婺城区创建全国文明城市工作考核办法

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2024年文明创建工作考核方案

2024年文明创建工作考核方案一、考核背景文明创建工作是推动全社会文明发展的重要举措，是评价地方经济、社会文明程度的重要标志。

为了进一步加强对文明创建工作的监督和评估，推动全社会形成文明创建的良好氛围，特制定本考核方案。

二、考核目标1. 充分认识文明创建工作的重要性和紧迫性，提高全社会文明素质；2. 促进全社会形成尊重他人、关心社会、爱护环境的良好风尚；3. 综合评价地方文明创建工作的成绩和经验，推动工作的持续改进和创新。

三、考核内容1. 社会文明方面的考核内容：（1）城市环境整洁度，包括道路、公园、广场等公共场所的卫生情况；（2）市民公德意识和行为规范，包括队列文明、文明用语等方面的表现；（3）社区文化活动丰富度和社会参与度，包括居民文体活动开展情况、志愿者服务等方面的表现；（4）社会礼仪指数，包括商务礼仪、餐桌礼仪等方面的表现；（5）媒体宣传引导质量，包括媒体报道的准确性、建设性等方面的评估。

2. 经济发展方面的考核内容：（1）公共设施建设和维护，包括道路、桥梁、交通运输等基础设施的建设和维护情况；（2）创新创业氛围，包括政策支持、创新文化建设等方面的评估；（3）工作环境和待遇，包括员工的福利待遇、工作环境等方面的评估；（4）社会保障体系健全程度，包括医疗保障、养老保障等方面的评估；（5）市场监管和消费者权益保护，包括市场监管的公正性、消费者权益的保护情况等方面的评估。

3. 生态环境方面的考核内容：（1）生态保护和恢复情况，包括水源保护、森林资源保护等方面的评估；（2）节能减排情况，包括能源利用效率、废弃物处理等方面的评估；（3）生态文明建设和宣传，包括生态文明意识的普及和生态文明教育的开展情况；（4）环境安全和卫生问题，包括污染治理、食品安全等方面的评估。

四、考核方法1. 随机抽样调查法：通过随机抽样的方式，选取一定数量的被调查对象，对其进行个别或团体访谈，采集相关数据和意见反馈。

2. 数据统计法：通过收集和统计相关数据，如环境监测数据、公共设施建设的投入和运行维护情况等，来对文明创建工作进行评估。

文明创建工作考核方案

文明创建工作考核方案汇报人：目录•考核目的•考核原则•考核对象与内容•考核指标及分值•考核方法与程序•考核结果运用•附件01考核目的通过考核，提高各级单位和个人的文明创建意识，促进文明创建工作的深入开展。

以考核为手段，引导单位和个人注重文明礼仪、道德素质等方面的提升，促进社会文明程度的提高。

提升文明素质增强文明创建意识通过考核，明确各级单位在文明创建工作中的责任分工，确保工作有序开展。

加强责任落实对考核结果进行运用，加强对文明创建工作的监督，确保各项责任得到有效落实。

明确责任分工VS促进文明创建工作的规范化、科学化通过制定考核标准和实施细则，使文明创建工作更加规范化、科学化，提高工作效率和质量。

加强科学管理运用科学的考核方法，对文明创建工作进行全面、客观、公正的评价，为进一步优化工作提供参考依据。

02考核原则公平、公正、公开原则保证考核过程和结果的客观、公正，不偏袒任何一方，不受任何干扰，确保考核的公平性。

公开透明，考核标准、程序和结果及时向被考核对象和社会公布，接受监督。

量化考核是指将考核指标量化为具体数值，便于比较和衡量，综合考核则考虑了多个方面，包括工作实绩、能力水平、服务态度等。

将量化考核与综合考核相结合，能够全面准确地反映被考核对象的工作情况和绩效。

量化考核与综合考核相结合原则目标导向是指考核工作应围绕预设的目标展开，引导被考核对象紧扣目标开展工作；问题导向则是指针对工作中存在的问题和不足进行考核。

将目标导向与问题导向相结合，既关注工作的完成情况，又重视问题的解决效果，使考核更具针对性和实效性。

目标导向与问题导向相结合原则定期考核与日常督查相结合原则定期考核是指按照一定的时间节点进行全面、系统的考核，日常督查则是对平时工作的监督和检查。

将定期考核与日常督查相结合，既关注被考核对象的工作成果，又重视其工作过程，使考核更具科学性和指导性。

03考核对象与内容全体员工01文明创建工作是全体员工的共同责任，需要对全体员工进行考核。

2023年文明创建工作考核方案

2023年文明创建工作考核方案一、背景和目标：2023年文明创建工作考核方案旨在推动社会主义核心价值观的传播和宣传，提升全社会的文明素质，增强文化自信。

通过考核工作，评价各地区和单位在文明创建方面的工作成效，激励相关单位在文明创建工作中取得更好的成绩，形成一种良性的竞争氛围，推动全社会文明建设的持续发展。

二、考核内容：1. 社会主义核心价值观宣传推广情况：评价各地区和单位开展社会主义核心价值观宣传推广的力度和效果，包括通过传统媒体和新媒体渠道进行的宣传，社区、学校、企事业单位等进行的传统文化、道德伦理和家庭教育等工作。

