党员分类管理实施方案
党员积分制管理实施方案
xx实验小学党支部党员积分制管理工作实施方案为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，根据区委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》文件要求，我校党支部实行党员积分制管理，现将实施方案制定如下：一、基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。
二、积分内容党员积分由基础分、履职分、扣分构成（即党员积分＝基础分＋履职分－扣分)。
（一）基础分。
一般为每年度60分。
主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。
按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、xx品行等内容,设定积分项目和分值。
基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。
基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。
（二）履职分。
一般为每年度40分。
主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。
（三）扣分。
实行反向扣分。
主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。
党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。
三、积分流程党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。
（一）党员申报。
党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。
党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。
（二）支委初评。
每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。
乡镇基层党组织分类定级工作实施方案
基层党组织、党员分类定级工作实施方案为认真贯彻落实中央、省市县关于在创先争优活动中开展基层组织建设年有关精神，按照要求，基层组织建设年其中一项具体任务是开展基层党组织、党员的调查摸底和分类定级，为全面掌握全镇基层组织建设情况，决定在本镇基层党组织、党员中开展分类定级活动，特制定如下方案：一、统一思想，明确任务。
做好基层党组织、党员分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础和具体要求，是促进党的基层组织不断转化升级，增强创造力、凝聚力和战斗力的重要手段，是加强党的基层组织建设、提高基层党建工作科学化水平的有力措施。
各支部要充分认识开展基层党组织、党员调查摸底和分类定级工作的重要性，切实把这项工作作为当前基层党组织建设工作的一项重要内容，吃透精神，把握原则，坚持标准，做细做实。
基层党组织、党员分类定级就是要从基层党(总)支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、作用发挥是否充分等；党员发展、教育管理的基本情况，党员思想、作风和能力建设上存在的突出问题，党员队伍建设和党员带头创先争优的情况等。
村级党组织要侧重调查了解发展思路是否清晰、党组织的设置是否科学、影响村级组织建设的主要因素、农村党员队伍建设状况、农村各类人才作用发挥情况以及村级集体经济现状等；社区党组织要侧重调研了解社区办公用房现状、流入党员教育管理情况、社区群众公共服务场所建设情况、社区党组织工作经费的来源和保障等；非公企业要侧重了解企业生产经营情况、党员活动经费的保障情况、党组织作用发挥情况、企业中层干部的情况以及企业发展环境的情况等；机关党组织要侧重了解机关党员作风建设情况、组织活动开展情况以及服务基层、服务群众、服务发展情况、机关党的文化建设情况等。
要切实摸清底数、掌握情况、找准问题。
按照中组发[2012]6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，综合评定所属基层党组织工作等级，并实行分类管理，努力消除基层组织建设中的薄弱环节。
党员分类管理经验做法
党员分类管理经验做法作为一个党员，分类管理是我们必不可少的工作，为了更好地服务党和人民，我们需要掌握分类管理经验做法。
下面，通过我的实践经验，谈一下我对党员分类管理的看法。
首先，分类管理要立足实际。
