配送组司机职位说明书

司机岗位说明书

司机岗位说明书一、岗位概述司机岗位是指负责驾驶机动车辆，运送乘客或货物的职业。

司机在工作中需具备良好的驾驶技术、路况判断能力和服务意识，以确保乘客或货物的安全运输。

二、岗位职责1. 安全驾驶：遵守交通法规，确保行车安全，合理使用车辆，保持车辆良好的工作状态。

2. 乘客服务：礼貌待客，提供友好、高效的服务，确保乘客的舒适和满意。

3. 货物运输：根据运输计划，按时将货物从起点运送到目的地，确保货物完好无损。

4. 车辆维护：定期检查车辆的机械状况，及时保养和维修车辆，确保车辆的正常运行。

5. 路线熟悉：熟悉所负责的运输路线，掌握道路情况，选择最佳的行车路线，提高运输效率。

6. 紧急情况处理：遇到交通事故、故障或其他紧急情况时，及时采取应对措施，保障乘客和货物的安全。

三、任职要求1. 驾驶技术：持有相应驾驶证，熟练掌握车辆驾驶技术，具备安全驾驶意识。

2. 身体条件：身体健康，无色盲、夜盲等影响驾驶的身体缺陷。

3. 道路规则：熟悉交通法规和道路规则，严格遵守交通规则，确保行车安全。

4. 服务意识：具备良好的服务意识，善于与乘客沟通，能够提供优质的服务。

5. 抗压能力：能够应对工作中的紧急情况，保持冷静并采取有效措施。

6. 责任心：对工作认真负责，能够确保乘客和货物的安全。

四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人驾驶技术和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 社会保险：按照国家相关规定为员工缴纳社会保险。

3. 带薪休假：享受法定的带薪年假、病假等休假制度。

4. 职业培训：提供岗位相关的培训机会，提升员工的驾驶技术和服务水平。

五、工作环境1. 工作时间：根据工作需要，需要有弹性的工作时间安排，包括夜间和周末的工作。

2. 工作地点：根据工作安排，需要在不同的地点进行运输任务。

3. 工作条件：司机需要长时间驾驶车辆，需具备一定的体力和耐力。

六、职业发展司机岗位是一个稳定且具有广阔发展空间的职业。

在工作中，司机可以通过不断提升驾驶技术、积累丰富的工作经验，逐步晋升为高级司机、车队长等职位。

物流公司驾驶员职责与权限岗位说明书

8）装卸工卸货时，监督及协调装卸工卸车，杜绝野蛮操作；
9）对客户的财产施行保全，如中途丢失或损坏，按照货物的价值进行赔偿。
工作权限：
1）公司运输车辆严禁搭乘与公司业务无关人员及私自拉货等行为；
2）装卸工卸货时，监督及协助装卸工卸车，杜绝野蛮操作；
3）有权建议对工作的改进和提出合理化ห้องสมุดไป่ตู้议；
4）有权对客户的财产施行保全，如中途丢失或损坏，按照货物的价值进行赔偿。
编制：审核：批准：
Xxx
基本
情况
职位名称
驾驶员
职位编号
所属部门
薪金级别
直接上级
调度
直接下属
无
设置目标
负责车辆的驾驶、保养、维护与收货。
岗位职责与权限
工作职责：
1）按照公司安全要求驾驶车辆，定期对车辆进行清洁、保养、维护；
2）具备高度的责任心，保养及维护车辆，杜绝一切车辆故事发生；发现车辆故障，及时汇报主管
领导，并申请维修；
3）外出接货要准确无误，接送货途中发现异常必须及时处理及向上级反馈；
4）妥善保管随车工具、用具，如有丢失或遗失得照价赔偿；
5）根据调度指令《派车单》上门拉货,与客户做好提货交接，与客户交接严禁争吵，负责货物安全的到达，回公司后准确的将货物与组长做好移交；
6）负责每日上交提货数据；
7）必须服从公司领导安排，严格完成上级交办的其他工作；

