薪资管理系统
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• ②选择该帐套工资的核算币种。
基础参数设置 （1）扣税设置
（2）扣零设置
• 扣零至元：即工资发放时不发10元以下的 元、角、分，包括5元、2元、1元
• 扣零至角：即工资发放时不发1元以下的角 、分，包括5角、2角、1角
• 扣零至分：即工资发放时不发1角以下的零 分，包括5分、2分、1分。
• 一旦选择了“扣零处理”，系统在固定工 资项目中，增加“本月扣零”和“上月扣 零”两个项目，不必另外设置公式
2、工资类别管理
• 设置人员类别：设置人员类别便于企业按 人员类别进行工资汇总计算，以实现同一 个账套内跨越各个部门按人员类别的不同 进行综合处理
• 工资类别管理的有关操作：
• （1）新建工资类别
• ①在工资类别名称栏：输入新建工资类别 名称
• ②在部门选择框中，选择新建工资类别所 包含的部门
• （2）删除工资类别
1、修改在岗人员个人所得税的 计提基数
1、修改在岗人员个人所得税的计提 基数
2.录入并计算1月份的工资数据
2.录入并计算1月份的工资数据
2.录入并计算1月份的工资数据
3.扣缴所得税
3.扣缴所得税
3.扣缴所得税
4.银行代发 ：查看银行代发一览表： 由银行代发，避免大额取现 菜单路径：业务处理-银行代发
金 • （2）参照输入公式 • （3）应用函数向导输入公式：交通补贴
8、设置“缺勤扣款”和“住房公积
金”的计算公式
打开岗位工
资类别后才
会出现公式
设置选项卡
运算符 在此处 点击输 入
8、设置“Βιβλιοθήκη Baidu勤扣款”和“住房公积 金”的计算公式
运算符 在此处 点击输 入
9、设置“交通补贴”的计算公式
9、设置“交通补贴”的计算公式
注意：
（1）项目名称必须唯一。系统提供的工资固 定项目不允许修改
（2）工资项目一经使用，其数据类型不可进 行修改。
4、为所有工资类别设置工资项目
4、为所有工资类别设置工资项目
5.银行名称设置
• 即设置发放工资的银行。可以根据需要设 置多个，例如：同一工资类别中的人员由 于在不同的工作地点，需由不同的银行代 发工资，或者不同工资类别由不同的银行 代发工资，均需设置多个银行名称
• 可增加人员信息，丰富人员档案的内容， 便于对人员进行更加有效的管理。例如增 加设置人员的：性别、民族、婚否等等
• 菜单路径： • 设置-人员附加信息设置-增加按钮
3.人员附加信息设置
4、为所有工资类别设置工资项目
工资项目设置：即定义工资项目的名称、类 型、宽度，可根据需要自由设置工资项目 。如：基本工资、岗位工资、副食补贴、 扣款合计等
5.银行名称设置
6.设置在岗人员工资套人员档案
先打开在 岗人员工 资类别
6.设置在岗人员工资套人员档案
6.设置在岗人员工资套人员档案
6.设置在岗人员工资套人员档案
7.设置在岗人员工资套的工资项目
7.设置在岗人员工资套的工资项 目
8、计算公式设置
• 工资项目计算公式输入方法有 • （1）直接输入公式：缺勤扣款、住房公积
• 职工工资数据按变动频率不同分为基本不 变数据和变动数据两部分
• 第一次使用工资系统时必须将所有人员的 工资数据录入计算机，平时如果每月发生 工资变动也在此更改。
（二）工资分钱清单
工资分钱清单是按单位计算的工资发放 分钱票面额清单，会计人员根据此表从 银行取款并发给各部门。
（三）个人所得税计算： 个人所得税由单位代扣代缴，财务软件 系统可自动计算 1、修改在岗人员个人所得税的计提基数
二、薪资管理系统初始化设置
实训上机准备： 1.以admin注册进入系统管理，引入上次实
训账套，即引入D：\888账套备份\“（4-1） 总账初始化”文件夹中的备份数据 2.将系统日期修改为2012年1月1日，以001 号操作员注册进入888账套
二、薪资管理系统初始化设置
• （一）启用工资账套
（二）初始设置
• 1.新建账套
• 1、新建账套
• ①选择帐套处理的工资类别个数
• 工资类别：指一套工资账中，根据不同情 况而设置的工资数据管理类别。如某企业 中将正式职工和临时职工分设为两个工资 类别，两个类别同时对应一套账务。
