技术经验交流会(精选多篇)

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博士后技术交流会发言稿

博士后技术交流会发言稿

博士后技术交流会发言稿各位尊敬的领导、教授、同事们:大家好!首先,我要感谢组织单位给予我这次宝贵的机会来到这里,参加这次博士后技术交流会。

今天我将分享一下我在博士后研究中的一些心得和经验。

作为一名博士后,我认为技术交流是非常重要的。

通过与同行们的交流,我们可以互相学习、互相启发、共同进步。

在这个快速发展的科技时代,我们必须保持对新技术的敏锐感知和学习能力,才能不被时代抛弃。

我在博士后研究中主要从事计算机视觉方面的研究。

计算机视觉是人工智能领域中的一个重要分支,它研究如何使计算机像人一样理解和解释图像和视频。

在这个领域中,我主要关注了物体检测、图像语义分割和目标跟踪等方面的技术。

首先,我想和大家分享一下我在物体检测技术方面的研究成果。

物体检测是计算机视觉中的一项基础任务,它的目标是从图像中自动识别和定位特定的物体。

在我的研究中,我主要运用了深度学习的方法来解决这个问题。

通过设计一种新的深度神经网络模型,我成功地提高了物体检测的准确率和速度。

我希望这项研究能够对实际应用中的图像识别任务有所帮助。

接下来,我想和大家分享一下我在图像语义分割技术方面的研究成果。

图像语义分割是一项更加复杂的任务,它的目标是将图像分成若干个语义上相似的区域,并为每个区域赋予一个语义标签。

在我的研究中,我尝试了多种深度学习方法来解决这个问题,包括传统的全卷积网络和基于边界的方法。

通过对比实验,我发现基于边界的方法在一些场景下表现更好。

我希望这项研究能够为图像分割领域的进一步研究提供一些启示。

最后,我想和大家分享一下我在目标跟踪技术方面的研究成果。

目标跟踪是指在连续的视频帧中追踪感兴趣的目标。

在我的研究中,我主要采用了深度学习的方法来解决这个问题。

通过设计一种新的循环神经网络模型,我提高了目标跟踪的准确率和鲁棒性。

我希望这项研究能够为实时目标跟踪提供一些新的思路和方法。

以上就是我在博士后研究中的一些成果和经验。

通过这次交流会,我希望能够得到大家的宝贵意见和建议,帮助我改进我的研究工作。

技术人员交流分享发言稿

技术人员交流分享发言稿

技术人员交流分享发言稿尊敬的各位技术人员:大家好!很荣幸能够在这个美好的时刻与各位共同交流分享。

我今天将分享的主题是:技术人员交流与合作的重要性。

一、分享个人经验和心得作为一名技术人员,我深刻体会到了交流分享对于个人以及整个团队的重要性。

在工作中,我们经常会面临各种问题和挑战,有时候我们可能陷入瓶颈期无法突破。

这时,如果我们能够与团队中的其他成员进行积极的交流,分享自己的经验和心得,往往能够得到他人的反馈和启发,帮助我们找到解决问题的方法。

二、促进团队合作与创新除了个人层面的交流分享,团队之间的交流合作也是非常重要的。

我们都知道,在现代技术领域,很少有一个人可以独自完成一项复杂的工作。

而团队中的成员往往具备不同的技术背景和专长,这就给我们提供了一个宝贵的机会——通过交流分享,将各自的才智和技术优势相互借鉴和融合,从而形成更加强大的力量。

同时,通过交流合作,我们还能够激发团队成员的创新思维,共同探索技术领域的新方向。

三、加强沟通和理解交流分享还可以帮助我们加强团队内外的沟通和理解。

在团队内部,我们可以通过各种形式的交流(如会议、技术分享等)互相了解工作进展、遇到的问题以及解决方案等。

这样可以避免信息孤岛,提高团队工作的效率和协调性。

而在与其他团队或者合作伙伴的交流中,我们可以通过分享各自的技术和经验来拓展思路,促进理解和合作,实现资源共享,共同推动技术的发展。

四、建立良好的技术人员社群随着技术的不断发展,技术人员不再是孤芳自赏的存在,我们更应该积极主动地与其他技术人员建立起联系和互动。

通过技术博客、社交平台等手段,我们可以分享自己的成果和心得,与其他技术人员进行交流和互助。

这样的互联网社群可以成为我们解决问题、学习新技术和拓展人脉的宝贵资源。

总结:技术人员之间的交流分享是实现个人成长和团队协作的重要途径。

我们应该重视交流分享的机会,积极参与到这个大家庭中来。

我相信,在我们共同的努力下,我们的技术将会不断创新和进步,为社会进步和发展贡献出更多的力量!谢谢大家!祝愿我们在技术的道路上取得更加辉煌的成就!。

经验交流会发言稿(精选12篇)

经验交流会发言稿(精选12篇)

经验交流会发言稿经验交流会发言稿(精选12篇)一个人若想拥有聪明才智,便需要不断地学习积累。

下面是小编为你整理了经验交流会发言稿,希望能帮助到您。

经验交流会发言稿1尊敬的各位领导,各位同仁们:大家好!很高兴今天能和大家坐在一起交流班主任工作经验,说是交流,实际我是抱着向大家虚心讨教的态度来学习的。

我知道在座的都是在班级管理工作中很有经验的班主任。

虽然我当班主任也有好几年时间了,但是,经验谈不上,在好多方面还存在许多的困惑。

现在就我在工作中的一点体会提出来和大家共享,有说的不当的地方还请大家提出宝贵的意见和建议,我们一起探讨,以便我们在以后的工作中能做到更加得心应手。

一、在学生心目中树立班主任良好的形象。

要想在学生心目中树立良好的形象就要求我们一言一行都能做到以身作则,讲话文明,课堂上不随意辱骂学生。

尽力尊重每一个学生,即使他们犯错的时候也不能用中伤挖苦的语言刺伤他们。

还有要公平公正的对待每一个学生,不管是学习优秀的学生还是学困生,我们都应该给予一个老师应该给予学生的爱,其实有时学困生更需要我们的关爱,他们长期生活在被歧视,自卑的阴影里,缺乏自信,有时就干脆破罐子破摔。

所以我们应该更多的关注他们的内心需求,哪怕是一个鼓励的眼神,一句温柔的话语,都可能使学生从你那获得力量和信心。

改变他以后的学习态度,能让他更加的尊敬老师。

特别是到了高年级,班主任管理难度主要就在这些学困生方面,因为他们的不被重视,甚至长期被歧视,可能让他们自暴自弃,而且会影响,带坏其他学生。

所以多给这部分学生关注,让他们感受到老师的关爱。

即使学习成绩差也让他们享受公平的待遇。

二、组建一个强有力的班干部团队,尽力帮助树立班干部威信。

有几个能干的班干部是班主任最大的幸福。

班干部就是班主任的.左膀右臂,他们能够帮助减轻班主任的好多中作负担。

所以我们在选择班干部的时候一定要慎重,选择那些能力强,学习好,行为习惯好,在学生中口碑较好的学生做为班干部。

单位领导技术交流会发言稿

单位领导技术交流会发言稿

单位领导技术交流会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事们:
大家好!今天非常荣幸能在这里参加单位的技术交流会,并有机会发表我的观点和建议。

首先,我想谈谈我们单位的技术创新。

作为一个先进、创新的单位,我们拥有许多优秀的技术人才和创新成果。

然而,我们面临的挑战也是不可忽视的。

随着科技的快速发展,我们必须时刻保持敏锐的市场意识和创新思维,积极推动技术创新,以便我们能在激烈的市场竞争中保持优势和领先地位。

其次,我想强调团队合作的重要性。

一个集体的力量是无可比拟的。

只有每个人都尽职尽责、积极配合,我们才能共同实现目标。

因此,我们应该加强团队合作,建立互信和共享资源的机制,充分发挥团队的创造力和效能。

最后,我认为我们应该加强学习与发展。

技术的更新和变革是无止境的,我们必须不断学习和提升自己的技能。

通过培训、学习交流,我们可以不断更新知识,跟上时代的步伐,从而提高我们的综合竞争力。

总结一下,我们单位作为一个高科技企业,有着许多潜力和机遇。

我们需要继续加强技术创新、团队合作和学习发展,以保持或者加强我们的市场优势。

同时,我们也要善于倾听和接纳各种观点和建议,使我们单位成为一个容纳多元化思想和创新的平台。

谢谢各位!祝愿我们单位在未来的发展中取得更加卓越的成就!。

【最新】工作经验交流发言稿(精选多篇)

【最新】工作经验交流发言稿(精选多篇)

