职业健康检查告知记录
职业健康检查告知制度范文（2篇）
职业健康检查告知制度范文员工年月日，依据《职业病防治法》第三十六条规定，我单位组织了(□上岗前、□在岗期间、□离岗时)职业健康检查，经医院按照《职业健康监护技术规范》标准，对你进行了相关项目健康检查，有关职业健康检查情况告知你如下：1、□“未见职业病异常”2、□“异常”。
主要表现，详情请查看体检表。
被检查人签字：(摁手印)告知人：____职业危害防治科(盖章)年月日………………………………盖骑缝章……………………………….职业健康检查结果告知书(本人留存)员工年月日，依据《职业病防治法》第三十六条规定，我单位组织了(□上岗前、□在岗期间、□离岗时)职业健康检查，经医院按照《职业健康监护技术规范》标准，对你进行了相关项目健康检查，有关职业健康检查情况告知你如下：1、□“未见职业病异常”2、□“异常”。
主要表现，详情请查看体检表。
告知人：____职业危害防治科(盖章)年月日职业健康检查告知制度范文（2）第一章总则第一条为了保护员工的健康，预防职业病发生，落实企业的主体责任，根据《职业病防治法》和其他相关法律、法规的规定，制定本制度，规范企业职业健康检查工作。
第二条本制度适用于全体员工和在职实习生，并对外聘雇工进行职业健康检查。
第三条企业通过开展职业健康检查，了解员工职业健康状况，对疾病进行早期诊断和治疗，提高员工的健康水平和工作能力，确保企业的可持续发展。
第四条企业应当建立健全职业健康检查制度，配备相应的检查设施和专业技术人员，确保职业健康检查的顺利进行。
第五条企业应当按照法律法规的规定，及时组织并定期进行职业健康检查，必要时还可以根据实际情况进行不定期的检查工作。
第六条企业应当保证员工在职业健康检查过程中的隐私权和个人信息安全，不泄露员工的职业健康信息。
第七条员工参加职业健康检查工作是他们的合法权益，企业应当鼓励员工自觉参加，并提供必要的支持和配合。
第二章职业健康检查工作的组织与实施第八条企业应当成立职业健康检查管理委员会，由企业领导或指定的负责人担任主任，职业健康监督机构、人事部门、工会等相关部门的负责人担任委员，负责全面协调、决策和推动职业健康检查工作的开展。
职业健康检查告知制度范文(三篇)
职业健康检查告知制度范文职业健康检查复查告知书用人单位（全称）：年月日经我机构职业健康检查，检查结论：贵单位劳动者（姓名）：，检查项目：指标显示异常。
依照《中华人民共和国职业病防治法》规定。
用人单位对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
告知劳动者（姓名）：，于年月日前，到大冶有色金属公司总医院体检中心进行项目复查。
职业健康检查告知制度范文（二）1.为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》等法律、法规有关知情告知、知情同意的相关规定，特制定本制度。
2.体检者依法享有对所检查项目、检查顺序和检查目的的知情同意权。
在获知有关情况后，有权决定同意或拒绝。
3.医院及医务人员在不违背个人隐私的前提下，有义务如实将体检者的体检结果、复查要求及结果、职业禁忌证情况及疑似职业病等情况告知体检者及工厂体检负责人。
告知的主要内容如下。
3.1医院的基本情况，职业健康检查范围等。
3.2医院规章制度中与体检者有关的内容。
3.3体检的流程及体检的注意事项。
3.4体检结果的释义。
3.5复查的流程。
3.6职业禁忌证的注意事项。
3.7疑似职业病的处理。
4.医务人员在履行告知程序时，应该充分考虑体检者的文化素质和理解能力，尽量做到全面、准确、通俗易懂。
1职业健康检查告知制度范文（三）员工年月日，依据《职业病防治法》第三十六条规定，我单位组织了（□上岗前、□在岗期间、□离岗时）职业健康检查，经医院按照《职业健康监护技术规范》标准，对你进行了相关项目健康检查，有关职业健康检查情况告知你如下：1、□“未见职业病异常”2、□“异常”。