公司司机岗位职责说明模版（四篇）

公司司机岗位职责说明模版一、岗位概述公司司机是负责驾驶公司的车辆，从事各类运输工作的员工。

通过负责驾驶公司车辆，将公司员工、物资或其他货物安全、准时地进行送达，保障公司运营的顺利进行。

二、岗位职责1. 安全驾驶- 遵守交通法规和公司的相关安全规定，确保驾驶过程中不发生交通事故。

- 维护车辆的正常行驶状态，定期检查车辆的安全性能，并及时进行维修和保养。

- 配备好安全工具，如安全带、灭火器等，并确保安全工具的有效性。

- 在恶劣天气或道路状况不良时，采取安全驾驶措施，如减速、保持安全距离等。

2. 保障行程顺利进行- 根据行程安排，合理安排出发时间和路线，确保按时到达目的地。

- 根据公司安排，协助搬运公司员工、物资或其他货物，确保安全装卸。

- 当接送公司高级管理人员或重要客户时，提供礼貌、优质的服务，确保乘客的舒适和安全。

3. 车辆维护和日常管理- 定期检查车辆的机械、电气和液压系统等，确保车辆的正常运行。

- 负责车辆的日常清洁和整理工作，保持车辆的整洁、干净。

- 负责车辆油耗、油量的管理，及时进行加油，确保车辆的正常运行。

4. 监控和报告异常情况- 在驾驶过程中，及时发现可能影响行程顺利进行的异常情况，并向上级报告。

- 对行驶途中发生的意外事件进行记录和报告，并进行相应的处理。

- 在遇到交通事故、车辆故障等紧急情况时，保持冷静，及时采取应急措施，并与公司联系寻求帮助。

5. 遵守公司规章制度- 遵守公司的各项规章制度，维护公司形象和声誉。

- 遵循公司的工作流程和操作规范，配合其他部门的工作。

6. 其他工作安排- 根据公司的工作安排，承担公司内部文件、资料的传递工作。

- 参与公司车队的组织和管理工作，协助车队长进行车辆调度和管理。

三、岗位要求1. 教育背景和技能要求- 拥有中等及以上学历，持有相关驾驶证照。

- 熟练掌握驾驶技能，能够熟练驾驶各类车辆，并对车辆的机械、电气等知识有一定了解。

- 熟悉并遵守交通法规和相关法律制度，能够独立解决常见的车辆故障。

司机职位说明书

：
任命方式
由配送主管或区域中心负责人提名并由综合部聘用
任职资格
•个人素质：
1、具有强烈的服务意识
2、良好的人际交往能力、公关能力和沟通能力
3、良好的协调能力
4、强烈的进取心和责任感
5、工作严谨，原则性强，勇于负责，不徇私情
6、有健康的体魄，充沛的体力
审批：
审核：
制作：
司机职位说明书
编制日期：2002年11月16日
职位名称：司机
职位代码：
所属部门：配送组
直接上级部门：配送组
平行关系位人数设置：1
汇报关系：配送主管
关键业绩指标（KPI）：配送完成率、车辆使用
主要职责
总体工作目标：
司机负责车辆的使用及维修，确保配送任务准时、高效地完成。司机向配送主管汇报。
教育程度；高中以上文化程度
经验：三年以上驾龄
其他要求：（知识、技能、态度）
基本的客户接洽能力，为人耐心、细致
职责：
·负责车辆的正常使用及日常维护
·负责车辆的维修
·负责按规定执行配送线路，如遇意外情况有权改道并及时通知调度员
·负责按清单将货物准确、完整地交付给指定的零售商
·负责车上货物的装卸及安全
·负责完成DC负责人及配送主管布置的工作

司机岗位说明书

司机岗位说明书一、岗位概述司机是负责驾驶各类车辆进行货物或者乘客运输的职业人员。

司机岗位要求具备良好的驾驶技术和安全意识，熟悉交通法规，能够独立完成运输任务，并确保货物或者乘客的安全与顺利运输。

本文将详细介绍司机岗位的职责、技能要求、工作条件以及薪酬福利等方面的内容。

二、岗位职责1. 负责驾驶各类车辆，按照规定的路线和时间安排，准时将货物或者乘客送至目的地；2. 负责检查车辆的状况，包括车辆的机械、电气、油路等方面的问题，并及时进行维护和保养；3. 遵守交通法规，确保安全驾驶，避免交通事故的发生；4. 负责车辆的日常清洁和维护，保持车辆的整洁和良好的工作状态；5. 配合相关部门进行货物或者乘客的装卸、搬运工作；6. 完成上级交办的其他暂时性工作。

