校园大使招募活动方案.doc
校园形象招聘大使策划书
校园形象招聘大使团队W少年策划书一、前言 (1)二、团队介绍 (1)1、团队名称： (1)2、团队口号： (1)3、团队名称释意 (1)4、团队成员简介 (1)5、团队优势分析 (1)6、团队成员分工 (2)三、招聘大使工作职责与工作内容 (2)1、招聘大使工作职责 (2)2）招聘大使工作内容 (3)四、招聘会具体工作方案 (3)1、招聘会前期工作概述 (3)2、招聘会具体工作概述 (4)五、应急方案 (6)1、团队人员无法到招聘会现场： (6)2.招聘会所用的教室有人上课： (6)3.招聘会现场毕业生人数不多： (7)4.招聘会现场人数过多以至于超出原定时间时： (7)六、注意事项 (7)1、维护本学校形象： (7)2、公司的要求不合理时，委婉拒绝： (7)七、经费问题 (8)八、附录： ...................................................... 错误！未定义书签。
1、问卷调查表 ................................................. 错误！未定义书签。
2、团队成员简历表 (9)一、前言校园形象招聘大使是互动社会各公司与校园之间的一座桥梁，也是互动公司与全国各大高校学生之间进行相互学习和交流的重要途径，具有重要的市场战略意义。
对于公司，招聘大使可根据其需求找到符合条件的毕业生，为公司提供最佳人选；协助公司完成招聘会现场工作，有利于招聘会顺利进行等。
对于学生，可据此了解社会最新动态，开阔自己的眼界；有机会在工作过程中锻炼自己的沟通能力和表达能力有机会结识更多的朋友，老师和业界人物等。
因此，作为大学生的我们应该行动起来，争取做一个合格的校园形象招聘大使，促进社会的发展。
二、团队介绍1、团队名称：W少年2、团队口号：W少年工作如此简单3、团队名称释意W里没有Who、Why、WhereandWhat、When，W只为Word代言！W少年，一群朝气蓬勃的少年，一群英姿飒爽的少年，站在巨人的肩膀上，只做正确的事情。
校园大使活动方案
校园大使活动方案1. 活动目标校园大使活动旨在搭建一个学生与学校、学生与社会之间的桥梁，通过学生代表的参与和推动，加强学校与社会之间的交流与合作，提升学校形象，树立学生良好形象，促进学校教育事业的发展。
2. 活动主要内容2.1 招募大使首先，活动将面向全校学生进行大使招募。
通过宣传渠道的广泛推广，吸引有意愿并充满热情的学生参与。
大使招募标准将包括学习成绩、综合素质、志愿服务经历等方面，以确保参与的学生具有较高的能力和责任心。
2.2 培训与考核为了保证大使具备所需的知识和技能，活动将安排专业培训。
培训内容包括沟通技巧、领导力培养、团队合作等方面的培训，以帮助大使更好地开展校园活动。
培训结束后，将进行一次考核，以筛选出最优秀的大使参与后续活动。
2.3 校内活动校园大使将组织和参与各类校内活动，例如学校庆典、开学典礼、运动会等大型活动。
大使将发挥引领作用，组织参与者、协助活动的准备与实施，并提供必要的志愿服务。
此外，大使还将参与学校的宣传工作，为学校树立良好形象。
2.4 校外合作校园大使活动也将与社会组织和企业进行合作。
大使将代表学校参与各种社会活动，如公益活动、文化交流活动等。
通过与外界的交流与合作，提高学生的综合素质与认知能力，为学生的个人发展提供更多的机会和平台。
3. 活动计划与时间安排以下是校园大使活动的计划与时间安排，以确保活动的顺利进行。
时间活动内容第一周-第二周招募大使第三周-第四周大使培训与考核第五周-第十周校内活动组织与参与第十一周-第十二周校外合作与社会活动参与第十三周-第十五周活动总结与成果展示4. 预期成果校园大使活动的预期成果如下：•学校形象的提升，增强社会对学校的认知和了解；•学生综合素质的提升，包括领导力、沟通能力、团队合作等方面；•促进学校与社会组织、企业之间的交流合作，为学生提供更多的实践机会；•提升学生的社会责任感，培养积极向上的价值观。
5. 资源分配校园大使活动需要进行一定的资源分配，以确保活动的顺利进行。
大学形象大使选拔活动实施方案
汇报人：日期:•活动背景与目的•活动策划•活动宣传与推广•活动实施与执行•活动资源需求与准备•活动效果评估与总结•安全预案与风险控制活动背景与目的目前，许多大学都面临着提升校园文化、提高学校知名度、吸引优秀生源等问题。
为了更好地展示学校的特色和优势，提高学校的社会影响力，我们计划举办一场大学形象大使选拔活动。
该活动旨在通过选拔具有代表性的学生，来展示学校的形象和特点，同时为学生提供一个展示自我、提升综合素质的平台。
背景介绍增强学生对学校的归属感和荣誉感，提高学生的参与度。
提升学校的知名度和美誉度，吸引更多的优秀生源。
促进校园文化的传播和发展，增强学校的文化底蕴。
为学生提供一个展示自我、提升综合素质的平台，提高学生的社会竞争力。
01020304活动目的活动策划选拔校园之星，树立榜样形象2023年3月1日至3月10日报名阶段2023年3月15日至3月25日选拔阶段2023年4月1日公布结果活动地点报名地点：各学院教学楼选拔地点：学校大礼堂活动参与对象全日制在校大学生鼓励跨专业报名，展示多才多艺学生自主到各学院教学楼报名，填写报名表，提交相关才艺展示视频或照片报名阶段评审团根据学生提交的材料进行初步筛选，选出优秀选手进入决赛；决赛通过现场表演、评委提问等环节评选出最终优胜者选拔阶段通过校园网站和社交媒体平台公布获奖名单，颁发荣誉证书和奖品公布结果活动流程设计活动宣传与推广01020304社交媒体利用微博、微信、抖音等社交媒体平台，发布活动信息，吸引更多学生和公众的关注。
