2018职业安全卫生与社会保障
劳动者职业安全和健康保护
劳动者职业安全和健康保护导言：职业安全和健康保护是指在工作场所和工作过程中保护劳动者的身体健康和工作安全的一系列措施。
工作是人们日常生活中重要的组成部分，劳动者的工作环境对其身心健康有着直接的影响。
因此，确保劳动者的职业安全和健康保护是社会的责任和义务。
一、职业安全保护的重要性1.1 人们的稳定生活和社会进步需要安全工作环境稳定的生活和社会进步需要有稳定的经济发展，而稳定的经济发展需要有良好的劳动力。
职业安全是确保劳动者可以在安全的工作环境下工作，减少工伤事故和职业病的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全，从而提高劳动力的稳定性和生产效率，推动社会的进步和发展。
1.2 对个人健康的重要保护工作是人们生活的一部分，适应和适应新环境对个人健康和幸福至关重要。
工作环境不好会对身体健康产生直接的负面影响。
例如，长时间的重体力劳动可能导致肌肉骨骼问题和背痛，工作环境污染可能引发呼吸系统疾病等。
因此，保障劳动者的职业安全和健康是维护个人健康和幸福的关键。
1.3 保护劳动者权益的基本措施职业安全保护是保障劳动者权益的基本措施之一。
劳动者是社会的主体，他们有权享受良好的工作环境和工作条件。
通过建立健康安全保护机制，可以确保劳动者的权益得到有效保护，并维护劳资关系的稳定。
二、职业安全保护的现状与挑战2.1 现状当前，许多国家已经意识到职业安全和健康的重要性，并采取了一些措施来保护劳动者的健康和安全。
例如，建立和完善法律法规、制定标准规范、提供职业健康医疗服务等。
此外，一些大型企业也积极关注职业安全和健康保护，建立安全生产管理体系，提供培训和教育。
2.2 挑战然而，职业安全和健康仍然面临一些挑战。
首先，部分企业对职业安全和健康保护的重视程度不高，存在安全管理不完善的情况。
其次，一些劳动者缺乏对职业安全和健康的认知和培训，很难有效地应对工作环境中的潜在风险。
此外，不法商家非法操作和违法行为也给劳动者的健康和安全造成了威胁。
中华人民共和国职业病防治法(2018修订)
中华人民共和国职业病防治法(2018修订)本法所称的用人单位包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织等。
用人单位应当按照国家职业卫生标准和卫生要求，创造良好的工作环境和条件，采取有效措施保障劳动者的职业卫生保护。
同时，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，强化职业病防治管理，提高职业病防治水平。
如果用人单位产生职业病危害，应当承担相应的责任。
第二章职业病防治的组织和管理第九条国务院卫生行政部门和国务院劳动保障行政部门分别负责本行政区域内的职业病防治工作。
县级以上地方人民政府应当加强对职业病防治工作的领导和组织，建立健全职业病防治机构和工作队伍，加强对职业病防治工作的宣传教育和培训，推动职业病防治工作的开展。
第十条各级人民政府应当将职业病防治纳入国民经济和社会发展规划，并加强对职业病防治工作的投入。
同时，各级人民政府应当加强对职业病防治工作的监督检查，发现职业病危害和职业病患者，及时采取措施进行处理和救治。
第十一条职业病防治机构应当按照职业病防治的需要，开展职业病防治技术服务、职业病危害评价、职业病诊断和鉴定、职业病监测和职业病调查等工作。
同时，职业病防治机构应当加强对职业病防治工作的指导和培训，提高职业病防治水平。
第十二条行业协会、行业组织等社会团体应当按照法律、法规的规定，加强对本行业或者本领域职业病防治工作的组织和协调，推动职业病防治工作的开展。
同时，行业协会、行业组织等社会团体应当加强对本行业或者本领域职业病防治工作的宣传教育和培训，提高职业病防治意识和水平。
第三章职业病防治的措施第十三条用人单位应当按照国家职业卫生标准和卫生要求，采取有效措施防止职业病危害的产生，保障劳动者的健康和安全。
用人单位应当对劳动者进行职业病防治知识的教育和培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。
第十四条用人单位应当对职业病危害进行评价，采取相应的控制措施，降低职业病危害的风险。
对于存在职业病危害的作业场所，用人单位应当建立相应的职业病防护设施和设备，保障劳动者的职业卫生保护。
职业卫生法律法规辨识标准(2018年2月22日)
法律中华人民共和国职业病防治法（2017修正）法规国家职业病防治规划（16-20）女职工劳动保护特别规定危险化学品安全管理条例使用有毒物品作业场所劳动保护条例中华人民共和国尘肺病防治条例卫生规章高毒物品目录职业病分类和目录职业健康检查管理办法职业病诊断与鉴定管理办法职业病危害因素分类目录（作废）新版职业病危害因素分类目录建设项目职业病危害评价规范安监规章建设项目职业病防护设施"三同时"监督管理办法(90令)（新）工作场所职业卫生监督管理规定（47令）职业病危害项目申报办法（48令）用人单位职业健康监护监督管理办法（49令)职业卫生技术服务机构监督管理暂行办法(50令)50号令征求意见稿（新）建设项目职业卫生"三同时"监督管理暂行办法(51令)（作废）工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定(59令)严防企业粉尘爆炸五条规定(68令) （作废）有限空间安全作业五条规定(69令)（作废）煤矿作业场所职业病危害防治规定(73令)用人单位职业病危害防治八条规定(76令)（作废）废止和修改十部规章的决定(80令)《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》规范性文件建设项目职业病危害风险目录(12-73)防暑降温措施管理办法(12-89)职业卫生档案管理规范（13-171）职业卫生技术服务机构工作规范（14-39）用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范（14-111）用人单位职业病危害因素定期检测管理规范（15-16）用人单位劳动防护用品管理规范（15-124）做好防暑降温工作（15-63）汽车加油站建设项目（15-59）《档案管理规范、实验室布局与管理规范》（15-93）《用人单位职业卫生基础建设主要内容及检查方法》（13-002）修订建设项目职业病危害预评价报告审核（备案）申请书（13-003）建设项目职业病防护设施设计专篇编制要求（14-002)建设项目职业病危害控制效果评价报告编制要求(14-003)建设项目职业病危害预评价报告编制要求(13-004)职业卫生技术服务机构检测工作规范（16-9）职业卫生标准GBZ1-2010工业企业设计卫生标准GBZ2.1-2007第1部分：化学有害因素GBZ2.2-2007第2部分：物理因素GBZ3-157诊断标准GBZ 158-2003工作场所职业病危害警示标识GBZ/T160.1-85查询系统GBZ 188-2014职业健康监护技术规范GBZ/T189.1超高频辐射GBZ/T189.2高频辐射GBZ/T189.3工频电场GBZ/T189.4激光辐射GBZ/T189.5微波辐射GBZ/T189.6紫外辐射GBZ/T189.7高温GBZ/T189.8噪声GBZ/T189.9手传振动GBZ/T189.10体力劳动强度分级GBZ/T189.11体力劳动强度时心率GBZ/T 