主要表现，详情请查看体检表。
被检查人签字：（摁手印）告知人：____职业危害防治科（盖章）年月日………………………………盖骑缝章……………………………….职业健康检查结果告知书（本人留存）员工年月日，依据《职业病防治法》第三十六条规定，我单位组织了（□上岗前、□在岗期间、□离岗时）职业健康检查，经医院按照《职业健康监护技术规范》标准，对你进行了相关项目健康检查，有关职业健康检查情况告知你如下：1、□“未见职业病异常”2、□“异常”。
离职职业健康体检告知书(HSE)
离职职业健康体检告知书(HSE)离职职业健康体检告知书 (HSE)
尊敬的员工，
为了确保您的健康和安全，并遵守相关法律法规的要求，我们在您离职前需要进行职业健康体检。
请您详细阅读以下内容，并按照指示进行操作。
职业健康体检目的
职业健康体检的目的是评估您在工作期间可能暴露的风险因素对您健康的影响，并提供相关的建议和措施，以保护您的健康。
体检过程及注意事项
1. 我们将安排您到指定的医疗机构进行职业健康体检，具体时间和地点将另行通知。
请您务必准时到达。
2. 在体检前，请遵循医疗机构提供的饮食和行为准则，以确保体检结果的准确性。
3. 请携带有效的身份证明和员工工号前往体检地点。
4. 在体检过程中，您可能需要接受不同项目的检查，如体格检查、血液检验、尿液检验等。
请配合医疗工作人员的指导完成相应的检查。
5. 体检结果将由医疗机构详细记录并生成报告。
请您妥善保管好自己的体检报告，以备将来需要。
6. 如需进一步咨询或了解，您可以随时联系我们的人力资源部门，我们将提供必要的支持和协助。
隐私保密
我们承诺严格遵守相关的隐私保护法律法规，确保您的个人信息得到妥善保护和处理。
体检结果将严格保密，仅用于评估您的职业健康风险并提供相应的保护措施。
结语
职业健康体检是保障您工作期间健康和安全的重要环节，希望
您能理解和配合我们的安排。
如果您对体检过程或安排有任何疑问
或困惑，我们将随时提供支持和帮助。
感谢您对公司的辛勤工作和付出，祝您工作愉快，并保持健康！
人力资源部
[公司名称]
日期: [日期]。
职业健康检查复查告知书常用版
职业健康检查复查告知书
职业健康检查复查告知书
职业健康检查告知制度与告知程序
1.在职业健康体检工作中，依照《中华人民共和国职
业病防治法》、《职业健康检查过了办法》及《职业健康监护技术规范》有关规定与用人单位签署协议，前台人员对每一位职业健康检查者要签署职业史，详细询问接触有毒有害作业人员的接触史，总检医师出具科学严谨的职业健康检查评价报告。
2.发现有职业禁忌证的劳动者，应通知用人单位和劳动者本人，及时调离原作业岗位，并妥善安置，每季度上报给医政科，医政科按要求上报用人单位所在地的卫生行政部门。
3.对检查中发现的未确定的，为疑似职业禁忌证或未确定为疑似职业病的劳动者，应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查，明确诊断。
对此次检查总结报告中判定的疑似职业病者应安排其到职业病诊断门诊进一步检查，明确诊断。
按要求上报医政科，医政科上报卫生行政部门。
4.对体检中发现的其他异常体检结果的，应通知用人单
位和劳动者本人尽快安排复查，明确诊断，及时治疗。
检验科、心电室和总检医师等岗位发现急性病症及时上报科主任，并及时通知用人单位和劳动者本人尽快安排进一步检查。
5.报告收发室为主要报告和告知部门，对个人取报告的
要告知劳动者体检结果并签字确认，对用人单位来取报告的要告知报告接收人并签署《职业健康检查报告书送达函》，要求其应通知用人单位职业健康管理主管和劳动者本人。
职业健康检查结果书面告知书