• 单位按或月多次发放工资，或核算单位有 不同类别（部门）人员，工资发放项目或 计算公式不相同但需要统一核算管理，应 选择“多个”
项目六薪资管理系统
本章重点： 薪资管理系统初始化 薪资管理系统业务处理 本章难点： 设置计算公式 扣缴所得税 工资分摊
项目六薪资管理系统
• 任务一薪资管理系统初始化（重点） • 一、薪资管理系统概述 • （一）薪资管理系统的基本功能（六个） • 工资核算 • 工资发放 • 工资费用的分配和计提 • 工资统计分析 • 个人所得税的核算 • 向总账系统传递工资分摊凭证，向成本核
9、设置“交通补贴”的计算公 式
9、设置“交通补贴”的计算公 式
9、设置“交通补贴”的计算公 式
10、账套备份： 以admin的身份进入系统管理，点击账套输出，输 出到新建的（6-1）薪资管理系统初始化文件夹中， 下次上机备用
任务二薪资管理系统业务处理（ 重点）
• 一、工资数据管理 • （一）工资数据录入
算系统传递人员费用合计数据
（二）薪资管理系统操作一般应用 流程
• 1、薪资管理系统初始化设置
• 新建工资账套、基础参数设置、工资 类别、项目设置、计算公式设置等
• 2、薪资管理系统业务处理
• 录入工资数据、所得税计算、生成工 资费用分摊凭证、月末处理结账
• 3、薪资管理系统数据查询、分析和维 护
• 工资报表汇总、分析查询
4.查看银行代发一览表
4.查看银行代发一览表
5、工资分摊
• 每月月末分配工资费用时，根据工资分配 汇总表，贷记“应付职工薪酬”科目，借 记各有关科目。
• （1）工资总额与计提基数
• 工资总额：即企业在月内发生的全部工资 ，不论是否在当月领取，都应当按照工资 的用途进行分摊和计提
• 注意：只有主管才有权删除工资类别，且 工资类别删除后不可再恢复
• （3）打开工资类别 • （4）关闭工资类别
2.工资类别管理：建立工资类别 例：在岗人员和退休人员两类工资类别
（1）建立在岗人员工资类别
（1）建立在岗人员工资类别
（2）建立退休人员工资类别
（2）建立退休人员工资类别
3.人员附加信息设置
基础参数设置 （1）扣税设置
（2）扣零设置
• 扣零至元：即工资发放时不发10元以下的 元、角、分，包括5元、2元、1元
• 扣零至角：即工资发放时不发1元以下的角 、分，包括5角、2角、1角
• 扣零至分：即工资发放时不发1角以下的零 分，包括5分、2分、1分。
• 一旦选择了“扣零处理”，系统在固定工 资项目中，增加“本月扣零”和“上月扣 零”两个项目，不必另外设置公式
2、工资类别管理
• 设置人员类别：设置人员类别便于企业按 人员类别进行工资汇总计算，以实现同一 个账套内跨越各个部门按人员类别的不同 进行综合处理
• 工资类别管理的有关操作：
• （1）新建工资类别
• ①在工资类别名称栏：输入新建工资类别 名称
• ②在部门选择框中，选择新建工资类别所 包含的部门
• （2）删除工资类别
1、修改在岗人员个人所得税的 计提基数
1、修改在岗人员个人所得税的计提 基数
2.录入并计算1月份的工资数据
2.录入并计算1月份的工资数据
2.录入并计算1月份的工资数据
3.扣缴所得税
3.扣缴所得税
3.扣缴所得税
4.银行代发 ：查看银行代发一览表： 由银行代发，避免大额取现 菜单路径：业务处理-银行代发
金 • （2）参照输入公式 • （3）应用函数向导输入公式：交通补贴
8、设置“缺勤扣款”和“住房公积
金”的计算公式
打开岗位工
资类别后才
会出现公式
设置选项卡
运算符 在此处 点击输 入
8、设置“Βιβλιοθήκη Baidu勤扣款”和“住房公积 金”的计算公式
运算符 在此处 点击输 入
9、设置“交通补贴”的计算公式
9、设置“交通补贴”的计算公式
注意：
（1）项目名称必须唯一。系统提供的工资固 定项目不允许修改
（2）工资项目一经使用，其数据类型不可进 行修改。
4、为所有工资类别设置工资项目
4、为所有工资类别设置工资项目
5.银行名称设置
