事业单位工作人员拟调登记表1
事业单位工作人员拟调登记表
何时、
何地
因何
原因
受过
奖励
或
处分
家庭
成员
及主
要社
会关
系
姓 名
与本人关系
工作单位及职务
户籍所在地
随迁
家属
情况
姓 名
性 别
出 生
年 月
与调进人员关系
随迁理由
现户口
所在地调出单ຫໍສະໝຸດ 意见调出单位主管部门意见调出审核机关意见
（盖章）
（盖章）
（盖章）
年 月 日
年 月 日
年 月 日
调入单位意见
调入单位主管部门意见
事业单位工作人员拟调登记表
姓 名
性 别
出生年月
民 族
籍 贯
现户籍地
政治面貌
身 份 证 号 码
身体状况
参 加 工 作时间
入党、团时间
婚姻状况
何时毕业何院校、何专业
全日制教育
最高学历
在职教育
原工作单位及岗位类别
岗位等级
拟聘用单位及岗位类别
岗位等级
调 动 理 由
主
要
学
习
、
工
作
经
历
起 止 时 间
在 何 处 从 事 何 事
人事部门意见（或商调函）；调出本市的，需有调入地县级以上组织人事部门意见（或商调函），
否则不予办理。
调入审核机关意见
（盖章）
（盖章）
（盖章）
年 月 日
年 月 日
年 月 日
通讯地址
联系人
联系电话
备 注
说明：1、此表由用人单位填报一式三份，存政府人事部门、用人单位、本人人事档案各份。
行政事业单位工作人员调动审批表
编号行政事业单位工作人员调动审批表姓名报送单位审档记录本(专)科年月毕业于硕士年月毕业于博士年月毕业于录干年月录用为国家干部职称年月评定职称职业资格等级年月通过级职业资格夫妻分居结婚证（有□无□）户口簿（有□无□）备注审档日期年月日中共邵阳市委组织部印制邵阳市人力资源和社会保障局姓名性别年龄籍贯民族户口所在地健康状况政治面貌参加工作时间现工作单位及所在地址现工作单位职务或岗位拟调单位拟调单位职务或岗位简历（含学历）调动理由配 偶 情 况姓 名 年 龄 夫妻分 居年限 参加工作年月政治面貌籍 贯工作单位 户口所在地 派 出 所 详细居住地址调出单位意见（盖章） 年 月 日 主 管部 门 意见（盖章） 年 月 日部门意见调出组织、人社（盖章） 年 月 日 拟调单位意见（盖章） 年 月 日主管 部 门 意见见（盖章） 年 月 日部门意见拟调组织、人社（盖章） 年 月 日 审核情况财政局经费（盖章） 年 月 日填表说明1、“姓名”（包括少数民族译名）用字要固定。
2、“民族”要写全称。
3、“政治面貌”填写“中共党员”、“共青团员”、“民主党派”、“群众”，民主党派填写规范简称。
4、“参加工作时间”按公历填写到月。
5、“健康状况”根据拟调人员身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具体写明。
编号公务员转任审批表姓名报送单位审档记录毕业院校年月毕业于就业报到证号考录公务员年月考录为公务员登记公务员年月同意登记公务员夫妻分居结婚证（有□无□）户口簿（有□无□）备注审档日期年月日中共邵阳市委组织部印制邵阳市人力资源和社会保障局姓名性别年龄籍贯民族户口所在地健康状况政治面貌参加工作时间学历学位全日制教育毕业院校系及专业在职教育毕业院校系及专业何时在何单位登记公务员登记后行政职务登记后所定级别现工作单位及所在地址现工作单位主管部门拟转任单位简历（含学历）转任理由配偶 情 况 姓 名 年 龄 夫妻分 居年限 参加工作年月政治面貌籍 贯工作单位 户口所在地 派 出 所 详细居住地址调出单位意见（盖章） 年 月 日 主 管部 门 意见（盖章） 年 月 日部门意见 调出组织、人社（盖章） 年 月 日拟调单位意见（盖章） 年 月 日 主 管部 门 意 见（盖章） 年 月 日 部门意见拟调组织、人社（盖章） 年 月 日 审核情况财政局经费（盖章） 年 月 日填表说明1、“姓名”（包括少数民族译名）用字要固定。
人员调动登记表填写说明及要求.doc
表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位(不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员)调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人.《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。
《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。
《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续.《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族人员的姓名用字要固定,不能用同音字代替。
“出生年月”栏中填写公历出生年月。
“出生年月”要如实填写，不能随意更改.填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示,如“２0１0．01"。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋"。
直辖市直接填写市名，如“上海"。
“出生地”栏中填写本人出生的地方。
“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。
“本人身份"栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。
“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。