兴顺煤矿职业健康检查结果告知书
同志：
您于2018年2月26日参加了“黔西南州人民医院”的职业健康检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局第23号令）的规定，现将检查结果、“结论及处理意见”如实向你告知（见附《2018年度体检结果一览表》）。
若有异常项目，请您按照“体检结果一览表”上的要求，及时到医院进行复查，以确保您的身体健康。
被告知人签字：
贵州泰昌安能源集团矿业有限公司
兴仁县潘家庄镇兴顺煤矿
二 0一八年三月十日
职业健康检查结果告知书
同志：
您于2013年8月23日参加了“贵州省威宁县人民医院”的职
业健康检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局第23号令）的规定，现将检查结果、“结论及处理意见”如实向你告知（见附《2013年度体检结果一览表》）。
若有异常项目，请您按照“体检结果一览表”上的要求，及时到医院进行复查，以确保您的身体健康。
被告知人签字：
贵州威宁西南水泥有限公司
二 0一三年九月十日。
全员职业健康检查通知
全员职业健康检查通知
尊敬的各位员工：
为了关注和维护全体员工的身体健康，公司决定进行全员职业健康检查。
本次检查旨在及时发现和预防职业病，提高员工的健康意识和生活质量。
具体通知如下：
一、检查时间
全员职业健康检查将于月日开始，持续至月日。
具体检查时间将根据各部门安排提前通知，请各位员工密切关注通知。
二、检查内容
体格检查：包括身高、体重、血压、视力等基本指标的检测。
职业病筛查：针对不同岗位的员工进行相应的职业病筛查，如噪声暴露、化学品接触等。
心理健康评估：通过问卷调查等方式对员工的心理健康状况进行评估。
生活习惯调查：了解员工的饮食习惯、运动情况等，提供个性化的健康建议。
三、检查注意事项
请各位员工按时到达指定地点接受检查，如有特殊情况请提前告知人力资源部。
检查过程中请配合医护人员完成相关操作，保持配合和耐心。
检查结果将严格保密，仅供个人参考和公司统计分析使用。
四、检查后处理
检查结果将在一周内出具，公司将根据结果提供相应的健康管理建议。
对于发现有职业病风险或其他健康问题的员工，公司将提供必要的帮助和支持。
希望各位员工能够重视此次全员职业健康检查，保持良好的身体状态，共同创造更加美好的工作环境和未来。
谢谢大家的配合！
祝好！
人力资源部敬上。
2024年职业健康检查告知制度范文（三篇）
2024年职业健康检查告知制度范文安环告字____第____号告知时间：____年__月__日被告知人姓名：_________工作单位：_________依据《职业病防治法》及《中国石化职业卫生技术规范》等相关法律法规与标准之规定，针对接触其他粉尘（具体为电焊烟尘）的作业人员（常指焊工），其职业健康检查的周期应设定为每两年一次。
劳动者依法享有职业卫生保护之权益，而用人单位则承担组织职业健康检查的法定义务。
为切实保障您的合法权益，及时发现并有效预防潜在的职业病风险，我司定于____年__月__日至____年__月__日期间，由各单位统一组织安排至具备相应资质的医疗机构进行职业健康检查。
请您务必于上述指定时间范围内，自行前往并完成相关检查。
如您在此过程中存在任何疑问或需进一步咨询，请按照以下联系方式进行：联系人：_________联系电话：_________传真：_________特此正式告知。
回执部分：被告知人签收：_________签收日期：____年__月__日本人已明确知晓上述告知内容，并做出如下选择：1. 已计划安排于____年__月__日返回参加职业健康检查。
2. 无法参加此次检查，具体原因为：___________________。
被告知人签名：_________注意：请确保将此告知书的复印件提交至安全环保部存档。
