李强培训心得体会

李强培训心得体会
篇一：观看李强讲师演讲心得体会
李强老师视频培训心得与体会
星期三和星期四下午，我们观看了李强老师的演讲培训。

说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。

李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。

在这里，我感谢烟草给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

工作心态的转变。

以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。

是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。

曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。

也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。

推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。

努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。

就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。

而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。

不能简单的为工作而工作，也不能为
薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。

同时，我们也应该看到工资背后蕴藏
的巨大成长和锻炼机会。

在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。

工作态度就是竞争力。

在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。

一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。

不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。

因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。

李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

这次李强老师的演讲对我在稽查中队的工作有了很大
的升华，让我学会了如何热爱自己的公司，感恩自己
的公司，对公司拥有一份责任心。

我会努力踏实的去工作，为公司献出自己的一份力。

篇二：李强老师的讲座学习心得
李强老师讲座学习心得
李强老师《员工精神》阐述了做为一名优秀员工必备的职业道德准则——敬业、责任、高效进取，具备这些精神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则，才能在各自的岗位上有所作为。

首先，我们要如何爱上自己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，通过工作推动企业的发展。

只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴的对待自己的工作，如果只是鄙视、厌恶自己工作的人，那么他必失去工作的积极性。

而对同一种工作，一种人工作热情地投入，而另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。

因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。

作为企业的一份子，我把当日后的体会、感悟跟大家交流一下：
一、树立积极的工作心态
作为一名公司员工，要时刻保持有积极的工作心态。

努力爱上自己的工作，积极地对待自己的工作，不要觉得工作
仅仅是一种迫不得已的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶。

工作是为自己，调整好心态，而不是把时光在漫无目的的年华中虚度，最终与成功无缘。

企业的飞速发展正是需要具有这种积极的工作心态的员工，才能为企业腾飞，提供有力的精神支持。

二、具备良好的职业素质
一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心的投入到工作中去。

因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人们认真工作，是爱岗敬业的动力。

只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度的发挥自己的潜能。

为公司创造更大的财富，从而实现自身价值，具备良好的职业素质应做到100%投入，让自己不可替代；具有挑战新工作的勇气，不断完善，力求最好，随时掌握有价值的信息。

创新、创新、在创新。

三、服从就是一切
服从是优秀员工的应尽义务，而快乐服务才能达到真正服从的目的。

一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到最佳效果。

以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。

作为企业员工应做到服从公司决策，遵守公司规章制度等。

服从是一种责任、敬业的精神，一种诚实的态度，
一种完美
的执行能力。

企业需要的正是具备这种精神的人，想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。

李强老师讲座中讲到了工作没有借口，记忆犹新的一句名言是西点军校的校训：“人的一生当中，成功者想办法，失败者找理由”。

学习后想想又有哪些人真正的在做事的时候没有找过借口呢？军人以服从命令为天职，而我们作为企业的一名员工，服从就应该是一切。

四、注重团队精神
公司就像是一条船，当我们进入了一家公司，我们就成为这条船上的一名船员，这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上其他船员同心协力、同舟共济。

优秀员工应该是具备责任感，团队精神的典范；积极主动，富有创造力；没有任何借口快乐的融入到自己的团队中去，是让团队前进的催化剂和助推器。

一个没有团队意识的员工，即使再怎么喜欢自己的工作，且他非常有才华，也很难在工作中创造出卓越的成绩。

所以，优秀的员工要善于和周围的人合作。

作为员工，对团队的理解应包括：团队的目标高于一切；依靠团队战胜困难；没有完美的个人，只有完美的团队！因为团队是互补的。

企业员工的全面考核不单看个人，更要看整个部门，以小见大，更加注重团队建设。

上述基本观点，是在学习了李强老师讲座后的几点体会，大量采用李强老师的观点和见解，仁者见仁智者见智，希望同事都有感悟、有所想，把感悟应用于实践中，真正爱上自己的工作，使自己的思想水平，职业素质，工作能力全面提高。

篇三：工作培训(l李强演讲)心得体会
工作培训心得体会
项目发展部 ..
听了李强老师的演讲，感触很多，感悟也很多。

感谢公司、感谢领导给予的这次难得的机会，让我得到了一个充分的学习机会，在此与大家分享下自己的心得体会。

李强老师说“我们要感谢提醒你的人，哪怕是多余的，我们也要去感谢，因为他们都是你的贵人。

”
在生活或工作中，面对他人的批评和提醒我们常常不屑，心高气傲，很少安静地审视自己的错误。

可能每当亲人、朋友提醒我们时，我们会想：“道理谁不知道啊！别唠叨了”。

仔细想想，从小到大批评我们最多的人是谁？在家，是父母，在学校，是老师。

父母是望子成龙，老师是希望我们有出息。

同样，今天那些批评你的人，也是为你好，认为你值得！只有对你负责任的人才会批评你，欣赏你的人才会批评你，真
心待你的人才会批评你。

良药苦口，当能有人跟我们说心里话，有人愿意为我们的成长给予完善，我们一定要珍惜。

相反，我们若是拒绝了别人的批评，一次、再次，之后，就没人会批评你了，因为你不值得。

很多时候，面对别人的批评，我会站在自己的角度，有自己的理由，感觉自己做得完全正确。

但仔细想想，会发现好的思路往往隐藏在这些反对意见里。

因此，面对批评我们要持包容的态度，即使已经做得很好，也要多听取他人的意见；而有时我也会认为受到批评是丢
人的事情，而实际上接收来自多方的声音，更能拓宽自己的知识面，增强自己的判断力！小错不改，由小事酿成大错才是丢人的事。

任何人都会犯错误，当有人给予我们批评指正这是件好事，因为他给我们提供了一次可以改掉缺点、完善自我的宝贵机会。

李强老师说“迷茫时，责任心，疲惫时，上进心”、“心在哪里，收获就在哪里”
我常常会被梦想带跑，被现实压垮，当理想与现实的差距越来越大，心里的负担就会越来越重，让我在现实中找不清方向，看不到未来。

我想改变现实又找不到好的方法。

李强老师的话让我端正了自己的态度，他说“迷茫时，责任心，疲惫时，上进心”这句话让我认识到人不能好高骛远，只要
每天都在做事，我就在成长，做好手边的事最重要，做好手边的事就是目标。

既然我选择这个工作，就应该在其位，尽其责，全身心的投入到工作当中去，勇于担当我的工作，这样才会从中获得无限的快乐，获得成功。

每个人的工作性质不一样，其责任也不一样，但当心中有了这份责任，才会有对工作的热情，也正是有了这份责任，才能在工作中取得成绩。

因为“心在哪里，收获就在哪里”。

我们都有自己美好的目标和伟大的理想，为了实现这一切，就必须付出努力。

而实现梦想的道路是充满挫折无法避免的现实。

抱怨，不满现实，只会让自己变的更糟糕，努力，永不放弃，才是实现梦想的最佳途径。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

”
只有脚踏实地，才会让自己得到锻炼，只有坚持才会让自己成长。

在今后的工作中，我会努力踏实的去工作，灰心气馁时给自己以鼓励，心高气傲时及时自我反思。

做好手中的事，为公司献自己的一份力。