城管大队工作督查考核项目及扣分标准
城市管理督查评分细则
城市管理督查评分细则
通常涉及多个方面，以下是一些可能的细则内容：
1. 城市环境整洁度：包括道路、公园、绿地等公共空间的保洁情况，垃圾分类处理情况，垃圾桶设置和清理频率等。
2. 城市交通秩序：包括道路交通标识是否完善，交通设施是否合理布局，道路拥堵情况，车辆违停、闯红灯等交通违法行为的处置情况等。
3. 城市基础设施建设和维护：包括道路、桥梁、供水、供电、通讯等基础设施的维修和更新情况，是否存在设施老化损坏等。
4. 公共安全管理：包括警力在城市的分布和响应速度，治安防控措施的完善程度，消防设施和防火措施的建设情况等。
5. 城市环境质量：包括大气质量、水质、噪音等环境指标是否达标，环境监测设施是否完善，环保管理措施的落实情况等。
6. 社会服务设施：包括医疗卫生设施、教育设施、文化娱乐设施等社会公共服务设施的分布和覆盖情况，管理和维护情况等。
7. 城市管理效率：包括政府部门办事效率，行政审批流程是否简化，市民投诉处理效果等。
8. 城市规划和城市建设管理：包括城市发展规划的科学性和合理性，城市建设项目管理的透明度和效果等。
这些细则可以根据具体城市的实际情况进行适当调整和补充，督查评分细则的制定应当考虑到城市实际情况和发展目标，以指导城市管理工作的改进和提高。
城管执法工作千分制考核细则
城管执法工作千分制考核细则预览说明:预览图片所展示的格式为文档的源格式展示,下载源文件没有水印,内容可编辑和复制城管执法工作千分制考核细则为更加客观、真实、具体、准确地考核、评价、衡量各执法中队及各科室的工作情况，有效杜绝干好干坏、干和不干一个样的弊端，形成有效的竞争激励机制，特制定本细则。
一、考核对象市直各执法中队和各街办中队，机关各科室参照有关内容考核。
二、考核内容（共8项）1、城市管理状况2、队容风纪3、内务管理4、工作量完成情况5、行政处罚案件办理情况6、投诉办理情况7、完成领导交办任务情况8、其他三、考核标准（一）城市管理状况1、发现新的乱搭乱建，每出现一处扣10分，对原有的应拆而未完成的一处扣10分。
2、发现店外经营、乱停乱放、乱贴乱画、乱堆乱放、乱泼乱倒、乱刻乱挂，每处扣3分；乱贴乱画的小广告，每1处扣1分；乱发小广告未及时查处的，每件扣3分。
3、对货运车辆、垃圾车辆不密封、包扎、覆盖，造成泄漏、遗撒、车辆带泥污染路面，未及时查处的，每项扣3分。
4、沿街施工工地未进行围挡，建筑工地的土堆、散料未按规定遮盖或洒水，工地出入口不整洁、有污染，工程竣工后不及时清理平整场地，拆迁扬尘未洒水的，每处扣5分。
5、有不合标准或未经批准的户外广告、灯箱、彩旗及私自改装门头等，每处扣3分。
6、发现损坏各类环卫设施及其附属设施、擅自拆除环卫设施未进行查处的，每项扣3分；发现在公共场所或公共垃圾容器内焚烧树叶和垃圾的，每件扣3分。
7、发现私设垃圾点或乱倒垃圾形成垃圾堆的，每处扣3分。
8、商业宣传车擅自上街宣传的、未经批准进行店庆活动或宣传（含横幅）的，每处扣3分。
9、有私自开门扒窗从事经营的，每处扣5分；沿街有露天煤炭等经营市场，每处扣4分；有店外经营、占道经营，每项扣3分。
10、发现乱设棚亭，每个扣3分；乱停乱放，每辆车扣1分。
11、洗车点、摩托车维修点、汽车装潢、电气焊等门头未按规定搬迁，继续违规经营的，每处扣3分。
城市管理督查评分细则
城市管理督查评分细则城市管理督查评分细则是为了对各城市的管理工作进行量化评估，能够更加客观、准确地了解城市管理的现状和存在的问题。
本文将从城市环境管理、交通管理、市政设施管理和社区管理四个方面，细化城市管理督查评分细则。
一、城市环境管理城市环境管理主要包括城市清洁、垃圾分类处理、绿化覆盖和环境保护等方面。
评分细则如下：1.城市清洁：对城市道路、公园、广场、河道等公共场所的清洁程度进行评估，如有垃圾、积水、乱堆等现象，扣分；2.垃圾分类处理：对城市居民垃圾分类的普及率和分类收运设施的完善程度进行评估，符合标准则得分，不符合则扣分；3.绿化覆盖：评估城市内绿化面积和绿化覆盖率，越高则得分越高；4.环境保护：评估城市环境保护设施的建设和运营情况，如污水处理厂、垃圾处理场等设施的正常运行情况，得分高。
二、交通管理交通管理主要包括交通拥堵、道路安全、交通执法和公共交通等方面。