2024年职业健康检查告知制度范文（二）安环告字____第____号告知时间：____年__月__日被告知人姓名：__________工作单位：__________根据《中华人民共和国职业病防治法》及《中国石化职业卫生技术规范》等法律法规、标准的相关规定，针对接触其他粉尘（电焊烟尘）的作业人员（通常为焊工），其职业健康检查的周期设定为每两年一次。
劳动者依法享有职业卫生保护的权利，同时，用人单位亦承担组织此类职业健康检查的法定义务。
为充分保障您的合法权益与健康福祉，及时发现并预防职业病的发生，我司特定于____年__月__日至____年__月__日期间，组织全体员工前往具备相应资质的医疗机构进行职业健康检查。
职业健康检查告知制度(五篇)
职业健康检查告知制度安环告字____第号告知时间：年月日被告知人姓名：工作单位：根据《职业病防治法》和《中国石化职业卫生技术规范》等法律法规、规定的相关要求，接触其他粉尘（电焊烟尘）作业人员（通常为焊工）的职业健康检查周期为二年，劳动者享有职业卫生保护的权利，单位有义务组织职业健康检查。
为保障您的切身利益，维护您的权利，及时发现和避免新发职业病，公司于____年____月____日至____年____月____日期间由各单位组织到有资质的医疗机构进行职业健康检查，请您务必在此期间自行前往参加职业检查。
若需咨询，请根据以下信息联系。
联系人：联系电话：传真：特此告知。
被告知人签收：签收日期：回执本人已知晓被告知内容，我1、已计划安排年月日回来参加检查。
2、不能参加检查。
原因是。
被告知人签名：____注意。
请将该告知书的复印件上交安全环保部。
职业健康检查告知制度（二）安环告字____第号告知时间：年月日被告知人姓名：工作单位：根据《职业病防治法》和《中国石化职业卫生技术规范》等法律法规、规定的相关要求，接触其他粉尘（电焊烟尘）作业人员（通常为焊工）的职业健康检查周期为二年，劳动者享有职业卫生保护的权利，单位有义务组织职业健康检查。
为保障您的切身利益，维护您的权利，及时发现和避免新发职业病，公司于____年____月____日至____年____月____日期间由各单位组织到有资质的医疗机构进行职业健康检查，请您务必在此期间自行前往参加职业检查。
若需咨询，请根据以下信息联系。
联系人：联系电话：传真：特此告知。
被告知人签收：签收日期：回执本人已知晓被告知内容，我1、已计划安排年月日回来参加检查。
2、不能参加检查。
原因是。
被告知人签名：____注意。
请将该告知书的复印件上交安全环保部。
职业健康检查告知制度（三）员工年月日，依据《职业病防治法》第三十六条规定，我单位组织了（□上岗前、□在岗期间、□离岗时）职业健康检查，经医院按照《职业健康监护技术规范》标准，对你进行了相关项目健康检查，有关职业健康检查情况告知你如下：1、□“未见职业病异常”2、□“异常”。
职业健康检查告知制度范本(五篇)
职业健康检查告知制度范本1.在职业健康体检工作中，依照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查过了办法》及《职业健康监护技术规范》有关规定与用人单位签署协议，前台人员对每一位职业健康检查者要签署职业史，详细询问接触有毒有害作业人员的接触史，总检医师出具科学严谨的职业健康检查评价报告。
2.发现有职业禁忌证的劳动者，应通知用人单位和劳动者本人，及时调离原作业岗位，并妥善安置，每季度上报给医政科，医政科按要求上报用人单位所在地的卫生行政部门。
3.对检查中发现的未确定的，为疑似职业禁忌证或未确定为疑似职业病的劳动者，应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查，明确诊断。