【最新】工作经验交流发言稿(精选多篇)第一篇:工作经验交流发言稿为主动适应经济发展方式转变的要求,积极推进非公有制经济的健康发展,扎实有效开展创先争优活动,我县专门成立了非公有制经济组织创先争优活动指导小组,全面开展创建发展优.党建强双品牌非公有制企业,深入推进创先争优活动,工作经验交流发言稿.力求自__年至__年在全县非公有制企业范围内实现80名员工以上非公有制企业建有党组织.30名员工以上企业有党员.其他企业都有党的工作覆盖;培育100个以上发展优.党建强双品牌非公有制企业.力求达成全县80%以上的非公有制企业党组织达到五化 . 五好要求.【即发展优 :要实现经济效益绩优化.生产技术先进化.经营管理规范化.劳动关系和谐化.社会形象公认化. 党建强 :要实现领导班子好.党员队伍好.工作机制好.发展业绩好.群众反映好】.确定了>,围绕四个坚持的基本要求,全面开展双品牌非公有制企业创建活动.一.坚持服务为先,促进企业转型.针对性地制定一厂一策扶持措施,促进骨干企业做强做大.积极引导中小企业与龙头骨干企业配套协作,促进专业化分工与社会化生产,鼓励通过兼并.联合.重组.控股等形式实现跨越式发展,不断提升区域经济整体竞争力.为更有效地激励新兴产业培育.传统产业改造提升和产业集群发展,在认真实施各项财政扶持政策的基础上,找准工业企业发展资金的扶持着力点,政府拟新增1000万元工业转型升级专项资金,积极营造有利于转型升级的政策环境.二.坚持引优育尖,强化人才支撑.完善人才引进激励机制,加快高层次人才科技创新载体建设.启动实施创新嘉善精英引领计划和 123优秀中青年人才培养计划,重点引进一批创新领军人才,鼓励采取柔性流动.项目合作.研究咨询等方式聘用高端人才.加强企业经营管理者培训.定期举办高级经营管理人员专修班.根据我县重点产业的实际需求,建立发展关联型.配套型的职业技术院校,培养一批技能型.实用型的操作工人,打造一支高素质技工队伍.加强非公有制企业党务工作者队伍建设.建立择优选任机制和党务工作者人才库,严格党组织书记选任的条件和程序.鼓励具备条件的非公有制企业党组织采取公推直选方式产生党组织书记,积极推行大型骨干非公有制企业党组织书记专职化.大力推进党员人才工程建设.创新选用机制,营造留人环境,努力把企业骨干发展为党员,把党员培养成企业骨干,把党员骨干培养成企业管理人才,发言稿>.三.坚持统筹兼顾,扩大党的覆盖.在抓好领军企业.龙头企业的党建工作的基础上,重点抓好规模以下非公有制企业党组织的组建工作.坚持非公有制企业发展到哪里,党的组织就延伸到哪里.对已有3名以上正式党员.有合适党组织书记人选的新入驻非公有制企业,无论规模大小,及时组建党组织.打破一对一设置党组织的思维方式,通过企业联建.行业共建.龙头企业带建等途径,设立联建型党组织,将没有建立党组织.党组织活动不规范的企业纳入其中,实现党建工作全面覆盖.加大非公有制企业党建联合体建设力度,深入实施非公有制企业党建网格化管理,通过区域内企业组织经费联筹.党员活动联办.教育管理联抓.企业文化联建.文明单位联创,实现党建工作资源共建共创共享.依托领军企业.龙头企业,大力推进非公有制企业党群服务中心建设,建立党建活动站,为区域内的企业特别是规模较小的企业开展党的活动提供场所.四.坚持紧贴中心, 红领攻坚助创.创新活动载体,充分发挥非公有制企业党组织的政治核心作用和党员的红领带头作用.指导非公企业党组织组织党员开展先锋承诺.岗位践诺.技能竞赛.技术攻关.挂钩帮扶活动,做到业务技术钻在前.生产经营干在前.急难险重冲在前.乐于奉献走在前.文明守法做在前.积极推行非公有制企业党员议事会制度,围绕企业生产经营.技术研发.规范管理.福利待遇等方面,定期听取党员的意见和建议,进一步增进企业生产经营者与党组织之间的沟通,有效地保障企业经营者.党员和职工的合法权益.引导发挥工会.共青团.妇联等群团组织的桥梁纽带作用,积极开展各类党群共建活动,延展党组织活动的覆盖面,团结和带领广大职工积极投身到打造双品牌.岗位争优秀的生动实践之中.活动成效:目前, 发展优.党建强双品牌非公有制企业创建活动已经取得了一系列初步成效.在已确立的浙江双飞.浙江众成.新嘉联等20个双品牌非公有制企业示范点中,双品牌创建活动得到了很好的落实并取得了初步成果.浙江双飞公司把创先争优活动作为加快推进企业创业创新发展的重要载体,通过成立党员技术攻关小组.设立党员示范岗等方式着力打造非公企业党建品牌,发挥企业党员在企业转型发展中的先锋模范作用;新嘉联公司建立党群服务重心,开展发挥党员先锋模范作用,实施登高计划等五大计划,为全县非公有制企业创先争优谋转型塑造了典型,树立了标杆.各示范企业双品牌创先工作所取得的初步成果为活动的进一步开展开个好头,使双品牌创先活动在非公有制企业中得到了广泛的认可和支持,也极大提升了机关部门和企业组织相关工作人员的创建信心和工作热情,对进一步推进双品牌创建工作,实现活动目的,达成活动目标起到了积极作用. 活动体会:一.政府支持有力度.活动得到了县委.县府高度重视和支持,在县.镇(街道)两级分别从中青年干部和退居二线的党员领导干部中,选派一批双品牌工作指导员,做到每个网格至少有1名指导员,定向指导企业开展好各项工作,指定5名组织部的联络员分片联系重点培育企业,帮助企业解决生产经营中遇到的困难和问题.以此建立健全层级管理制度,确保各项措施合理有效落实.二.思想引导有高度.通过走访.约谈等方式,沟通示范企业企业主,引导非公有制经济人士加强党建工作认识,提高思想政治觉悟.把非公经济党建工作和非公经济转型发展统一起来,以提高企业效益,助推企业和谐发展为出发点开展各项工作.三.活动宣传有广度.注重宣传,强化舆论效应,营造争创氛围是顺利推进双品牌创建工作的有力措施,充分运用电台.电视.报刊.网站等媒体,实行声.屏.报.网联动,及时总结.宣传.推广非公有制企业双品牌创建工作的成功做法和先进经验.第二篇:班主任工作经验交流发言稿班主任工作经验交流发言稿八年级肖丽各位同仁: 大家好!今天,要我给大家作班主任工作经验介绍,我感到有点诚惶诚恐,因为在座的有比我工作经验丰富的老教师.老班主任,有掌握着代教育教学理念年轻的富有朝气的新教师,我的发言谈不上什么经验介绍,按照学校在班主任工作经验交流方面的创新要求,今天我将更多地是谈一下我在做班任工作的这三个学期中从本校的两位班主任那里学到的一些有益的带班方法,以及怎样才学到的方法结合本班的具体实际开展工作的一些情况,如有不当之处敬请大家批评指正.一是806班庞远贤老师在班级内的〝自主班规的制定〞.庞远贤老师所带的806班有一份自主班规,就是由学生自主讨论,自主决议,自主发表意见与建议,并经全班同学表决通过的.这种自主班规的出台充分体现了学生的班级主人翁意识,有利于调动学生参与班级管理的积极性,并以此来更好地规范自我的行为.正是源于庞老师的启发,我们805班在上学期初,结合学校的操行分管理办法,及班级任课老师的意见与建议,经小组讨论,班干部概括补充,学生自主提出意见与建议,将其概括综合起,我再制成一张张的幻灯片出示给学生让学生来表决通过,最后出台了我们805班包括四部分内容的自主班规.在我班曾有个学生戏言说:肖老师,我们这是在制定我们805班的〝法律〞吧,我们每个同学充分行使了在班级的民主权利,真正是在〝当家作主〞啊,真不愧是政治老师带的班呀. 二是九年级的杨颖平老师的班级〝金字塔〞管理模式的构建. 在七年级时,在班级管理中关于班干部的职责落实我是采用轮值制.每天主要由一名班干部值日负责各项工作.这样的做法有其可行性,但在实际的班级管理中也有明显的不可操作性.班级每天从早读开始,一天需要管理落实的工作项目很多:跑操.午休.校长寄语.眼保健操.每日一歌.卫生.课堂纪律,以及其他一些临时性的事务,先不说会不会累倒这个值日的班干部,单就这些项目而言,值日的班干部不可能都能够做到面面俱到,应付得来,更何况班干部也有其自身的学习任务要完成.所以我在听了杨颖平老师的班主任经验报告之后,曾派出班干部到她班上去现场学习〝反思晨会〝的召开,并向她们班的班干部仔细咨询在班级管理中班干部如何做到从上到下〞金字塔〝式的层层负责.我自己更是借与杨颖平老师是老同事的关系,多次向她讨教和交流在班级管理方面的一些情况.于是在上个学期我们班也开始实行班干部项目负责制.每个班干部都要负责落实每日的一.二项具体的工作,并给每个班干部设置了两到三名的班委助理,班委助理的工作直接向项目班长负责,各项目班长则向大班长负责,大班长向班主任老师和各科任老师负责,评价也是由上而下层层落实,并在班规中做出的明确规定,每位班干部都能做到既各负其责,又团结协作.正是有了我从这些优秀班主任老师那里学到的这些班级管理的优秀做法,并在此基础上形成的自主班规和班级管理项目负责制,我们班的班干部每个人每天所分管的事务就不会太多太杂,到什么时间.什么事情上,他们都会主动去管理.评价,不需要班主任时时督促提醒,当然这样也更能体现学生在班级管理中的主体作用.我曾经跟我们805班的学生干部说过,我最羡慕我们中国的一个班主任——魏书生老师,我当班主任的理想境界就是想跟他一样在班级管理中达到〝班主任在与不在一个样〝,班级事务随时有人管,有人能管,有人会管.这又何偿不是我们在座的所有班主任想要达到的境界呀!所以,就让我在新的学期里朝着这个理想而努力奋斗吧!谢谢大家!最后祝愿大家在新的一年里工作顺利,生活开心!第三篇:班主任工作经验交流发言稿班主任工作经验交流发言稿尊敬的各位领导,各位老师:大家好!首先感谢学校领导给我这次与各位班主任交流工作经验的机会.对我来说,更多的是学习,谈不上经验,因为我所做的大家也都做过,只是说我的班主任工作就是这样开展的.班主任不仅是班级工作的领导者.组织者.实施者.