评分细则如下：1.交通拥堵：评估城市交通拥堵情况，如交通流量、平均速度和交通“瓶颈”等因素，拥堵越严重则扣分越多；2.道路安全：评估交通事故发生率和道路交通设施的完善程度，如交通标志、信号灯、人行横道等，越完善则得分越高；3.交通执法：评估交警队伍的执法情况，如交通违法查处率和交通违法行为数量，越高则得分越高；4.公共交通：评估城市公共交通的覆盖率和公交车的车况、运营时间等情况，越完善则得分越高。
三、市政设施管理市政设施管理主要包括供水、供电、供气、供暖等方面。
评分细则如下：1.供水：评估城市供水管网的完善程度、供水质量和供水安全情况，连续供水时间越长、供水质量越好则得分越高；2.供电：评估城市供电系统的稳定性和电力供应情况，连续供电时间越长、供电可靠性越高则得分越高；3.供气：评估城市供气设施的建设和供气安全情况，供气质量越好、供气安全越有保障则得分越高；4.供暖：评估城市供暖系统的供暖时间和供暖温度稳定性，供暖时间越长、供暖温度越稳定则得分越高。
城市管理曝光督办和反映问题办理考核评分标准(2022新版)
④根据属地管理原则，本属于辖区内应接办案件以各种理由推诿或拒不受理，每件扣1分。
1.考核周期。周期为上月16日至当月15日。
2.考核分值计算。办理过程考核采取得分制，办理效果考核采取扣分制，基准分值100分。
城市管理曝光督办和反映问题办理考核评分标准
考评
项目
子项
项目
考评内容
评分标准
状态描述
曝光
督办
和反
映问
题办
理
视频曝光问题办理
问题整改情况。
经核查发现未处理，每个问题扣2分。
1.采取扣分制，总分100分。
2.问题的数量以视频发布的问题数量为准。
3.当月对上个月发现的问题进行核查。
督查督办
组织管理情况。
1.未落实任意一项责任主体，每项扣0.5分。
考评
项目
子项
项目
考评内容
评分标准
状态描述
曝光
督办
和反
映问
题办
理
12319
城管
舆情
投诉
问题
办理
12319城管舆情投诉问题办理过程考核。
1.按时接办率。在规定时限内完成案件接办（工作日：30分钟内；节假日：240分钟内），按时接办率=按时接办数/应接办数。不低于90%，每差1%扣0.5分。
1.考核周期。周期为上月16日至当月15日。
考评
项目
子项
项目
考评内容
评分标准
状态描述
曝光
督办
和反
映问
题办
理
城市管理工作督查考核扣分细则
城市管理工作督查考核扣分细则
1、迟到早退，扣分
2、脱岗、旷工，扣分
3、工作时间做与工作无关的事，扣分
4、未及时报送资料，扣分
5、着装不规范，扣分
6、酒后工作，扣分
7、在岗不履职，工作不到位，扣分
8、聚众闲聊，吵架斗嘴、嬉戏或打闹，扣分
9、违背文明施工12条，现场监督不到位，扣分
10、未及时修复受损的市政环卫设施，扣分
11、对外包单位监管不力，扣分
12、各所对每月未组织集中学习，每次学习未做好签到、记录，月底未及时将学习纪要上报，扣分，抽查中发现个人未做笔记，扣分
13、工作中出现“吃、拿、卡、要”等违反党风廉政责任制的行为，扣分，情节较重的扣分
14、对接收到的投诉、信访事件未及时处理并回复，扣分
15、未及时完成上级交办的临时工作，扣分，造成严重后果的扣分
16、未完成年度重点工作，每一项扣5分
17、未完成月工作计划表上的任务，每一项扣1分
18、因个人过错或现场处置不当，造成恶劣影响，被曝光或上级处理，扣5分
19、对通报或限期整改的工作未及时完成的，按标准加倍扣分
20、工作中被发现存在较大问题或过失，上报局党组研究处理决定，构成犯罪的移交司法机关并扣除所在单位当月全部分值
2015年7月14日。
城管综合执法大队考核办法
邱墅社区城管考核办法为加强邱墅社区城管队伍的管理，明晰职责，有力促进执法队伍管理的规范化和制度化，奖勤罚懒，褒优贬劣，充分调动综合执法队员的工作积极性，特制定城管队伍人员考核办法。
一、考核目标通过考核，使城管队伍人员自觉遵守各项规章制度和纪律规定，认真履行职责，完成各项综合治理工作，实现华邱墅社区形象的整体提升。
二、组织领导为加强对城管队伍执法考评工作的领导，特成立执法质量考评工作领导小组，以邱墅社区主任马益为组长，社区干部周洁为副组长,负责考核工作。
三、考核内容（一）人员考核1、上班迟到早退的，发现一次扣3分，旷工一天扣10分；工作时间办私事，从事与工作无关的事或擅离工作岗位的，发现一次扣3分。
2、城管队伍人员着装不规范规范，没有制服的人员未佩戴综合治理袖标，发现一次扣2分；执法过程中文明执法、礼貌用语，因过失造成不良影响的情况，发现一次扣3分。
