国税局稽查局 青年文明号材料
税务青年文明号申报材料
税务青年文明号申报材料为了提升税务青年的文明素养，税务局决定成立税务青年文明号，通过该平台向广大纳税人传递税收政策、宣传税务知识，增强纳税人的税收意识和合规意识。
下面是税务青年文明号申报材料的详细内容。
一、申报单位基本信息1. 申报单位名称：（填写所在税务局或相关单位名称）2. 申报单位联系人姓名：（填写申报单位负责人姓名）3. 申报单位联系电话：（填写申报单位负责人联系电话）4. 申报单位电子邮箱：（填写申报单位负责人电子邮箱）二、申报单位简介1. 申报单位性质：（填写申报单位是税务局、税务学院还是相关税务研究机构等）2. 申报单位主要职责：（简要描述申报单位的主要职责和业务范围）3. 申报单位成立时间：（填写申报单位的成立时间）4. 申报单位官方网站：（填写申报单位的官方网站，如有）三、申报单位主要工作内容1. 宣传税收政策：（简要描述申报单位在宣传税收政策方面的工作内容和方式）2. 传递税务知识：（简要描述申报单位在传递税务知识方面的工作内容和方式）3. 增强纳税人税收意识和合规意识：（简要描述申报单位在增强纳税人税收意识和合规意识方面的工作内容和方式）四、申报单位成果展示1. 文章发布情况：（提供申报单位过去一年内发布的文章数量和主题）2. 网络影响力：（提供申报单位在网络上的影响力情况，如粉丝数量、阅读量等）3. 社会反响：（提供申报单位工作所取得的良好社会反响情况，如获得奖项、表彰等）五、申报单位发展规划1. 未来工作目标：（简要描述申报单位未来一年内的工作目标，包括宣传税收政策、传递税务知识、增强纳税人税收意识和合规意识方面的计划）2. 工作计划和策略：（简要描述申报单位实现工作目标的计划和策略）3. 合作意向：（简要描述申报单位与其他相关组织或机构的合作意向，如合作开展税务培训、举办税收宣传活动等）六、其他补充材料1. 相关证明材料：（提供申报单位相关的证明材料，如机构设立证明、工作成果证明等）2. 其他附件：（如有其他需要补充说明的材料，请在此处提供）以上是税务青年文明号申报材料的基本内容，希望能够通过该文明号，向纳税人传递更多的税收政策和税务知识，提升纳税人的税收意识和合规意识，推动税收工作的顺利进行。
《青年文明号申报事迹材料 青年文明号申报材料5篇》
《青年文明号申报事迹材料青年文明号申报材料5篇》株洲云龙示范区管理委员会发展规划部工作人员共26名，其中35岁周岁以下的青年占85%，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青年队伍。
自开展“青年文明号”活动以来，我们始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，立足岗位特点，结合我们自身的素质，以服务全局为核心，以敬业爱岗、全心全意的工作，出色的完成了各项任务。
一、抓队伍建设，提升干部素质，建设“学习型”青年文明号1.加强学习培训。
大力推进学习型部门建设，坚持用中国特色社会主义理论体系武装干部思想，深入开展创先争优活动，切实把各项专题学习培训与部门内部业务交流相结合，使全体青年干部的理论水平不断提升、知识层面不断扩宽，形成了一股“远离牌桌，走进书桌”的良好学习氛围。
2.深化作风建设。
坚持按照“治散、治懒、治玩、治浮”要求，不定期开展部门内部监督检查，对待发现利用上班时间炒股、玩游戏、打牌等现象，严肃处理，并在部门会议上进行通报批评。
提倡真抓实干的工作作风，要求主动扑下身子去基层、去企业、去农户排忧解难，真正做到权为民所用，利为民所谋、情为民所系。
3.严肃工作纪律。
主动遵守管委会各项工作规章制度，积极上报各类相关信息，不搞部门特殊。
严格执行党风廉政责任制，加强干部廉政教育，运用先进典型开展示范教育，结合典型案例开展警示教育，拓展宣传载体开展社会教育，部门干部的廉洁从政意识更加强化，拒腐防变能力不断增强。
全年在招投标、安检、项目审批立项等腐败现象易发处，没有出现任何一例违法违纪行为。
二、抓工作落实，促进区域发展、建设“实效型”青年文明号1.加强规划管理。
完善、完成《株洲云龙示范区总体规划》等各项规划设计工作。
完成《株洲云龙示范区国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》。
加强对城乡规划的实施管理，严格执行建设项目“一书三证”和建设工程规划核实制度，逐步建立了一套适合示范区实际情况的规划管理机制。
青年文明号申报材料(样本)
青年文明号申报材料【1】（样本）XXX团委推荐“青年文明号”申报材料XXXXXX（单位）X年X月X日申报材料目录一、青年文明号申报表二、青年文明号活动事迹材料三、创建集体成员基本情况表四、青年文明号考察计分表（自评分）五、创建青年文明号的有关文件1、关于在XXXXX（单位）开展创建青年文明号活动的通知2、关于申报“青年文明号创建单位”的请示及批复3、创建青年文明号活动领导小组名单4、XXXXXX（单位）青年文明号管理办法（本条仅对直属单位较多的单位要求）六、创建青年文明号活动实施方案七、创建青年文明号活动工作记录八、其他有关材料“青年文明号”创建申报表年度：创建青年文明号活动事迹材料要求材料在3000字左右；内容包括创建单位的自然情况（人数、平均年龄、负责人姓名及年龄、35周岁以下青年数等）、创建情况（指创建目标是什么，采取了哪些创建措施，取得了什么业绩，获得过什么荣誉等）。