“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历.“专业特长”栏中填写本人的业务专长。
“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差";有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的,要如实简要填写。
“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称.“职务职称(技术等级）”栏,“职务"适用于管理人员填写，如“处长、经理”等;“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。
人员调动登记表填写说明及要求.doc
表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位(不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员)调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人.《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。
《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。
《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续.《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族人员的姓名用字要固定,不能用同音字代替。
“出生年月”栏中填写公历出生年月。
“出生年月”要如实填写，不能随意更改.填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示,如“２0１0．01"。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋"。
直辖市直接填写市名，如“上海"。
“出生地”栏中填写本人出生的地方。
“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。
“本人身份"栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。
“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。
“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历.“专业特长”栏中填写本人的业务专长。
“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差";有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的,要如实简要填写。
“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称.“职务职称(技术等级）”栏,“职务"适用于管理人员填写，如“处长、经理”等;“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。
拟调人员登记表现实表现
拟调人员登记表现实表现（原创实用版）目录1.拟调人员登记的意义2.拟调人员登记的现状3.拟调人员登记中存在的问题4.解决拟调人员登记问题的建议正文一、拟调人员登记的意义拟调人员登记是企事业单位人事调动工作中的一个重要环节。
通过对拟调人员的登记，可以全面了解调动人员的基本情况，为之后的人事调动工作提供依据。
同时，拟调人员登记也有助于提高人事调动的透明度，确保人事工作的公平公正。
二、拟调人员登记的现状随着我国人事制度的不断改革，拟调人员登记工作逐渐得到重视。
目前，大部分企事业单位在人事调动过程中都会进行拟调人员登记，以确保人事调动的顺利进行。
但在实际操作中，拟调人员登记仍存在一定程度的形式化，导致登记信息不够准确和详实。
三、拟调人员登记中存在的问题1.登记内容不完整。
有些单位在拟调人员登记时，仅对调动人员的基本信息进行登记，忽视了对调动原因、调动岗位等方面的记录，导致登记信息不够全面。
2.登记流程不规范。
部分单位在拟调人员登记过程中，缺乏明确的登记流程和责任人，容易导致登记信息不准确甚至遗漏。
3.登记信息不透明。
有些单位对于拟调人员登记的信息不够公开透明，容易导致人事调动过程中的不公平现象。
四、解决拟调人员登记问题的建议1.完善登记内容。
在拟调人员登记时，应全面记录调动人员的基本信息、调动原因、调动岗位等内容，确保登记信息的完整性。
2.规范登记流程。
各单位应明确拟调人员登记的流程和责任人，加强对登记工作的监督和管理，确保登记信息的准确性。
3.提高登记信息透明度。
对于拟调人员登记的信息，各单位应适当提高其公开透明度，接受群众监督，以确保人事调动的公平公正。
总之，拟调人员登记是保障人事调动工作顺利进行的重要手段。
事业单位人员调动登记表
姓名
性别
出生年月
民族
参加工作时间
入党、团
时 间
籍贯
全日制教育
在职教育
技术职称
有何特长
户口所在地
身份证号码
健康状况
现工作单
位、职务
拟安排单位、职务
简历（含主要学历）
何时因何原因受过何种奖励或处分
近两年年度考核结果
家
庭
情
况
姓名
与本人关系
出生年月