在党员分类管理中，我们要根据职责、任务和岗位特点来进行分类。
这样既能真正体现党员的职责和工作任务，又能更好地发挥党员的作用。
例如，我所在的地方，我们将党员分为三类：一类是组织委员和宣传委员等，负责组织和宣传工作；二类是支部书记和领导干部，负责领导工作；三类是基层党员志愿者，负责维护社会秩序和服务社区。
每个人都清楚自己的任务和职责，这样才能更好地发挥作用。
其次，分类管理要注重细节。
细节决定成败，特别是在分类管理中更是如此。
我们要有规范的管理制度，如完善的档案管理制度、巡查制度、考核制度等。
每个党员都应有个人档案，记录个人信息、学习情况、表彰记录等，方便管理和查询。
定期进行巡查考核，评估党员的工作表现和贡献。
这样才能及时发现问题，及时进行纠正和完善。
最后，分类管理要注重实效。
分类管理的最终目的是要提高工作效率和工作质量。
因此，在分类管理中，我们要注重实效性。
要结合具体工作情况，借鉴先进经验，制定切实可行的工作计划和方案。
我们可以通过定期组织培训和交流，提高党员的业务素质和工作能力。
同时，要注重阶段性成果的追踪和总结，及时反馈改进情况，不断完善管理制度，提高工作效率和质量。
总之，党员分类管理是一项系统性、科学性和实效性的工作，它需要以实际情况为依据，注重细节，以提高工作效率和质量为出发点。
只有做好分类管理，才能更好地发挥党员的作用，为党和人民做出更大的贡献。
党员分类管理是指根据党员的组织职责和工作任务，将党员进行分类管理，并实行差异化、个性化的工作措施。
其目的是提高党员工作效率和工作质量，进一步激发党员的工作热情和责任感，更好地为党和人民服务。
党员分类管理经验做法包括三个方面：一、立足实际，根据职责、任务和岗位特点进行分类管理。
党支部实施ABC分类管理的实施方案
关于对党支部实施ABC分类管理的实施意见为进一步加强党支部建设，建设群众工作强、自身建设强“双强”党支部，按照《关于开展党支部建设提升行动建设“双强”型党支部的意见》要求，现就对党支部实施ABC分类管理提出以下意见。
一、总体要求结合基层党组织标准化建设，坚持实事求是、客观公正，合理确定A、B、C类党支部的分类标准，明确工作步骤和要求，确保分类管理工作有序推进、操作简便。
二、分类定级（一）“双强”型（A类）党支部标准1．机关（事业）单位“双强”型党支部标准。
以提升组织力为重点，突出政治功能，认真履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责,在服务中心、建设队伍（深化分类改革、促进事业发展）等方面取得显著成绩；至少有1项“可听”“可看”“可借鉴”的基层党建特色做法；无“一票否决”情形。
2．国有企业“双强”型党支部标准。
以提升组织力为重点，突出政治功能，认真履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责,在引领企业发展、服务职工群众等方面取得显著成绩；至少有1项“可听”“可看”“可借鉴”的基层党建特色做法；无“一票否决”情形。
（二）A、B、C类党支部分类标准根据《关于开展党支部建设提升行动建设“双强”型党支部的实施意见》要求，对照“双强”型党支部标准，综合考虑基层党组织标准化建设要求以及党支部的功能定位和职责任务，围绕“建强基本队伍、拓展基本阵地、落实基本制度、丰富基本活动、强化基本保障”等五个方面，按照A类（双强）、B类（达标）、C类（未达标）对各领域党支部进行分类定级。
工作开展较好，符合“双强”型党支部标准的，确定为A类；达到标准化要求，但各项工作与“双强”型党支部标准有差距，通过一段时间努力能够达到“双强”型党支部标准的，确定为B类；没有达到标准化的要求，工作基础薄弱，各项工作与“双强”型党支部标准差距较大，经上级党组织综合评定，确定为C类。
三、整改提升分类管理是实施党支部提升工程的重要载体，各地各单位要对不同类型党组织采取差异化管理，强化分类管理结果运用，持续推动B类向A类提升，C类党组织向A类、B类提升。
关于进一步深化中小学校党员积分制管理的实施方案
关于进一步深化中小学校党员积分制管理的实施方案为全面贯彻落实从严治党要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强和改进全区中小学校党员教育管理，激励广大党员教师充分发挥先锋模范作用，按照区委组织部、区委教育工委《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》要求，决定在全区教育系统各级党组织进一步深化党员积分制管理，现制定如下实施意见。