192.1总粉尘GBZ/T 192.2呼吸性粉尘GBZ/T 192.3游离二氧化硅GBZ/T 192.4石棉纤维浓度GBZ/T 193-2007 石棉作业职业卫生管理规范GBZ/T194-2007工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范GBZ/T195-2007有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范GBZ/T196-2007建设项目职业病危害预评价技术导则GBZ/T197-2007建设项目职业病危害控制效果评价技术导则GBZ/T203-2007高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GBZ/T204-2007高毒物品作业岗位职业病信息指南GBZ/T205-2007密闭空间作业职业危害防护规范GBZ/T206-2007密闭空间直读式仪器气体检测规范GBZ/T211-2008 建筑行业职业病危害预防控制规范GBZ/T222-2009密闭空间直读式气体检测仪选用指南GBZ/T223-2009工作场所有毒气体检测报警装置设置规范GBZ/T 224-2010职业卫生名词术语GBZ/T 225-2010用人单位职业病防治指南GBZ/T229.1-2010工作场所职业病危害作业分级第1部分:生产性粉尘GBZ/T229.2-2010工作场所职业病危害作业分级第2部分:化学物GBZ/T229.3-2010工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温GBZ/T229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声GBZ 230-2010职业性接触毒物危害程度分级GBZ/T 231-2010黑色金属冶炼及压延加工业职业卫生防护技术规范GBZ/T 251-2014汽车铸造作业职业危害预防控制指南GBZ/T 252-2014中小箱包加工企业职业危害预防控制指南GBZ/T 253-2014造纸业企业职业危害预防控制指南GBZ/T 259-2014硫化氢职业危害防护导则GB 2626-2006呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器GB 50019-2003采暖通风与空气调节设计规范GB 50033-2013建筑采光设计标准GB 50034-2013建筑照明设计标准GB 50187-2012工业企业总平面设计规范GB/T 4754-2011 国民经济行业分类GB/T 11651-2008个体防护装备选用规范GB/T 16758-2008 排风罩分类及技术条件GB/T 18664-2002 呼吸防护用品的选择、使用与维护GB/T 50087-2013 工业企业噪声控制设计规范AQ标准AQ/T 4208-2010有毒作业场所危害程度分级AQ 4209-2010城镇污水处理厂防毒技术规范AQ 4210-2010革类加工制造业防尘防毒技术规范AQ 4211-2010家具制造业防尘防毒技术规范AQ/T4212-2011氧化铝厂防尘防毒技术规程AQ4213-2011煤层气开采防尘防毒技术规范AQ4214-2011焊接工艺防尘防毒技术规范AQ4215-2011制革职业安全卫生规程AQ/T4216-2011钢铁冶炼企业职业健康管理技术规范AQ4217-2012粉尘采样器技术条件AQ/T4218-2012铝加工厂防尘防毒技术规程AQ/T4219-2012焦化行业防尘防毒技术规范AQ4220-2012石材加工工艺防尘技术规范AQ4221-2012粮食加工防尘防毒技术规范AQ4222-2012酒类生产企业防尘防毒技术要求AQ4223-2012自来水生产供应企业防尘防毒技术要求AQ4224-2012仓储业防尘防毒技术规范AQ4225-2012印刷企业防尘防毒技术规范AQ4226-2012城镇燃气行业防尘防毒技术规范AQ/T4227-2012汽车制造企业职业危害防护技术规程AQ/T3048-2013化工企业劳动防护用品选用及配备AQ/T 8008-2013职业病危害评价通则AQ/T 8009-2013预评价AQ/T 8010-2013控制效果评价AQ/T 4223-2013职业病防护设施设计专篇AQ4238-2014 日用化学产品生产企业防尘防毒技术要求AQ/T4239-2014 轧钢企业职业健康管理技术规范AQ/T4240-2014 铁矿采选业职业健康管理技术规范AQ 5217-2015 木器涂装职业安全健康要求AQ 4241-2015 纺织工业除尘设备防爆技术规范AQ 4242-2015 纺织业防尘防毒技术规范AQ 4243-2015 石棉生产企业防尘防毒技术规程AQ/T 4244-2015 造纸企业防尘防毒技术规范AQ 4245-2015 卷烟制造企业防尘防毒技术规范AQ 4246-2015 建材物流业防尘技术规范AQ/T 4247-2015 水泥生产企业防尘防毒技术规范AQ/T 4248-2015 钢铁企业烧结球团防尘防毒技术规范AQ/T 4249-2015 制鞋企业防毒防尘技术规范AQ 4250-2015 电镀工艺防尘防毒技术规范AQ/T 4251-2015 木材加工企业职业病危害防治技术规范AQ/T 4252-2015 黄金开采企业职业危害防护规范AQ/T 4253-2015 箱包制造企业职业病危害防治技术规范AQ 4254-2015 涂料生产企业职业健康技术规范AQ/T 4255-2015 制药企业职业危害防护规范AQ/T 4256-2015 建筑施工企业职业病危害防治技术规范AQ/T 4257-2015 宝石加工企业职业病危害防治技术规范AQ/T 4258-2015 玻璃生产企业职业病危害防治技术规范AQ/T 4259-2015 石棉矿山建设项目职业病危害预评价细则AQ/T 4260-2015 石棉矿山建设项目职业病危害控制效果评价细则AQ/T 4261-2015 石棉矿山职业病危害现状评价细则AQ/T 4262-2015 石棉制品业建设项目职业病危害控制效果评价细则AQ/T 4263-2015 石棉制品业职业病危害现状评价细则AQ/T 4264-2015 石棉制品业建设项目职业病危害预评价细则AQ/T 4265-2015 木制家具制造业建设项目职业病危害预评价细则AQ/T 4268-2015 工作场所空气中粉尘浓度快速检测方法AQ/T 4269-2015 工作场所职业病危害因素检测工作规范AQ/T 4270-2015 用人单位职业病危害现状评价技术导则AQ/T 4271-2015 通风除尘系统运行监测与评估技术规范。
2018年职业病防治计划与实施计划方案
