什么是职业道德

什么是职业道德

职业道德是同员工的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，是员工在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称。

六维职商认为，一个高绩效的职场精英，首先具备的就是良好的职业道德水准，其职业行为必须严格遵守公司层面和社会层面的职业道德规范与约束。

六维职商体系建立了针对不同行业和不同职能部门的职业道德规范体系，如银行业员工的道德规范、餐饮业员工的道德规范、制造业员工的道德规范、财务人员的道德规范、销售人员的道德规范等等，并对规范的内容进行了详细的规定，并建立了道德规范的评估体系

六维职商将职业道德的内涵具体定义为如下几个方面：

1. 责任意识：高绩效的优秀员工必须具备良好的责任意识，对自己的岗位功能定位和价值定位有清醒的认识，并深刻理解自我在管理体系和组织中的意义和使命，熟知自己所担负的责任，并对出现的任何问题用于承。

2. 诚信意识：优秀员工能够十分清楚的了解自己的能力范围，并能够在职场上对客户谨慎承诺，能够全力以赴的实现自己的每一个正式的承诺，注重自我信用的积累，规避任何降低自我信用值的行为。

3. 工作热情：高绩效员工能够始终保持较高水平的工作热情，能够全身心的投入到自己的日常工作中，有强烈的意愿对工作进行投入和奉献，不会因为出现的挫折或问题而降低自己的工作热情，或者改变积极的工作态度，始终用乐观

的心态面对工作。

4. 自我激励：高绩效员工能够在内心具备强大的自我驱动力，能够找到合理的因素对自我进行持续性的激励，进而不断的挖掘自我的潜力，不断的提升自己的贡献和价值，保持较强的工作动力。

5. 遵守规则：高绩效员工始终能够清醒的认知所处环境的规则，包括法律法规以及组织的相关规定，具备良好的红线意识和底线意识，确保不做规则不允许的事情，对规则充满敬畏和尊重，并能严格执行和遵守