三、技能要求1. 具备相应的驾驶证，熟悉道路交通法规，驾驶技术熟练，能够熟练驾驶各类车辆；2. 具备良好的安全意识和责任心，能够保证货物或者乘客的安全；3. 具备一定的机械维修和保养知识，能够进行常规的车辆维护和故障排除；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级保持良好的工作关系；5. 具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下镇静应对。

四、工作条件1. 工作时间：根据工作需求，需要适应不规律的工作时间，包括夜间、周末和节假日的工作；2. 工作环境：司机工作主要在路上进行，需要适应各种天气和路况条件；3. 工作强度：司机工作需要长期集中注意力，驾驶过程中需要保持警觉性，工作强度较大；4. 身体要求：司机工作需要长期坐姿，身体健康状况良好，无重大疾病或者身体残疾。

五、薪酬福利1. 薪资待遇：根据岗位要求和个人能力，提供具有竞争力的薪资待遇；2. 社会保险：为司机提供完善的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；3. 带薪休假：根据工作年限和公司规定，享受带薪年假和其他法定假期；4. 培训发展：公司将根据司机的工作表现和发展需求，提供相关的培训和职业发展机会；5. 其他福利：提供餐补、交通补贴等福利待遇。

司机岗位说明书（通用15篇）

司机岗位说明书司机岗位说明书(通用15篇)司机岗位说明书11、必须遵守国家有关交通安全管理的法律法规，遵守公司《员工手册》，安全驾驶。

同时遵守本公司其他相关的规章制度。

2、爱惜公司车辆，注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件是否正常。

每周对车辆进行一次详细检查，确保车辆行驶安全。

3、每天早上上班时对车辆进行清洁，以保持车辆的整洁(包括车内、车外和引擎的清洁)，车内不得留有瓶瓶罐罐及其他垃圾，杂物。

每月安排洗车一次。

4、出车前检查车辆电、油及其他性能是否正常。

发现异常时要立即加补或送检。

出车回来后要检查存油量，发现存油不足一格时应立即加油，不得出车时才临时去加油。

5、如发现车辆出现故障时，必须先向领导汇报，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。

未经批准不得私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

6、上班着装整齐并穿着整洁，夏季不得穿短裤和拖鞋。

驾车期间不得在车内抽烟，看电影，以确保行车安全。

7、接送公司领导或客户时，必须在所有领导或客户都上车后方可上车，并确保车上领导或客户都已坐稳且已系好安全带后再开车。

到达目的地后，司机需下车给领导或客户开门。

8、驾驶车辆时，为保证安全不可接听电话，如遇特殊情况需立即接听电话的，则需经领导同意后将车停靠在安全地方后再接听电话。

9、出车在外或出车归来停放车辆，必须注意选取停放地点和位置，不可在禁止停车的路段或危险地段停车。

离开车辆时要锁好保险锁，防止车辆被盗。

10、严禁私自用车，因私自用车所造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并根据《员工手册》作出相应处理。

