验厂日历(2019年+2020年)
2020年日历表带农历(验厂生产日期安排)A4打印
3 十四 10 廿一 17 廿八 24 初六 31 十三
4 十五 11 廿二 18 廿九 25 初七
1 十二 2 十三 5 十六 6 十七 7 立秋 8 十九 9 二十 12 廿三 13 廿四 14 廿五 15 廿六 16 廿七 19 初一 20 初二 21 初三 22 处暑 23 初五 26 初八 27 初九 28 初十 29 十一 30 十二
4 十八 11 廿五 18 初二 25 初九
2020年11月
2020年12月
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
4 十九 11 廿六 18 初四 25 十一
5 二十 12 廿七 19 初五 26 十二
1 十六 6 廿一 7 廿二 8 廿三 13 廿八 14 廿九 15 初一 20 初六 21 初七 22 初八 27 十三 28 十四 29 十五
二
3 初十 10 十七 17 廿四 24 初一 31 初八
二
5 立夏 12 二十 19 廿七 26 初四
二
7 十七 14 廿四 21 初一 28 初八
二
1 十四 8 廿一 15 廿八 22 秋分 29 十三
二
3 十八 10 廿五 17 初三 24 初十
2020年生产日期安排表
2020年1月
2020年2月
7 十六 14 廿三 21 夏至 28 初八
21号五月初一
2020年7月
2020年8月
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
1 十一 2 十二 3 十三 4 十四 5 十五 8 十八 9 十九 10 二十 11 廿一 12 廿二 15 廿五 16 廿六 17 廿七 18 廿八 19 廿九 22 大暑 23 初三 24 初四 25 初五 26 初六 29 初九 30 初十 31 十一
验厂检查的详细要求
项目检查清单项目检查清单列出审核时所抽查的项目，旨在让人认识及预备接受供货商经营手则审核安排雇主应保管好下列12个月的现场记录，并在稽查开始时预备妥当以提供给社会稽查员审查:∙雇员档案∙雇员劳动合同∙未成年工健康检查的记录∙所有工人的考勤记录 (最近3个月作基础, 如有需要会检查12个月的记录)∙所有工人的工资记录 (最近3个月作基础, 如有需要会检查12个月的记录)∙所有工人的计件工资率记录（如适用的话）∙综合计算工时工作制的批文（如适用的话）∙缴纳社会保险记录∙所有合法要求的合格证和执照∙生产记录 (最近3个月作基础, 如有需要会检查12个月的记录)∙劳资双方工资谈判协议∙纪律处分记录∙机器维护记录∙事故和人员伤害记录∙医疗临床诊断记录∙分包商 / 供货商记录招聘∙所有雇用决定只能按照受教育水平、培训和被证明的技能或能力作出。
这些雇用决定不应以个人特征，如气质、性别、婚姻状况和宗教信仰为依据。
∙禁止雇用未满十六周岁的童工。
∙儿童在任何时候都不得进入生产区。
∙儿童保育设备不得与生产区交叠。
雇员档案∙相片∙身份证明文件 (工厂须尽力确保文件真伪)∙姓名,年龄,住址∙出生日期 (工厂须于聘用员工前核实其年龄)未成年工及有关文件∙雇主应遵守针对未成年员工，即那些处于16岁与18岁之间年轻员工的适用法律，包括有关雇用、工作条件、工作类型、工作小时、年龄证明文件、夜班以及加班等规定。
∙雇主招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。
∙雇主应对未成年工定期进行健康检查。
(见样本)劳动合同∙劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其它内容。
∙劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60日。
2019年验厂日历7休一
2019年1月
周一 周二 1 元旦 7 初二 14 初九 21 十六 28 小年 8 初三 15 初十 22 十七 29 廿四 周三 2 廿七 9 初四 16 十一 23 十八 30 廿五 周四 3 廿八 10 初五 17 十二 24 十九 31 廿六 周五 4 廿九 11 初六 18 十三 25 二十 周六 5 小寒 12 初七 19 十四 26 廿一 周日 6 十二月 13 腊八节 20 大寒 27 廿二 4 除夕 11 初七 18 十四 25 廿一 5 春节 12 初八 19 元宵 26 廿二 6 初二 13 初九 20 十六 27 廿三 7 初三 14 情人节 21 十七 28 廿四 周一 周二
周三 周四 周五 1 廿五 7 二月 14 初八 21 春分 28 廿二 8 妇女节 15 初九 22 十六 29 廿三 周六 2 廿六 9 初三 16 初十 23 十七 30 廿四 周日 3 廿七 10 初四 17 十一 24 十八 31 廿五
惊蛰 13 初七 20 十四 27 廿一
2019年4月
周一 1 愚人节 8 初四 15 十一 22 地球日 29 廿五 周二 2 廿七 9 初五 16 十二 23 十九 30 廿六 周三 3 廿八 10 初六 17 十三 24 二十 周四 4 廿九 11 初七 18 十四 25 廿一 周五 5 清明节 12 初八 19 十五 26 廿二 周六 6 初二 13 初九 20 谷雨 27 廿三 周日 7 初三 14 初十 21 十七 28 廿四 6 立夏 13 初九 20 十六 27 廿三 7 初三 14 初十 21 小满 28 廿四 周一 周二 1
