活动方案 职工大病医疗互助活动实施方案
在职职工重大疾病互助保障活动
附件2：中国职工保险互助会在职职工重大疾病互助保障活动实施细则（一年期）为缓解职工因首次确诊患上本活动所列疾病导致医疗费用支出增加和收入减少带来的经济负担，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，制定《在职职工重大疾病互助保障活动（以下简称“本活动”）实施细则》。
第一条活动的基本内容参加本活动后，在互助保障有效期内会员首次确诊患有本活动所列的25类重大疾病的一类或多类时，会员可按照本活动有关规定领取互助金，用于缓解会员家庭经济困难。
第二条参加本活动的条件和办法凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60周岁的在职职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工），都可以通过其所在单位的工会向中国职工保险互助会（以下简称“本会”）陕西省办事处（以下简称“办事处”）申请参加本活动，成为本会会员。
参加本活动时已办理正式退休手续的或非本单位职工不可参加本活动。
为保证会员享有公平的权益，本会只接受由基层工会统一组织职工参加本活动。
参加本活动的职工不得少于全体职工的80%；100人以下的单位要全体参加。
第三条参加本活动的规定1.参加本活动会费标准为每人30元（每份），交纳会费后互助保障期在约定时间统一生效。
互助保障期一经生效中途不得退出本活动。
2.本活动保障期为一年，期满续保另办手续。
保障期满后，无论会员是否已享受互助金待遇，所交纳会费不再返还。
3.会员所在单位应提供参加本活动的会员名单，包括：姓名、性别、身份证号码等信息。
4.在互助保障期内会员最多参加两份重大疾病类保障活动，超出次数视为无效。
对已参加活动的单位，本保障期内新增人员参加活动原则上将在下一保障期单位续保时统一办理。
参加本活动，同一单位必须同等份数。
5.参加本活动的会员在约定生效的互助保障期开始之日起，执行90日（含本数，下同）的观察期。
互助保障期满后，符合参加条件的会员在15日内按原份数继续参加本活动将不再受上述期限的限制，超过15日后续保仍须执行观察期。
许昌重大疾病医疗互助实施办法
附件1许昌市工会会员重大疾病医疗补充互助活动实施办法为认真贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，以保障和改善民生为重点，充分发挥工会组织优势，发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，建立和完善我市多形式、多层次的医疗保障体系，提高我市工会会员的医疗保障水平，减轻重病职工经济负担，保障职工基本生活，增强职工抵御大病风险的能力。
经研究决定，以许昌市为统筹单位，在全市开展工会会员重大疾病医疗补充互助活动。
为了保证活动的顺利开展和规范实施，特制定本实施办法。
第一章互助对象第一条全市各级工会组织中的在册工会会员（不含离退休保留会籍人员），凡本人自愿，并按规定交纳互助金的，均可向本单位工会提出申请，由单位工会统一向上级工会组织申请参加许昌市工会会员重大疾病医疗补充互助活动。
第二条工会会员重大疾病医疗补充互助活动由各级工会负责组织工会会员统一参加，不单独接受个人加入。
自愿参加互助活动的会员人数不低于本单位全体会员总数的60%。
单位未参加医疗互助活动的在职特困职工，各县（市、区）、市直系统工会作为依托单位统一参加医疗互助活动。
第三条参加医疗互助活动时，单位应提供以下材料：1、能够反映本单位截止到每期医疗互助活动交费日前 1 个月的在册工会会员人数的有关报表及其复印件。
2、填写清晰完整的《工会会员重大疾病医疗补充互助活动单位申请表》、《参加工会会员重大疾病医疗补充互助活动人员名册》、《工会会员重大疾病医疗补充互助活动参加单位汇总表》。
第二章互助期限第四条活动分期进行，起始时间由市总工会决定，一个活动周期为一年，中途不接受新的申请。
（县市区第一期活动申请时间为3月1日一4月30日）第五条凡首次参加医疗互助活动的工会会员执行60天免责期，即首次参加活动的工会会员，在医疗互助活动期限起之日到60天内发生的补助责任范围内事件，本活动不负责给付补助金责任。
第六条当期互助活动期满后，接续参加下一期互助活动的，应自当期互助活动期满之日前10日内交纳互助金，并不再设免责期。
福州市职工医疗互助活动实施办法
:
(一 )职 工数1000人
人的应达50%以 上 ,100-m0人 的应达ω%以 上 ,100人 以下的应达70%以 上。
(二 )职
工 数在 1000-5000人 ,参 加数达到500人
