兼职安全员岗位职责和考核办法正式版
兼职安全员岗位职责和考核办法(四篇)
兼职安全员岗位职责和考核办法一、兼职安全员岗位职责1.负责对所辖区域内的安全工作进行组织、协调、监督和检查，确保安全生产和安全运营；2.负责组织开展安全教育培训工作，包括安全操作规程、事故应急预案等的培训，提高员工的安全意识和技能；3.定期制定安全检查计划，对所辖区域内的设施、设备、安全设备和工作环境进行安全检查，及时发现并纠正安全隐患；4.及时报告上级领导和有关部门有关安全工作的问题和突发情况，并采取有效措施进行处置；5.参与安全事故的调查与分析，总结经验教训，提出改进建议；6.负责安全设备、器材的管理和维护，确保其正常运行；7.配合从业人员做好职业健康检查，及时发现和防治职业性病；8.领导交办的其他工作。
二、兼职安全员岗位考核办法1.考核内容（1）安全管理能力考核：包括组织、协调、监督和检查安全工作的能力，制定和执行安全操作规程和应急预案的能力，安全隐患排查和处理的能力等。
（2）安全教育培训能力考核：包括开展安全教育培训的能力，培训资料和培训方式的准备和掌握程度，员工的学习效果和满意度等。
（3）安全检查与处理能力考核：包括制定安全检查计划和方法，发现和纠正安全隐患的能力，及时报告和处理突发情况的能力等。
（4）安全事故调查与分析能力考核：包括事故现场勘察和证据收集的能力，事故原因分析和教训总结的能力，提出改进措施和预防措施的能力等。
（5）安全设备管理和维护能力考核：包括安全设备和器材的管理和维护情况，设备运行情况和维护记录等。
2.考核方法（1）考核采用定期考核和临时考核相结合的方式。
（2）定期考核：每半年进行一次考核，具体时间由单位安全主管部门确定。
考核内容主要包括书面考试和实际操作考核。
1）书面考试：采用闭卷考试，考核内容涉及到的安全管理知识、安全技能操作和安全标准等。
2）实际操作考核：根据安全工作内容和兼职安全员的实际工作情况，设置相关考核项目，对兼职安全员进行操作技能考核。
（3）临时考核：根据需要，对兼职安全员安排临时考核。
兼职安全员岗位职责和考核办法
兼职安全员岗位职责和考核方法一、工作背景为了确保企业的安全生产环境，防备和应对各类安全风险，提高员工安全意识和安全素养，我公司设立了兼职安全员岗位。
兼职安全员是企业安全管理的紧要力气，需要全面掌握安全管理知识和技能，乐观参加安全工作，供应安全技术支持和咨询服务，起到防备和应对事故的作用。
二、兼职安全员岗位职责1.安全巡查与检查：兼职安全员定期巡查和检查各部门的安全设施和设备的运行情况，发现安全隐患及时报告，并跟踪整改情况。
2.安全培训与宣传：兼职安全员负责组织安全培训和宣传活动，向员工教授安全知识，提高员工安全意识和安全素养。
3.事故调查与分析：兼职安全员负责对事故进行调查和分析，找失事故原因及时改进，提出防备措施，并报告给上级主管部门。
4.应急预案订立：兼职安全员帮助订立和完满应急预案，并组织演练，确保员工能够快速有效地应对突发事件。
5.安全资料管理：兼职安全员负责安全资料的整理、归档和管理工作，确保相关安全记录的准确性和及时性。
6.安全事故报告：兼职安全员负责填写和报送安全事故报告，包含事故情况、处理经过和教训等，确保信息的真实、准确和完整性。
三、兼职安全员岗位考核方法1.工作态度：兼职安全员应具备敬业精神和责任心，定时到岗，认真履行职责，乐观参加安全工作并提出建设性看法。
2.安全知识：兼职安全员应具备肯定的安全法律法规、安全管理体系和应急管理知识，能够独立分析和解决常见安全问题。
3.安全操作本领：兼职安全员应熟识公司的安全管理制度和操作规程，能够娴熟运用各类安全设备，具备肯定的应急处理本领。
4.安全意识培养：兼职安全员应承当起员工安全意识培养的责任，通过安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和安全素养。
5.应急处理本领：兼职安全员应能够处理各类突发事件，包含事故现场的处理、伤员的救助、安全设备的使用等，确保事故能够得到有效掌控和处理。
四、兼职安全员岗位考核标准1.考核方式：兼职安全员岗位考核分为定期考核和不定期考核两种方式。
兼职安全员职责及考核办法模版（2篇）
兼职安全员职责及考核办法模版一、兼职安全员职责1.开展安全教育培训工作：（1）组织员工进行岗位安全培训，提高员工的安全意识和安全防范能力；（2）制定安全教育活动计划，组织开展各类安全教育活动。
2.制定安全制度和操作规程：（1）参与制定和完善企业安全管理制度和操作规程；（2）推广安全制度和操作规程，确保员工遵守。
3.开展隐患排查和整改工作：（1）定期组织安全隐患排查和检查，做好隐患记录和整改；（2）督促相关部门和人员按时整改，保障隐患得到及时消除。
4.组织应急预案演练：（1）制定应急预案演练计划，组织员工进行应急预案演练；（2）及时总结演练经验，提出改进建议，完善应急预案。
5.协助处理事故和突发事件：（1）及时报告事故和突发事件发生情况，协助组织处置工作；（2）参与事故调查，提出事故原因分析和改进措施。
