护士长必备——各级护理人员岗位职责、工作标准
责任护士工作职责和工作标准
责任护士工作职责和工作标准【岗位职责】1、履行护士职责。
在护士长领导下实施所分管病人的各项护理工作。
2、接待新病人入院，2小时内完成入院评估和入院宣教。
3、每日评估分管的患者，了解患者的诊断、病情、治疗、心理状态、饮食及生活护理需求。
正确执行医嘱，做好基础护理、重症护理与心理护理。
负责实施本组新入院、大手术、危重患者的护理程序。
4、按护理级别巡视病房、严密观察病情，发现异常及时报告，配合医生做好急危患者的抢救、记录工作。
5、参与病房管理，为病人制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。
6、参与指导临床教学工作，指导进修护士、辅助护士工作。
7、征求医师对护理工作的要求和建议，参与和指导常规性护理查房、护理教学查房，参与危重病人护理会诊和护理个案讨论。
8、按需书写护理记录，与下一班护士做好交班。
9、采取多种形式，对住院、出院病人及家属进行健康教育及护理技能指导。
负责出院、转科、死亡患者的处理，隔离患者床单位的消毒。
10、自觉遵守医德规范。
【工作标准】1、严格履行并完成岗位职责要求。
2、按标准指导并完成分管患者的基础护理、专科护理工作。
3、病人满意，无投诉、无不良事件发生。
全麻后护理常规1、床边备有氧气导管、吸引器、弯盘、纱布、血压计、听诊器、开口器、舌钳等用物。
2、患者返病室后，清醒前去枕平卧，头偏向一侧，防止呕吐物吸入气管，清醒后根据病情改变卧位。
3、保持呼吸道通畅，舌根后坠时可将下颌托起舌钳将舌拉出。
必要时可放通气管；分泌物多时用吸引器吸出：如呕吐应随时清除，防止阻塞呼吸道。
4、严密观察病情变化，未清醒前按医嘱每30—60分钟测血压、脉搏、呼吸1次并做号记录。
术后4小时还未清醒应告知医生并观察瞳孔及肢体活动情况。
如发现呼吸困难、血压下降（收缩压在90mmhg以下，脉搏细弱或每分钟达120次以上），面色苍白，烦躁不安或神志呆滞，感觉迟钝、手足冰凉等应报告医生及时处理。
5、保持正常体温，体温过高予以降温，体温过低予以保暖。
护士长岗位职责(15篇)
护士长岗位职责(15篇)护士长岗位职责11.在护理部主任（总护士长）和科主任领导下负责病区护理行政及业务管理。
2.根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划并组织实施。
3.不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、常见急诊的抢救程序。
4.复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防事故的发生。
5.制定本病区应急预案，经常组织演习。
6.采取有效措施，不断完善本病区服务功能，提供优质服务。
7.定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的应急能力。
8.负责各种物资的准备和保管。
9.定期组织护理查房，全面掌握本病区护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题。
10.组织护理人员学习中医护理理论，实施辨证施护。
11.参加科主任及主治医师查房，指导并做好危重患者的护理。
12.做好科内新技术的人员培训和准入管理。
13.负责病区的护理安全、对出现的护理缺陷要组织讨论并有改进措施。
14.指导、落实进修、实习护士的教学工作。
15.组织并监督本科护士完成继续教育任务。
护士长岗位职责2岗位职责:1.负责制定病区护理工作计划,并组织实施;2.组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等,严格跟踪、检查、监督,防止差错事故的发生;3.定期对人员进行岗位培训,定期检查、考核和评估护理质量,实施过程控制;4.负责医疗用品申报计划和使用情况,做好医疗物资保管、发放工作;5.管理护士队伍,协助项目负责人工作;6.根据需要出席会议;7.病区分配的其他任务。
任职资格:1.正规护士学校毕业,本科以上学历,主管护师以上职称,持有效护师资格证和执业证书;2.三甲医院5年以上护理经验;3.熟悉护理技术规程,新业务新技术,熟悉护理政策法规和医院护理管理;4.具有团队领导能力,较强的沟通、执行能力,有高度的责任心和团队精神;岗位职责:1.负责制定病区护理工作计划,并组织实施;2.组织制定护理规章制度、操作规程、护理常规等,严格跟踪、检查、监督,防止差错事故的发生;3.定期对人员进行岗位培训,定期检查、考核和评估护理质量,实施过程控制;4.负责医疗用品申报计划和使用情况,做好医疗物资保管、发放工作;5.管理护士队伍,协助项目负责人工作;6.根据需要出席会议;7.病区分配的其他任务。
护理人员岗位工作标准
护理人员岗位工作标准一、岗位概述护理人员是医疗卫生机构中的重要组成部分，负责为患者提供全面的护理服务，包括生活护理、照顾和医疗护理等。
护理人员应具备丰富的护理知识和技能，能够灵活应对各种突发情况，并具有较强的责任心和抗压能力。
二、岗位职责1.负责对患者进行全面的护理，包括生活护理和医疗护理，确保患者生活和健康得到全面照顾。