教学工作的协调者,也应该是班级里的一员.一个班级的精神风貌.学习风气.行为习惯如何,与班主任有很大关系.因此我深感责任的重大,这不仅要求班主任具有强烈的事业心.责任感,力求给学生一个全新的教育,让每个学生的个性和才能得到最大限度的发展,让每一个学生都能享受成功的喜悦,是我进行班级建设的指导思想.班主任是一个班级的灵魂,要想把班级建设好,首先要做一个有思想的班主任,即:既要仰望星空,又要脚踏实地.一.工作目标作为班主任,我的目标是把班级建设为〝学风浓.班风正〞的优秀班集体,总的来说就是:创建卫生好,环境好,学风好,师生关系好,文明修养高,四〝好〞一〝高〞的〝绿色〞班级.〝环境塑造人〞,在一个有良好班风的集体中生活与学习的学生,自然会有一种优越感和自豪感.班风越好,同学们个体目标完善的需要就越迫切,他们会为维护集体荣誉,完善与发展集体而自觉地奋发努力.二.工作方法1.为人师表,率先垂范,对学生进行思想品德教育班主任和学生接触的时间长,在学生面前是一面镜子.一本书.因此规范学生的行为,首先规范自己的行为,在工作中要求学生做到的,自己首先做到,尊重每一个学生的人格.我对学生说,我最关心你们的是三个方面,一.是每个学生都要注意安全.二.是品行端正,俗话说,海宽不如心宽,地厚不如德厚,一个人,要成才,必须先成人,你的学问再大,如果没有德,那也不可能成为对社会有用的人.我利用班会课对学生进行道德规范的教育,中小学生日常行为规范的教育,让他们明白什么事能做,什么事不能做,提高他们明辨是非的能力.三.是学习要认真,我让学生说说自己的父母是如何关心自己成长的,告诉他们,父母挣钱不容易,把你们培养长大更不容易,父母在培养你们成材的道路上倾注了很多的心血,为唤起孩子们的爱心,我组织看了>,让孩子们要懂得感恩,要奋进,用优异的成绩来回报父母.坚持每天读经典故事的制度,丰富学生的知识,告诉学生做人的道理.六年级学生正处于童年期向青春期的过渡.作为班主任,应该经常对学生进行思想教育和心理辅导,张弛有度,在潜移默化中教育学生,以引导学生顺利渡过这一时期. 2.抓好常规教育,养成良好习惯:要细心,洞察一切,先做后说,班主任这种潜移默化的影响,成效是无穷大的.身教重于言教,我时刻注意自身对学生的影响,处处以身作则,要求学生做到的,自己先做到,而且做得更好.著名教育家马卡连柯说得好:〝老师个人的榜样,乃是青年心灵开花结果的阳光〞,所以真诚的师爱是可以感化学生的.作为班主任应与学生建立一种和谐.民主.平等的师生关系.要让班里的每一个学生真正感到在这个班集体里面,老师是他们其中的一员,是他们的朋友,与他们是平等的.良好的学习和行为习惯让人受益终生,良好的行为习惯的形成并非一朝一夕之功,它需要学生长期努力,用热情去工作.班主任工作是兔子的腿,鹦鹉的嘴,需要老师不断地督促引导.学生缺乏学习动力,我组织学生看了>和>等励志电影,我发现影响力挺大.对学生进行行为规范训练,必须持之以恒,使养成教育真正变成学生的内在需要,促使他们自觉养成各方面的良好行为习惯. 一个班有着良好的班风,学生在此生活学习,健康成长,乐在其中;教师上课兴趣盎然,乐在其中;班主任管理得心应手,乐在其中.因此用民主平等的方式去营造良好的班风,是行之有效的.3.精细与务实的班级管理.规范的班级管理是良好班风形成的基础.在每件事上不妨都听听学生的意见,师生之间的双向交流总比耳提面命有益得多,既提高了学生的主动参与意识,也增强了学生对班主任的信任感.学生们的感知世界远比我们想象的开阔得多,他们思想活跃,想象力丰富,需要表达和交流,在班里给予学生充分的表达意见和建议的机会.首先我民主选拔班委干部,善于培养.指导班干部开展工作让每个同学都有当班干部的机会,施行〝人人有事做,事事有人管〞.管理范围涉及学习.纪律.卫生.安全.财产等.第二.提倡合作和适度竞争.在班上建立小组合作学习制度,小组成员之间,小组和小组之间展开竞争,形成了浓厚的学习氛围.慢慢地,同学们的自觉性.集体荣誉感会在无形中形成.4.开展丰富多彩的活动不断提高学生的各种能力.1)说,学生轮流即兴演讲,有助于增进了解,能发现学生的特长和爱好,有助于今后开展工作.2)写,经常布置小练笔,如>.>>>等等,评选出优秀小作家,通过写作活动,一方面提高学生们的写作水平,另一方面有助于班主任了解学生的家庭.学习.能力等情况,能更准确的把握学生的脉搏,便于做学生的工作.5.捕捉闪光点——鼓励上进金无足赤,人无完人,再好的学生难免也有不足之处,再差的学生身上也有自己的优点,及时捕捉学生的闪光点进行因势利导,作为班主任不能忽视〝后进生〞的转化工作.我们设身处地的想一想,任何一个学生都不想成为差生,谁不想受到别人的夸奖和称赞呢?有些后进生看似倔强不温顺,甚至和老师顶撞.其实他们的内心是很脆弱的.他们非常需要别人的认可和尊重.而这种认可和尊重有时是很低的,只要一个欣赏的眼神.一句〝听懂了吗〞之类的问候他们就受宠若惊了.其次,要付出.有这样一句话:〝说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行〞,这就是现在炒得比较热的〝智商〞问题.因为就这样一个〝行〞字,消除了学生的恐惧感,缩小了师生之间的心里差距,激发了学生的求知欲,让学生真正看到自己的闪光点,找回自信;就这样一个〝行〞字,找到了学生对学习的快乐感觉,真正品尝到师爱的甜头.当然,这需要我们作长时间的铺垫工作.就学生来说,老师越是信任他,他学习就越勤奋,自信心就越强,就能产生强大的学习动力.这样学生们就很容易与我沟通和交流,很乐意帮我作事.作为班主任应以赏识的眼光和心态看待每一个学生,使他们找到好孩子的感觉.有一次,班级升国旗,有位同学想当护旗手,我想了想还是把机会给了他,满足了他的愿望(公文素材库),也正由于有了老师对他的信任.尊重.理解.激励,才使他找回了自信.我们班现在有个同学,他学习成绩比较差,很调皮,但爱好音乐.我和他谈心时,我说:〝现在好多单位都喜欢艺体人才,那时候会有很多人崇拜你.〞接着我又把他以后的各种出路进行了分析,让他真正看到希望,让他只要把精力多放点在学习上,他一定很出色.经过我多次长时间的耐心教育,他终于转变过来,学习认真了.我相信他今后能够变好,原因很简单:那就是在他的背后有我和他的父母及很多同学用期待的目光在看他,在关心他,我们对他的一举一动很在乎.我把这种做法叫住〝闪光激将法〞.从这位同学的转变中,我深深感到爱是一种信任,爱是一种尊重,爱是一种鞭策,爱是成功教育的源泉与动力,从而唤醒孩子心中沉睡的自信与自尊.我欣喜自己领悟了成功教育的最核心的命题:用爱唤醒心灵,细雨润无声.真正让他们知道虽然目前自己不是最好的,但与以前的自己相比有进步就行,新竹高于旧竹枝这是规律.自尊心人皆有之,渴望得到尊重是人内在要求,一般年级越高的学生在这方面就表现得越突出.著名教育家陶行知说得好:在实践中去尊重学生,让每个学生都抬起头来走路.所以我们老师只要和学生先建立一定的师生友情,对学生多点宽容.尊重.理解,站在他们的立场上分析问题,用真诚的师爱唤醒问题学生.这就是所谓的〝心诚则灵〞,〝嫩枝易弯也易直〞吧.工作中,我还非常重视〝破窗子理论〞,因为小洞不补必然大烂这是事实.一个班没有问题不正常,但不能经常出问题,关键是看我们怎样处理问题,怎样作到防微杜渐,防患于未然.我在班上推行这样一种方式:对违反纪律的学生,及时让他们写违纪心理说明书,描述他当时的违纪心理,过程和过后的认识以及后一阶段如何去改正.这样方式不是惩罚,也不是体罚,也不同于检讨书,还有助于写作水平的提高.(学习魏书生老师的经验)尊重学生的人格,做到严中有爱,严中有章,严中有信,严中有度.及时地把握学生的思想动态,找准谈话时机,作好学生的思想工作.不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江河.正如做学问一样,教育也是由无数个细节聚合而成的.班主任是班级的核心教育者,要关注学生学习生活中的每一个细节,用智慧的眼光发现教育的契机,从平常琐事中让学生懂得做人学习的道理.6.本学期我依据学校的制度制定了〝安全.有序.优质〞的管理目标.培养学生严格遵守纪律,按照日常行为规范做事和独立生活的自理能力;团结互助.相互关心的道德风尚;文明.卫生.整洁.美观的生活习惯和卫生习惯.确保学生的身体健康,提高素质教育质量.寄宿生管理工作经常督促检查,.选举各寝室的寝室长,发挥小助手的作用,多加指导,发动学生互相帮助,高年级,帮助低年级开展一帮一活动,主要是折叠衣被,整理床铺,生活用品的摆放.学校制订了>,张贴在每个房间,便于学生天天看到,从而更好地对照执行.随时汇报,信息及时反馈,共同参与管理.安全工作责任重于泰山,不可丝毫放松.学生能自觉遵守离校请假制度.寄宿生返校回家路上主要是强调交通安全,学习交通安全知识,遵守交通规则.学生发病,及时与家长取得联系,护送医院,确保安全.经常检查寝室.床铺等住宿设施,用电设施,以及火灾等,及时彻底消除一切安全隐患.今后寄宿生管理工作还要认真吸取经验,寻找差距,消除安全隐患和管理上的漏洞,消除卫生死角.争取寄宿管理规范化.制度化,更上一层楼.真正做到让学生在学校住得舒心,住得安心,学生家长放心.三.不足与困惑这几年工作中,虽然很繁忙.很努力,但是总收不到设想的结果:1.在建设班风时,形成不了预想的班风正.学风浓的效果,怎样使班级活泼.健康.阳光的成长,怎样指导学生真正自主管理呢?2.有的学生学习懒散,欠竞争性,怎样转化这些后进生?四.改进方法要克服自己的缺点和不足,我充分认识到,必须加强理论学习,学习班主任工作的艺术,学习心理学,经常反思,与其他班主任交流方法,请优秀班主任经常给予指导.总之,班主任工作是一项复杂而全面的工作,我要从点滴做起,从小事踏踏实实。