创建集体成员基本情况表青年文明号考察计分表（自评分）创建青年文明号的有关文件1、关于在XXXXX（单位）开展创建青年文明号活动的通知2、关于XXXXX（单位）申报“青年文明号创建单位”的请示及批复3、创建青年文明号活动领导小组名单（原则要求单位分管领导任组长，名单要以正式文件的形式下发）4、XXXXXX（单位）青年文明号管理办法（本条仅对直属单位较多的单位要求）以上文件请各单位根据实际情况制定或复印。
创建青年文明号活动实施方案要求：实施方案应包含有创建目标、创建口号、工作计划、活动措施。
属于服务行业和窗口行业的要有服务公约或服务承诺，并制定服务卡。
各创建集体要结合单位工作实际制定自我考核的内容和标准。
实施方案不能过于表面化、程序化，要有实际的内容，切实可行，与单位的中心工作紧密结合。
创建青年文明号活动工作记录要求：工作记录包括：日常开展的创建活动，要求同时有文字和相片（图片）的资料；取得的成绩，一是在服务单位中心工作方面的成绩，二是在培养锻炼青年优秀人才方面的成绩，三是创建活动所取得的社会效益；获得的奖励（证书要附复印件，奖牌要有相片或书面打印）。
创青年文明号树国税新风尚事迹材料-精选范文
创青年文明号树国税新风尚事迹材料-精选范文创青年文明号，树国税新风尚事迹材料 创青年文明号，树国税新风尚事迹材料创青年文明号，树国税新风尚事迹材料 国税分局下辖X个镇，现有在职干部X人，其中党员X人，占X%。
35岁以下青年干部X人，占总数的62%，平均年龄32岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。
作为农村基层税务分局，我们始终把创建作为提高税收工作整体水平，推动依法治税的重要着子来抓。
分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标，在吸收借鉴先进单位经验的基础之上，结合本单位实际情况，通过建立健全一整套创建制度，有计划，有措施，有重点地开展工作，从而使创建工作初现成效。
现将创建情况汇报如下： 一、强化领导，全面发动，明确创建目标。
创建青年文明号，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创建工作落到实处。
分局成立伊始，我们就把创建作为一个明确的目标提出来摆上议事日程。
首先，迅速成立了创建领导小组，由分局长＊＊＊同志挂帅，一名副分局长具体负责，抽调各部门得力人员组成。
其次，在分局内部深入进行宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创建活动中去，为分局创建工作献计献策。
由于统一了思想，提高了认识，在分局上下迅速形成了一股投身创建热潮的共识，为顺利开展创建工作打下了坚实的思想基础和群众基础。
同时，分局精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责任到人，保证创建工作真正落到了实处。
二、规范管理，优化服务，打实创建基础。
创建工作，既需要外在优美的办税环境，更需要内在规范的执法行为，还需要全社会的广泛理解和支持。
为此，我们重点做了以下各项工作： 1、以征管改革为主线，大力规范征收管理。
从税务登记、发票领购到纳税申报、税款征收各个环节，都严格按法规、制度办事。
在税收征管改革中，明确征管流程和操作规范，我们根据上级要求的精神，理顺内部征管职能分工，制定详细的岗位职责，特别对工作上有交叉的某些业务，尽量明确到人，减少扯皮现象。
阳东县国税局青年文明号事迹材料
(2005.11.30)全市国税系统精神文明建设经验交流会会议材料之五五项工程树文明形象——在全市国税系统精神文明建设经验交流会上的发言阳东县国家税务局阳东县国家税务局拥有一支年轻而充满活力的队伍，青年人数占全局总人数68%，自1996年9月荣获广东省“青年文明号”称号以来，全局上下凭着一股韧劲，真抓实干、开拓创新，力争上游，把平凡的工作做到不平凡，为阳东县近五年国税收入年均增长25%，2001年地方财政收入以58.5%的增幅高居全省首位，2002年阳东县委获得全省基层组织建设“三级联创”先进县委立下了汗马功劳，出色完成上级局和县委县政府下达的各项任务，赢得了税收工作和精神文明工作“双丰收”，取得了多项荣誉：“广东省特级档案综合管理单位”、连续多年获阳江市国税系统文明单位、党风廉政建设先进单位，2001——2004连续四年获阳东县线管单位工作实绩考核第一名，2005年1月被继续认定为广东省“青年文明号”。
十六大以来，局机关获得市、县荣誉和表彰30多次，干部职工获得省、市、县荣誉称号和表彰有120多人次。
不懈的努力建树了标兵的形象，在上级局和县局党组的正确领导下，全局以年青人为主的广大税务工作者求真务实、开拓进取，全方位推进各项工作，取得了一个又一个丰硕的成果，同时，展现了一支与时俱进、不断创新发展的年青队伍的新风采。