2.负责对患者的生活状况和健康状况进行观察和记录，及时向医生和护士长反映患者的变化情况。
3.负责执行医嘱，协助医生和护士完成医疗护理工作，包括输液、注射、换药等医疗操作。
4.负责应对突发情况，及时采取紧急措施并报告医生和护士长，保障患者的生命安全。
5.负责协助患者进行康复训练和康复护理，促进患者的康复和痊愈。
6.负责对床位、病房环境进行清洁和消毒工作，确保患者的生活环境整洁、卫生。
三、岗位要求1.具有相关护理专业学历，持有护士资格证书。
2.具有较强的沟通能力和人际交往能力，能够与患者建立良好的关系。
3.具有较强的责任心和抗压能力，能够在紧急情况下保持冷静并及时采取有效措施。
4.具有较强的护理技能，熟练掌握各类医疗护理操作，能够独立完成常见的医疗护理工作。
5.具有团队合作精神，能够与医生、护士和其他医护人员协调配合，共同为患者提供优质的护理服务。
6.具有良好的职业道德和职业操守，能够严格遵守医疗卫生机构的各项制度和规定。
四、工作绩效评估1.按时完成所负责的护理工作，确保患者得到全面的照顾。
2.及时向医生和护士长汇报患者的病情变化和治疗效果。
3.能够熟练掌握各类医疗护理技能，能够独立完成各类医疗护理工作。
4.对突发情况能够及时采取有效措施并通知医生和护士长，保障患者的生命安全。
5.积极参与团队合作，与医生、护士和其他医护人员协调配合，为患者提供优质的护理服务。
6.严格遵守医疗卫生机构的各项制度和规定，维护医疗安全和患者权益。
五、总结护理人员是医疗卫生机构中不可或缺的一员，他们的工作对于患者的生活和健康有着重要的影响。
护理人员职责及工作标准
护士岗位职责及工作标准（一）护理部主任职责1、在院长领导下负责全面护理工作，制定护理工作计划。
经院长、副院长批准后实施，检查护理质量，按职总结汇报。
2、制定和执行全院护理常规，检查指导科室做好基础护理及执行分级护理制度。
3、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导，了解护理工作的中存在的问题，提出改进措施。
4、制定在职护士的培训计划及落实措施，组织全员业务技术训练，定期考核。
5、掌握全院护士的工作、思想、学习情况、负责护士院内调配，向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。
对发生的护理差错同科室研究处理。
6、审查各科室提出的申报计划。
7、检查、指导治疗室、供应室、急诊、病房、手术室的管理，达到规范化、制度化、常规化。
8、承担护士教学、进修+生及实习学生的教学计划及进修计划。
9、主持召开护士长例会，总结讲评护理工作，组织护士长相互学习、检查、交流，提高护理质量。
10、组织领导全院护理新技术的开展和推广。
11、按时参加医院召开的各种会议。
护理部副主任协助主任负责相应工作。
（二）科护士长职责1、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部工作计划，制定本科工作计划，并组织实施。
2、参与本科行政管理工作，监督指导检查本科各项护理工作，提出护理人员升、调、奖、惩意见。
3、深入科室检查指导危重病人的护理工作。
4、做好科室护理人员的工作、思想、学习教育工作，教育其认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
5、陪同科主任查房，了解并解决护理工作中存在的问题。
6、组织本科护理人员的业务技术训练并定期考核。
7、了解本科病人的病情、心理思想及生活情况，了解病人的满意度，改进科室护理工作。
8、负责安排护士临床教学及实习工作。
9、确定科内护士的轮换和临时调配工作。
10、陪同科主任组织召开公休座谈会，了解病人满意度。
（四）手术室护士长职责1、在护理部主任的领导下，根据护理部工作计划制定本科护理工作计划，并组织实施。
护士岗位职责、标准及工作流程
护士岗位职责、标准及工作流程岗位职责：护士长护士长是指在护理部领导和科主任的业务指导下，负责本病区护理工作，并协助科主任做好XXX的人员。
他/她是本病区护理质量安全管理和持续改进的第一责任人，应对护理部负责。
具体职责包括：1.根据护理部和科内工作计划，制定病区护理工作计划，并组织实施。
认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。
2.负责本病区护理人员的素质培养工作。
3.合理安排和检查本病区的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导疑难、危重患者的护理及抢救安排。
4.督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防护理缺陷。
对本病区发生的护理缺陷，及时报告护理部，并查明原因，组织整改。
5.参加科主任查房，参加科内会诊及疑难危重病例、死亡病例的讨论。
6.组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。
7.组织护理人员业务研究及技术训练，实施“三基三严”培训工作。
8.定期督促检查仪器、设备、物品的请领及保管。
9.负责实生、进修护士的实安排及检查护士的带教工作。
