计划进行学习,及时解决学生在学习过程中遇到的问题,做好学生学习的指导和辅导工作,促进学生的学习。

7. 培养学习小组文化在学习小组组织与管理的过程中,应该积极培养学习小组文化,营造良好的学习氛围。

班级学习小组组织管理规定

班级学习小组组织管理规定

班级学习小组组织管理规定一、小组的成立每个班级应设立学习小组,小组成员由老师和同学自愿报名参加,每个学习小组根据学科或学习内容的不同进行区分。

二、小组的目标学习小组的目标是提高学生的学习能力和学科知识水平,培养学生的团队合作和领导能力,促进学生互助学习和共同进步。

三、小组的组织形式学习小组可以采取固定小组或轮转小组的形式,固定小组由同一批成员组成,轮转小组成员可以根据学科或学习内容的需要进行变动。

四、小组的负责人每个学习小组应指定一位学生担任小组负责人,负责协调小组成员的学习任务,安排学习计划,监督小组成员的学习进度,并向班级管理人员汇报。

五、小组的学习计划每个学习小组应根据学科或学习内容的要求制定学习计划,明确学习目标和学习步骤,合理安排学习时间,确保小组成员按时完成学习任务。

六、小组的学习活动学习小组可以开展学科讨论、学习分享、学习笔记交流、学习成果展示等各种形式的学习活动,以提高学生的学习兴趣和学习效果。

七、小组的学习资源学习小组可以充分利用教材、参考书籍、互联网等各种学习资源,提供给小组成员使用,同时鼓励小组成员共享学习资源,促进学习资源的共享和交流。

八、小组的学习评价学习小组应建立相应的学习评价机制,对小组成员的学习情况进行评价,包括学习态度、学习成绩、学习笔记等方面,以激励学习,提高学习效果。

九、小组的奖惩机制学习小组可以建立奖励机制,对学习成绩突出的小组成员进行表扬和奖励;同时也要建立相应的惩罚机制,对不认真学习或影响小组学习氛围的成员进行批评和惩罚。

十、小组的交流与合作学习小组鼓励成员之间的积极交流和合作,可以通过成立小组微信群、写作文集体批改等形式,促进学生之间的相互学习和共同进步。

十一、小组的能量激发学习小组可以定期组织学习竞赛、学科活动、学习成果展示等形式,激发学生的学习积极性和主动性,提高学习效果。

总结:班级学习小组组织管理规定旨在促进学生的学习能力和学科知识水平的提高,培养学生的团队合作和领导能力。

学习小组的组织与管理

学习小组的组织与管理

学习小组的组织与管理建立高效的课堂教学需要对每一位学生的学习状态进行关注,时刻提醒学生保持高昂的学习斗志和浓郁的学习兴趣,然而,课堂时间有限,教师一方面教学一方面关注学生,精力不足,也就保障不了课堂的教学效率,那么,探寻一种学习模式就较为迫切了,学习小组便应运而生。

一、学习小组成员的组成组建学习小组,一定要遵循“同质结对、异质编组、组间平行”的基本编组原则。

小组组建需根据学生学业成绩、心理特征、性格特点、兴趣爱好、学习能力等方面组成学习能力相当的学习小组。

小组成员一般为四人为最佳,依据学习能力编为1号、2号、3号、4号,1号学生一般为小组学习能力较强,各科成绩较为优秀的学生,在组内担任组长;2号学生一般各科成绩平衡、自律意识较强的学生,在组内负责纪律管理和学习记录;3号学生学习成绩中下游,能够自我管理的学生;4号学生只各方面都需要帮扶和督查的学生。

“同质结对”是指在小组内,水平相当的学生组成同桌,结对帮扶,便于竞赛和研讨;而“异质编组”则指,小组成员有不同学习水平的组成,“同质”便于相互比对,深入讨论,开展竞赛,形成水平相当“帮学赶超”学习竞争氛围;“异质”便于形成“兵教兵、兵练兵、兵强兵”自强相互管理、相互帮助的团队,在座位安排上一般为1号和2号结对,3号和4号结对,小组交流讨论时,3号、4号转回来,又形成1号和4号帮扶,2号和3号帮扶。

结对和帮扶需要慎重考虑“相当质”和“差异质”,建立一个人人可以成长的小组,要让成员间充分“互补”,这种互补包括成绩互补、性别思维互补、性格互补、优势学科和劣势学科互补等,只有让成员“互补”,才能产生学习效果。

小组学习的成败关键也在于此,这需要执教者在学生学习中不断调配。

小组建设还有一个重要因素“组间平行”,即是让每个四人小组间保持学习能力水平相当,便于小组间量化考核,开展竞赛活动,如果小组间不是旗鼓相当水平,而是一边倒,竞赛就失去意义,“帮学赶超”学习氛围就难易形成。