2017年度职业病防治计划及实施方案一、职业病防治计划一）职业病防治目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民**国职业病防治法》第十九条第二项的规定,结合公司实际,根据"统筹安排、量力而行"的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划和实施方案.二>职业病防治工作目标1、全体员工保持健康状态符合上岗要求,正常出勤.2、及时上报采购应急药品和消暑品,并发放给装置或个人.3、全体员工参加公司组织的健康体检.4、办理好全体员工的医药费报销工作；员工有病时及时进行慰问和帮助.5、签订班组责任状,明确环境卫生责任,保持清洁、卫生、优美的工作环境.6、全体员工接受或参加职业安全卫生方面的培训.7、公司指派专人对全体职业安全卫生工作进行检查,发现问题和隐患,及时整改.8、工会劳动保护监督检查委员会每月进行劳动保护监督检查,发现问题及时反馈并要求整改.9、适时开展文体活动,提高职工身心健康.10、年内职工职业病发生率为零.三>职业病防治工作实施措施和保障条件1、检查计划对劳动者进行职业性健康检查,对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查.在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者,不安排其从事所禁忌的作业.定期健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据.2、建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职业病防治管理的要求.职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况,职业卫生防护设施的设置、运转和效果,职业危害因素的浓〕强〔度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价.劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救情况等.3 、消除职业危害,改善劳动条件3.1改进作业方式,改善作业环境,减少有害物质散发.3.2加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、漏.3.3搞好工作场所的环境卫生,防止有害物质的2次污染.4、合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所,或因进行设备检修而不得不接触高浓〕强〔度有害物质时,必须配备有效的个人防护用品.5、注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合.6、对女工要给以特殊保护6.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位.6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作.7、开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程领导和劳动者要通过培训,学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其防护知识.提高对改善劳动条件,控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生.8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置8.1 产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果.8.2 对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明.8.3 对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区. 9、职业病患者的处理和劳动能力鉴定职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的,调离原工作岗位,另行安排工作.劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准〕G B／T16180—1996〔进行鉴定,并按劳动保险条例,给以工伤保险待遇或职业病待遇.二、职业病防治工作实施方案一>工作步骤及时间安排1、内部调查摸底阶段工作目标：掌握全公司各装置、工序中存在的主要职业危害因素,分析职业卫生防护需求,建立健全各类职业卫生基本情况档案,为职业病防治工作提供科学依据.责任单位：由公司综管部牵头,工程部、技质部、经营开发部配合,对辖区内职业卫生基本情况进行全面的调查摸底.工作内容：各部基本状况调查,包括生产特性、工艺技术要求、主要产品及主要原、辅材料的特性、年消耗量、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成<合同工、农民工、临时工等>、职业病危害因素种类、接触人数,各单位职业病发病情况、职业卫生管理组织、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用情况等.2、宣传发动阶段工作目标：进一步扩大职业病防治知识宣传面,切实提高公司员工对《职业病防治法》的知晓率和自我保护意识,促进公司形成良好的职业卫生氛围.责任单位：由公司委托安保部牵头,公司各分公司牵头.工作内容：及时召开专题会议和学习讲座,组织公司和各分公司、部室领导深入学习《职业病防治法》,充分利用专栏、墙报、标语等各种宣传载体和方式进行宣传,使《职业病防治法》人人皆知；敦促各分公司、部室严格按相关卫生法规和标准组织生产,履行控制职业危害的义务,保障职工"人人享有职业卫生与安全的合法权益".3、重点整治阶段.工作目标：全面排除职业病发病隐患,严肃处理违反《职业病防治法》行为,规范技术操作,进一步提高防范意识,努力控制群体性职业病和中毒事件发生.责任单位：由公司委托安保部牵头,各分公司、部室配合,在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作.工作内容：一是根据公司实际情况,组织成立职业病防治工作领导组,制定企业职业卫生工作计划、方案,建立健全职业卫生工作台帐；二是按照《职业病危害分类目录》和《职业病危害项目申报管理办法》有关要求及时向职业病防治主管部门进行申报；三是对可能涉及职业病危害的各项目部、进行职业卫生监测和劳动者职业健康体检；四是完善职业健康监护和职工工伤保险.公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.未经上岗前职业健康检查的劳动者,不得安排其从事接触职业病危害因素的作业；定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同.公司建立一人一档的职业健康监护档案并妥善保存.公司依法参加工伤保险.五是健全职业病危害因素监测及评价机制.公司将按照《职业病防治法》规定,委托职业病防治技术服务机构对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测.公司将在厂内醒目位置设置职业病危害因素警示标识和警示说明,并设置公告栏,公布有关职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果,告知员工做好自身防护工作.六是加强职业卫生知识培训,完善职业病防治配套措施.