10.检查护理员、配膳员、卫生员的工作质量。
11.定期召开工作座谈会，听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病区管理工作。
12.组织实施健康教育及健康干预工作。
工作标准及流程：护士长的工作时间为上午7:30至11:30，下午14:30至17:30.在工作期间，他/她需要执行以下工作标准及流程：1.了解危重患者夜间病情变化，检查夜班护理工作质量，正确评价夜班护士工作并作出指导；做好一天工作安排，内容合理明确。
2.参加晨会，听取夜班护士及夜班医师交班报告，全面掌握患者病情动态变化；及时传达医院各项工作精神，人人领会贯通，认真执行。
3.参加床头交接班，重点查看危重患者病情变化，严格“八交”内容，做到“八知道”；检查晨间护理是否彻底有效，有针对性参加主任查房，及时落实医生对护理工作的要求。
4.督导各班工作执行情况，主持参与危重患者抢救，参与新入院或危重、特殊治疗患者护理工作，及时发现各班工作中存在的问题，并给与指导，确保严格遵守操作规程，护患关系融洽，满足患者的合理要求。
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门岗位职责及工作标准
护理部门是医疗机构中最为重要的部门之一，其主要职责是为患者提供全面、优质的护理服务。
在护理部门中，不同的岗位有不同的职责，下面我们将分别介绍一下各岗位的职责。
1. 护士长：负责护理部门的日常管理工作，制定护理部门的规章制度，组织实施护理工作，管理护理人员，保证护理工作的质量和安全。
2. 主管护士：负责领导和指导一组护士工作，监督和检查护理工作的质量和效果。
3. 护士：负责患者的日常照护和护理工作，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征，给药、注射、翻身、更换尿布等操作，协助医生进行各种检查和治疗，及时记录患者的病情变化等。
4. 技师：负责医疗设备的操作和维护工作，如输液泵、呼吸机、心电监护仪等，确保设备正常运转，提高护理工作效率和质量。
5. 护理助理：负责协助护士进行患者的日常照护和护理工作，如协助给药、更换床单被套等，提高护理工作效率。
二、护理部门工作标准
1. 护理部门应制定严格的规章制度，确保护理工作的质量和安全。
护理部门的工作应遵循医疗机构的相关法规及标准化管理要求。
2. 护士应按照医嘱，正确执行各项护理操作，并及时记录患者的病情变化和护理情况，以便及时调整护理计划。
3. 要对患者进行全面的评估，制定个性化的护理计划，确保护
理工作的针对性和科学性。
4. 技师必须熟练掌握各种医疗设备的操作方法和维护技术，确保设备的正常使用和维修。
5. 护理助理应按照护士的要求，认真协助完成各项护理工作，严格遵守相关规定和要求。
护士长岗位职责
护士长岗位职责护士长岗位职责1岗位职责：1、在护理部主任的领导下负责手术室的管理，保证正常工作运转；2、负责手术室护理人员的安排，密切配合医生完成手术；3、监督各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程；4、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的`管理工作；5、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、奖惩和培养的意见。
任职要求：1、大专及以上学历，护理专业毕业，资质证书齐全；2、5年以上医院手术室护理工作经验，2年以上相关岗位工作经验优先；3、熟悉手术室护理专业知识及工作流程；有较强的管理、组织、协调能力；全面掌握设备、仪器的使用及功能，熟练手术业务软件系统操作。
护士长岗位职责21、在护士长的指导下，做好血液透析室的各种内、外等清洁卫生工作，保持血液透析室的环境干净；2、每日搽试设备带、床档、桌椅；保持治疗室、治疗台、治疗车，各房间洁净干净3、预备好污物桶、浸泡桶、小毛巾，治疗结束后按规范处置收好。
3、预备及搬运当天病人治疗用的生理盐水，预备AB液，放至血液透析机前。
4、每天依据透析班次预备好棉被、被套2—3次，在病人上机前铺好床单元。
并将每天换下的.污被服与洗衣房清点交接。
5、为病人热点心、饭菜，帮助不便利的病人入厕。
送标本、取化验单，预备医疗垃圾袋发至病床。
6、每天将废弃的透析管路、透析器、针筒分类装箱后按感控要求分类放置。
7、每次病人上、下机后准时清扫地面，湿拖干推，并将拖把头分类清洗晾干。
8、定期整理科室日常用品及医疗用品。
准时添加一次性消耗物品。
10、每月彻底大扫除1次11、周工作重点：周一：彻底打扫各桌椅、台面、窗户等科室内外清洁工作、擦拭紫外线灯管。
周二：清洗透析机吸液口。
周三：保养血透机、水处理设备。
周四：各种治疗物品止血钳、治疗车、各种仪器设备保养，车轮保养，上润滑油。
周五：血压计及袖带、病历车、病历夹每周清洗消毒一次。
输液吊筐每周用500MG/L的含氯消毒液浸泡30分钟，清洗晾干后备用。
护士长工作岗位职责范文5篇
护士长工作岗位职责范文5篇护士长工作岗位职责范文篇1岗位工作标准：1、热爱护理工作，态度和蔼，工作积极主动2、熟练掌握护理技术，岗位任职条件：1、遵守国家法律法规和本中心各项规章制度，2、熟练掌握操作技能，热爱本职工作。