11、对车辆的各种证件、保险单的有效性/有效期应经常检查，出车时确保证件齐全。

12、晚间要注意休息，避免疲劳驾驶。

严禁酒后驾驶，如因酒后驾驶(醉驾)而引致交通事故的，司机承担全部后果和责任。

13、驾车必须遵守交通规则，不得危险驾驶(包括超速、追尾、抢道、赛车等)。

行车途中如发生交通事故，能快速处理的应采用快速处理方式解决;如必须现场处理的应当立即报警待处，并摆放警示牌/标志，不得逃离现场。

司机岗位说明书

司机岗位说明书司机岗位说明书一、岗位概述司机是指驾驶机动车辆从事货物运输、乘客运送等工作的专业人员。

主要职责是负责车辆的驾驶和维护，确保车辆安全运行，并按时完成运输任务。

二、岗位职责1. 负责车辆的日常驾驶工作，遵守交通规则，并保持良好的驾驶习惯。

2. 负责车辆的维护保养工作，定期检查车辆的各项功能和运行状况，确保车辆正常运行。

3. 负责车辆的安全，积极发现并及时处理车辆故障、事故等情况，保障乘客和货物的安全。

4. 配合调度员完成运输任务，合理安排行车路线，确保按时交付货物或乘客。

5. 遵守公司的相关规章制度，保护公司的利益，并维护公司形象。

三、任职资格1. 具有机动车驾驶证，熟悉交通法规，驾驶技术熟练。

2. 具备一定的汽车维修与保养知识，能够进行常见故障的排除。

3. 具备团队合作意识，良好的沟通能力和服务意识，具备一定的应急处理能力。

4. 具有一定的抗压能力，能够适应长时间驾驶的工作需求。

5. 无严重的违法犯罪记录，具备较好的个人品行和职业操守。

四、工作条件1. 工作时间：根据具体工作安排，可能需要弹性工作时间，有时需要夜间、周末加班。

2. 工作环境：大部分时间在车辆内工作，需要长时间保持集中精神。

3. 健康状况：身体健康，无色盲、恶性近视等影响驾车的疾病。

五、职业发展1. 可以通过提升驾驶技能和工作能力，获得更高级别的驾驶证，提高自身的职业素养和技术水平。

2. 可以通过不断学习和参加培训，提升相关知识和技术水平，进一步拓宽职业发展的空间。

3. 可以通过积极参与公司的内部选拔，逐步晋升为调度员、运输管理等相关岗位。

六、培训与考核1. 入职培训：在职业生涯的开始，公司将会为新员工提供必要的岗前培训，包括交通规则、安全注意事项等方面的知识。

2. 在岗培训：公司将根据员工实际工作情况，在工作过程中进行现场培训，提高员工的工作能力和技术水平。

3. 定期考核：公司将定期对员工进行工作表现的评估和考核，针对个人的问题进行指导和提升。

送货司机岗位职责说明书(共6篇)

送货司机岗位职责说明书（共6篇）第1篇：送货司机岗位职责漳州人才网送货司机岗位职责送货司机在工作的过程中都是责任重大，从出车前到送货安全到达，作为送货司机都有哪些具体的岗位职责，以下整理了详细的送货司机岗位职责：一、安全出车（一）、出车前车况检查1、出车前检查水、油状况；2、检查车身广告；3、检查车辆所载商品是否完好，并保证商品在途的安全、完好是否完整。

（二）、出车前货单对照确认1、出车前认真核对商品与出货单，回货单是否一致；（三）、途中安全行驶1、不违反交通规则；(四)、停车要安全1、停车时不能影响正常交通，下车要锁好车门；2、按时到岗，及时送货，不松懈出车；3、出入库要严格按顺序和行车路线行驶，损坏货物，按价赔偿。

（五）、车体清洁1、定期对车体内外完全清洁，禁止脏乱有异味，违者严正考核。

二、规范服务（一）、仪表整洁漳州人才网1、穿着干净整洁；2、车身干净、清洁，无污渍；3、对订货客户送货要及时；4、途中耽误不能及时送货，要和公司取得联系，方便公司另行派车。

（二）、礼貌服务1、对顾客的抱怨要有耐心倾听，做好解释工作；2、做好客情，按规定及时调换货；3、收集竞品终端信息并及时上报；4、要保证终端定单的及时准确送达，端正服务态度，提高服务质量；5、对终端店已下架产品要及时按调货单调回，并及时与终端店交接补充新货，未能及时按单调货的，除要承担临期产品个人购买的责任外，加倍考核；6、与终端店往来中严禁发生乱赊欠行为，如因乱赊欠行为而被投诉者，每次考核50元。

情节严重并造成影响或后果的，数倍考核；7、要保证促销政策及公司对终端店的补偿事宜准确及时落实，严禁发生模糊价格行为，如因以上原因被提报或投诉的，每次考核50元。

情节严重并造成影响或后果的，数倍考核。

三、记录工作（一）、对每天的工作行程做好记录1、认真填写汽车使用记录，每三天上报储运部长；2、对车辆行驶状况做好记录，及时检查，保证车辆行驶安全；（二）、对顾客提出的建议做好记录1、顾客对本公司提出的意见和建议做好记录，回库后交专职领导。