6.宣传安全文化：（1）组织开展安全宣传活动，提高员工安全文化素养；（2）宣传安全意识和安全知识，推动形成良好的安全氛围。
7.监督落实安全措施：（1）监督落实各项安全措施和规定；（2）定期检查安全设施和消防器材的完好情况，确保有效使用。
8.参与安全管理评审和审计：（1）协助安全管理评审和审计工作，提出改进意见；（2）配合相关部门进行安全工作检查和评估。
二、兼职安全员考核办法1.考核内容：（1）工作责任意识：对安全工作的重要性和自己职责的认识；（2）安全知识掌握：掌握企业的安全制度、操作规程等安全知识；（3）安全培训情况：参加和组织的安全培训情况；（4）隐患排查整改：隐患排查和整改工作的实施情况；（5）应急预案演练：应急预案演练计划的制定和实施情况；（6）事故处理能力：处理事故和突发事件的能力和效果；（7）安全宣传工作：安全宣传工作的开展情况；（8）安全监督工作：安全措施和规定的落实情况；（9）对外协调能力：与相关部门的沟通和协调能力；（10）自身学习提升：对安全管理工作的学习和提升。
2.考核方法：（1）日常工作记录：根据兼职安全员的日常工作表现进行评价和打分；（2）安全巡查和检查：对兼职安全员的工作进行现场考察和检查；（3）个人述职报告：兼职安全员根据考核内容撰写个人述职报告；（4）综合评审：根据兼职安全员的日常工作、现场考察和个人述职报告，进行综合评审。
兼职安全员岗位职责和考核办法
兼职安全员岗位职责和考核办法一、岗位职责1.1 安全检查安全员需要定期开展安全检查，了解安全情况和风险点，及时发现并汇报隐患，采取预防措施，确保工作场所安全。
具体职责包括：•检查消防设施和消防通道，确保消防器材齐全，使用状态良好；•检查安全设施，如紧急疏散系统、安全门等，及时发现问题并报告；•检查劳动保护用品的配备和使用情况，如手套、头盔、安全带等。
1.2 应急处理安全员需要在突发情况下组织应急措施，控制危险情况，保障员工和财产安全。
具体职责包括：•熟悉相关应急措施和预案；•发现事故隐患后及时报告上级；•组织员工疏散和安全撤离；•协调影响应急处理的其他部门和人员；•汇报事故处理情况。
1.3 安全培训安全员需要对员工进行安全培训，提高员工安全意识和技能，避免事故发生。
具体职责包括：•确保员工了解安全生产方面的法律法规和公司安全制度；•组织安全教育和培训，向员工传授安全生产知识和技能；•帮助员工掌握应急处理能力，提高自我保护意识。
1.4 安全报告安全员需要定期报告安全情况和安全工作，以便公司进行总结和改进。
具体职责包括：•撰写安全报告，汇总安全隐患和事故原因等；•提供安全改进建议，如加强设备维护、完善防范体系等；•向上级领导汇报安全工作和执行情况。
二、考核办法2.1 考核指标公司将从以下方面进行安全员的考核：•安全检查：是否按规定定期检查消防设施、安全设施、劳保用品等，并及时发现隐患并汇报；•应急处理：是否熟悉应急措施和预案，是否组织有效的应急处理；•安全培训：是否定期组织安全教育和培训，培训效果如何等；•安全报告：是否定期撰写安全报告，报告中建议能否切实可行。
2.2 考核标准公司将采用三级评定制度，考核结果分为优秀、合格和不合格三级。
•优秀：四个方面得分均在90分以上；•合格：四个方面中至少有三个方面得分在60~89分之间，且总得分在270分以上；•不合格：四个方面中得分低于60分的至少一个方面，或总得分低于270分。
兼职安全员岗位职责 兼职安全员岗位职责(优秀10篇)
兼职安全员岗位职责兼职安全员岗位职责（优秀10篇）兼职安全员岗位职责篇一一、认真执行《安全生产法》和各项规章制度，尽职尽责做好安全管理工作；二、协助各单位安全第一责任人做好本单位的安全管理工作，负责组织安全学习、安全活动和安全宣传工作，反映本单位的安全生产情况和职工的安全要求；三、负责做好安全教育、入场教育、工种转换教育和日常安全教育。
检查特殊工种持证上岗和培训后上岗的情况；四、负责对施工现场进行巡回安全检查，对特别危险作业场所进行安全盯岗或跟岗，发现不安全因素与事故隐患时，有权要求作业人员及时处理或上报本单位相关部门进行处理；五、监督班组和职工对安全设施、安全用具、用品和安全标志的保管和正确使用。
有权制止违章作业、习惯性违章现象，抵制违章指挥行为，对违章者按相关规定进行严肃处理；六、参加指挥部的安全文明施工大检查，并组织内部安全检查，认真做好各种检查记录，对检查出来的事故隐患与不安全因素要及时下发整改通知，并监督和验证各相关单位的整改情况；七、组织开展各项安全活动，负责安全资料的。
收集整理，按时上报各种安全报表以及安全考核、总结工作，编制安全月报、安全周报等。
八、发生生产性事故应及时、如实向主管领导和上级部门报告，同时及时组织现场人员和机械撤离；九、参加安全事故的调查，协同有关部门制定安全防范措施并督促实施。
十、参加事故分析处理，监督和协助班组落实整改措施。
十一、履行环境与职业健康安全管理体系中的相关职责。