学习小组的组织与管理

学习小组的组织与管理

学习小组的组织与管理学习小组可以提供一个良好的学习环境,帮助成员更好地学习和提高。

学习小组的组织与管理对于小组的效果起着至关重要的作用。

本文将从不同方面探讨学习小组的组织与管理。

一、确定学习小组的目标和任务学习小组的组织与管理需要首先明确小组的目标和任务。

目标可以是共同提高学习成绩、共同完成一个学术项目等。

通过设立明确的目标,可以帮助小组成员更好地集中注意力和行动。

二、明确角色和责任每个小组成员都应明确自己的角色和责任。

可以分配组长、秘书、财务等角色,每个人负责自己的职责,确保小组的运作顺利进行。

三、制定明确的规则和约定学习小组的组织与管理需要制定一些明确的规则和约定,如会议时间、会议地点、会议议程等。

这样可以提高效率,减少沟通成本。

四、合理分工合作学习小组的组织与管理需要根据任务的复杂程度和成员的能力水平进行合理的分工合作。

分工要合理,充分发挥每个成员的优势,同时注重合作,互相协助。

五、定期召开会议定期召开会议是学习小组组织与管理的重要环节。

会议可以帮助大家沟通、交流和合作。

在会议中可以讨论问题,制定工作计划,解决疑惑等。

六、建立良好的沟通渠道学习小组的组织与管理需要建立良好的沟通渠道,包括面对面交流、在线群聊等。

确保信息的传递准确、及时和完整。

七、分享资源和经验学习小组的组织与管理需要鼓励成员之间分享资源和经验。

可以建立学习资料库,共享有价值的学习资源,也可以互相分享学习方法和经验,提高学习效果。

八、鼓励讨论和提问学习小组的组织与管理需要鼓励成员之间的讨论和提问。

通过积极参与讨论和提问,可以促进成员之间的思想碰撞和思维拓展,提高学习效果。

九、激励和认可成员学习小组的组织与管理需要及时给予成员激励和认可。

可以通过表扬、奖励等方式,鼓励成员做出更好的表现,增强成员的学习动力和自信心。

十、解决冲突和问题在学习小组的组织与管理中,可能会出现一些冲突和问题。

解决冲突和问题是确保小组正常运作的重要环节。

班级学习小组组织与管理规定

班级学习小组组织与管理规定

班级学习小组组织与管理规定一、小组建立的目的班级学习小组是为了提高学生的学习效率、增强学习兴趣和培养合作意识而设立的。

通过小组活动,学生可以相互交流、讨论问题、合理安排学习时间,提高学习成绩。

二、小组的组成与角色每个小组由5至6名学生组成,其中包括一个组长和一个副组长。

组长负责组织小组活动、分配任务和汇总成果,副组长则协助组长完成相关工作。

学生在小组中的角色可以轮换,以便每个人都能有机会承担领导职责。

三、小组活动内容小组活动的内容应包括课堂笔记整理、课后习题讨论、复习计划制定等。

每个小组可以根据班级学习进度和成员的实际情况,确定适合自己的学习内容。

四、小组活动的安排小组活动的时间应在每周固定的一天确定,并尽量安排在学习负担较轻的时间段。

组长应提前通知组员活动时间,并协商确定小组会议的地点。

五、小组会议的议程在每次小组会议中,应制定清晰的议程。

议程可以包括以下内容:汇报上次活动的收获与问题、讨论本次活动的流程和任务分配、解决学习过程中的疑难问题、总结活动成果等。

组员可以提前准备相关资料,积极参与讨论。

六、小组活动的评价小组活动结束后,组员应相互评价,从个人和小组整体的角度给出评价。

评价可以包括小组活动过程的参与度、任务完成情况、组员间的互动合作等方面。

七、小组间的交流与合作不同小组之间可以进行交流与合作,共同讨论学习中的问题和解决方案。

可以通过小组间的联席会议、成果分享会等形式,促进不同小组之间的学习互动和合作。

八、小组内外的资源共享小组成员可以互相分享学习资源,如优秀的笔记、参考书籍、习题答案等。

同时,小组也可以向班级和学校的教师提出资源需求,以便更好地开展学习活动。

九、小组活动与课堂教学的结合小组活动应与课堂教学相结合,通过小组的讨论与合作,加深对课堂知识的理解和应用。

教师可以适时安排小组展示、小组研究等形式,促进小组活动与课堂教学的有机衔接。

十、小组活动的跟踪与指导班级教师应及时了解小组的活动情况,发现问题及时指导。

学习小组组织和管理设计方案

学习小组组织和管理设计方案

学习小组组织和管理设计方案随着信息时代的到来,学习已不再局限于课堂上的教学,学习小组逐渐成为一种常见的学习方式。

学习小组的组织和管理对于学习效果的提高和成员之间的合作有着重要的影响。

本文将从学习小组的组织和管理设计方案进行探讨。

组织学习小组的第一步是明确学习目标,确定学习小组的任务和目标。

学习小组可以根据不同的主题和目标来确定,例如学科知识的学习、项目任务的完成等。

同时,学习小组的规模也需要根据目标来确定,一般来说,3到6人的学习小组比较合适。

如果参与学习的人数过多,容易导致讨论不够深入和话题的思路不清晰,如果参与学习的人数过少,则容易缺乏不同的意见和思考。

