2024公司企业团委工作计划
企业团委工作计划3篇
企业团委工作计划3篇企业团委工作计划（一）在公司党组织的领导下，在公司团委的指导和帮助下，机关团支部要紧紧抓住团员青年的朝气蓬勃的优势开展工作，现对今后的工作进行如下安排：一、确定工作目标（一）团结互助。
加强团员之间的交流与合作。
提高团员之间的熟识度，在遇到思想、心理问题时做到互相支持、互相帮助、互相开导。
加强业务支持和联系，促进工作高效运行。
（二）积极进取。
表现出团员青年的朝气，工作积极认真，不等、不靠、不拖沓，不把工作当成任务，而是当成自己的事业来经营、来完成、来创造。
（三）朝气蓬勃。
不断丰富团员青年的业余生活，树立积极、乐观的态度，拒绝宅男、宅女状态，打破“公司——家”的“两点一线”生活模式，努力拓展更多的活动空间和时间。
二、加强组织建设（一）加强团支部班子建设，明确工作职责。
刚刚成立的团支部班子要充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，提高团干部参事、议事、做事、成事能力，根据分工切实发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度。
（二）加强团的制度建设，促使团支部的工作更加规范和高效。
进一步完善和落实“三会一课”制度，对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律，提高团员参与组织建设的积极性。
（三）加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。
主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢。
三、丰富活动内容（一）构建学习平台，加强学习教育，提高团员的综合素质。
1、适时开展团课教育。
组织团员青年学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。
可以针对如“英国骚乱”、“美国大选正酣”、“中国航母平台试航”、“北京房价飙升”、“大学生就业”等国际国内时事，开展系列团课教育，用党的理论知识深度观察和剖析要点、热点问题，组织团员青年进行学习与讨论，从而坚定理想信念，提高团员的政治素养。
企业2024年团支部工作计划报告
企业2024年团支部工作计划报告尊敬的领导：随着2024年的顺利开展，我企业团支部迎来了一个充满希望和挑战的2024年。
为了更好地履行组织使命，团结引导广大团员青年为企业发展贡献力量，我们团支部制定了2024年团支部工作计划，力争在各项工作中实现新的突破和提升。
一、政治引导篇1. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展系列理论学习活动，增强团员的思想政治素质。
2. 加强青年党员教育培养，提高青年党员的党性修养和理论水平。
定期组织党员学习、交流和党课辅导，引导党员将党的方针政策真正贯彻到实际工作中。
二、组织建设篇1. 组织团员参与各类志愿者服务活动，培养团员的社会责任感和公益意识。
2. 组织开展团员技能培训，提升团员的综合素质和职业能力。
3. 组织开展形式多样的团日活动，丰富团内生活，增强团员的凝聚力和归属感。
4. 注重团员的心理健康，组织开展心理辅导和心理健康活动，关心和帮助团员解决心理问题。
三、服务团员篇1. 搭建青年创业交流平台，邀请成功创业的青年企业家分享经验，帮助团员了解创业企业的运作和管理经验。
2. 组织开展就业指导活动，提供就业机会信息和职业规划咨询，帮助团员顺利就业。
3. 制定团员培养计划，根据不同的发展需求，提供个性化的发展指导和帮助。
四、宣传引导篇1. 创新宣传形式，加强团支部宣传，提升团员群体的凝聚力。
2. 加强对团内活动的宣传报道，及时反映团员的先进事迹和优秀表现，树立榜样与引领。
五、制度建设篇1. 完善团委班子成员的岗位职责，提升工作效率和团支部整体运行水平。
2. 健全团内管理制度，明确团员权益和义务，营造团员团结友爱的良好氛围。
六、其他篇1. 积极参与企业各项活动，为企业树立良好形象，提升企业整体竞争力。
2. 强化与上级团组织的联系和沟通，积极参与相关活动，促进企业团组织的互动交流。
以上即为我企业2024年团支部工作计划，我们将以新的工作思路和饱满的工作热情，进一步加强团支部建设，推动企业的健康发展。
公司2024年团支部工作计划
公司2024年团支部工作计划一、组织建设1. 继续加强团干部队伍的培养和选拔，通过定期开展培训班、交流活动，进一步提升团支部干部的理论水平和组织能力。
2. 注重发挥团支部在员工队伍中的带头作用，积极引导员工积极参加团支部活动，加强员工团结合作，提升公司整体凝聚力和战斗力。
二、青年发展1. 积极开展团员发展工作，增加团员数量。
通过开展入团宣传活动、组织入团培训班，吸引更多的年轻员工积极参与到团支部的建设和发展中来。
2. 加强对团员的关怀和培养，开展多元化的活动。
通过团日活动、文化交流等形式，增强团员的荣誉感和归属感，激发他们的积极性和创造力。
三、志愿服务1. 组织并参与各类社会志愿服务活动，以提高团员爱心和社会责任感。