兼职安全员岗位职责篇二第一节总则第一条为加强工程管理，确保工程安全施工，不出现火灾、人员伤亡事故，并保证工程按期按质完成，最大限度地降低工程成本，节约投资，实现工程总目标，特制订本职责。
第二条安全员在工程部经理的领导下，主要负责对工程施工现场安全施工作业进行管理。
第二节具体职责第三条认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程施工安全管理制度。
第四条负责工程施工现场的安全工作管理，学习贯彻执行国家有关安全生产法律法规及安全生产操作规程，对现场安全施工开展情况进行监督检查，工作中有权直接向公司领导及主管部门领导直接汇报工作。
兼职安全员岗位职责和考核办法（3篇）
兼职安全员岗位职责和考核办法为适应企业安全生产形势发展需要，促进基层安全生产管理实现规范化，经公司安全生产委员会研究，在各部门设置兼职安全员，具体职责和考核办法如下：一、兼职安全员职责1、兼职安全员由所在部门领导，在公司质量安全部指导下开展日常基层安全生产管理工作。
2、负责所辖区域的安全管理工作，任何人员进入生产现场服从兼职安全员的管理。
3、每日对所辖区域(工作)进行安全巡视检查不少于____次，并做好巡视检查记录。
4、负责督促所辖区域班组(员工)落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全技术操作规程，坚持“四不伤害”(即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害,我保护他人不受伤害)，杜绝“三违”(即“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)，从源头上控制安全生产事故发生。
5、负责所辖区域班组成员及新录用员工、调岗员工的部门级安全教育培训；监督所辖班组进行班前会、班后会和安全生产日活动；按要求组织相关人员参加安全生产事故应急抢险救援演练。
6、负责督促所辖区域的安全生产事故隐患排查与治理、生产现场6S管理工作推进；检查员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
7、负责督促所辖区域班组做好安全防火工作，加强对所属人员的安全防火教育培训，提高广大职工临灾时抢险避险能力；参与公司开展的经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障员工生命和公司财产安全。
8、对发现的各种安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违章行为，有批评教育和对照《安全生产奖惩办法》做出相应处罚的权利；对所辖区域发生的各种安全生产事故负责；对所辖区域的安全设施、安全警示牌的完好、整洁负责。
9、按“四不放过”原则，参加所辖区域发生的各种安全生产事故的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
10、按时参加公司组织的安全生产工作会议和活动。
11、及时向所辖区域人员传达安全生产工作的要求和提示。
兼职安全员岗位职责和考核办法
兼职安全员岗位职责和考核办法
兼职安全员的岗位职责主要包括以下内容：
1. 安全检查：负责对工作场所进行安全检查，确保工作场所符合安全要求，发现问题及时进行整改和报告。
2. 安全培训：负责组织并参与安全培训活动，向员工传授安全知识和技能，提高员工的安全意识和能力。
3. 安全监督：负责对工作过程中的安全操作进行监督，发现违规行为及时制止和纠正。
4. 事故调查与处理：负责对工作场所发生的事故进行调查和处理，分析事故原因并提出防范措施，确保事故不再发生。
5. 安全制度管理：负责制定和管理工作场所的安全制度和规章制度，确保员工遵守安全规定和操作程序。
兼职安全员的考核办法主要包括以下内容：
1. 完成工作任务：考核兼职安全员是否按时完成所负责的安全工作任务，并能够保证工作质量和效果。
2. 安全检查评估：考核兼职安全员对工作场所进行的安全检查和评估工作是否细致、全面，并能够发现问题并提出解决方案。
3. 安全培训效果：考核兼职安全员组织的安全培训活动是否有效果，员工的安全意识和能力是否得到提升。
4. 事故处理能力：考核兼职安全员对工作场所发生事故时的处理能力，包括事故调查和分析能力以及提出改进措施。
5. 安全制度执行：考核兼职安全员对工作场所的安全制度和规章制度是否得到有效执行，员工是否遵守规定和操作程序。
以上是兼职安全员岗位职责和考核办法的基本内容，具体可以根据企业的实际情况进行适当调整。
兼职安全员岗位职责和考核办法范文（三篇）
兼职安全员岗位职责和考核办法范文一、岗位职责兼职安全员的主要职责是负责组织、协调和监督所属单位的安全工作，确保单位的生产经营活动在安全、稳定的环境中进行。
具体职责如下：1. 负责制定所属单位的安全管理制度和操作规范，确保该单位安全管理工作的顺利进行。
2. 组织开展安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能。