对此次检查总结报告中判定的疑似职业病者应安排其到职业病诊断门诊进一步检查，明确诊断。
按要求上报医政科，医政科上报卫生行政部门。
4.对体检中发现的其他异常体检结果的，应通知用人单位和劳动者本人尽快安排复查，明确诊断，及时治疗。
检验科、心电室和总检医师等岗位发现急性病症及时上报科主任，并及时通知用人单位和劳动者本人尽快安排进一步检查。
5.报告收发室为主要报告和告知部门，对个人取报告的要告知劳动者体检结果并签字确认，对用人单位来取报告的要告知报告接收人并签署《职业健康检查报告书送达函》，要求其应通知用人单位职业健康管理主管和劳动者本人。
职业健康检查告知制度范本（二）1.为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康检查管理办法》、《职业健康监护技术规范》等法律、法规有关知情告知、知情同意的相关规定，特制定本制度。
2.体检者依法享有对所检查项目、检查顺序和检查目的的知情同意权。
在获知有关情况后，有权决定同意或拒绝。
3.医院及医务人员在不违背个人隐私的前提下，有义务如实将体检者的体检结果、复查要求及结果、职业禁忌证情况及疑似职业病等情况告知体检者及工厂体检负责人。
告知的主要内容如下。
3.1医院的基本情况，职业健康检查范围等。
3.2医院规章制度中与体检者有关的内容。
职业健康检查告知制度范文(4篇)
职业健康检查告知制度范文安环告字____第号告知时间：年月日被告知人姓名：工作单位：根据《职业病防治法》和《中国石化职业卫生技术规范》等法律法规、规定的相关要求，接触其他粉尘(电焊烟尘)作业人员(通常为焊工)的职业健康检查周期为二年，劳动者享有职业卫生保护的权利，单位有义务组织职业健康检查。
为保障您的切身利益，维护您的权利，及时发现和避免新发职业病，公司于____年月日至____年月日期间由各单位组织到有资质的医疗机构进行职业健康检查，请您务必在此期间自行前往参加职业检查。
若需咨询，请根据以下信息联系。
联系人：联系电话：传真：特此告知。
被告知人签收：签收日期：回执本人已知晓被告知内容，我1、已计划安排年月日回来参加检查。
2、不能参加检查。
原因是。
被告知人签名：____注意。
请将该告知书的复印件上交安全环保部。
职业健康检查告知制度范文（2）是指企业向员工告知其职业健康检查的相关要求和程序，并追踪员工的健康状况并提供必要的保健建议和措施。
职业健康检查告知制度的目的是保护员工的健康，预防和减少职业病的发生。
具体内容包括以下方面：1. 告知员工所需进行的职业健康检查类型和频率。
根据不同岗位的工作环境和劳动强度，确定相应的职业健康检查项目，并告知员工需要进行检查的频率。
2. 通知员工职业健康检查的时间和地点。
预约适当的时间进行检查，并告知具体的检查地点和注意事项。
3. 告知员工职业健康检查的目的和意义。
说明职业健康检查的目的是为了发现潜在的职业病危险因素和早期病变，及时采取预防和干预措施，保护员工的身体健康。
4. 提供健康咨询和指导。
对员工进行健康状况评估，提供必要的保健建议和措施，帮助员工改善健康状况。
5. 保护员工隐私和信息安全。
保护员工职业健康检查的隐私和个人信息安全，不得泄露员工的健康信息。
职业健康检查告知制度的有效实施可以促进企业员工的健康管理和预防职业病的发生，提高员工的工作安全性和生产力，减少企业的人力资源成本和风险。
职业健康检查结果告知记录
职业健康检查结果告知记录时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX医院参加职业健康检查的员工：XXX根据该员工的职业健康检查结果，我们将会进行以下内容的告知。
1.体检结果总览：根据员工的体检结果，我们将针对不同的项目进行详细的解读和建议，以下是总体的体检结果概览：1.1体格指标：员工身高、体重等体格指标正常，并无异常情况。