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚定践行新时代党的建设总要求和组织路线，围绕强党性、提素质、严纪律、树形象，突出问题导向、坚持群众公认、务求简便易行，全面推行学校党员积分制管理，以量化考评激发党员队伍活力，进一步增强党员的责任感和使命感，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、目标任务通过推行学校党员积分制管理，努力实现以下目标：党员党性意识进一步增强，认真学习宣传党的路线方针政策, 带头执行上级党组织和学校党组织的决议，正确行使党员权利，自觉履行党员义务，更加爱党忧党兴党护党。
纪律规矩意识进一步强化，更加自觉地尊崇党章，自觉遵守党的纪律和法律法规，严格按照要求参加组织生活，做到遵规守纪、公私分明、干净做事、廉洁从教、勤俭节约。
先锋模范作用进一步发挥，自觉讲奉献、有作为，带头教研教改，关爱学生，带头弘扬新风正气，主动联系服务群众，积极参与学校事务管理，树立和维护党员良好形象。
全区中小学校党组织管理的中共党员和中共预备党员都要纳入积分制管理范围。
党员发展对象、入党积极分子，参照党员积分制管理办法进行管理。
各学校党组织要根据党员情况，区别对待，分类管理。
对年老体弱、行动不便，无法正常参加组织生活的党员，由本人提出申请，经支部党员大会同意并公示无异议，报区委教育工委备案后，可不参加积分制管理。
所在党组织要通过上门送学、电话征求意见等形式，进行同步教育学习，吸纳其参与党内生活。
四、积分构成党员积分由基础积分、民主评议积分、贡献积分三部分构成。
党员分类管理实施方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除党员分类管理实施方案篇一：党员分类管理实施方案中共昭觉新城镇委员会关于在农村基层党组织开展党员分类管理的通知各村（社区）党支部：为深化基层党组织“三分类三提级升”活动的成效，进一步加强和改进党员队伍的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
结合我镇实际，经研究决定，在农村基层党组织中开展党员分类管理活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕地方经济发展，提高群众生活水平和促进社会稳定，突出保持党员队伍先进性这个主题，努力探索出一条符合我镇实际的党员分类管理措施，把我镇党员队伍建设提高到一个新水平。
二、工作步骤各村（社区）党支部可针对党员年龄、特长、行业等方面来进行分类，分为五星、四星、三星、老龄党员、流动党员五大类，并按二个层面进行管理，一是对“五星四星三星”进行星级管理。
二是对老龄党员进行关爱管理，对流动党员进行跟踪管理。
“五星四星三星”党员星级管理的主要方法和步骤是：（一）深入调查摸底（4月10日-4月30日）。
通过召开座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈等方式，对所有支部进行深入调研，摸清党员情况，逐个建立信息档案，全面掌握党员队伍现状。
（二）制定分类标准，评定分类级次（5月1日-6月30日）。
各村（社区）党支部要根据《党章》规定，按照“思想素质好、作用发挥好、能力品德好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”要求，科学制定划分“五星”、“四星”和“三星”党员，明确不同类型党员开展分类管理的具体要求。
按照县上制定的星级分类标准，采取党员自评自定、群众评定、村党支部考评确定形式，对党员进行分类定级。
评定等级时，五星党员占20%左右，四星党员占60%左右，三星党员占20%左右。
党员分类情况统计表及三星党员花名册于5月27日前上交新城镇组织办公室。
（三）制定升级办法，落实升级措施（6月1日-11月30日）。
街道社区党员分类管理和积分考评做法
街道社区党员分类管理和
积分考评做法
（一）分类施策，精准发力。
制定了《xx街道社区党员分类管理和积分考评工作实施方案》，对党员分类管理指标、考评分值标准、考评要求程序、阶段任务安排作出了明确规定，为开展工作指明了方向；将街道社区党员分成五大类，按逐个社区建立了党员信息管理台账，探索推行了“五化”管理模式，（即：社区党员“服务化”、在职党员“监督化”、流动党员“跟踪化”、自由党员“岗位化”、老龄党员“传承化”），提高了党员管理的科学性和实效性，激发了党员服务奉献的热情。
（二）量化积分，奖惩结合。
制定了5类要求各不相同而分值相同的基础积分，实行突出贡献加分、违约违规扣分和底线管理相结合（即：对社区建设做出突出贡献的在原有的积分上增加10分；对履行党员义务不到位的在原有的积分上扣除10分；对严重违反党内制度的党员实行一票否决，列为不合格党员），让党员积分考评既有“惊喜处”又有“警戒线”。
同时，按照“党员擅长、社区需要”原则，在开展便民利民服务、关爱帮扶活动、公益风尚等个性分值方面进一步细化了要求和分值，激励党员在为民办实事、解难事、做好事上多动脑筋、多出招儿。