3. 组织制定和实施安全操作规程，加强对生产设备、工艺流程和作业场所的安全监控。
4. 负责定期进行安全隐患排查和整改，及时采取措施消除可能存在的安全风险。
5. 组织应急演练和应急处置工作，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
6. 及时了解、掌握有关法律法规和安全生产政策，指导所属单位做好相关工作。
7. 协调相关部门，配合完成安全生产相关事宜。
8. 发现、报告并处理安全事故和事故隐患，提出相应的处理措施和改进意见。
二、岗位考核办法为了有效评估兼职安全员的工作表现，采取以下考核办法：1. 督导考核：上级安全主管部门或安全专业人员定期对兼职安全员的工作进行督导，评估其在岗位职责履行中的表现。
2. 考核结果评定：根据兼职安全员职责的履行情况，采用定量或定性的评定标准对兼职安全员的工作进行评定。
3. 考核要素：综合考核兼职安全员的工作表现，主要评估其在以下方面的工作质量和效果：(1) 安全管理制度的制定和执行情况；(2) 安全培训和教育工作的开展情况；(3) 安全操作规程的制定和执行情况；(4) 安全隐患排查和整改的完成情况；(5) 应急演练和应急处置工作的质量和效果；(6) 法律法规和安全生产政策的了解和宣传情况；(7) 安全事故和事故隐患的处理情况；(8) 协调和配合相关部门的情况。
4. 考核结果反馈：将考核结果反馈给兼职安全员本人，并与其进行沟通和交流，指导其改进工作。
5. 考核奖惩措施：对考核结果优秀的兼职安全员可以给予表彰和奖励；对考核结果不理想的兼职安全员，要进行适当的培训和指导，并给予警告、罚款和降职等处罚措施。
兼职安全员岗位职责和考核办法[001]
![兼职安全员岗位职责和考核办法[001]](https://img.taocdn.com/s3/m/646172b37d1cfad6195f312b3169a4517723e59e.png)
兼职安全员岗位职责和考核方法1. 背景介绍公司为了保障职工的人身安全、资产安全以及生产、经营活动的正常进行，决议设立兼职安全员岗位。
本规章制度旨在明确兼职安全员的职责和要求，确保公司的安全管理工作能够有效开展。
2. 职责和要求2.1 职责1.定期参加相关安全培训，并提升安全意识与技能；2.负责监督、检查和管理公司区域内的安全情形；3.及时报告和处理事故、隐患和紧急情况，并向上级主管供应认真报告；4.调查事故和隐患，并提出改进建议；5.帮助订立和推广安全管理制度和工作流程；6.参加公司安全培训、演习和应急预案的订立与实施；7.统计、汇总和分析安全事故数据，供应相关报告；8.参加安全管理巡查活动，发现问题并搭配整改；9.组织和引导员工进行安全防护培训。
2.2 要求1.具备良好的责任心和事故防范本领；2.熟识法律法规及职位相关的安全管理制度；3.具备较强的沟通与协调本领；4.具备独立分析和解决问题的本领；5.具备团队合作精神；6.具备肯定的安全技能和知识。
3. 管理标准3.1 岗位设置依据公司规模和业务情况，合理设置兼职安全员岗位，确定岗位人数和职责范围。
3.2 安全培训公司应定期开展兼职安全员的培训，培养其安全意识和技能。
培训内容包含但不限于：安全法律法规、安全管理制度、事故应急处理等。
3.3 巡查与检查兼职安全员应依照公司要求，定期进行巡查和检查，发现安全隐患和问题，及时采取措施解决，并向上级主管汇报。
3.4 紧急情况处理兼职安全员应熟识公司紧急情况处理流程和应急预案，一旦发生紧急情况，应立刻采取措施进行处理，并及时上报相关部门。
3.5 统计与报告兼职安全员应定期统计、汇总和分析安全事故数据，并向上级主管提交相关报告，为公司的安全管理决策供应依据。
4. 考核标准4.1 日常工作表现评估兼职安全员在日常工作中的职责履行情况，包含但不限于：巡查、检查、事故处理等。
4.2 问题处理本领评估兼职安全员在处理安全问题和紧急情况时的应变本领和解决问题的本领。
兼职安全员职责及考核办法范文（三篇）
兼职安全员职责及考核办法范文一、职责：1. 负责制定安全管理制度和安全管理手册，确保工作区域的安全。
2. 监督和检查工作区域的日常安全工作，包括设备、设施和岗位环境的安全状况。
3. 指导员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
4. 组织和实施安全演练、应急演练，提高员工的应急处置能力。
5. 负责对工作区域的安全隐患进行识别和排查，并制定相应的整改措施。
6. 协助公司安全管理人员进行安全事故的调查和处理工作。
7. 指导员工正确使用个人防护装备，确保工作时的人身安全。
8. 定期向公司安全管理人员汇报工作进展和存在的安全问题。
二、考核办法：1. 考核内容：（1）安全管理制度和安全管理手册的完善程度。
（2）工作区域的安全状况，包括设备、设施和岗位环境的安全性。
（3）员工的安全培训和教育情况，包括培训内容、培训方式和培训效果。