2. 公共文明素养提升：评价各地区和单位在公共场所公德意识、礼仪规范、环境卫生等方面的表现，包括行人礼让、文明出行、文明用语、环境保护等方面的行为习惯养成情况。

3. 优秀文明单位评选：评价各单位在文明创建工作中的表现，包括落实文明单位创建标准和创建活动方案的情况，文明单位创建活动的组织开展情况，开展的文明创建活动的效果。

4. 文明村镇创建评定：评价各农村地区在文明创建工作中的表现，包括农村居民道德建设、环境整治、文化传承等方面的情况，评选出一批具有代表性的文明村镇。

5. 文明旅游创建评定：评价旅游景区、旅游城市等在文明创建工作中的表现，包括旅游景区管理和服务水平、旅游城市公共服务设施、旅游从业人员素质等方面的情况，评选出一批具有代表性的文明旅游区域。

三、考核方法：1. 考核指标：根据考核内容，制定相应的考核指标，包括宣传推广的覆盖率、活动参与度、效果评估等方面的指标。

2. 数据收集：各地区和单位按照考核指标要求，整理相关数据，并填写考核表格。

3. 考核评估：根据各地区和单位提供的数据，进行考核评估，按照一定的权重设置考核得分，评选出一批表现突出的地区和单位。

4. 专家评审：组织专家对考核得分较高的地区和单位进行评审，深入了解其文明创建工作的实际情况，确保考核结果的公正和客观性。

五、考核奖励与通报：1. 考核奖励：对被评选出的突出表现的地区和单位，给予相应的奖励，包括荣誉称号、奖金、证书等。

创建全国文明城市评测方法

创建全国文明城市评测方法
创建全国文明城市评测方法需要考虑以下几个方面：
1. 总体指标体系：建立全国文明城市评测的总体指标体系，包括政治文明、法治文明、道德文明、社会文明、科学文明、生态文明等方面的指标。

2. 权重设置：根据各指标的重要性和实际情况，合理设置各指标的权重，以反映不同指标的影响程度。

3. 数据采集：制定统一的数据采集和评估方法，包括定量数据、定性数据和实地考察等方式，确保数据的准确性和可比性。

4. 评估流程：明确评估的流程和方法，包括数据收集、数据分析、综合评估和结果通报等环节，确保评估过程的科学性和公正性。

5. 审核机制：建立内部和外部的审核机制，对评估结果进行审查和核实，确保评估结果的可信度和公信力。

6. 激励机制：制定激励措施，对评估结果排名较高的城市给予相应的奖励和表彰，激励城市积极参与评估和提升文明水平。

7. 宣传推广：及时公布评估结果，通过多种渠道和方式进行宣传推广，加强社
会对文明城市评估的认知和关注度。

[绩效考核]创城考核办法

【最新卓越管理方案您可自由编辑】（绩效考核）创城考核办20XX年XX寥年的企业咨询顾问经验，经过实战验证可以落地$丸行的卓毬管碎方案，嘀得您下戟拥肓兰山街道后园社区2011 年创建国家卫生城市和全国文明城市工作考核细则今年是创建国家卫生城市和全国文明城市的验收决战之年，根据市委、市政府，区委、区政府“不创则以，创则必成”的总体要求，为确保我社区“俩城同创”工作的顺利进行，充分调动社区各部门、各单位的工作积极性，全面完成创城任务。

经居委研究，决定对社区各部门、各单位于创城期间的工作任务进行分解、细化，实行打分制考核兑现奖金，依据考核得分居委将所得奖金兑现给各单位，由各单位自行调配发放。

所定分值为50 元每分。

创城期间居委不再安排加班工作餐等关联加班费用。

一、班子成员分工1、书记负责俩城连创工作的全面协调、调度、督导。

2 、其他班子成员主要负责环境卫生综合整治、五小场所整治、档案整理、问卷调查。

（壹）环境卫生综合整治1 、孙文忠负责全面道路环境卫生检查、农贸市场、各企业、馨园小区环境检查及临西壹路辖区单位环境检查。

2、孙宝松、孙圣恩、财务办公室负责育才路全段，文明路、后园小区 B 区环境整治、辖区各单位的五小场所。

3、孙树山、孙胜桥、综治办、计生办（不包括派出单位人员）负责成才路全段、青扬路、东岳庙街、后园小区 A 区环境整治、辖区各单位的五小场所（二）五小场所整治1、孙树山全面调度五小场所整治工作。