通过团队建设的形式，积极组织团员参与社区义务劳动、帮扶贫困地区等活动，助力公司实现可持续发展。
2. 加强青年志愿者培训和队伍建设，提高志愿服务的专业素质和组织能力。
通过开展志愿服务培训班、组织团队合作实践等方式，提升志愿服务水平和社会影响力。
四、文体活动1. 组织开展各类文体活动，丰富团员的业余生活。
包括电影欣赏、户外运动等活动，既满足团员的娱乐需求，又增强团队凝聚力和向心力。
2. 鼓励团员积极参与各类比赛和文化交流活动。
通过组织团队参与公司内部和外部的各类竞赛、演出等活动，展示公司的风采和团队实力。
五、思想教育1. 定期开展团员思想教育活动，增强团员的政治觉悟和思想道德素养。
通过举办主题演讲、讲座等形式，加强团员的思想引导和价值观培养。
2. 加强团支部与公司各级领导的联系和沟通，积极参与公司重大决策的讨论。
通过加强与公司领导的沟通与合作，争取更多的支持和资源，为团支部工作提供更大的发展空间。
六、网络建设1. 继续加强团支部的网络建设，提升团支部在线化服务水平。
通过建设团支部网站、微信公众号等平台，方便团员了解团支部的最新活动和政策动态。
2. 积极开展线上活动，加强团员之间的交流与互动。
2024年公司团委工作总结
2024年公司团委工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！本次总结回顾了2024年公司团委的工作情况，总结了我们一年来的工作亮点和存在的问题，同时也提出了未来的发展方向和工作计划。
特向大家汇报，请大家审阅并提出宝贵的意见和建议。
一、工作亮点在过去的一年里，公司团委在充分发挥团组织作用、服务青年员工、推进企业文化建设等方面取得了一系列亮点成绩。
1.加强团组织建设我们注重团员队伍的建设，组织开展了一系列的培训活动，为青年员工提供了更多的学习与成长机会。
在2024年度青年团干培训班中，我们邀请了优秀的领导和专家为青年干部授课，通过培训提升了他们的能力水平。
2.促进青年员工发展公司团委关注青年员工的成长，在过去一年中，我们积极推进了一系列的职业发展和项目经验分享活动，搭建了更多交流平台，帮助青年员工提高专业技能和职业素养。
此外，我们还组织了多场线上线下职业规划讲座、导师制培养计划等，为青年员工提供了更多成长机会。
3.推进企业文化建设公司团委深入贯彻企业文化建设思想，通过开展多种形式的文化活动，提高企业凝聚力和员工归属感。
我们积极组织庆祝活动、文艺汇演和员工俱乐部等，增强了员工之间的交流与合作，丰富了大家的业余生活。
二、存在问题在工作中，我们也发现了一些问题，需要在今后的工作中加以改进和解决。
1.团员参与度有待提高尽管我们开展了多样性的活动，但仍然存在一些团员参与度不高的问题。
在活动策划和组织过程中，我们需要更加关注团员的需求和兴趣点，提高团员的参与度和活动的吸引力。
2.活动形式单一在过去的一年中，我们主要以线下活动为主，活动形式相对较为单一。
面对现代化团队需求和多元化的发展要求，我们需要更加创新活动形式，结合线上线下资源，开展更多有价值、有意义的活动。
三、发展方向和工作计划在未来的工作中，我们将进一步完善团队建设，提升服务质量，推进企业文化建设，为青年员工提供更加多样性的发展机会。
1.加强团队建设我们将继续组织培训，提高团队干部的专业素养和组织能力。
2024年企业团支部工作计划（二篇）
2024年企业团支部工作计划一、深化思想认识，强化责任感与紧迫感基层党支部，作为____的基石组织，屹立于改革发展及生产经营建设的前沿阵地，肩负着凝聚党员与职工群众力量，共同推进改革创新、发展生产、建设经营的重要职责与崇高使命。
当前，企业改革发展正步入关键阶段，面临着前所未有的严峻挑战与巨大压力。
在此新形势下，进一步强化并优化基层党支部的建设，不仅是巩固____执政基石、保持____先进性的内在要求，也是全面践行____、构建和谐社会与企业、激发企业创新创业活力的关键保障。
截至目前，企业内共设有基层党支部____个，广泛分布于生产经营、基础建设、科研设计、生活服务、合资联营等多个领域与行业。
总体来看，企业基层党支部在推动改革发展稳定及生产经营建设等任务中，充分发挥了战斗堡垒的核心作用。
然而，亦存在与当前形势任务要求不相适应的问题，具体表现为：部分同志在思想认识上存在偏差，过于重视生产经营而轻视党支部工作；部分党支部活动与经济工作脱节，形成“两张皮”现象，面对支部工作新情况、新问题、新矛盾时，缺乏主动创新、探索与改进的动力；部分支部工作活力不足，日常活动缺乏吸引力，工作成效平平；党支部书记队伍整体素质有待提升，部分专职书记缺乏生产经营知识，部分兼职书记党务知识欠缺，且存在工作不安心现象，影响队伍稳定；部分单位党委对支部建设重视不够，指导乏力，导致部分支部工作缺乏特色，凝聚力与号召力不足。
这些问题严重制约了党支部作用的充分发挥。
____基层组织是____全部工作与战斗力的坚实基石。
各级党组织需从巩固____执政基础、保持____先进性的高度出发，深刻认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，切实采取有效措施，建立健全长效机制，在全面推动企业创新创业的进程中，不断增强党支部的创造力、凝聚力与战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标贡献力量。