（4）安全演练、应急演练的组织和实施情况。
（5）安全隐患的识别和排查情况，以及整改措施的执行情况。
（6）安全事故的调查和处理情况。
2. 考核方法：（1）定期组织考核人员对兼职安全员的工作进行评估，评估结果作为考核依据。
（2）根据考核结果，针对存在的问题制定整改措施，并监督其执行情况。
（3）采取随机抽查的方式，对兼职安全员进行现场考核，考核内容包括工作区域的安全状况和员工的安全意识。
（4）定期召开安全会议，对兼职安全员的工作进行总结和评估。
3. 考核标准：（1）安全管理制度和安全管理手册的完善程度达到要求。
（2）工作区域的安全状况得到有效改善，不存在重大安全隐患。
（3）员工的安全培训和教育质量高，员工的安全意识和技能明显提高。
（4）安全演练、应急演练的组织和实施达到要求，员工应急处置能力得到提高。
（5）安全隐患的识别、排查和整改工作得到有效推进，安全隐患得到及时处理。
（6）安全事故的调查和处理能力达到要求，事故处理及时、准确。
（7）能够积极主动地向公司安全管理人员汇报工作进展和存在的安全问题。
2023年兼职安全员岗位职责和考核办法
2023年兼职安全员岗位职责和考核办法一、岗位职责1. 负责制定并执行企业的安全管理制度和规章制度，定期评估和更新安全管理措施。
2. 组织开展全员安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
3. 安排巡视工作，检查和评估工作场所的安全环境，发现并纠正安全隐患。
4. 负责对设备、设施和工艺的安全性进行检测，并及时采取措施消除不安全因素。
5. 组织应急演练和事故应急预案评估，确保应急措施的有效性和可行性。
6. 协助管理部门进行安全隐患排查和整改，制定整改方案并跟进整改进展。
7. 参与事故调查和处理，分析安全事故原因并提出预防措施。
8. 定期向上级汇报工作情况，提交安全工作报告，并参与考核评估。
二、考核办法1. 完成岗位职责：根据工作要求，完成制定的安全管理制度和规章制度，确保其有效执行；组织开展全员安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能的参与度，课程的设计和教学效果得到员工满意度的肯定；按照工作计划和要求，完成巡视工作的频次、内容和精确度，并及时发现并纠正安全隐患；按照安全检测的标准和程序，对设备、设施和工艺进行定期检测，并采取有效措施消除不安全因素。
2. 应急能力：根据安全事故预案，组织开展应急演练，检验应急措施的有效性和可行性；根据实际情况，组织处置突发安全事件，快速反应和正确决策，最大限度地减少安全事故的损失和影响。
3. 整改能力：协助管理部门进行安全隐患排查和整改，对于发现的安全隐患，制定合理的整改方案，并跟进整改进展，确保整改措施的到位和有效性。
4. 事故处理能力：参与事故调查和处理，对安全事故进行准确分析，找出事故原因，并提出预防措施，避免类似事故再次发生。
5. 工作报告和汇报能力：按照要求，定期向上级汇报工作情况，提交安全工作报告，报告内容准确详实，回答问题全面客观，对评估和考核结果有适当的解释。
6. 具备团队合作精神：与其他安全员密切配合，相互支持和学习，共同完成工作目标；在工作中与其他部门建立良好的合作关系，形成良好的协同效应。
兼职安全员岗位职责和考核办法范文(3篇)
兼职安全员岗位职责和考核办法范文一、岗位职责1. 负责安全巡逻和监控：兼职安全员应定期巡逻负责区域，确保场所安全，并及时发现和报告各类安全隐患；监控安全设备的运行情况，确保设备正常运行并能对突发事件进行及时响应。
2. 安全防范和应急处置：兼职安全员应参与制定并贯彻安全防范措施，如消防、防盗、防护等；在发生突发事故或紧急事件时，能迅速判断和采取正确的应急处置措施，并及时向主管部门报告。
3. 安全检查和记录：定期进行安全设施的检查和维护工作，确保设施正常运行，防止可能发生的安全事故；负责填写安全检查记录，并向主管部门报告，提出整改意见。
4. 安全培训和宣传：参与安全培训活动，提高自身的安全意识和安全知识水平；负责开展安全宣传工作，如制作宣传材料、举办安全教育活动等，增强员工的安全意识和安全素质。
5. 安全风险评估和管理：参与安全风险评估工作，分析和评估安全风险，并及时采取相应的安全措施进行管理和控制；对新增的安全设施或场所进行评估，提出改进建议。
6. 安全事故调查和报告：负责对安全事故进行调查，并及时向主管部门报告，提出事故原因分析和改进措施，防止类似事故再次发生。
二、考核办法1. 巡逻和监控能力：根据巡逻和监控记录，评估兼职安全员对工作区域的熟悉程度和巡逻频率；评估其发现和报告安全隐患的及时性和准确性；评估其对安全设备的运行状况的掌握程度。
2. 应急处置能力：根据突发事件处理记录，评估兼职安全员面对突发事件时的反应速度和处置能力；评估其是否能正确判断事态紧急程度，采取正确的应急措施，并及时向主管部门汇报。
3. 安全检查和记录能力：根据安全检查记录和整改情况，评估兼职安全员对安全设施的检查和维护能力；评估其对安全隐患的发现和整改意见是否合理和有效。