技术经验交流发言稿范文

技术经验交流发言稿范文

技术经验交流发言稿范文
大家好,很高兴能有机会和大家进行技术经验交流。

在我看来,技术经验的积累和分享是非常重要的,它不仅可以帮助我们更快地解决问题,还能推动技术的发展。

因此,我希望我们能够在这里畅所欲言,共同探讨技术问题,分享经验和观点。

首先,我想分享一下我在项目开发中遇到的一个挑战,就是如何优化程序的性能。

在这个项目中,我使用了一些常见的性能优化技巧,比如减少内存占用、优化算法、并行计算等。

同时,我还尝试了一些新的方法,比如使用内存映射文件来加快IO
操作。

通过这些努力,我成功地提升了程序的性能,给项目的最终结果带来了很大的改善。

另外,我也想借此机会请教大家一个问题,就是关于大数据处理的。

最近我在处理一个大规模数据集的时候遇到了一些困难,包括数据的存储、处理速度和可扩展性等方面。

我希望能听到大家的经验和建议,一起探讨一下如何更好地处理大数据。

总的来说,我认为技术交流不仅可以帮助我们解决实际问题,还能促进我们个人技术的成长。

希望大家能够踊跃发言,分享自己的经验和想法,让我们一起努力,共同进步。

谢谢大家!。

技能大赛经验交流(精选多篇)

技能大赛经验交流(精选多篇)

技能大赛经验交流(精选多篇)第一篇:技能大赛经验交流大赛点亮人生、技能改变命运各位领导、老师:下午好!我跟庄乾飞老师辅导的工业产品设计项目,这几年在省赛、国赛中都取得了较好成绩。

从20XX年省赛二等奖,到20XX年的国赛一等奖,可以说年年有提高、年年有突破。

这些成绩的取得除了学校领导的大力支持以外,还跟平时的训练息息相关。

在这里我将辅导大赛中的一点经验与体会拿出来跟大家一块分享一下,不当之处还望批评指正。

一、训练选材技能大赛形式上是比学生的技能,但实际上是参赛单位综合实力的比拼,这其中有学生的综合素质,也有学校的综合实力。

因此要想在技能大赛中取得较好成绩,学校既要选到好的学生,又要有能力购买相关的比赛设备,请到相关的专家进行指导。

在这里我从学生、专家两方面来介绍选材的重要性。

1、学生的选拔学生是参赛的主体,因此参赛学生的素质高低决定了你的大赛成绩。

学生在选拔上除了要看学生的基本技能以外,还要考察学生的心理品质、身体素质。

作为老师,大赛辅导只是工作的一个方面,除此之外还要正常上课、还要当班主任。

老师跟学生是不可能全天候的靠在一起,大多时候是老师给学生布置任务,让学生进行自我学习,然后老师检查。

在这种情况下就要求学生要有较强的自我管理能力,一个是学习的自我管理,再一个就是时间的自我管理。

另外工业产品设计项目的比赛时间是四个小时,在这么长的时间内,让学生的大脑在高度紧张的情况下急速运转,对学生的身体素质也是一个不小的考验。

再一个问题就是选拔学生时候,还要看学生的应变能力,在一些重大赛事上总会出现很多意想不到的事情,在这种情况下学生的应变能力就显得尤为重要。

2、专家的选择有人说技能大赛除了赛场上技术能力比拼以外,还要比赛前大赛信息的获取能力。

因此选择什么样的专家,在赛前给与指导也是取得大赛成绩的关键。

现在的大赛命题跟企业生产越来越贴近,因此在赛前能从高校请到专家给与技术指导,或从知名企业请到相关专家给与行业信息、行业标准的指导,对大赛成绩的取得都是至关重要的。

经验交流会议主持词(精选多篇)

经验交流会议主持词(精选多篇)

经验交流会议主持词(精选多篇)1. 尊敬的各位领导、嘉宾、女士们、先生们:大家好!今天我们在这里举办经验交流会议,为了更好地开展本次会议,我代表主办方向大家介绍一下本次会议的主要内容和议程安排。

首先,我们将由各位领导就本行业的最新发展趋势和政策法规进行分享和讨论。

接着,我们将邀请一些企业代表分享他们在经营过程中遇到的困难和解决方法,以及他们的成功经验和经验教训。

最后,我们将进行座谈和交流环节,大家可以就个人感受和看法发表自己的看法和建议。

希望在本次会议中我们可以互相交流、学习借鉴,共同推动行业的发展和进步。

谢谢!2. 尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们:大家好!今天我们在这里举行的经验交流会议,旨在为大家提供一个广泛学习、深入交流的平台,推动业界的共同进步和发展。

在本次会议中,我们将通过演讲、分享、交流、互动等形式,探讨行业发展的新趋势、新技术、新理念,并分享各位嘉宾的宝贵经验和成功案例。

希望大家能够充分参与,深入交流,不仅结交朋友也扩展自己的视野和知识面。

最后,祝愿本次会议圆满成功,对各位嘉宾、参会人员致以美好的祝愿,会议期间大家共同进步,获得丰硕收获。

谢谢!3. 尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们:大家好!今天我们在这里举办的经验交流会议是一个让所有参会者都可以共同分享经验、学习进步的平台。