加强和改进基层党支部建设，应坚持以____和____为指导思想，深入贯彻以人为本的____理念，积极响应北京市委关于创新基层党建工作的号召，紧密围绕服务大局、推动创新发展的目标，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面入手，全面推进基层党支部工作的创新与发展，努力将基层党组织打造成为____事业的坚定组织者、有力推动者与实践者，为企业改革发展提供坚实的政治与组织保障。
2024年公司团委工作总结及工作安排
2024年公司团委工作总结及工作安排一、工作总结2024年对于公司团委来说既是挑战的一年，也是机遇的一年。
在过去的一年中，团委积极组织了各类活动，全员参与度高，取得了较好的成绩。
但同时也存在一些问题，亟待解决和改进。
在2024年的工作中，团委将继续努力，进一步完善团建活动的质量和效果，加强对团员的培养和关心，为公司的发展和员工的成长提供更好的支持。
以下是2024年公司团委工作的总结和安排。
二、工作总结1.组织活动多样化，取得良好效果。
在2024年，团委组织了丰富多样的团建活动，包括团建拓展活动、知识讲座、文化交流活动等。
这些活动不仅培养了团员的团队合作精神和创新能力，还增进了团队之间的交流和了解。
同时，团委还组织了员工健康活动，如运动会和健身课程等，以提高员工的健康水平，增强公司的凝聚力。
2.开展志愿者活动，树立良好的公司形象。
团委积极组织了各类志愿者活动，如社区义务服务、环境保护和公益捐赠等，被社会和员工广泛认可和好评。
这不仅提升了公司的社会责任感，还树立了良好的公司形象，为公司赢得了更多的认可和支持。
3.加强对团员的培养和关心。
团委积极开展团员培训，提供多元化的学习机会和平台，帮助团员提升专业技能和综合素质。
同时，团委还关心团员的生活和困难，积极为团员提供帮助和支持，建立起团结互助的团队精神。
4.完善团委组织机构，提高工作效率。
在2024年，团委进一步完善了组织结构，建立了科学科学的工作流程和规范化的工作制度。
通过明确岗位职责和工作分工，提高了工作效率和团队协作能力。
三、工作安排1.加强团建活动的组织和管理。
在2024年，团委将进一步加强对团建活动的策划和组织管理，提高活动的质量和效果。
同时，注重活动的多样性和参与度，满足不同团员的需求，增强团队的凝聚力和向心力。
2.加强团员培训和关怀。
团委将继续开展团员培训，并根据团员的实际需求提供相应的学习机会和平台。
同时，团委将建立健全团员关怀机制，关注团员的工作和生活，通过团队活动和个别谈话等方式，及时了解和解决团员的困难和问题。
2024年度企业团委工作计划(三篇)
2024年度企业团委工作计划____年是我公司划归东风有限商用车公司管理的第一年，公司党政工团的各项工都将与商用车公司对接，公司团委将在商用车团委的统一领导下，各项工作保持平衡过渡。
____年公司共青团工作的指导思想是、____和团的____为指导，深入开展学习____活动，积极融入党政中心工作，按照“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作思路，继续开展好团建基础建设、团建创新、团干队伍建设;深化青年岗位建功、青年素质提升、青年引导和青年文化培育四项行动，努力引导广大团员青年在各自岗位上建功立业，切实发挥共青团在企业中的生力军和突击队作用，为公司的改革、发展和稳定做出共青团组织应有的贡献。
一、深入开展建设____道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质。
1、继续深入开展学习实践____活动。
公司两级团组织要把学习实践____活动，作为今后一个时期工作的主线。
通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广大团员青年学习领会____活动的精神实质。
充分利用团刊、网站、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习____活动的宣传力度，在广大团员青年中形成学习____活动的良好氛围。
2、深化形势目标教育，增强青年使命感。
围绕东风公司第____，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。
围绕改革发展，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。
二、以“青春火炬”行动为载体，发挥青年生力军作用。
1、开展“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动。
围绕东风商用车公司“863”振兴计划，结合公司中期事业规划，两级团组织要继续深化“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动的推进。