环境日 12 初十 19 十七 建党节 8 初六 15 十三 22 二十 29 廿七 周二 2 三十 9 初七 16 十四 23 大暑 30 廿八 周三 3 六月 10 初八 17 十五 24 廿二 31 廿九 周四 4 初二 11 初九 18 十六 25 廿三 周五 5 初三 12 初十 19 十七 26 廿四 周六 6 初四 13 十一 20 十八 27 廿五 周日 7 小暑 13 十二 20 十九 27 廿六 5 初五 12 十二 19 十九 26 廿六 6 初六 13 十三 20 二十 27 廿七 7 周一 周二
2019年工作日历
修正：18.11.13一月 一月24天二月 二月10天三月 三月21天四月 四月22天WK日一二三四五六WK日一二三四五六WK日一二三四五六WK日一二三四五六123451212123456元旦廿七廿八廿九小寒廿七廿八廿五廿六廿六廿七廿八廿九清明初二67891011123456789345678978910111213初一初二初三初四初五初六初七廿九除夕春节初二初三初四初五廿七廿八廿九惊蛰初一龙头节初三初三初四初五初六初七初八初九13141516171819101112131415161011121314151614151617181920初八初九初十十一十二十三十四初六初七初八初九情人节十一十二初四初五植树节初七初八初九初十初十十一十二十三十四十五谷雨20212223242526171819202122231718192021222321222324252627大寒十六十七十八十九二十廿一十三十四元宵节十六十七十八十九十一十二十三十四春分十六十七十七十八十九二十廿一廿二廿三2728293031242526272824252627282930282930廿二廿三廿四廿五廿六二十廿一廿二廿三廿四十八十九二十廿一廿二廿三廿四廿四廿五廿六31廿五五月 五月23天六月 六月20天七月 七月20天八月 八月20天WK日一二三四五六WK日一二三四五六WK日一二三四五六WK日一二三四五六12341123456123劳动节廿八廿九青年节儿童节建党节三十初一初二初三初四建军节初二初三56789101123456787891011121345678910初一立夏初三初四初五初六初七廿九初一初二初三芒种端午节初六小暑初六初七初八初九初十十一初四初五初六七夕节立秋初九初十1213141516171891011121314151415161718192011121314151617母亲节初九初十十一十二十三十四初七初八初九初十十一十二十三十二十三十四十五十六十七十八十一十二十三十四中元节十六十七19202122232425161718192021222122232425262718192021222324十五十六小满十八十九二十廿一父亲节十五十六十七十八夏至二十十九二十大暑廿二廿三廿四廿五十八十九二十廿一廿二处暑廿四262728293031232425262728292829303125262728293031廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿六廿七廿八廿九廿五廿六廿七廿八廿九初一初二30廿八九月 九月20天十月 十月20天十一月 十一月22天十二月 十二月23天WK日一二三四五六WK日一二三四五六WK日一二三四五六WK日一二三四五六123456712345121234567初三初四初五初六初七初八初九国庆节初四初五初六初七初五初六初六初七初八初九初十十一大雪89101112131467891011123456789891011121314白露十一教师节十三十四中秋节十六初八重阳节寒露十一十二十三十四初七初八初九初十十一十二十三十三十四十五十六十七十八十九15161718192021131415161718191011121314151615161718192021十七十八十九二十廿一廿二廿三十五感恩节十七十八十九二十廿一十四十五十六十七十八十九二十二十廿一廿二廿三廿四廿五廿六22232425262728202122232425261718192021222322232425262728廿四秋分廿六廿七廿八廿九三十廿二廿三廿四廿五霜降廿七廿八廿一廿二廿三廿四廿五小雪廿七冬至廿八平安夜圣诞节初一初二初三2930272829303124252627282930293031初一初二廿九寒衣节初二初三初四廿八廿九初一初二感恩节初四初五初四初五初六2019年1月2月3月4月5月6月8月9月10月11月12月全年国家法定节假日：元旦：1月1日天数3128313031303130313031365春節：2月4日--2月6日休息日71810881011101188120清明節：4月5日1.休息日6151077999888104劳动節：5月1日2.法定假日131********端午節：6月7日3.公司休息日25中秋節：9月13日工作日2410212223202020202223245国慶節：10月1日--10月3日休息日：104天法定节假日:11天高温假:5天调休日:10天45444810月19日与2月15日对调4647207月3111831459678151649282930316月22日与2月13日对调年工作日历91011121317182月17日与2月8日对调1月5日与2月1日对调。
社会责任验厂准备经典
工厂内所有使用化学品的地方（例如：车间、危化品仓库）都要装洗眼器。建议每个车间至少一个，危化品仓库配备一个。
24.