3、具备护士资格证一、08:00 衣装整齐，淡妆上岗，整理候诊室卫生。
二、8:10/16:00 严格执行《消毒隔离管理总则》有关规定，按照“去污染—清洗—消毒/灭菌”原则，对已用的口腔器械进行高压蒸汽灭菌，对灭菌效果采用化学检测和生物检测，每周一将生物检测送往感染科，防止院内感染事故发生。
三、08:20—11:30/14:00—17:30 按患者先后就诊，排好顺序，为医生准备治疗器械，药品。
在诊疗过程中配合医生及时传递器械和材料，调拌印模材料和各种粘合剂、树脂，提高医生工作效率，做好修复模型的登记。
对初诊患者详细告知交费窗口，拍片室。
使用文明用语，将患者领至医生治疗椅旁，配合医生完成就诊过程，维持好科室就诊秩序，及时与医生沟通交流，减少医患纠纷。
四、10:00/15:00 联系外加工厂，将修复模型及时运走，对已做好的模型及时接收，与医生做好核对登记签字。
五、10:30/15:30 对各医生已用的口腔器械进行清点、核对、登记、清洗。
六、按医生的手术计划，准备拔牙或种植手术器械，在手术前对器械进行消毒，配合医生完成手术，做好巡回护士工作。
七、每月5号对修复耗材进行核对、核算。
八、每月月底对库房药品，一次性耗材进行有效期检查核对。
九、11:30—17:30 待医生治疗完毕后，整理诊室卫生，关好水电门窗，离岗。
护士长工作岗位职责范文篇2一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施，护理科护士长岗位职责。
二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的护理技术，予以把关并示范指导。
三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。
护理人员管理制度及岗位职责工作标准
护理人员管理制度及岗位职责工作标准护理人员管理制度以护理部为管理实施单位，并依托医院的行政管理机构来配合完成部门工作。
其目的是规范护理人员的行为，保障患者的权益和安全，提高医疗服务质量，使医护工作有序、高效地进行。
一、岗位职责1. 护士长/主任护师：负责管理护理团队，制定护理方案及护理质量评估，指导护理工作，并协助医疗工作。
2. 护士镇教授/教学主任：负责护理部的教学指导工作，指导、培训新员工和实习护士，并定期进行考核及评估。
3. 临床护士长/主管护师：负责临床病房的人员管理，组织病区日常工作、护理质量及护理方案的执行，配合医师进行医疗、看护等各项工作。
4. 住院医生：负责病情的评估与处理，制定医疗计划，对患者进行日常治疗，配合护士及其他医疗人员开展工作。
5. 护理员：负责实施临床护理及口服药物、输液等医疗技术服务，主动记录患者日常生命体征、饮食、排泄、活动及休息情况等数据，协助患者完成卫生活动，保证患者心理安慰及生理需求，协助医护人员有序进行医疗工作。
6. 实习护士：负责跟随带教护士学习、实践护理技能与专业知识，掌握护理基本技能及相关知识，并完成实习任务。
二、工作标准1. 护士长：（1）制定护理工作计划和护理质量标准，并按时完成；（2）进行护理团队的管理和领导，维护护理工作和医院规章的落实；（3）对员工培训、考核、晋升进行评估；（4）及时解决护理团队中出现的问题；（5）主动配合其他科室的医疗工作，消除人员合作中出现的障碍。
2. 临床护士长：（1）管理临床病房的工作，包括人员调配、卫生、安全等；（2）确保实施护理程序的标准化与规范化，制定针对每位患者的个性化护理计划；（3）主动配合医疗团队进行病情评估、处理、医嘱的执行等；（4）记录病情变化、护理数据等相关信息，及时向医生进行汇报；（5）鼓励员工积极学习、提高自身专业技能及知识背景。
3. 护理员：（1）实施护理计划，并每日及时记录患者基本信息、生命体征、病情变化等；（2）正确使用、保管贵重药品及医疗设备，并遵守医院规章制度及相关操作程序；（3）配合其他医疗团队进行患者口服、输液、换药等医疗操作；（4）协助患者进行康复活动及心理疏导；（5）定期评估患者病情、护理效果，及时向上级汇报。
护士长岗位职责及工作标准
护士长岗位职责
1. 在护理部、科主任直接领导下，负责本护理单元护理工作的正常运行、质量
监控、人员和物品管理。
2. 根据科内工作重点和护理部工作计划，制定工作计划并落实。
3. 督促各班、各岗护理人员认真履行职责，严格执行各项规章制度、各项护理
技术操作规程。
对护理单元进行质量自查自控，发现问题，及时改进。
不安全事件及时处理、上报，组织讨论、分析，并提出有效的整改措施。
4. 参与重症抢救和新技术、新项目开展，负责本单元护理业务活动，组织护理
查房、专科业务学习、护士三基培训和考核。
5. 随同科主任查房和参与病历讨论，及时沟通信息，协调医护、护护、护患之
间关系。
深入病房，关心重症护理，及时听取病员、家属意见，召开工休座谈会，对所提意见及时反馈、处理。
6. 参与并指导护理科研和教学，关心带教计划的落实，定期听取教与学的意见，
积极参与科研，撰写护理论文。
7. 负责本单元护理人员专业技能、专业素质的提高、工作质量的考核。
8. 负责本单元护理常用器械、被服、日用品请领、报废、供应、保管等工作。