的 ,不 受参加 比例 限制 ;职 工数在500O人 以上 ,参 加数达 1000人 的 ,不 受参加比例限制。 第 四条 女职工在参加企事业职工 医疗互助活动
:
互助活动周期 零时 第五条 互助活动周期为一年 ,自 生效当 日 起 至一年 互助期满 日的二十 四时止。在 企事业职工 互助活动和女 职工特病 互助 活动所需的相关材料 、 互助金缴纳均办结后同时生效。 互助金标准 ∷ ∷
第六条 职工每人每期只能缴纳一份企事业单位 以上的应达40%以 上 ,500-1000 职工互助金 ,女 职工 只能缴纳一份女 职工特病 互助 金。企 业单位 职工互助金每份36元 ,事 业单位 职工 互助金每份ω 元 ,女 职工特病 互助金每份 10元 。互 助金 一经缴纳不退还 ,互 助期满不返还。 互助金筹措与管理 第七条 互助金来源
・ 4・
:
写《 福州市职 工 医疗 互助 活动 团体 申请
表 》一份 ,并 加盖参加单位 工会公 章 (可 在福 州市 ” “ fzgh・ |螂 、 总工会 五月风 网站下载 ,网 址 :h峪丨
org,cn下
载 中心一 公共文档 ); 福州市职工 医疗互助活动参加人员名 《
(三 )填 写
册 》一份 ,加 盖单位 工会 公 章 (可 在福州市总工会 ” “ 五月风 网站下载 ,网 址 同上 ),同 时附电子文 档 (用 U盘 拷贝 );
福州市职工医疗互助活动 实施办法
(第 三期
)
职工重大疾病医疗互助活动方案
职工重大疾病医疗互助活动方案随着社会的不断进步，人们的经济水平也在逐年提高。
但是，人们现在生活的环境和生活方式也变得越来越不健康，一些职工患上了很多的重大疾病，如癌症、心脏病等，这些疾病不仅给职工本人带来了痛苦，也给他们的家庭带来了很大的经济负担。
因此，为了能够帮助职工解决这些问题，针对职工的重大疾病医疗互助活动应运而生。
以下是针对这项活动方案的详细介绍：活动宗旨该活动的宗旨是为职工提供一个应急的金融支持平台，帮助解决由于患有重大疾病而造成的巨大医疗费用问题，同时通过筹集捐款和社会力量的关注，更好地展示出企业的社会责任。
活动形式这次活动将采取线上和线下相结合的形式。
线上方面，通过企业内部网络发布匹配及资助信息，让职工负责人能够及时地向众多职工宣传和推广该活动，从而激发员工的参与热情。
线下方面，则将举办一系列的活动，如募捐义卖、公益讲座、义工活动等，以吸引社会各界的关注和爱心捐赠。
活动流程该活动的流程主要分为以下四个步骤：1.发布通知：企业可以在内部网络平台发布活动通知，吸引职工的关注和参与。
2.申请互助：当一名职工患上重大疾病时，他/她可以向企业递交医疗互助申请，填写个人基本信息、确诊病种、治疗费用等相关信息，企业将根据实际情况进行审核，并给予适当的帮助。
3.企业集资：为了保证高效的帮助受助职工，企业将发起集资动员，包括职工之间的自愿捐献和企业的捐款。
4.援助受助职工：企业将拨出特定的基金账户，将按照审核所需发放的医疗资金存入受助职工的银行账户中，以解除受助职工及其家人的经济负担。
预期效果该活动的预期效果可以概括为以下几个方面：1.有效解决职工重大疾病医疗费用问题，减轻他们和其家庭的经济负担。
2.宣传企业社会责任理念，增强企业社会形象。
3.弱化员工之间的阶级差距和收入分化，增强内部团结和共享精神。
结论综过所述，在现代社会，职工在工作和生活中面临很多的压力和困难，企业在财务和服务方面可以为职工承担更多的责任，回馈职工的支持和劳动。
某工会开展职工医疗互助活动的实施方案 附职工二次医保实施办法、注意事项
某工会开展职工医疗互助活动的实施方案范文我县职工医疗互助活动已开展XX年，取得明显成效，有XXXX名职工享受互助金补助，发放补助金XXX万元。
这项活动得到了各级党政的充分肯定和广大职工的普遍好评。
根据X连心帮扶[20XX] XX号《关于开展第XX 期职工医疗互助活动—工会职工二次医保的实施意见》精神，继续做好我县职工医疗互助工作。
现就做好第xx期职工医疗互助活动工作提出如下实施方案：一、进一步提高认识职工医疗互助活动是在各级党委、政府的重视和支持下，由县连心帮扶行动领导小组具体领导，工会组织牵头承办，有关部门配合，职工自愿参加，自我管理、自我服务、自我保障、非盈利性的职工互助互济活动，是职工医疗保障体系的拾遗补缺，是社会救助体系的重要组成部分。
开展这项活动旨在积极贯彻以人民为中心的发展思想，充分发扬工人阶级团结友爱的高尚精神、团结互助的光荣传统，通过职工积极参与，“聚小钱、办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”的目的。
职工医疗互助活动是我县广大职工奉献爱心、帮扶助困的一项爱心活动，也是我县“百家单位、千名干部”连心帮扶行动重要内容。