校园广播通过校园广播定时播放活动信息，扩大活动影响力。
海报张贴在校园各个角落张贴活动海报，让更多的学生了解活动详情。
官方网站在大学官方网站发布活动信息，以便让更多人了解此次活动。
宣传渠道活动背景详细说明参赛者需要的条件，如年级、性别、专业等。
参赛条件评选标准奖励措施01020403介绍奖励的内容和获取方式，吸引更多人参与。
介绍活动的起源、目的和意义，强调活动的重要性和价值。
校园大使招募活动方案
西交利物浦大学校园大使招募活动方案1、招募校园大使的意义首先，对于参与者个人来说，这是一个不可多得的实践机遇，在这个优秀的团队里，个人不仅可以学习到丰富的知识，结识新的朋友，而且还能够锻炼你的社交本领及口才。
其次，对于校园来讲，校园大使团队的建立不仅仅是学校对外宣传的一扇重要窗口，更是提升本校学生对校园文化认可度的一项重要措施，在此根底上校园文化品牌得以稳固和传播。
2、校园大使的定义校园大使又名校园形象大使，是指在校学生担任校园中的代言人，通过校园内的一系列活动，文化景点，向在校大学生及外来参观访问人员介绍相关校园文化，丰富校园文化生活的同时提升校园的文化品牌知名度，帮助校内外人员了解校园的文化特色及办学理念，是校园文化的组织者和传播者。
3、校园大使职责1、通过各种方式向在校学生及校外参访人员，组织宣传校园文化；2、引导在校学生参与各类校园活动；3、收集相关需求信息，提出校园文化建设合理化建议；4、协助校园各类文化活动的顺利展开。
4、招募方式本次招募采用前期网络申请，后期人员面试的方式进行：1〕下载并填写申请表；2〕填写好申请表后，以附件的形式提交申请表；3〕经筛选后确认面试名单，择优选用；5、培训方式通过面试的同学将接受专业的培训，其中包括：1〕校园文化知识培训；（2〕社交礼仪培训；〔3〕口语培训；6、招募令〔见附件1〕西交利物浦大学校园大使招募令2021,因时机而改变,因改变而不同,因不同而优秀。
我们等待，优秀的你。
你想要不一样的志愿者经历吗你想要拥有和别人不一样的交流体验吗参加西交利物浦大学校园向导大使团队，你将有时机接受专业培训，有时机走近不一样的校园客人，获得独特的交流体验，实现多元化的个人成长！申请时间：〔待讨论〕申请对象：在读西浦学生招募人数：仅限20人◆我们需要这样的你：有较强的沟通交流能力，具备优秀的中英文口语能力，有接待经验者优先；热爱志愿者工作，工作认真，有责任心，保证所参加的志愿活动的进行〔空余时间太少，经常失联或者临场退缩的小伙伴请绕道。
青年校园大使选拔方案
青年校园大使选拔方案背景为了充分展现我校学生的风采和素质，提升学生的综合素养，校团委决定开展“青年校园大使”选拔活动，旨在选拔有组织、有纪律、有活力、有爱心、有责任感的优秀学生担任大使，代表学校参加各种重要活动和开展志愿服务活动。
通过选拔活动不仅能够积极推进学生综合素质教育，帮助学生提高综合素养，同时也为丰富学校文化生活和营造良好校园文化氛围做出积极的贡献。
活动形式本次“青年校园大使”选拔活动分为两个阶段，分别是初选和复选。
初选选拔出一批具有潜质的选手，复试则从中选拔出该年度的正式大使。
初选初选分为以下几个环节：1.网上报名：通过校团委公示的报名表格线上进行填写和提交。
具体时间请关注校团委微信公众号。
2.个人陈述：初选前选手将在规定时间内到指定场地进行一分钟的个人陈述，介绍自己的优点和特长，以及成为校园大使的动机和目标。
3.试讲：通过自拟课题进行主题演讲，时间不超过五分钟。
4.才艺展示：展示自己的特长，包括歌唱、舞蹈、乐器演奏、魔术等等，时间不超过五分钟。
复选在初选环节结束后，根据得分情况，选拔出一批具有潜质的选手进入复选。
本次复选环节采取个人面试和团队合作两个方面来考察选手的能力和素质。
1.个人面试：考察选手的综合素质、语言表达能力、思维逻辑能力、服务意识、职业规划等。
2.团队合作：在考察选手的团队合作、沟通协作、领导能力、应变能力等方面，其任务包括完成一项团队任务、小组讨论等。
活动要求为了营造良好的选拔活动氛围，规范选拔活动行为，保证选拔结果的公正公平，校团委将对参赛选手提出以下几点要求：1.本次“青年校园大使”选拔活动，仅限在我校在校本科生参加。
2.参选者应认真阅读活动规定和操作流程，并遵守相关规定。
3.参选者应保证全部信息真实、准确、完整，不得作弊、抄袭或弄虚作假。
4.参选者应全程参与，严格遵守选拔流程和安排，不错过任何环节。
活动评选初选环节总分100分，各项分数占比如下：•个人陈述：20%•试讲：40%•才艺展示：40%复选环节总分100分，各项分数占比如下：•个人面试：50%•团队合作：50%评委评分标准包括选手的表达能力、思维逻辑能力、音乐、舞蹈等艺术表现及服装仪态等方面。
校园大使活动策划方案模板
校园大使活动策划方案模板一、活动背景及目的校园大使活动是一项旨在促进校园文化交流、提升学校形象和拓展校园资源的活动。
通过选拔一批优秀的学生担任大使，组织各种形式的活动，带领学生参与校园各类活动，从而加强学生的主体意识、团队合作能力和社会责任感。
二、活动时间及地点1. 活动时间：根据学校的具体情况确定，可选择在学期初或末进行，活动周期为一个学期或一年。