司机岗位说明书

所需最低要求
专业
学历为技校、高中
汽车驾驶类
您的学历背景
您的专业
2、所需技能：
技能项目
备注
危险品货物运输管理、汽车的维修与保养、汽车驾驶
3、工作经验：
有5年以上驾龄，有危险品从业资格证、押运证等相关证件
4、情商要求：
序号
内容
1
具有良好的机械维修能力、汽车驾驶能力。
2
富有创新精神和较好的社交能力。
3
性格外向、开朗。
全责
重要
2
车辆维护
搞好车辆的日常维护保养，随时掌握好各车辆的技术状况，做到安全运行。
全责
重要
3
运输任务
严格按公司规定及时、保质完成车辆调度安排的运输任务。
全责
重要
4
节能降耗
做好日常节能降耗工作。
全责
5
车辆清洁
及时清洁车辆，确保车辆卫生。
全责
3、临时性工作
做好停车场卫生清洁工作
4、关键职责绩效衡量标准
五、监督
1、所施监督：
无
2、所受监督：
经理、副经理、车辆调度、保全工、统计
六、工作联系
沟通关系
内部
外部
销售科
原油科
净化车间
地磅
外部服务客户
同行业
类型
简单
●
●
●
●
●
●
一般
复杂
频率
偶尔
●
●
●
经常
●
频繁
●
●
4
热爱自己的工作岗位和企业。
5
有主见，综合分析能力强。
四、职业发展
1、职位关系

送货驾驶员岗位说明书范例(2)

四、岗位职责要求
职能
职责
安全行车
遵ห้องสมุดไป่ตู้《道路交通安全法》等法规，文明、安全行车
送货协助
协助送货员共同完成送货工作，确保卷烟和货款安全
车辆维护
保持车容车貌整洁，做好车辆日常维护保养工作
其他
完成上级交办的其它临时性工作；
五、工作联系
沟通对象
沟通内容
内部沟通
公司领导
了解信息，做好工作
部门领导
协调做好送货驾驶工作
七、关键绩效指标（KPI）
八、签字确认
责任人
日期
任职者签字
上级签字
人事部签字
物流中转站送货驾驶员
编制日期：年月日
一、岗位标识
岗位名称：送货驾驶员
所属部门：物流中转站
岗位编号：
岗位基薪等级：
岗位分析时间：2007年11月
有效期：二年
二、岗位概要
根据《福建省地市级烟草公司卷烟销售网络运行规范》，负责卷烟货物中转的送达、协助管理工作，确保车辆的正常运行，保证货物的安全送到客户。
三、岗位位置
协调能力：与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户和政府部门保持友好关系的能力。
心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。
解决问题能力：预测、识别工作中的问题，抓住问题实质和关键，及时提出可行的解决方案。
外部沟通
六、任职资格要求
资历
（参考）
高中以上学历，具备3年以上相关工作经验
所需资格证书
驾驶证C证
知识要求
精通车辆驾驶相关知识
熟悉物流配送有关知识

送货司机岗位说明书

◆该岗位属于责任岗，无加班费，以完成每日送货任务为工作要求。
奖罚说明：
◆该岗位月绩效考核满分，在全额绩效工资的基础上按0.005元/张计算产量提成作为绩效奖励；
◆该岗位月绩效考核不是满分，按绩效得分比例计算绩效工资，无产量提成。
编制
日期
批准
日期
蔡宏
2017年6月28日
本人：入职时以知晓且理解该岗位的岗位职责及公司制度，本人完全同意且无条件服从！
◆卸货流程：货物送到客户指定地点后，需先让客户验货且再《送货单》签字，然后卸车。出现意外情况需及时与生产厂长反映并等待指示；
◆信息反馈流程：送货回来后要先把垫板放到指定位置然后到开单员处交回《送货单》。
其他说明：
◆该岗位每月带薪休假两天（包括公司公休和放假），满勤给予100元满勤奖；
◆该岗位薪资构成为：基本工资+绩效工资+产量提成+岗位补贴+话费补贴+其他福利；
工作流程:
◆车辆报修流程：车辆出现异常或故障，需第一时间通知车队队长，并如实反映问题，由车队队长决定如何处理；
◆费用报销流程：司机需要报销的费用，需填写《费用报销单》附有效单据，经车队队长签字确认后由生产厂长签字，最后到财务实施报销；需充值的费用由司机先充值凭充值发票走报销流程报销；
◆发货流程：接到车队长送货通知，在开单员处领取《送货单》后先与客户进行沟通确定送货时间及客户是否接受并有人员卸车，然后到成品库装车，成品库统计员核对《送货单》后填写《成品出库单》安排叉车工装车并审核实际装车货物是否与《送货单》相符，货车司机在《成品出库单》签字确认后核对专车货物是否与《送货单》相符，且检查所装货物可视范围内的质量是否符合要求，有问题可拒绝送货（需得到厂长批准方可送货）；