（三）督促考核，提质增效。
旗委组织部将开展街道社区党员分类管理和积分考评列入基层党建述职评议考核，建立了定期
调度、不定期督导机制，组织召开了1次座谈会、听取了1次工作汇报、进行了1次入户走访，详细了解工作情况，加强督促指导，对工作落实不到位的党组织提出了整改要求要；街道党工委建立了工作例会制度，听取了社区党组织党员分类管理和积分考评工作汇报2次，及时研究解决问题，总结提炼经验做法，提升分类管理和积分考评工作质量。
社区党员分类管理办法
南大桥社区党员分级分类管理办法为细化党员管理，切实把党员管理落实到实处，增强党员在社区的影响力和凝聚力，南大桥社区党支部经研究决定实施党员分类管理，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一、社区党总支按照社区党员实际情况分为以下几类：1、在职党员2、支部党员3、流动党员4、离退休党员二、具体管理办法（一）在职党员的管理。
在职党员是居民区党建工作中不可缺少的力量，由于他们工作和党组织关系在单位，对于这类在职党员的管理，应充分调动他们奉献社区的热情，因此，我们必须找到管理的切入点，形成双向管理。
管理方法：掌握在职党员的信息，建立在职党员人才库，了解党员在单位及社区的基本情况，努力形成单位和社区“双向管理”、“双向反馈”、“双向服务”的共管模式。
1、在职党员不仅要在单位工作中发挥先锋模范作用，也要在社区生活中展现党员应有的风采，在构建和谐社会中为群众做出表率。
为了加强对在职党员的管理，公开亮出其党员身份，使党员时刻提醒自己是党员，明确党员义务，自觉接受社区居民监督。
2、“双向反馈”——社区和单位形成双向反馈，单位向社区党组织出示党员证明，并反映他工作中存在的特长和缺点；社区党组织发动在职党员参加社区各项活动，适时组织居民群众开展评议“社区党员”的活动，不定期将党员在社区的情况与在职党员的单位取得联系，将党员在社区中的表现及时向其所在单位进行反馈，使在职党员的单位及时了解党员在社区中的表现。
“双向反馈”是社区与单位互动交流的平台，既可以使单位党组织了解八小时外党员的生活情况，又为社区提供人力支持。
3、“双向服务”——是指党员为单位服务，为社区贡献自己的一份力量。
社区党组织根据在职党员的特长，发挥他们的优势，发动他们共同参与社区建设，发动在职党员参与为民服务的公益活动；同时“双向服务”是社区为党员服务，党组织积极关心在职党员工作、生活情况，及时了解他们遇到的困难，提供必要的服务和帮助。
进一步体现党组织的“凝聚力”、“向心力”和“号召力”。
党员积分制实施方案
党员积分制管理实施方案为深入开展创先争优活动，在全局党组织和党员中掀起争当优秀共产党员的热潮，建立科学完善的党员考核评价体系，激发广大党员努力做到“五带头”，经局党组认真调查研究，结合我局实际，特制订本实施方案。
一、指导思想以党的十八大会议精神为指导，以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标，通过实行党员奉献积分制管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，切实提升党员队伍的整体社会影响力。
二、适用范围及总体要求本方案适用于全局党组、党支部的直管党员、双重管理党员及流动党员等归属于局党组管理的全体党员。
党员奉献积分制管理考评，以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度，必须遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则。
党员积分制管理以“七·一”为界，以一年为一个积分周期，按照周期初设定该周期分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。
新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。
三、内容及方法党员积分制管理主要包括党员分类、分值设置、积分登记、积分应用四方面内容，具体如下：（一）党员分类根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以各党支部为单位，将党员划分为A、B、C六个类别进行积分制管理，即党组成员为A类；各支部书记为B类；一般无任职党员为C类；年龄较大、长期生病或行动不变的特殊党员为F类。
（二）分值设置党员积分制管理实行分类计分办法，分值分为日常行为积分和年度评议积分两部分，日常行为积分与评议积分按7：3的比例加权确定。
1、日常行为积分。
分为共有项目、分类项目和加分项目三个分项，共同构成党员日常行为积分，详见《党员日常行为积分细则》（附件）。
2、评议积分。