3、不服从上级的工作安排，工作推诿，拖位的，发现一次扣5分；不服从监督、检查，不执行指令或故意拖延时间的，发现一次扣5分；（二）片区中队考核所辖路段的临街建筑物上无乱扯乱挂；无擅自设置大型户外广告；无流动摊贩；未经执法部门审批，擅自占道举办文化、商业等活动；无违法建设、私搭乱建；无机动车乱停乱放，无占用道路堆物堆料、摆摊设点；无店外经营；无在道路及其公共场所的护栏、电线杆、树木、绿篱等处晾晒衣物或者吊挂物品；无乱设置的户外广告标牌；无乱挂的条幅；建筑物、构筑物上无刻画、涂写、喷涂标语及宣传品、广告；无擅自在公共场所散发、悬挂、张贴宣传品、广告；施工工地无不围挡、尘土飞扬、污水流溢、车轮带泥行驶；无乱堆乱放废弃物；无占用道路、绿地等公共场所从事车辆清洗、维修等业务；无乱倒垃圾渣土、泄漏遗撒(洒)违章行为；无非法营运的三轮车及机动车等违法违规现象。
凡发现一起违规行为扣2分。
四、考核方式执法质量考评工作领导小组负责全程组织和监督考核工作。
考核评分实行100分制，按照扣分标准，据实扣减分值。
城管大队工作督查考核项目及扣分标准
城管大队工作督查考核项目及扣分标准
项目
工作目标
评分标准
扣分记录
实际
得分
一、遵守制度
（25分）
按规定时间上下班，及时到岗到位，不迟到早退、不串岗脱岗，按时参加集体活动，严格执行请销假制度和安全卫生制度。
备注：考核以大队机关和各中队为单位进行，实际考核中，每项总分扣完为止，不出现负分。大队机关和各中队可自行参照此考核标准考评所属每个干部职工，并以此作为机关、中队年终评先评优人员推荐、超产奖发放、来年人员组合上岗的主要依据。对督查考核工作中存在的不到位现象，全体干部职工可随时监督、举报。
上班（值班）时间迟到、早退或不按规定请销假每次扣1分；擅离工作岗位、串岗、脱岗每次扣2分；无故不上班每次扣20分（累计旷工3次作下岗处理）；无故不参加集体活动每次扣10分；大队机关和各中队所属办公室和责任区内卫生未保洁每次扣1分；下班时门窗、电灯、电器未关闭每次扣2分。
二、队容风纪
（15分）
执法（执收）一线人员上班必须按规定着装，制服不得混穿、挽袖、卷裤、敞怀，正确配戴标志，举止端正；பைடு நூலகம்班时间不得进娱乐场所或打牌，中午不得无特殊情况饮酒；秉公执法，不徇私情，自觉树好执法队伍形象。
四、工作效能
（30分）
责任区域内管理工作达到管理标准与经济工作达到经济指标，并及时保质保量完成上级领导交办的其它工作任务
责任区域内出勤不出力造成管理工作未达到管理标准，发现一项扣1分；经济工作未达到经济指标每次扣3分（以大队临时安排为准）；责任区内有群众举报投诉管理和执收问题查实每项扣2分，被媒体曝光每项扣5分；没按时完成上级领导交办的工作任务每项扣10分；被局、县领导指出的管理和执收问题每项扣3分。
城市管理督查评分细则范文（4篇）
城市管理督查评分细则范文第一章总则第一条为了加强对城市管理工作的督查，提高城市管理水平，根据相关法律法规，制定本细则。
第二条本细则适用于对城市管理工作进行督查评分的各级监督机构和相关部门。
第三条城市管理督查评分的目的是促使城市管理各项工作更加规范、高效，提高城市居民的生活质量。
第四条城市管理督查评分工作应当坚持公平、公正、公开的原则，确保城市管理工作的真实性和有效性。
第二章评分指标第五条城市管理督查评分指标应包括以下方面的内容：（一）城市环境卫生：包括垃圾处理、道路清洁、公园绿化等方面的工作情况。
（二）交通管理：包括交通秩序、交通设施、交通安全等方面的工作情况。
（三）市容市貌：包括城市建筑、街道整洁、广告牌、户外广告等方面的工作情况。
（四）市场管理：包括市场秩序、市场管理、违规经营等方面的工作情况。
（五）文化传媒：包括公共文化设施、文化传媒服务等方面的工作情况。
（六）社会治安：包括治安问题、社会秩序等方面的工作情况。
（七）企事业单位管理：包括企业环境卫生、安全管理、单位服务等方面的工作情况。
第六条城市管理督查评分指标应综合考虑城市规模、特点和发展阶段，并根据实际情况进行调整。
第七条城市管理督查评分指标应定期修订，以适应城市管理工作的新需求和新要求。
第三章评分方法第八条城市管理督查评分应采取定量与定性相结合的方法进行。
第九条定量评分主要通过收集、统计和分析相关数据进行。
第十条定性评分主要通过实地检查、群众满意度调查、投诉举报处理等方式进行。
第十一条城市管理督查评分工作应当重点关注城市居民的实际需求和满意程度。
第四章评分标准第十二条城市管理督查评分应制定相应的评分标准。
第十三条评分标准应明确不同得分等级的具体要求和指标。
第十四条评分标准应公开透明，方便城市居民和相关部门了解和监督。