1.2体征及常规检查：员工的血压、体温等体征及常规检查项目都正常，并无异常情况。
1.3血常规及尿常规检查：员工的血常规和尿常规检查显示结果正常。
1.4肝功能及肾功能检查：员工的肝功能和肾功能检查结果均正常。
1.5心电图检查：员工的心电图检查显示结果正常。
1.6职业病检查：员工进行了职业病检查，结果显示无职业病症状或异常。
2.详细解读和建议：2.1呼吸系统：根据员工的肺功能检查，结果显示呼吸功能正常。
然而，根据员工所从事的职业以及可能的工作环境，我们建议员工在工作中加强自我保护意识，定期进行呼吸系统相关的检查，避免可能存在的职业危害。
2.2心脑血管系统：员工的心电图结果正常，心脑血管系统健康状况良好。
然而，我们建议员工注意保持良好的生活习惯，如合理饮食、适量运动等，以预防潜在的心脑血管疾病。
2.3消化系统：根据肝功能及肾功能检查结果，员工的消化系统功能无异常。
但请员工注意饮食卫生，避免食物中毒等消化系统疾病的发生。
2.4泌尿生殖系统：泌尿生殖系统检查结果正常，但员工应注意个人卫生，避免尿路感染等疾病。
2.5肌肉骨骼系统：在体检中未发现员工肌肉骨骼系统异常。
然而，根据员工所从事的的职业特点，我们建议员工注意劳逸结合，避免长时间保持不良姿势，预防职业性骨骼和肌肉疾病的发生。
2.6心理健康：在该项检查中，员工的心理健康状况正常。
但是，工作带来的压力可能会对心理健康产生影响，我们建议员工学会科学应对压力，保持心理健康。
3.建议和预防：基于员工的体检结果，我们建议员工日常生活中注意以下几个方面的预防：3.1保持良好的作息规律，充足的休息和睡眠；3.2饮食方面，均衡饮食，适量摄取各类营养物质；3.3增加体育锻炼，保持适度的身体活动和运动；3.4注意个人卫生，避免疾病的传播；3.5加强自我保护意识，遵守职业健康安全规定，减少工作环境对身体健康的潜在危害；3.6积极应对工作和生活中的压力，保持心理健康。
职业健康检查复查告知书
职业健康检查复查告知书
同志： 你于____年____月_____日在__ _进行的（岗前、岗中、离岗）职业健康检查。
检查项目: 指标显示异常。
依照《中华人民共和国职业病防治法》规定。
需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
告知劳动者（姓名）: ,于 年 月 日前,到李元中心卫生院进行 项目复查。
特此告知。
被告知单位：______________ 告知单位： __ 职业卫生科 被告知人：______________
_____年_____月_____日 (此表一式两份，被告知人和告知人各执一份)
职业健康检查告知书
同志：
你于____年____月_____日在___ ___进行的（岗前、岗中、离岗）职业健康检查。
检查项目: 指标显示异常。
依照《中华人民共和国职业病防治法》规定。
需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。
告知劳动者（姓名）: ,于 年 月 日前,到李元中心卫生院进行 项目复查。
体检结果： 特此告知。
被告知单位：______________ 告知单位： __职业卫生科 被告知人：______________
_____年_____月_____日 (此表一式两份，被告知人和告知人各执一份) 编号:XXX/ZYB/FH/05-2
编号:XXX/ZYB/FH/05-2。
疑似职业病人员告知书
记录表式：ZJWS24-06
疑似职业病人员告知书
有限公司：
经20 年月日进行的职业健康检查结果显示，你单位以下X 名员工为疑似职业病人，具体如下：
《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。