公司将继续组织从业人员进行职业卫生培训教育,按要求建立职业安全培训档案,保证职业安全培训所需人员、资金和设施.为保障员工的健康与安全,公司将一如既往的按国家和行业有关规定,为员工配备劳动防护用品,并督促其佩戴或使用,使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故伤害.二>具体工作要求1、各项目进行安全值日人员每天对施工现场进行检查；安保部每月定期对各分公司项目部进行检查,保证各项目部环境问题早知道,并能早处理.公司在招聘每位员工时,要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料,做到招聘人员,身体健康在先,保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求,同时便于对员工身体的跟踪监护.2、企业为企业每位员工建立职业卫生档案,档案具体记载了以往的职业接触史,,职工工作岗位的可能产生的职业性危害,职工进入该岗位的时间,在岗时间.职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史,职工进厂前,进厂时,具体的在岗中的的各次检查记录.我们把每位职工的身体状况同职业结合起来,全面、具体的分析每位职工的健康状况,使职业性侵害早发现早治疗,保证每位职工的健康.3、公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测；公司每月对各项目部进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查.保证职工工作环境的安全、卫生.公司每周进行各分公司、各项目部卫生大检查,进行清洁生产,给职工提供一个清新、干净的工作环境.4、按时发放劳动保护用品,公司全年根据公司《劳保用品管理制度》,按时发放劳动保护用品,特殊作业提供特殊劳动劳动防范工具；加强可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范,保证他们的身体健康.5、公司为员工24小时提供热水,为员工提供舒适的洗浴空间.6、公司给女工的保护6.1尽量不安排女工到有毒有害岗位,对于女工,一律安排到适合她们身体要求的岗位.6.2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾,不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作；不安排夜班工作,根据本人意愿安排充足的产假.7、公司对产生职业病的员工,由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准〕G B／T16180—1996〔进行鉴定进行劳动能力鉴定,对具有工作能力的职工,公司结合职工的个人情况,重新安排适合本人的工作.对不具有工作能力的职工,公司给予一定的补偿,另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿.三>工作和技术要求1、各分公司要充分认识这项工作的重要性和必要性,进一步明确责任,加强领导,落实人员,认真制定本部门实施方案贯彻落实.2、各分公司要采取多种形式,将宣传工作深入到各分公司、各项目部,切实提高员工自我保护意识,对拒不接受监督或者不按照《职业病防治法》履行职责的单位坚决予以处罚并通报批评.3、建立健全职业病防治工作信息报告制度.公司一旦发生职业病危害事故或职业病时,必须在组织抢救的同时,将事故信息报告卫生和安监部门.各分公司依照各自职责开展事故救援和调查.4、对未按职业病防治法律、法规和公司职业卫生防护制度、要求的各分公司、各项目部,要责令其限期整改或进行相对应的处罚.5、公司各单位要认真贯彻实施《职业病防治法》,完成有关职业病防治工作任务,并做好相关协调工作,督促辖区内员工做好劳动者职业健康体检,落实职业病防护措施.四>考核和验收方法1、认真组织和落实内安检部门的各项文件和精神,做好企业职业卫生各项管理工作,加强改造产生职业危害因素设备的安全防护工作,并切实监督和落实企业内部职工的个人防护和培训等各项工作.**第四市政建筑工程**二零一七年一月十二日。
职业病防治法
职业病危害：指对从事职业活动的劳动者 可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素：包括职业活动中存在的 各种有害的化学、物理、生物因素以及在 作业过程中产生的其他职业有害因素。
中华人民共和国 职业病防治法
2018年6月
2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委 员会第二十四次会议通过，根据2011年12月31 日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十 四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防 治法〉的决定》修正，2016年7月2日第十二届全 国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过， 2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务 委员会第三十次会议通过 。
二、职业病防治的基本方针、基本制度
基本方针：“预防为主、防治结合” 基本制度： 1、劳动者依法享有职业卫生保护的权利（第
4条） 2、实行用人单位职业病防治责任制（第5条） 3、依法参加工伤社会保险（第7条） 4、国家实行职业卫生监督制度（第9条） 5、加强社会监督（第13条）
三、用人单位在职业病防治方面的职责 和职业病的前期预防的规定
1、拟定相关法律法规，制定发布国家职业卫生标准； 2、负责监督管理职业病诊断与鉴定； 3、职业病监测和调查，风险评价，提出对策； 4、负责技术服务机构资质认定和监督等； 5、负责医疗机构放射危害控制的监督管理； 6、负责职业病报告、管理和发布； 7、组织开展宣传教育。
（二）安全生产监督管理部门的职责。
书面通知建设单位。 4、职业病危害防护设施。 （第18条） 5、职业卫生技术服务机构。 职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依
ISO45001取代OHSAS18001，于2018年3月12日发布附标准全中文翻译版
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即可下载该资料！国际标准化组织（ISO）⽇前宣布新职业健康安全管理体系国际标准ISO 45001:2018最终发布⽇期定于2018年3⽉12⽇。
△官⽹截图ISO 45001将取代已被⼴泛采⽤的OHSAS 18001以及其他⼀些国家标准。
在2021年3⽉OHSAS18001被撤销之前，已获得OHSAS 18001认证的组织将有三年时间转换⾄新标准。
ISO 45001更强调最⾼管理者参与以及员⼯参与，以使⼯作场所更安全更健康。
其设计旨在通过世界各地的组织使⽤相同的标准，减少全球市场的混乱和碎⽚化。
其⾼层次架构与质量管理体系标准ISO 9001:2015以及环境管理体系标准ISO 14001:2015的相同，从⽽使它们更易于整合。