2. 活动地点：校园内的各类活动场所，如图书馆、体育馆、同学会等。
三、活动内容及流程1. 招募校园大使- 制定招募标准：学习成绩优秀、综合素质突出、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
- 开展宣传活动：通过校内电子平台、宣传海报等方式，向全校学生宣传招募校园大使的信息。
- 参与选拔流程：报名资料筛查、个人面试、综合测评以及官方公示等环节。
- 正式任命：根据选拔结果，进行正式的任命仪式，并授予校园大使证书。
2. 大使培训与能力提升- 制定培训计划：根据校园大使的工作职责，制定培训课程，包括礼仪、沟通技巧、团队合作等方面的培训。
- 举办培训活动：请教育专家、校友或相关行业人士进行培训讲座，提升校园大使的能力。
- 进行实践学习：组织校园大使参与各种形式的实践活动，并通过反馈和总结不断提升能力。
3. 主题活动策划与组织- 活动策划：根据学校的具体情况和校园大使的兴趣爱好，确定一系列具有特色的主题活动，如文化艺术展览、学科竞赛、社会实践等。
- 活动组织：协助学校相关部门进行活动的筹备、宣传、报名以及现场组织，确保活动的顺利进行。
- 活动总结：活动结束后，组织校园大使进行活动总结，并撰写相关的活动报告和心得体会。
四、活动宣传与反馈1. 活动宣传：- 制作宣传资料：制作校园大使活动宣传海报、宣传册等资料，通过校内电子平台、官方微信公众号等进行宣传推广。
- 口碑宣传：通过校园大使优秀表现和学生口碑相传的方式，提升活动的知名度和影响力。
2. 反馈与评估：- 活动反馈：定期组织校园大使座谈会，听取他们的建议和反馈意见，及时解决问题，持续改进活动管理和组织。
校园大使活动策划方案
校园大使活动策划方案标题：校园大使活动策划方案一、活动背景和目的校园大使活动是为了增强学校的校园文化氛围，加强学生与学校之间的联系，提高学生参与校园活动的积极性和归属感，促进学生的全面发展和个人成长。
本次活动将由学生会主导，全体学生参与，以创造一个融洽、活跃、充满活力的校园氛围为目标。
二、活动内容及形式1. 大使选拔(1) 各班级推选出两名候选人作为学校大使候选人。
(2) 大使候选人需进行宣讲和自我介绍，由全校学生投票选出学校大使。
(3) 大使选拔结果将公示，并进行简短庆祝仪式。
2. 大使培训(1) 选出的大使需参加培训课程，培训内容包括社交礼仪、活动组织等相关知识和技能。
(2) 培训结束后，将进行考核和答辩，以确保大使们具备较高的素质和能力。
3. 校园大使宣传(1) 大使们将每周进行一次宣传活动，包括校内宣传海报制作和贴放、校园广播宣传等。
(2) 大使将定期在班会上分享近期学校活动信息，并通过社交媒体向全体同学传递学校相关信息。
4. 校内活动组织(1) 大使将承担组织和实施校内活动的职责，例如校庆活动、体育赛事、文艺演出、社团展示等。
(2) 活动组织包括活动主题的确定、活动流程的安排、志愿者的招募培训等。
5. 校外拓展(1) 大使们将积极参与校外社区服务活动，与社会团体合作，拓展学校与社会的联系。
(2) 大使将代表学校参加一些校外的比赛、会议等，提升学校形象和影响力。
三、活动阶段和时间安排1. 大使选拔（1周）(1) 推选候选人：第1周(2) 宣讲和自我介绍：第2周(3) 投票选举：第2周(4) 公示结果：第2周(5) 庆祝仪式：第2周2. 大使培训（2周）(1) 培训课程和考核答辩：第3周–第4周3. 校园大使宣传（全年）(1) 宣传海报制作和贴放：每周(2) 校园广播宣传：每周(3) 班会分享：每周(4) 社交媒体传递信息：每周4. 校内活动组织（全年）(1) 活动策划和准备：根据具体活动时间安排(2) 志愿者招募培训：根据具体活动时间安排5. 校外拓展（全年）(1) 社区服务活动：根据具体活动时间安排(2) 比赛、会议等参与：根据具体活动时间安排四、活动执行及组织1. 活动领导小组该小组由学生会主席担任组长，各班级学习委员担任副组长，学生会成员和班级代表担任组员。
寻找联合国校园大使招商方案
寻找联合国校园大使招商方案寻找联合国校园大使招商方案一、项目背景随着全球化的发展，希望通过教育培养更多具有全球视野和国际意识的青年才俊，推动全球发展。
联合国校园大使项目是联合国面向全球大学生开展的一项倡议，旨在培养和选拔有志于为全球发展事业做出贡献的优秀大学生担任联合国校园大使，以宣传、推广和促进联合国的各项工作和计划。
二、项目目标1. 培养优秀大学生担任联合国校园大使，以宣传和推广联合国的工作，提升学生们对于全球重大议题的认知和关注度；2. 创建一个交流平台，使得学生们可以更加深入地了解联合国的工作内容和发展方向；3. 建立与各大学、学院以及学生组织的合作关系，共同推动联合国的宣传和推广工作。
三、项目计划1. 招募联合国校园大使通过在全球各个高校、学院和学生组织中进行宣传和招募活动，寻找具有热情、责任感和领导才能的优秀大学生加入联合国校园大使项目。
招募过程中将侧重于选拔既有国际视野又有热情参与社会公益事业的学生。
2. 培训与选拔对于报名加入联合国校园大使项目的学生，将进行必要的培训，包括联合国相关的基础知识、国际事务的背景和历史、宣传和推广技巧等。
在培训的过程中，将通过互动交流、小组讨论等方式，培养学生们的领导能力和团队合作意识。
3. 宣传和推广活动联合国校园大使将通过各种形式的宣传和推广活动，向学生们介绍联合国的工作内容和意义，增加对国际事务的关注度。
活动形式包括举办讲座、组织讨论会、举办文化交流活动等。