各团支部要积极参与岗位立功竞赛活动，围绕企业采购、生产、物流、营销等全价值链，开展降成本增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动;组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动;组建工序品质保障小分队，开展岗位服务、质量攻关竞赛活动;组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带领广大团员青年参与到企业节支增效的工作中。
2024年公司团委工作总结及计划
2024年公司团委工作总结及计划一、工作总结2024年对于公司团委来说，是一个充满挑战和机遇的一年。
面对新的工作要求和发展目标，团委成员始终保持良好的工作态度，积极担当职责，取得了一系列重要成绩。
首先，我们在团建方面取得了显著进展。
通过组织丰富多彩的团队活动，增强了团队凝聚力和向心力。
我们举办了团队拓展活动、篮球比赛、文艺演出等，不仅增强了团队协作能力，还提高了员工的团队意识和归属感。
其次，我们在思想引领方面做了大量工作。
通过组织座谈会、思想交流活动等形式，团委努力激发员工的创新思维，引导他们积极参与公司发展，推动了员工思想的更新和团队文化的建设。
再次，我们加强了与其他部门的合作与交流。
在组织公司活动、赛事策划等方面，团委积极配合公司各部门的工作，形成了合力。
我们与人力资源部、市场部、宣传部等部门加强沟通与合作，共同推动公司的发展。
最后，我们在员工关怀和文化建设方面下了一番苦功夫。
针对员工的实际需求，我们开展了培训课程、健身活动等，提高了员工的技能水平和身体素质。
此外，我们还开展了文化艺术交流活动，增强了公司文化的内涵，提升了员工的幸福感和归属感。
二、工作计划2025年，公司团委将继续以服务员工、促进团队建设、提升公司文化为核心工作，以实现公司发展目标为导向，制定以下工作计划：1.加强团队建设。
继续开展团队拓展活动，提升团队协作能力和凝聚力。
积极推出团队文化，举办团队分享会、讲座等，促进员工的团队意识和归属感。
2.加强思想引领。
通过组织主题座谈会、读书分享等活动，提高员工的思想境界，引导他们树立正确的价值观和人生观。
加强员工的自我管理能力，帮助他们更好地适应公司发展的需求。
3.加强与其他部门的合作与交流。
深入了解各部门的工作需求，积极开展协作项目，为公司的发展提供全方位的支持。
加强对各部门的关注和帮助，推动公司整体工作的提升。
4.加强员工关怀和文化建设。
继续开展培训课程、健身活动等，提高员工的技能水平和身体素质。
2024年企业团支部工作计划
2024年企业团支部工作计划前言2024年，我企业的团支部将继续秉承“团结、奋斗、创新、发展”的精神，坚持以团支部建设为中心，以服务青年员工为宗旨，以实现企业发展为目标，致力于推动企业的发展，提高青年员工的素质和业务能力。
为实现这一目标，制定了下列的工作计划。
一、加强组织建设，深入开展主题团日活动1.制定团支部章程，明确职责和任务。
加强组织建设，完善各项制度。
2.组织开展“红领巾向党祝福”、“感恩教育”等主题团日活动，加强青年员工思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
3.积极开展各类比赛、活动，如“技能大赛”、“创意大赛”等，提高青年员工的动手能力和创新精神。
二、加强思想引领，提高青年员工的业务素质1.制定并执行开展“优秀员工讲课”等活动，定期邀请专业人士和优秀员工进行技能、业务培训，提高员工的业务素质和专业知识水平。
2.加强岗位培训和岗位轮换制度的实施，培养和提高员工的综合素质和职业素养。
3.利用现代传播手段，组织开展“线下+线上学习”活动，借助微信群、企业校园等平台，加强员工学习和交流，提高学习效果。
三、加强文化建设，提升企业知名度1.组织开展各种文化活动，如文艺晚会、书法比赛等，提升企业文化软实力和知名度。
2.加强企业品牌宣传和营销策略，发挥团支部的引领作用，创新营销模式，扩大企业市场份额。
3.开展志愿服务、社区建设等公益活动，提高企业形象和社会责任感。
四、加强团干培训，提高团干工作能力1.实行“团干轮训制度”，定期邀请业内专家、团委干部等进行专业化培训和经验交流。
2.组织团委干部参加各级学习交流活动，拓宽视野，增强交流互动，提高团干工作水平。
3.鼓励团干工作创新，充分发挥年轻干部的创造力和主观能动性。
五、加强团队沟通，营造和谐企业文化1.组织员工代表、团委干部进行定期座谈，了解员工对企业的意见和建议，改善企业内部办事流程和服务质量。
2.发扬集体主义精神，带领员工积极对抗企业风险和挑战，共同推进企业的发展。
公司团支书2024年年度工作计划
公司团支书2024年年度工作计划
2024年度工作计划
1. 组织开展各类团日活动：包括团队建设活动、志愿服务活动、文体娱乐活动等，提高团员凝聚力和团队合作能力。
2. 实施关爱团员计划：开展团员心理健康教育活动，提供心理咨询服务，关心团员的身心健康，并为团员提供必要的支持和帮助。
3. 落实团员发展计划：定期组织开展团员培训，提升团员的综合素质和专业技能，为团员个人职业发展提供支持和指导。