ISO 45001将帮助各⾏各业不同规模的企业通过采⽤强有⼒的职业健康安全⽅法，降低员⼯⾯临的风险并使之成为更健康的⼯作场所。
1、职业健康安全管理体系发展历程职业健康安全管理体系是在20世纪80年代后期兴起的，当时⼀些跨国公司和⼤型现代化联合企业，为强化⾃⼰的社会关注⼒和控制损失的需要，开始建⽴⾃律性的职业健康与环境保护的管理制度。
1996年，英国颁布了《职业健康安全管理体系指南》（BS8800）；同年，美国⼯业卫⽣协会（AIHA）制定了《职业健康安全管理体系》的指导性⽂件；1997年，澳⼤利亚、新西兰提出了《职业健康安全管理体系原则、体系和⽀持技术通⽤指南》草案；同年，⽇本⼯业安全卫⽣协会（JISHA）提出了《职业健康安全管理体系导则》，挪威船级社（DNV）制定了《职业健康安全管理体系认证标准》。
在1999年，英国标准协会（BSI）、挪威船级社（DNV）等13个组织提出了职业健康安全评价系列（OHSAS）标准，即OHSAS 18001《职业健康安全管理体系——规范》和OHSAS18002《职业健康安全管理体系——OHSAS 18001实施指南》。
职业卫生管理制度
广西超威鑫锋能源有限公司 2018 年 7 月 20 日
文件编号 文件名称
CW-XF-WI-AH-42
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职业卫生管理制度
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管理人员任命书
A/0 5/28
修订日期 生效日期
2018-7-18 2018-8-10
根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安监总局令第 23 号《作业场所职 业健康监督管理暂行规定》第八条规定，为了有效预防、控制和消除职业病危害，防 治职业病，保护我司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工 作，促进我司的经济可持续发展，现任命广西超威鑫锋能源有限公司，常务副总经理， 李茂章为我司职业卫生分管责任人，其职责如附件文本内容为准。
4、对本企业的职业病危害防治工作负技术责任。
四、职业卫生管理部门职责
1、在企业的职业病防治领导小组领导下，推动企业开展职业卫生工作，贯彻卫
生管理部门职责。
2、组织开展对企业员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经
验。
3、组织员工进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
4、认真开展职业病危害因素的日常监测。
业病危害防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发
生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责
范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职
期执行。
2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用
最权威解读ISO45001-2018
■ Compatibility with business actions
与组织的业务活动相融合
目录
1、新标准的诞生背景和历程 2、标准迁移的方法 3、ISO45001与OHSAS18001的主要差异 4、ISO45001的核心理念 5、ISO45001标准框架和标准的内容
新标准的诞生背景和历程
获悉iso45001相关要求准备内外部学习或培训依据iso45001标准要求建立ohs管理体系考虑与组织已有的其它iso标准的管理体系的整合制定一个申请认证实施计划实施运行体系确保满足iso45001标准要求并和与组织ohs有相关影响的相关方达成共识实施内部审核和管理评审验证其ohs管理体系的有效性对存在在问题进行改进联系认证机构就申请认证安排进行沟通iso45001与ohsas18001的主要差异1
策划 (6)
领导力 和员工 参与 (5关方需 求和期望(4.2)
改进 (10)
ISO45001与OHSAS18001的主要差异
4.术语差异(1)
术语数量：OHSAS18001：23个 ISO45001：37个 37个术语中22个术语为ISO9000:2015的通用核心术语，被ISO9001 :2015 & ISO14001:2015同时采用： 组织、相关方，要求，管理体系，最高管 理者，有效性，方针，目标，风险，能力，文件化信息， 过程，程序， 绩效，外包，监视，测量，审核，符 合，不符合，纠正措施，持续改进。 12个红色标注为新增通用核心术语。
ISO45001与OHSAS18001的主要差异
新增术语(1)---员工
----在组织(3.1)控制下从事工作或与工作相关活动的人员。 注1：人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿 的或无偿的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼 职的。 注2：员工包括最高管理者(3.12)，管理人员和非管理人员。 注3：在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的 员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的 员工、 个人、派遣工和来自组织外部，根据组织的环境，其工作或工作相关的 活动受组织不同程度的控制。
2018年职业健康安全管理体系法律法规和其他要求清单(最新)
2018年职业健康安全管理体系法律法规和其他要求清单(最新)以下是职业健康安全管理体系法律法规和其他要求清单：1.中华人民共和国消防法（2008年发布，2009年实施）该法规适用于所有单位和个人，旨在预防和控制火灾，保护人民生命财产安全。
其中，第5、16、18、21、24、28、41、44、57条款适用于职业健康安全管理体系。
2.中华人民共和国道路交通安全法（2011年发布，2011年实施）该法规适用于所有道路交通参与者，旨在保障道路交通安全和畅通。
其中，第2、6、11、16、69、85条款适用于职业健康安全管理体系。
3.中华人民共和国安全生产法（2014年修订，2014年12月1日实施）该法规适用于所有从事生产经营活动的单位和个人，旨在加强安全生产监管和管理。
该法规的全文适用于职业健康安全管理体系。
4.中华人民共和国职业病防治法（2016年修订，2016年7月1日实施）该法规适用于所有从事劳动活动的单位和个人，旨在预防和控制职业病。
该法规的全文适用于职业健康安全管理体系。
5.中华人民共和国未成年人保护法（2012年发布，2013年1月1日实施）该法规适用于所有涉及未成年人的单位和个人，旨在保护未成年人的合法权益。
该法规的全文不适用于职业健康安全管理体系。
6.中华人民共和国劳动法（2009年修订，2009年1月1日实施）该法规适用于所有用人单位和劳动者，旨在保障劳动者的合法权益。
该法规的全文适用于职业健康安全管理体系。