学习小组在组织过程中需要明确角色和责任,分别确定组长和成员的职责。

组长的责任是带领小组制定学习计划、组织小组讨论、协调成员之间的关系等。

成员的责任是积极参与讨论、完成学习任务、分享自己的观点和经验等。

在角色确定的基础上,学习小组可以制定一份明确的工作计划,包括学习内容、学习进度、讨论话题等。

工作计划可以通过在线文档、学习平台等方式进行共享,方便成员之间的交流和协作。

学习小组进行讨论和交流是提高学习效果的关键。

学习小组可以通过线下会议、线上讨论等方式进行交流。

线下会议可以定期召开,成员可以在会上分享自己的学习心得和问题,进行讨论和反馈。

线上讨论可以借助在线论坛、即时通信工具等,方便组员们随时交流和讨论问题。

为了促进讨论的深入和高效,学习小组可以指定一个主持人,引导讨论的方向和内容,并确保讨论的平等和公正。

同时,学习小组成员应该尊重他人的观点,提出自己的观点时要有理有据,讨论应该围绕学习目标展开,避免无关的话题。

学习小组的成员之间应该建立良好的沟通和合作关系。

小组成员可以通过互相帮助和支持来提高学习效果。

小组的成员可以根据自己的专长和兴趣来确定学习任务,实现资源共享和分工合作。

此外,成员还可以定期进行反馈和评估,确保小组的工作和学习进展顺利进行。

学习小组组织与管理小组组织与管理实施计划

学习小组组织与管理小组组织与管理实施计划

小组组织与管理实施计划一、学习小组的组建组建的目的:让学生能够自我管理、自我约束,并在此基础上形成合作与竞争的良好局面。

组建的方法:遵循“同组异质、异组同质”的原则组建小组。

先从全班挑选出学习成绩好、组织能力强、在同学中威信较高的学生担任各组的组长;然后按学业成绩和能力水平,从高到低分别选择编排各组的组员,并从组长到组员依次编号(其中1、2号为成绩较好的同学,3、4号为成绩相对较差需要帮扶的同学)。

最后由班主任与各科教师统一协调,根据每组成员的性别、性格、成绩、智力等方面的比例结构进行组间平行微调,使同号的组员实力相当,组际之间的各科水平和综合水平基本平衡,确定组员一帮一结对帮扶,所有小组相同编号的学生都坐在每一组的同一个位置。

小组成员分工:组内成员是一个整体,小组是一个团队。

对于各种任务组内要有明确分工,并且要落实到人,要突出每个个体的作用,使每一个人不仅要对自己的学习和进步负责,还要明确每个人都有帮助、促进他人进步的义务,更要为所在小组整体进步负责。

三、合作学习要求各小组长应本着对每个组员负责的态度,公平、公正地对本组组员进行评价。

(1 (组员应服从组长安排,学习时做到既分工又协作。

(2( 组员积极参与课堂小组讨论,认真解答学习问题,碍面子、讲人情的现象发生。

(3(组员要按时完成作业并及时交纳,不抄袭,不打折扣。

(4(每个组员都要有公平的锻炼机会,轮流完成各项任务,要鼓励帮助后进同学进行更多的锻炼。

在讨论中,成绩最好的主持讨论,成绩中等的做记录,成绩较差的发言,再由成绩好的补充。

(5)交流一定要在组员各自自主学习的基础上进行,通过交流取长补短,共同受益。

(1)学习规范:自学阶段,要独立学习,不能打扰别人;在课堂上遇到问题要先独立思考,然后再与同桌交流,二人小组解决不了的再四人组解诀;交流阶段,轮流发言,一人发言时,其他小组成员注意倾听、记录,相互补充要等别人说完;展示阶段,不能推诿,轮流展示,一人展示完,其他人补充完善,要引导学生学会倾听。

学习小组组织与管理 学习小组组织与实施计划

学习小组组织与管理 学习小组组织与实施计划

学习小组组织与管理学习小组组织与实施计划学习小组组织与实施计划一、学生基本情况四年级学生共有45 人,小组合作可分成5 个,根据每个学生的实际学习情况进行分组,在小组合作时,每组几个基础好的学生带一个基础差一点的学生,这样合作,效果会更好。

二、学习活动目标与任务(一)活动目标1、通过小组合作学习,改变教师的教育理念,探索新的教学模式。

2、通过小组合作学习,培养学生在合作学习中的主动性学习意识,教给学生合作技能。

3、通过培养小组合作学习中学生的主动性学习,发展学生自主学习能力。

4、让小组合作学习有利于教学的多边互助,使每个学生都获得平等参与的机会。

5、通过在合作学习中培养学生的自主性学习使小组合作学习更加完善,学生获得的表现机会要比单纯的小组合作学习更多得多。

特别照顾学生个别差异,使每个学生获得成功体验,做到让优等生“吃得好”,中等生“吃得饱”,后进生“吃得了”的分层效果。

有利于学生个性的发展,使每一个学生都体验到成功的喜悦。

(二)活动任务和分工1、活动分工:每个小组设正副二位小组长,共同组织和协作管理合作学习小组,商议制定整体活动工作计划。

小组长最好从对语文学习实践活动感兴趣或成绩较好的学生从选择担任。

由教师人为分配各全体合作学习小组成员,成绩好的先行设为两小组长,其他成绩弱的允许个别调整,但发现组长拒绝接受时,教师要做好学生思想工作,借此培养学生集体合作意识。