（三）档案整理孙树山负责所有创城档案收集整理工作。

四）问卷调查1 、孙文忠负责仍建 A 区问卷调查2 、孙宝松负责馨园 C 区问卷调查3 、孙树山负责馨园 B 区问卷调查4 、孙圣恩负责馨园 A 区问卷调查5 、孙胜桥负责仍建 B 区问卷调查、后园物业考核总分值150 分，主要考核环境综合整治60 分，五小场所整治50 分，道路整治40 分。

（壹）环境卫生综合整治（60 分）1 、楼体周围每有壹处乱堆乱放杂物每次扣0.5 分。

文明城市创建考核细则

文明城市创建考核细则
1. 城市规划：考核城市规划是否科学合理，包括建筑物布局、设施规划、绿化景观等方面。

2. 环境保护：考核城市环境保护工作，包括垃圾分类处理、污水处理、大气污染防治等方面。

3. 资源利用：考核城市资源利用情况，包括能源使用效率、水资源管理、土地利用规划等方面。

4. 交通管理：考核城市交通管理是否高效有序，包括交通拥堵缓解、公共交通发展、交通安全等方面。

5. 公共服务：考核城市公共服务的覆盖面和质量，包括教育、医疗、文化、体育、社会福利等方面。

6. 社区建设：考核城市社区建设情况，包括社区设施建设、社区活动开展、居民自治等方面。

7. 经济发展：考核城市经济发展情况，包括产业结构、创新能力、就业率等方面。

8. 社会治安：考核城市社会治安状况，包括犯罪率、治安设施建设、社会管理等方面。

9.文化保护：考核城市对文化传承与保护的情况，包括历史文化遗产保护、文化产业发展等方面。

10. 居民满意度：考核城市居民对城市发展的满意度，包括居民幸福感、生活质量、安全感等方面。

以上细则可根据实际情况进行调整和补充，综合考核结果作为评判城市创建成效的重要依据。

2023文明创建工作考核方案

2023文明创建工作考核方案目标：- 确保2023年文明创建工作顺利进行，全面提升城市文明程度。

- 提高市民的文明意识和道德素养，构建和谐美好的城市环境。

- 加强城市管理，打造宜居宜业的城市。

一、考核指标1. 文明宣传教育指标- 开展文明公益活动的次数和规模，包括宣传展览、主题讲座、文艺演出等。

- 公共场所的文明提示和标语牌设置情况。

- 文明创建宣传材料的发放和宣传效果。

2. 市民文明素质提升指标- 重点区域的文明行为积分，包括遵守交通规则、排队文明、礼貌用语等方面。

- 开展文明礼仪培训和市民道德素养提升活动的次数和参与人数。

3. 环境卫生和城市管理指标- 城市公共设施的维护情况，包括公园、广场、道路等。

- 垃圾分类和处理的效果。

- 城市管理和矛盾纠纷处理的情况。

4. 政府服务提升指标- 市民办事便利度的提升，包括政务服务中心的设立和优化、网上办事的便捷程度等。

- 政府采纳诉求和提案的情况。

二、考核内容和方式1. 考核内容- 文明创建活动组织和落实情况。

- 文明宣传教育工作开展情况。

- 市民文明素质提升活动开展情况。

- 城市环境卫生和管理工作开展情况。

- 政府服务优化和提升情况。

2. 考核方式- 定期组织文明创建工作的督导和考核，对相关单位进行实地检查。

- 组织市民文明积分评定活动，通过市民的参与行为来进行评分。

- 制定问卷调查和居民满意度调查，收集市民对城市管理和政府服务的评价。

三、考核结果和奖惩机制1. 考核结果- 根据考核指标的完成情况，对各相关单位进行综合评分。

- 将考核结果在政府官方网站公示，接受社会监督。

2. 奖惩机制- 对考核结果优秀的单位给予表彰和奖金激励。

- 对考核结果不达标的单位进行约谈，并根据情况采取相应的问责措施。

四、考核周期和权责分工1. 考核周期- 设立年度考核周期，每年组织一次文明创建工作的考核。

2. 权责分工- 政府各相关部门负责各项考核指标的具体实施和组织工作。

2023年文明创建工作考核方案

2023年文明创建工作考核方案一、考核背景和目的2023年是我国全面建成小康社会的关键之年，也是实施乡村振兴战略的重要时期。

为了进一步推动文明创建工作，加强社会主义核心价值观的宣传和践行，提高广大人民群众的文明素质和道德观念，特制定本考核方案。

考核的目的在于评估各地区、各部门、各单位在文明创建方面的工作成效，为下一阶段的工作进行有针对性的改进和提升。

二、考核内容1. 社会主义核心价值观宣传和践行评估地区、部门、单位对社会主义核心价值观的宣传力度和实际践行情况，包括开展主题教育活动、组织道德模范等方面的工作成果。