7.中华人民共和国劳动合同法（2012年修订，2013年7月1日实施）该法规适用于所有用人单位和劳动者，旨在规范劳动合同的签订和履行。
该法规的全文适用于职业健康安全管理体系。
8.中华人民共和国社会保险法（2010年修订，2011年7月1日实施）该法规适用于所有用人单位和参保人员，旨在建立和完善社会保险制度。
该法规的全文适用于职业健康安全管理体系。
9.中华人民共和国妇女权益保障法（2005年发布，2005年12月1日实施）该法规适用于所有单位和个人，旨在保障妇女的合法权益。
三级安全教育职业卫生试题答案2018
培训考核试题答案一、判断题：（30分，每题2分）1、工作场所内严禁吸烟、酗酒、赌博等不良习俗。
——————————————（√）2、漏电保护装置主要用于：防止人身触电事故及漏电火灾事故。
————————（√）3、突然停电时，可利用时间空隙清理机台。
——————————————————（×）4、操作人员发现机台有缺陷的地方可以自行改装。
———————————————（×）5、在噪音区的工作人员必须戴耳塞。
—————————————————————（√）6、任意开动非本工种设备的行为是设备违章操作。
———————————————（√）7、设备上有安全装置，而开车时不使用的行为是设备违章操作。
—————————（√）8、我国的消防工作方针是：预防为主、防消结合。
———————————————（√）9、国家标准中规定的四种安全色是：红、蓝、黄、绿。
—————————————（√）10、废弃的化学药品不得倒入水沟或下水道，应以槽、桶盛装后找有处理资质的厂商处理————————————————————————————————————（√）11、“三不伤害”√）12、√）13、消防设备周围（1.5 ）米前禁止堆放物品，并保持清洁。
——————————（√）14、生产过程中的“三违”是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
———（√）15、高度超过（ 2 ）米的作业视为高架作业，需带安全帽和安全带。
——————（√）二、简答题：（30分，每题15分）1、消防安全管理中的“三懂”是指：1、懂得本部门的火灾危险性。
2、懂得预防火灾的方法。
3、懂得自查整改火灾隐患。
2、消防安全管理中的“四会”是指：1、会报警。
2、会使用灭火器材。
3、会组织人员疏散。
4、会扑救初起火灾。
三、单选题（30分，每题3分。
）1．职业病防治工作坚持预防为主、（C）。
A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理2．职业病指（B）。
2018年职业卫生安全培训复习资料附答案
2018年职业卫生安全培训复习资料附答案一、单项选择题1．职业病指(B)。
A.劳动者在工作中所患的疾病B.劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.工人在职业活动中引起的疾病2．对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称(C)。
A.职业病危害B.职业危害C.职业危害因素D.职业卫生危害3．职业活动中存在的各种有害的(C)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。
A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素4．(B)依法享受国家规定的职业病待遇。
A.接触职业有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.接触矽尘工人5．依据法律规定，对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是(A)A.县级以上卫生行政部门B.县级以上安全监督管理部门C.省级以上卫生行政部门D.省级以上安全监督管理部门6．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(D)。
A.同时设计，同时培训，同时施工B.同时设计，同时施工，同时竣工C.同时施工，同时生产，同时规划D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用7．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(A)。
A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.警示语言8．用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，(B)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A.必要时B.定期C.不定期D.间断9．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的(A)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名10．职业病危害因素侵入人体的途径有:(D)A.呼吸道B.皮肤C消化道 D.呼吸道、皮肤、消化道11．根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由(B)负责。
ISO45001：2018 最新职业健康安全法律法规清单
2022/7/11
工业企业设计卫生标准
GBZ 1-2010 工业企业设计卫生标准 2010/1/22
E-13 职业性中暑诊断标准
GBZ 41—2019 职业性中暑的诊断.pdf 2019/1/30
E-14 职业性接触毒物危害程度分级 GBz230-2010
2010/4/12
2012/3/1 2019/9/25
国务院令第708号
2019/2/17
生产安全事故罚款处罚规定（试 行）
国家安全生产监督管理总局令第77号 2015/4/2
职工带薪年休假条例
国务院令第514号
2007/12/14
B-20 B-21 B-22 B-23 B-24 B-25 B-26 B-27
特种设备安全监察条例
国务院令第373号
2009/1/24
（试行）》的通知
B-4 消防监督检查规定
公安部令第120号
颁布日期
2018/12/29 2012/12/28 2021/4/29 2021/6/10 2018/12/29 2021/4/29 2018/12/29 2022/10/30 2020/10/17 2018/12/29 2007/8/30 2007/12/29 2013/6/29 2021/4/29
****有限公司 职业健康安全法律法规清单
序号
运用法律法规和其它要求名 称及编号
标准或法规编号
A、国家法律：
A-1 中华人民共和国劳动法
A-2 中华人民共和国劳动合同法
主席令第七十三号
A-3 中华人民共和国道路交通安全法
A-4 中华人民共和国安全生产法
主席令13届第88号
A-5 中华人民共和国职业病防治法 主席令第24号
职业卫生法律法规和标准
职业病防治的主要内容 劳动过程中的防护与管理
第二个关口
配套规章（责任制、制度、操作规程）