在每个积分周期结束时，由党组织开展党员民主评议确定得分。
实施农村党员分类定位管理 强化基层组织建设
实施农村党员分类定位管理强化基层组织建设实施农村党员分类定位管理强化基层组织建设实施分类定位管理确保党员发挥作用 **县以实施农村党员分类定位管理为切入点强化基层组织建设**彝族自治县是一个典型的山区农业县。
全县下辖7乡4镇，65个行政村，1个社区，总人口100056人，其中:农业人口8.9万人，占88.9%。
全县党员总数6288名，其中:农村党员4186名，占66.6%；农村党支部65个，占全县基层支部数的28%。
**县在实施“云岭先锋”工程过程中，针对农村党员职责不清，任务不明，评议无据的状况，按照“五好五带头”的总体目标要求，抓住关键，突出特色，积极创新方法，改进农村党员教育管理方式，实施农村党员分类定位管理，初步建立起了农村党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，找到了农村实施“云岭先锋”工程的有效载体，探索出了一条新形势下农村党员身体力行“三个代表”重要思想，保持先进性，自觉发挥先锋模范作用的新路子。
一、主要做法**县紧紧围绕“新形势下探索农村党员教育管理新途径，充分发挥农村基层党组织和广大党员在村级‘三个文明’建设中战斗堡垒和先锋模范作用，始终保持党的先进性”这一中心，改进农村党员教育管理的传统方式，实施农村党员分类定位管理，优化农村党支部内部结构，努力把广大农村党员培养成宣传政策、遵纪守法、带头致富、带领致富的先锋，为实现全县经济社会跨越式发展提供了坚强有力的组织保证。
主要做法是：(一)深入调研，摸清实情。
为全面了解全县农村基层组织建设现状，增强发挥农村党员先锋模范作用的针对性和实效性，县委抽调有关部门的同志组成调研组，深入36个村组，采取听汇报、查资料、召开座谈会、发放调查问卷等形式，对全县农村基层党组织建设情况进行了深入调研，形成了专题调查报告。
通过调研，了解了当前农村基层组织建设中存在的一些重点、难点问题，掌握了大量的第一手材料，为农村党员分类定位管理在全县的实施打下了坚实的基础。
支部分类定级实施方案
支部分类定级实施方案一、背景。
为了更好地发挥党支部在党的建设和组织工作中的重要作用，加强支部建设，提高支部活力和凝聚力，根据党的基层组织工作方针政策，制定支部分类定级实施方案，对支部进行科学分类和定级管理。
二、分类标准。
1. 党员规模，根据支部党员人数的多少，将支部分为大、中、小三类。
2. 工作业绩，根据支部在党建工作、组织活动、思想政治工作等方面的业绩，将支部分为优秀、良好、一般三类。
3. 党组织活力，根据支部组织活动的频繁程度、党员参与度等情况，将支部分为活跃、一般、不活跃三类。
三、定级管理。
1. 大支部，党员人数在100人以上的支部，工作业绩优秀，组织活力活跃。
2. 中支部，党员人数在50-100人之间的支部，工作业绩良好，组织活力一般。
3. 小支部，党员人数在50人以下的支部，工作业绩一般，组织活力不活跃。
四、实施方案。
1. 大支部，享有更多的资源支持，有更多的自主权和决策权，可以组织更多的党员活动和服务项目。
2. 中支部，根据实际情况，给予适当的资源支持，鼓励开展创新活动，提高组织活力。
3. 小支部，加强对小支部的指导和帮扶，鼓励小支部加强党员教育和思想政治工作，提高组织活力。
五、监督与评估。
1. 定期对各类支部进行评估，根据评估结果进行定级调整。
2. 加强对各类支部的监督，确保各类支部严格按照定级管理要求履行职责。
六、总结。
支部分类定级实施方案的制定和实施，有利于激励各类支部发挥积极作用，促进支部建设和党的基层组织工作的深入开展。
希望各级党组织和广大党员积极配合，共同推动支部分类定级工作落地生根，为党的事业发展贡献力量。
党员分类量化管理实施方案
党员分类量化管理实施方案为进一步增强党员管理的针对性和实效性，激发党员队伍的整体活力，保持党员队伍的先进性，按照《关于在市直机关党组织中推行党员分类量化管理的意见》（龙机工发[2011]8号）的要求，现就党员分类量化管理制定实施方案如下：一、总体要求按照市委提出的“发展第一要务、民生第一追求、稳定第一责任、党建第一保障”的总体思路，围绕“服务发展、促进和谐、心系民生”这一主题，以加强党员队伍建设为重点，进一步强化全办党员大局意识、服务意识、责任意识，争做新时期优秀共产党员。
二、基本原则一是坚持围绕中心、促进发展的原则。
实行党员分类量化管理是适应新形势不断加强党员教育管理工作的有益探索，其工作重点是通过健全制度、规范管理，把党员分类量化管理与市委、市政府中心工作结合起来、与机关作风建设结合起来、与创先争优活动结合起来、与推动本部门本单位的各项工作结合起来，切实做到党员教育管理与推动各项中心工作“两不误、两促进”。
二是坚持创新载体、联系实际的原则。