工厂内所有车间如需使用化学品，请指定单独区域存放，并配备二次容器，不许直接放置在车间的地面上，化学品要有标签、旁边要张贴所对应化学品的MSDS，而且使用的员工要进行培训；车间所使用小瓶装的化学品必须张贴有毒易燃标识（包括线上员工使用的）。
56.
环境健康安全组织/安全生产委员会架构图/工作程序
两种方案：一、14000体系；二、造假（EHS程序里面有造好的，具体见“EHS委员会管理程序”）
57.
应编制废气排放清单（向当地环保局申报登记排放废气）
金华暂无，尚湖有
58.
应建立消耗臭氧物质的控制设备清单
以吴亮康提供的表格充
59.
应编制温室气体排放（直接和间接）的清单
现存放于文印室
23.
安全员证书
现存放于文印室
24.
职业健康体检记录（噪声、粉尘、化学物质）
为节省成本，建议噪声、粉尘、化学物质各做几个，后续依真造假，其他厂区参照造假
25.
与当地医院签订的医疗急救协议，医疗垃圾回收协议
每年
26.
各车间、仓库的劳保用品分发要有记录
每月
频率不定，依据劳保用品种类各车间制定，要保证造假新员工入职填写双份档案，一份真的，一份应付验厂；验厂档案中所有信息填写完整，不能有空白，可适当编写
16.
劳动保障局书面审查手续
17.
过去一年离职人员的清单；离职人员的辞职单；离职人员的档案
离职人员的档案要保留至少一年
工作环境与安全健康
18.
厨房卫生许可证
19.
厨房人员健康证
OMEGA社会责任验厂2020年新版审核文件清单
OMEGA社会责任验厂2020年新版审核文件清单OMEGA社会责任验厂2020年新版审核文件清单MEGA验厂从验厂内容上主要可分为“社会责任、反恐、质量”等，通常社会责任审核，为突袭验厂，待通知期为三周，该时间段内任何一天审核员都有可能会来到工厂。
OMEGA验厂过程中主要关注车间现场消防安全、职业健康、文件资料方面，会集中关注不一致的问题。
OMEGA验厂审核员有可能在车间找资料。
OMEGA社会责任验厂审核文件清单：1、Business License/ Certificate of Registration 营业执照副本；2、Factory map/ floor plan (If any) 工厂平面图（如有）；3、Payroll records of past 12 months with employees’ signature 过去12 个月的工资表(含员工签名)；4、Piece rate records of past 12 months (If applicable)计件工人过去12 个月的计件记录（如适用）；5、Attendance records of past 12 months 过去12 个月的考勤记录；6、Official overtime waiver/ Comprehensive Working Hour System permit (If applicable)当地劳动局批发的加班批文或综合工时批文（如适用）；7、Production records of past 12 months and the other related records（i.e. Daily production records, daily QC report, warehouse material in/out records, etc.)过去12 个月生产运作记录及其它生产相关记录(如：生产日报表，品管日报表，仓库收发料记录等)；8、Social insurance documents (payment receipt, registration certificate, list of participating employees, waiver approved by Social Insurance Department etc.) 社保文件(已购买社会保险的收据，社保登记证,社保参保人员名单，社保局出具的社保批文等）；9、Leave policy and records, including maternity leave, annual leave, work injury leave, sick leave,marriage leave and funeral leave etc.假期政策及记录，包括产假，年假，工伤假, 病假，婚假和丧假等；10、Employee casual leave records 员工事假记录；11、Employee resignation/ termination record 员工辞职/辞退记录；12、Written policies/ procedures, which may include 书面政策/程序:Child Labor Policy 童工政策；Recruitment Procedure 招聘程序；Employee Grievance Procedure and Records 员工申诉程序及记录；Anti‐discrimination Policy 不歧视政策Force Labor Policy 强迫劳工政策；Harassment & Abuse 胁迫与骚扰；Freedom of Association Policy 工会与自由结社政策；Disciplinary Policy and Disciplinary Records 惩诫政策及纪律处罚记录；Health & Safety Policy 健康与安全政策；Environment Policy 环保政策；13、Employee roster, employee personnel files, labor contracts and age proof documents 员工花名册，员工人事档案，劳动合同及个人身份证明复印件；14、Juvenile Workers (age 16-18) registration, health check