物流司机的职务说明书

职务说明书
部门：
一. 基本情况岗位名称物流司机岗位类别直接上级物流主管定员标准实施日期 2人岗位编号二. 岗位设置的目的：
三. 工作内容： 1、服从物流主管安排的每天具体日常工作和临时性调动。 2、负责公司所有销售发货业务的发出和返货的提取工作. 3、每天按目的地的路程远近，合理安排行车路线。 4、负责按公司物流制度要求填写托运单。(注明收货人的姓名、收货地址、电话、包重等信息并妥善保管货运托运单。) 5、负责发货后将所有发货运单、提货单上交物流主管处。 6、提货时，按规定负责检查所提货物的包装情况及复核包重。 7、负责每天自己所运输的货物的装卸车工作并负责交接。 8、每天出车前的车况检查，发现异常及时上报部门经理及时维修。 9、每天要确保按交通法规进行安全驾驶，杜绝超速行驶和饮酒驾车。 10、协助配合公司其他部门人员用车事宜。 11、每天出车必须做好行车日志，将出车的路线、目的地、公里数、初始公里数、车载物品等填写清楚以便查询。 12、上级领导交代的其他相关工作。
3、九. 所需知识和技能： 1、有驾照并且驾龄在三年以上。 2、熟悉北京道路情况。十. 绩效管理
本人签字：
日期：
四. 工作要求： 1、安全出车。 2、做好行车登记工作。 3、能够加班，服从物流主管的工作安排。五. 监督及岗位关系：物流主管上下级关系
六. 与其他岗位关系：成品库主管、仓储部经理、采岗位的职务晋升阶梯：物流司机八.任职资格： 1、三年以上工作经验 2、熟悉北京道路情况。司机班主管

货运司机岗位说明书

货
所在部门
物流部
岗位定员
２
直接上级
物流部经理
直接下级
无
所辖人员
０
岗位分析日期
本职：负责公司物品的运输工作
二、职责与工作任务描述：
职
责
一
职责表述：在发货管理岗的安排下，完成相应的运输任务，并进行记录
工作
任务
接收发货管理岗下达的运输任务
保质保量迅速的完成采购物资的运输任务
三、权力：
车辆维修建议权
上级授予的其他权力
四、工作协作关系：
内部协调关系
（内部有密切的协调关系的部门及岗位：）
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
五、任职资格：
教育水平
高中及以上学历
专业
驾驶、车辆维修及相关专业
经验
具有A照或B照，5年以上专职司机工作经验
培训经历
车辆知识培训、车辆维修和保养知识培训、交通法规知识培训、公司产品知识等
知识
熟悉机动车车辆构造和公司产品的基本情况、通晓相应的车辆保养、检修、保险及交通规则知识
能力
熟练驾驶车辆、具备基本的检修技能、具有一定的人际关系沟通能力
六、工作特征：
使用工具/设备
室外驾驶室
工作环境
车辆、汽车维修设备
工作时间特征
正常工作时间、偶尔加班
备注：
保质保量迅速的完成产成品、半成品交货的运输任务
负责对运输情况进行记录
职
责
二
职责表述：负责车辆的日常保养和维修工作
工作
任务
负责及时检查车辆的水、电、油及其他性能，保证车辆处于良好运作状态
车辆故障及时上报，遇到临时故障立即请示综合管理岗进行维修