重点评估文明创建活动在社区、农村等基层单位的开展情况，评估各地社会主义核心价值观宣传的广度和深度。

2. 卫生环境整治评估地区、部门、单位对城市、农村卫生环境的整治情况，包括垃圾分类、公共卫生设施建设、河湖水环境治理等方面的工作成效。

重点评估卫生习惯的改善情况，评估垃圾分类和废弃物处理的效果，评估城乡环境卫生的整体提升。

3. 社会公德培育评估地区、部门、单位对社会公德培育的工作情况，包括道德讲堂、社区志愿服务、热心助人等方面的工作成果。

重点评估公共场所秩序的改善情况，评估各地道路交通秩序的整治效果，评估社会公德的普及和践行情况。

4. 文明旅游和文化传承评估地区、部门、单位对文明旅游和文化传承的推动情况，包括文化遗产保护、旅游景区环境整治、游客服务质量等方面的工作成效。

重点评估文化传媒的宣传力度，评估旅游景区环境的整洁程度，评估游客满意度和文化传承的保护程度。

5. 校园文明建设评估地区、部门、单位对校园文明建设的推进情况，包括学校安全教育、师生文明礼仪、校园文化建设等方面的工作成效。

重点评估学生的行为规范和文明礼仪，评估学校安全的管理措施和效果，评估校园文化建设的成果和影响。

三、考核方式和指标本考核分为定量指标和定性指标相结合的综合考核方式。

由考核机构按照考核内容设定相应的指标，采取定量评分和定性评价相结合的方式进行。

文明创建工作考核方案

文明创建工作考核方案文明创建工作考核方案一、前言文明创建工作是推进社会文明进步、提高城市文明程度的重要举措。

为有效激发各方面积极性和创造性，提高文明创建工作水平和质量，建立符合实际的考核机制是必不可少的一环。

本文将为您介绍一套完整的文明创建工作考核方案。

二、考核原则1.公正公平，评价结果客观可靠；2.关键绩效指标导向，强调实效性；3.综合考核，分类评定，重点考核实践效果；4.全过程监管，确保考核程序规范，结果合理。

三、考核指标为保证考核的科学性和全面性，我们将文明创建工作涉及的内容进行了细致的拆分和分级，共设计了五类指标，每类指标包含若干项具体考核内容。

具体指标如下：1.点位建设指标：城市公共设施健全度、环境卫生整洁率、绿化覆盖率、交通秩序指数等；2.公益活动指标：文化宣传活动规模、社区公益服务次数、志愿者服务时长等；3.历史文化遗产保护指标：文物保护等级、古建筑安全复修率、历史文化遗产保护工作实效性等；4.行业自律指标：旅游业、餐饮业、物业管理等行业管理体系建设情况、从业人员素质标准化率等；5.文明礼仪指标：市民文明礼仪素养教育普及率、市民文明礼仪意识调查结果等。

四、考核方法我们建议采用多种考核方法，包括定性评价、定量评分、综合评估等，以确保考核结果的全面性和准确性。

具体方法如下：1.现场调查评估：通过专业人员实地察看、实测、实践，结合多种考核指标进行评价；2.问卷调查评价：面向所涉及人群（如市民、企业家等）、用人单位等单位，收集相关意见和建议，用于综合考评及填补考核指标缺口；3.综合评价：运用加权平均法、层次分析法等工具，将各项考核指标纳入综合评价体系，并考虑其他一些关键因素如社会现状及政策法规等进行评估。