工作单位及职务
现户口所在地
学历
政治面貌
是否随迁
调出单位意见
（盖章）
年月日
调出单位主管部门审核意见
（盖章）
年月日
调出审批机关意见
（盖章）
年月日
调入单位意见
（盖章）
年月日
调入单位主管部门审核意见
（盖章）
年月日
调入审批机关意见
（盖章）
年月日
备
注
人员调动登记表等表格填写说明(江苏省人力资源和社会保障厅2010)[1]
![人员调动登记表等表格填写说明(江苏省人力资源和社会保障厅2010)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/17d67fee581b6bd97e19ea21.png)
表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位（不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员）调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人。
《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。
《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。
《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续。
《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族人员的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月”栏中填写公历出生年月。
“出生年月”要如实填写，不能随意更改。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“2010.01”。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋”。
直辖市直接填写市名，如“上海”。
“出生地”栏中填写本人出生的地方。
“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。
“本人身份”栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。
“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。
“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历。
“专业特长”栏中填写本人的业务专长。
“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称。
“职务职称（技术等级）”栏，“职务”适用于管理人员填写，如“处长、经理”等；“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。
拟调人员登记表现实表现
拟调人员登记表现实表现
（原创版）
目录
1.拟调人员的基本信息
2.拟调人员的工作表现
3.拟调人员的现实表现
4.总结
正文
拟调人员是指在单位内部调整工作岗位的人员。
对他们的登记表现、工作表现以及现实表现进行全面评估，对于单位的人力资源管理具有重要意义。
首先，我们来了解拟调人员的基本信息。
这包括姓名、性别、年龄、籍贯、职务、职称等。
这些信息是评估的基础，也是为了更好地了解拟调人员的背景和特点。
其次，是拟调人员的工作表现。
这主要体现在他们的工作业绩、工作态度、工作能力等方面。
工作业绩是评估拟调人员工作成果的重要依据，工作态度反映了他们的职业道德和敬业精神，工作能力则决定了他们在新的岗位上是否能够胜任。
再次，是拟调人员的现实表现。
这包括他们的人际关系、团队协作、学习能力等。
人际关系是工作中不可或缺的一环，良好的人际关系有助于工作的顺利开展；团队协作则体现了拟调人员的团队精神和合作意识；学习能力则反映了他们在面对新环境、新任务时的适应能力。
总的来说，对拟调人员的登记表现、工作表现和现实表现的全面评估，有助于单位做出更为科学合理的人力资源配置，提高工作效率，促进单位发展。
事业单位人员商调登记表
调出单位主管部门意见
主要领导签字（盖章）
年月日
调入单位主管部门意见主要领 Nhomakorabea签字（盖章）
年月日
调出组织人社部门意见
年月日
调入组织人社部门意见
年月日
调出单位经办人
联系电话
调入单位经办人
联系电话
事业单位工作人员商调登记表
(2017年12月起使用）
姓名
性别
出生年月
近期免冠彩色正面小二吋相片
学历
所学专业
本人成份
参加工作
时间
政治面貌
民族
籍贯
出生地
现工作单位及
职务（职称）
现单位性质
拟调入单位情况
单位名称
单位性质
编制数
现有人数
经费来源
本人简历
主要从事何种技术业务、有何科研成果论著、外语水平及其他专业特长
受过何种奖励和处分
注：聘用合同制人员（干部或工人）均须在“现工作单位及职务（职称）”栏中注明
配偶情况
姓名
出生年月
参加工
作时间
学历
工作单位及职务（职务）
夫妻两地分居时间
是否随调
接收单位
家庭其他成员情况
姓名
年龄
与调动
者关系
工作单位
职务
户口所在地
调出单位意见
主要领导签字（盖章）
年月日
调入单位意见
主要领导签字（盖章）
拟调人员登记表现实表现
拟调人员登记表现实表现摘要：1.拟调人员登记的概述2.拟调人员的现实表现3.拟调人员的登记表现正文：一、拟调人员登记的概述拟调人员登记是企事业单位在进行人员调动前，对拟调人员的基本情况、工作表现等进行收集、整理和分析的过程。