4. 与学校和学生组织的合作联合国校园大使将与各大学、学院以及学生组织建立紧密的合作关系，共同推动联合国的宣传和推广工作。
与学校合作，可以通过开办联合国课程、举办联合国文化节等方式来推广联合国的工作。
与学生组织合作，可以通过举办联合国项目和活动，吸引更多的学生参与到联合国的工作中来。
四、实施方案1. 招募联合国校园大使的方式可以通过线上平台进行，结合社交媒体宣传和校园宣讲会等形式，广泛吸引学生的关注和报名参与。
大学形象大使选拔活动实施方案
大学形象大使选拔活动实施方案一、活动背景咱们大学作为一方教育重镇，培养出的学子不仅学术成绩斐然，更是综合素质全面发展。
为了更好地展示学子风采，提升学校知名度，我们决定开展“大学形象大使选拔活动”。
二、活动目的1.展示学子风采，挖掘潜力股。
2.提升学校形象，扩大社会影响力。
3.增强校园文化氛围，促进学子全面发展。
三、活动时间2023年10月1日至2023年11月30日四、活动对象全校在籍全日制本科生、研究生五、活动内容1.海选阶段a.报名：学生可通过线上报名系统或线下报名点进行报名，提交个人信息、生活照、个人简介等资料。
b.初选：评审团根据提交的资料进行初选，筛选出50名候选人。
2.复选阶段a.网络投票：50名候选人进行网络投票，每人可投10票，投票时间为一周。
b.现场面试：根据网络投票结果，选取前20名候选人进行现场面试，评审团根据面试表现评分。
3.决赛阶段a.才艺展示：20名候选人进行才艺展示，形式不限，时间为5分钟。
b.知识问答：评审团提问，候选人现场回答，考察综合素质。
c.评审团评分：评审团根据才艺展示和知识问答表现，为候选人打分。
4.评选结果a.根据评审团评分和网络投票结果，综合评出前10名，授予“大学形象大使”称号。
b.颁奖典礼：在学校报告厅举行颁奖典礼，颁发荣誉证书和奖品。
六、活动奖励1.荣誉证书：授予“大学形象大使”称号的选手，将获得学校颁发的荣誉证书。
2.奖金：一等奖1名，奖金5000元；二等奖3名，奖金3000元；三等奖6名，奖金1000元。
3.实习机会：获奖选手将有机会获得学校合作企业提供的实习机会。
七、活动宣传1.校内宣传：通过校园广播、海报、展板等方式进行宣传。
2.校外宣传：通过官方网站、公众号、微博等平台进行宣传。
3.媒体合作：与本地媒体进行合作，扩大活动影响力。
八、活动组织1.主办单位：学校招生就业处2.承办单位：校学生会3.协办单位：各院系学生会九、活动预算1.活动场地费用：2000元2.活动道具费用：1000元3.印刷费用：1000元4.奖品费用：15000元5.宣传费用：3000元6.其他费用：2000元总计：32000元十、活动注意事项1.严格遵循活动流程，确保活动公平、公正、公开。
企业招募校园大使方案
企业招募校园大使方案
一、方案概述
校园大使是企业为推广和宣传品牌而招募的一支校园松散团队。
这些大使来自于不同专业和学院，作为企业发声的最佳代表，他们将在校园内承担各种角色，例如宣传员、实习生、社交合伙人等，以增强企业在目标校园内的品牌知名度，提高品牌影响力。
二、招募目标
该方案的目标是招募情况的社会人才，可在高校内拥有强大影响力，且倾向于积极与其他人进行社交交往，善于表达和即兴说服。
三、招募流程
3.1 宣传和面试
1.在目标校园内进行宣传
2.筛选出符合条件的人，进行面试
3.2 培训和考核
1.对大使团队进行品牌形象知识培训、产品知识培训、推广策略培训等
2.对大使团队进行考核，定期检查、考核大使团队的工作绩
效
3.3 内部管理和活动组织
1.设立大使团队管理机构，统一管理大使团队
2.组织大使团队内部活动，增强团队凝聚力和品牌意识
四、权益和福利
4.1 特别权益
1.优先参与企业内部培训和学习活动
2.获得完成任务和工作表现的奖励
4.2 福利制度
1.着重解决大使团队的基本生活问题
2.享受企业的优惠与补贴
五、预期效果
1.在高校品牌知名度首次提升，对企业的品牌影响力增强产
生积极影响
2.高效校园传播，大大降低宣传成本，并且有益于校内新生、老生和社会人才之间的交流与合作
六、总结
企业招募校园大使是一种非常有效的品牌宣传方式。
通过招募校
园大使，将品牌信息传递到目标学校的每个角落，以吸引更多消费者，并最终提高企业的市场份额和品牌价值。
同时，企业也能为人们提供
良好的职业发展和增加收入的机会。
校园大使招募活动
校园大使招募计划一、校园大使招募范围在中国大陆区域内，各地本科，专科高职类大学在校学生:二、校园大使招募期望及计划目标我们对校园大使工作的考核主要为入群以及参与音频兼职工作人数，通过校园大使在学校的宣传和招募，预测能使现有得业绩提高2倍。
三、校园大使工作内容1) 负责寻找声音好听，有意向兼职的学生群体，引导参加公司音频兼职工作2) 负责所在学校的单页发放、海报张贴，走访宿舍，给同学宣传音频主播的工作内容。
3) 每周1~2次的校内地推4)负责建立本校的学生音频兼职工作群5)负责对咨询同学讲解音频工作，以公司的名义招募优质音频主播。
6)积极与学校官方或者学生社团建立联系积极把公司招募信息引入到学校活动中以配合校园大使的招募工作四、校园大使招募方法1.通过QQ群，校园微博，贴吧各类社会招聘网站等发布招募信息2.渠道部负责人进行审核，符合条件者即可成为xxxx校园大使:3每所学校限招收1~2名，以报名顺序为准，先到先审，招满即作为人才储备。