五、考核结果结果公示：考核期结束后，我们将公示考核结果，并要求受考核单位公示自己的考核结果。

同时，将针对考核结果进行全面分析，挖掘问题, 找出隐患, 并在下一轮的文明创建考核中予以更好的改进。

文明创建评分方案

文明创建评分方案背景随着社会的进步和发展，文明创建已经成为现代社会的重要任务之一。

在城市中，文明创建是提升城市形象和促进社会和谐发展的关键工作。

为了监督和评估文明创建工作的进展，制定一个科学有效的评分方案是必不可少的。

本文将介绍一种针对文明创建工作的评分方案，旨在为城市管理部门和社区居民提供一个全面的指导，以监督和评估文明创建工作的进展。

评分指标为了确保评分方案的科学性和可操作性，我们将根据文明创建工作的不同方面确定多个评分指标。

以下是一些可能的评分指标：1. 公共环境•清洁度：主要评估公共区域的清洁程度，包括街道、公园、广场等。

•绿化率：评估城市公共区域的绿化程度，包括公园、街道两侧的绿化带等。

•垃圾分类：评估居民是否积极参与垃圾分类工作。

2. 社会行为•文明交通：评估交通参与者的驾驶行为，包括遵守交通规则、让行礼让等。

•公共秩序：评估公共场所的秩序和安全状况。

•社会公德：评估社区居民的行为举止，包括文明用语、礼貌待人等。

3. 文化活动•文化活动举办情况：评估城市组织的文化活动数量和质量。

•文化活动参与情况：评估居民参与文化活动的程度。

•文化设施建设：评估城市的文化设施建设情况，包括图书馆、博物馆等。

评分标准为了确保评分的客观公正，我们将制定一套详细的评分标准。

评分标准的设置应考虑到各个评分指标的重要性，以及城市实际情况。

以下是一个简单的评分标准示例：•次优：得分低于50分•一般：得分在50分至70分之间•良好：得分在70分至80分之间•优秀：得分在80分至90分之间•卓越：得分高于90分每个评分指标都将根据实际情况和评估目标进行具体评分标准的制定，以便评分更具准确性和可行性。

评分流程评分流程应具有科学性、合理性和可操作性。

以下是一种可能的评分流程：1.确定评分指标和评分标准。

2.设计评分表格或评分系统，用于记录评分结果。

3.按照评分指标对城市或社区进行评估。

4.根据评分标准，对每个评分指标进行打分。

文明创建考核细则

文明创建考核细则
1. 参考标准：按照国家有关行业规定和政府主管部门的相关要求，以及地方特色标准，制定文明创建考核的参考标准。

2. 考核内容：考核内容应包括城市环境、社会文明、交通秩序、公共服务、卫生环境等方面的内容。

3. 考核周期：建议将文明创建考核周期设置为每年一次，对城市、社区、单位等进行全面考核，以评估其文明创建工作的成效。

4. 考核指标：为了全面评估文明创建工作的水平，可以根据考核内容，制定相应的指标，如环境指标、社会文明指标、交通秩序指标、公共服务指标、卫生环境指标等。

5. 考核方法：可以采用定性和定量相结合的方式进行考核，设立专业考核组织，通过实地考察、问卷调查、数据分析等方法进行综合评估。

6. 考核结果和奖惩措施：根据考核结果，对文明创建成绩突出的单位、社区、个人给予表彰和奖励；对成绩不理想的单位、社区、个人给予批评和处罚，并指导其进行改进和提升。

7. 考核公示：考核结果应及时向公众公示，以增加透明度和公正性，提高广大群众对文明创建工作的参与度和认可度。

8. 不定期抽查：除了定期考核外，应随时进行不定期抽查，以确保文明创建工作的持续推进和质量提升。

9. 绩效考核：考核结果应作为政府和相关单位的绩效考核指标之一，将其纳入绩效评价体系中，激励各方积极推进文明创建工作。

10. 审核机制：建立相应的审核机制，确保文明创建考核工作的公正性和科学性，通过内外部的审核评估，提高考核结果的可信度和权威性。

创城考核标准细则

②开展“迎接十八大、讲文明树新风”、“让爱与夏都同美”、“让文明走进生活”等系列主题宣教活动。
〔有有关资料，符Байду номын сангаас①、②、项各得3分〕
6
17、及时报送工作信息。
①年度报送信息数量不少于10条（信息内容重要反映本部门创城工作开展状况）。
②及时将本单位年度创立方案、信息、简报等基本档案资料及时上报市创城办。
②有参与多种形式帮扶共建旳具体活动。
③有一定数量旳人力、财力、物力投入。
④结合实际，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群旳长期结对帮扶活动。
〔有活动安排、有总结、有有关资。符合①、②、③、④项各得1分〕
4
16、环绕创立全国文明都市宣传活动主题，结合单位实际积极组织开展宣传活动。
①注重营造创立工作氛围，结合实际开展形式多样旳创立全国文明都市宣教活动。
①按照目旳任务规定，制定目旳清晰、任务具体、分工明确旳创立全国文明都市工作筹划。
②年终有自查报告和工作总结。
〔有筹划、有总结、有有关资料，符合①、②项各得2分〕
4
3、对本单位创城工作目旳任务有分解、贯彻、督促、检查，并将年度目旳任务及时分解贯彻到有关处室，并定期进行检查、督促。
（有有关资料，目旳任务有分解得1 分，有检查得1 分）
②积极摸索建立低保工作考核评价体系，推动低保工作规范化、制度化建设。
[有有关资料，符合①、②项原则各得2分]
4
7、突发公共事件应急解决
①建立减灾、防灾、救灾综合协调机制和灾害应急管理机构，开展社区减灾、防灾宣教，建立健全救灾应急预案。
②建立突发公共事件应急指挥系统，严格执行宣教，建立健全救灾应急预案。
2
4、加强志愿服务队伍建设。