责任制（职防法第五条、47号令第34条）；
工作场所职业卫 生监督管理规定
安监总局47号令
制度（47号令第11条） ：职业病危害防治责任制度；职业病 危害警示与告知制度；职业病危害项目申报制度；职业病防 治宣传教育培训制度；职业病防护设施维护检修制度；职业 病防护用品管理制度；职业病危害监测及评价管理制度；法 律、法规、规章规定的其他职业病防治制度（11+1） 岗位职业卫生操作规程。
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职业病的范围
企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因 接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起 的疾病。 职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全 生产监督管理部门、劳动保障行政部门规定、调整并公布。
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16
职业病的范围 构成法定职业病的四个要件：
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职业病防治的主要内容 劳动过程中的防护与管理 立法意图
明确劳动工作过程中职业病防治要求 明确用人单位在用人过程中保护劳动者健康的法定义务和责任 明确劳动者的职业健康权利 有关组织和社团的职责 第二个关口
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职业病防治的主要内容 劳动过程中的防护与管理
第二个关口
矽肺、煤工尘肺、石墨 尘肺、石棉肺等
分类及目录：
职业性 放射性疾病 （11） 职业性 化学中毒 （60） 物理因素 所致职业病 （7）
1.中暑 2.减压病 3.高原病 4.航空病 5.手臂振动病等
其他职业病 （3 ）
1.炭疽 2.森林脑炎 3.布氏杆菌病
年度职业病危害防治计划和实施方案
安全卫生个体防护用品配备标准》（ AQ1051 ）进行，并建
立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品； （九）严格执行职业危害项目申报的规定， 严格按照《职
业病危害项目申报办法》规范职业病危害项目的申报工作； （十）组织从业人员进行职业健康检查，并将检查结果
以书面的形式告知从业人员。发现疑似职业病患者立即安排 到有资质的医院进行确诊，如确诊为职业病患者立即安排治 疗并调离原岗位，妥善安置。
《煤炭职业安全卫生个体防护用品配备标准》，结合我矿实
际情况，特制订《河南先锋煤业有限公司
2018 年度职业病
危害防治计划和实施方案》。 一、总体目标
1 、杜绝职业病危害事故的发生。 2 、年新增职业病例为零。 3、职业危害告知率达到 100% 。
4、作业场所警示标识设置完好率达到 100% 以上。 5 、企业主要负责人、安全生产管理人员、特殊作业人
（十）按照国家相关部门规定， 对劳动者履行告知义务。 （十一）编制完善的职业危害应急救援预案，组织全部 从业人员进行学习培训，做好相关记录。
2018年耕地地力保护补贴工作总结与2018年职业卫生安全监管工作要点汇编
2018年耕地地力保护补贴工作总结与2018年职业卫生安全监管工作要点汇编2018年耕地地力保护补贴工作总结一、广泛宣传引导我镇要采取多种宣传形式，将政策宣传到村到户，让基层干部和农民充分了解中央改革政策精神实质和主要内容。
在实施过程中做好执行新政策与老政策的口径解释、政策在补贴对象、面积认定、操作方式等方面的调整变化，确保调整完善后的农业“三项补贴”政策落到实处。
二、认真核实拥有耕地承包权种地农民的基础信息及补贴面积（一）XX年《农民补贴网络信息系统》补贴数据以XX年补贴兑付完成后为基数修改基础信息及增、减直补面积。
（二）核实好农户基础信息，农户姓名、身份证号码、存折帐号（邮政储蓄存折户）、联系电话、开户银行栏，农户姓名、身份证号码、存折信息与身份证件、户口本一致，身份证号码是第二代18位数身份证号码，农户联系电话真实。
（三）系统及“补贴面积汇审表”中农户总户数是有补贴面积的农户总户数，在系统中删除了没有补贴面积的农户信息。
三、认真收集资料我镇收集纸质资料存档的有：1.分农户的补贴明细表。
2.分村补贴的汇总表。
3.《XX年种耕地地力保护补贴面积汇总审核表》（即表1、2、3）。
4.镇、村两级公示图片（含电子版）。
5.其他相关资料。
四、强化公开公示补贴资金发放实行镇、村两级公示制,公示内容包括补贴面积、补贴标准、补贴资金数额等，两级公示责任主体均是镇政府，公示时间不少于七天。
我镇于XX年7月1日收到今年经县审定耕地地力保护补贴数据，在XX年7月2日通知各村回镇领取公示表回村公示，于XX 年7月8日公示结束，镇级公示同步进行；在公示期间，充分听取农民群众的意见，接受群众监督，发现问题及时纠正。
我镇在公示结束后立即收集各村公示图片，并上传相关信息数据。
五、及时上报1.及时报送汇总审核表。
我镇于XX年6月11日上报经镇长签字、政府盖章后《XX年种耕地地力保护补贴面积汇总审核表》（即表1、2、3）到县农经局、财政局审核备案。
职业安全卫生管理体系
职业安全卫生管理体系1. 简介职业安全卫生管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是指为了保障员工的职业安全和卫生，采取一系列相关的管理活动和措施，建立起一套完整的管理体系。
通过OHSMS，企业能够预防和减少职业事故和职业病的发生，提高工作环境和员工的健康水平，促进可持续发展。
2. 职业安全卫生管理体系的要素职业安全卫生管理体系包括下述要素：2.1 政策和目标企业的职业安全卫生政策是指企业在职业安全卫生方面的原则、目标和承诺。
这个政策需得到高层管理者的支持，并且要明确传达给所有员工。
同时，企业还需要制定出相应的目标和指标，以便评估体系的有效性。
2.2 组织结构和责任建立职业安全卫生管理体系需要明确各个职能部门的职责和责任。
企业需要指派专门负责职业安全卫生的管理人员，并设立相关的岗位和职责。
此外，还需要建立起一套健全的职业安全卫生工作流程和各级管理者的职业安全卫生职责。
2.3 职业安全卫生计划和执行企业应该制定出一套完整的职业安全卫生计划，并根据计划开展职业安全卫生管理工作。
这需要包括一系列的控制措施、工作指导和操作规范等。
企业还需要进行职业危害评估，识别职业危害并采取相应的对策。
2.4 培训与教育为了提高员工的职业安全卫生意识和技能，企业需要进行相关的培训和教育。
员工应该了解职业安全卫生政策、目标和利益，掌握职业安全卫生的基本知识和技能，并学会正确使用个人防护装备。
2.5 检查与监测企业需要设立一套健全的检查与监测体系，对职业卫生、工作环境等进行定期检查和监测。
这包括对职业危害、工作条件、员工健康状况等进行评估和监测，及时发现和解决问题，防止职业事故和职业病的发生。
2.6 紧急处置和应急预案企业需要建立一套应急预案，包括危险品泄漏事故、火灾爆炸事故等突发事件的应急处置措施。
所有员工应该接受相关培训，了解应急预案并能够迅速、正确地应对突发情况，保障员工的生命安全。
