优秀员工的职业精神

优秀员工的职业精神

在盈通公司和酒店领导的带领下，财务部的全体成员有幸参加了本次培训，此次培训是李卫林书记主持的，培训的内容是《优秀员工的职业精神》。经过此次培训，我深深的感触到“使命感、忠诚、敬业、勤奋、坚持、创新、主动”精神的寓意深刻，悟透事理。

人为什么要工作？工作的动机是为了什么？每个人都应该相信，工作是人与生俱来的一种责任，每个人都应将工作视为自己不可推卸的神圣天职。

作为我们人来说，更要承担起自己肩负的责任和使命。人来到这个社会，小时候是通过父母的辛苦劳动获得成长所需的物质，而长大成人之后，就必须通过自己的劳动而获得生存所需要的东西，而为了劳动你就必须承担起自己的天职，那就是工作。

人生的使命始于工作，认同自己的工作，找到你的工作使命，视工作为生命的本能，把工作做到最好。那么，怎样才可以做把工作做到最好呢？只有懂得敬业的人才会工作，敬业使你更受欢迎，养成敬业的习惯，敬业也是为自己，敬业容易获得成功。

什么是员工精神？

一个企业成功的最核心的东西是什么？那就是必须具备火一样的精神。火一样的精神是什么？就是一个优秀员工必须具备的职业精神。

我认为构成员工的职业精神，应该是具备一种强烈的使命感。—个人只有具备了使命感，他才能知道自己在做什么，以及这样做的意义：就是把自己与一个伟大的事业联系在一起，释放生命的激隋。使命感是一种无论任务有多么困难，都要有一定要完成的坚定信念。具有强烈使命感的员工，无论什么时候都能最大

限度地发挥自己的作用，担负起自己的责任。

接下来是敬业，敬业意味着追求卓越。敬业是什么？敬业就是尽职尽责、忠于职守、认真负责、全心全意、善始善终、一丝不苟，我们把这些特点概括起来，用三个字来形容，这就是——责任心。

然后是忠诚，忠诚是什么？忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德。在这个社会中，流动是很正常的。然而，变化的只是环境，不变的是你的忠诚。它是一种自始至终的责任，对公司的责任，对老板的责任。在工作之外，要忠诚于自己的家人、忠于朋友。这些理念每个人的理解都大同小异，这里就不详细说了。作为—个企业人，首先要忠诚于自己的专业。

再接下来就是勤奋、坚持、创新、主动等等，正是那些员工具备了这些精神，才使他们能够从商海中脱颖而出。

记住，我们君豪的口号是“爱岗敬业，忠于职守，勇于创新，服从领导”。因此，要成为一名优秀员工，必须充分认识自己所肩负的责任，增强责任感和使命感，在本职岗位上努力创出一流的业绩。