公司人事管理系统答辩PPT

系统总体设计结构图
用户管理
用户管理： 主要包括员工用户的注册，修改密码。管理员对用户的查询以及删除无效用户的操作。设计到的数据库表是users用户
表。
考勤管理
考勤管理： 1.考勤制度 2.考勤打卡 3.考勤列表
1.考勤制度界面（是一个HTML页面）
2.考勤打卡
记录当前登录系统的用户的打卡记录
系统开发过程中遇到的代表性问题
1、JSP页面的设计和布局 2、查询条件传给hibernate时出现中文乱码 3、多表联合进行相关的查询操作 4、标签的学习和运用 5、日历弹出框JS的学习
查询条件传给HIBERNATE时出现中文乱码的解决办法
<property name="hibernateProperties”> <props> <prop key="hibernate.dialect”> org.hibernate.dialect.MySQLDialect </prop> <prop key="hibernate.show_sql">true</prop> <!-- 解决查询条件中文乱码问题 <prop
3.考勤列表
显示公司员工的考勤信息，可以进行查询指定时间，指理员新增员工的的薪酬标准，便于对员工进行工资发放。其中包括基本工资，交 通补助、话费补助、餐费补助等，添加完成之后系统会自动计算出总工资。
新增薪酬标准页面
工资管理
1、系统管理员对员工进行工资发放，查询特定的工资发放记录，统计工资报表并导出Excel 和打印等操作。 2、员工进行查看自己的工资发放记录，统计工资报表等。
a) 为企业建立规范化、实时化的人事管理机制； b) 提高企业人事管理的效率、节约相关的管理成本，增强人
事管理的安全性；
c) 满足企业管理层，人事业务操作层和全体员工的不同层次 和不同方面的需要；
d) 对企业将来的整体信息化建设提供必要的支持。
我负责的工作
我的毕业设计题目是郑州美迪商贸有限公司人事管理系统， 其中我负责的功能模块是系统中用户的管理，公司职工的考 勤管理，公司的薪酬标准管理以及职工的工资管理等。系统 用户的管理可以查看本系统的用户数量以及对相关用户的删 除操作；考勤管理包含考勤制度的说明，考勤的打卡以及查 看用户的考勤记录等信息；薪酬标准管理是规定了公司不同 职位的职工所享受的薪水待遇不同；工资管理包括对职工工 资的发放以及查看工资的信息等，可以导出Excel以及进行打 印操作。搭建系统框架，设计数据库表结构，参与测试和系 统的修改与完善。
key="hibernate.query.factory_class">org.hibernate.hql.classic.ClassicQueryTranslatorFactory< /prop>
<!-<prop key="hibernate.default_schema">dbo</prop> <prop key="hibernate.default_catalog">HR_DB</prop> </props> </property>
郑州美迪商贸有限公司 人事管理系统 -用户、考勤、工资管理
作 者： 指导教师：
项目背景
在竞争越来越激烈的社会里，企业人事管理就越显示出其 不可或缺的重要性，它现在成为企业一个非常重要的模块。 企业人事管理系统主要是用于员工个人相关信息的管理。使 用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向和人员的综 合素质，及时调整人才的分配，使用计算机对人事信息进行 管理，具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保 密性好、成本低等优点，能够极大地提高人事资源管理的效 率，也是企业科学化、正规化、现代化管理的重要条件。
总结
经过近两个月的团队设计与开发，到目前为止基本实现了需求中的全部功能。 通过这次的毕业课程设计，我们团队小组不仅运用到了大学中所学习到的 专业知识，而且自学能力也有了一定程度的提高，查阅了相关的文献资料 以及软件开发技术，为我们的项目开发提供了参考和指导。同时我们也学 会了如何与团队中的其他同时进行沟通交流与合作，在为人处事方面也学 习到了很多知识。这次的课程设计是对我们的一次综合锻炼，旨在提高我 们专业技术知识的同时注重团队合作的重要性。
项目意义
郑州美迪商贸有限公司，由于公司业务的增加，企业规模的 扩大，公司的人事部分从以前的管理经验来看，人员流动 很大，公司以前的手工管理模式对如此规模的管理很不适 应。这对公司内部的人事管理造成了比较大的困难。因此 公司决定要开发出一套企业人事信息管理系统。此系统要 以人为中心，为企业提供全面的人事管理解决方案：
通过这次的毕业设计以及工作近一年的感受来看，只有在实际项目中多锻炼， 多学习新的知识技术，多积累经验，注重团队合作与交流方式，这样才能 不断地提高自己的编程能力和项目水平，才能更好地开发出方便用户使用 ，体验性优良的系统软件或移动应用软件来。
感谢各位老师们的指导！
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