4. 推进青年志愿者活动：积极参与社区、学校、公益组织等志愿者活动，并组织开展自发性志愿者活动，充分发挥团员的社会责任感和公民意识。
5. 拓宽团员实践平台：积极与企事业单位、大学校园等建立合作关系，为团员提供实践机会和实习岗位，促进团员的实践能力和职业素养提升。
6. 加强团组织建设：提升团组织的服务水平和管理能力，定期组织团员大会、团干培训等活动，加强对团员的沟通和联系，营造良好的团组织氛围。
7. 积极参与社会公益事业：组织开展爱心捐赠活动、扶贫助困活动等，为社会公益事业贡献力量，体现团员的社会责任感。
8.加强与其他团组织的交流合作：积极参加地区、行业的团组织交流活动，加强与其他团组织间的沟通和合作，学习借鉴先进经验，提升团组织的工作水平。
以上为公司团支书2024年度工作计划的主要内容，希望能为团支书的工作提供一些建议和方向。
具体的工作安排还需要根据公司的实际情况和团支书的个人能力进行调整和补充。
公司团支部2024年工作计划
公司团支部2024年工作计划背景作为一个学生组织，公司团支部一直秉承着“团结、民主、互助、进步”的原则，致力于服务社会、服务企业、服务职工，打造更加和谐的企业文化。
在过去的几年中，团支部的工作取得了不断的发展和进步，为更好的服务于公司和团员，特制订「公司团支部2024年工作计划」，以实现更好地参与到企业和社会事务中来。
总体目标公司团支部的总体目标为：以服务企业、团员为中心，促进公司文化的发展，为企业和社会作出贡献。
在团员教育、职工培训、企业文化建设、公益事业等方面发挥积极作用，努力提升团支部的服务和影响力。
重点任务1.团员教育团员教育是公司团支部的重点工作。
围绕团支部的主题，通过定期组织团内讲座、读书分享会、团队建设和社会实践等活动，提高团员思想政治素质，拓展知识面，培养创新思维和实践能力。
同时，重视对团员个性的关注，定期了解团员的就业、学习和生活情况，提供帮助和指导。
2.职工培训公司团支部将重点关注职工的培训和发展。
通过组织专业技能和管理技能等培训，提升职工的素质能力。
同时，注重发掘优秀员工的实力和经验，为职工提供更广阔的职业发展空间。
3.企业文化建设在企业文化方面，公司团支部将协助公司打造更加和谐的企业文化，倡导公司精神，弘扬文化传统，组织开展各类文化活动，增强企业凝聚力和归属感。
同时，更多关注企业社会责任，通过参与公益事业等方面，为企业树立良好社会形象。
时间安排•团员教育：每月至少1次主题讲座、读书分享会等；每年至少组织1次团队建设和1次团队社会实践。
•职工培训：每季度至少1次专业技能和管理能力培训课程。
•企业文化建设：每年至少举办1次企业文化活动；每月至少开展1次公益事业活动。
预期效果公司团支部的2024年工作计划，旨在通过合理的计划和安排，实现以下预期效果：1.提高团员思想政治素质，拓展知识面，培养创新思维和实践能力。
2.提高职工的素质能力，推动企业精细化、专业化发展。
3.倡导公司精神，弘扬文化传统，增强企业凝聚力和归属感。
2024年集团公司团委上半年工作总结和下半年工作安排
2024年集团公司团委上半年工作总结和下半年工作安排一、上半年工作总结上半年，集团公司团委按照上级要求和公司实际情况，紧紧围绕团委工作目标，以服务团员青年、推进团建工作为中心，积极开展一系列工作，取得了一定的成绩。
具体总结如下：1.团建活动丰富多样：上半年我们组织了一系列丰富多样的团建活动，包括团日活动、篮球友谊赛、知识讲座等。
这些活动不仅增强了团员之间的感情，也提升了团员们的团组织意识和集体荣誉感。
2.开展志愿者活动：团委积极组织和参与了一系列志愿者活动，包括社区义务劳动、扶贫助学等。
通过这些活动，团员们增强了社会责任感和奉献精神，同时也得到了社会的认可和赞赏。
3.培养团骨干：上半年，我们开展了一系列的培训和交流活动，培养了一批团委骨干。
通过培训，骨干团员的综合素质得到了进一步提升，为下半年的工作打下了坚实基础。
4.举办主题讲座：为了提高团员干部的专业素质和思想政治水平，上半年我们举办了一系列主题讲座，邀请了行业专家和公司领导进行讲解。
团员干部参加讲座后，不仅对行业有了更深入的了解，同时也提升了自己的思想境界和业务素养。
5.团员活动宣传推广：上半年团委还在公司内部进行了团员活动宣传推广，包括制作宣传海报、组织活动展示等形式，提高了团员对活动的参与度和企业对团委工作的认可度。
二、下半年工作安排下半年，集团公司团委将认真总结上半年工作经验，进一步明确下半年工作目标，全力做好以下几个方面的工作：1.加强组织建设：进一步加强团委自身建设，提高组织的凝聚力和战斗力。
做好团委会议制度和团员管理制度的建设，加强团委成员的培养和选拔，提高团委的执行力和服务能力。
2.开展团建活动：继续组织多样化的团建活动，丰富团员的业余生活。
加强与其他团组织的交流和合作，通过联谊活动等形式，增强工作团队的凝聚力和友谊，提高整个团队的战斗力。
3.加强团干培训：继续加强团干培训的力度，提高团员干部的综合素质。
团委将组织一系列的培训班和交流活动，加强团干之间的学习和交流，提高他们的团建实践能力和工作水平。
2024年企业团委团支部工作计划