请该员工调离噪声作业岗位，并携带职业健康检查表、职业健康检查复查检查表、疑似职业病通知书及身份证原件于30日内到具有职业病诊断资质的医疗机构申请职业病诊断。
职业病诊断医疗机构：
*广州市职业病防治院（广州市第十二人民医院）
地址：广州市黄埔大道天强路1号电话：38665698
*广东省职业病防治院
地址：广州市新港西路165号电话：34063137
广州市番禺区钟村医院职业健康检查科
年月日。
职业健康检查复查告知书
职业健康检查复查告知书
职业健康检查告知制度与告知程序
1.在职业健康体检工作中，依照《中华人民共与国职业病防治法》、《职业健康检查过了办法》及《职业健康监护技术规范》有关规定与用人单位签署协议，前台人员对每一位职业健康检查者要签署职业史，全面询问接触有毒有害作业人员的接触史，总检医师出具科学严谨的职业健康检查评价报告。
2.发现有职业禁忌证的劳动者，应通知用人单位与劳动者本人，及时调离原作业岗位，并妥善安置，每季度上报给医政科，医政科按要求上报用人单位所在地的卫生行政部门。
3.对检查中发现的未确定的，为疑似职业禁忌证或者未确定为疑似职业病的劳动者，应通知用人单位与劳动者本人尽快安排复查，明确诊断。
对此次检查总结报告中判定的疑似职业病者应安排其到职业病诊断门诊进一步检查，明确诊断。
按要求上报医政科，医政科上报卫生行政部门。
4.对体检中发现的其他特殊体检结果的，应通知用人单位与劳动者本人尽快安排复查，明确诊断，及时治疗。
检验科、心电室与总检医师等岗位发现急性病症及时上报科主任，并及时通知用人单位与劳动者本人尽快安排进一步检查。
5.报告收发室为要紧报告与告知部门，对个人取报告的要告知劳动者体检结果并签字确认，对用人单位来取报告的要告知报
告接收人并签署《职业健康检查报告书送达函》，要求其应通知用人单位职业健康管理主管与劳动者本人。
职业健康告知卡
工作场所存在噪声，对人体有损害，请注意防护噪声Noise 理化特性健康危害声强和频率的变化都无规律、杂乱无章的声音。
致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性疾病。
噪声有害应急处理使用防声器，如：耳塞、耳罩、防声帽等，并紧闭门窗。
如发现听力异常，则到医院进行检查、确诊。
防护措施利用吸声材料或吸声结构来吸必声能；佩戴耳塞；使用隔声罩、隔声间、隔声屏，将空气中传播的噪声挡住、隔开。
标准限值： 85dB(A) 检测数据： dB(A) 检测日期：年月日工作场所存在粉尘，对人体有损害，请注意防护粉尘Dust 理化特性健康危害粉尘是指悬浮在空气中的固体微粒。
国际标准化组织规定，粒径小于75μm的固体悬浮物定义为粉尘。
粉尘有无机性粉尘、有机性粉尘和混合性粉尘。
长期接触生产性粉尘的作业人员，当吸入的粉尘达到一定数量时即可引发肺病，还可引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、眼结膜损害等。
注意防尘应急处理采取湿式作业、密闭尘源、通风除尘，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常，加强个体防护，接触粉尘从业人员应穿戴工作服、工作帽，减少身体暴露部位，根据粉尘性质，佩戴防尘口罩，以防止粉尘从呼吸道进入。
防护措施必须佩带个人防护用品。
按时、按规定对身体状况进行定期检查，对除尘设施定期维护和检修、确保除尘设施运转正常。
发现身体状况异常时要及时去医院检查治疗。
标准限值：检测数据：检测日期：年月日1。
职业健康检查告知制度(2篇)
职业健康检查告知制度员工年月日，依据《职业病防治法》第三十六条规定，我单位组织了(□上岗前、□在岗期间、□离岗时)职业健康检查，经医院按照《职业健康监护技术规范》标准，对你进行了相关项目健康检查，有关职业健康检查情况告知你如下：1、□“未见职业病异常”2、□“异常”。