五、校园大使福利1.校园大使可享受以下福利:a.享受公司薪资福利待遇以及招募奖励b.上岗前得到完善的岗前培训;c.公司给予实习证明，工作满一年，毕业之后可直接入职本公司d.不定时参与公司团队旅游团建聚餐2.校园大使佣金实施细则:公司针对校园大使实施固定兼职底薪300元/月（次月10号发薪）六、校园大使奖励机制1.为提高校园大使工作积极性，并鼓励招募业务突出的个人，我们将做以下奖励:有效主播定义：周时长不低于22小时 或周流水不低于300R （一个月内只要有一周达标即可）七、校园大使淘汰规则1．为保证校园代理健康、有续发展，每个学校正常情况下最多设置两位大使2．在有效期内，公司定期对校园大使工作进行抽查，如发现校园大使有严重失职可直接解除合作关系。
3．校园大使所在学校：需要建立学生兼职群八、公司支持1赞助学校社团活动经费帮助宣传招募工作2.给予一定的推广经费帮助拓展校园宣传3.宣传单页海报支持4.参与校园招聘会九、校园大使规则特别说明1校园大使组织架构图:a 校园大使参与后，须在1个月内发展不低于200人的校园兼职团队;b 入职后的第二个月开始核算，每周不得低于10人;c 须接受公司日常管理及安排，不得无故排斥或不听从管理2、退出机制a 合作期内未达到公司对校园大使的考核标准，公司均有权单方面解除合作关系;b 、对公司形象及声誉造成影响的的校园大使，公司有权解除合作关系;c、校园大使自行放弃，并告知公司后解除合作关系;十、招募阶段投入以及预期效果第一阶段：搭建1+10团队（1名渠道对接人+10名校园大使）搭建10所高校校园大使，每所学校配备1名校园大使，预计成本投入：10*300=3000元校园大使考核指标：每月输送20名有效主播（有效定义：周流水不低于220R）按照完成指标计算：10名校园大使总提成奖励是：20*40*10=8000元10名校园大使工资成本总支出：3000+8000=11000元按照公司25%净利计算，10名校园大使，每人每月输送20名有效主播给公司带来最低收益是：10*20*300*0.25=15000显然只需要有效主播周流水净利收入就可以抵扣校园大使月收入第二阶段：搭建3+30团队（3名渠道对接人+30名校园大使）在初期搭建10所高校校园大使运作顺畅，能够保持盈利增长情况下，按照此模式增加到30所高校，同时渠道对接人扩增到3名，其他不变第三阶段：搭建n+n*10团队按照第一第二阶段方式方法，面向全国高校实施推广校园大使招募计划，根据公司任务指标，流水指标，不断复制扩充。
校园大使活动策划案
一、活动背景随着我国高等教育事业的不断发展，校园文化活动日益丰富。
为了拓宽学生视野，提高综合素质，加强校园文化的交流与传播，我校决定举办校园大使活动。
本次活动旨在选拔一批具有优秀品质、积极向上的学生代表，作为校园文化的传播者，为校园文化的繁荣发展贡献力量。
二、活动目的1. 提高学生的综合素质，培养学生的组织能力、沟通能力和团队协作精神。
2. 弘扬校园文化，展示我校学生的风采，提升学校形象。
3. 促进校园文化的交流与传播，增进各学院之间的友谊。
4. 为学校选拔一批优秀学生代表，担任校园大使，传播正能量。
三、活动时间2022年9月 - 2023年6月四、活动对象全校在籍学生五、活动内容1. 活动前期准备（1）成立活动策划小组，负责活动的整体策划、组织和实施。
（2）制定详细的活动方案，包括活动流程、时间安排、宣传推广等。
（3）确定活动报名方式，包括线上报名和线下报名。
2. 活动实施阶段（1）报名阶段：学生通过线上或线下方式报名参加活动，报名人数达到一定数量后，活动策划小组进行筛选。
（2）培训阶段：对入选的校园大使进行培训，内容包括校园文化、沟通技巧、团队协作等。
（3）活动执行阶段：①校园文化传播：校园大使在校园内开展各类活动，如校园文化节、学术讲座、公益活动等，传播正能量。
②校园形象宣传：校园大使参与学校形象宣传片、宣传册等制作，提升学校知名度。
③校际交流活动：组织校园大使参加其他高校的交流活动，增进校际友谊。
④特色活动策划：校园大使根据自身特长，策划并实施特色活动，丰富校园文化生活。
3. 活动总结阶段（1）评选优秀校园大使：根据校园大使在活动中的表现，评选出优秀校园大使。
（2）表彰优秀校园大使：对优秀校园大使进行表彰，颁发荣誉证书。
（3）总结活动经验，为今后类似活动提供借鉴。
六、活动宣传1. 制作活动海报、宣传册，在学校公告栏、宿舍楼、食堂等地方张贴。
2. 利用校园广播、微信公众号、微博等平台进行宣传。
校园大使集结活动策划方案
校园大使集结活动策划方案一、活动简介校园大使集结活动是为了选拔出校园大使团队，搭建起学生与学校之间的沟通桥梁，提升学校形象和宣传力度而举办的选拔活动。
通过一系列的选拔和培训，选拔出一批具有活力、乐观、热情、责任感并具有一定领导能力的学生担任校园大使，负责学校活动宣传、接待、引领以及团队协作等方面工作。
二、活动目标1.选拔一批具有优秀品德和领导力的学生，成立校园大使团队，提升学校形象。
2.培养学生的组织能力、主动性和团队合作精神。
3.加强校园文化建设，丰富学生课余生活，增强学校凝聚力。
4.完善学校宣传体系，提高宣传效果。
三、活动内容与流程1.活动准备阶段（第一周）- 确定活动策划小组，包括活动负责人、宣传人员、组织人员等，明确分工。
- 制定活动时间表和工作计划，确保活动能够顺利进行。
- 活动宣传：制作海报、发放宣传册，通过学校广播、微信公众号等宣传校园大使集结活动。