即便是平时关系不太好的学生,也要鼓励学生交往、合作。

这一点,对他们今后成长和发展,非常非常重要。

一定要让所有学生都形成如此认识:不尝试与他人合作,今后难以适应社会需求。

2、活动任务:(1)组长牵头制定本小组的学习计划,明确达成目标,组织措施,帮扶计划、奖惩制度,要分工与责任明确。

(2)作者负责检查、批改组员作业,组织背题检查。

(教师每周抽查一次)并收缴老师布置的作业。

(3)组长组织组内帮扶学习,借集体的力量帮助能力较弱的学生(提倡结对子,组长认真组织并监督)(4)组长组织合作学习,讨论研究等与学习有关的事务(5)组长充当老师与学生的沟通桥梁作用,鼓励学生并向老师提建议,出点子。

班级学习小组的组建与管理

班级学习小组的组建与管理

班级学习小组的组建与管理关键信息项:1、学习小组的组建目的2、小组成员的选拔标准3、小组的规模4、小组的分工5、学习任务的分配6、小组的活动形式7、小组的考核方式8、奖励与惩罚机制1、学习小组的组建目的11 提高班级整体学习成绩,培养学生的合作学习能力和自主学习能力。

12 促进学生之间的交流与互助,增强班级凝聚力和团队合作精神。

13 培养学生的问题解决能力和创新思维,提高学生的综合素质。

2、小组成员的选拔标准21 学习成绩:综合考虑学生的各科成绩,选拔成绩较为优秀且具有进步潜力的学生。

22 学习态度:积极主动、认真负责,有较强的求知欲和上进心。

23 沟通能力:善于表达自己的观点,能够倾听他人的意见和建议。

24 团队合作精神:具备合作意识,能够与他人友好相处,共同完成任务。

3、小组的规模31 每个学习小组的人数一般为 4 6 人。

32 根据班级学生的总数和实际情况,合理分组,确保每个小组的实力相对均衡。

4、小组的分工41 组长:负责组织小组的学习活动,协调小组成员之间的关系,向老师汇报小组的学习情况。

42 记录员:记录小组讨论的内容、成果和存在的问题。

43 资料员:负责收集和整理学习资料,为小组学习提供支持。

44 发言人:代表小组在班级中展示学习成果,进行交流和分享。

5、学习任务的分配51 老师根据教学大纲和课程要求,为每个学习小组布置相应的学习任务。

52 学习任务包括预习、复习、作业、课题研究、实验等。

53 小组内部根据成员的特长和能力,合理分配学习任务,确保每个成员都有明确的职责。

6、小组的活动形式61 课堂讨论:在课堂上,小组成员围绕老师提出的问题进行讨论,共同解决问题。

62 课外学习:小组自行组织课外学习活动,如集体自习、小组辅导、参观学习等。

63 项目合作:共同完成一个项目或课题,培养学生的实践能力和创新能力。

7、小组的考核方式71 定期考核:每周或每月对学习小组进行一次考核,考核内容包括学习成绩、小组活动参与度、团队合作情况等。

学习小组组织与管理 学习小组组织与管理的实施计划

学习小组组织与管理 学习小组组织与管理的实施计划

学习小组组织与管理学习小组组织与管理的实施计划研究小组组织与管理的实施计划一.学生基本情况一.合作研究小组成员的搭配在尊重学生自愿原则的基础上,利用美编和社交软件在QQ群建立网研社区,根据学生的知识基础、研究能力、兴趣爱好、心理素质进行综合评定,然后搭配成若干研究小组,通常以8人为一组。

二.组织任务1、组长制定本小组的研究计划,明确要达成的目标、组织措施、帮扶计划,目标失败的惩罚方式等,要分工明确。

2、组长负责检查、批改组员的作业,并收齐老师布置的各项作业。

3、组长组织组内帮扶研究,借集体的力量帮学困生进步。

4、组织合作研究、讨论研究等与研究有关的事。

5、充当好老师与学生的沟通桥梁作用。

6、小组讨论坚持先自主研究后小组讨论的顺序原则。

三.小组内设小组长、记录员、汇报员各一名。

小组长职责是在教师的指令下组织全组人员一起合作研究、展开讨论、完成小组的研究任务。

因此,小组长要选择组织能力强、研究态度好、乐于助人、有一定合作创新意识的学生担任。

记录员的职责是将小组合作研究过程中的重要内容记录下来,同时还记录小组成员中不积极参与合作的现象和情况。

汇报员代表小组发言。

二。

研究活动的目标和任务改变以往的模式,以学生为主。

培养学生与人交往的能力和表达能力。

通过在合作研究中鼓励学生勇于交流、乐于倾听、敢于质疑、善于发现、培养学生的合作意识,学会与人共处、与人合作,促进学生整体素质的提高。

增强学生的集体感。

积极动员学生参加小组活动,及时了解小组研究的进展。

三.活动计划(一)计分方法(计分制度的实施)1。

课前测试:课前提问,小组抢答,抢到的小组加一分,个人加一分。

2.上课过程中,随意提问。

一分会加到正确组,一分会减到错误组。

3.结束前,叫一个同学去黑板上解题。

正确的个人加一分,错误的不加。

(二)实施细则(1)背诵检查:每节课后的一天内,组员应主动找组长检查背诵数学知识(要求熟练),背诵不过关者,抄写该题五遍;然后在下一节课上课前主动找组长再检查,如上课前仍无法背诵下来,要再抄写该题五遍,接受老师检查。