• 即设置发放工资的银行。可以根据需要设 置多个，例如：同一工资类别中的人员由 于在不同的工作地点，需由不同的银行代 发工资，或者不同工资类别由不同的银行 代发工资，均需设置多个银行名称
• 可增加人员信息，丰富人员档案的内容， 便于对人员进行更加有效的管理。例如增 加设置人员的：性别、民族、婚否等等
• 菜单路径： • 设置-人员附加信息设置-增加按钮
3.人员附加信息设置
4、为所有工资类别设置工资项目
工资项目设置：即定义工资项目的名称、类 型、宽度，可根据需要自由设置工资项目 。如：基本工资、岗位工资、副食补贴、 扣款合计等
5.银行名称设置
6.设置在岗人员工资套人员档案
先打开在 岗人员工 资类别
6.设置在岗人员工资套人员档案
6.设置在岗人员工资套人员档案
6.设置在岗人员工资套人员档案
7.设置在岗人员工资套的工资项目
7.设置在岗人员工资套的工资项 目
8、计算公式设置
• 工资项目计算公式输入方法有 • （1）直接输入公式：缺勤扣款、住房公积
• 职工工资数据按变动频率不同分为基本不 变数据和变动数据两部分
• 第一次使用工资系统时必须将所有人员的 工资数据录入计算机，平时如果每月发生 工资变动也在此更改。
（二）工资分钱清单
工资分钱清单是按单位计算的工资发放 分钱票面额清单，会计人员根据此表从 银行取款并发给各部门。
（三）个人所得税计算： 个人所得税由单位代扣代缴，财务软件 系统可自动计算 1、修改在岗人员个人所得税的计提基数
二、薪资管理系统初始化设置
实训上机准备： 1.以admin注册进入系统管理，引入上次实
训账套，即引入D：\888账套备份\“（4-1） 总账初始化”文件夹中的备份数据 2.将系统日期修改为2012年1月1日，以001 号操作员注册进入888账套
二、薪资管理系统初始化设置
• （一）启用工资账套
（二）初始设置
• 1.新建账套
• 1、新建账套
• ①选择帐套处理的工资类别个数
• 工资类别：指一套工资账中，根据不同情 况而设置的工资数据管理类别。如某企业 中将正式职工和临时职工分设为两个工资 类别，两个类别同时对应一套账务。
• 单位按或月多次发放工资，或核算单位有 不同类别（部门）人员，工资发放项目或 计算公式不相同但需要统一核算管理，应 选择“多个”
项目六薪资管理系统
本章重点： 薪资管理系统初始化 薪资管理系统业务处理 本章难点： 设置计算公式 扣缴所得税 工资分摊
项目六薪资管理系统
• 任务一薪资管理系统初始化（重点） • 一、薪资管理系统概述 • （一）薪资管理系统的基本功能（六个） • 工资核算 • 工资发放 • 工资费用的分配和计提 • 工资统计分析 • 个人所得税的核算 • 向总账系统传递工资分摊凭证，向成本核
9、设置“交通补贴”的计算公 式
9、设置“交通补贴”的计算公 式
9、设置“交通补贴”的计算公 式
10、账套备份： 以admin的身份进入系统管理，点击账套输出，输 出到新建的（6-1）薪资管理系统初始化文件夹中， 下次上机备用
任务二薪资管理系统业务处理（ 重点）
• 一、工资数据管理 • （一）工资数据录入
算系统传递人员费用合计数据
（二）薪资管理系统操作一般应用 流程
• 1、薪资管理系统初始化设置
• 新建工资账套、基础参数设置、工资 类别、项目设置、计算公式设置等
• 2、薪资管理系统业务处理
• 录入工资数据、所得税计算、生成工 资费用分摊凭证、月末处理结账
• 3、薪资管理系统数据查询、分析和维 护
• 工资报表汇总、分析查询
4.查看银行代发一览表
4.查看银行代发一览表
5、工资分摊
• 每月月末分配工资费用时，根据工资分配 汇总表，贷记“应付职工薪酬”科目，借 记各有关科目。
• （1）工资总额与计提基数
• 工资总额：即企业在月内发生的全部工资 ，不论是否在当月领取，都应当按照工资 的用途进行分摊和计提
• 注意：只有主管才有权删除工资类别，且 工资类别删除后不可再恢复
• （3）打开工资类别 • （4）关闭工资类别
2.工资类别管理：建立工资类别 例：在岗人员和退休人员两类工资类别
（1）建立在岗人员工资类别
（1）建立在岗人员工资类别
（2）建立退休人员工资类别
（2）建立退休人员工资类别
3.人员附加信息设置