2024年企业团委团支部工作计划一、总体目标2024年企业团委团支部的总体目标是：团员质量提升，组织活动丰富多元，促进企业文化建设，为企业发展提供有力的青年人才支持。
二、团员质量提升1. 开展团建活动：每月至少组织一次团建活动，包括座谈会、主题研讨、团日活动等，增强团员凝聚力和归属感。
2. 建立导师制：成立企业团委导师团队，每个团员配备一名导师，定期进行交流指导，促进团员个人成长和发展。
3. 提升职业素质：组织职业技能培训班，邀请专业人士进行培训，提升团员的职业素质和发展潜力。
4. 加强党务学习：组织党员团员参加党务学习班，关注党的方针政策和企业发展动态，培养团员对党组织的归属感和忠诚度。
三、组织活动丰富多元1. 舞台表演：组织团员参加企业文化节、员工年会等活动，进行精彩的舞台表演，展示团员的才艺和团队合作能力。
2. 社会实践：组织团员参加社会实践活动，走进社区、学校等地，开展公益活动，增强团员的社会责任感和使命感。
3. 体育竞技：组织团员参加企业内部体育比赛，包括足球、篮球、羽毛球等项目，增强团员的体魄和团队协作精神。
4. 创新创业：组织团员参加创新创业竞赛，提供创业培训和资源支持，鼓励团员勇于创新、挑战自我。
四、促进企业文化建设1. 举办企业文化主题活动：组织团员参与企业文化主题活动，包括文化讲座、文化展演、文化考察等，提高团员对企业文化的认同感和参与度。
2. 设立文化角落：在企业内部设立文化角落，展示企业的历史文化、成就和荣誉，引导团员热爱企业，传承企业文化。
3. 培养文化志愿者：选拔优秀团员担任文化志愿者，负责企业文化传播、组织文化活动，引领团员践行企业文化价值观。
五、发展团员创业就业1. 提供就业指导：邀请人力资源专业人士进行就业指导讲座，帮助团员提升求职技能和就业竞争力。
2. 创业培训：组织创业培训班，邀请成功创业者分享经验，帮助团员了解创业流程和创业思路。
3. 就业资源对接：建立企业团委就业资源库，为团员提供就业信息和岗位推荐，促进团员就业顺利。
企业党工会团委工作计划五篇范文
企业党工会团委工作计划五篇范文总觉得有千头万绪的事情要做，但就是不知道从何下手，久而久之事情越积越多，就更加束手无策了。
以下是我整理的企业党工会团委工作计划，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
企业党工会团委工作计划一一、总体思路深入贯彻落实党的十x大、市委八届五次全会和团省委十三届八次全会精神，号召团员青年以“青春建功美丽__”行动为主体，学先进、比创新、看实效，正气实干，持续求进，切实履行团的四项基本职能，团结带领单位团员青年，勤学奋发，积极作为，为单位事业做贡献。
二、计划与措施1.学习贯彻党的十x大精神。
继续开展“学习贯彻党的十x大精神”主题活动，引导员工践行社会主义核心价值观，培育良好思想道德品质。
通过组织集中学习、演讲比赛、座谈会等活动，切实把十八大精神落实到共青团工作的各个方面、各个环节，把团员青年的思想行动统一到上级的决策部署上来，引导和激励广大团员青年在推动单位发展中建功立业。
2.加强团员青年的思想政治工作。
以“三观”、“三热爱”为主要内容，通过板报、宣传栏、培训等形式，开展中国特色社会主义宣传教育。
以“信仰的力量”为主线，深化员工形势政策教育，突出中国特色社会主义学习内容，组织引导员工进一步增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
号召团员青年在单位中担当重任，自觉遵守岗位职责和团的组织纪律，充分发挥生力军和突击队的作用。
3.加强团组织建设。
健全团组织制度，加强团建工作中的团员管理、兼职团干部的选用、团的例会、学习和活动等一系列工作，实现规范管理、机制化运作，做到有班子、有制度、有活动，使团组织的各项工作方向明确、落实到位;密切联系团员青年，了解团员青年的思想动态和现实需求，帮助团员青年解决实际困难;发挥团员模范作用，培养团员青年凝聚力和战斗力，把团支部建设成为团员青年之家。
4.承上启下做好党建带团建工作。
按照上级党组织、团组织的有关工作部署，响应号召，充分发挥团组织作用，积极完成上级布置的各项工作任务;适时组织团员青年，特别是入党积极分子学习党的光辉历史，充分感受现今我国在共产党领导下的伟大变化，坚定青年职工永远跟党走的理想信念;围绕团支部的实际工作，当好党的助手，向党组织推荐和输送优秀青年，为培养青年骨干打好坚实的基础。
2024年集团公司团委工作计划精编
2024年集团公司团委工作计划精编一、目标定位1. 服务全体团员，搭建充满活力的团队平台。
2. 弘扬团员精神，传承社会主义核心价值观。
3. 加强团组织建设，打造团工作新亮点。
4. 提升团员能力，拓宽团员视野。
5. 加强与外部合作，推动产业转型升级。
二、重点工作1. 团委体制机制建设1.1 完善团委机构设置，合理调配团委人员。
1.2 加强团委工作流程，优化工作效率。
1.3 建立健全担当责任、鲜明特色的团委工作制度。
2. 团员学习培训2.1 制定培训计划，定期开展各类培训活动。
2.2 邀请外部专家、学者开展讲座，丰富团员学习内容。
2.3 定期组织团员学习交流会，促进团员思想成长。