急救用品呈备用状态，加强病区备用药、毒麻药管理，维护病区环境清洁、整齐、安静、舒适。
护士长工作标准
1. 能够按时完成年度工作计划的制定、实施、总结。
2. 科室内护理质控、护理安全、护理教学、科研等得到有效管理。
3. 科室内护理人力资源安排合理，科学调配。
4. 医院、护理部下达的各项任务能及时执行，政令通畅。
5. 按照护理部规定完成护理论文发表。
护理分层级岗位职责(精选3篇)_各层级护士岗位职责
三、负责基础护理。分管病人的鼻饲、吸氧、吸痰、备无 菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负 责所使用物品清洁、浸泡消毒。每日更换氧气湿化瓶、氧气鼻 导管，保持吸痰机清洁，每日更换吸痰机一次性管道。
四、负责各项治疗及专科护理。负责分管病人的输液、输 血、皮试、肌注、输液续接瓶工作。执行时间性治疗、护理工 作。 五、负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理、适时、 安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。
9、参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。 10、指导、督促保洁员及运送人员的工作。 四、N3 级护士工作 职责
在护士长的领导下负责本专业领域一定范围内的临床护理、 教学、科研工作。 1、履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基 础护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确评估、判 断和处理本专业护理问题。
2、全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到 位。 3、参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业 务水平。
4、熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患 者救治中发挥重要作用。
5、能较好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修 护士及实习护士的临床带教工作。
6、实施循证护理，提供专科领域的信息及建议。 7、参与省、厅级科研课题，在上级护士的指导下开展护理 科研及撰写护理论文。
四、承担病区危重、疑难、抢救患者的护理工作及难度较 大的技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
五、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、 会诊及病例讨论，负责所管患者的护理查房。
六、协助护士长负责本病区护士和进修护士的业务培训、 制订学习计划，参与选编教材并担任讲课，参与对护士进行业 务技术考核。 七、参与护理专业学生的临床带教工作及担任临 床护理专业讲课。 八、对本科室发生的护理差错、事故及院内 感染进行分析，提出整改防范措施和建议。
护士长岗位职责、考核标准
护士长岗位职责、考核标准
1、在护理部主任领导下，根据护理部及科内工作制定本科总体护理工作计划，并组织实施，做到年有计划、总结，季、月有重点，周有安排。
2、负责护理人员的分工安排，参加指导对危重、大手术及急救病人的护理。
3、督促各级护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
4、每月进行护理质量检查考核，组织护理人员业务学习和技术培训、考核。
5、严格执行院内感染消毒隔离管理工作，督促、检查无菌技术操作规范。
6、认真执行查对和交接班制度，负责药品、器材、设备、物品的请领和保管工作。
7、负责做好护理人员的服务理念，提升服务质量。
教育护理人员加强责任心，改善服务度，遵守劳动纪律。
组织学习《员工守则》相关章节。
8、负责护理部环境整洁、安静、安全、舒适，督促保洁员做好病房、门诊、走廊的清洁卫生。
9、护士长岗位责任制考核标准标准分：10分。
各级护士岗位职责
各级护士岗位职责【篇一：各级护士岗位职责】各级护士岗位职责一、高级责任护士任职资格与岗位职责1、任职资格（1）具备完成本岗位职责的能力。
（2）主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。
（3）接受市级以上卫生行政主管部门组织制定的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成的护理继续教育课程。
（4）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。
2、岗位职责（1）有权行使初级责任护士的职能。
（2）参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。
（3）在护士长、护理组长的领导及专科护士的指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。