通过组织职工医疗互助活动，可以增强职工抵御大病风险能力，缓解职工尤其是困难职工和农民工看不起病、住不起院等实际困难，提高职工医疗保障水平，促进我县多层次医疗保险体系的建立与完善。
二、明确工作要求（一）目标任务。
全县第XX期职工医疗互助活动组织动员的目标为：参加职工人数达到2.5万人。
（二）参加对象。
xx辖区内所有机关、事业、企业等单位在职在岗职工，均以团体会员身份参加职工医疗互助活动。
（三）缴费要求。
机关、事业单位职工每人缴交互助金100元，国有企业职工每人缴交互助金80元，其他企业单位职工每人缴交互助金36元；女职工参加女特病活动每人缴交互助金25元。
互助活动经费实行全市统一筹措，市职工医疗互助中心提取7%作为调节资金，其余经费以县（市、区）为单位进行年度核算，节余部分在本区域滚存。
漳州市职工医疗互助活动实施办法
漳州市职工医疗互助活动实施办法（第四期）第一章总则第一条为了完善和发展我市多层次社会医疗保障体系，发扬工人阶级团结互助的优良传统，合理减轻职工的医疗负担，缓解患病职工家庭的经济困难，有效提高职工医疗保障水平，经市委同意，决定在全市机关、企事业单位职工中组织开展医疗互助活动。
特制定本办法。
第二章医疗互助活动对象第二条凡本市机关、企事业单位、社会团体未达到办理退休手续且女性未满55周岁，男性未满60周岁，身体健康的从业人员，均可依据自愿原则，由本人所在单位工会统一组织参加。
第三章医疗互助活动期限第三条医疗互助活动期限为一年，起止时间以向职工医疗互助活动中心缴交互助金并办结手续后次日零时起至一年互助期满日24时止。
第四章医疗互助活动办法第四条职工医疗互助金每人每期为60元或36元（仅限非公企业或农民工）两种。
主要由参加活动的职工交纳，也可由用人单位缴纳。
由用人单位交纳的互助金，在互助周期内，如有职工因各种原因离开本单位，可由未参加活动的职工接续剩余的互助期，但新接续的职工必须重新计算免责期。
第五条首次参加本活动的职工普通疾病住院执行30天免责期，重大疾病执行60天免责期。
一个互助期期满后继续参加下一期活动的职工，取消免责期。
第六条基层工会负责组织本单位职工参加活动。
参加活动的职工不得少于本单位职工总数的90%，50人以下的单位参加人数应达95%以上。
参加医疗互助活动须向中心或办事处提供如下资料：1、能真实反映本单位当月或上月在职职工人数报表的复印件一份；2、填写《漳州市机关、企事业单位在职职工医疗互助活动团体报名申请表》一式两份，并加盖单位工会印章，工会主席签名，另附EXCEL格式电子版；3、《漳州市机关、企事业单位在职职工医疗互助活动参加人员花名册》一份并附EXCEL电子版。
第五章医疗互助金的筹措与管理第七条职工医疗互助金的来源1、职工或单位交纳的互助金；2、各级工会的投入；3、政府、企业的补助；4、利息及其它收入；5、社会各界捐赠。
职工大病互助实施方案
职工大病互助实施方案一、背景。
随着社会经济的发展，职工的健康问题日益受到重视。
然而，一些大病的医疗费用依然是一个不小的负担。
为了解决这一问题，公司决定实施职工大病互助计划，帮助职工应对突发的大病医疗费用，减轻其经济压力，提高职工的生活质量。
二、实施目的。
1. 保障职工健康，通过大病互助计划，为职工提供医疗费用保障，保障职工的健康和生命安全。
2. 减轻经济负担，大病治疗费用高昂，对职工家庭经济造成较大负担。
互助计划的实施可以减轻职工的经济压力，让他们更加安心地工作。
3. 增强团队凝聚力，通过互助计划，增强企业内部的凝聚力和团队精神，提高员工的归属感和忠诚度。
三、实施范围。
1. 实施对象，本计划适用于公司全体在职员工。
2. 保障范围，涵盖各类大病，包括但不限于恶性肿瘤、白血病、器官移植、重大烧伤等。
3. 报销比例，根据具体病情和医疗费用确定报销比例，最高报销金额不超过公司规定的上限。
四、实施流程。
1. 申请流程，职工在确诊大病后，向公司人力资源部提出申请，提交相关医疗证明和费用清单。
2. 审核流程，人力资源部将申请材料提交给公司大病互助管理委员会进行审核，审核通过后，公司将给予相应的医疗费用报销。
3. 发放流程，经过审核通过后，公司将在规定时间内将医疗费用直接发放给职工或其指定的医疗机构。
五、互助基金来源。
1. 公司出资，公司将每年划拨一定金额作为大病互助基金，用于保障职工的大病医疗费用。
2. 职工捐赠，公司鼓励职工自愿捐赠一部分工资作为大病互助基金，增加互助基金的规模。
3. 其他渠道，公司可以通过多种途径筹集大病互助基金，确保互助计划的顺利实施。
六、管理与监督。
1. 管理委员会，公司将设立大病互助管理委员会，负责互助计划的具体实施和管理工作。
2. 监督机制，公司将建立健全的监督机制，对互助计划的资金使用进行监督，确保互助基金的合理使用。
3. 定期公示，公司将定期公示大病互助基金的筹集和使用情况，接受职工监督和社会监督。