2.报名阶段（第二周）- 制作报名表格并在学校官网、学校微信公众号上发布，并设立报名截止日期。
- 宣传校园大使团队的职责和活动内容，吸引学生积极报名参加。
- 设立报名窗口，负责接受报名材料，并筛选初审。
3.初审与面试阶段（第三周）- 对报名材料进行初审，筛选出合格的候选人。
- 举办面试，考察候选人的形象、表达能力、组织能力等，综合评定并确定最终名单。
- 发放入围通知书，并安排入围候选人的培训事宜。
4.入围候选人培训（第四、五周）- 针对校园大使职责、活动宣传技巧、接待礼仪等方面进行培训。
- 邀请学校相关领导、老师和优秀校园大使进行分享和指导。
- 通过案例学习、模拟演练等活动，提高校园大使的能力和素质。
5.选拔和宣布结果（第六周）- 综合考核入围候选人的培训表现和实际表现，进行终审。
- 宣布校园大使团队的最终名单，并给予荣誉证书和学校宣传材料。
- 在学校官网、学校微信公众号等媒体上宣布结果，并展示校园大使团队的形象。
四、活动方案实施准备1.确保活动期间的场地、设备、材料等各项准备工作，保障活动进程。
校园招聘大使实施方案
校园招聘大使实施方案一、背景介绍。
随着社会经济的不断发展，企业对人才的需求日益增长，校园招聘成为了企业获取优秀人才的重要途径。
而校园招聘大使作为校园招聘的重要一环，对于企业与学校之间的沟通与合作起着至关重要的作用。
二、校园招聘大使的作用。
1. 架起企业与学校的桥梁。
校园招聘大使作为企业与学校之间的联络员，能够有效地架起企业与学校之间的桥梁，促进双方之间的交流与合作。
2. 宣传企业形象。
校园招聘大使作为企业的代表，能够有效地宣传企业的形象，向学生展示企业的文化、价值观和发展前景，增强学生对企业的了解与信任。
3. 辅助招聘工作。
校园招聘大使可以在学校内部进行招聘宣传，协助企业进行校园招聘活动的组织与实施，提高企业在校园内的知名度与影响力。
三、校园招聘大使的选拔标准。
1. 专业能力。
校园招聘大使需要具备一定的专业知识和技能，能够胜任企业的招聘宣传工作，具备一定的沟通能力和组织协调能力。
2. 团队合作。
校园招聘大使需要具备良好的团队合作精神，能够与企业团队和学校团队进行有效的沟通与协作，共同完成校园招聘任务。
3. 良好的个人素质。
校园招聘大使需要具备良好的个人素质，包括积极向上、乐观向善、责任心强等品质，能够代表企业良好形象。
四、校园招聘大使的实施方案。
1. 招募与选拔。
通过学校宣传和推荐、面试等方式，选拔出合适的校园招聘大使，确保其具备良好的素质和能力。
2. 培训与指导。
对校园招聘大使进行专业的培训和指导，包括招聘流程、宣传技巧、沟通技能等方面的培训，提高其招聘工作的专业水平。
3. 实施与监督。
校园招聘大使与企业团队共同策划和实施校园招聘活动，企业团队对校园招聘大使进行监督和指导，确保活动顺利进行。
4. 绩效评估。
对校园招聘大使进行绩效评估，根据其工作表现进行奖惩，激励其积极参与校园招聘工作。
五、总结。
校园招聘大使作为校园招聘的重要一环，对于企业获取优秀人才具有重要意义。
通过建立科学合理的校园招聘大使实施方案，能够有效提高校园招聘的效率和质量，促进企业与学校之间的良好合作关系，实现双赢局面。
企业招募校园大使方案
企业招募校园大使方案背景随着新时代的到来，企业需要更加注重年轻人市场。
为提升企业品牌知名度和市场影响力，企业需要更加紧密地与大学生群体相结合。
为此，我们拟定了校园大使方案，以便更好地吸引年轻人，扩大企业影响。
方案概述1. 校园大使任务校园大使作为企业的代表，需要积极宣传企业文化、产品服务等，传递企业正能量。
同时，校园大使需分别向不同的人群推广不同的产品，帮助企业开拓新的市场。
2. 校园大使资格条件1.学生身份：学生本着自愿原则参加活动，大使必须是在校学生，热爱企业文化和产品。
2.性格特质：为人热情、有亲和力，善于表达和沟通，能够快速适应新环境，自我驱动力强。
3.技能要求：商业敏感度、较强的市场推广意识、活动策划与执行经验、较强的演讲技能和组织能力、较强的人际交往能力。
4.诚实守信，保守秘密。
3. 校园大使待遇1.提供先进的培训课程，不断提高其能力和知识水平。
2.策划并执行校园活动，尝试创意策划，激发灵感，提高推广品牌的能力。
3.除每月固定报酬，大使还可获得相应的学习证书和经验证明，为未来的职业发展提供有效帮助。
4.优秀的校园大使还将有机会参与企业的市场营销策划，并有可能获得优秀员工的工作机会。
4. 校园大使选拔程序1.系统审核：根据在线申请表格的评估，筛选出符合条件的候选人。
2.面试环节：通过电话面试或视频面试，考察候选人的沟通能力、表达能力和应对突发状况的能力。
3.终极环节：组织面对面策划案例实践，以便考察候选人的应变能力、团队协作能力、创意能力、演讲和展示能力。
总结在新时代，选择年轻人成为企业发展的力量，通过校园大使等活动，可以燃起年轻人的热情，提升企业品牌知名度和市场影响力。
企业应该充分借助网络信息，加强对年轻人的心理分析和推广策略，进一步提高校园大使方案的效果，将这股力量转化为社会繁荣和企业的未来。
学生大使专项活动方案
一、活动背景随着我国国际地位的不断提高，对外交流与合作日益频繁，学生作为国家未来的栋梁，肩负着传承和弘扬中华文化的使命。
为了提升学生的国际视野，增强其跨文化交流能力，培养一批具有国际竞争力的学生代表，我校决定开展学生大使专项活动。