（4）运用护理程序开展工作。
带领初级责任护士对分管病人进行评估。
制订分管病人护理计划，组织实施，并评估实施效果；组织急危重病人抢救。
（5）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。
（6）组织或主持护理业务查房、护理教学查房、危重病人护理会诊和护理个案讨论。
（7）承担实习或进修护士临床教学任务。
（8）完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。
（9）承担二线值班和一线值夜班。
二、初级责任护士任职资格与岗位职责1、任职资格（1）具备完成本岗位职责的能力。
（2）本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格的护士。
（3）掌握基础护理、各种护理操作规程及常用急救技术，能解决本专科常见的护理问题。
（4）从事特殊护理岗位（夜班、icu、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应具备应的准入资格。
（5）从事夜班工作者应具备夜班护士的准入资格。
2、岗位职责（1）在护士长、护理组长领导及专科护士、高级责任护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。
（2）按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。
各级护士岗位职责_三基技术能力要求_工作标准
主任（副主任）护师职责资质要求技术能力要求评价标准（满分100分）1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。
3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救及护理工作，检查指导本科计划护理。
4、了解国内外护理专业发展动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。
5、主持本科的护理大查房，对本科护理差错、事故提出意见和建议。
6、担任护理教学指导工作，完成护理实习学生、进修护士的临床带教，承担高级护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。
7、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工作。
并完成护理部交办的工作任务。
主任（副主任）护师职称1、临床经验丰富。
2、病房管理意识强。
3、护理技术操作规范。
4、医疗护理行为标准。
5、具有护理科研思维。
6、撰写护理论文的能力。
7、组织指导危重病人抢救的能力。
8、指导护理大查房，参加护理会诊。
9、指导临床带教和讲座的能力。
1、无病房管理意识扣2分。
2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。
3、与医师配合抢救不协调扣1分。
4、未应用先进的护理技术扣0.5分，不能指导下级护士撰写论文扣0.5分。
5、对本科护理差错、事故，不关心扣5分，未提出意见和建议扣2分。
6、担任教学指导工作不到位扣1分。
7、不能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作的扣3分。
8、对本科室护理科研、技术革新计划不关心扣2分。
9、组织本科护理学讲座和护理病案讨论不及时扣3分。
10、对下级护理人员的培训未完成，或不及时扣3分。
主管护师岗位职责资质要求技术能力要求评价标准（满分100分）1、在本科室护士长领导和上级护师的领导下，完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。
护士长岗位职责、护士岗位职责
护士长岗位职责、护士岗位职责护士长岗位职责：
1. 确保医院护理部门的顺利运行，包括制定和实施护理政策、
程序和标准，监督护理人员的工作，确保护理服务的质量和安全。
2. 管理和分配护理人员的工作任务，包括排班、培训和指导，
确保护理人员的工作效率和专业水平。
3. 负责护理设备和药品的采购和管理，确保设备和药品的充足
和合理使用。
4. 协调医护人员之间的沟通和合作，促进医患关系的良好发展，提高患者满意度。
5. 参与护理部门的预算制定和执行，控制成本，提高资源利用
效率。
护士岗位职责：
1. 负责患者的护理工作，包括测量体温、血压，给药，更换伤口敷料等。
2. 协助医生进行检查和治疗，提供医疗器械和药品。
3. 监测患者的病情变化，及时报告医生并采取相应措施。
4. 为患者提供心理支持和健康教育，帮助患者恢复健康。
5. 维护医疗设备的清洁和消毒，确保医疗环境的卫生和安全。
6. 参与护理记录的编写和整理，保障医疗信息的完整和准确。
护理人员岗位职责及工作标准