职工服务中心开展医疗互助工作实施方案
职工服务中心开展医疗互助工作实施方案一、开展帮救性服务工作目标：强化困难职工档案动态管理，深化困难职工联系制度，精准困难职工帮扶，切实帮助困难职工排忧解难。
工作步骤：1.开展困难职工一年二次的调查摸底工作，精准识别，摸清困难职工底数（5月和11月）。
2.深化定时走访帮扶制度，实行困难职工家庭包干联系（全年）。
3.根据全国帮扶管理系统分级建档困难职工的情况，实施分层帮扶（全年）。
工作举措：1.进一步梳理、调整和补充困难职工档案，做到定性分类、一户一档案。
2.在原有建档困难职工联系人制度基础上，实行一对一联系，准确掌握帮扶对象的现实需求和解困脱困的进展情况。
3.以送温暖、助医、助学、节日慰问等为载体开展精准救助，做好脱贫工作。
二、开展普惠性服务服务项目一：实施职工医疗互助服务活动工作目标：加大医疗互助政策的宣传，做到应补尽补，并做好2021年医疗互助参保的组织发动工作。
工作步骤：1.做好职工医疗互助政策的宣传（全年）。
2.做好职工医疗互助（三个项目）补助发放工作（全年）。
3.做好职工医疗互助（三个项目）补助情况的统计上报工作（全年）。
4.做好2021年职工医疗互助参保工作（第四季度）。
工作举措：1.通过线上线下对职工医疗互助保障工作的宣传指导，扩大覆盖面和影响力。
2.加强工作人员的业务培训，提升医疗互助工作的准确率。
3.做好职工医疗互助补助金额的审核，对互助金额报销情况及时反馈职工。
4.做好职工医疗互助补助金额的统计上报工作。
服务项目二：开展“四送四助”服务活动工作目标：利用春、夏、秋、冬四个季节，工会开展送温暖关爱职工活动，通过线上线下相结合方式，送上“娘家人”的关爱。
工作步骤：1.“春送岗位助就业”活动（20xx年2月-3月）。
2.“夏送清凉助健康”活动（20xx年7月-8月）。
3.“秋送助学助圆梦”活动（20xx年9月）。
4.“冬送温暖助解困”活动（20xx年12月）。
工作举措：1.加强部门合作。
职工大病互助实施方案
职工大病互助实施方案一、背景。
随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，职工的健康问题日益受到重视。
然而，一些大病的医疗费用对一些职工来说仍然是一个沉重的负担。
为了更好地保障职工的健康权益，公司决定开展职工大病互助计划，帮助职工共渡难关。
二、实施目的。
1. 帮助职工解决大病医疗费用问题，减轻经济负担；2. 增强职工之间的团结和互助意识，营造和谐的工作氛围；3. 提高职工的幸福感和获得感，增强对公司的归属感。
三、实施对象。
所有公司在职职工均可参与大病互助计划，自愿参与，自愿退出。
四、实施方式。
1. 公司每月从职工工资中代扣一定金额作为互助金，形成互助基金；2. 职工在患大病时，可向公司提出申请，经公司审核确认后，可获得一定比例的互助金；3. 互助金的发放按照职工的病情严重程度和互助金的累积情况进行比例分配；4. 互助金的使用需经过审核，用于支付职工的大病医疗费用。
五、实施管理。
1. 公司设立大病互助管理委员会，负责互助金的筹集、管理和使用；2. 委员会成员由公司领导和职工代表组成，实行民主管理；3. 委员会每年向职工公布互助金的筹集和使用情况，接受职工监督。
六、实施保障。
1. 公司将建立健全的大病互助基金管理制度，确保互助金的安全和合理使用；2. 公司将定期邀请专业机构对互助基金进行审计，保证互助金的透明和公正；3. 公司将加强对职工健康知识的宣传，提高职工的健康意识和自我保护能力。
七、实施效果。
1. 职工在面临大病时，能够得到及时的帮助，减轻了经济压力，增强了信心和勇气；2. 公司的团结和凝聚力得到加强，形成了互帮互助的良好氛围；3. 公司的员工满意度和幸福感得到提高，有利于公司的稳定发展。
八、总结。
职工大病互助实施方案的开展，对于提高职工的幸福感和获得感，增强公司的凝聚力和稳定性，具有重要的意义。
公司将切实做好互助计划的宣传和落实工作，确保职工健康权益得到切实保障，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
许昌市重大疾病医疗互助实施办法
附件1许昌市工会会员重大疾病医疗补充互助活动实施办法为认真贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，以保障和改善民生为重点，充分发挥工会组织优势，发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为着力点，建立和完善我市多形式、多层次的医疗保障体系，提高我市工会会员的医疗保障水平，减轻重病职工经济负担，保障职工基本生活，增强职工抵御大病风险的能力。
经研究决定，以许昌市为统筹单位，在全市开展工会会员重大疾病医疗补充互助活动。