第五章评分结果处理第十五条城市管理督查评分结果应当及时向评分对象通报。
第十六条城市管理督查评分结果可以作为评优、评先和考核的依据。
城管巡査考核标准细则表
及时处理指挥中心下发案件、市民投诉案件。（案件回复率100%）
按季度计算没未回复1宗扣1分。
4
4
做好物业城市APP线上、线下案件处置工作。（自处置案件上报 率
60%,派遣案件回复率100%）
按季度计算未按照规定处置案件 情况每宗案件扣1分。
4
5
及时督促临路（街）的单位、门 店及住户落实门前三包责任制 度。
3
小计分
15
成果质量
16
发生紧急情况和突发性事件，在
30分钟内辅助执法人员到场处理。
以季度计算，未积极到场处理每次扣1分。
6
17
积极配合综合执法局管理和维 护
好横琴新区的城市管理秩序。
以季度计算，未积极配合执法局管
理每次扣2分。
6
18
在限期内做好城管巡査工作月 度台账。
以月度计算，未做好城管台账工作每次扣2分。
分。
4
8
在专项整治活动中积极配合执 法局工作。
按季度计算在专项行动中收到执 法局投诉配合不积极的每次扣1分。
4
9
夜间值班做好夜间投诉电话接听。
按季度计算按季度计算漏接收1宗
投诉扣1分。
4
10
发现未经批准或未按批准内容 擅自挖掘城市道路、破坏城市绿 化、照明设施和其他市政设施行 为
按季度计算发现未上报执法局的1
特保人员着装外出巡逻时，不与同 组组员行列整齐有序等不符合规 定行为时扣1分，以此增加。
2
25
特保人员上岗前经过严格的岗 位培训，具有一定的思想品德素 质和职业道德，具有良好的服务 意
识。
态度傲慢、消极等不良服务态度行为，每人扣1分，依次增加。
2
城市管理督查评分细则（2篇）
城市管理督查评分细则来源莲山一、早自习(值日生负责)1、迟到扣____分；(早上到校时间为____点)2、未佩带红领巾或者在规定情况下未穿校服，扣____分；3、晨读时间随意离开座位，扣____分；4、干扰他人早读，扣____分；5、早读情况特别好，点名表扬的加____分。
二、眼保健操(值日生负责)1、未做扣____分；2、做操时说话____次扣____分；(提醒____次)3、做操情况特别好，点名表扬者可加____分。
三、课间操(值日生负责)1、在没有请假的情况下未参加课间操操____次扣____分；2、做操过程中有说笑、打闹等现象____次扣____分；3、课间操情况特别好，老师表扬可加____分。
四、上课1、不能在上课铃声响后能快步进教室，不能安静做好休息，等待老师上课者，一次扣____分。
2、课堂上随意说悄悄话，玩玩具，老师点名批评者，每次扣____分。
3、课堂上发言积极，思维活跃，老师指名发言，一堂课加____分。
五、课间活动(同学之间相互监督，欢迎____不文明行为)1、不文明、乱吐口痰、说脏话或大声喧哗____人次扣____分；2、在教室、走廊或楼道间狂奔乱跑或做不安全游戏____人次扣____分；3、乱扔垃圾，不爱护公物____人次扣____分；4、出现打架等不安全现象____人次扣____分，造成严重后果扣3－____分；5、能____这些不文明行为的同学，每次可以加____分。
六、就餐(值日组长负责)1、就餐时间在教室外逗留____人次扣____分；2、就餐时教室里未保持安静扣____分；3、未排队打饭菜，秩序差扣____分；4、不吃饭或者随意倒饭菜者一次扣____分。
七、个人卫生及卫生值日(每小组卫生监督员负责、打扫卫生小组长负责)1、课桌上凌乱无序、抽屉内脏乱扣____分；2、课桌下面的地面不干净，乱扔垃圾扣____分；3、垃圾未带走扣____分；4、蓄意破坏环境卫生____次扣____分；5、忘记值日和不值日____次扣____分；6、值日时不听从组长安排，或者在打扫时追打。
城市管理督查评分细则（4篇）
城市管理督查评分细则一、监管主体情况评分1.1 市政府层级评分：根据市政府的组织架构、管理层级、人员配置等情况，评估市政府的监管效能和能力，评分范围为0-100分。
1.2 城市管理部门评分：根据城市管理部门的设置、人员配备、工作职责等情况，评估城市管理部门的运行情况和能力，评分范围为0-100分。
二、基础设施建设评分2.1 道路交通评分：评估城市道路交通建设情况，包括道路网络布局、道路质量、交通信号设施等方面，评分范围为0-100分。
2.2 水电气供应评分：评估城市水电气供应设施的建设和管理情况，包括供水系统、供电系统、供气系统等方面，评分范围为0-100分。