司机岗位说明书

司机岗位说明书司机岗位说明书岗位职责：1. 负责驾驶公司车辆出车，按照规定的路线行驶，按照安全驾驶的要求，确保车辆安全稳定。

2. 负责车辆的保养和维护，遵守车辆保养和维护规范，并及时发现并维修车辆故障。

3. 负责车辆运输和配送货物，并确保货物的安全性和准确性。

4. 负责车载设备的使用和维护，如通讯设备和导航设备等。

5. 负责车辆文明驾驶，熟悉交通规则和道路标志，遵循交通规则，保证道路畅通和交通安全。

6. 负责定期完成公司下达的其它工作任务。

岗位要求：1. 具有中专及以上学历，从事汽车驾驶工作2年以上。

2. 具有相应驾驶证明和道路运输从业资格证。

3. 熟悉车辆结构和机械原理，熟悉汽车维修和保养流程。

4. 熟练使用并熟悉车载设备，如GPS、导航仪等。

5. 具有良好的驾驶习惯，严格遵守交通规则和法律法规，文明驾驶，避免发生违章和事故。

6. 具有高度的责任感和使命感，能够承担相应职责和任务，随时应对紧急情况和突发事件。

7. 具有团队合作精神，与公司其他部门密切合作，互相支持，共同完成任务。

工作环境：1. 工作时间：一般按照公司规定的工作时间，如果需要加班，需要与公司领导协商并获得批准。

2. 工作地点：主要在公司的配送中心或者客户所在地，根据具体工作任务而定。

3. 工作内容：主要是驾驶公司车辆出车配送货物，同时也包括车辆的维护、保养和文明驾驶等工作。

4. 工作强度：工作强度较大，需要经常性的驾驶车辆，跑长途，需要注意休息和保重身体。

福利待遇：1. 享受公司提供的基本保险和福利，如五险一金、带薪休假、工伤保险等。

2. 按照公司相应规定享受节假日福利，如加班津贴、节日福利等。

3. 按照公司规定享受带薪培训及学习机会。

4. 优秀员工将有机会获得公司年终奖励和升职晋级机会。

总结：司机是公司物流配送团队中的重要成员，承担着重要的运输和配送任务。

司机作为公司的形象代表和客户接触的第一人，需要具有良好的驾驶技术和服务意识，并能够快速应对不同的工作环境和任务。

司机岗位说明书

司机岗位说明书一、岗位概述司机岗位是指负责驾驶机动车辆，运送乘客或货物的工作岗位。

司机在工作中需要具备熟练的驾驶技术、良好的服务意识和责任心，确保乘客或货物的安全运输。

二、岗位职责1. 负责驾驶机动车辆，根据工作安排按时到达指定地点。

2. 遵守交通法规，安全驾驶，确保乘客或货物的安全运输。

3. 维护车辆的日常保养和清洁工作，确保车辆的良好状态。

4. 配合乘客的需求，提供良好的服务，确保乘客的出行体验。

5. 遇到突发情况时，及时报告上级，采取相应的应急措施。

三、任职要求1. 持有相应的机动车驾驶证，具备良好的驾驶技术和安全意识。

2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能够与乘客进行良好的互动。

3. 具备一定的车辆维修和保养知识，能够进行常规的车辆维护工作。

4. 具备一定的地理知识，熟悉常用的驾驶路线和交通规则。

5. 具备应急处理能力，能够在突发情况下冷静应对。

四、工作条件1. 工作时间：根据工作安排，需要有一定的弹性。

2. 工作环境：主要在车辆内工作，需要长时间坐在驾驶座上。

3. 工作风险：存在交通事故风险，需要保持高度的警惕性。

五、薪资待遇1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金。

2. 薪资水平：根据个人驾驶技术和工作表现而定，具体面议。

六、职业发展1. 司机岗位是一个稳定的职业，具备一定的晋升空间。

2. 可以通过培训提升自己的驾驶技术和服务能力，从而获得更好的职业发展机会。

3. 在工作中积累丰富的驾驶经验和服务经验，有机会晋升为高级司机或管理岗位。

以上为司机岗位的说明书，司机作为一项重要的职业，在保证乘客或货物安全运输的同时，也需要具备良好的服务意识和责任心。

希望能够吸引到具备相关技能和素质的人才加入我们的团队。

司机岗位说明书

司机岗位说明书
2.工作职责
2.1司机相关工作
2.Ll服从组织领导，爱岗敬业，完成各项工作任务。

2.L2掌握业务技术，熟悉车辆性能，保证车辆随时处于良好状态。

2.1.3遵守纪律，坚守岗位，遵守公司内的各项规章制度，保证出车的及时性。

2.L4爱护车辆，保养维修好车辆，保管好随车工具及各种证件。

2.1.5负责发送班车，按班车路线，保证早上八点前到公司。

2.1.6严格出车手续，依照办公室的要求出车、行车（出车前后按规定送、取车钥匙）。

2.1.7负责车辆卫生，保持车辆内外部卫生清洁，四台车辆每周至少清洗一次，特殊情况另行通知。

2.1.8负责每日车辆行驶里程登记，记录里程数，月底统一上交办公室。

2.1.9负责定期外出对车辆实施维护保养工作；
2.1.10协助办公室做好车辆年检等工作。