为了保证活动的顺利开展和规范实施，特制定本实施办法。
第一章互助对象第一条全市各级工会组织中的在册工会会员（不含离退休保留会籍人员），凡本人自愿，并按规定交纳互助金的，均可向本单位工会提出申请，由单位工会统一向上级工会组织申请参加许昌市工会会员重大疾病医疗补充互助活动。
第二条工会会员重大疾病医疗补充互助活动由各级工会负责组织工会会员统一参加，不单独接受个人加入。
自愿参加互助活动的会员人数不低于本单位全体会员总数的60%。
单位未参加医疗互助活动的在职特困职工，各县（市、区）、市直系统工会作为依托单位统一参加医疗互助活动。
第三条参加医疗互助活动时，单位应提供以下材料：1、能够反映本单位截止到每期医疗互助活动交费日前1个月的在册工会会员人数的有关报表及其复印件。
2、填写清晰完整的《工会会员重大疾病医疗补充互助活动单位申请表》、《参加工会会员重大疾病医疗补充互助活动人员名册》、《工会会员重大疾病医疗补充互助活动参加单位汇总表》。
第二章互助期限第四条活动分期进行，起始时间由市总工会决定，一个活动周期为一年，中途不接受新的申请。
（县市区第一期活动申请时间为3月1日—4月30日）第五条凡首次参加医疗互助活动的工会会员执行60天免责期，即首次参加活动的工会会员，在医疗互助活动期限起之日到60天内发生的补助责任范围内事件，本活动不负责给付补助金责任。
第六条当期互助活动期满后，接续参加下一期互助活动的，应自当期互助活动期满之日前10日内交纳互助金，并不再设免责期。
医疗互助办法实施细则（5篇）
医疗互助办法实施细则漳州市机关、企事业单位在职干部职工医疗互助活动实施办法(第二期)为推动我市进一步建立多形式、多层次的医疗保障体系，发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，有效帮助患重大疾病和住院职工减轻医疗费负担，提高职工医疗保障水平，经市总工会研究，决定在全市机关、企事业单位在职干部职工中____开展医疗互助活动，具体实施办法如下：医疗互助活动对象第一条参加医疗互助活动的对象是漳州市总工____属的各级工会____所在的机关、事业、企业单位在职干部职工(包括是工会会员的劳务工，离退休人员除外)，以下统称职工。
互助活动期限第二条互助期限为一年，起止时间从参加活动单位向漳州市职工医疗互助中心缴交互助金并交齐符合要求的相关材料次日零时起至一年互助期满日的二十四时止。
首次参加本活动的职工普通疾病住院的执行____天免责期，重大疾病住院的执行____天免责期。
参加活动的职工在一个互助期期满之日起____日内继续参加活动的，取消免责期。
医疗互助金的筹措与管理第三条互助金____1、职工交纳的互助金；2、企业补充医疗保险费；3、政府、行政和工会的补助；4、社会各界捐赠、赞助；5、利息及其它收入。
第四条互助金交纳标准一期(年)每人____元。
主要由职工个人缴纳，也可由用人单位替职工交纳或由职工个人和用人单位共同出资参加。
互助金一经交纳，不再退还。
第五条成立“漳州市职工医疗互助活动管理委员会”和“漳州市职工医疗互助活动监督____委员会”；管委会日常办事机构为“漳州市职工医疗互助活动中心”(以下简称中心，设在市总工会)。
各县(市、区)设立职工医疗互助活动办事处(以下简称办事处，设在县级总工会)，负责受理辖区内参加医疗互助活动单位办理相关申报手续，并接受中心的业务指导。
第六条参加单位收取的互助金，必须在收齐后的当日上交中心或经办事处审核办理相关手续后，直接汇入中心医疗互助帐户。
办事处受理后，要于每月月底前将相关手续上报中心。
省直机关、企业、事业单位在职干部职工重大疾病和住院医疗互助活动实施办法【模板】
XX省直机关、企业、事业单位在职干部职工重大疾病和住院医疗互助活动实施办法为发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，推动形成“我为人人，人人为我”的社会氛围，发挥工会组织在帮助患重大疾病及住院医疗的干部职工减轻医疗费负担、提高干部职工医疗保障水平中的作用，根据全国总工会、省总工会的统一部署，经XX省直属机关工会工作委员会研究，报省直机关工委同意，决定在省直机关、企业、事业单位在职干部职工中组织开展重大疾病和住院医疗互助活动(以下简称医疗互助活动)。
实施办法如下：医疗互助活动对象第一条参加医疗互助活动的对象是XX省直属机关工会工作委员会（以下简称省直机关工会）所属的各级工会组织所在的省直机关、企业、事业单位在职干部职工（包括是工会会员的劳务工，以下统称职工）。
医疗互助活动机构第二条省直机关工会成立医疗互助活动管理委员会，负责医疗互助活动的管理；成立医疗互助活动经费监督审查委员会，负责医疗互助活动经费的监督；设立医疗互助活动中心，负责承办医疗互助活动的具体事务。