县创建全国文明城市、国家卫生县城工作考核办法

县创建全国文明城市、国家卫生县城工作考核办法为了促进县城的文明和卫生建设，营造良好的社会环境，我县决定创建全国文明城市和国家卫生县城。

为了全面、公正、科学地评估县城的工作成效，特制定了以下考核办法：一、考核内容1. 环境整治：包括市容市貌、道路清洁、公共场所卫生等方面的工作成效。

2. 文明礼仪：包括公共场合的文明行为、文明用语等方面的工作成效。

3. 社区管理：包括社区活动的组织开展、社区治安和社区环境整治等方面的工作成效。

4. 乡村建设：包括农村环境整治、农民文明素质提升等方面的工作成效。

二、考核指标1. 环境整治：对环境整治的成效进行定量评估，如垃圾清运率、城市绿化覆盖率等。

2. 文明礼仪：通过社会调查、群众评议等方式对市民的文明行为进行定性评估。

3. 社区管理：对社区管理工作开展情况进行评估，如社区活动举办情况、治安事件发生率等。

4. 乡村建设：通过对乡村环境整治情况和农民文明素质提升情况的评估，如村容村貌改善情况、村民文明行为提升情况等。

三、考核方式1. 定期抽样调查：通过抽样调查的方式，对县城各方面的建设情况进行综合评估。

2. 群众评议：通过群众评议会的方式，听取群众对县城建设的建议和意见，作为考核的参考依据。

3. 专家评审：邀请相关领域的专家进行评估，提供专业意见和建议。

四、考核结果将根据考核指标的完成情况和考核方式的评估结果，综合评估县城的工作成效。

根据评估结果，对县城进行等级评定，对成绩优秀的县城进行表彰和奖励，对成绩较差的县城采取改进措施，并定期进行监督检查。

五、考核周期考核周期按照全国文明城市创建和国家卫生县城评定的要求进行，一般为3年一轮评定。

以上为我县县创建全国文明城市和国家卫生县城的工作考核办法，请相关部门按照上述办法进行工作，并根据实际情况进行调整和完善。

希望通过全面的考核评估，推动县城的文明和卫生建设，为市民提供更好的生活环境。

尊敬的领导、各位工作人员：为了创建全国文明城市和国家卫生县城，我们将按照上述的考核办法，全面地评估县城的工作成效。

文明城市创建考核细则

文明城市创建考核细则一、导言为进一步推动文明城市创建工作，提高城市文明程度，提升市民素质，特制定本文明城市创建考核细则。

二、考核目标1. 提升城市居民的文明素养和道德水准；2. 增强城市文化建设和公共服务的质量；3. 构建城市环境整治长效机制，改善城市居民的生活质量；4. 加强城市社会治理，提升社会秩序和社会文明水平；5. 创建良好的城市形象，吸引外部投资和人才。

三、考核内容文明城市创建考核将从以下几个方面进行评估：1. 城市居民文明行为；2. 城市环境整治和生态环保；3. 城市公共服务质量；4. 城市交通和交通秩序；5. 城市社会治理和社会风气；6. 城市文化建设和文化活动；7. 城市宣传和推广。

四、考核标准1. 城市居民文明行为- 遵守交通规则，不乱丢垃圾，不随地吐痰；- 尊重他人，在公共场所保持良好的礼仪和文明行为；- 遵循社会公德，积极参与志愿者服务、爱心公益等活动。

2. 城市环境整治和生态环保- 城市街道、公园、广场等公共场所整洁有序；- 城市垃圾分类工作顺利进行；- 城市绿地保护和植树造林工作开展积极。

3. 城市公共服务质量- 城市教育机构、医疗机构、公共交通等服务质量达标；- 公共设施运行正常，保障市民基本生活需求。

4. 城市交通和交通秩序- 遵守交通规则，不乱穿马路，不闯红灯；- 公共交通工具有序运行，保障市民出行需求。

5. 城市社会治理和社会风气- 社会治安秩序良好，犯罪率低；- 公共场所无违法乱纪、扰乱社会治安行为；- 社会风气良好，尊老爱幼、友善互助。

6. 城市文化建设和文化活动- 每年举办一定规模的文化活动和节庆活动；- 推广城市的历史文化和地方特色。

7. 城市宣传和推广- 加强对文明城市创建的宣传和推广，营造浓厚的社会氛围；- 每年举办一次文明城市创建宣传周，开展丰富多彩的宣传活动。

五、考核方法1. 定期开展城市文明城市创建考核，由专门的评估团队进行评估；2. 考核结果由相应部门进行公开，接受社会监督；3. 成绩排名前列的城市将获得相应的奖励和荣誉称号，激励城市进一步提升文明水平；4. 成绩较差的城市将受到相应的警示和整改要求，督促城市进行改进。