紧密结合机关工作实际，积极创新工作载体，通过开展丰富多彩、形式多样的主题实践活动，不断增强党员分类量化管理的针对性和实效性，着力解决部分党员服务意识不强、模范带头作用发挥不明显等突出问题，加强党员党性锻炼，切实发挥党员先锋模范作用。
三是坚持与时俱进、务求实效的原则。
积极适应新形势、新任务的要求，不断调整充实工作内容，实行动态管理，确保党员分类量化管理工作常抓常新。
同时，注重研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，不断改进工作方式方法，建立健全工作机制，切实提高党员教育管理工作整体水平。
三、主要内容、目标要求和考评办法（一）主要内容市直机关党员实行分类量化管理重点是机关事业单位、企业、非公经济党组织党员三个层面，各党组织在制定考核标准时，要注意区分不同层面党员先进性要求，有针对性突出分类量化管理重点，并以百分制的形式进行分解。
重点是围绕党员理想信念、宗旨意识、爱岗敬业、学习教育、工作绩效、道德品质、廉洁自律、服务社会等8个方面对党员提出具体要求(其中理想信念10分、宗旨意识10分、爱岗敬业15分、学习教育15分、工作绩效15分、道德品质15分、廉洁自律10分、服务社会10分），实行百分制管理，并结合机关党员日常表现、工作成绩、参与活动等情况进行，对党员德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核评定，评定结果作为年终党员评先树优的主要依据。
党员分类管理方案
党员分类管理方案1. 引言党员是党的组织中最重要的力量，党组织需要对党员进行有效的分类管理，以更好地发挥党员的作用，提高党组织的战斗力和凝聚力。
本文档旨在制定一个党员分类管理方案，明确党员分类的原则和具体操作方法，以帮助党组织做好党员的分类管理工作。
2. 党员分类的原则党员分类的原则是在党章和党组织的实际情况基础上制定的，具体包括：2.1. 政治觉悟原则政治觉悟是党员最基本的素质之一，是衡量党员分类的核心指标。
党员应具备坚定的理想信念，热爱党和人民，积极参与党的活动，关注国家大事，遵守党的纪律，主动履行党员义务。
根据党员的政治觉悟程度，可以分为优秀党员、积极党员和普通党员。
2.2. 工作表现原则党员作为党的重要骨干，应在工作岗位上发挥先锋模范作用。
党员的工作表现是党员分类的重要评判标准之一。
党员应尽职尽责，具备较高的工作能力，并在工作中发挥积极的作用。
根据党员的工作表现，可以分为优秀党员、积极党员和一般党员。
2.3. 学习进取原则党员应不断学习提高，不断更新自己的知识和技能，以适应社会的发展变化。
学习进取是党员分类的重要依据之一。
党员应具备良好的学习态度，积极主动地学习和应用党的理论，不断提高自己的综合素质。
根据党员的学习进取程度，可以分为优秀党员、积极党员和一般党员。
3. 党员分类管理方案基于党员分类的原则，制定了以下党员分类管理方案：3.1. 分类等级根据党员的政治觉悟、工作表现和学习进取程度，将党员分为三个等级：•优秀党员：政治觉悟高，工作表现突出，学习进取，为党和人民作出了突出贡献。
•积极党员：政治觉悟较高，工作表现良好，有一定的学习进取和创新能力。
•普通党员：政治觉悟一般，工作表现一般，学习进取程度较低。
党员的分类评定应进行定期的综合考核，包括通过党内民主评议、个人述职、考核面谈等方式，评定党员的分类等级。
3.3. 分类管理根据党员的分类等级，采取不同的管理措施：•优秀党员：为党组织和党的事业发挥榜样和模范作用，应给予相应的奖励和荣誉，并重点培养和使用。
关于党支部实施ABC分类管理的实施方案
关于对党支部实施ABC分类管理的实施意见为进一步加强党支部建设，建设群众工作强、自身建设强“双强”党支部，按照《关于开展党支部建设提升行动建设“双强”型党支部的意见》要求，现就对党支部实施ABC分类管理提出以下意见。
一、总体要求结合基层党组织标准化建设，坚持实事求是、客观公正，合理确定A、B、C类党支部的分类标准，明确工作步骤和要求，确保分类管理工作有序推进、操作简便。
二、分类定级（一）“双强”型（A类）党支部标准1．机关（事业）单位“双强”型党支部标准。
以提升组织力为重点，突出政治功能，认真履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责,在服务中心、建设队伍（深化分类改革、促进事业发展）等方面取得显著成绩；至少有1项“可听”“可看”“可借鉴”的基层党建特色做法；无“一票否决”情形。
2．国有企业“双强”型党支部标准。
以提升组织力为重点，突出政治功能，认真履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责,在引领企业发展、服务职工群众等方面取得显著成绩；至少有1项“可听”“可看”“可借鉴”的基层党建特色做法；无“一票否决”情形。