2.3 公共设施评分：评估城市公共设施的建设和管理情况，包括公园、体育场馆、图书馆等公共设施的数量、质量和使用情况，评分范围为0-100分。
三、环境保护评分3.1 空气质量评分：评估城市空气质量的情况，包括PM2.5浓度、二氧化硫浓度、氮氧化物浓度等指标，评分范围为0-100分。
3.2 水质评分：评估城市水质的情况，包括河流、湖泊、地下水等水资源的污染程度，评分范围为0-100分。
3.3 垃圾处理评分：评估城市垃圾处理设施和垃圾分类管理情况，包括垃圾收集、垃圾分类、垃圾处理等方面，评分范围为0-100分。
四、市容整治评分4.1 城市绿化评分：评估城市绿化覆盖率和绿地建设情况，包括公园、绿化带、街头绿化等方面，评分范围为0-100分。
4.2 城市清洁评分：评估城市街道、公共场所的清洁情况，包括垃圾清理、街道清扫、公共厕所卫生等方面，评分范围为0-100分。
4.3 城市亮化评分：评估城市夜景亮化工程、广告灯箱、建筑外立面照明等情况，评分范围为0-100分。
五、市场秩序评分5.1 商业环境评分：评估城市商业环境和市场开放程度，包括商业街、商场、百货公司等方面，评分范围为0-100分。
5.2 行业管理评分：评估城市对各行业的管理情况，包括餐饮、建筑、医疗等行业的规范管理和服务质量，评分范围为0-100分。
城管大队工作督查考核奖罚办法
岳阳县城管监察大队工作督查考核奖惩实施办法为了督促大队机关、各中队及全体在岗干部职工认真履行工作职责，增强上岗责任心，提高队伍素质，树立城管形象，按照权利与责任、管理与效率、任务与目标、奖励与处罚相统一的原则，大队推行“严查、严管、重罚、重奖”的督查考核制度，确保年度各项工作目标任务的有效落实，经支部研究，特制定本督查考核奖惩实施办法如下：一、督查考核机构大队成立督查考核奖惩办公室（简称督查办），由一名副大队长具体分管，督查办主任负责考核工作的日常组织和实施，成员为随机抽调的中层负责人和队员。
二、督查考核对象1、大队机关和各中队（含禁炮办）。
2、大队年度实际在岗的全体干部职工。
三、督查考核办法1、以月度为时间单位，对大队机关、各中队以及其所属的干部职工个人实行双向量化管理，按百分制计分的办法进行考核（大队长、书记参与机关考核；副大队长按其分管工作参与相应中队考核）。
2、督查考核采取日查、月评和重点督查相结合的方式进行，发现问题如实记录，并作及时处理。
3、按照“公正、公平”的原则，各中队的上班签到由中队长负责，每天下午签完到，由各中队长签字后送交督查办登记备案；如若发现徇私舞弊、弄虚作假、包庇队员的行为，每次扣中队长5分。
4、年休假由大队统一安排，不休年休假的大队不补发工资；干部职工特殊情况需请假的，本人先履行请假手续，待审批同意后方可离岗（请假条由中队长交督查办登记备案），并抵本人的年休假；年休假期每超过一天，扣本人月平均一天的基本工资。
5、其它未作说明的，按大队劳动管理制度执行。
6、考核按扣分情况进行汇总，每月一评，月小结情况报大队长审批后，由督查办及时予以全大队通报并出具奖惩通知单，交财务在下一个月个人工资中兑现。
四、督查考核奖惩标准1、干部职工的绩效工资与督查考核挂钩，个人在月度考核中每扣1分，按金额的5元折算。
2、大队机关和各中队在月度考核中，其所属的干部职工个人当月考核平均分值在96分以上（含96分）的评为优秀，大队通报表扬；86—95分的评为良好；76—85分的为合格；70—75分的为基本合格；70分以下（不含70分）的为不合格，大队通报批评，且其相应负责人和分管领导须向大队长、书记作出情况说明，并递交书面整改措施。
城市管理行政执法督察考评办法
实绩分配
各单位根据考核结果和责任，对单位工作人员进行奖惩，并张榜公开，无平均分配或弄虚作假现象。
当月未按实绩分配、兑现奖惩的，扣2分；未按照规定时间、要求进行实绩分配、兑现奖惩的，扣1分；实绩分配和兑现奖惩弄虚作假的，扣1分；存在平均分配现象的，扣1分；实绩分配、奖惩兑现后未及时张榜公开的，扣0.2分。
未按规定着装、仪容、举止不符合队容风纪管理规定的，每人次扣3.7分。
17
人员考勤
按规定落实人员考勤和请销假制度，有考勤表、请假条，无代签现象。
单位不考勤的，1次扣1分；无故旷工的，1例扣0.5分；上班脱岗、中途溜号1次扣0.2分；请假未按规定履行手续的，1次扣0。3分；迟到、早退的，每人次扣0.2分；签到有代签现象的，每人次扣0.2分；人员上班不签到的，每人次扣0.1分，实到人数少于应到人数未注明原因的，每人扣0.1分。
14
四先四有