4. 安全培训和宣传能力：评估兼职安全员在安全培训活动中的参与程度和表现；评估其开展安全宣传工作的效果和影响力。
5. 安全风险评估和管理能力：根据对安全风险评估工作的参与情况和评估报告，评估兼职安全员对安全风险的识别和管理能力；评估其对新增安全设施或场所的评估和改进建议的准确性和合理性。
兼职安全员职责及考核办法
兼职安全员职责及考核办法一、兼职安全员的职责兼职安全员是指被指派负责企业或团体特定区域或项目的安全管理工作，他们负责监管、指导和执行安全规章制度，确保项目或区域的工作环境安全，并通过培训和宣传活动提高员工的安全意识。
兼职安全员的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 建立安全管理制度：负责建立、完善和推广企业或团体的安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案、安全检查制度等，以确保员工和设备的安全。
2. 安全培训和宣传：负责组织开展员工的安全培训和宣传活动，提高员工的安全意识和应急响应能力，确保员工能够正确使用安全设备和工具，遵守安全操作规程。
3. 安全巡查和检查：定期巡查和检查工作区域的安全设施、设备和环境，发现和排除安全隐患，并及时向上级报告，提出改进措施。
4. 安全事故处理：对发生的安全事故进行初步调查，并及时采取措施进行处理和遏制事态的扩大，同时向上级报告，协助上级进行事故调查。
5. 安全管理记录和报告：负责记录和整理安全管理的相关数据和文档，并及时向上级汇报安全工作情况，提供必要的数据支持。
二、兼职安全员的考核办法为了确保兼职安全员能够履行好职责，提高工作质量，实现安全目标，需要制定相应的考核办法。
兼职安全员的考核办法应包括以下几个方面：1. 职责履行情况考核：考核兼职安全员是否按照规定履行自己的职责，是否建立和完善相关的安全管理制度，并能够有效地执行和推广。
同时，还要考核兼职安全员是否能够及时发现和处理安全隐患，以及能否正确处理安全事故。
2. 安全培训和宣传情况考核：考核兼职安全员是否组织并开展了适当的安全培训和宣传活动，是否能够有效地提高员工的安全意识和应急响应能力。
可以通过员工反馈、考试成绩和培训记录等方式进行考核。
3. 巡查和检查情况考核：考核兼职安全员是否按照规定定期进行巡查和检查，是否发现和排除了安全隐患，以及是否及时向上级报告和提出改进措施。
可以通过巡查记录、检查报告和事故处理记录等方式进行考核。
兼职安全员职责及考核办法
兼职安全员职责及考核办法
兼职安全员的职责包括但不限于以下几点：
1. 安全检查：定期对工作场所进行安全检查，发现隐患及时进行整改，确保工作场所安全。
2. 安全培训：组织安全培训，提升员工对安全的意识和技能，指导员工在工作中遵守相关安全规定。
3. 事故调查：对发生的安全事故进行调查和分析，找出事故原因和责任，提出改善意见，防止类似事故再次发生。
4. 紧急救援：学习和了解基本的急救知识和技能，能够在紧急情况下及时采取合理的救援措施。
5. 安全制度制定和执行：参与制定和修订相应的安全制度和操作规范，确保员工遵守安全规定，协助管理层进行相关安全工作。
兼职安全员考核办法如下：
1. 考核内容：考核范围包括安全检查、安全培训、事故调查和紧急救援等职责的执行情况。
2. 考核标准：根据岗位职责制定相应的考核标准，评价兼职安全员在职责执行方面的能力和表现。
3. 考核方式：考核方式可以包括随机抽查安全检查记录、现场观察培训情况、分析事故调查报告、模拟紧急情况下的救援等。
4. 考核周期：考核周期可以根据实际情况确定，一般建议每半年或每年进行一次综合考核。
5. 考核结果：根据考核结果，对兼职安全员进行奖励或惩罚，并提出改进意见和培训计划，以提升安全工作水平。
以上是兼职安全员的职责及考核办法，具体可根据实际情况进行调整和完善。
兼职安全员岗位职责和考核办法模版（2篇）
兼职安全员岗位职责和考核办法模版一、岗位职责1.负责制定和实施公司的安全管理制度；2.负责安全生产规章制度的编写、宣传和培训工作；3.负责安全生产事故的调查、分析和处理；4.负责组织和开展安全事故的应急演练；5.负责组织和开展安全教育、安全培训和安全检查；6.负责对工作场所进行安全检查，并提出改进建议；7.负责安排、组织和指导各部门的安全工作；8.负责对员工的安全操作进行指导和监督；9.负责与政府相关部门及其他公司的安全工作进行沟通和联系；10.负责新员工的安全培训和安全意识的宣传。
二、考核办法1.考核指标（1）安全管理制度的制定和实施情况；（2）安全生产规章制度的编写、宣传和培训情况；（3）安全生产事故的调查、分析和处理情况；（4）安全事故的应急演练情况；（5）安全教育、安全培训和安全检查的组织和开展情况；（6）工作场所的安全检查和改进建议的提出情况；（7）各部门的安全工作安排、组织和指导情况；（8）员工的安全操作指导和监督情况；（9）与政府相关部门及其他公司的安全工作沟通和联系情况；（10）新员工的安全培训和安全意识宣传情况。