3. 团队建设活动3.1 开展各类比赛活动，增强团队凝聚力。
3.2 组织团员开展志愿者服务活动，践行社会主义核心价值观。
3.3 搭建交流平台，鼓励团员分享经验、学习互助。
4. 团委工作宣传4.1 加强对团委工作的宣传力度，提高团委知名度和影响力。
4.2 制作宣传资料，推动团委形象建设。
4.3 加强与公司媒体合作，提升团委工作宣传效果。
5. 团委对外交流合作5.1 与其他企事业单位团委加强交流合作，互相借鉴经验。
5.2 积极参与地区、行业团工作交流会议，提升团委影响力。
5.3 加强与高校团委合作，开展校企合作项目，促进人才培养。
6. 团员关怀服务6.1 设立团员关怀服务中心，提供一站式服务。
6.2 定期组织团员座谈会，听取团员需求和建议。
6.3 开展团员福利活动，提高团员获得感和幸福感。
三、工作措施1. 制定详细的年度工作计划和月度工作计划，明确各项工作的目标、内容和时限。
2. 组织开展团委工作培训，提升团委成员的工作能力和综合素质。
3. 配置专职团委干事，提高工作效率。
4. 积极争取公司领导的支持和关注，为团委工作提供更好的资源保障。
5. 发挥各级团组织的作用，形成团委和基层团组织相互配合、协调发展的局面。
四、预期结果1. 团委工作机制更加完善，工作流程更加规范。
2024年中央企业共青团工作计划
2024年中央企业共青团工作计划一、总体目标2024年，中央企业共青团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中、五中全会精神，积极助力中央企业实现高质量发展。
着眼于服务团员青年、推动企业文化建设以及创新发展，共青团将围绕以下重点工作展开。
二、服务团员青年1. 完善团委会体系，推进基层团组织建设。
通过加强基层团委会建设，提高团员服务意识和组织力，为团员青年提供更加优质高效的服务。
2. 加强团员发展和管理，提升团员凝聚力。
组织开展团员发展工作，不断加强团员间的交流和沟通，提高团员凝聚力，更好地发挥集体的力量。
3. 创新开展青年志愿者服务活动。
加强与地方社会组织合作，鼓励团员参与社会公益服务，组织开展志愿者服务活动，培养团员的社会责任感和志愿精神。
三、推动企业文化建设1. 开展企业文化宣传教育活动。
通过丰富多样的形式，积极宣传企业文化，弘扬企业精神，激发青年员工的工作热情和创新意识。
2. 培育和宣传企业先进典型。
通过开展企业先进典型评选活动，宣传和培育优秀青年员工，树立先进典型的榜样作用，激励更多青年员工向他们学习。
3. 举办青年文化艺术活动。
组织开展文化艺术交流活动，丰富青年员工的文化生活，提高团组织的凝聚力和影响力。
四、创新发展1. 推动团企联合创新创业。
组织开展创新创业培训和创业大赛，提供创业政策咨询和项目孵化服务，激发青年员工的创新创业潜力。
2. 加强科技创新能力建设。
组织开展科技培训和学术交流活动，鼓励青年员工参与科技创新项目，推动科技创新在企业中的应用和推广。
3. 开展团干培训，提升管理能力。
组织开展团干培训班和管理研讨会，提升团组织干部的管理能力和业务水平，推动团组织的创新发展。
五、加强组织建设1. 完善组织体系，健全各级组织机构。
推进中央企业共青团组织向基层延伸，健全组织机构，提高组织覆盖面和服务能力。
2. 健全制度保障，提升组织活力。
修订和完善有关团委会组织工作的制度规范，激发团干部的工作积极性和创新能力。
企业团委2024工作计划
企业团委2024工作计划引言企业团委是组织企业内部员工开展青年团工作的组织机构，负责协调企业内部的青年工作，搭建青年员工交流学习的平台，引导青年员工积极参与团队活动并发挥自身的能力和创造力。
为了更好地推进企业青年工作和团队建设，制定了本《企业团委2024工作计划》。
1. 团队建设1.1 团队培训计划•开展团队培训活动，提升团队成员的沟通合作能力和领导力。
•定期组织团队建设活动，加强团队成员之间的团结合作。
•推动团队成员参加行业培训、学术交流等活动，提升专业素养和工作能力。
1.2 团队文化建设•建立和完善团队内部的文化建设，加强团队凝聚力和向心力。
•组织团队文化活动，加强团队成员之间的交流和认同感。
•制定团队文化宣传计划，将团队文化融入到企业的企业文化中。
2. 青年员工发展2.1 发展计划制定•制定针对青年员工的个人发展计划，帮助他们合理规划职业生涯。
•推动青年员工参与岗位轮岗，拓宽视野和职业能力。
•组织导师制度，为青年员工提供专业和职业发展指导。
2.2 发展机会提供•开展内部员工发展项目，提供培训、学习和成长的机会。
•开设青年员工创新创业项目，鼓励他们创新创业、提高创造力。
•推动青年员工参与企业内外的志愿者活动，培养他们的社会责任感。
3. 青年文化建设3.1 青年文化主题活动•定期举办青年文化主题活动，如青年联谊会、青年文化节等。
•组织青年员工参与文艺演出、比赛等，展示青年员工的才艺和特长。
•设立青年文创工作室，推动青年员工的创意创新。
3.2 青年团队交流合作•加强企业内部青年团队的交流与合作，建立交流平台。
•创办青年团队刊物和网站，发布青年团队的优秀成果和活动。
•组织青年团队参加企业内外的交流活动，拓宽视野和交流机会。