强基工程铸炼高尚灵魂阳东县是1992年的新建县，2001年之前经济底子都还十分薄弱,自然国税局干部职工的生活待遇和工作环境远不如全市其他老县、市（区）的同行，更比不上市区的同行，加上工作平凡单调，一段时间部分干部职工的思想波动较大，或不安于工作设法调离，或安于现状不求有功但求无过，甚至消极对待工作。
面对新的工作模式和新的工作任务，局领导班子认真分析，统一思想，全面加强班子建设、作风建设和党团建设，并把制度建设作为提高行政管理效能的重要手段和基础工作。
制定和完善了一整套工作制度，包括《阳东县国税局目标管理考核办法》、《阳东县国税局党风廉政责任制考核办法》和税源监控、纳税评估及发放《服务监督卡》等一系列配套措施。
青年文明号申报材料(10篇)
《青年文明号申报材料》青年礼貌号申报材料（一）：青年礼貌号申报材料公司现有职工10名，平均年龄26周岁，其中党员2名，团员7名，是**公路战线上一支以个性能吃苦、个性能战斗、个性能奉献而著称的青年群众。
公司自95年成立以来，始终把建立青年礼貌号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合交通设施工作特点，以倡导职业礼貌为核心，以规范礼貌，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设学习型、自控型、奉献型青年礼貌号的建立思路，出色地完成了曲荷高速公路、威乌高速、京福高速等省、市重点工程的施工，并完成**线、**线等标志标牌5000余块，*国道、*国道等公路标线500万平方米，实现产值近亿元，取得了出精品、出效益、出人才的辉煌成绩，多次被******评为先进群众，被*******授予双礼貌建设个性贡献奖杯和优秀业务奖等荣誉称号。
一、以人为本，提素强基，建设学习型青年礼貌号在长期的青年礼貌号建立实践中，我们始终把建设学习型青年礼貌号、培育学习型青年职工作为建立活动的重要资料，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新潜力。
一是坚持理论引导，增强政治素质。
我们以提素质、促发展为目标，狠抓团员青年的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习资料发到每个青年职工手中，每周组织青年职工进行一次政治学习;每月结合工作实际组织召开一次青年职工座谈会。
我们还坚持实施三个一学习法：每季度进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识竞赛，每年开展一次读书学习的演讲比赛。
团员青年还约定每年的5。
4青年节为重温入团誓词和青年礼貌号公约日，提醒自我树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员职责和青年礼貌号使命，勤奋工作，保障安全，服务社会。
二是依托书架建设，提升文化水平。
我们以读书好、好读书、读好书为指导思想，在群众中建立了三好书架，透过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节，搭建了青年职工学习交流舞台，大兴讲学提素之风，并透过成立各类学习小组，强化读书效果。
汇报材料：国税局青年文明号申报材料
国税局青年文明号申报材料近年来，我们紧紧围绕“为国聚财、为民收税”的税收工作宗旨，以及“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务理念，积极开展各项创建活动，先后荣获了全国巾帼文明岗、浙江省“百佳优质服务窗口”、省级青年文明号、省级群众满意基层站所（服务窗口）、金华市“工人先锋号”、市级青年文明号、金华市“优秀服务窗口”等荣誉称号。
现在我科的“青年文明号”活动开展情况汇报如下：一、抓组织，营氛围，巩固省级青年文明号创建成果创建省级青年文明号是凝聚人心的系统工程，是国税事业发展创优提质的需要。
省级青年文明号成果来之不易，是上级领导和广大群众对我们纳税服务工作的充分肯定。
为巩固成果、奋力推进，一方面，我们立足岗位职责，统一思想认识，把广大干部职工的思想统一到群众满意的工作上来，充分认识到做好窗口服务工作不是一朝一夕的事情，而是需要持续开展、绝不松懈、时刻牢记的事情，是需要突出办税大厅作为税收执法和纳税服务主阵地作用的事情。
另一方面，组织领导不懈怠，在荣获省级青年文明号的基础上充分借鉴兄弟单位的工作经验，加强领导，制定切合实际、行之有效的工作计划、工作目标，将计划内容层层落实，切实做到各项计划内容、活动的有序开展、落实到位、责任明确。
思想的统一、认识的提高、组织领导的有力，在全局上下洋溢着让我局办税服务厅更加发光发亮的热潮，为不断推进省级青年文明号工作打下了坚实的基础。
二、抓服务，树形象，牢牢把握为民服务的创建主旨为纳税人服务是国税部门永恒的主题。
我们始终秉持“为国聚财、为民收税”的工作宗旨，牢牢把握服务纳税人这一主线，倾听纳税人的需求，不断推陈出新，从细节入手，丰富服务内容，拓宽服务渠道，创新服务方式，实现了纳税服务质效的全面提升。