这一环节对于确保调动工作的顺利进行，以及调动后单位工作的稳定和高效具有重要意义。
在进行拟调人员登记时，需要全面了解拟调人员的个人信息、工作经历、业务能力、工作态度等方面的情况。
二、拟调人员的现实表现1.工作能力：拟调人员在工作岗位上具备较高的业务水平，能够胜任并出色完成所负责的工作任务。
他们在工作中表现出较强的分析问题、解决问题的能力，为单位创造了良好的经济效益和社会效益。
2.工作态度：拟调人员具有积极的工作态度，能够认真负责地对待工作，具有较强的责任心和使命感。
他们在工作中能够自觉遵守单位的各项规章制度，严格遵循工作流程，保证工作质量。
3.团队协作：拟调人员具备良好的团队协作精神，能够与同事保持良好的沟通和协作，共同为实现团队目标而努力。
他们在团队中起到了积极的推动作用，得到了领导和同事的认可。
三、拟调人员的登记表现在进行拟调人员登记时，需要对拟调人员的现实表现进行详细记录，以便在调动后对其进行有效管理和评估。
登记内容主要包括以下几个方面：1.个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、职务、职称等。
2.工作经历：记录拟调人员的工作历程，包括曾经担任过的职务、负责过的工作项目等。
3.业务能力：对拟调人员的业务水平、专业技能进行描述和评价，可参考工作成果、业绩考核等方面的数据。
4.工作态度：对拟调人员的工作态度、责任心、纪律性等方面进行描述和评价，可参考同事评价、领导评价等方面的意见。
5.团队协作：记录拟调人员在团队中的表现，包括与同事的沟通协作、对团队目标的贡献等。
总之，拟调人员登记是对拟调人员全面了解和评估的重要环节，对于确保调动工作的顺利进行以及调动后单位工作的稳定和高效具有重要意义。
《事业单位工作人员市外调进阅档情况登记表》填表说明
《事业单位工作人员市外调进阅档情况登记表》
填表说明
一、本表由调入单位或其主管部门填写。
填表人应在审查调进人员人事档案的基础上如实填报。
二、“档案审查情况”栏填写市内调整人员的有关情况，主要内容包括：
1．主要学历和工作经历(学历、学位请附验证证明)；
2．专业技术职务(职称)的评定、晋升情况(专业技术职称、请到职称科登记)；
3.政治表现、思想作风、工作态度和工作业绩；
4.执行计划生育情况；
5.健康状况；
6.其他要说明情况。
三、“调进理由”栏的主要内容包括接收单位的接收理由和调进人员的申请理由。
四、档案材料是否齐全，请在《阅档情况复函》上说明。
五、此表填好后，连同《阅档情况复函》一并送东莞市人力资源局事业单位人事管理科。
东莞市人力资源局
事业单位工作人员市外调进阅档情况登记表
注：档案审查情况请参照填表说明二填写
调动人员情况登记表
注：限调令发出时起20个工作日内持本登记表、《商调函》(调令)、《事业单位工作人员调动呈报表》、
《来莞人员专业技术资格、职(执)业资格档案情况登记表》及身份证、户口薄原件和复印件到东莞市公安局办理《准予迁入证明》，逾期不再办理。
阅档情况复函
东莞市人力资源局事业单位人事管理科：
同志在人才办(人事代理)工作拟调入我单位，经审阅其档案，我们意见按下列（）办理：
1、档案材料已齐全，没有发现其它问题，同意调入。
2、档案中尚缺如下材料，待补齐后再行审定：
3、由于该同志有问题，不同意调入我系统(单位)，请退档。
阅档单位(盖章)：
阅档人：
年月日。
事业单位工作人员拟调登记表最新版本
技术职称
参加工作时间
有何特长
电话
学历
学位
国家计划内统招教育
何时何校
毕业于何专业
在职
教育
何时何校
毕业于何专业
原单位及职务
拟调入单位及职务
调动理由
简
历
︵
包
括
学
历
︶
现实
表现
直何
系单
亲位
属、
在任
何何
地职
有无重大历史问题或受过何种奖励、处分
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姓名性别出生年月民族籍贯政治面貌文化程度技术职称参加工作时间有何特长电话学历学位国家计划内统招教育毕业于何专业在职教育毕业于何专业原单位及职务拟调入单位及职务调动理由现实表现有无重大历史问题或受过何种奖励处分可编辑woห้องสมุดไป่ตู้d供参考版
事业单位工作人员拟调登记表
呈报单位：年月日
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
政治面貌
人员调动登记表填写说明及要求.doc
表格填写说明及相关注意事项一、适用范围《人员调动登记表》适用于省属企事业单位、中央在宁单位(不含公务员、参照公务员法管理单位工作人员)调配干部和省级机关、省属企事业单位、中央驻苏单位调配工人.《留学回国人员录用审批表》适用于部省属企事业单位录用留学回国初次就业人才。
《部省属事业单位接收流动人员登记表》适用于部省属事业单位在编接收流动人员。
《部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表》适用于部省属事业单位接收办理全日制应届高校毕业生进编手续.《调动人员情况登记表》适用于调动人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
《留学回国人员情况登记表》适用于留学回国人员到户口迁入地市公安局户证部门办理《准予迁入证明》。
二、基本说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族人员的姓名用字要固定,不能用同音字代替。
“出生年月”栏中填写公历出生年月。