本次会议,我们将集聚各个领域的知名企业家、行业专家和学者,共同探讨良好发展态势、合理竞争的理念,推动中国经济的可持续、科学、快速发展。

我们相信,本次会议将会激发各位嘉宾、企业家、专家和学者的思想碰撞、交流和探讨,毫无疑问的,这种思想和经验的交流将会在未来的发展中发挥至关重要的作用。

希望大家在本次会议中积极交流、学习借鉴,并愿我们共同关注、探讨行业当前重要的议题和话题。

祝本次会议圆满成功,谢谢大家。

4. 尊敬的各位嘉宾、女士们、先生们:大家好!今天我们在这里举办的经验交流会议,为各位嘉宾提供了一个难得的机会,来自不同公司、不同行业的人们汇聚一堂,共同分享他们在工作和生活中的成功经验和宝贵的体验。

技术交流会总结发言(精选多篇)

技术交流会总结发言(精选多篇)

技术交流会总结发言(精选多篇)第一篇:技术交流会总结发言列位向导,各位专家,全体与会同仁;首先感谢会议举办者给了我这次交换时机。

前几位的演讲者都是正脊界的泰斗和大医院着名专家,聆听教诲受益终生。

下面我把整体脊柱调衡法的创立和基本看法向各人做一报告请示。

我叫陈云,今年63岁,是一个基层医生。

1968年毕业于北京市通州医师学校,1976年首都医院大专班、1978年北京中医学院两年制西学中脱产班毕业。

1968年毕业后参军,融入了当时的解放军新医疗法活动。

在部队,向任志远教授学习了针灸刀疗法,向李墨林先生学习了中医正骨按摩法,治疗了大量颈肩腰腿病患者。

回到地方以后,在基层医院从事放射科和正骨推拿科工作。

1993年,在医院上班的同时,开办了本身的正骨推拿诊室。

1998年学习了台湾苟亚博流传的美式整脊技能。

从xx年开始到场种种培训班,学习和体验国内外各种正骨按摩流派的正骨整脊推拿技能。

xx年,学习了使用了美国amct(枪激活化术)技术,并一直追踪此项技能的生长。

xx年开办脊柱健康馆,以自己的整体脊柱调衡法进行脊柱病诊断和治疗、培训脊柱健康人才。

在我开始参加医疗工作的年月里,农村还处于缺医少药的状态,没有现在这些先辈的查抄设置装备摆设,医生们只能靠望闻问切、望触叩听、眼看手摸的物理方法诊断疾玻下层大夫要一专多能。

接诊病人以后,诊断治疗一条龙办事。

这就要求医生练就过硬的伎俩查抄的工夫,要在医疗实践中不断总结本身的履历和领会。

我是医院中少有的经过中西医正规教诲的大夫,化验、放射科等少有设置装备摆设都由我利用,为我的经验总结、诊断治疗提供了良好条件。

大约在1978年,我在给一个慢性腰痛的患者拍x线片时,不管怎么调整,都不能摆端正体位。

请教了医疗队的谢宝屿主任(北京结核病研究所放射科主任)。

他告诉我,脊柱有问题的人,身体是不端正的,脊柱出现扭曲,两条腿会不一样长,诊断脊柱疾病,最好立位照片。

我在仰卧位、俯卧位、站立位分别拍片,又记录了两条腿不等长的状态,经过整复复位以后,这个人不光慢性腰痛改进了,原有的高血压、胃肠病也治愈了。

实验操作经验交流会发言稿

实验操作经验交流会发言稿

实验操作经验交流会发言稿各位老师,各位同事,大家好!今天,我非常荣幸能够在这个实验操作经验交流会上发言。

首先,我想提出一个问题:为什么实验操作经验交流如此重要?在我看来,实验操作是科学研究的基础。

通过实验操作,我们可以验证我们的研究假设,收集数据,并得出结论。

然而,每个人的实验操作经验都是有限的,而且在科研工作中,我们面临的实验问题也各不相同。

因此,通过交流和分享实验操作经验,我们可以相互借鉴,提高实验操作的效率和准确性。

接下来,我想分享几个我在实验操作中遇到的问题以及解决方法。

首先是实验材料的选择。

在科研工作中,我们经常需要选择和准备合适的实验材料。

然而,并不是每一种材料都能完全适用于我们的实验目的。

在一个实验中,当我选择一种材料作为实验样品时,我发现这种材料并不能很好地满足我们的实验需求。

在这种情况下,我采取了两个解决方式。

首先,我对其他类似材料进行了调研,并且找到了一种更适合我们实验目的的材料。

其次,我在选择材料时请教了一位专家的建议。

通过这两个步骤,我最终找到了一种更合适的实验材料,并且成功地完成了实验。

其次,我想分享一下实验过程中的仪器故障。

在实验操作中,仪器故障是不可避免的。

我曾经遇到过一次仪器故障,导致了实验数据的丢失。

在那次实验中,我正准备测量样品的吸光度,突然仪器出现了故障,无法正常工作。

为了解决这个问题,我首先检查了仪器是否连接正确,接着调整了仪器的参数,但问题依旧没有解决。

最后,我找到实验室的仪器维修人员,向他请教了这个问题。

仪器维修人员告诉我这个故障是由于仪器的一个零部件损坏所致,并为我更换了一个新的零部件。

通过这个经验,我学会了在实验操作中及时处理仪器故障,并与仪器维修人员保持良好的沟通。

最后,我想谈一谈实验数据处理中的一些问题。

在科研工作中,我们常常需要处理大量的数据。

然而,在处理数据的过程中,我们可能会遇到一些困难。

比如,在我最近的一个实验中,我发现实验数据中存在了一个突然的异常值。

行业技术交流大会发言稿

行业技术交流大会发言稿

行业技术交流大会发言稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾,大家下午好!
首先,我要感谢大家莅临今天的行业技术交流大会。

这是一个非常重要的平台,让我们可以共同探讨行业发展的新趋势、新技术和新方法,相互交流经验,共同成长。

在这个快速发展的时代,技术的更新换代是不可避免的。

作为行业的从业者,我们必须不断学习,不断创新,才能适应市场的需求,保持竞争力。

今天,我想和大家分享一些我对于行业技术发展的一些见解。

首先,我们要不断关注行业的新技术、新产品和新模式,及时跟进市场的变化,不断提升自己的专业技能,保持行业的领先地位。

其次,我们要加强行业内的合作与交流。

技术的发展是一个群体智慧的结果,只有通过合作与交流,才能够促进行业的健康发展。

最后,我希望我们在今天的交流会上,能够相互倾听,相互学习,相互启发,共同推动行业的发展。

在未来的日子里,我期待着与大家保持联系,共同分享行业前沿的技术信息,携手推动行业的发展。

谢谢大家!
祝愿本次交流大会取得圆满成功!。

公司工作经验交流会发言稿(精选9篇)

公司工作经验交流会发言稿(精选9篇)

公司工作经验交流会发言稿(精选9篇)公司工作经验交流会发言稿(精选9篇)在社会发展不断提速的今天,需要使用发言稿的事情愈发增多,发言稿以发表意见,表达观点为主,是为演讲而事先准备好的文稿。

你写发言稿时总是无从下笔?下面是小编精心整理的公司工作经验交流会发言稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司工作经验交流会发言稿篇1在此非常感谢院领导主办这次的学习经验交流会能够给我这样一个机会。

也很荣幸能够参加这次学习经验讨论会,借此我也发表一下自己的看法!凡事预则立,你如果真的有想法要让自己成为一个出色的角色,那么就培养自己养成良好的习惯,因为我一直比较相信:习惯是决定命运的关键。

有了培养好习惯的打算,具体怎么实施,这应该才是最重要的。

我想,通过前面的思索,如果你认定了自己的方向是有足够的理由需要你继续深造,那么这其实是当前非常理想的一条路,既能满足自己的志向又是现在社会所普遍倾向的趋势。

那该怎么做呢?下面我就把自己的一个粗略的学习安排说给大家听听,仅供参考。

我在大一的时候给自己后三年的生活大概的作了一个打算——大一是把基础课学好,把基础打牢。

当时想的是,毕竟大学生活与以往的生活很不同,不管是学习还是生活方面都有很多要适应的,所以,我就安安分分的上课、上自习,课余时间基本上都奉献给自习室了。

可能是当时学习方法不是很好,一学期下来成绩不是特别理想,不过很庆幸当时真是心态摆的比较好,也没觉得特别挫败,只是想坚持到学年末再看,结果呢?第一年的成绩就基本上达到自己的要求了,虽说不上好,但基本算是能够对得起自己的努力的。

在学习之余,我也参加了一些学生工作,说来不太好意思,我在这方面确实做得不好,也算是我在大学里比较失败的一个方向,虽然很遗憾自己可能没机会再来从事些学生工作一类的,不过我相信这些都是以后的财富。

大一的时候可能是受大环境的影响,所以在学习上稍微有些放松了,这也是我到现在比较后悔的一点,依我现在的看法,那个时候要是能多学点,把生活装扮得更充实点,相信对我现在的帮助会更大。