医疗互助活动手续第三条XX省直机关、企业、事业单位的工会组织为主负责动员组织本单位全体在职干部职工参加本活动，参加活动的在职干部职工不得少于本单位在职干部职工总数的90%，50人以下的单位参加本活动的人数不得少于95%，参加本活动时应向医疗互助活动中心提供以下材料：1、能真实反映本单位本月或上月在职干部职工人数报表的复印件一份；2、填写《XX省直机关、企业、事业单位在职干部职工重大疾病和住院医疗互助活动团体报名申请表》一式两联，并加盖单位工会印章，工会主席签名,须附EXCEL格式电子版；3、《XX省直机关、企业、事业单位在职干部职工重大疾病和住院医疗互助活动人员花名册》和电子版（序号、姓名、性别、身份证号，用EXCEL格式制作）各一份。
医疗互助活动经费第四条参加医疗互助活动的对象，在一个医疗互助活动周期内缴纳的医疗互助活动经费(以下简称互助金)每人为100元，主要从以下几个方面筹集：职工个人缴纳、基层工会资助、用人（工）单位补助、省直工会补助（补助参加医疗互助活动的每位干部职工20元）、其它方式。
市第三期职工医疗互助活动实施方案
市第三期职工医疗互助活动实施方案市第三期职工医疗互助活动实施方案一、前言为了解决市区职工医疗费用高等问题，市第三期职工医疗互助活动实施方案正式启动。
该方案旨在通过互助扶贫，为职工提供更加全面优质的医疗保障。
其实施周期为三年，旨在提升职工医疗保障水平，让万千职工受益。
本文将从背景、实施目标、实施方案三个方面详细介绍该计划。
二、背景就业即保障，职工是整个社会的中坚力量。
然而随着生活水平的提升，在日常生活中出现疾病问题的几率也在不断增加。
对于普通职工来说，一旦发生重病治疗费用以及一系列生活难题往往会带来不小的困扰。
面对这个问题，为了尽可能使广大职工群众享有更为全面周到的医疗保障，市政府在三年前启动了第一期医疗互助计划，顺利解决了不少职工的合理需求。
今天，我们进一步推出第三期计划，以使更多的职工在生活中得到实质性的支持。
三、实施目标1. 为所有市区内职工提供全方位全周期的医疗保障，减轻面对突发疾病和不幸事故的经济负担。
2. 聚焦重点人群，建立起大额医疗保险与互助金等多种资助方式，用多种资金渠道，为特殊职工群体创造一种应对疾病的有效资金保障。
3. 构建医疗保障服务平台，实现医疗管理与信息资源的共享，让职工在用医疗资源时更加透明化。
四、实施方案1. 实行包容性计划，将职工的缴费纳入总计划中，确保计划中的广大职工受到实惠。
2. 建立专业的基金委员会，负责计划的管理运行与资金分配工作。
3. 引入前沿科技手段，建立起数字化的互助管理平台，将计划联系起来，为职工搭建起科学完善的保险服务网络。
4. 分类管理，针对特定职业群体设计出不同的医疗保障方案，以满足相关特殊需求。
5. 加强市场营销宣传，增强广大职工的计划认知度与曝光率，充分发挥市场潜能。
五、实施步骤1. 组建项目执行团队并进行详细分析，寻找解决方案。
2. 设计计划并进行评估确立核心内容。
3. 设计数字化互助管理平台，并加入各类计划的员工。
4. 调研不同职业工作人员，并结合3D打印技术设计出不同特殊需求人群的医疗保障方案。
唐山市职工重大疾病医疗互助活动
唐山市职工重大疾病医疗互助活动（第十期）实施办法（试行）（2019年5月1日）第一章总则第一条职工重大疾病医疗互助活动是我市职工团结互助、扶贫帮困的一项公益性活动，是党和政府关注民生、保障民生、改善民生工作的组成部分，是落实市委、市政府开展的“健康唐山、幸福人民”行动、弘扬新唐山人文精神，加强精神文明建设的具体体现，是工人阶级助人为乐光荣传统的发扬和光大，是工会组织送温暖工程的发展和延续。
按省总工会要求，经市委、市政府同意，市总工会决定在全市范围内开展职工重大疾病医疗互助活动，特制定本办法。
第二条职工重大疾病医疗互助活动是职工医疗保障制度的重要补充，是工会帮扶救助体系的重要组成部分，它是由党委领导、政府支持、工会运作、职工参与、互济受益的一项群众性互助活动。
第三条职工重大疾病医疗互助活动的宗旨是对患重大疾病的职工提供经济上的帮助，减轻职工患重大疾病造成的经济负担，使患病的职工病有所医。
— 1 —第四条职工重大疾病医疗互助活动坚持“权利和义务相结合，从实际出发，量力而行，以收定支，不以盈利为目的”的原则。
第二章领导机构工作部门及职能第五条唐山市职工重大疾病医疗互助活动领导小组是此项工作的领导机构，下设管理委员会、监督审查委员会是此项工作的常设办公机构，领导小组、管理委员会负责对全市职工重大疾病医疗互助金的筹集、使用、管理工作，研究制订和修改有关重大疾病医疗互助活动的办法、方案、细则。
监督审查委员会负责对互助活动的监督。
第六条唐山市职工重大疾病医疗互助活动服务中心（以下简称互助服务中心）是此项活动的办事机构，负责重大疾病医疗互助活动的业务工作。