二、活动目标1. 培养一批具有国际视野、跨文化交流能力的学生代表；2. 提升学生的综合素质，增强其社会责任感和使命感；3. 丰富校园文化生活，促进学生全面发展；4. 展示我国学生的良好形象，提升学校在国际上的影响力。
三、活动时间2022年9月-2023年6月四、活动对象1. 全校本科生、研究生；2. 具有较强的外语沟通能力、组织协调能力和团队合作精神；3. 热爱祖国，关心国际事务，有志于为我国对外交流贡献力量的学生。
五、活动内容1. 学生大使选拔赛（1）报名：通过校园公告、微信公众号等渠道发布报名信息，报名截止时间为2022年10月10日。
（2）选拔：组织面试、笔试等环节，选拔出优秀的学生代表。
（3）培训：针对选拔出的学生代表进行为期一个月的培训，内容包括外语口语、跨文化交流、礼仪规范等。
2. 国际交流活动（1）组织学生代表参加国际学术会议、文化节、夏令营等活动；（2）邀请外国学生来校交流，开展文化交流、友谊赛等活动；（3）组织学生代表参与国际志愿者项目，为国际友人提供帮助。
3. 文化传播活动（1）组织学生代表参加国内外文化展览、演出等活动，展示我国传统文化；（2）编写、翻译、推广我国优秀文学作品、影视作品等；（3）开展线上线下文化交流活动，增进中外学生之间的友谊。
4. 校园文化活动（1）组织学生代表参与校园文化活动策划、组织、执行等工作；（2）开展国际文化节、外语角等活动，营造国际化校园氛围；（3）举办学生大使经验分享会，为学生提供交流平台。
六、活动保障1. 成立学生大使专项活动领导小组，负责活动的整体规划、组织实施和监督管理；2. 设立专项经费，用于活动开展、学生培训、国际交流等；3. 建立健全激励机制，对优秀学生代表给予表彰和奖励；4. 加强与国内外高校、企事业单位、文化交流机构的合作，为学生提供更多发展机会。
学院爱心形象大使选拔活动实施方案
学院爱心形象大使选拔活动实施方案
活动名称：学院爱心形象大使选拔活动
一、活动目的：
通过学院爱心形象大使选拔活动，培养学生关爱他人、乐于助人的意识和品质，推动
形成学院关爱、互助、共同进步的文化氛围。
二、活动时间：
活动时间为每年的春季学期，具体日期根据学校的校历安排。
三、活动内容：
1. 提前宣传活动，向全体学生公开征集报名参加学院爱心形象大使选拔活动；
2. 报名阶段：学生进行个人简历、宣言和爱心事迹的书写，由组织者进行审核；
3. 初选阶段：初选出符合条件的候选人，并通知参与复选的学生；
4. 复选阶段：复选阶段主要是通过个人才艺表演、爱心演讲等方式展示个人特长和爱
心情怀；
5. 决选阶段：通过学生自行投票或评委会评议的方式选出最终的学院爱心形象大使。
四、活动组织：
1. 活动组织者：由学院学生会主席团负责组织，并配合相关学院教工完成活动的策划
和执行。
2. 活动宣传：通过学校官方网站、学院微信公众号、班级群等多种渠道进行活动宣传，提高学生的参与度；
3. 活动场地：选取学院内适合举办活动的场地，如学院大礼堂或多功能活动室；
4. 活动奖励：根据活动经费，给予学院爱心形象大使一定的物质奖励和荣誉称号，并在学院官方网站或学院微信公众号上进行公示。
五、活动效果：
通过学院爱心形象大使选拔活动，旨在提高学生的爱心意识和社会责任感，增强学生的关爱他人、乐于助人的道德修养，打造学院关爱、互助、共同进步的文化氛围，进一步凝聚学生的爱心力量，为学院的发展添砖加瓦。
六、活动评估：
活动结束后，由相关组织者对活动进行综合评估，总结活动的优点和不足之处，并对下一次活动进行改进和完善。
校园大使活动策划方案模板
一、活动背景随着我国教育事业的发展，校园文化活动日益丰富，校园大使作为连接校园与社会的桥梁，发挥着重要的作用。
为了提升校园形象，增强校园文化氛围，提高学生综合素质，特举办本次校园大使活动。
二、活动目标1. 培养一批具备良好形象、沟通能力、组织协调能力的校园大使。
2. 增强校园文化氛围，提升校园品牌影响力。
3. 促进校园与社会各界的交流与合作。
三、活动时间本次校园大使活动分为两个阶段：选拔阶段（1个月）和培训阶段（2个月）。
四、活动对象全校在校大学生，热爱校园文化，具备良好的形象、沟通能力和组织协调能力。
五、活动流程1. 活动宣传（1周）（1）通过校园网站、微信公众号、海报等形式进行宣传。
（2）邀请校内外媒体进行报道。
2. 线上报名（1周）（1）报名者填写报名表，提交个人简历及照片。
（2）报名截止后，组织评审团对报名者进行初步筛选。
3. 初选（1周）（1）组织线上面试，考察报名者的形象、沟通能力和综合素质。
（2）根据面试结果，确定进入下一阶段的候选人。
4. 培训阶段（2个月）（1）邀请专业人士进行培训，内容包括形象塑造、沟通技巧、团队协作等。
（2）组织校园大使参与各类活动，提升实践能力。
5. 选拔决赛（1周）（1）组织选拔决赛，考察候选人的综合素质和现场表现。
（2）根据决赛成绩，评选出优秀校园大使。
6. 颁奖典礼（1周）（1）举办颁奖典礼，表彰优秀校园大使。
（2）邀请校领导、嘉宾、媒体等参加。
六、活动经费1. 宣传费用：用于制作海报、宣传册等。
2. 培训费用：用于邀请专业人士进行培训。
3. 评选费用：用于评选优秀校园大使的奖品。
4. 其他费用：如场地租赁、设备租赁等。
七、活动保障1. 成立活动筹备小组，负责活动的整体策划和执行。
2. 邀请专业人士担任评审团，确保评选的公正性。
3. 加强与各部门的沟通与协作，确保活动顺利进行。
4. 对活动进行全程监督，确保活动安全、有序。