主要表现，详情请查看体检表。
被检查人签字：(摁手印)告知人：____职业危害防治科(盖章)年月日………………………………盖骑缝章……………………………….职业健康检查结果告知书(本人留存)员工年月日，依据《职业病防治法》第三十六条规定，我单位组织了(□上岗前、□在岗期间、□离岗时)职业健康检查，经医院按照《职业健康监护技术规范》标准，对你进行了相关项目健康检查，有关职业健康检查情况告知你如下：1、□“未见职业病异常”2、□“异常”。
主要表现，详情请查看体检表。
告知人：____职业危害防治科(盖章)年月日职业健康检查告知制度（2）是指在职业健康检查过程中，向受检者告知检查的目的、内容、方法以及检查结果等相关信息的制度。
其主要目的是保护职工的健康权益，提醒职工关注自身健康情况，并及时采取相应的保健措施。
下面将从国内外立法情况、制度实施与效果、存在问题与建议等方面展开____字的文章。
一、国内外立法情况职业健康检查告知制度是全球范围内职业健康保护的重要组成部分，许多国家和地区都有相关的法律法规对其进行规范。
以下是一些国家和地区的立法情况：1.美国美国是早期推行职业健康检查告知制度的国家之一。
其相关法律法规包括《职业安全与健康法》（Occupational Safety and Health Act，简称OSHA）以及具体的职业健康标准。
这些法规要求雇主提供必要的职业健康检查，并告知雇员工作场所的相关健康风险。
2.欧盟欧盟各成员国在职业健康检查告知制度上也有一定的规定。
根据欧盟法律，在进行职业健康检查时，雇主必须告知受检者检查的目的和具体内容，并提供相应的保健建议。
职业健康检查告知制度范本(4篇)
职业健康检查告知制度范本一、背景随着现代社会的发展，人们对于职业健康的关注度也越来越高。
在工作过程中，职业健康问题已经成为一个不容忽视的社会问题。
为了保障员工的职业健康，各企事业单位需要建立健全的职业健康管理机制，其中包括职业健康检查告知制度。
职业健康检查告知制度是指在员工进行职业健康检查时，明确告知员工有关检查的目的、内容、结果及后续处理措施等信息的制度。
二、目的1. 保护员工的健康权益。
职业健康检查是预防职业病和提高工作环境下员工健康状况的重要手段。
通过告知制度，可以让员工了解自己的职业健康状况，及时采取措施预防病情的发展，确保员工的健康权益不受侵害。
2. 提高职业健康管理水平。
通过告知制度，可以促使企事业单位建立健全的职业健康管理机制，加强对员工职业健康的关注与管理，提高职业健康管理水平，减少职业病的发生率。
三、内容职业健康检查告知制度的具体内容包括以下几个方面：1. 检查目的和内容：明确告知员工进行职业健康检查的目的和检查的具体内容。
例如，通过职业健康检查了解员工的职业病风险，及时采取预防措施，保护员工的健康。
2. 检查方式和流程：告知员工职业健康检查的具体方式和流程。
例如，告知员工需要到哪个医疗机构进行检查，如何预约检查时间，并说明检查的具体步骤。
3. 检查结果解读：对于检查结果进行解读，告知员工检查结果的含义以及可能存在的职业病风险。
同时，提供相应的建议和措施，帮助员工应对职业健康问题。
4. 后续处理措施：明确告知员工职业健康检查结果的后续处理措施。
例如，如果检查结果存在职业病风险，告知员工需要采取哪些措施来预防病情的发展，并提供相应的支持和帮助。
5. 保密义务：明确告知医疗机构和企事业单位的保密义务，保护员工的个人隐私和健康信息。
四、实施1. 宣传培训：通过内部宣传和培训，向员工普及职业健康检查的重要性和意义，以及职业健康检查告知制度的内容和要求。
2. 建立档案：完善员工职业健康检查档案，记录每一次检查的结果和处理措施，为后续的职业健康管理提供参考。