企业从业人员情况表

单位从业人员和劳动报酬调查表(2012年)

人
48
其中：计时计件标准工资（基本工资）
千元
13
5、在岗专业技术人员平均工资
元
51
奖金和计件超额工资（绩效工资）
千元
14
其中：计时计件标准工资（基本工资）
元
52
各类津贴
千元
15
奖金和计件超额工资（绩效工资）
元
53
其中：上下班交通费和饭贴
千元
16
各类津贴
元
54
加班加点工资及其他
千元
17
其中：上下班交通费和饭贴
填表单位：填表人：联系电话：填表日期：年月
元
43
管理人员
人
05
各类津贴
元
44
2、其他从业人员平均人数
人
06
其中：上下班交通费和饭贴
元
45
其中：本单位直接支付工资的劳务工
人
07
加班加点工资及其他
元
46
二、从业人员工资总额
千元
11
收入低于本企业在岗职工平均工资的人数
人
47
1、在岗职工工资总额
千元
12
收入低于上年度本市职工平均工资(51968元)人数
元
55
2、其他从业人员工资总额
千元
20
加班加点工资及其他
元
56
其中：直接支付工资的劳务工工资总额
千元
21
6、在岗管理人员平均工资
元
61
三、离岗职工平均人数
人
26
其中：计时计件标准工资（基本工资）
元
62
离岗职工生活费
千元
27
奖金和计件超额工资（绩效工资）

道路运输企业从业人员登记表

□相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符
□有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期 □有效□过期
资格证上的服务单位与实际服务单位是否相符从业岗位与实际岗位是否相符从业资格证是否在有效期内
蔡宏曹均海曹云峰陈大长陈建明陈克康陈永明陈元林陈建锋程华程昌红丁开禹段建波冯光华冯卫东冯先德甘国斌高建波何明何勇何军何宗良贺德军贺年侯荣权胡勇黄胜黄正波蒋柯兰万清黎平李波李含彪李宏亮
□相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符 □相符□不相符

人力资源情况表

（十一）参加基本医疗保险的年末职工人数
（十二）参加补充医疗保险的年末职工人数
（十三）参加失业保险的年末职工人数
（十四）参加工伤保险的年末职工人数
（十五）参加生育保险的年末职工人数
（十六）实行工效挂钩职工人数
（十七）未实行社会化管理的离退休人员人数
（十八）年末党员职工人数
行次 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21
编制单位：
项
目
一、企业人数情况（人）：
（一）年末从业人员人数
（二）本年平均从业人员人数
（三）年末职工人数
其中：年末在岗职工人数
（四）本年平均职工人数
其中：本年平均在岗职工人数
（五）年末劳务派遣人数
（六）本年平均劳务派遣人数
（七）年末离休人数
（八）年末退休人数
（九）参加基本养老保险的年末职工人数
（十）参加补充养老保险的年末职工人数
（八）本年支付的职工教育培训经费
行次 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
本年数 ——
——
企财09表金额单位：元
上年数 ——
——
本年数 ——
上年数 ——
人力资源情况表
2019年12月31日
项
目
二、企业不在岗职工及劳动关系处理情况：
（一）年初不在岗职工人数（人）
（二）年末不在岗职工人数（人）
（三）本年累计解除劳动关系人数（人）
其财政负担部分
三、工资及福利情况：
（一）本年应发职工薪酬总额
（二）本年实际发放职工薪酬总额

第三章ppt从业人员统计

调查周：一般为每季度中间一个月的15号所在的完整周。美国的调查周是指包含12号在内的完整周。
调查时点：为调查周最后一天（周日）。
（4）调查项目（5）调查的组织实施基本上分为三层次：第一层：国家统计局与劳动部。其任务是设计调查方案和调查表，统一调查项目的解释，资料的汇总分析等。第二层：各省统计局。按照抽样调查方案抽取调查群（小区），负责选择和培训调查员。第三层：被抽中的市、县统计局。负责组织入户调查。
个体经营者合作经营者
农村家庭联产承包人员其他自营人员
国有经济单位
城镇集体单位
职工从业人员 (境内) 有酬从业人员（被雇佣）其他经济单位（联营、股份制、外商投资经济单位）私营企业乡镇企业个体经济单位有酬从业人员其他有酬从业人员（家庭服务人员、家教、外方人员、港澳台方人员等）私营企业主个体经营者自营从业人员（给自己干的）合作经营者农村家庭联产承包人员其他自营人员
临时参加单位劳动的军工和勤工俭学及实习的学生。
以救济为主的社会福利单位的人员。他们领取的主要是救济金，而不是劳动报酬，所以不计。家庭工：从各单位领取原材料，在自己家庭中进行工作的家庭工，他们没有在单位中工作，所以不统计。
发包工：发包给其它单位的半成品加工、装配、包装等工作所使用的人员，或发包给其他单位的房屋修缮、装卸、搬运等使用的人员；发包给农村建筑队、运输队的工程项目所使用的人员等不统计为本单位职工。自费上大学，离开本单位自谋职业的人员不统计。民办教师。民办教师是指“中国中小学中不列入国家教员编制的教学人员。是中国特定历史条件下形成的中小学教师队伍重要组成部分。在单位工作的港澳、台和外籍人员也不能计入，这主要是和境内从业人员加以区别。 3.职工统计时应遵循的原则