report and job assignment records (If applicable)未成年工(16-18 周岁)的劳动局备案登记, 体检报告及岗位安排记录(如适用)；15、Employee handbook and factory rules 员工手册及厂纪厂规；16、Health & Safety Representative training record, certificate or equivalent 健康安全负责人培训记录、证书或类似证明文件；17、Employees orientation and health & safety training records, includes but not limited to fire safety,chemical safety, machine safety, electric safety, PPE, occupational disease, etc. 员工入职培训及职业健康安全培训记录，如消防安全、化学品安全、机器设备安全、电气安全、个人防护用品、职业病防治等；18、Completion check and acceptance certificate / registration records for building construction 房屋建筑工程竣工验收报告/ 备案表；19、Fire fighting equipment maintenance and inspection records 消防器材保养及检查记录；20、Fire inspection certificate and report issued by Fire Department or third party consultant firm (If any)当地消防部门或有资质的第三方发放的消防验收证书/记录（如有）；21、Emergency evacuation procedure and fire drill report with photos 紧急疏散程序，消防演习报告及照片；22、Employee work injury and accident records/reports 工伤记录/报告；23、Certificate of trained first aid personnel 急救人员培训证书；24、Certificate and license of in-house doctors and nurses (If applicable)驻厂医护人员的资质证书/执照（如适用）；25、Chemical list and inventory records, Material Safety Data Sheet (MSDS) 化学品清单及仓存记录, 化学品安全技术说明书；26、Hazardous elements (i.e. air quality, noise, etc.) evaluation report for workplace 工作场所职业危害因素(如空气质量, 噪声等)评价报告；27、Occupational health examination report of employees (If applicable)危险岗位工人的职业病体检记录（如适用）；28、Operating instruction for heavy machinery operator (If applicable)重型机器的操作指导书（如适用）；29、Blade policy and record (If applicable)利器管制程序及记录（如适用）；30、Special equipment registration, regular inspection reports and operators’ licenses (e.g. boiler,pressure vessels, elevator, lifting machine, in-house motor vehicle, etc.) (If applicable) 特种设备的登记证, 检测报告及其操作人员的操作证（如：锅炉，压力容器，电梯，起重机械，厂内机动车辆等）（如适用）；31、Special operation licenses (i.e. electrician, welding operation, etc.) 特种作业操作证，(如电工，电焊工等)；32、Inspection records for electrical wiring/ devices 电气线路/装置检查记录；33、Canteen food catering service license (if applicable) 食堂食品经营许可证/餐饮服务许可证（如适用）；34、Kitchen staff health check certificate (If applicable) 厨房员工健康证（如适用）；35、Environment impact evaluation report/ form/ registration and the approval, pollutant discharge permit and monitoring report. 