实行敬礼在先、出示执法证件在先、告知公务在先、适当称呼在先，有理有节有情有据“四先四有”执法方式。
未实行“四先四有”的，每人次扣0.2分；未做到“四先四有”的，每人次扣0.2分。
15
最佳末位评定
每季度根据考核情况，按单位总人数3%的比例评出最佳、末位队员，并在下季度第一个月15号前报送局督查组。
邵阳县城市管理行政执法督查考评标准
第一部分 综合考评（25分）
项目
考评内容
工作要求
计分标准
抄送备案
1
情况抄送
按照规定格式和要求，各单位及时将工作计划报送局办或抄送督查组。
未抄送的，1例扣0.8分；未按规定时间抄送的，1例扣0.5分；未按规定格式抄送的，1例扣0.2分；经催要仍未按要求抄送的，1例最高可扣2分。
未评定季度最佳、末位队员的，从下季度的第一个月开始，每月扣2分，直到评定下一季度的最佳、末位队员止；未按局规定和要求评定季度最佳、末位队员的，1次扣1分；在下季度第一个月15号前未向督查组传送人员名单的，扣0.5分，单位主要领导即为季度末位队员。
柳州市城管行政执法考评量化计分标准
迟到5分钟以上的（含5分钟），每人（次）扣0.1分；造成影响或无故缺席的每人（次）扣0.5分。市局组织召开的会议，与会人员迟到5分钟以上（含5分钟）的，每人（次）扣1分，无故不参加的，每人（次）扣2分。
严格遵守值班制度，正常工作时间内执法值班电话应保持畅通，节日和重大活动期间按要求安排领导值班和值班人员。
每处扣0.2分
新设置的沿街门头店面招牌应达到设置标准，不符合标准的
每处扣0.5分
经批准的书报亭，不按要求定点设置或擅自设置者的
每处扣1分
经批准设置的马路市场、夜市超出批准范围经营未及时查处的
每处扣1分
未经批准设置的马路市场、夜市未及时查处的
每处扣2分
侵占、损坏环境卫生设施未及时查处的
每处扣0.2分
擅自在市内饲养鸡、鸭、兔、猪、羊等家禽家畜未及时查处的
每起扣0.2分
案件未在结案后及时装订归档的
每起扣0.2分
案件不按时审批的
每处扣0.2分
序号
项目
考 评 内 容
评分标准
考评方式
5
执
法
成
效
市
容
环
境
卫
生
不按规定倾倒垃圾、粪便，随地吐痰、便溺和乱扔瓜果皮核、烟头、纸屑、食品包装等废弃物的
每起扣0.1分
日常考评
、
定期考评
运输流体、散装货物、垃圾、建筑垃圾遗撒或车轮带泥污染城市路面的
每起扣0.3分
在建筑物、构筑物、市政设施、街道地面及树木上乱贴、乱写、乱画、乱刻、乱喷涂、乱悬挂未及时清除或有碍市容的其他行为的
每处扣0.2分
南昌城管委城综合管理季度抽查考核内容及计分标准
精细化管理：根据工作内容和岗位变化情况及时补充和健全精细化细则；建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账；对具体工作岗位进行抽查，抽查4个岗位，针对岗位发现的问题按精细化管理细则要求查找原因。精细化细则未及时补充健全的每发现一次扣1分；未建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账的每少一项扣1分，日巡查记录、周督查评价、月考核台账不完善的每发现一处扣0.5分；岗位抽查，每发现一次工作人员未按精细标准作业扣1分、督查人员监管不到位扣1分、工作人员脱岗扣2分。
八一广场
管理处
3
精细化管理：根据工作内容和岗位变化情况及时补充和健全精细化细则；建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账；对具体工作岗位进行抽查，抽查4个岗位，针对岗位发现的问题按精细化管理细则要求查找原因。精细化细则未及时补充健全的每发现一次扣1分；未建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账的每少一项扣1分，日巡查记录、周督查评价、月考核台账不完善的每发现一处扣0.5分；岗位抽查，每发现一次工作人员未按精细标准作业扣1分、督查人员监管不到位扣1分、工作人员脱岗扣2分。
3
道路管理：道路平坦、无坑洼积水；路沿石整齐、无破损；人行道板平整，无松动、缺损；桥梁栏杆无积尘、无破损；盲道、坡道等无障碍设施畅通、完好；减速带破损、违规设置减速带。以上每发现一个问题按严控区、控制区分别扣3分、2分。
4