2018年安全工程师《案例分析》第一章：第四节职业危害与职业病管理
2018年安全工程师《案例分析》第一章：第四节职业危害与职业病管理第四节职业危害与职业病管理一、职业危害与职业病职业安全卫生：以保障职工在职业活动过程中的安全与健康为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
(一)职业危害因素的分类◆职业性危害因素：在生产过程、劳动过程、作业环境中存在的各种危害从业人员健康的因素。
◆1.按其来源分类：(1)生产工艺过程中产生的有害因素◆随生产技术、机器设备、使用材料和工艺流程变化不同而变化。
如与生产过程有关的原材料、工业毒物、粉尘等因素。
包括化学(粉尘、毒物)、物理(异常气象、噪声、振动、辐射)和生物(病菌、病原体等)因素。
◆(2)劳动过程中的有害因素◆主要与生产工艺的劳动组织情况、生产设备布局、生产制度与作业人员体位和方式以及智能化的程度有关。
◆劳动组织和制度不合理、作息制度不合理;精神性职业紧张;劳动强度过大或生产定额不当;个别器官或系统过度紧张，如视力紧张;长时间不良体位或工具不合理。
◆(3)作业环境中的有害因素◆主要是自然环境和作业场所的环境，如室外不良气象条件、室内由于照明不良、通风不畅等因素的影响等。
2.按其性质分类：◆(1) 环境因素◆1)物理因素：是生产环境的主要构成要素。
◆不良的物理因素，如异常的气象条件高温、噪声、非电离辐射(可见光、紫外线、红外线、射频辐射、激光等)与电离辐射(如x射线)等。
◆2)化学因素◆生产过程中使用和接触到的原料、中间产品、成品及这些物质在生产过程中产生的废气、废水和废渣等都会对人体产生危害。
◆3)生物因素◆生产过程中使用的原料、辅料及在作业环境中都可存在某些致病微生物和寄生虫，如炭疽杆菌、霉菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒和真菌等。
◆(2)与职业有关的其他因素◆如劳动组织和作息制度的不合理，工作的紧张程度等;个人生活习惯的不良，如过度饮酒、缺乏锻炼等;劳动负荷过重，长时间的单调作业、夜班作业，动作和体位的不合理等。
最新2018职业病防治法全文修订对比
最新2018职业病防治法全文修订对比（附送电子版）中华人民共和国主席令第二十四号，2018年12月29日修正，2018年12月29日施行2018中华人民共和国职业病防治法（全文修订对比）∙2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正∙根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正∙根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改＜中华人民共和国劳动法＞等七部法律的决定》第四次修正目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
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职业安全卫生与社会保障
100分
∙ 1.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。
（单选题6分）得分：6分
o A.全部划入统筹账户
o B.全部划入个人账户
o C.部分划入统筹账户
o D.部分划入政府财政
∙ 2.下列选项中，不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务的是（）。
（单选题6分）得分：6分
o A.保证其控制下的各种物理要素不会对健康产生危害
o B.在必要时采取应对紧急情况和事故的措施
o C.不得要求工人回到对生命和健康仍存在紧迫、严重危险的工作环境中去
o D.建立为本企业职工服务的职业病防治医务室
∙ 3.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。
（单选题6分）得分：6分
o A.养老保险
o B.失业保险
o C.医疗保险
o D.工伤和生育保险
∙ 4.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（）。
（单选题6分）得分：6分
o A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年
o B.非因本人意愿中断就业
o C.已办理失业登记，并有求职要求
o D.失业前为初次就业
∙ 5.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。
（单选题6分）得分：6分
o A.所在单位
o B.社保统筹账户
o C.个人
o D.上级财政部门
∙ 6.在保障职业安全卫生方面，国家的职责有（）。
（多选题8分）得分：8分
o A.制定和实施职业安全和卫生的法律或条例
o B.对违反职业安全和卫生法律、条例的行为予以适当惩处
o C.为企事业单位的安全教育提供经费支持
o D.采取措施向雇主和工人提供指导
∙7.影响职业安全卫生的物质要素有（）。
（多选题8分）得分：8分
o A.工作场所和环境
o B.机器设备
o C.化学和生物制剂
o D.工作时间
∙8.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（）。
（多选题8分）得分：8分
o A.知情权
o B.批评建议权
o C.紧急情况处置权
o D.要求赔偿权
∙9.我国的社会保障制度包括（）。
（多选题8分）得分：8分
o A.商业保险
o B.基本社会保险
o C.社会福利
o D.社会救济
∙10.下列情况中，可以视同工伤的有（）。
（多选题8分）得分：8分
o A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
o B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害
o C.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发
o D.在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡
∙11.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
（判断题6分）得分：6分
o正确
o错误
∙12.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。
（判断题6分）得分：6分
o正确
o错误
∙13.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。
（判断题6分）得分：6分
o正确
o错误
∙14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。
（判断题6分）得分：6分
o正确
o错误
∙15.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（判断题6分）得分：6分
o正确
o错误。