护理行政岗位职责一、总护士长岗位职责二、总护士长工作标准三、病区护士长岗位职责四、病区护士长工作标准五、急诊科护士长岗位职责六、急诊科护士长工作标准护理技术职称岗位职责一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准临床护理岗位职责一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准四、主班护士岗位职责、工作标准五、治疗班护士岗位职责、工作标准六、护理班护士岗位职责、工作标准七、夜班护士岗位职责、工作标准八、供应室消毒员岗位职责、工作标准九、导诊护士岗位职责、工作标准（二〇一四年七月修订)1、本规定是依据2008年1月23日国务院第206次常务会议通过，自2008年5月12日起施行的《护士条例》制定。
2、本规定所称护士，是指经执业注册取得《中华人民共和国护士执业证书》,依照《护士条例》规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的本院护理专业技术人员.3、凡在本院工作的护士，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。
未经护士执业注册者不得单独从事护士工作。
4、从业护士必须按期注册,护士执业注册有效期为5年。
5、进修护士、实（见）习生必须执行本院《护理人员从业资质规定》，助理护士必须在护士的指导下协助护士从事临床生活护理和部分基础护理工作。
6、护士在执业中应当正确执行医嘱,观察病人的身心状态，对病人进行科学的管理，遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施.7、护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。
8、护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。
9、护士在执业中不得泄露就医者的隐私,但法律另有规定者除外。
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2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。
3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。负责指导本科各病房的护理查房，参加护理会诊，对护理业务给予具体指导。
4、负责对本科发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
7、协助护士长做好对下级护理人员的业务考核、工作总结及晋升、聘用等方面的工作。并完成护理部交办的工作任务。
主任（副主任）护师职称
1、临床经验丰富。
2、病房管理意识强。
3、护理技术操作规范。
4、医疗护理行为标准。
5、具有护理科研思维。
6、撰写护理论文的能力。
7、组织指导危重病人抢救的能力。
8、指导护理大查房，参加护理会诊。
各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准
护士岗位职责
资质要求
技术能力要求
评价标准（满分100分）
1、在护士长的领导和上级护师的指导下做好患者的基础护理、专科护理和心理护理。
2、认真执行卫生法律法规、规章制度、护理常规及护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项治疗、护理工作，严格执行查对制度，防止差错、事故的发生。
3、配合医师做好急、重、疑难患者的抢救及护理工作，检查指导本科计划护理。
4、了解国内外护理专业发展动态，开展护理技术革新，应用先进的护理技术，指导下级护士撰写论文和开展科研工作。
5、主持本科的护理大查房，对本科护理差错、事故提出意见和建议。
6、担任护理教学指导工作，完成护理实习学生、进修护士的临床带教，承担高级护理人员的培养工作，开展护理学术讲座和护理病案讨论。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规程。
3、配合医师做好疑难、重危患者的抢救工作。参加本科组织的护理查房、会诊和病例讨论。
4、做好护理临床教学，开展护理业务知识讲座，完成进修护士的培训工作。
5、加强护理理论学习，参加有关的护理科研、新技术的应用工作，提高护理技术水平。
6、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
7、不能协助好护士长完成下级护士的考核、聘任工作的扣3分。
8、对本科室护理科研、技术革新计划不关心扣2分。
9、组织本科护理学讲座和护理病案讨论不及时扣3分。
10、对下级护理人员的培训未完成，或不及时扣3分。
各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准
主管护师岗位职责
资质要求
技术能力要求
评价标准（满分100分）
资质要求
技术能力要求
评价标准（满分100分）
1、在护士长领导下负责科室临床护理教学工作的管理和实施。
2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划。
3、组织并参加病房的小讲座、操作示范、病例讨论、教学查房、学生的临床带教，出科考核、评价等教育活动。
4、及时发现实习中的问题并反馈相关部门。