（一）更新服务理念，由“要我服务”向“我要服务”转变在纳税服务中，坚持“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的纳税服务新理念。
一是建立需求调查机制，通过发放问卷、召开座谈会、构建税企联系网络、确定纳税服务定点联系企业、定期回访制度等途径，收集纳税人真实诉求，找准纳税服务的方向。
青年文明号事迹材料范文（精选5篇）
青年文明号事迹材料范文（精选5篇）青年文明号范文篇1登电集团水泥有限公司检测中心，是一支充满朝气和活力的年轻队伍，它是负责全公司原燃材料、半成品、成品的质量检验监督的专门机构。
全室共有员工39人，其中主任1人，副主任2人，检验人员36人，35岁以下人员占80%，所有检验人员均取得省级建材行业主管部门颁发的上岗证。
下设分析组、控制组、物检组、质量管理组，另设有综合利用办公室分支机构。
本室技术力量雄厚，检测手段先进，检测项目齐全，检测数据准确可靠，与省站对比合格达98%以上，各种齐全且运行良好。
检测中心是一支以特别能科技攻关、特别能奉献而著称的青年集体，曾连续七年荣获公司先进单位，并始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，以倡导质量天职为核心，以立足本职、敬业守信、无私奉献的工作理念，确立了建设“学习型”、“攻关型”、“奉献型”青年文明号的创建思路。
以岗位建设、岗位创优为重点，在质量改进、创新创效等各领域积极开展活动，尽情展现青年人团结协作、锐意进取的青春风采。
检测中心于20xx年、20xx年被河南省水泥检验站评为“水泥检验连续比对全合格单位”,20xx年又被评为“水泥检验比对先进单位”等称号。
20xx年5月被河南省水泥质量监督检验站评为“20xx年度水泥比对先进单位”，6月又被郑州市质量技术监督局评为“质量管理先进单位”;今年11月又顺利通过中国实验室国家认可委员会现场评审验收;通过不断的加强内部管理，完善质量管理手册，使企业的质量管理工作更上一层楼。
今年以来，检测中心全体员工以“青年文明号”创建工作为契机，坚持“围绕中心、服务大局”的工作方针，精心组织，全面动员，人人参与，解放思想，更新观念，充分发挥“青年文明号”活动在生产、经营、管理和服务中适应新形势要求、创一流业绩的示范带动作用，进一步创新工作机制，丰富创建内涵，使各项工作都有新的提高，主要概括起来有以下几点：1、积极参与各种群众性精神文明建设活动。
青年文明号申报材料
青年文明号申报材料青年文明号申报材料(精品)一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍治税必先治队。
办税大厅是我们直接与纳税人进行应对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。
我们青年礼貌号群众坚持以提高干部队伍素质为基点，严把三关，加强队伍建设。
一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素质。
二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素质；以学历教育为切入点，改善干部队伍的知识结构。
三是严把入口关，在干部的选取上，严格坚持优中选优的原则，在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部，作为我们青年礼貌号的成员，并实行年龄动态管理，保证了青年礼貌号群众充满青春活力。
五年来，我们征收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年礼貌号建立活动输送了清新血液。
二、立足窗口，优化青年礼貌号的软硬件环境办税大厅是税务部门为纳税人带给上门申报、缴纳税款的主要场所，也是税务干部面向社会公开办税的重要窗口。
在分局党政的支持下，我们先后投资140万元，建立了面积达300多平方米的办税大厅，并设置了服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图、电子显示屏、电子触摸屏查询系统、空调和办公用品。
这些设施的建设，使办税大厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的礼貌建立窗口。
硬件环境改善之后，我们又实施了优质服务五个一工程。
就是一张笑脸，热情欢迎纳税人，做到生人熟人一样热情，企业个体一样对待，闲时忙时一样周到，税多税少一样负责；一杯茶水，热情接待纳税人，让纳税人进入办税大厅就产生自我是主人的亲切感；一部电话，热情解决纳税人与外界联系不方便的问题；一个咨询台，热情为纳税人解答疑难；一本意见薄，热情欢迎纳税人提意见，改善和开展工作。
汇报材料：国税局青年文明号申报材料
国税局青年文明号申报材料近年来，我们紧紧围绕“为国聚财、为民收税”的税收工作宗旨，以及“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务理念，积极开展各项创建活动，先后荣获了全国巾帼文明岗、浙江省“百佳优质服务窗口”、省级青年文明号、省级群众满意基层站所（服务窗口）、金华市“工人先锋号”、市级青年文明号、金华市“优秀服务窗口”等荣誉称号。