八、活动预期效果1. 培养一批优秀的校园大使，为校园文化发展贡献力量。
校园大使招募活动策划书
一、活动背景随着我国教育事业的不断发展，校园文化日益丰富，各类活动层出不穷。
为了更好地宣传我校的校园文化，提升学校品牌形象，扩大我校在学生中的影响力，现拟开展校园大使招募活动。
通过选拔一批优秀的校园大使，发挥他们的先锋模范作用，为我校的校园文化建设贡献力量。
二、活动目标1. 提升我校在学生中的知名度和美誉度；2. 培养一批具有较高综合素质的校园文化宣传使者；3. 拓展校园文化交流渠道，丰富校园文化生活；4. 增强校园活动的吸引力，提高学生参与度。
三、活动主题“校园文化使者，共筑青春梦想”四、活动时间2022年9月1日至2022年9月30日五、活动对象全校在籍学生（含本科生、研究生）六、活动流程1. 宣传阶段（2022年9月1日-9月10日）（1）制作活动海报、宣传单，通过校园网站、微信公众号、学生宿舍楼等渠道进行宣传；（2）组织校园大使宣讲会，邀请往届优秀校园大使分享经验，激发学生参与热情；（3）在校园内设置报名点，方便学生现场报名。
2. 报名阶段（2022年9月11日-9月20日）（1）学生可通过线上或线下方式进行报名；（2）报名时需提交个人简历、近期生活照、校园活动参与经历等相关材料；（3）组织报名审核，筛选出符合条件的报名者。
3. 竞选阶段（2022年9月21日-9月30日）（1）组织校园大使选拔赛，分为初赛、复赛、决赛三个阶段；（2）初赛：通过个人展示、才艺表演、现场问答等形式，选拔出优秀选手进入复赛；（3）复赛：考察选手的组织协调能力、团队协作精神、沟通表达能力等；（4）决赛：综合选手表现，评选出最终胜出的校园大使。
4. 宣传培训阶段（2022年10月1日-10月15日）（1）对胜出的校园大使进行专业培训，包括宣传技巧、活动策划、团队管理等；（2）邀请专业人士进行讲座，提升校园大使的综合素质。
5. 执行阶段（2022年10月16日-次年6月）（1）校园大使参与学校各类活动，如文化节、体育赛事、学术讲座等；（2）校园大使组织开展校园文化活动，丰富校园文化生活；（3）校园大使积极宣传学校，提升学校在学生中的知名度和美誉度。
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西交利物浦大学校园大使招募活动方案
1、招募校园大使的意义
首先，对于参与者个人来说，这是一个不可多得的实践机遇，在这个优秀的团队里，个人不仅可以学习到丰富的知识，结识新的朋友，而且还能够锻炼你的社交本领及口才。
其次，对于校园来讲，校园大使团队的建立不仅仅是学校对外宣传的一扇重要窗口，更是提升本校学生对校园文化认可度的一项重要措施，在此基础上校园文化品牌得以巩固和传播。
2、校园大使的定义
校园大使又名校园形象大使，是指在校学生担任校园中的代言人，通过校园内的一系列活动，文化景点，向在校大学生及外来参观访问人员介绍相关校园文化，丰富校园文化生活的同时提升校园的文化品牌知名度，帮助校内外人员了解校园的文化特色及办学理念，是校园文化的组织者和传播者。
3、校园大使职责
1、通过各种方式向在校学生及校外参访人员，组织宣传校园文化；
2、引导在校学生参与各类校园活动；
3、收集相关需求信息，提出校园文化建设合理化建议；
4、协助校园各类文化活动的顺利展开。
4、招募方式
本次招募采用前期网络申请，后期人员面试的方式进行：
（1）下载并填写申请表；
（2）填写好申请表后，以附件的形式提交申请表；
（3）经筛选后确认面试名单，择优选用；
5、培训方式
通过面试的同学将接受专业的培训，其中包括：
（1）校园文化知识培训；
（2）社交礼仪培训；
（ 3）口语培训；
6、招募令（见附件1）
西交利物浦大学校园大使招募令
2015,
因机会而改变 ,
因改变而不同 ,
因不同而优秀。
我们等待，优秀的你。
你想要不一样的志愿者经历吗你想要拥有和别人不一样的交流体验吗加入西交利物浦大学校园向导大使团队，你将有机会接受专业培训，有机会走近不一样的校园客人，获得独特的交流体验，实现多元化的个人成长！
申请时间：（待讨论）
申请对象：在读西浦学生
招募人数：仅限 20 人
◆ 我们需要这样的你：
1.有较强的沟通交流能力，具备优秀的中英文口语能力，有接待经验者优
先；
2.热爱志愿者工作，工作认真，有责任心，保证所参加的志愿活动的进行
（空余时间太少，经常失联或者临场退缩的小伙伴请绕道。
）
◆ 加入我们，你将收获：
1.与校领导和世界各地访客近距离交流的机会；
2.专业的接待向导培训（邀请校领导、专业老师进行培训）；
3.有意义的，充满探索的志愿者经历。
4.西交利物浦大学校园大使荣誉证书及参与各类接待的个人剪辑相册，定期
的团队活动。
◆ 申请流程
1.填写《西交利物浦大学校园大使志愿者申请表》, 并于 9 月 30 日前发送
至西交利物浦大学博物馆邮箱（）。
2.申请时间截止后，组织方将进行筛选, 选出初试者名单通知面试。
3.通过最终面试者将接受专业培训 , 通过专业培训后正式成为西浦校园大
使。
附件 1：《西交利物浦大学校园大使志愿者申请表》
填表日期：
姓名性别
照
第一
国籍
片
语言
专业
所在系别
年级
英语
联系电话E-mail
水平
个人经历
（组织/社
团/ 志愿服
务等）
自我
评价
志愿服务时间（√）选
周一周二周三周四周五周六周日节假日
上午
下午
个人全月可志愿时间估算：（）天 or( )时。