5、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。
5、做好临床护理教学工作，完成进修生、实习生的带教工作，指导本科室护师、护士进行业务培训工作。
6、加强护理理论学习，开展护理科研及新技术的应用工作，指导下级护士撰写论文。
主管护师职称
1、有丰富的临床经验。
2、有病房管理意识。
3、护理技术操作熟练、规范。
4、参与、配合疑难、重危病人抢救。
5、主持护理查房，参与护理会诊。
7、协助护士长做好病房管理、消毒隔离、终末处理和物资、药品、仪器的领取、保管、维修、报销工作。
护士执业资格证书
1、有一定的临床经验。
2、护理技术操作标准、规范。
3、配合医师做好疑难、重危病人抢救。
4、指导ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ生工作的能力
5、参与护理查房。
1、患者基础护理、心理护理不到位扣2分
2、不认真执行医嘱，出现护理差错，根据情节轻重，按《差错管理制度》处罚。
6、指导护师、护士业务学习的能力。
7、指导临床带教和讲座的能力。
8、有护理新技术革新的意识。
9、指导下级护士总结经验，撰写论文的能力。
1、病房管理意识不强扣2分。
2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。
3、与医师配合抢救不协调扣1分。
4、对护理查房、护理会诊、护理业务给予指导不到位扣2分。
5、护理差错、事故进行分析不彻底，无防范措施扣3分。
3、配合医师完成各种诊疗工作不积极扣2分，未正确采集标本扣1分。
4、指导护理员、护生、卫生员的工作不到位扣1分。
5、宣传卫生保健知识、住院规则不细致扣1分
6、入院、出院指不全面扣2分。
7、护理文书书写不认真扣2分。
7、对病房管理工作无意识扣2分。
各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准
临床带教老师岗位职责
各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准
主任（副主任）护师职责
资质要求
技术能力要求
评价标准（满分100分）
1、在护理部主任、护士长的领导下，做好本科的护理工作，协助护士长做好病房管理及护理业务技术、科研和教学工作。
2、执行卫生法律法规、各项规章制度、护理常规及护理技术操作规范，规范医疗护理行为。
1、对临床护理教学工作管理不到位扣2分。
2、制定本科室内各类学生的实习计划不完善扣3分。
3、未组织及参加病房教育活动扣2分。
4、发现实习中的问题未及时反馈给相关部门扣3分。
5、未参与病房带教护士的培训扣2分。
6、教学检查不及时，对护生发生的护理差错、事故未及时分析，不能及时解决的，扣3分。
9、指导临床带教和讲座的能力。
1、无病房管理意识扣2分。
2、不遵守医院规章制度及操作不规范扣5分。
3、与医师配合抢救不协调扣1分。
4、未应用先进的护理技术扣0.5分，不能指导下级护士撰写论文扣0.5分。
5、对本科护理差错、事故，不关心扣5分，未提出意见和建议扣2分。
6、担任教学指导工作不到位扣1分。
3、协助医师进行各种诊疗工作，积极配合医师认真做好危重患者的抢救、护理工作，负责采集各种化验标本。
4、认真完成护理教学，指导护理员、护生、卫生员的工作。
5、向病员宣传卫生保健知识、住院规则，征求病员意见，改进护理工作。
6、做好病人的出、入院指导，负责办理入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理文件的书写和登记工作。
护师职称
1、有一定的临床经验。
2、有病房管理意识。
3、护理技术操作标准、规范。
4、参与疑难、重危病人抢救的能力。
5、主持护理查房的能力。
6、指导护士、临床实习生业务学习。
7、参加临床带教和讲座的能力。
1、协助护士长做病房管理工作不到位扣1分。
2、违反卫生法律法规，护理操作不规范扣2分。
3、未正确执行医嘱，发现问题未及时处理扣2分。
执业护士资格
临床工作3—5年
临床经验丰富
思维缜密
语言表达能力强
组织、协调能力强
1、有一定的临床经验。
2、有病房管理意识。
3、护理技术操作标准、规范。
4、参与重危病人抢救的能力。
5、主持护理查房，组织病房的小讲座、操作示范、病例讨论的能力。
6、指导护士、临床实习生业务学习。
7、参加临床带教和讲座的能力。
4、与医师配合抢救不协调扣1分。
5、对本科室新业务、新技术完成不到位扣2分。
6、护理临床教学及护理业务知识讲座完成不完善扣2分。
7、对护生护理业务知识讲座讲解不到位扣2分。
8、对病房出现的护理差错、事故未进行分析，不能提出防范措施扣1分。
9、未协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划及组织实施不到位扣3分。
6、临床护理教学、讲座不及时，培训工作不负责扣2分。
7、不积极加强护理理论学习及新技术的应用工作扣3分。
8、对本科室护理科研意识差，不关心扣3分。
各级护理人员岗位职责、资质、技术能力要求及工作标准
护师岗位职责
资质要求
技术能力要求
评价标准（满分100分）
1、在病房护士长领导和本科上级主管护师指导下完成各项护理工作，协助护士长做好病房管理工作。