现在我科的“青年文明号”活动开展情况汇报如下：一、抓组织，营氛围，巩固省级青年文明号创建成果创建省级青年文明号是凝聚人心的系统工程，是国税事业发展创优提质的需要。
省级青年文明号成果来之不易，是上级领导和广大群众对我们纳税服务工作的充分肯定。
为巩固成果、奋力推进，一方面，我们立足岗位职责，统一思想认识，把广大干部职工的思想统一到群众满意的工作上来，充分认识到做好窗口服务工作不是一朝一夕的事情，而是需要持续开展、绝不松懈、时刻牢记的事情，是需要突出办税大厅作为税收执法和纳税服务主阵地作用的事情。
另一方面，组织领导不懈怠，在荣获省级青年文明号的基础上充分借鉴兄弟单位的工作经验，加强领导，制定切合实际、行之有效的工作计划、工作目标，将计划内容层层落实，切实做到各项计划内容、活动的有序开展、落实到位、责任明确。
思想的统一、认识的提高、组织领导的有力，在全局上下洋溢着让我局办税服务厅更加发光发亮的热潮，为不断推进省级青年文明号工作打下了坚实的基础。
二、抓服务，树形象，牢牢把握为民服务的创建主旨为纳税人服务是国税部门永恒的主题。
我们始终秉持“为国聚财、为民收税”的工作宗旨，牢牢把握服务纳税人这一主线，倾听纳税人的需求，不断推陈出新，从细节入手，丰富服务内容，拓宽服务渠道，创新服务方式，实现了纳税服务质效的全面提升。
（一）更新服务理念，由“要我服务”向“我要服务”转变在纳税服务中，坚持“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的纳税服务新理念。
一是建立需求调查机制，通过发放问卷、召开座谈会、构建税企联系网络、确定纳税服务定点联系企业、定期回访制度等途径，收集纳税人真实诉求，找准纳税服务的方向。
青年文明号申报材料(通用6篇)
青年文明号申报材料（通用6篇）青年文明号申报材料篇一营业所是从1998年初开展创建“青年文明号”活动的，1999年被农行分行、共青团农行分行委员会授予省级“青年文明号”，至今已连续6年保持这一殊荣。
创建活动的开展，为营业所各项业务的发展插上了腾飞的翅膀。
20xx年度荣获儋州市支行“先进单位”称号，20xx 年度荣获“先进集体”称号，20xx年一季度荣获“‘迎新春’优质服务活动竞赛储蓄存款一名”称号。
到20xx年底，营业所各项存款达到8082.6万元，比年初增长723万元，人均存款1壹五4.6万元；账面利润238万元，比年初增长一qi万元，人均创利34万元。
以创建活动为契机，塑造优秀的人才，打造优秀的团队，营造一流的信誉，创造一流的效益——这就是营业所的发展之路。
一、加强日常教育，塑造优秀的人才人才兴，则农行兴。
不断学习，不断充实自己的知识结构，以适应激烈的竞争的需要，是营业所每位员工向自己提出的标准之一。
多年来，营业所的青年员工一直保持在80%左右，在创建活动中，营业所加强对员工的培养，通过采取以老带新、技能测试、岗位竞争等措施，铸造了一支充满活力、积极进取、素质优良的队伍。
他们朝气蓬勃，都有成才的愿望；同时，农行的发展也需要一大批有才能的青年。
欧阳智是20xx年调来营业所的一名小伙子，他一来便感受到了营业所人才济济的竞争氛围。
于是，他虚心拜师请教，经常加班加点苦练业务。
有一段时间，他业务处理速度老是提不上去，不仅自己着急，连与他临柜的员工陈青也急得不得了。
陈青认真帮助他分析原因，不厌其烦的手把手的指点，由于忙于练业务，近在8公里的家，一个星期也难得回一次，功夫不负有心人，欧阳智的进步很快，现在是营业所的业务骨干。
陈方是营业所的坐班主任兼主管会计，由于他忙于经常加班加点工作及练业务，家住营业厅四楼上的他，也不多陪娇妻一会。
难怪有一回他的妻子向所里的同志打听：“你们上班一天几小时？”。
不过，令人欣慰的是，当他的妻子知到事情的原委后，更加支持他的工作，他多次获得支行评选的“先进个人”称号。
税务青年文明号事迹材料范文
税务青年文明号事迹材料范文
尊敬的领导、亲爱的同事们，
我想分享一位税务青年的杰出事迹，这位同事为我们税务部门树立了榜样，体现了税务工作者的高尚情操和责任感。
该位税务青年同事在工作中一直以极高的敬业精神和责任感示人。
他每天都会提前到达办公室，认真备案工作材料，确保工作的高效展开。
无论面对多繁琐的报表、申报工作还是突发的税务咨询需求，他总是能够迅速有效地解决问题，确保公司税务合规，减少了潜在风险。
在处理纳税申报方面，该位同事的准确性和及时性令人印象深刻。
他会花费大量时间来分析最新的税法法规，以确保每一项申报都是准确的。
在过去的税务审计中，他的申报几乎没有任何问题，为公司赢得了良好的税务信誉。
此外，他还是一个热心肠的公益志愿者。
他积极参与社会活动，为需要帮助的人提供税务咨询和帮助，以此回馈社会，展现了税务工作者的社会责任感。
最重要的是，这位税务青年同事始终保持着乐观、积极的心态，鼓舞了整个税务部门的团队精神。
他以身作则，传递了对工作的热爱和对事业的坚守。
综上所述，这位税务青年同事的事迹是我们税务部门的光荣，他以自己的实际行动践行了税务工作者的责任和担当，为公司和社会做出了杰出的贡献。
我们应当向他学习，让他的事迹成为我们工作的动力，继续为税务事业的繁荣做出贡献。