2.考核周期每年考核一次。
3.考核方法（1）文件考核：对安全管理制度、安全生产规章制度和各项安全工作文件进行审核，检查是否符合规定，并记录审核结果。
（2）现场考核：对现场进行安全检查，包括检查员工的安全操作、设备和工具的安全使用情况等，并提出改进建议。
（3）调查考核：对发生的安全事故进行调查和分析，评估处理的及时性和有效性。
（4）培训考核：对安全教育、安全培训和安全检查的组织和开展情况进行评估，检查培训记录和培训效果。
4.考核结果将考核结果分为优秀、合格、待改进和不合格四个等级，并记录在员工档案中。
5.奖惩措施（1）优秀：给予表彰奖励，如奖金或奖状等；（2）合格：不给予奖励也不予处罚；（3）待改进：强调改进工作，并设定改进时间；（4）不合格：进行纪律处罚，如警告、停职或解聘等。
兼职安全员职责及考核办法（三篇）
兼职安全员职责及考核办法1. 兼职安全员职责兼职安全员是公司内部的安全管理人员，负责监督和管理公司的安全工作。
其主要职责如下：1.1. 安全生产管理职责1.1.1. 监督落实公司的安全生产方针、政策和目标，确保其在各个部门和工作场所得到有效执行。
1.1.2. 负责制定和完善安全生产规章制度，宣传教育员工执行，并及时更新和修订。
1.1.3. 组织开展安全教育培训活动，确保员工了解和掌握安全操作规程和紧急避险措施。
1.1.4. 组织开展安全隐患排查，及时发现、整改和消除各类安全隐患。
1.1.5. 负责安全事故调查和分析，提出改进措施，并确保事故责任的追究和修正。
1.1.6. 负责安全设施和设备的日常维护保养，并定期组织安全设施的检查和试运行。
1.1.7. 制定应急预案和救援措施，组织开展应急演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。
1.2. 安全监督检查职责1.2.1. 定期开展安全检查，对各个部门和工作场所的安全隐患、安全措施落实情况进行监督和检查。
1.2.2. 对安全生产工作中的问题和难点进行指导和解决，提出改进建议和意见，推动问题的解决和完善。
1.2.3. 对安全教育培训工作进行评估和审查，对教育培训效果进行监督和考核。
1.2.4. 随时接受员工的安全投诉和举报，及时调查处理，并建立投诉举报的保密机制。
1.2.5. 参与内部和外部的安全评审和认证活动，确保公司的安全工作符合相关法律法规和标准要求。
2. 兼职安全员考核办法2.1. 考核内容2.1.1. 考核安全制度的执行情况，包括制度的宣传、培训和执行情况。
2.1.2. 考核安全隐患排查和整改情况，包括隐患排查的周期、整改措施和整改效果。
2.1.3. 考核安全事故调查和分析情况，包括事故的调查报告、事故责任的追究和改进措施。
2.1.4. 考核安全监督检查情况，包括监督检查的次数、范围和结果。
2.1.5. 考核安全教育培训工作情况，包括培训计划、培训材料和培训效果。
兼职安全员职责及考核办法
兼职安全员职责及考核办法整个公司：为适应公司安全生产形势发展需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍，促进基层安全生产管理实现规范化，经公司研究，兼职安全员的职责和考核方法应相应规范，现就相关事项通知如下：一、兼职安全员职责1、兼职安全员由所在部门、班组负责人领导，在公司安全监察部门的指导下，开展日常基层安全生产管理工作。
2、负责组织本部门、班组全体职工，认真学习贯彻国家安全生产法、法规和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；组织落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，从源头上控制安全生产事故发生。
3、负责本单位或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的安全教育培训；组织进行班前、班后会和安全生产日活动；按规定组织参加安全生产事故应急救援演练；按要求全面、详实、规范记录安全台帐。
4、负责组织本部门、本班组岗位安全生产事故隐患的调查处理、生产现场定置管理和卫生责任区的保洁工作；督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
5、负责本部门或班组岗位的安全防火工作，加强对所属人员的安全防火教育培训，提高广大职工临灾时抢险避险能力；维护好所在岗位的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障职工生命和公司财产安全。
6、对发现的各种安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违纪行为，有批评教育和提出处理意见的权利；对本单位或本岗位发生的各类安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本部门或所在班组成员的违纪行为负责。