互助服务中心隶属市总工会职工服务中心直接管理，接受领导小组、管理委员会和监督审查委员会的领导和监督。
第七条各县（市、区）总工会、市各派出机构工会,部分市直属基层工会设立唐山市职工重大疾病医疗互助活动办事处（以下简称办事处），同时设立监督审查委员会，负责本级互助金的监督审查。
职工重大疾病医疗互助活动方案
职工重大疾病医疗互助活动方案职工重大疾病医疗互助活动方案为了大力弘扬工人阶级团结友爱、互助互济精神，提高职工医疗保障水平，提升职工抵御重大疾病风险的能力，切实减轻职工医疗负担，增强工会组织的凝聚力和影响力，进一步提升我市广大职工幸福指数，促进和谐xx、和谐社会建设。
xx 市委市直机关工委、市总工会决定联合在市直和高新技术开发区、经济开发区、鱼梁洲经济开发区、隆中风景名胜区行政事业单位开展第一期职工重大疾病医疗互助活动。
现制定如下实施方案：一、目的意义职工重大疾病医疗互助活动是由市直机关工委、市总工会统一组织，职工全员参与，自我管理、自我服务、自我保障，权利义务相结合、不以盈利为目的的互助互济活动，是我市多层次社会医疗保障体系的重要组成部分，具有群众性、互助性、公益性特征。
通过组织开展医疗互助活动，缓解职工患重大疾病之急，解决困难职工家庭因病致贫问题，提高职工医疗保障水平，充分发挥在构建和谐社会中的积极作用。
二、具体内容第一期职工重大疾病医疗互助活动参加人员范围为xx 市市直和高新技术开发区、经济开发区、鱼梁洲经济开发区、隆中风景名胜区行政事业单位在册（在职）职工。
活动采取团体会员制，职工参加人数不少于本单位职工总数的80%；参加单位职工人数少于或等于50 人的，须100%参加。
同时，鼓励襄城区、樊城区的行政事业单位以及相关企业参加，待积累一定经验后，从第二期开始向县（市）区和各类企业拓展，最终形成市级统筹的xx 市职工重大疾病医疗互助。
互助期限为三年；缴费标准为每人每份150 元，最多参加3 份；参加单位须根据实际情况，为参加职工选定相同份额。
互助责任为参加职工在互助有效期限内首次确诊患《互助办法》规定的十六种原发性疾病，每份额可获医疗互助金1 万元；在互助有效期限内因病直接引致身故，每份额可获身故抚恤补助金1000 元至3000 元。
三、工作流程（一）参加流程。
1、参加单位提供加盖相应公章的以下材料：⑴《xx 市职工重大疾病医疗互助参加申请书》（表1）EXCEL 格式的电子文件和纸质报表；⑵《xx 市职工重大疾病医疗互助参加人员花名册》（表2）EXCEL 格式的电子文件和纸质名册；⑶正确反映参加单位上月在册（在职）职工基本情况报表及相关资料的复印件（已参加职工基本医疗保险的单位，请提供xx 基本医疗保险有关资料复印件；未参加基本医疗保险的单位，请提供本单位上月从业人员基本情况统计报表）。
总工会困难职工帮扶中心职工医疗互助活动实施办法
省总工会困难职工帮扶中心职工医疗互助活动实施办法（暂行）为减轻职工住院医疗费用负担，为广大职工办好事、办实事，建设服务型工会，根据省总工会统一部署，省总工会困难职工帮扶中心决定组织直管单位在职职工开展职工医疗互助活动。
为使互助活动规范有序，特制定本办法。
第一章总则第一条省总工会困难职工帮扶中心职工医疗互助活动（以下简称“互助活动”）由省总工会困难职工帮扶中心统筹，并负责组织实施。
省总工会困难职工帮扶中心的主要职责是：1、组织在职职工参加互助活动；2、负责互助活动的政策咨询；3、负责互助资金的收缴、审核、发放；4、指导基层单位工会开展相关业务工作；5、负责数据统计和资料归档等工作；6、对互助金收缴和补助标准提出调整建议。
第二条直管单位基层工会指定专人，负责所属单位互助活动的宣传动员、政策咨询、互助金收缴、对申请对象初审把关、相关资料整理上报等工作。
第三条互助金来源：1、个人缴纳的互助金；2、各级政府、行政和工会的补助资金；3、各级政府和工会投入的风险储备金；4、社会各界捐赠、赞助；5、利息收入及其他收入。
第四条工会关系在省总工会的党政机关、企事业单位和社会团体中，已参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗的在职职工（以下简称参加人，不含内部退养和“两不找”人员），在本人自愿的情况下，均可参加互助活动。
第五条互助活动采取团体会员制。
参加互助活动并成为团体会员的单位必须达到以下条件：1、单位职工人数在30人以上的，申请参加人数应达到符合参加条件人数的80%以上；2、单位职工人数在30人以下的，应当全部参加。
第六条每期互助活动时间周期为一年。
具体时间为当年1月1日至12月31日。
第七条省总工会困难职工帮扶中心职工医疗互助活动为职工住院医疗互助项目。
参加住院医疗互助项目的职工按每人每年60元的标准缴纳互助金(我校已统一为每名在职教职工交纳了60元)，每人限缴一份。