环境影响评估报告书/ 报告表/ 登记表以及批复, 排污许可证及监测报告等；Environment impact evaluation report and Acceptance check & permit for radiation equipment (if any) 辐射设备的环评报告，验收及安全许可证（如适用）；36、Hazardous waste handling contract and transport records 危险废弃物处理合同及转移记录；37、Registration of union, union contract and collective bargaining agreement (If applicable) 工会登记，工会合同及集体谈判协议（如适用）；38、Business license of labor dispatch company, contract signed with labor dispatch company, dispatched workers' personal files, ID copies, payroll and attendance records, labor contracts, social insurance payment evidence, etc. (if applicable) 劳务派遣单位的营业执照，与劳务派遣单位签订的合同，劳务派遣工人的人事档案，身份证复印件,工资,考勤记录,劳动合同,社保缴费凭证等（如适用）；39、Machinery repair/ maintenance records 设备维修保养记录；40、Drinking water test report (if applicable) 饮用水测试报告(如适用)；41、Sub-Contractor List 分包商清单；42、Others upon request 其他要求文件。
2019年工厂日历
CAL_END_TIMEYX_AM_START_TI ID SYSTEM_DATE IS_HOLIDAY STYPE REMARK CAL_START_TIMEID日期是否节假日备注说明开始时间结束时间有效的上午开始12019-01-0110周二08:00:0022:00:0009:00:00 22019-01-02周三08:00:0022:00:0009:00:00 32019-01-03周四08:00:0022:00:0009:00:00 42019-01-04周五08:00:0022:00:0009:00:00 52019-01-05周六08:00:0022:00:0009:00:00 62019-01-06周日08:00:0022:00:0009:00:00 72019-01-07周一08:00:0022:00:0009:00:00 82019-01-08周二08:00:0022:00:0009:00:00 92019-01-09周三08:00:0022:00:0009:00:00 102019-01-10周四08:00:0022:00:0009:00:00 112019-01-11周五08:00:0022:00:0009:00:00 122019-01-12周六08:00:0022:00:0009:00:00 132019-01-13周日08:00:0022:00:0009:00:00 142019-01-14周一08:00:0022:00:0009:00:00 152019-01-15周二08:00:0022:00:0009:00:00 162019-01-16周三08:00:0022:00:0009:00:00 172019-01-17周四08:00:0022:00:0009:00:00 182019-01-18周五08:00:0022:00:0009:00:00 192019-01-19周六08:00:0022:00:0009:00:00 202019-01-20周日08:00:0022:00:0009:00:00 212019-01-21周一08:00:0022:00:0009:00:00 222019-01-22周二08:00:0022:00:0009:00:00 232019-01-23周三08:00:0022:00:0009:00:00 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2017年验厂日历(专业版)附带BSCI验厂清单及现场注意事项
WK 日一二三四五六WK 日一二三四五六WK 日一二三四五六WK 日一二三四五六1234567123412341元旦节初五初六初七腊八节初九初十初五初六立春初八初四初五初六初七初五8910111213145678910115678910112345678十一十二十三十四十五十六十七初九初十十一十二十三十四元宵节惊蛰初九初十妇女节十二十三十四初六初七清明节初九初十十一十二1516171819202112131415161718121314151617189101112131415十八十九二十廿一廿二小年廿四十六十七情人节十九二十廿一雨水植树节十六十七十八十九二十廿一十三十四十五十六十七十八十九22232425262728192021222324251920212223242516171819202122廿五廿六廿七廿八廿九除夕春节廿三廿四廿五廿六廿七廿八廿九廿二春分廿四廿五廿六廿七廿八二十廿一廿二廿三谷雨廿五廿六29303126272826272829303123242526272829初二初三初四2月大初二初三廿九三十3月小初二初三初四廿七廿八廿九4月大初二初三初四30初五WK日一二三四五六WK 日一二三四五六WK 日一二三四五六WK 日一二三四五六123456123112345劳动节初七初八青年节立夏十一儿童节初八初九建党节建军节十一十二十三十四789101112134567891023456786789101112十二十三十四十五十六十七十八初十芒种十二十三十四十五十六初九初十十一十二十三小暑十五十五立秋十七十八十九二十廿一1415161718192011121314151617910111213141513141516171819母亲节二十廿一廿二廿三廿四廿五十七十八十九二十廿一廿二廿三十六十七十八十九二十廿一廿二廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿八21222324252627181920212223241617181920212220212223242526小满廿七廿八廿九三十5月小初二父亲节廿五廿六夏至廿八廿九6月小廿三廿四廿五廿六廿七廿八廿九廿九三十7月小处暑初三初四初五28293031252627282930232425262728292728293031初三初四端午节初六初二初三初四初五初六初七大暑初二初三初四初五初六初七初六七夕节初八初九初十3031初八初九WK日一二三四五六WK 