医院技术分享会发言稿范文

医院技术分享会发言稿范文

医院技术分享会发言稿范文
大家好,我很荣幸能在这次医院技术分享会上和大家一起交流。

作为一名医院技术人员,我深知技术创新对医疗服务的重要性。

我们必须不断地学习和提高自己的技术水平,才能更好地为患者提供更加优质的医疗服务。

今天,我想和大家分享的是关于影像诊断技术的一些新进展。

随着医疗技术的不断发展,影像诊断技术已经成为临床诊断中不可或缺的重要手段。

我们医院最近引进了一套先进的影像诊断设备,能够更加准确地帮助医生检测疾病,并且减少患者接受检查的不适感。

除此之外,我们还在影像诊断技术上进行了一些创新性的工作,例如结合人工智能技术进行影像分析,大大提高了诊断的准确性和效率。

这些技术的应用,对于提高医疗诊断水平和医疗服务质量有着重要的意义。

希望我们今天的分享能够给大家带来一些启发和思考。

在医疗技术的道路上,我们还有很长的路要走,但是只要大家齐心协力,紧跟技术创新的步伐,我们一定能够为患者提供更加优质和安全的医疗服务。

谢谢大家!。

科协经验交流材料(精选多篇)

科协经验交流材料(精选多篇)

科协经验交流材料(精选多篇)第一篇:科协经验交流材料创新工作思路健全工作体系切实加强新形势下企业科协组织建设工作xx市科协2014年是全国企业科协工作的转折之年,中国科协先后召开了全国企业科协工作会议和国家高新区科技工作者队伍建设研讨会,国家四部委又出台了《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》,成立了以邓楠同志为组长的全国“讲、比”活动领导小组。

这些举措,使科协最重要的基层组织企业科协走出了低谷,标志着企业科协进入了加速发展的新时期。

由于xx的特殊市情,xx市科协一直高度重视企业科协工作,专门设立了企事业工作部, 负责全市企事业科协组织建设及活动开展。

在实际工作中,我们针对新经济组织快速发展给企业科协组织建设带来的全新课题,积极探索新经济组织科协组织建设、活动开展的思路和方法,加强市场经济条件下企业科协组织建设的理论探讨和政策研究,把“讲、比”活动作为企业科协组织建设工作的重要推手,发挥组织优势,整合群团资源,联合有关部门继续推动国企科协工作,积极推进非公企业科协组织建设,以科普示范县(区)建设促进区县企业科协的发展,进一步加快高校科协的发展,切实加强了新形势下企业科协组织建设工作。

目前xx有组织机构健全、活动正常的企事业科协141个(企业科协103个,高校科协11个,中学科协5个,科研院所科协10个,机关行政单位科协7个,其他5个),其中非公企业科协(非公企业科技工作者联络站)48个。

同前几年相比,企业科协数量有了明显增加,质量有了明显的提高。

我们的工作思路和主要做法是:一、工作思路根据xx国企、非公企业同步发展的实际,总结过去的成功经验,学习借鉴兄弟省市好的做法,新形势下xx企业科协组织建设的工作思路是:三服务、一加强,大联合、大协作,开放式、多层次。

即牢牢把握科协“三服务、一加强”的工作定位,采取大联合、大协作的工作方式,充分发挥行政职能部门、企业(集团)党组织、各级工商联及所属商会、区县科协等各方的作用,在巩固、扩大原有工作领域的基础上,积极探索服务科技工作者的新模式、新方法,开拓新领域,从不同层面上合力、同步推进企业科协组织建设。

技术交流会总结讲话(精选多篇)

技术交流会总结讲话(精选多篇)

技术交流会总结发言(精选多篇) 第一篇:技术交流会总结发言各位领导,各位专家,全体与会同仁;首先感谢会议举办者给了我这次交流机会。

前几位的演讲者都是正脊界的泰斗和大医院知名专家,聆听教诲受益终生。

下面我把整体脊柱调衡法的创立和基本观点向大家做一汇报。

我叫陈云,今年63岁,是一个基层医生。

1968年毕业于北京市通州医师学校,1976年首都医院大专班、1978年北京中医学院两年制西学中脱产班结业。

1968年毕业后参军,融入了当时的解放军新医疗法运动。

在部队,向任志远教授学习了针灸刀疗法,向李墨林先生学习了中医正骨按摩法,治疗了大量颈肩腰腿病患者。

回到地方以后,在基层医院从事放射科和正骨按摩科工作。

1993年,在医院上班的同时,开办了自己的正骨按摩诊室。

1998年学习了台湾苟亚博传播的美式整脊技术。

从xx年开始参加各种培训班,学习和体验国内外各种正骨按摩流派的正骨整脊按摩技术。

xx年,学习了使用了美国amct(枪激活化术)技术,并一直追踪此项技术的发展。

xx年开办脊柱健康馆,以自己的整体脊柱调衡法进行脊柱病诊断和治疗、培训脊柱健康人才。

在我开始参加医疗工作的年代里,农村还处于缺医少药的状态,没有现在这些先进的检查设备,医生们只能靠望闻问切、望触叩听、眼看手摸的物理方法诊断疾玻基层医生要一专多能。

接诊病人以后,诊断治疗一条龙服务。

这就要求医生练就过硬的手法检查的功夫,要在医疗实践中不断总结自己的经验和体会。

我是医院中少有的经过中西医正规教育的医生,化验、放射科等少有设备都由我使用,为我的经验总结、诊断治疗提供了优越条件。

大约在1978年,我在给一个慢性腰痛的患者拍x线片时,不管怎么调整,都不能摆端正体位。

请教了医疗队的谢宝屿主任(北京结核病研究所放射科主任)。

他告诉我,脊柱有问题的人,身体是不端正的,脊柱出现扭曲,两条腿会不一样长,诊断脊柱疾病,最好立位照片。

我在仰卧位、俯卧位、站立位分别拍片,又记录了两条腿不等长的状况,经过整复复位以后,这个人不但慢性腰痛改善了,原有的高血压、胃肠病也治愈了。

经验交流会发言稿范文(精选5篇)

经验交流会发言稿范文(精选5篇)

经验交流会发言稿范文(精选5篇)在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我汇编整理的《经验交流会发言稿范文(精选5篇)》,希望能够帮到你!经验交流会发言稿1尊敬的领导、老师:大家好!很荣幸能有机会和大家一起交流、学习。

在此,我想和大家说一说我在工作中的点滴做法和感受。

一、热爱学生。

作为生活老师首先热爱学生,要让孩子能体会到你很爱他们,尊重孩子的想法,对做错的孩子不能一味的批评、责备,要真心帮孩子分析原因,找到症结,孩子才能心服口服,才会真心服从管理。

因此,热爱学生是我们工作的思想基础。

用我们的爱心、细心、耐心、真心去浇灌孩子们,就能找到通向学生心灵的钥匙。

只有让学生体会到生活老师对他们是真心的爱,才会使师生之间形成和谐的关系,学生才会尊敬老师,信赖老师,进而听老师的话,管理工作才能顺利进行。

实践证明,教育活动离开了“爱”一切都将变得苍白无力。

不爱学生,就没有真正的教育。

二、热爱工作。

热爱生活老师这份工作,全心全意为学生服务是生活老师的思想核心,只有这样,才会在工作中不断创新和不断前进。

生活老师的职责是密切配合班主任老师完成教育任务,所以生活老师必须遵守校规,服从领导,掌握和了解学生在校的生活规律和生活习惯,对不同年级的学生要采取不同的教育和管理方法。

比如低年级的学生要教、要帮,低年级孩子年龄小,很多事情还不会做,我们就要帮助他们,不是代替他们做,而是手把手地教,一次不行,两次,两次不行,三次,直到孩子会做为止。

对高年级的学生要有耐心,教会学生自己做,不能代替,培养他们的独立生活能力和良好生活习惯。

对做得好的学生要及时鼓励,这样既培养了孩子的自信心,又带动了其他学生的积极性,还给孩子们树立了榜样。

此外,对学生的教育要严而有格,爱而有度,严而有爱,爱中有严,切忌简单急躁,真正做学生的知心人。

工作经验交流发言稿(精选6篇)

工作经验交流发言稿(精选6篇)

工作经验交流发言稿工作经验交流发言稿(精选6篇)随着社会一步步向前发展,我们总不得不需要用到发言稿,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。

你知道发言稿怎样写才规范吗?以下是小编为大家整理的工作经验交流发言稿(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