7、按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并为相关事故责任人提出自己的事故预防措施和处理意见。
8、按时参加公司组织的有关安全生产的会议和活动。
9、在每周安全例会上及时向下属传达安全监察部的安全生产提示。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.兼职安全员岗位职责和考
核办法正式版
兼职安全员岗位职责和考核办法正式
版
下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
为适应企业安全生产形势发展需要，促进基层安全生产管理实现规范化，经公司安全生产委员会研究，在各部门设置兼职安全员，具体职责和考核办法如下：
一、兼职安全员职责
1、兼职安全员由所在部门领导，在公司质量安全部指导下开展日常基层安全生产管理工作。
2、负责所辖区域的安全管理工作，任何人员进入生产现场服从兼职安全员的管理。
3、每日对所辖区域（工作）进行安
全巡视检查不少于2次，并做好巡视检查记录。
4、负责督促所辖区域班组（员工）落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全技术操作规程，坚持“四不伤害”（即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害,我保护他人不受伤害），杜绝“三违”（即“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律），从源头上控制安全生产事故发生。
5、负责所辖区域班组成员及新录用员工、调岗员工的部门级安全教育培训；监督所辖班组进行班前会、班后会和安全生产日活动；按要求组织相关人员参加安全生产事故应急抢险救援演练。
6、负责督促所辖区域的安全生产事故隐患排查与治理、生产现场6S管理工作推进；检查员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。
7、负责督促所辖区域班组做好安全防火工作，加强对所属人员的安全防火教育培训，提高广大职工临灾时抢险避险能力；参与公司开展的经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障员工生命和公司财产安全。
8、对发现的各种安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违章行为，有批评教育和对照《安全生产奖惩办法》做出相应处罚的权利；对所辖区
域发生的各种安全生产事故负责；对所辖区域的安全设施、安全警示牌的完好、整洁负责。
9、按“四不放过”原则，参加所辖区域发生的各种安全生产事故的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。
10、按时参加公司组织的安全生产工作会议和活动。
11、及时向所辖区域人员传达安全生产工作的要求和提示。
12、对所辖区域安全生产工作表现优秀的班组或人员可以向质量安全部提出给予奖励的权利。
三、检查及考核办法
1、对基层兼职安全员日常安全管理工作的检查考核，在所在部门配合下，由质量安全部按考勤月具体实施。
2、兼职安全员按月发放兼职安全员津贴，标准为每人300元/月。
3、兼职安全员有下列情形的，按相关条款扣发或全部免发兼职安全员津贴：（1）、无故不参加安全生产相关工作会议的，每次扣发安全津贴100元。
多次无故不参加安全生产相关工作会议的，免除兼职安全员职务。
（2）、所辖区域发生安全生产事故的（含设备安全事故），免发当月全部津贴。
（3）、每月通过安全周检和月检由安全检查组对兼职安全员所辖区域的安全管
理工作进行评估打分，按百分制比例发放安全津贴；对不履行兼职安全员岗位职责的，免发当月全部津贴，情节严重的免去兼职安全员职务。
（4）、公司对兼职安全员的日常巡查记录进行抽查，凡是记录不齐全的扣发100元安全津贴，多次不做安全巡查记录的免去兼职安全员职务。
（5）、对不按规定对入厂新员工、调岗员工进行上岗前安全培训的兼职安全员，免发当月全部安全津贴。
（6）、公司安全检查发现员工有违章行为的，在处罚违章员工的同时等额处罚或所辖区域的兼职安全员。
（7）、所辖区域安全警示牌缺失、悬挂不整、牌面不洁的，每处扣发津贴50元。
（8）、兼职安全员工作时间不佩戴标志徽章的，每次扣发津贴20元。
（9）、兼职安全员有违章行为的给予加倍处罚。
4、质量安全部对兼职安全员逐人建档，按月评分考核。
对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，上报公司安全生产委员会给予特别奖励。
5、兼职安全员津贴由质量安全部月底前按考核结果报综合管理部随工资发放。
——此位置可填写公司或团队名字——。