日一二三四五六WK 日一二三四五六WK 日一二三四五六121234567123412十一十二国庆节十三十四中秋节十六十七十八十三十四十五十六十四十五34567898910111213145678910113456789十三十四中元节十六白露十八十九寒露二十廿一廿二廿三廿四廿五十七十八立冬二十廿一廿二廿三十六十七十八十九大雪廿一廿二10111213141516151617181920211213141516171810111213141516教师节廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿六廿七廿八廿九三十9月小初二廿四廿五廿六廿七廿八廿九10月大廿三廿四廿五廿六廿七廿八廿九17181920212223222324252627281920212223242517181920212223廿七廿八廿九8月大初二初三秋分初三霜降初五初六初七初八重阳节初二初三初四小雪初六初七初八三十11月大初二初三冬至初五初六24252627282930293031262728293024252627282930初五初六初七初八初九初十十一初十十一十二初九初十十一十二十三初七圣诞节初九初十十一十二十三31十四8、用及化学危险品的要有洗眼器9、现场要有各种标示10、机器要有维修表和包养记录11、机器要有操作规程三十二、不得有就业歧视提供以往招聘记录和广告三十三、消防通道、应急通道不得堵塞，消防水龙头和警铃能用二十九、饮用水检测报告三十、老动及职业防护1、涉及化学危险品的要戴防毒面具和手套2、涉及噪音的要佩戴耳塞3、涉及静电和硬物的要穿防扎鞋三十一 集会结社自由1要有工会、员工代表 2、能反馈诉求1、供应商评审记录2、供应商资质3、供应商证明文件二十六、工厂 BSCI 高级管理者代表任命书二十七、员工代表及安全与健康委员会任命书、相关记录二十八、员工福利文件1、员工休年假记录2、产假记录3、年假规定及相关补贴生产日报,仓库收发记录,QC 检查记录、工艺单、断针记录(限纺织、皮具箱包厂)等等二十三、员工离职、缺勤证明文件请假单、离职手续文件二十四 处罚任何地方不允许出现罚款和收取押金的规定和记录二十五、分包商文件1、保证每个车间(至少每层楼)有一个急救员2、急救员要送到正规医疗机构培训，获得急救证二十、工资工时1、过往连续 12 个月之考勤记录2、工资要在次月底之前按时发，有发放记录。
2019年日历记事簿
9 八月十一
10 教师节
11 八月十三
12 八月十四
13 中秋节
14 八月十六
15 八月十七
18 二月十二
19 二月十三
20 二月十四
21 春分
22 二月十六
23 二月十七
24 二月十八
16 八月十八
17 八月十九
18 八月二十
19 八月廿一
20 八月廿二
21 八月廿三
22 八月廿四
25 二月十九
26 二月二十
25 九月廿七
26 九月廿八
27 九月廿九
29 三月廿五
30 三月廿六
28 寒衣节
29 十月初二
30 十月初三
31 十月初四
2019年5月 一 二 三 1 劳动节 四 2 三月廿八 五 3 三月廿九 六 4 五四青年节 日 5 四月初一 一 二 三
2019年11月 四 五 1 十月初五 六 2 十月初六 日 3 十月初七
2019年9月 四 五 六 日 1 八月初三
4 正月廿八
5 正月廿九
6 惊蛰
7 二月初一
8 妇女节
9 二月初三
10 二月初四
2 八月初四
3 八月初五
4 八月初六
5 八月初七
6 八月初八
7 八月初九
8 白露
11 二月初五
12 植树节
13 二月初七
14 二月初八
15 二月初九
16 二月初十
17 二月十一
2019年2月 一 二 三 四 五 1 腊月廿七 六 2 腊月廿八 日 3 腊月廿九 一 二 三
2019年8月 四 1 建军节 五 2 七月初二 六 3 七月初三 日 4 七月初四
质量验厂(FCCA)记录清单
老师提供表单（工厂填写记录） 老师提供表单（工厂填写记录） 老师提供表单（工厂填写记录）
计量器具台账 14 合格标签 维护保养计划 各计量器具检测报告（合格） 各计量器具合格标签 进货检验单（各原辅材料） 四分制验布报告 裁剪首巡检记录 针车首巡检记录 15 检验记录（ 进料、制程和成 品） 后道整理首巡检记录 包装首巡检记录 产品全检记录 首件确认单 不良品处理记录 出货抽箱检验（成品验货报告） 序号 文件内容 支持的记录表格 化学品清单 16 化学品 化学品领用记录 相关化学品MSDS、化学品测试报告
相关责任人 老师提供表单（工厂填写记录） 老师提供表单（工厂填写记录）
利器收发记录 车针断针记录 17 现场检查记录 虫鼠害防治记录 清洁卫生检查记录 温湿度记录 玻璃、易碎品检查记录 布料对色记录 缩水测试记录 18 测试记录 干湿摩擦色牢度记录 摔箱测试 吸水率真测试 19 特殊记录 可追溯性测试记录 产品风险评估记录 利器控制程序 化学品控制程序 产品召回控制程序 首件检验控制程序 温湿度霉变控制程序 成品出货放行控制程序 20 FCCA补充程序 质量事故控制程序 产前会议控制程序 产前试做控制程序
原材料出入库单 设备关键部件安全库存清单 成品出入库单