工作经验交流发言稿1尊敬的各位老师:大家好!感谢你们给我这样一次交流的机会,说实在的,在座的各位班主任在班级管理上都比我有经验,觉得我是在班门弄斧。

今天我只是给大家谈谈我的一些感想和做法吧。

一、养成教育,工作细化我自从参加工作,多年担任班主任工作。

让我深刻体会了一个班主任的艰辛。

班主任的确是个很繁琐的工作,我的一贯做法是始终把学生的养成教育放在首位,培养班级好的纪律氛围。

我经常跟学生说,做事只有对于不对,没有中间选项。

老师和父母的话,永远是为你好,要无条件服从。

我觉得这样的话,我的学生不会太调皮。

任科老师各有风格,但只要学生不皮,尊师重道,每位任科老师都好管理。

学生无小事,对任何小事情都表示出你的重视,这样学生就会重视。

其实各班的学生大多都像班主任,都在学老师的风格,就是告诉我们你对他们的影响有多大。

我经常跟学生讲我,我有要求在先,我的规定很细。

所以别讨价还价,让他知道犯了是什么后果,没有怨言。

我班班级的规定很多,而且及时修改。

首先有一日常规,课上课下怎么做,几点该干什么大家都很清楚。

再有就是定期学生总结,在班会上指出班级以及自己的问题,有问题不遮不盖,坦然面对。

其实刚开始只是个别责任心较强的学生总结,但我发现时间长了,只要班里有正气,也有很多人敢管敢说。

让学生感到你是多么的公平。

这样大部分同学共同监督几个人,自然会有效果。

学生的责任心和能力也会逐渐提高,学生成为班集体的真正主人。

有专家分析,初二是人生比较关键的时期,面临很多学生的分化。

本着对班里每一位同学负责的原则,我加大课堂和作业的管理,上课违反纪律,作业不交或不完成就扣分,罚劳动。

技能大赛经验交流(精选多篇)

技能大赛经验交流(精选多篇)

技能大赛经验交流(精选多篇)第一篇:技能大赛经验交流大赛点亮人生、技能改变命运各位领导、老师:下午好!我跟庄乾飞老师辅导的工业产品设计项目,这几年在省赛、国赛中都取得了较好成绩。

从20XX年省赛二等奖,到20XX年的国赛一等奖,可以说年年有提高、年年有突破。

这些成绩的取得除了学校领导的大力支持以外,还跟平时的训练息息相关。

在这里我将辅导大赛中的一点经验与体会拿出来跟大家一块分享一下,不当之处还望批评指正。

一、训练选材技能大赛形式上是比学生的技能,但实际上是参赛单位综合实力的比拼,这其中有学生的综合素质,也有学校的综合实力。

因此要想在技能大赛中取得较好成绩,学校既要选到好的学生,又要有能力购买相关的比赛设备,请到相关的专家进行指导。

在这里我从学生、专家两方面来介绍选材的重要性。

1、学生的选拔学生是参赛的主体,因此参赛学生的素质高低决定了你的大赛成绩。

学生在选拔上除了要看学生的基本技能以外,还要考察学生的心理品质、身体素质。

作为老师,大赛辅导只是工作的一个方面,除此之外还要正常上课、还要当班主任。

老师跟学生是不可能全天候的靠在一起,大多时候是老师给学生布置任务,让学生进行自我学习,然后老师检查。

在这种情况下就要求学生要有较强的自我管理能力,一个是学习的自我管理,再一个就是时间的自我管理。

另外工业产品设计项目的比赛时间是四个小时,在这么长的时间内,让学生的大脑在高度紧张的情况下急速运转,对学生的身体素质也是一个不小的考验。

再一个问题就是选拔学生时候,还要看学生的应变能力,在一些重大赛事上总会出现很多意想不到的事情,在这种情况下学生的应变能力就显得尤为重要。

2、专家的选择有人说技能大赛除了赛场上技术能力比拼以外,还要比赛前大赛信息的获取能力。

因此选择什么样的专家,在赛前给与指导也是取得大赛成绩的关键。

现在的大赛命题跟企业生产越来越贴近,因此在赛前能从高校请到专家给与技术指导,或从知名企业请到相关专家给与行业信息、行业标准的指导,对大赛成绩的取得都是至关重要的。

技术交流会主持词(精选多篇)

技术交流会主持词(精选多篇)

技术交流会主持词(精选多篇)1. 尊敬的各位来宾,大家好!我十分荣幸能够在这里为大家主持今天的技术交流会。

今天,我们有幸邀请到了一些业内专家和资深工程师,分享他们在不同领域的经验和心得。

希望今天的交流会能为大家提供一个互相学习、探讨和交流的平台。

谢谢大家。

(可根据需要调整口气和语速)2. 尊敬的各位来宾,大家好!今天的技术交流会是由我们公司主办的,旨在为大家提供一个共同交流和探讨的机会。

我们邀请了许多有经验的专家和技术人员参加本次会议,分享他们在不同领域的知识和技术。

希望今天的交流会能够使我们更深入地了解技术行业的最新动态,增强我们的专业技能和知识储备。

祝大家交流愉快。

(可根据需要调整用词和语气)3. 尊敬的各位嘉宾,大家好!今天的技术交流会是为了促进技术领域的交流和分享,提高行业的整体水平和竞争力。

我们邀请了来自不同行业和公司的专家和技术人员参加本次交流会,愿大家在此赢得宝贵的经验和知识。

希望大家能积极参与讨论和交流,分享您的见解和经验。

我们也期待今天的交流会能够对您的工作和职业发展有所帮助。

谢谢大家。

(可根据需要调整语气和用词)4. 亲爱的各位嘉宾,大家好!今天我们共同参与技术交流会,展示和分享彼此的技术知识和实践经验。

我们希望通过这次交流会,搭建起一个开放、密集和高效的交流平台,让大家有机会了解工业界最前沿的技术成果和解决方案。

在这个互动的环境中,我们相信大家会彼此受益、取得进一步的突破和发展。

感谢大家的到来,祝愿您在今天的交流会上获得收获和成长。

(可根据需要调整语气和用词)5. 尊敬的各位来宾,大家好!今天我们举办这场技术交流会,是为了让大家互相分享彼此的专业知识和实践经验,互道学术之长,促进行业的长足进步和发展。

我们感谢各位专家和技术人员的到来和支持,希望您能在这个开放、友好和热烈的氛围中获得启迪和收获。

让我们一起开启一段令人兴奋的交流之旅!(可根据需要调整语气和用词)。

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技术经验交流会(精选多篇)第一篇:胶囊填充技术经验交流会问题汇总胶囊填充技术经验交流会问题汇总1、什么样的颗粒有利于填充?答:流动性较好的颗粒有利于填充,颗粒形状应成圆形,避免出现长条状,不规则形状的颗粒。

另外还应注意环境的温度和湿度。

2、如何确定计量盘的厚度?答:当大盘下至最低点时,填充杆下端调至和计量盘水平位置即0点,在盘内装入计量盘厚度1.5-2倍厚度的物料,进行填充。

用以下公式进行计算:(所需装量×盘厚)/0点装量=计量盘厚度3、平均粒重左右两边差距大?答:主要还是颗粒流动性不好造成的。

如果实在不行可以拆填充杆,一般情况下拆卸第三、四两组填充杆,第1组因为是调试最灵敏的所以一般情况下不要拆。

4、平均粒重靠中间位置总有一组较低的。

答:和填充杆夹持器内弹簧疲劳有关系。

5、平均粒重合格,单个粒重有超低或超高的。

答:这个主要是因为夹持器中弹簧不灵敏,已经疲劳造成的,建议更换弹簧。

6、计量盘不好调中。

答:调试的时候用差的最多的工位进行调整,因为填充杆比调试杆要细,所以只要不是剐蹭太厉害应该没有问题。

7、推填杆固定后严重偏离计量盘孔眼正中。

答:这个主要是因为夹持器磨损太严重产生的,可以将夹持器送回厂家进行打磨修理。

8、探粉器如何调节?答:找一平面将探粉器拿到适当的高度(一般是1cm),然后调节探粉器上的螺丝,直至其感应灯亮起即可。

第二篇:建筑二次供水技术经验交流会心得1建筑二次供水技术经验交流会心得19日至21日有幸参加了“第二届建筑二次供水技术经验交流会”,本次会议为2014年给排水规范的修订提供重要的技术参考。

住建部城建司、科技司、建筑节能司部分领导参加并肯定了本次会议的成功。

与会专家有中国建筑设计研究院总工及副院长、中国建筑标准设计研究院总工、给排水分会副会长;还有来自天津、深圳、宁波、**等全国各地具有丰富用水经验的企业技术专家。

大家就用水的问题和解决方法进行了讨论和交流,为我们对二次供水的相关认识提供了宝贵的参考价值,会议的体会如下:一、现行建筑住宅小区二次供水存在的水质污染问题1.城市在建住宅几乎都是中高层,二次供水已成为城市供水不可缺少的一个环节,即使自来水管网的水质合格,经过二次加压的过程也是输配水过程水质恶化、二次污染风险最高的环节。

为避免水污染和水中毒现象的发生,保障居民安全可靠用水,我们要从管网的输送、二次贮存与加压采取措施。

2. 小区管网输水环节方面采用pe、pvc等新型号材质代替钢管材质,减少小区内管网输送过程中的金属腐蚀等问题;利用无负压加压设备减少二次水池内水停留过长而污染的问题,采取水质在线监测极早到发现及时处理问题。

二、现行建筑住宅小区二次供水运行管理问题1.二次供水设施的产权、运营和使用管理权在开发商、供水企业、以及管理者三方之间选择适合协调的分配模式是最关健所在,设施的产权是小区业主共有,而不是开发商或供水企业的;设施的运营和管理权可协商分配,这方面急忙需新规出台。