文明创建考核细则

文明创建考核细则
1. 考核目标：
考核文明创建工作的整体情况，包括城市环境、市民素质、交通秩序等方面。

2. 考核项目：
（1）城市环境整洁度：考核城市各个区域的环境整洁度，包括街道、公园、广场等公共场所的卫生状况。

（2）市民文明素质：考核市民的文明意识、文明行为，包括不乱扔垃圾、不随地吐痰、不乱涂乱画等。

（3）交通秩序：考核城市交通秩序的良好程度，包括交通规则的遵守、交通拥堵情况等。

（4）环保意识和行动：考核市民对环境保护的认识和行动，包括垃圾分类、能源节约等。

3. 考核办法：
（1）实地考察：由相关部门组织人员对城市各个区域进行实地考察，记录考核项目相关情况。

（2）问卷调查：对市民进行问卷调查，了解市民的文明意识和行为。

（3）统计数据：收集相关统计数据，如垃圾清理量、交通事故数量等。

4. 考核评分：
针对每个考核项目，根据考核办法得出相应的评分，然后综合各项评分得出最终的文明创建考核评分。

5. 考核结果应用：
根据考核结果，对文明创建工作进行评估，发现问题并制定相应的整改措施。

考核结果可作为市政府决策的参考依据，用于奖励先进单位和个人，同时对考核不合格的单位和个人进行批评教育和惩戒。

6. 考核周期：
根据实际情况确定考核周期，一般建议每年进行一次全面的文明创建考核。

7. 考核公示：
考核结果应当向社会公开，并接受社会监督和评议。

8. 考核改进：
根据实际情况和考核结果，对考核细则进行定期评估和改进，提高考核的科学性和准确性。

文明城市创建考核细则模版

文明城市创建考核细则模版一、引言文明城市创建考核细则是对城市文明创建工作的评估和监督的工具，旨在推动城市持续改善文明程度，并提供指导和反馈。

本文就文明城市创建考核的细则进行详细阐述，以确保考核工作的科学、公正和连续性。

二、考核目的与原则1. 考核目的本文明城市创建考核细则的目的是评估城市在道德伦理、社会公德、公共卫生、环境保护、交通秩序、信息素养等方面的表现，有助于城市发展、社会和谐以及公民素质的提升。

2. 考核原则（1）公正性原则：考核工作应公正、公平、透明，确保各方的利益得到平等对待。

（2）科学性原则：考核指标应科学合理，具备可操作性和可衡量性。

（3）持续性原则：评估工作应该定期进行，形成有效的反馈循环，促进城市文明创建工作的持续改进。

三、考核指标体系1. 道德伦理（1）道德教育普及率（2）道德实践活动开展情况（3）道德样板创建数量和质量（4）道德风尚宣传力度2. 社会公德（1）文明礼仪宣传和培训情况（2）公共场所秩序状况（3）社会文明公约的执行情况（4）邻里和睦关系的发展情况3. 公共卫生（1）垃圾分类工作的推进情况（2）公共厕所管理状况（3）疫情防控措施的落实情况（4）公众健康意识的普及情况4. 环境保护（1）环境保护政策的执行情况（2）生态环境治理成效评估（3）市容市貌改善情况（4）资源节约与循环利用情况5. 交通秩序（1）交通违法行为整治情况（2）交通信号灯管理状况（3）公共交通服务水平评估（4）交通安全意识普及情况6. 信息素养（1）互联网使用规范宣传与培训情况（2）信息安全防护意识普及情况（3）数字鸿沟减少程度评估（4）电子政务服务质量评估四、考核流程和方法1. 考核流程（1）确定考核周期和频率（2）制定考核方案和考核指标（3）收集相关数据和材料（4）评估指标达成情况并进行得分（5）制定考核报告和反馈意见（6）汇总考核结果形成综合评价2. 考核方法（1）定量考核方法：采用统计数据和指标得分进行量化，如比例、百分比等。