顾客名单一览表 满意度调查表 满意度统计表 10 顾客相关 顾客投诉 纠正预防 产品评审单 销售合同统计表 产品召回模拟演练 2013培训计划（质量相关） 11 教育培训 2013培训记录（质量相关） 检验员培训试卷 设备清单 设备维护保养计划 12 设备 设备每日、周月保养表 设备维修记录 ） 每月不良率统计分析 13 质量统计分析 不合格品评审报告及纠正预防 月质量分析会议 纠正预防措施
老师提供表单（工厂填写记录） 老师提供表单（工厂填写记录） 老师提供表单（工厂填写记录） 老师提供表单（工厂填写记录） 老师提供表单（工厂填写记录） 老师提供表单（工厂填写记录） 老师提供表单（工厂填写记录） 老师提供表单（工厂填写记录） 老师提供表单（工厂填写记录） 老师提供表单（工厂填写记录） 老师提供表单（工厂填写记录） 辅导老师 辅导老师 辅导老师 辅导老师 辅导老师 辅导老师 辅导老师 辅导老师 辅导老师 辅导老师 辅导老师
2019年工作日历(日志)
24廿六
25廿七
26廿八
27廿九
28三十
29九月初一
30初二
2019年10月
日
一
二
三
四
五
六
1国庆节初三
2初四
3初五
4初六
5初七
6初八
7重阳节初九
8寒露初十
9十一
10十二
11十三
12十四
13十五
14十六
15十七
16十八
17十九
18二十
19廿一
20廿二
21廿三
22廿四
23廿五
24霜降廿六
25廿七
麦档网2019年工作日志
2019年2月2
2019年3月3
2019年4月4
2019年5月5
2019年6月6
2019年7月7
2019年8月8
2019年9月9
2019年10月10
2019年11月11
2019年12月12
2019年1月
日
一
二
三
四
五
六
1元旦廿六
休息
2廿七
莘闵、平湖混凝土回弹
3廿八
大检查总结
邹总、吴爱玲、其总交流混凝土情况
21廿一
22廿二
23处暑廿三
24廿四
25廿五
26廿六
27廿七
28廿八
29廿九
30八月初一
31初二
2019年9月
日
一
二
三
四
五
六
1初三
2初四
3抗战胜利日初五
4初六
5初七
6初八
7初九
8白露初十
验厂通知
验厂通知（2017-5-11）（内部文件不得外传）各车间、部门：接市场部5月10日通知：LG公司将委托SGS于5月23日至6月6日期间，对本公司社会责任体系、LG质量体系和反恐体系进行一年一度的验厂检查，请各车间和部门认真做好准备，确保本次验厂顺利通过：现将社会责任、反恐和LG质量体系相关要求和工作做如下安排：一、社会责任：、员工花名册按：1、员工总数核定为1000人（市场部已报出），2、新进厂一个月内的，3、已签订了劳动合同和有买社保的可以进入花名册，4、退休留用人员及各部门认为验厂当天需要放假的人不要进入员工花名册，5、各车间应将每天的人员变化及时报行政部与财务部，确保不出问题。
2、更新好各项培训记录：劳保用品、化学品使用、医疗与急救、卫生与健康、机械安全、消防操作，要有相关教材备查，并将培训记录及统计报表报行政部。
目前做开的请继续3、行政部跟进好2017年培训计划四、五月份应做的培训。
4、行政部跟进好设备台账和相关的维修记录及设备大中修的执行情况。
5、行政部核查：1）、消防逃生演练记录；2）危险化学品事故急救预案及演练，3）、环保事故应急救援预案及演练。
维持好现在的记录6、星期天记录：最近一周各车间均有发现星期天的记录，请各车间特别注意，如果以后再查到，每一单处罚责任人100元。
7、电工班和保安队维持好对公司的消防器材、应急灯、逃生标志（包括地面）、用电标志、用电开关指示标志、逃生门安全标志、设备安全等的检查。
8、员工访谈：各车间、仓库和QC部在5月23日至6月6日前再组织一次员工访谈培训。
9、急救药品：各车间、仓库、食堂和宿舍确保：1）药品齐、数量够，工具齐，在有效期内；2）药箱点检记录从2017年1月到验厂当天要齐，3）药箱标签符合要求，4）药箱旁边有急救程序，5）医疗急救培训记录要具备，6）急救员的培训记录（一年一次、外培）。
10、劳保用品：维持现有状态，有差缺时及时补齐。
采购部跟进劳保用品LA认证证书及标签事项。
验厂资料
沃尔玛验厂注意事项(华生包装股份有限公司验厂培训文件)各部门均需注意事项；一，个人桌面，部门台面及本部门负责的区域内除已整理好的符合沃尔玛要求的表单及文件可以出现外，其它任何带有日期的表单及资料均需藏起。
二，有罚款或惩罚字样的文件，表单，规定等均需收起。
三，本部门清查文件时，有涉及到C班人员的，应注意将星期六的也要清掉。
四，本部门如有保留其它部门的表单同样也要将那些表单按要求整理好。
五，各部门特别注意4月4日期4月6日的记录一定要清理出来，我司4月4日期4月6日所有人员均放假，不能有任何记录。
以下是各部门在客户突然到来时需要特别注意事项；A后勤部1. 当客户到来时，前门保安立即通知人力资源部李莉，并同时通知后门保安，后门保安要控制彩印部人员过老厂来，并让联合瑞华人员立即撤出老厂，同时把通往二厂通道的路封好，并通知各部门负责人。
2. 当客人已到还没进入时，需有一保安员将‘生产部每天加班通知及卡机上的通知‘去掉。
3. 饭堂公告栏，运输货台公告栏，办公室内公告栏由后勤部负责清理.4. 保安部桌面上可以有送货单，其它有日期的东西均不可以放在桌面上。
5. 来宾证后面的罚款规定需全部取出。
6. 公司内的规定，规章有关验厂要求的上班时间或有惩罚字样的全部取下来。
7. 二厂通道堵起，不可说的华生二厂。
B仓库1. 各消防通道保持畅通，消防器材不可堵塞。
2. 领料单一定要按要求整理好，如C班员工填写的领料单，星期六的日期也不可出现。
3. 其它有日期的单及罚款通告都不能暴露在外面。
4. 交货计划表一定要整理好，特别注意不可出现星期六日期。
C运输部1. 办公室内没整理好的表格及文件均需收起2. 我们公司没有司机及车辆，所有司机及送货工均为车队的。
3. 货台旁的送货计划，不可有凌晨2；00-8；00的送货计划。
4. 以下2人验厂时回避，所有记录不可以有2人的名字出现。