2.根据**、天津等一些大的城市二次供水管理经验,现有四种模式:1)统一运营模式——公共供水企业统一运营管理二次供水。

就是二次供水设施经公共供水企业验收合格。

由公共供水企业统一接管,公共企业自行承担二次供水设施的日常管理、运行养护、更新改造。

2)管养分离模式——公共供水企业接管后再将养护作业外包给专业公司。

即二次供水设施经公共供水企业验收合格并接管后制定系统的管理制度、服务规范和养护作业技术标准,在此基础上公共供水企业再将二次供水设施的运行养护作业外包给具有相应资质和信誉良好的企业,双方签订合同明确各自职责和考核标准、奖惩办法。

3)双轨制模式——公共供水企业直接运营与物业管理公司并存。

就是部分小区政府要求公共供水企业承担直接运营管理的责任,同时政府在资金等方面予以支持;另一部分小区则由物业管理企业在供水企业指导、鼓励和监督下规范管理。

4)市场化模式——专业运营、鼓励竞争、规范市场。

将二次供水作为一项新的业务、一个新的市场对待,而不是将二次供水作为自来水业务的延伸;政府通过制定市场规则和提供必要的支持,来鼓励和促进专业化二次供水市场的形成,并对这个市场进行有效的鉴管。

三、二次供水加压设施的节能设计技术问题1. 设计规定——建筑二次供水设备从城市供水管网中直接取水时,供水设备应以不损坏供水管网的供水安全性、不干扰供水管网的压力并满足用户安全用水为前题,同时确保供水设备不产生二次污染,做到最大限度节约能源消耗。

2. 不是所有二次加压供水都可选叠压设备——只有在城市供水管网的供水量及水压均充裕并能满足“设计秒流量”时方可选用;当城市管网供水量及水压刚能达到服务标准下限时,应经供水部门同意,二次加压设备按“最大时流量”或按“最大日平均时流量”取水设计,且不得选用叠压设备。

3. 没有哪种叠压供水形式最节能,不是叠压供水形式都最经济——叠压供水设备的选择应根据该区域在城市管网中的位置,踞水厂的距离,以及水压水量的波动参数确定;当供水参数的波动稍强地区宜选箱式叠压设备,较稳定区域应选罐式叠压机组。

但无论哪种形式,当城市管网的压力占用户最不利水头比例很小时,也就是说30f以上建筑物,叠压供水形式并不划算,反而会增加投资。

有关二次供水方面的相关标准急待出台,为二次加压设施的设计和运营提供有效依据;第三篇:大唐国际2014—2014年度脱硫系统技术经验交流会会议纪要2014年07期大唐国际发电股份有限公司部门会议纪要2014年第07期生产部2014年4月22日大唐国际2014-2014年度脱硫专业技术交流会会议纪要2014年3月30日,公司生产部组织在福建省福州市召开了大唐国际2014-2014年度脱硫专业技术交流会。

会议由生产部孟庆庆主持,生产部副主任张仁伟、安环部杨学良、福建大唐国际宁德发电有限责任公司副总经理马占兵、华北电科院锅炉所所长张清峰参加会议并发表讲话。

会后,与会人员参观了集团公司脱硫运行管理先进单位福建大唐国际宁德发电有限责任公司。

公司所属二十一个基层企业、华北电科院、同方环境、国电清新等56名脱硫专业人员参加了会议。

本次会议,生产部副主任张仁伟传达了3月29日大唐集团生产视频会“脱硫工作通报及点评”的精神及要求;安环部杨学-1-良对“脱硫设施管理中的环保要点”进行了专题讲解,生产部孟庆庆对大唐国际所辖脱硫系统目前的运行及投运率情况进行了分析;华北电科院锅炉环保高级主管李庆进行了大唐集团脱硫专项检查发现的问题及脱硫专业知识的介绍;盘电、高井、托电、王滩、宁德、乌沙山、潮州分别针对脱硫系统增容提效改造、主要设备磨损与腐蚀分析、烟囱防腐经验、设备维护与管理经验、热工仪表的改进与维护、安全经济运行指标控制、石灰石粉、石膏品质控制与废水排放等具体问题进行了专题发言。

会上对目前存在的7个热点问题进行了讨论,同时对今后脱硫专业管理工作提出了具体要求。

现将会议主要内容纪要如下:一、深入开展脱硫系统存在问题普查及整改工作。

各基层单位结合今年公司计划开展的环评工作与环保部组织的脱硫绩效核查,再次对本单位脱硫系统存在的各种问题进行普查,找准问题关键点,制定整改计划,落实责任制,结合各种检修,按期完成整改工作。

二、加强从事脱硫系统运行、维护、管理人员的各种培训工作。

各单位首先要根据集团公司文件要求配齐相关管理、运行、检修维护人员,同时要做好相关人员的培训工作,使其对脱硫系统从原理到规程做到真正掌握。

各厂专业人员也可以互相学习,互相交流,取长补短。

本次会上乌沙山介绍的关于脱硫系统ph计,液位计、密度计、cems等各种仪器仪表上的小革小改就非常-2-值得学习。

清华同方介绍的关于石膏雨形成的原因及解决办法各厂也应认真对待。

三、加强各基层企业脱硫实验室建设工作。

各单位应建立健全脱硫系统实验室,配齐有关仪器设备,以实验室为依托,与技术支持单位配合,加强脱硫系统各项技术监督工作,保障系统在正常参数下运行,严防脱硫系统环保事件发生。

四、加强脱硫系统缺陷管理。

各厂脱硫系统现普遍存在着缺陷多,频发律高,跑冒滴漏严重,对缺陷重视程度不足,消缺不及时等状况。

要求各单位对脱硫系统缺陷的管理要等同于主机组,对于运行中发生频率较高的问题,要认真分析产生问题的原因,找出实质性的症结所在,采取对应的、有针对性的措施进行处理,有效降低缺陷发生率。

五、加强对脱硫系统来水、来煤及石灰石的监控。

对于脱硫系统补充水要求氯离子浓度小于400ppm;采用各种回收水的应通过实验确认其对caco3溶解无影响的才能使用;要严格监控入厂煤硫份,特别提出今年需掺烧褐煤的王滩、张家口、丰润、张热、迁安、锦州、调兵山等7家电厂,对于入厂煤硫份超出设计值的要通过掺烧等手段降低入炉煤硫份,制定相关技术措施,逐步摸索脱硫系统适应不同煤种的运行方式;对于入炉煤平均硫份高出设计硫份1.5倍之下的,可以考虑在浆液系统中添加催化剂来提高脱硫效率;作为吸收剂的石灰石或粉要优先选用活性较强的方解石型,caco3含量要求至少大于90%,对于当地石灰石质量较差-3-(如锦州),无法适应脱硫系统需要的要综合考虑系统改进等具体措施。

六、开展脱硫系统运行优化试验,促进节能降耗。

在保证脱硫系统综合效率不低于90%的条件下,各厂可以学习王滩,开展脱硫系统运行优化试验。

可重点考虑增压风机设变频、合理调控脱硫塔液位与浆液密度,添加催化剂与减少循环泵运行台数相配合等。

特别是现配备湿磨系统且出力没有达到设计要求的各厂要认真做工作,专业人员要结合旋流系统精调细调,使湿磨系统达到最大出力。

脱硫系统厂用电率600mw机组一般控制在在0.8%以下,300mw机组一般控制在1.0%以下,200mw机组一般控制在1.2%以下。

七、加强备品备件的管理。

对于有可能影响脱硫系统综合投运率的主要设备,要求至少备一套备件。

对于供货周期长、价格昂贵的进口备件可优先考虑国产化;同时要选择有资质、业绩良好的生产厂家作为供货单位。

特别提出在线监测仪表要备一套完整的易损件。

八、加强脱硫废水系统的管理。

脱硫废水不能正常排放是造成脱硫浆液品质恶化的重要原因。

脱硫浆液中氯根含量超标将造成系统所有设备严重腐蚀,使用寿命大大缩短。

各单位要下大力气抓该问题,保证脱硫废水系统的正常投运。

九、加强电除尘的管理,保证fgd入口烟尘浓度达到要求。

在锅炉燃烧充分的条件下,fgd 入口烟尘浓度要求≤200mg/nm;。

-4-3在锅炉燃烧不充分的条件下,fgd入口烟尘浓度要求≤100mg/nm。

因此必须保证电除尘系统、干除灰系统的有效正常投运。

十、要求各厂要向乌沙山电厂一样,经过系统改进,使环保数据在上传环保部门的同时也能传到厂内监控系统,每天有责任人监督上传的数据是否达标,同时每周要有分析。

十一、完善脱硫系统增压风机控制逻辑,使其能随负荷变化自动运行;优化除雾器自动冲洗逻辑,强化冲洗管路及喷嘴,确保除雾器不发生堵塞。

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