财务岗位职责表表格格式
财务类岗位工作表
3
公司财务制度编制修订完善（每年审核一次财务制度，并根据实际情况进行补充修订）
5%
10
监督督促货款回收与检查，组织对不良债权处置（按照客户授信时间及额度收款，应收款周转天数为60天）
10%
18
财务部日常内务管理及内外部单位的协调工作
3%
17
负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行（每月3号进行月底考评，每周进行考评一次）
建立财务成本控制体系，对成本和资金进行控制（提交成本控制体系报告）
15%
6
建立成本和利润责任中心，编制责任预算（提交责任预算的报表及执行措施）
10%
7
考核评价各责任中心的工作实绩和经营效果（每月5号完成考核）
10%
工作分析表
表一：
从事岗位名字
税务会计
有无兼职
无
我的上级岗位名字
财务经理
我的部门名字
财务部
15%
5
参与生产经营短期决策和长期投资决策，提出有关决策分析的数据（在做决策前的2个星期提交分析数据）
10%
3
根据生产经营目标，编制企业的全面预算（确定目标成本和目标利润）
30%
2
提出增收节支的措施，保证成本目标和利润目标的实现，提高经济效益（每季度总结一次报告措施方法及具体目标及完成时间）
10%
1
预算会计
有无兼职
无
我的上级岗位名字
财务经理
我的部门名字
财务部
下级的岗位
无
我认为学历要求
大专以上学历；
我认为上岗人员的条件
25岁以上，性别不限，籍贯不限，婚否不限，2年以上财务管理方面工作经验，熟悉管理知识及具有会计实务操作经验，熟悉全面预算及成本控制知识，敏锐性、谨慎性及沟通能力强。
财务部各岗位职责分工考核表正式版
财务部各岗位职责分工考核表正式版财务部负责人核算主管核算会计管理会计结算员出纳员会计文员财务部岗位职责及制度一、财务部部门职责：1、按照国家财务、财政、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特征,科学合理地组织财务活动，制定统一、健全的财务规章体系。
2、根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准.3、依据项目进度安排计划，拟定相应的资金需求量预测计划，为满足公司运营资金的需要，最合理地分配调度资金，积极筹措资金.行使企业内部银行职能，做好内部资金结算工作。
4、遵照企业财务通则、会计准则等，合理组织会计核算工作。
按会计核算程序及内部结算规定，办理各种款项和有价证券的收付、增减和使用，债权债务发生的核算，费用成本的核算等手续，并做到帐帐相符、帐实相符、帐物相符。
5、根据制定批准的财务开支计划和规定的开支范围、标准，认真审核各项材料设备采购计划，准确、及时地做好成本核算的审查、控制、结算,努力降低成本。
6、及时编制各种会计报表，按规定完成税金的申报、测算、缴纳、减免工作。
审核计算和发放公司人员的工资、奖金、福利及保险管理，负责固定资产的清产核资、报损、折旧管理。
7、定期进行会计资料汇总、整理、统计、分析财务计划执行情况,考核资金使用效果,揭示企业运作存在的问题，及时为领导决策提供准确的财务信息、经营状态和合理化建议。
8、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，促进公司取是较好的经济效益。
9、建立健全会计档案资料，对各种会计帐册、凭证和报表及时进行立卷、归档.10、负责清理公司债权，督促、参与各工程项目及时办理竣工工程账务结算、决算、审计和欠款的催收。
积极采取措施防止公司债权超过法律诉讼时效。
11、完成总经理交办的其他任务。
二、财务工作制度1、会计年度自1月1日起至12月31日止。
2、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，符合会计制度的规定。
岗位职责表财务岗位职责表
及时、准确
全 责
准确
岗位职责表
编制日期:2003年4月25日
部门：财务部
岗位名称：核算会计
直接主管：郜齐
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