“出生年月”要如实填写，不能随意更改.填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示,如“２0１0．01"。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“江苏如皋"。
直辖市直接填写市名，如“上海"。
“出生地”栏中填写本人出生的地方。
“政治面貌”栏中填写中共党员、共青团员或群众。
“本人身份"栏中填写国家干部、聘用制干部、工人、学生。
“参加工作时间”栏中填写本人初次就业的工作时间。
“文化程度”栏中填写本人接受相应教育的最高学历.“专业特长”栏中填写本人的业务专长。
“身体状况”栏中根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差";有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的,要如实简要填写。
“现在工作单位”栏中填写调出单位的全称.“职务职称(技术等级）”栏,“职务"适用于管理人员填写，如“处长、经理”等;“职称”适用于专业技术人员填写，如“教授、副主任医师、经济师”等；“技术等级”适用于工勤技能岗位人员填写，如“初级工、中级工、高级工、技师、高级技师”等。
事业单位工作人员调动申请表
姓名
性别
出生年月
照片
籍贯
民族
何时参加 工作
何年何校 （系）毕业
所学专业
学历学位
党派及 加入时间
身份证号
行政职务 （专业技术
职务）
职称资格 时间
现工作单位
拟调单位
历
■ I ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■I■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ n ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■I■ ■ ■ ■ ■ ■ ■II■ ■ ■ ■ ■ in ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ li ■ ■ ■ ■■■■!■■■■■ ■ ■ il ■ ■ ■ ■ ■ ■ li ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ i ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ i ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ il ■ ■ ■ ■ ■ li ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ li ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ i ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ il ■ ■ ■ ■ ■ ■ li ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ i ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ i ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ il ■ ■ ■ ■ ■ li ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ li
爱
人 -
姓名
出生 年月
学历（学位）
情
况
现工作 单位
行政职务
（专业职务）
直系 亲属和
主要 社会 关系
姓名
性别
年龄
亲属关系
现在何处、任何职
精选范本
现实表 现
申请 调动 理由
调出 单位 意见
（盖章）年月日
调入
单位
意见
（盖章）年月日
审批意 见
（盖章）年月日
备
注
说明：1、此表应由个人填写，一式三份，项目不够可另附纸
拟调人员登记表现实表现
拟调人员登记表现实表现
摘要：
1.拟调人员的基本信息
2.拟调人员的工作表现
3.拟调人员的现实表现
4.对拟调人员的综合评价
正文：
一、拟调人员的基本信息
在此部分，我们需要详细记录拟调人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、籍贯、工作年限等。
这些信息有助于我们对拟调人员有一个初步的了解，以便在后续的工作表现和现实表现中进行对比和分析。
二、拟调人员的工作表现
工作表现是衡量拟调人员业务能力的重要指标。
在这一部分，我们需要详细记录拟调人员在过去一段时间内的工作表现，包括工作业绩、工作态度、团队协作能力等。
通过对拟调人员的工作表现进行分析，我们可以更准确地评估其在新岗位上的适应能力和发展潜力。
三、拟调人员的现实表现
现实表现主要涉及拟调人员的人际关系、沟通能力、学习能力等方面。
这些方面的表现对于拟调人员在新岗位上的融入和团队协作具有重要意义。
在此部分，我们需要详细记录拟调人员在这些方面的表现，并结合实际情况进行分析。
四、对拟调人员的综合评价
综合评价是对拟调人员整体素质的评估。
在这一部分，我们需要根据拟调人员的基本信息、工作表现和现实表现，对拟调人员进行全面、客观、公正的评价。
同时，我们还需要针对拟调人员的优点和不足，提出合理的建议和改进措施，以帮助其在新岗位上更好地发挥作用。
综上所述，对拟调人员的登记表应包含基本信息、工作表现、现实表现和综合评价四个方面。