谢谢大家！。
国税局文明材料
国税局文明材料篇一：xxx国家税务局精神文明和谐单位经验创建材料加强精神文明建设展示税苑文明风采xx省青年文明号创建材料xxx国家税务局，现有内设10个科室，一个直属单位，四个派出机构，担负着全市2200余户纳税人的税收征管和服务工作。
20XX、20XX 年,我局在xx市国税系统责任制考核中取得了综合排名第一的好成绩，并荣获全省国税系统文明单位；被xx市劳动竞赛委员会荣记一等功，被x市妇联授予“三八红旗集体”。
我局创建青年文明号以来，市局以巩固文明单位创建成果，创建一流服务为目标，不断加强国税文化建设，着力构建和谐国税环境，各项工作迈上新台阶。
一、进一步完善三大机制，全方位推进青年文明号创建工作。
近年来，为适应新形势、新要求，进一步完善了上下联动、部门协作、党、团、工会、妇委等组织齐抓共管的工作机制。
（一）完善了领导机制。
按照一把手“两手抓”的原则，在领导班子调整和机构改革中，及时调整充实了青年文明号创建领导小组及其工作机构，进一步完善了一把手亲自抓、负总责，主管局长全力抓，党组一1一成员按照分工协调抓，支部、人事、监察室等职能部门具体抓，工、青、妇组织配合抓的工作机制。
（二）完善了考核机制。
按照各部门的职责分工，建立了严格的责任制考核，实行了一级抓一级、一级管一级、一级向一级负责的“一岗双责”岗位责任制，做到了税收征管与青年文明号创建两大指标一起下，两大工作一起抓，两大效益一起要。
（三）完善了激励机制。
为保证创建活动成效，我们采取了两项措施：一是创建工作考核结果与干部使用挂钩、与工资奖金挂钩、与公务员考核挂钩、与评优评先挂钩；二是对创建工作实行动态管理、跟踪监督，真正做到了检查不走过场，监督不讲情面、评价不降标准。
二、采取“三项措施”，培育风清气正的国税队伍近年来，我局按照青年文明号的标准，以国税文化建设为导向，以加强领导班子建设为着力点，培育了一支有清风正气的人民满意的国税队伍。
先后涌现出了省级税收业务能手2名，地级税收业务能手11名，省、市优秀税务工作者12名，杰出青年卫士等先进模范2名。
税务局青年文明号先进事迹
税务局青年文明号先进事迹"青年最富有朝气、最富有梦想，青年兴那么国家兴，青年强那么国家强。
"这是某某对青年的期望。
当我们正值青年时期，有的人在享受生活，有的人却在为梦想努力奋斗。
有梦想的人，即使面对风吹雨打、烈日炎炎的日子，就算这条路多么坎坷，他们都能勇往直前、积极面对，因为他们相信：阳光总在风雨后，努力总能换来成功!他们的梦想，更是中国的梦想，他们的成功，代表着中国的成功。
今年是青年文明号活动开展20周年的历史检验，曾被共青团山西省委、山西省地税局授予"青年文明号"等多项荣誉之称的山西省某某市地方税务局直属一分局在20年的"青年文明号"创立活动中，以爱国为已任，始终走在时代的前列，以青年人特有的活力和发奋向上的时代精神，展示青年文明形象，用行动诠释"青年文明号"的作用，大塑了"青年文明号"的形象。
扮靓了办税效劳厅的窗口，覆诚了自己的诺言，以具体行动作出了最好的答复。
一、传统教育，强化意识(一)参观续范亭纪念堂，接受爱国主义教育，续范亭将军是我国历史上爱国的楷模。
为了民族事业、祖国事业，续将军不惜生命，中山凌刨腹，彰显了一个民族英雄的气节和云水襟怀的坦荡。
毛泽东曾给予他至高无尚的评价。
一分局在组织"青年文明号"成员参观学习的同时，开展民族主义和爱国主义教育，激发了大家珍惜来之不易的和谐社会幸福生活和爱国为国的精神，他们表示，一定要弘扬范亭精神，谱写地税事业新篇。
(二)到军营参观学习，他们以驻地八十三师军人为典范，强化"青年文明号"的行动军事化。
一分局全体税干不仅接受了八十三师部队领导的教育报告，而且明确了军人铁的纪律和优良的工作作风。
让大家懂得了"青年文明号"办事雷厉风行，奉献无怨无悔，全心全意为人民效劳的宗旨。
(三)高扬主旋律，唱响时代歌，开展形式多样的文体活动。
税务分局创建“青年文明号”申报材料
税务分局创建“青年文明号”申报材料依法治税服务于民**分局创建“青年文明号”申报材料我们**市*税务局*分局组建于*年*月，虽然是个只有5名税干的小集体，但却担负着全市所有外商投资企业、外籍个人的地方各税管理。
分局青年占80%，是一支充满朝气、团结、向上的年轻队伍。
分局组建以来，在市局的大力支持和分局同志的共同努力下，高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十六大精神和邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，按照国家税务总局“依法治税、从严治队、科技加管理”的治税方针，严格执法，文明服务，不断开创涉外税收工作的新局面。
为了使分局的精神文明建设再上一个新台阶，分局领导在紧紧围绕组织收入这一中心的基础上，开展了“人民满意的基层站所”、“二级标准化分局”、“*区文明单位”等一系列的创建活动。
针对分局青年的同志占多数的特点，我分局积极响应团市委、市地税局的号召，涌跃投入到开展创建“青年文明号”的活动中，树立分局年青同志正确的人生观、世界观和价值观，培养造就出跨世纪的复合型人才。