2.2其他工作
2.2.1协助食堂人员包包子。

2.2.2负责厂区绿化、厂区卫生及办公楼卫生的日常管理。

2.2.3负责卫生检查，每周对厂区及办公楼卫生至少检查三次，并及时汇报。

2.3领导临时安排的其他工作。

送货司机职务说明书

送货司机职务说明书送货司机是一项关键性的职位，他们负责将货物运送到客户指定的地点。

以下是对送货司机职务的说明书。

一、职务概述：送货司机负责驾驶货车将货物送达客户指定的地点。

他们需要确保货物的安全运送，并且准时到达目的地。

同时，他们还需要与客户保持良好的沟通，提供高质量的送货服务。

二、职责和任务：1. 准备工作：负责检查货物的数量和质量，并确保货物被正确装载。

在出发前，检查车辆的状况，例如轮胎、机油等，并确保车辆的安全可靠。

2. 路线安排：根据送货任务和路线要求，选择最佳的行驶路线。

在旅途中，需要遵守交通规则和法律法规，确保安全驾驶。

3. 货物交付：将货物安全地送达目的地，并在客户签收之前进行检查确认。

如果发现货物有损坏或缺失，及时向上级报告并采取相应的措施。

4. 沟通服务：与客户保持良好的沟通，解答客户提出的问题，并确保客户满意度。

在送货过程中需要礼貌、友好地与客户互动，尽可能地满足客户的需求。

5. 记录和报告：按时填写相关的送货记录，并将这些信息报告给上级。

例如，记录每天的送货数量、路线以及客户的回馈意见等。

三、任职要求：1. 驾驶执照：必须具备相应的驾驶执照，例如C1驾照，熟悉货车的驾驶技巧。

2. 安全意识：具备良好的安全意识，遵守交通规则和法律法规，并保持车辆的安全可靠。

3. 身体健康：需要拥有良好的身体素质和健康状况，能够适应长时间驾驶和工作。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与客户保持良好的关系，并解答客户的问题。

5. 高效执行：具备高度的责任心和执行能力，能够按时完成送货任务，并妥善处理意外情况。

四、工作环境：送货司机主要工作在户外，需要长时间驾驶货车。

他们常常需要面对不同的天气条件和交通状况。

在处理货物时，可能会有一些重物需要搬运。

因此，送货司机需要具备适应这些工作环境的能力。

五、职业发展：送货司机可以通过积累工作经验和参加相关培训来提升自己的能力和技能。

他们还可以通过修订驾驶执照等手段，获得更高级别的岗位，例如物流主管或者调度员。

司机岗位说明书15篇

司机岗位说明书司机岗位说明书15篇司机岗位说明书11、保持良好的职业道德，热诚的服务态度，定期接送领导和客户。

2、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行使，并记录车辆的行使路线及行程。

3、自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后开车、不开赌气车。

4、上班不出车期间，必须按公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。

5、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。

6、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。

7、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。

8、执行上级交付的其它工作任务。

司机岗位说明书2一、驾驶员上岗工作时间，即包括正常上班时间，也包括加班时间和节假日出车及领导安排的其它出车时间。

二、驾驶员不许在上岗前从事过度的娱乐活动，不许在上岗前和上岗期间酗酒。

三、驾驶员应自觉维护单位的荣誉和整体形象，上岗期间着装整洁，举止文明;对外接待要做到礼貌、大方、热情、周到、方便、准时。

四、驾驶员应自觉遵守交通规则，不违章驾驶，保证行车安全，杜绝任何交通事故，如因严重违犯交通规则出现的交通事故，要根据有关规定，按责任认定追究驾驶员的经济责任。

五、驾驶员必须遵守保密原则，不准将领导在车上的谈话内容外泄或外传。

六、驾驶员必须服从领导，听从调度，按时上下班，保证工作需要;保证准时出车，出车期间不办私事，平时不出私车;严格按规定的时间、地点、路线出车。

七、认真学习汽车机械原理，熟练掌握汽车性能，使车辆性能保持良好状态;爱护车辆，定期保养，及时维修，保证车辆整洁完好。

八、做好行车记录，严格操作规程，确保行车安全。

坚持厉行节约的方针，精打细算，将油耗降低到最低程度。

九、出车期间，要积极配合领导和办事人员工作，主动搞好后勤服务工作。

十、无出车任务时要在办公室待命，协助做好办公室的其他工作。

十一、未经同意，驾驶员不得私自搭乘其他人员和携带物品; 驾驶员不准私自将车辆交给他人驾驶或外借。