学习小组组织与管理实施计划

学习小组组织与管理实施计划

学习小组组织与管理实施计划组织与管理学习小组实施计划一、引言学习小组是促进学生学习、交流和合作的重要方式之一、通过组织与管理学习小组,可以提高学生的学习动机、培养他们的合作意识和团队精神,同时也能促进他们的个人发展和学业成就。

二、目标1、建立一个积极、高效、合作的学习小组。

2、提高学生的学习动机和学习成绩。

3、培养学生的合作意识和团队精神。

4、促进学生的个人发展和素质提升。

三、组织实施步骤1、确定学习小组的规模和成员。

根据学生的兴趣、能力和学科特点,确定学习小组的规模和成员。

一般来说,小组成员不宜过多,一般控制在5-7人为宜。

2、制定学习小组的目标和任务。

根据学科特点和学生需求,制定学习小组的目标和任务,例如:提高数学成绩、改进英语口语表达能力等。

3、确定小组的学习方式和时间安排。

根据小组成员的时间和学习习惯,确定小组的学习方式和时间安排。

可以采用集中式学习、分散式学习或者线上学习等方式。

4、确定小组的学习内容和学习资源。

根据小组成员的学习需求和学科特点,确定小组的学习内容和学习资源,例如:教材、参考书、视频课程等。

5、组织小组的学习活动和讨论。

根据小组的学习目标和任务,组织小组的学习活动和讨论。

可以采用讲座、研讨会、讨论小组等形式。

6、制定小组的学习评价和奖惩措施。

根据小组的学习目标和任务,制定小组的学习评价和奖惩措施。

可以采用学习笔记、小组作业等方式进行评价,同时对学习成绩优秀的小组进行奖励,对学习成绩不佳的小组进行惩罚。

7、及时调整和改进小组的组织与管理方式。

在实施过程中,及时调整和改进小组的组织与管理方式,根据小组成员的反馈和实际情况进行改进。

四、实施计划1、前期准备阶段确定学习小组的规模和成员;制定学习小组的目标和任务;确定小组的学习方式和时间安排;确定小组的学习内容和学习资源。

2、实施阶段组织小组的学习活动和讨论;指导小组成员进行学习并监督其学习进展;及时进行学习评价和奖惩措施;及时调整和改进小组的组织与管理方式。

学习小组的组织与管理

学习小组的组织与管理

学习小组的组织与管理一)小组学习的理念小组学习很好的体现了新课改的核心-----自主、合作、探究。

学习小组的建立和建设是打造高效课堂的灵魂,小组学习决定成败。

小组合作学习真正实现了学生的自主管理、自主学习、自我教育。

(二)关于学习小组长:1、定位:助手、代言人、一组之魂、学习领袖、学习英雄。

学习小组长的学习能力就是一个班级的学习能力,学习小组长的学习水平就是一个班级的学习水平,更是一个教师的教学水平。

2、要求:①态度积极、率先垂范。

②学习习惯好、学习能力强,学习成绩优。

③乐于助人、负责任。

④组织、管理能力强。

⑤集体荣誉感强。

3、职责:①组织好每节课的课堂自学、讨论和展示。

②帮助C层同学完成各项学习任务,负责本小组作业收交,检查清底子。

③检查《成长日记》的落实。

④管理好本组组员的学习、卫生、纪律,记录好每天《积分记录》。

4、调整:①实行动态管理。

②通过竞选产生,上台演讲,小组民主推选。

5、解决小组长工作的四大矛盾:①自己的学习与服务大家的矛盾;②学科组长和行政小组长工作的和谐;③学习小组内同学们的行政管理、感情建立与各学科学习的矛盾;④要处理好小组内和小组与小组之间竞争与参与的矛盾。

(三)学习小组建设机制1、组建原则:组内异质,组间同质。

①科学划分,六人一组,学习成绩均衡,分为AA、BB、CC三层,便于各小组公平竞争。

②合理搭配,让不同智力水平、思维方式、情趣特长的学生成为小组成员,达到能力互补,性别互补,性格互补。

③都有小组名称、活动口号、组徽、组牌、组旗。

2、分工:(一定角色、一定责任)①每小组设常务组长、常务副组长、学科组长。

②常务组长抓学习,常务副组长抓常规,分工合作。

③学科组长每科一名,具体负责本学科的各项学习工作,用以调动、激发每个学生的积极性。

④每个学生有角色,每个学生有责任。

二、高效课堂评价1、评价的原则(1)学习过程评价与学习结果评价相结合,侧重于学习过程的评价,要体现“不求人人成功,但求人人进步”的理念。

学习小组组织与管理学习小组组织与管理实施计划

学习小组组织与管理学习小组组织与管理实施计划

学习小组组织与管理学习小组组织与管理实施计划学习小组组织与管理实施计划一、引言学习小组是一种有效的学习和知识分享方式,通过与同学们的互动和合作,可以提高学习效果和效率。