互助金可由个人缴纳，或单位行政支付，也可由单位工会经费给予补助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工大病医疗互助活动实施方案根据市委、市政府两办《关于在全市开展工会会员重大疾病医疗互助活动的通知》要求，为弘扬工人阶级团结友爱、互助互济的精神，完善邯郸市及我县多渠道、多层次的社会救助体系，提高全市职工医疗保障水平，缓解职工因病致贫、因病致困的问题，经县主要领导同意，决定在全市各县开展的基础上在我县开展职工大病医疗互助活动。
一、开展职工大病医疗互助活动的原则。
职工大病医疗互助是职工基本医疗保险制度的重要补充，是社会救助体系的重要组成部分。
此项工作坚持“职工自愿参加，权利与义务相结合，从实际出发，量力而行，不以盈利为目的”的原则，它的特征是群众性、互助性。
二、开展职工大病医疗互助活动的范围和条件。
凡本县辖区内机关、企业、事业单位、社会团体职工(不含离退休人员)，以及形成事实上劳动关系的务工人员。
三、职工大病医疗互助活动的缴费标准和互助期限。
职工大病医疗互助缴费标准为每人年50元，由单位收齐后，统一开票，一人一张，补助责任范围从开票之日起后延60天。
互助期限为1年
四、职工大病医疗互助金的管理和使用。
互助金由市总工会建立专门帐户管理，其他单位不得留存，市总工会独立核算，专款专用，并接受社会监督。
当期互助金的结余，结转下期滚动使用。
五、职工大病医疗互助活动的补偿标准。
确诊患下列10种重大疾病中的一种或几种的，有医保、新农合鉴定资质医院确诊证书，或
医保农保报销后的证明、市总工会首期给付其医疗补助金xx元，第二期继续参加活动的给付其医疗补助金xx元，第三期继续参加活动的给付其医疗补助金xx元。
连补三年
十种疾病包括：
1、恶性肿瘤
2、慢性肾功能衰竭——须透析治疗或肾脏移植手术
3、再生障碍性贫血
4、急性心肌梗死
5、心脏瓣膜置换术——须开胸手术
6、脑中风后遗症——永久性的功能障碍
7、颅内肿瘤手术——须开颅手术或放射治疗
8、重大器官移植术——须异体移植手术
9、冠状动脉拱桥术——须开胸手术
10、冠状动脉内支架植入手术
六、职工本人参加大病医疗互助其子女受益标准。
夫妻双方均参加职工重大疾病医疗互助活动且交费满一年以上的，从第2年开始，如夫妻双方在之前的所有责任期内从未享受过医疗补助金，其未成年子女（不满18周）诊断患以下9种疾病的，对患病独生子女一次性给付10000元补助；对非独生子女中的一名患病子女，一次性给付5000元的补助。
夫妻只有一方参加的，对患病独生子女一次性给付5000元；对非独生子女中的一名患病子女，一次性给付3000元。
九种疾病包括：
1、恶性肿瘤
2、慢性肾功能衰竭——须透析治疗或肾脏移植手术
3、再生障碍性贫血
4、心脏瓣膜置换术——须开胸手术
5、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症——永久性的功能障碍
6、颅内肿瘤手术——须开颅手术或放射治疗
7、重大器官移植术——须异体移植手术
8、主动脉手术——须开胸或开腹手术
9、冠状动脉拱桥术——须开胸手术
七、互助活动的保障措施
(一)加强领导。
：职工重大疾病医疗互助活动要在各单位党政领导下由工会负责统一参加，各单位要切实负起责任，成立专门组织，明确责任，要把这项工作当作践行党的群众路线的重要举措，最大限度地把职工吸收到活动中来，50人以上的单位参加率要达到80%。
50人以下的100%。
（二）资金支持：这次活动是市征市管，对在人头，县总和单位都没有专门经费，因此各单位要从财力上给予大力支持，除拨出一部分活动经费外，对本个别困难职工单位要帮助代交。
(三)宣传发动。
各单位要最大限度地把职工组织到大病医疗互助活动中来，要通过多种形式进行广泛宣传，弘扬团结友爱、互助互济的精神，真正把这项惠泽职工群众的好事实事办好办实；各新闻媒体
要大力宣传报道职工大病医疗互助活动的目的和意义，真正在全社会形成推行互助活动的良好舆论氛围。
八、开展职工大病医疗互助活动的时间和步骤
全市职工大病医疗互助活动已经结束，因此我们在坚持长期征收的前提下，这次将采取集中征收，时间安排从即日起5天时间完成任务，再5天时间扫尾造册，60日后开始摸底职工健康情况，发现附合补助条件的立即救助。
xx-12-21
相关推荐：高校食品安全宣传周活动实施方案深入开展“四有”主题教育实践活动实施方案开展结对共建村(社区)活动的实施方案情趣英语活动实施方案全市“安全生产月”活动实施方案开展“五比五创”活动的实施方案城关小学“祖国在我心中”主题性系列化教育活动实施方案安全知识竞赛活动实施方案小水电安全生产年活动实施方案安全生产“夏季攻坚”专项整治活动实施方案（水利系统）
内容仅供参考。