精细化管理：根据工作内容和岗位变化情况及时补充和健全精细化细则；建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账；对具体工作岗位进行抽查，抽查4个岗位，针对岗位发现的问题按精细化管理细则要求查找原因。精细化细则未及时补充健全的每发现一次扣1分；未建立日巡查记录、周督查评价、月考核台账的每少一项扣1分，日巡查记录、周督查评价、月考核台账不完善的每发现一处扣0.5分；岗位抽查，每发现一次工作人员未按精细标准作业扣1分、督查人员监管不到位扣1分、工作人员脱岗扣2分。
2024年城市管理督查评分细则（二篇）
2024年城市管理督查评分细则一、城市小区环境卫生(____分)1、违章搭建现象(____分)：每处扣____分①违章搭建建筑物、构筑物的；②破损遮阳棚2、有损市容现象(____分)：每处扣____分①乱写乱画②墙面油渍污迹③乱堆放杂物3、损绿种菜现象(____分)：每处扣____分①绿化带破损②种菜现象4、乱晾晒现象(____分)：每处扣____分①乱拉绳索、管线②乱挂衣服、毛巾、被褥、拖把5、无饲养家禽家畜现象(____分)：每处扣____分①放养圈养家禽家畜现象每处6、五车辆乱停放现象(____分)：每处扣____分①机动车和非机动车未按车位停放二、铁路沿线市容(____分)1、可视范围无垃圾：每处扣____分三、城中村市容环境管理(____分)1、无乱写乱画现象(____分)：每处扣____分①乱张贴广告②有油渍污垢2、无乱设摊点、占道现象(____分)：每处扣____分①乱设摊点②占道现象3、无乱晾晒和种菜现象(____分)：每处扣____分①乱拉绳晾晒②小菜园4、无饲养家禽家畜现象(____分)：每处扣____分5、无乱堆放现象(____分)：每处扣____分①杂物乱堆放②污水乱排放四、城乡结合部环境卫生(____分)1、道路垃圾(____分)：每处扣____分①道路两侧裸露垃圾清理不及时2、水面周围无垃圾(____分)：每处扣____分①水面有漂浮物②岸边无明显垃圾3、施工现场设立隔离护栏(____分)：每处扣____分①未设隔离护栏②物料乱堆放4、无违章占道设摊点现象(____分)：每处扣____分①占道经营②乱设摊点5、无乱堆放现象(____分)：每处扣____分①可视范围乱堆放现象五、道路市容环境(____分)1、道路按时清扫保洁(____分)：每处扣____分①地面裸露垃圾②污水2、无车辆乱停放现象(____分)：每处扣____分①机动车和非机动车未按车位或停放3、落地店牌、破损广告牌(____分)：每处扣____分六、“门前三包”(____分)1、责任书签订、管理落实(____分)：每处扣____分①责任书未签订②标识牌未安放4、无垃圾乱仍现象(____分)：每处扣____分①门面裸露垃圾污水5、无乱停放乱摆放现象(____分)：每处扣____分①杂物乱堆放②车辆乱停放③摊点乱摆放④占道经营6、无损毁现象(____分)：每处扣____分①绿化带脏乱、破损②门前道路破损七、城市农贸市场(____分)1、在规划范围规范经营(____分)：每处扣____分①未按划定区域经营2、无乱设乱摆现象(____分)：每处扣____分①占道经营②乱摆放③乱设广告牌3、无垃圾、污渍(____分)：每处扣____分①裸露垃圾②污水八、城管工作(____分)1、上岗未按规定着装：每处扣____分①未佩戴标志②未带帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿③制服混穿九、环卫工作(____分)每处扣____分1、在岗情况：未按规定时间在岗在位2、工作情况：道路无裸露垃圾、粪便3、工作服与其他：着环卫工作服十、公共场所(____分)1、无乱写乱画乱停放(____分)：每处扣____分①张贴小广告②墙壁的油渍污迹③机动车和非机动车未按车位或停车场2、无乱挂晾晒(____分)：每处扣____分①乱拉绳索②乱晾晒衣物3、无垃圾、污水(____分)：每处扣____分①地面裸露垃圾②成堆垃圾③观景池无漂浮物④地面无污水十一、摊群点治理(____分)每处扣____分1、提示卡2、统一摆放垃圾桶3、统一服装4、统一工作台、桌椅、板凳5、统一遮阳蓬6、统一划线管理7、统一营业和收摊时间十二、违章建设(____分)每处扣____分2024年城市管理督查评分细则（二）一、背景介绍城市管理是指城市政府及相关部门为保障城市秩序和居民生活质量，对城市进行规划、设施建设、环境保护、公共服务等方面的管理工作。
城市管理督查评分细则范文（二篇）