4. 社会责任实践4.1 绿色环保行动•推动青年员工参与企业的绿色环保行动，倡导节约资源和保护环境。
•开展绿色环保宣传活动，提高青年员工的环保意识和责任感。
•开展环境保护志愿者活动，参与社区和公益组织的环保活动。
2024年公司团支部年度工作计划（3篇）
2024年公司团支部年度工作计划一、指导思想坚持以____和____为指导，深入学习____十____、十____和团的____，牢固树立和落实全面、协调、可持续的____，紧紧围绕集团团委和公司党领导的工作部署，以大力加强共青团能力建设为主线，抓基层、抓队伍、抓服务、抓落实，努力推进团的各项工作，为广州客运事业的健康发展做出了应有的贡献，全面建设小康社会，提前基本实现现代化而努力奋斗。
二、工作目标____年年，“新天威”共青团工作将面临更新的机遇和挑战，我司制定了更高的生产经营总目标。
面对机遇和挑战，我们团组织要紧紧围绕公司生产经营的总目标，树立____，转变思想观念，调整工作思路，不断提高团员青年的综合素质，紧密结合公司生产经营实际开展工作，充分发挥____助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的发展开好局、起好步做出积极贡献。
以理想信念教育为核心，切实加强青少年思想政治教育以学习____为首要政治任务，切实加强青少年思想道德建设，把“保持____先进性教育活动”与团员意识教育结合起来，坚定广大青少年的理想信念。
(1)坚持不懈地用____牢固构筑青年一代的精神支柱。
通过开展各类学习、宣传、____和____，切实把广大团员青年的智慧和力量凝聚到团的各项事业上来，把团员青年的积极性和创造力引导到为广州客运建设的各项任务上来。
(2)切实加强和改进非团员的青年的思想道德教育。
(3)深入持久地开展团员意识教育活动。
以保持____先进性教育为契机，把深入学习____和强化团员意识教育活动结合起来，深入持久地开展团员意识教育活动。
及时总结推广教育活动中的成功做法和新鲜经验，大力宣传教育活动中涌现出的先进人物，向社会各界积极展示各级团组织和共青团员的先进性，努力营造健康向上、积极进取、奋发有为的舆论氛围。
2、以____为指导，团结带领青年主动迎接新天威发展趋势，以青年为人力资源开发为主线，着力培养创新意识，增强创新能力，转化创新成果，团结带领青年推动公司的经济发展，积极为广州客运事业和经济发展发挥余热，献计献策。
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2024公司企业团委工作计划
前言
2024年是新的一年，对于企业团委来说，也是一个全新的起点。
在经过前几
年工作的经验积累和总结，我们制定了新的工作计划。
本计划旨在围绕企业发展和员工需求，加强企业文化建设，提升员工素质，促进企业与员工的良好互动。
以下是本计划的具体内容。
一、加强团委自身建设
团委作为企业内部的组织机构，其自身建设必须得到加强。
在2024年，企业
团委将做以下工作：
1.提升团干队伍素质：加强团干的能力提升培训，提高服务意识和综合
素质。
2.完善组织结构：重新规划部门职责和人员配置，明确分工和任务。
3.完善工作管理制度：制定完善的工作流程和标准操作规范，建立健全
的考核机制和激励机制。
二、丰富员工文化生活
企业文化是企业的灵魂，也是员工的精神寄托和情感归属感的来源。
2024年，企业团委将主要做以下工作：
1.营造和谐的企业文化氛围：组织各种形式的文化活动，如职工文艺汇
演、年度创新论坛、知识竞赛等。
2.扩大艺术欣赏的范围和深度：组织参观展览、音乐会、戏剧演出等文
化活动，让员工拓展眼界，感受艺术魅力。
3.加强文化建设和宣传：完善企业文化建设和宣传体系，注重从制度建
设、日常管理、员工培训等方面不断推进企业文化建设。
三、提升员工素质
员工是企业发展的重要组成部分，员工的素质直接关系到企业的发展和竞争力。
2024年，企业团委将开展以下工作：
1.加强职业技能培训：定期组织各类专业技能培训，提升员工的技术水
平和职业素质。
2.加强职业道德教育：通过企业团委微信公众号、企业内部宣传渠道等
方式，加强职业道德宣传教育，推行历史文化底蕴、工匠精神、创新精神等价值观。
3.加强员工文化素质建设：组织员工文化艺术培训和社会实践活动，提
高员工的文化素质和社会责任感。
四、促进企业与员工的良好互动
企业团委作为员工与企业之间的“桥梁”，必须要做好企业与员工之间的沟通和
联系工作。
2024年，企业团委将做以下工作：
1.搭建员工交流平台：建立内部员工交流平台和职工微信群，加强沟通
和交流，让员工快速获取企业最新信息和工作动态。
2.加强员工福利管理：优化员工福利方案，丰富员工福利内容，加强员
工个人事务处理，提升员工对企业的归属感和满意度。
3.关注员工身心健康：组织各项体育锻炼、文化活动、健康检查等活动，
关注员工身心健康问题，提升员工工作和生活质量。
五、总结与展望
2024年，企业团委将认真贯彻执行本工作计划，不断加强团委自身建设，丰
富员工文化生活，提升员工素质，促进企业与员工的良好互动。
同时，团委也将不断总结和完善工作，为员工提供更好的服务，为企业发展注入新的活力。