现将我分局的创建工作总结汇报如下：一、抓思想道德建设，在提高政治和业务素质上下功夫。
分局领导认识到，在新时期的税收环境下，我们应当有着过硬的思想作风和较强的业务素质。
因此，我们将每周五下午的政治业务学习写进制度，严格遵守。
在分局的安排下，我们集中学习了邓小平建设有中国特色的社会主义理论、江泽民同志“三个代表”的重要论述及党的十六大学习材料，每个同志还递交了学习心得体会。
这项活动提高了同志们的政治觉悟和思想水平，坚定了共产主义信仰。
同时，为了使同志们加强税收业务学习，在组织收入中做到依法行政，春训期间，分局还参加了市局组织的新《征管法》及其实施细则学习，听取扬州税务学院的教授《新税法和财务制度差异》的讲座及国家税务总局关于税收执法过错责任追究方面的一系列文件。
通过学习使大家了解到：只有规范执法行为，增强执法的透明度，才能取得企业的信任和理解。
创青年文明号树国税新风尚——国税分局文明创建申报材料_青年文明号申报材料5篇
创青年文明号树国税新风尚——国税分局文明创建申报材料_青年文明号申报材料5篇国税分局下辖x个镇，现有在职干部x人，其中党员x人，占x%。
35岁以下青年干部x人，占总数的62%，平均年龄32岁，是一支年轻而富有朝气的队伍。
作为农村基层税务分局，我们始终把创建作为提高税收工作整体水平，推动依法治税的重要着子来抓。
分局紧紧围绕全系统创建文明行业的总体目标，在吸收借鉴先进单位经验的基础之上，结合本单位实际情况，通过建立健全一整套创建制度，有计划，有措施，有重点地开展工作，从而使创建工作初现成效。
现将创建情况汇报如下：一、强化领导，全面发动，明确创建目标。
创建青年文明号，需要每一位干部职工的真情投入，必须形成共识，汇成合力，才能把创建工作落到实处。
分局成立伊始，我们就把创建作为一个明确的目标提出来摆上议事日程。
首先，迅速成立了创建领导小组，由分局长＊＊＊同志挂帅，一名副分局长具体负责，抽调各部门得力人员组成。
其次，在分局内部深入进行宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，积极投入到创建活动中去，为分局创建工作献计献策。
由于统一了思想，提高了认识，在分局上下迅速形成了一股投身创建热潮的共识，为顺利开展创建工作打下了坚实的思想基础和群众基础。
同时，分局精心制定了创建规划，提出了具体目标、措施，予以层层落实，责任到人，保证创建工作真正落到了实处。
二、规范管理，优化服务，打实创建基础。
创建工作，既需要外在优美的办税环境，更需要内在规范的执法行为，还需要全社会的广泛理解和支持。
为此，我们重点做了以下各项工作：1、以征管改革为主线，大力规范征收管理。
2、以“文明办税，优质服务”为重点，树立国税良好形象。
首先完善服务设施，创造优美的办税环境。
只有切实转变观念，树立为纳税人服务的意识，提高办税服务质量，彻底消除征管改革带来的征纳关系中诸多不利影响，才能取得创建工作的实效。
为此，我们一是要求干部协税员统一着装，挂牌上岗，并做到举止文明，态度热情，推行文明用语，杜绝服务禁语。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==税务所青年文明号申报材料篇一：XX地税局办公室青年文明号申报材料XX市地税局办公室青年文明号申报材料XX地税局办公室现有干部6人，平均年龄34周岁，干部83%以上具有本科学历，党员干部占83%，是一个年轻化、知识化、专业化和充满活力的集体，201X年以“建一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”为总目标，紧紧围绕税收中心工作，在政务信息、税收调研、新闻宣传以及行政管理等多方面取得了较好成绩，较好地发挥了参谋助手和协调管理作用，一、与时俱进，强化理念，倾力打造学习型、奉献型、务实型青年团队。
一是建设学习型青年团队。
一年来，坚持集中学习和自学相结合，灵活采用集中辅导、外请讲课、专题讨论、参观学习等多种形式开展学习。
办公室事小责任大，每件事情都包含着很多学问，办公室同志注重向书本、向有经验的人、向基层群众学习，向实践学习，不断积累知识和经验，努力提高分析问题、解决问题的能力，熟练掌握了办公、办文、办事的很多知识和技能。
二是建设奉献型青年团队。
通过多种方式途径教育和引导办公室干部职工树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，热爱办公室、奉献办公室，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚决摒弃官气和傲气，甘做人民的公仆。
三是建设务实型青年团队。
发扬求真务实的优良传统，注重结果式管理，高标准，严要求，确保了全年办文、办会、办事等诸项服务工作的“零差错”。
广泛深入基层调查研究，力争把最真、最实、最有价值的第一手资料提供给领导，为领导科学决策发挥了积极作用。
二、围绕中心，突出重点，极力提高决策服务的针对性、超前性和实效性。