城市管理督查评分细则范文第一部分：城市环境整洁度评分细则1.城市道路整洁度评分细则标准：a) 道路卫生清洁：包括道路上的垃圾清理，道路清扫等b) 道路保洁设施：包括垃圾桶、路边绿化等设施的清洁维护情况评分细则：a) 道路卫生清洁：评分从0-10分，0分代表道路脏乱差，10分代表道路整洁无垃圾；b) 道路保洁设施：评分从0-10分，0分代表设施损坏严重，10分代表设施完好无损。
加权得分：道路整洁度得分 = (道路卫生清洁得分 * 0.6) + (道路保洁设施得分 * 0.4)2.城市垃圾处理情况评分细则标准：a) 垃圾分类情况：包括居民对于垃圾分类的知晓程度和执行情况；b) 垃圾处理设施：包括垃圾桶、垃圾处理中心等设施的配备情况和运作效率；c) 垃圾处理渠道：包括垃圾处理方式的环保性和效率性等评分细则：a) 垃圾分类情况：评分从0-10分，0分代表没有进行垃圾分类，10分代表垃圾分类普及并执行良好；b) 垃圾处理设施：评分从0-10分，0分代表设施缺乏或运作效率低，10分代表设施齐全并运作良好；c) 垃圾处理渠道：评分从0-10分，0分代表垃圾处理方式不环保或不高效，10分代表垃圾处理方式环保且高效。
加权得分：垃圾处理情况得分 = (垃圾分类情况得分 * 0.4) + (垃圾处理设施得分 * 0.3) + (垃圾处理渠道得分 * 0.3)3.城市绿化覆盖率评分细则标准：a) 绿化覆盖面积：包括城市公园、绿地、道路绿化带、居民小区绿化面积等；b) 绿化质量：包括绿化植物的种植、养护情况，以及绿化带的整洁度等；c) 绿化设施：包括公园设施、绿地设施等评分细则：a) 绿化覆盖面积：评分从0-10分，0分代表绿化面积几乎没有，10分代表绿化覆盖面积较大；b) 绿化质量：评分从0-10分，0分代表绿化植物不健康或整洁度差，10分代表绿化植物健康且整洁度高；c) 绿化设施：评分从0-10分，0分代表设施缺乏或损坏严重，10分代表设施齐全且完好。
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（30分）
责任区域内管理工作达到管理标准与经济工作达到经济指标，并及时保质保量完成上级领导交办的其它工作任务
责任区域内出勤不出力造成管理工作未达到管理标准，发现一项扣1分；经济工作未达到经济指标每次扣3分（以大队临时安排为准）；责任区内有群众举报投诉管理和执收问题查实每项扣2分，被媒体曝光每项扣5分；没按时完成上级领导交办的工作任务每项扣10分；被局、县领导指出的管理和执收问题每项扣3分。
备注：考核以大队机关和各中队为单位进行，实际考核中，每项总分扣完为止，不出现负分。大队机关和各中队可自行参照此考核标准考评所属每个干部职工，并以此作为机关、中队年终评先评优人员推荐、超产奖发放、来年人员组合上岗的主要依据。对督查考核工作中存在的不到位现象，全体干部职工可随时监督、举报。
三、工作规范
（30分）
按规定程序办事，坚持文明执法、文明执收，处罚违规违法案件做到执法程序正确、处罚裁量适当、文书填写规范、资料备案及时。执收规费做到标准范围严、台账管理明、票据开具规范、资金入库及时。
不按程序办事、简单粗暴执法（执收）引发纠纷每次扣5分，执法文书、票据开具以及相关台账填写不规范或不明每份扣5分，处罚裁量明显错误每次扣2分，处罚备案不及时每次扣1分，暂扣物品丢失或损坏每件扣2分，擅自处理暂扣物品每件扣2分，擅自减免费款每次扣2分，费款收入不按规定(每周五)及时入库每次扣2分；擅自座支、挪用费款收入每次扣10分。
二、队容风纪
（15分）
执法（执收）一线人员上班必须按规定着装，制服不得混穿、挽袖、卷裤、敞怀，正确配戴标志，举止端正；上班时间不得进娱乐场所或打牌，中午不得无特殊情况饮酒；秉公执法，不徇私情，自觉树好执法队伍形象。
上班不按规定着装每次扣2分，配戴标志不正确或未戴标志每次扣1分；上班时间进娱乐场所或打牌每次扣10分；中午无特殊情况饮酒或酒后执行公务中影响形象的每次扣2分；执勤中挽袖、卷裤、敞胸露怀每次扣2分；工作中吃零食、嘻笑打闹每次扣1分；执法中以权谋私吃拿卡要每起扣5分。
城管大队工作督查考核项目及扣分标准
项目
工作目标
评分标准
扣分记录
实际
得分
一、遵守制度
（25分）
按规定时间上下班，及时到岗到位，不迟到早退、不串岗脱岗，按时参加集体活动，严格执行请销假制度和安全卫生制度。
上班（值班）时间迟到、早退或不按规定请销假每次扣1分；擅离工作岗位、串岗、脱岗每次扣2分；无故不上班每次扣20分（累计旷工3次作下岗处理）；无故不参加集体活动每次扣10分；大队机关和各中队所属办公室和责任区内卫生未保洁每次扣1分；下班时门窗、电灯、电器未关闭每次扣2分。