（二）A、B、C类党支部分类标准根据《关于开展党支部建设提升行动建设“双强”型党支部的实施意见》要求，对照“双强”型党支部标准，综合考虑基层党组织标准化建设要求以及党支部的功能定位和职责任务，围绕“建强基本队伍、拓展基本阵地、落实基本制度、丰富基本活动、强化基本保障”等五个方面，按照A类（双强）、B类（达标）、C类（未达标）对各领域党支部进行分类定级。
工作开展较好，符合“双强”型党支部标准的，确定为A类；达到标准化要求，但各项工作与“双强”型党支部标准有差距，通过一段时间努力能够达到“双强”型党支部标准的，确定为B类；没有达到标准化的要求，工作基础薄弱，各项工作与“双强”型党支部标准差距较大，经上级党组织综合评定，确定为C类。
三、整改提升分类管理是实施党支部提升工程的重要载体，各地各单位要对不同类型党组织采取差异化管理，强化分类管理结果运用，持续推动B类向A类提升，C类党组织向A类、B类提升。
党员分类管理实施方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除党员分类管理实施方案篇一：党员分类管理实施方案中共昭觉新城镇委员会关于在农村基层党组织开展党员分类管理的通知各村（社区）党支部：为深化基层党组织“三分类三提级升”活动的成效，进一步加强和改进党员队伍的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
结合我镇实际，经研究决定，在农村基层党组织中开展党员分类管理活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕地方经济发展，提高群众生活水平和促进社会稳定，突出保持党员队伍先进性这个主题，努力探索出一条符合我镇实际的党员分类管理措施，把我镇党员队伍建设提高到一个新水平。
二、工作步骤各村（社区）党支部可针对党员年龄、特长、行业等方面来进行分类，分为五星、四星、三星、老龄党员、流动党员五大类，并按二个层面进行管理，一是对“五星四星三星”进行星级管理。
二是对老龄党员进行关爱管理，对流动党员进行跟踪管理。
“五星四星三星”党员星级管理的主要方法和步骤是：（一）深入调查摸底（4月10日-4月30日）。
通过召开座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈等方式，对所有支部进行深入调研，摸清党员情况，逐个建立信息档案，全面掌握党员队伍现状。
（二）制定分类标准，评定分类级次（5月1日-6月30日）。
各村（社区）党支部要根据《党章》规定，按照“思想素质好、作用发挥好、能力品德好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”要求，科学制定划分“五星”、“四星”和“三星”党员，明确不同类型党员开展分类管理的具体要求。
按照县上制定的星级分类标准，采取党员自评自定、群众评定、村党支部考评确定形式，对党员进行分类定级。
评定等级时，五星党员占20%左右，四星党员占60%左右，三星党员占20%左右。
党员分类情况统计表及三星党员花名册于5月27日前上交新城镇组织办公室。
（三）制定升级办法，落实升级措施（6月1日-11月30日）。
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党员分类管理实施方案
为了巩固和发展保持党员的想进行教育成果，进一步加强党的先进性建设，党的科学发展能力，不断提高党组织自身的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员的素质和能力，在我小更好的发挥党的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，结合我小的实际情况，制定：
一、党员分类管理的重要意义
对党员的管理体现“以人为本”的原则。
通过对党员的分类管理，发挥党员各自的特长和优势，拓宽联系群众的渠道，把小组升华为利益、情感、信念的共同体，是党员的先进性在人民群众中得以真正体现。
二、党员分类管理的分类设置
党支部根据我小党员的实际情况，按照党员年龄、职业和从业特点，科学合理设置基层党小组：
老龄党小组：主要是年龄偏大，在家待业的老党员
外出党小组：主要是常年在外工作生活的党员
三、党员分类管理的服务方式
（一）对村内党员实行“全程式”教育管理服务制度
1 、坚持用正确的理论武装、加强党员的思想建设。
用“三个代表”重要思想，教育党员，用科学发展观指导工作实践，确保党员在思想上、政治上与党组织保持一致。
2 、建立健全的学习制度，加强党员的教育。
坚持每月一次会议活动讨论，严格执行考勤制度。
学习内容丰富、形式多样，可采取集中学、自学、个案分析、专题讲座，进一步调动各党员的积极性。