企业划分(资产总额、从业人数和营业收入)标准一览表

企业划分（资产总额、从业人数和营业收入）标准一览表
行业分类
大型企业
中型企业
小型企业
微型企业
农林牧渔业
2亿元以上
500万元以上
50万元以上
50万元以下
工业
从业1000人或4亿元以上
从业300人且2千万元以上
从业20人且300万元以上
从业20人或300万元以下
建筑业
资产8亿元或8亿元以上
资产5亿元且6亿元以上
住宿业
从业300人或1亿元以上
从业100人且2000万以上
从业10人且100万元以上
从业10人或100万元以下
餐饮业
从业300人或1亿元以上
从业100人且2000万以上
从业10人且100万元以上
从业10人或100万元以下
信息传输业
从业2000人或10亿以上
从业100人且1000万以上
从业10人且100万元以上
从业300人且3000万以上
从业20人且200万元以上
从业20人或200万元以下
仓储业
从业200人或3亿元以上
从业100人且1000万以上
从业20人且100万元以上
从业20人或100万元以下
邮政业
从业1000人或3亿元以上
从业300人且2000万以上
从业20人且100万元以上
从业20人或100万元以下
资产300万且300万元以上
资产300万或300万元以下
批发业
从业200人或4亿元以上
从业20人且5000万以上
从业5人且1000万以上
从业5人或1000万以下
零售业
从业300人或2亿元以上
从业50人且500万元以上

代理机构进场从业人员备案表

1、填报的信息必须真实、有效，与原件相一致；
2、业务联系人须经企业法定代表人授权，办公电话须是申请单位电话；
3、进场从业人员须在“佛山市公共资源交易信息化综合平台”备案，上传劳动合同、身份证及社保等扫描件，并加盖代理单位公章；
4、本表word版、各进场从业人员近期免冠1寸彩照电子版（jpg格式）须另外发送至本中心指定工作人员邮箱，联系电话：0757-22837869；
4、本表须代理单位加盖公章。
佛山市顺德区公共资源交易中心制
代理机构进场从业人员备案表
企业名称
办公地址
业务联系人
办公电话
手机
电子邮箱
进场从业人员汇总
序号
姓名
性别
办公电话
手机职称Biblioteka 备注企业申明本企业对以上所写资料真实性负责，愿承担由此而引起的法律责任
企业法定代表人：
（签名或盖章）
年月日
申请企业：
（公章）
年月日
以上部分由申请单位填写
注意事项

开发区、园区企业基本情况统计表(精)

开发区、园区企业基本情况统计表(精)简介本文档旨在记录开发区、园区企业的基本情况，包括企业性质、行业分类、从业人员规模等，以便于相关部门和人员了解企业资源分布情况，制定更有效的企业发展政策和规划。

企业性质统计企业性质数量国有企业50民营企业200外资企业30合资企业20其他10从以上表格可以看出，民营企业和国有企业是开发区、园区企业中最主要的两类，分别占据了企业总数的80%左右，其他企业类型占据了剩余的20%。

行业分类统计行业分类数量电子信息70生物医药40新能源30文化创意20其他120以上表格显示，电子信息、生物医药和新能源这三个行业是开发区、园区企业中最具有代表性的行业，占据了企业总数的43%，其他行业占据了57%。

从业人员规模统计从业人员规模数量100人以下80100-500人110500-1000人101000人以上10可以看出，从业人员规模在100人以下到500人之间的企业最为多，占据了总数的77%，上升到500-1000人和1000人以上的企业则非常少。

根据以上统计数据，开发区、园区企业的整体情况显示出以下特点：1.民营企业和国有企业是两种最主要的企业类型，占据了企业总数的80%左右，而其他类型的企业数量相对较少。

2.电子信息、生物医药和新能源这三个行业是开发区、园区企业中最具有代表性的行业，占据了企业总数的43%。

3.从业人员规模在100人以下到500人之间的企业最多，占据了总数的77%。

以上可以为相关部门和人员制定更有效的企业发展政策和规划提供指导和参考。

员工基本情况登记表

员工基本情况登记表
部门名称：
聘任类别
X实习口
姓名
性另I」
籍贯
出生日期
政治面貌
婚姻状况
最高学历
最高学位
毕业院校
毕业时间
所学专业
拟从事专业
参加工作时间
部门聘用时间
拟上岗位
职称/职业资格
身份证号
联系方式
家庭基本情况
关系
姓名
年龄
现住址、工作单位/职务
（若退休在家请填写退休前单位名称）
主要社会关系
关系
姓名
年龄
现住址、工作单位/职务
（若退休在家请填写退休前单位名称）
学习经历
时间
毕业院校
学历/所学专业
学习方式（全日制、自考、函授、在职学习、委培、其他）
实习经历
时间实习单位及Biblioteka 门实习工作职责、任何种职务
本人签名：
年月日
用人部门审核人签名:

财企08表基本情况表

年目
月
日本年数项目
财企08表金额单位：元行次本年数
（四）外商资本 81 九、固定资产情况： 82 （一）主要类别固定资产情况 83 1.固定资产原价合计 84 其中：土地资产 85 房屋、建筑物 86 机器设备 87 运输工具 88 2.本年计提的固定资产折旧总额 89 其中：房屋、建筑物 90 机器设备 91 运输工具 92 3.本年计提折旧的固定资产原价 93 （二）本年固定资产投资额 94 1.购置固定资产 95 2.基建投资 96 3.其他投资 97 十、投资收益 98 其中：长期股权投资 99 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 100 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债 101 持有至到期投资 102 可供出售金融资产 103 其他收益项目 104 十一、拥有的自主知识产权专利数量（项） 105 其中：本年度新增专利数量（项） 106 十二、本年企业提取的安全生产费用 107 十三、本年企业支出的安全生产费用 108 十四、本年企业支付的环境保护及生态恢复支出 109 其中：（一）本年度上交政府统筹的支出 110 （二）本年度企业提取或据实列支的支出 111 十五、本年企业支出的节能减排费用 112 十六、企业累计向境外投资额 113 其中：企业本年新增向境外投资额 114 十七、应付工程款 115 十八、预留工程质量保证金 116 十九、本年对外捐赠支出总额 117 二十、社会贡献总额 118 119 120
基本情况表
编制单位：
行次项目一、企业人数情况（人）： 1 （一）年末从业人员人数 2 （二）本年平均从业人员人数 3 （三）年末职工人数 4 其中：年末在岗职工人数 5 （四）本年平均职工人数 6 其中：本年平均在岗职工人数 7 （五）年末劳务派遣人数 8 （六）本年平均劳务派遣人数 9 （七）年末离休人数 10 （八）年末退休人数 11 （九）参加基本养老保险的年末职工人数 12 （十）参加补充养老保险的年末职工人数 13 （十一）参加基本医疗保险的年末职工人数 14 （十二）参加补充医疗保险的年末职工人数 15 （十三）参加失业保险的年末职工人数 16 （十四）参加工伤保险的年末职工人数 17 （十五）参加生育保险的年末职工人数 18 （十六）实行工效挂钩职工人数 19 （十七）未实行社会化管理的离退休人员人数 20 （十八）年末党员人数 21 二、企业不在岗职工及劳动关系处理情况： 22 （一）年初不在岗职工人数（人） 23 其中：内退人数（人） 24 （二）年末不在岗职工人数（人） 25 其中：内退人数（人） 26 （三）本年累计解除劳动关系人数 27 其中：需支付经济补偿人数 28 （四）本年累计支付经济补偿金额 29 其中：财政负担部分 30 三、工资及福利情况： 31 (一）本年应发职工薪酬总额 32 （二）本年实际发放职工薪酬总额 33 其中：本年实际发放职工工资总额 34 其中：本年实际发放在岗职工工资总额 35 本年实际发放内退职工工资总额 36 本年支付的劳务派遣金额 37 （三）企业提取的工资总额 38 1.非工挂企业工资总额 39 2.工挂企业工资总额 40

企业用工需求情况汇报表

企业用工需求情况汇报表尊敬的领导：根据最新的调研数据和企业内部的用工情况，我特向您汇报企业用工需求情况如下：一、用工总体情况。

截止目前，企业共有员工总数为XXX人，其中男性占XX%，女性占XX%。

员工平均年龄为XX岁，其中年龄在25-35岁之间的员工占比最高，达到XX%。

在各部门分布上，销售部门和研发部门的员工人数最多，分别占总人数的XX%和XX%。

二、用工结构情况。

根据不同岗位的需求情况，企业员工主要分布在销售、研发、市场、人力资源等部门。

其中，销售人员占比最高，达到XX%，其次是研发人员和市场人员，分别占比XX%和XX%。

而在不同岗位中，高级管理人员和技术人员的需求量较大，占比分别为XX%和XX%。

三、用工需求预测。

随着企业业务的拓展和发展，未来一段时间内，企业用工需求将会有所增加。

特别是在技术研发和市场拓展方面，将需要更多的人才加入进来。

同时，随着企业规模的扩大，对于管理人员和专业人才的需求也将会增加。

因此，我们需要及时调整用工结构，加大对人才的招聘和培训力度，以满足企业发展的需要。

四、用工管理建议。

为了更好地满足企业用工需求，我们建议加强人才引进和培训工作，提高员工的整体素质和技能水平。

同时，建立健全的用工管理制度，优化用工结构，提高用工效率。

另外，我们还需加强对员工的激励和关怀，营造良好的工作氛围，提高员工的归属感和工作积极性。

以上就是企业用工需求情况的汇报，希望领导能够根据实际情况，制定相应的用工政策和措施，促进企业用工管理工作的顺利进行。

感谢您的关注和支持！此致。

敬礼。