在局党组的正确领导下，在横向科室和各分局、稽查局的大力支持和配合下，在办公室青年干部的共同努力下，201X年全局信息、调研、新闻等工作呈现出“质高量增”的特点，全年采写多篇优秀信息，被中共中央办公厅录用1篇，省委省政府录用4篇，《江苏省地方税务简报》录用专题简报1篇，标题信息8篇，全年政务信息工作积分名列全市地税系统第一位。
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一、坚持学习，思想教育狠抓一个“深”字
该局坚持以人为本，强化教育培训，实施正面引导，不断提高干部队伍的整体素质，增强了文明创建工作动力。
一是加强理想信念教育。制定了严格细致的学习制度，把思想教育纳入日常工作。通过开展“每周一题”、“每周一课”、“每周一书”等行之有效的活动，认真学习党的十七大精神,提高广大干部职工的政治水平。以《公民道德建设实施纲要》、省文明委编写的《文明公民读本》、省国税局编写的《税收职业道德规范》为教材，开展了“学文明知识，做文明公民”的教育活动，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，全局形成了风正、气顺、心齐、劲足的良好工作局面。
三、拓展载体，文明建设突出一个“活”字
该局始终以创建青年文明号为载体，结合国税工作实际，开展了丰富多彩、形势灵活的文明创建活动，树立了良好的国税形象。
一是税企共建诚信。先后与******等10家纳税人联合开展了“手握手”税企文明创建活动，推动三个文明建设深入开展。组织举办了劳模报告会、讲传统报告会以及“税企文明共建”研讨会，并充分利用每年4月份税收宣传月的有力时机，与10余家诚信企业、税企共建企业共同举行了“税企联合学税法、诚信纳税奔小康”活动，在社会上引起良好反响。
二是强化廉洁从税教育。邀请纪委、检察院的法律专家作预防职务犯罪工作报告，通过以案释法、以案施教，提高了国税干部拒腐防变的警惕性和自觉性。组织开展“廉政规章进家庭”、家属助廉和稽查案件定期或不定期回访等活动，强化党风廉政建设和反腐败工作，打造了廉洁勤政的国税稽查队伍。
三是加强业务技能培训。该局强化分层次培训，根据不同层次、年龄结构确定培训内容和方式，采取“以新代老”、“一周一考”、“以考促学”等形式，确保培训质量和效果，提高了干部的工作能力和素质，造就了大批优秀人才,在上级组织的稽查岗位考试中取得优异成绩，两名同志入选省局稽查局人才库，三名同志入选市局稽查局人才库，两名同志被**市团委评为“青年岗位能手”。
二是提升干部职工文化生活。积极组织参加庆“七一”歌咏演唱比赛、“保持共产党员先进性教育活动”演讲比赛和拔河、乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力，培养了奋发向上，锐意进取、勇创一流的国税拼搏精神。
三是奉献爱心回报社会。该局坚持将文明和谐向社会延伸，积极参与“救助贫困母亲”、“捐资助学”、“扶贫赈灾”、“慈心一日捐”等社会公益活动。积极相应省级“青年文明号”一助一活动，为*****有限责任公司下岗女工送去了现金以及粮油、棉被等用品；在****市团委倡仪的“牵手希望，托起明天的太阳”青年文明号携手贫困大学生活动中，全体人员踊跃捐款1000余元；在今年四川汶川地震灾害发生后，该局干部踊跃捐款、自愿缴纳特殊党费共计2万多元。近年来，该局通过各种社会公益活动累计捐款、捐物达6万多元，赢得社会各界的广泛赞誉。
二、创新观念，窗口服务体现一个关系，坚持在执法中服务，在服务中执法，营造了健康和谐的征纳关系。
一是实施“阳光稽查”，减轻纳税人负担。对税收政策、办税程序、工作标准、人员素质、税务处罚、稽查案件处理结果等全程进行公开，做到阳光执法。同时实行“时限效能稽查”，最大限度缩短稽查选案、检查、审理、执行四个环节的转递、操作工作时限，提高工作效率，有效缩短了检查时间。
三是实施稽查“三项服务”，构建和谐国税。推出了查前告知、自查辅导和查后防范“稽查三项服务”措施，为被查纳税人提出合理化建议35条，做到了服务与执法并举，使企业由原来的害怕税务检查变为主动自愿接受检查，既维护了企业的合法权益，也促进了企业依法诚信纳税，进一步融洽了税企关系。
四是完善制度建设，强化监督制约。建立了内部测评、外部评议、监督制约、考核奖惩等四项机制，实行了“效能监察”，行风监督、执法回访等制度，修订完善了《八小时以外监督管理办法》、《干部队伍建设制度》等文明建设、工作、机关管理等3大类18项规章制度，使精神文明建设和各项工作步入了规范化、制度化的轨道，有效提升了文明创建质量。
近年来，**市国税局稽查局以争创“国家级青年文明号”为平台，坚持依法治税，从严治队，大力塑造稽查执法服务新形象，取得了物质文明、精神文明建设“双丰收”，在荣获“省级文明单位”、“省三八红旗集体”、“省巾帼文明岗”、“省青年文明号”等荣誉称号的基础上，近日被共青团中央、国家税务总局授予“全国青年文明号”。
二是加大执法力度，创造良好环境。严格执法程序，重点做好文书送达、处罚告知、笔录、移送等环节工作，进一步规范了稽查程序，提升了执法水平。大力整顿和规范税收秩序，组织开展税收专项检查，加大对大案要案的查处和落实，借助稽查协查信息系统，重拳出击，严厉打击各种涉税违法犯罪活动；同时对企业的财务管理提出改进建议，积极宣传税收政策，将税收执法与服务有机地融合在一起。