本文旨在探讨学习小组的组织与管理,以及提出学习小组组织与管理实施计划,以确保学习小组的顺利运行和成员的积极参与。

二、学习小组组织1.确定学习小组的目标和任务在组建学习小组前,明确小组的目标和任务是非常重要的。

这可以帮助成员们明确学习小组的目标,并为学习活动做好准备。

2.确定小组成员根据学习小组的目标和任务,选择适合的成员加入学习小组。

这些成员应具备相似的学习兴趣和目标,以便更好地合作学习。

3.分配角色和职责为了保证学习小组的高效运作,分配不同的角色和职责非常重要。

可以有组长、秘书、时间管理人员等,不同的角色有不同的职责,以确保学习小组的各项工作有序进行。

三、学习小组管理1.制定学习小组规则在学习小组中,制定明确的规则和准则,有助于规范学习活动和提高学习效果。

这些规则可以包括会议的时间、地点和频率,成员的到课率要求,学习资料的共享等等。

2.制定学习计划在每次学习活动前,制定详细的学习计划是非常重要的。

这包括确定学习的主题、目标和任务,以及每个成员所负责的内容。

定期更新和调整学习计划,可以确保学习小组的学习方向和进度一致。

3.促进成员互动与合作学习小组的核心是成员之间的互动和合作。

组织各类学习活动,如讨论会、研讨会等,鼓励成员积极参与和分享自己的见解和经验。

同时,还可以通过组织小组项目和任务,培养成员之间的合作精神和团队意识。

四、学习小组组织与管理实施计划1.阶段一:确定学习小组目标和任务-明确学习小组的目标和任务,例如提高学习效果、共同研究某一学科等。

-招募适合的成员,通过调查问卷或面试等方式筛选出具有相似学习兴趣和目标的成员。

2.阶段二:学习小组规则的制定-召开小组成员会议,共同商讨学习小组的规则和准则。

-明确会议时间、地点和频率,成员的到课要求和学习资料共享方式等。

班级学习小组组织管理制度

班级学习小组组织管理制度

班级学习小组组织管理制度一、引言班级学习小组是学生学习中一种重要的组织形态,通过小组学习,可以提高学生的主动性、参与性和合作能力。

为了更好地组织和管理班级学习小组,需要建立一套科学的制度,以确保小组学习的质量和效果。

本文将围绕班级学习小组的组织和管理制度展开讨论。

二、组建小组的原则1.多元化组合:班级学习小组应尽量保持成员之间的差异性,包括学习能力、兴趣爱好、性格特点等。

这样可以促进成员之间的互补和合作,提高小组学习的效果。

2.友好匹配:在组建小组时,要注意成员之间的相互关系。

尽量将相互友好、容易相处的学生放在同一个小组,以减少冲突和矛盾的发生,营造良好的学习氛围。

3.稳定性原则:在一个学期内,小组的成员应该保持相对稳定。

这样可以提高小组成员之间的默契度,避免重复的沟通和适应过程。

三、小组组织结构1.小组长角色设定:每个小组应设立一名小组长,负责组织和协调小组学习活动。

小组长应具备较强的组织能力、沟通能力和责任心,能够带领小组成员高效完成学习任务。

2.小组分工:在小组组织中,可以根据成员的兴趣和专长,进行分工合作。

例如,一个小组内可以分为问题研究组、资料整理组、报告撰写组等。

这样可以充分发挥每个成员的优势,提高小组学习的效果。

3.协作互助机制:每个小组成员应积极参与小组学习,并相互帮助、支持。

小组内的互助氛围可以通过定期组织合作活动,如共同备课、集体讨论等来培养和巩固。

四、学习任务分配1.制定学习目标:每个小组在开始学习任务之前,应明确学习目标。

目标既可以是具体的知识点,也可以是掌握一项学习技能。

通过设定学习目标,可以使小组学习更有针对性和方向性。

2.合理分配学习任务:小组成员根据各自的能力和特长,将学习任务进行合理分配。

任务分配应公平合理,避免出现成员间的不平等现象。

同时,还要考虑学习任务的难易程度和时间要求,以确保任务的完成质量和效益。

五、学习过程管理1.组织学习活动:小组学习的过程需要良好的组织和管理。

B5学习小组的组织与管理落地策略

B5学习小组的组织与管理落地策略

B5学习小组的组织与管理落地策略1. 引言为了有效地组织和管理B5学习小组,我们需要制定一套简单且无法律复杂性的策略。

本文档旨在提供一些落地策略,以帮助组织者更好地管理学习小组。

2. 组织策略2.1 成员招募- 制定招募标准:明确学习小组的目标和定位,制定符合这些目标的成员招募标准。

- 广泛宣传:通过学校、社交媒体等渠道广泛宣传学习小组的存在和招募信息,吸引有志于学习的学生加入。

- 个人推荐:鼓励学习小组成员推荐符合标准的其他学生加入,以扩大招募范围。