000102 胡思美运输部，运输组发货员 C000789 李其泉运输部，运输组司机 CD生产部1.各工段组长的桌面各宣传栏指定的人员负责，要能在客户到时最短时间内通知到各负责人，把需要清理掉东西全部清理掉。
验厂通知——精选推荐
验⼚通知验⼚通知（2016-4-18）（内部⽂件不得外传）各车间、部门：接市场部4⽉18⽇通知：COSTCO客户委托UL将于4⽉28⽇对本公司进⾏社会责任验⼚和反恐验⼚，请各部们认真做好准备，确保本次验⼚顺利通过：现将社会责任和反恐相关要求做如下安排：⼀、社会责任：1、各部们按验⼚⽂件清单准备好相关⽂件、资料和记录（见UL社会责任及反恐验⼚⽂件清单），不具备和不符合的及时安排补充。
2、员⼯花名册按：1、新进⼚⼀个⽉的，2、已签订了劳动合同和有买社保的可以进⼊花名册，已达退休年龄仍留⼚使⽤的⼈员及各部门认为验⼚当天需要放假的⼈不要进⼊员⼯花名册，各车间在4⽉23号前将名单交⾏政部，⾏政部要与各车间和财务部协调好，确保不出问题。
3、更新好各项培训记录：劳保⽤品、化学品使⽤、医疗与急救、卫⽣与健康、机械安全、消防操作，要有相关教材备查，并将培训记录及统计报表报⾏政部。
25号前完成4、⾏政部按2016年培训计划进⾏核查，未做培训的要进⾏催收记录，培训不符合要求的要重做。
26号前完成5、各车间的设备⼤中记录和设备点检记录要在4⽉22号前完成，⾏政部进⾏跟进。
⾏政部要跟进好设备台账及相关的维修记录。
6、⾏政部核查：1、消防逃⽣演练记录；2危险化学品事故急救预案及演练，3、环保事故应急救援预案及演练。
没有的补做记录7、星期天记录：各车间（含电镀废⽔处理及电镀液分析室）、办公室、仓库、保安室，确保从2015年4⽉27号到2016年4⽉28号⼀年的各类记录中没有星期天的记录。
检查项⽬包括现场的和⽂件夹中的⽂件、记录、资料、⼯作笔记、台历等没有星期天和法定假和晚上加班的记录和暗⽰。
各车间、仓库、保安队要指定专⼈检查。
发现不符合的要抽出远离⼯作地点并保证不被验⼚员查到，此项⼯作必须在4⽉25号前全部完成。
如果QC部在25号以后再查到，每⼀单处罚责任⼈100元。
8、⾏政部在4⽉23号前安排电⼯班和保安队对公司的消防器材、应急灯、逃⽣标志（包括地⾯）、⽤电标志、⽤电开关指⽰标志、逃⽣门安全标志、设备安全等进⾏检查。
验厂考勤表
验厂考勤表篇一：通过icTi验厂考勤系统生成考勤的方法一、关于icTi认证验厂icTi是国际玩具工业理事会(有些资料译为国际玩具协会)internationalcouncilofToyindustries的英文缩写。
icTi守则就是指国际玩具行业要遵守的行业规范.成立于1974年的icTi，其创立主旨在于推广玩具制造业在会员国家地区之利益，减少或取消贸易障碍.icTi作为一个讯息交流中心，负责提供定期讨论及交换讯息的机会，并推广玩具安全标准.基于确保玩具业采取合法、安全和健康的营运方式之精神，icTi发起一项名为商业守则的认证计划，以改善玩具制造业的形象及工作环境。
二、icTi对工时的要求细表1、正常工作时间制度：每周不超过66小时2、每天最高12小时3、忙时每周工作不超过72小时（一年不超过17周）4、七天休息一天（忙时可最高安排13天连续工作，但同样不得超过17周）5、连续24小时内不得超过12小时，天与天间的休息时间不少于10小时（有倒班的情况特别注意！）6、如超出国家法定的工作时间，不需要综合工时申请或延长加班批文。
7、icTi接受15分钟的打卡时间，超出15分钟打卡的应计发加班工资与员工。
（不要踏正15分钟，最好安排在14分钟内打完，如BV不接受7:45分钟打卡（8点为上班时间））8、如有任何调整工作时间的安排，必须符合前面的规定，并且征得员工同意，提前一天通知员工，方可进行、因此，工作时间调整，必须有书面的证据。
9、如安排员工调休，调休应在下一个薪金支付周期内完成，否则应当加班。
10、工厂尽可能安排7天一休制度，虽然icTi接受17周的忙时生产安排。
11、餐休时间不得少于30分钟，如连续上班者，用餐时间可不打卡。
但应有文件说明。
12、连续工作6小时后，必须提供足够的用餐休息时间与员工休息三、icTi评级分为三级：a级在小于或等于66小时/周工作至少40周和12周超过66小时/周，但小于或等于72小时/周（可连续应用的最大的“季节催产素”;）。
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1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月312831303130313130313031天数
881088108998993天1301110013007天911109911891011993天2217212122192322202021221天1761361681681761521841761601601681763天2320212223202322212321223天184
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7天
9月29日(周日)、10月12日(周六)上班
9月13日~15日调休安排
与周末连休与周末连休2019年12月1月1日放假，12月29日(周六)上班与周末连休2019年08月2019年092019年10月2019年11月2019年工作日历(己亥年【猪年】)
2019年01月2019年02月2019年03月2019年04月2019年05月2019年06月2019年07月月份国务院发文放假时间，国办发明电〔2018〕15号工作时数节日名称放假时间5月1日休息日元旦(18)12月30~1月1日法定假日4月5日~7日2月2日(周六)、2月3日(周日)上班2月4日~10日计薪天数中秋节日历天数计薪时数
10月1日~7日国庆节
合计休息工作天数端午节6月7日~9日清明节劳动节春节。