2020春吉林大学《管理学概论》网考复习题

管理学概论

（1）

组织文化的表现形态不包括（）。

A物质文化

B解释文化

C管理文化

D制度文化

正确答案:B

^

（2）

组织文化的核心是（）。

A组织的信念

B组织的宗旨

C组织价值观

D组织的价值追求

正确答案:C

（3）

）

（）是管理创新主体能够从事管理创新行动的潜质。这种潜质反映为管理创新主体的知识结构、能力结构、创新的心智模式、创新性潜

A管理创新态度

B管理创新品质

C管理创新素质

D管理创新能力

正确答案:C

（4）

作为一种绩效评价工具，目标管理法虽存在众多优势，但其也存在若干潜在的问题，下列说法中不正确的是（）。

"

A目标管理法没有具体指出达到目标所要求的行为。

B目标管理法经常不能被使用者从心理上真正接受。

C绩效标准因员工不同而不同，目标管理没有为相互比较提供共同的基础。

D在现实实践中，目标管理往往更倾向于长期目标。

正确答案:D

（5）

下列选项中，不属于绩效评价管理制定基本过程的是（）。

A制定绩效计划与进行持续沟通

：

B实施绩效评价与提供绩效反馈

C辅导绩效改进

D对绩效评价中所反映出问题的相关人士进行问责

正确答案:D

（6）

360度反馈评价法在实践中更适用于对（）的评价，而不是直接用它与奖惩管理挂钩。

A员工薪酬

B员工能力

C员工绩效

D员工发展

正确答案:D

（7）

从理论研究的侧重点看，激励可以划分为三种类型，以下选项中不正确的是（）。

A内容型激励理论

B理想型激励理论

C过程型激励理论

】

D结果反馈型激励理论

正确答案:B

（8）

目标管理并不仅仅是一种控制技术，而是一种综合的以（）为中心和以（）为中心的系统管理方式。

A组织；工作

B工作；人

C组织；人

D预算；工作

—

正确答案:B

（9）

著名心理学家霍曼斯认为，任何一个群体的社交行为，都应包含三个因素，以下选项中不在这三个因素中的是（）。

A共同的目标

B相互依赖型

C组织的控制程度

D成员间的相互作用和交往

正确答案:C

(

（10）

现代组织文化对每个员工的思想、心理和行为具有规范的作用，我们视其为组织文化的（）功能。

A导向

B约束

C辐射

D激励

正确答案:B

（11）

》

组织中存有大量的（），如命令的传达、执行效果的反馈、上下级间的沟通、数据资料的上传下达等。

A资讯流

B信息流

C网络流

D情境流

正确答案:B

（12）

转化能力与管理主体的心智模式之间，（）。

>

A有很小的相关性

B有很大的相关性

C不存在联系

D不好说

正确答案:B

（13）

管理科学这一理论体系形成并正式存在，是在（）。

A20世纪40年代

》

B20世纪50年代

C20世纪60年代

D20世纪70年代

正确答案:B

（14）

（）认为，工资、作业条件与生产效率之间没有直接的关系，因为提出了社会人假定以取代经济人假定。

A管理科学

B科学管理

@

C行为科学

D现代管理

正确答案:C

（15）

企业把“资产负债率”作为控制对象，其所选择的关键控制点属于以下哪种（）

A成本标准；

B资本标准；

C收益标准；

%

D计划标准。

正确答案:B

（16）

企业把“单位产品的原材料成本”作为控制对象，其所选择的关键控制点属于以下哪种（）

A成本标准；

B资本标准；

C收益标准；

D计划标准。

】

正确答案:A

（17）

面对冲突，有人会不惜一切代价为自己辩解。这属于以下哪种反应：（）A悲伤；

B消极防卫；

C积极防卫；

D建设性态度。

正确答案:C

…

（18）

窗外在装修，噪音很大，导致开会无法进行下去。这属于以下哪种沟通障碍因素：（）

A地位影响；

B环境混乱；

C信息渠道选择不当；

D文化差异。

正确答案:B

（19）

&

下属向部门经理递交一份述职报告，属于以下哪种沟通方式：（）A上行沟通；

B下行沟通；

C横向沟通；

D斜向沟通。

正确答案:A

（20）

将沟通划分为单向沟通、双向沟通，是按照以下哪种划分标准进行的：（）[

A按照组织管理系统和沟通体制的规范程度；

B按照沟通信息的流动方向；

C按照是否有反馈；

D按照沟通的层次。

正确答案:C

（21）

如果员工习惯于将成功归结为机遇好，对员工的发展有何影响。（）A正面影响；

、

B负面影响；

C没有影响；

D无法判断。

正确答案:B

（22）

每个员工都渴望成功、渴望实现理想。这属于以下哪种需要：（）A自我实现需要；

B安全需要；

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