2.2 小组组织结构- 设立核心团队:选举或委任组织者、副组织者等核心团队成员,负责学习小组的日常组织与管理工作。

- 制定职责清单:明确核心团队成员的职责和权限,确保工作分工明确,责任明确。

- 有效沟通渠道:建立学习小组内部的有效沟通渠道,如在线平台、邮件等,以便成员之间进行信息交流和讨论。

2.3 会议和活动安排- 定期会议:制定规定的会议时间和地点,定期召开学习小组会议,讨论学习进展、解决问题和安排未来活动。

- 活动策划:根据学习小组成员的需求和兴趣,策划相关的学习活动,如讲座、研讨会、读书分享等,提供学习机会和交流平台。

3. 管理策略3.1 学习目标设定- 明确学习目标:与学习小组成员共同确定学习目标,确保目标明确、具体和可衡量。

- 目标分解:将大目标分解为小目标,制定可行的学习计划和时间表,帮助成员逐步实现目标。

3.2 学习资源支持- 提供学习资源:为学习小组成员提供相关的学习资源,如书籍、文献、网络资源等,以帮助他们更好地完成学习任务。

- 分享经验和知识:鼓励学习小组成员分享自己的学习经验和知识,促进成员之间的相互学习和成长。

3.3 学习进展跟踪- 学习记录:要求学习小组成员记录学习进展和反思,以便及时发现问题,并进行及时调整和改进。

- 个别辅导:针对学习小组成员的个别需求,组织个别辅导或交流活动,提供更加个性化的学习支持。

4. 总结以上所述为B5学习小组的组织与管理落地策略。

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学习小组组织与管理
现代信息技术的应用与教师启发式教学相结合,将教学与学生生活实际紧密地联系起来,充分激发了学生的探究热情,引导学生进入积极主动、轻松活跃、气氛和谐的学习过程,在探索、发现与应用新知中培养学生的创新意识、创新精神和实践能力。

下面结合自己的小学数学教学实践,简述如何把信息技术作为教师启发式教学、学生探究式学习的工具来促进教学方式和学习方式的转变所作的探索。

一、信息技术的应用有利于教师启发式教学的开展
教学思想史上,启发式教学思想源远流长,它是古代个别教学下的必然产物。

那么,在大力提倡素质教育的今天,在信息技术广泛应用于小学数学教学过程中,如何运用信息技术开展启发式教学呢?
“巧”用信息技术主要在两个方面:一是在学有困难、茫然不知所措时,在中等生“跳起来摘果子”力度不够时,在优等生渴求能创造性的发挥聪明才智时,利用信息技术进行启发式教学,予以点拨,使其茅塞顿开;二是在引导学生对一些抽象的数学知识进行概括的过程中,运用多媒体信息技术进行动态演示,形象揭示知识的形成过程,化抽象为具体、变理性为感性。

让学生在主动参与中,借助于观察和比较,逐步探究知识的形成过程,使学生能相对轻松地理解和掌握重要的数学知识。

例如学生学完《长方形面积的计算》后,教师出示这样一道题:“实验小学操场长 80米,宽50米,为了满足学生活动需要,操场的长增加30米,宽增加20米,求操场的面积增加了多少平方米?”我首先让学生自己想一想,画一画,尝试着算一算。

学生在解题时出现了这样的错误解法:30×20=600(平方米)。

这时,我按题意在屏幕上先出示长80米、宽50米的长方形;再延长长方形的长与宽,形成
扩大后的长方形,并把面积扩大的部分涂色,就能直观地看出扩大的部分并不是长30米、宽20米的长方形;接着让学生看图思考、讨论增加的面积应该怎样计算。

这样就在可视图形的帮助下,学生很快用多种方法解答出来。

课堂上运用信息技术进行巧妙、灵活的启发,不但能使学生更好地理解数学知识,而且能使学生积极思维,提高学生思维的灵活性、深刻性和创造性。

教师利用现代信息技术启发学生解决重点,突破难点,能使学生较容易地掌握知识。

现代信息技术具有多种感官同步刺激的效果,能将教学重点和难点一一呈现出来,为学生提供丰富的感知,呈现思维的全过程,使学生闻其声,见其形,入其境,从而更快、更准、更深地把握重点和难点,促进学生对逻辑推理、问题解答和数学概念的寻求与研究。

信息技术能有效地展示新知识形成的过程,不仅能辅助教师的教,更能激发学生的积极、主动探索。

例如,我在教学《圆的面积计算》时,用多媒体演示先展现把圆均分为若干份,再拼成一个近似长方形的过程,从而变抽象为具体,把数学语言难以表达的转化过程展现得淋漓尽致。

在此基础上又组织学生合作学习,以小组为单位进行讨论:圆与长方形之间的关系是怎样的?由于学生直观地认知了圆转化成长方形的过程,比较容易理解它们之间的相互关系,从而把本节课的难点化解,轻松地推导出了圆的面积计算公式。