2024年文明创建工作考核方案

2024年文明创建工作考核方案____年文明创建工作考核方案一、前言文明创建是推动社会文明进步和全面发展的重要举措，旨在建设文明、和谐、绿色、健康的社会。

为了评估和指导文明创建工作的实施情况，特制定本考核方案，以确保文明创建工作取得实质性成果。

二、考核目标本考核方案的目标是全面评估文明创建工作的进展情况，并为各地区和单位提供科学、客观、全面的评价指标，以推动文明创建工作持续深入开展。

三、考核内容1. 公共文明素质评估公民个体和社会群体的公共文明素质，包括守法守规、互助互爱、尊老爱幼、尊重文化差异等。

2. 社会公德评估社会成员的社会公德，包括诚实守信、公正廉洁、尊重他人权益等方面。

3. 精神文明建设评估精神文明建设的成果，包括文化艺术事业的发展、道德品质的提升、传统文化的弘扬等方面。

4. 环境保护评估环境保护工作的开展情况，包括环境卫生、生态保护、资源节约等方面。

5. 社会组织评估社会组织在文明创建工作中的作用和贡献，包括基层组织的活动开展、公益慈善事业的推进等方面。

四、考核方法1. 考核指标根据考核内容确定相应的考核指标，制定评价标准和评分体系，确保考核结果客观、公正。

2. 考核对象考核对象包括各地区、各单位和个人，根据实际情况确定考核对象的范围和比例。

3. 考核方式采用定性和定量相结合的方式进行考核，包括问卷调查、实地检查、专家评审等多种方法，确保考核结果准确可靠。

4. 考核周期每年进行一次考核，考核结果将作为评定各地区和单位绩效的重要参考依据。

五、考核结果运用1. 奖惩机制根据考核结果，建立相应的奖惩机制，对考核优秀的地区和单位予以表彰和奖励，对考核不合格的地区和单位进行警示和激励。

2. 提供指导根据考核结果，向各地区和单位提供指导和建议，帮助其改进文明创建工作，推动其不断提高。

六、总结文明创建工作是一项长期性、系统性的工作，需要各方共同努力、共同推进。

通过本考核方案的实施，可以促进文明创建工作的深入开展，不断提升社会的文明程度和整体素质，为社会的和谐稳定做出积极贡献。

创建全国文明城市各单位、各物业公司工作职责任务及检查考核标准

创建全国文明城市各单位、各物业公司工作职责任务及检查考核标准第一篇：创建全国文明城市各单位、各物业公司工作职责任务及检查考核标准创建全国文明城市各单位、各物业公司工作职责任务及检查考核标准创建全国文明城市各单位、各物业公司工作职责任务及检查考核标准1.临街市容管理。

属本单位、本物业公司管理的临街商家无出店经营，无乱悬挂、乱堆放、乱竖杆牌、乱排污，无私设户外水龙头和水池，无擅自修筑连街斜道等影响市容观瞻；商业橱窗、雨阳棚、广告招牌、围墙无脏污破损，无野广告；商家空调和排气设备按规范设置。

2.区域卫生治理。

属本单位、本物业公司管理的区域无明显的烟头、垃圾袋、石块等废弃物；无明显的浮土、污渍；无成堆垃圾或卫生死角；无水沟、窨井堵塞溢流问题存在。

发现一个平方米内有三个烟头或者纸屑均视为不合格。

3.区域基础设施管理。

属本单位、本物业公司管理的区域无路面破损、坑凹、隆起、松动等，无路面积水和黄土裸露，密闭垃圾容器和果皮箱完好、整洁。

4.区域公共设施管理。

属本单位、本物业公司管理的区域内公用电话、邮箱、报栏、座椅、窨井盖、垃圾箱、照明设施、消防设施以及其他公共设施，无人为弄脏、损坏、被侵占现象。

5.区域公共秩序管理。

属本单位、本物业公司管理的区域无违章乱搭建、乱堆放、乱张贴、乱悬挂问题；无损坏花草树木现象；无在公共区域随便晾晒、禁烟区域吸烟现象，无乱停各种车辆及其他占用公共道路的现象。

6.区域创文宣传。

属本单位、本物业公司管理的临街商家设有宣传文明创建活动和道德建设的公益性广告，数量≥广告总数的20%，广告用字规范，内容健康。

本单位、本物业公司管理的小区至少分别设置一处创文横幅和宣传喷绘。

7.消防安全及楼栋管理。

属本单位、本物业公司管理的区域内消防安全疏散通道、安全出口、楼道无被占用，楼道卫生整洁无乱帖乱涂，楼道照明灯无损坏；封闭式小区有门卫值班、防范制度、安全巡逻记录等；住宅楼有符合标准的防盗、消防设施。

8.物业管理。