可见,这样的技术处理达到了以往教学中传统教具不能达到的效果。

在一些数学综合实践活动课中,要展现的内容非常多,而且非常接近学生的生活实际,这就需要教师在课前结合信息技术,开发一些网络课件用于教学。

在教学中运用信息技术对
学生进行启发、引导,使学生真正成为学习的主人。

计算机网络具有信息量大、动感强和交互便捷的优势。

当师生交互、生生交互时,计算机便成了学生的学习工具,既不受人数、时间、距离的限制,又能充分体现学生的主体作用。

这是其他教学手段所无法相比的。

例如,在一年级学生应用“分类”解决简单问题时,教师可以利用信息技术设计一个虚拟情境:商店的一角,有很多货物需要放上货架,引导学生操作计算机进行商品分类摆放。

教师的这种启发、引导,就使学生真正成了教学的主体,他们自主学习的积极性很自然地被调动起来,很快投入售货员这一角色并进行主动操作。

物品放好之后,教师还可以利用网络技术选择任意学生的作品进行演示,请其他学生评说,该生也可以进行修改;同学之间还可以互相评说,互相帮助,直到自己满意为止。

这也使得学生在主动操作中经历了知识形成的过程,对分类的理解更深刻。

又如,教学六年级“绿化校园”一课,当学生算出“我校人均绿化面积”后,教师通过计算机展示了精美的图片资料,并将我校与唐山市人均绿化面积相比较,让学生说感受,比不足,提建议,启发、引导学生用计算机画图功能设计校园平面图,用金山画王制作绿化图标(树、花坛、草地),让学生通过复制、粘贴,设计出绿化校园的蓝图,使学生的爱校之情跃然纸上。

教师适时地启发、引导和信息技术的交互性有利于激发学生自主学习的积极性。

二、信息技术的应用有利于学生的探究式学习
(一)运用现代信息技术,创设问题情境,激发学生探究兴趣
在小学数学教学中,要改变学生由被动的接受学习转变为探究学习,教师要实行教学民主,营造平等、民主、和谐、轻松的课堂氛围,给学生更多的自主权,使每个学生敢于提问、敢于发表见解、敢于展示思考,从而最大限度地激活学生潜在的探究欲望,激发他们的探究
兴趣。

因此,教师在数学教学中,要善于运用现代信息技术手段,创设生动具体的学习情境,选用学生能接触到的实际例子来引课,创设有利于学生发现、探究的学习心境,激发学生学习热情,唤起学生的参与欲望,引发学生的好奇心,使学生产生兴趣,自主探索,积极参与学习活动,从而增强学习信心和思维积极性。

例如,在学习“圆的面积”一课时,可以创设这样的问题情境:(课件演示)用一根绳子把羊拴到草地中的木桩上,羊边吃草边走。

提问:你看了这幅图想提出什么问题?有的学生提出:羊走了一圈有多长?还有的学生提出:羊能吃到草的面积是多少?……学生通过积极思维,自己发现问题,提出问题,思维处于最佳状态,学习起来就特别有兴趣。

(二)运用现代信息技术,呈现过程,发展学生的思维
在教学中利用计算机的优势,使本来抽象、复杂、静止的数学知识和概念及推理过程“动”起来。

计算机能创设情境,化静为动,化难为易,在学生自主领悟知识的过程中进一步培养他们的思维能力,让每个学生的思维随着画面去观察、体验、发现,让学生的思维“活”起来。

例如,讲授“圆柱的体积”这一课时,先让学生分小组动手把圆柱体模具切开、拼凑,但却是凌乱的、无序的。

为了突出重点,突破难点,于是,我设计了这样一个环节:用电脑先出示一个圆柱体,然后再切割成许多相等的小份,最后再拼凑,过程清楚地展现在学生面前,帮助学生进一步理解了割补法,帮助学生理解不易明白、不易掌握的知识要点,完成了由表象到抽象的思维过程。

这样能促使学生去发现问题,激发了学生主动探究的欲望。

(三)运用现代信息技术,拓宽视野,培养学生的创新能力
如今是一个信息爆炸的时代,在这瞬息万变的信息世界中,我们可以利用信息技术进行探究性课题的研究。

比如,我们在校园网或教师的个人主页上,公布研究的课题“在生活中寻找数学”等。

全校不同年级、不同班级的许多学生兴致勃勃地参加,围绕选题,或个人或
结合成学习小组,通过网络资源,查找有关资料。

在专家、老师的指导下,整理自己的成果,写成小论文在网上发布;将信息技术与小学数学拓展型课题融合在一起,使学生的学变得更为主动。

他们在交流研讨中,不仅学习他人的研究成果,而且对自己所研究的成果有喜悦感、成就感,同时感受到与他人讨论、探究的乐趣。

在教育、教学中,教师应充分运用信息技术,突破传统的教学方法,运用启发式创设一个以学生为中心的探究式学习环境,充分发挥学生的主体作用,让学生走出课堂,上网学习,查找资料,拓展知识,给学生一个积极探索、自主学习的空间,才有利于学生的整体发展。

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