会计核算
按照财政部颁发的会计制度，设置公司会计帐簿；对日常报销业务予以正确核算，正确反映经济业务的性质与内容；核算公司各部门费用开支情况；参与编制公司个部门费用开支计划，提出可行性建议，促进公司会计核算的准确有效进行。
全 责
及时、准确
会计审核
审核原始凭证的合法性、内容是否齐全真实、数字是否正确；会计科目是否正确；会计分录是否符合制度规定；会计报表数字是否正确、平衡关系是否正确；会计报表是否帐表相符，表与表之间的勾稽关系是否正确。
全 责
及时、准确
发票管理
负责公司发票、收据的领购、开具工作；协助各种借款的筹借以及借款利息的计算预提。
岗位职责表
编制日期:2003年4月25日
部门：财务部
岗位名称：成本会计
直接主管目标
负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
成本核算
合理计算各种成本、支出；汇总公司各部门收支及成本费用情况，协助编制各部门的财务收支计划、成本费用计划，并监督执行；正确归算销售产品的成本，估算已售产品的利润。
全 责
及时、准确
税金的清缴
贯彻执行税务、会计、经济等法规及各项行政规章的有关规定，严格管理公司的税务工作；负责公司的税务申报工作，及时收集、整理税务资料，按时报送，足额缴纳税款。
全 责
及时、准确
固定资产核算和项目可行性研究
财务中心高级综合会计岗位手册表表格格式
高级综合会计岗位手册表格之二：
主要工作及其细化
主要活动
工作
频率
具体工作
主要输入（输入岗位）
主要输出
输出岗位
编制报表
每月
输入集团本部、各销售公司和集团子公司的利润表等数据，并根据集团内部单位间业务往来等性质，抵消相互间的内部销售收入，计算少数股东占损益
集团本部、各分公司及集团各子公司的月度会计报表（财务中心，各分公司及子公司财务部）
三：对月度波动异常的集团子公司，重点分析
集团各子公司月度整套会计报表及附表（子公司财务部）
合并资产负债表
每季
输入集团本部、各销售分公司和各子公司的资产负债表相关数据，并根据集团内部单位间购销往来、投资往来等性质，抵消相互间的所有业务、投资往来等
集团本部、各分公司及集团各子公司的整套会计报表及附表（财务中心，各分公司及子公司财务部）
财务总监
总裁
二：根据合并报表及集团内部、各分公司和各子公司的PBC工作底稿，编制会计报表附注
集团内部、各分公司各子公司的PBC工作底稿
跟踪协调事务所审计工作开展并核对审计报告
每年末/其他审计时间
年度决算报表完成，注册会计师开始审计后，跟踪、协调会计师审计工作的开展，对会计师所出具的境内外审计报告进行详细核对，按境外审计报告适用国际会计准则的原则，核对境外审计报告相关数据的调整情况
集团合并资产负债表及工作底稿
综会计主管
季度/半年/年度经营情况及财务分析
每季/半年/年度
对集团本部、销售分公司及集团经营情况及财务状况进行详细分析
集团本部、各分公司及集团各子公司的整套会计报表及附表（财务中心，各分公司及子公司财务部）
集团合并资产负债表及工作底稿
财务部岗位职责明细表
第 2 页，共 4 页
2.合并会计报表 管理
其他对外事项管理岗位
母公司纳税申报表申报岗位
1.母公司纳税申 母公司纳税申报表复核岗位
报管理
母公司纳税申报表审核岗位
四、纳税申
母公司纳税申报审批岗位
报、税务筹
划
2.税务筹划管理 税务筹划管理岗位
3.所得税汇算清 缴管理
所得税汇算清缴管理岗位
五、财务分 析
财务分析管理 股份合并报表财务分析岗位
六、母公司 应收、应付
款管理
母公司应收、应 付款管理
母公司应收、应付管理岗位
会计核算档案管理岗位
七、会计核 会计核算档案管
算档案管理
理
会计核算档案监管岗位
会计核算档案审批岗位
年预算管理 年预算管理岗位
八、预算、 管理岗位
资金计划管理岗位
计划管理
财务指标预计管理岗位
各项准备计提管理
特殊账户处理审批
三、会计核 算
母公司财务报表
合并财务报表岗位
2.合并会计报表 管理
其他对外事项管理岗位
（1）.批准开立、注销、变更银行账户 （2）.批准开立网银 （1）.保管印鉴卡 （2）.保管开户资料 （3）.贷款卡的保管与年检 （4）.保管开户许可证 （1）.负责公司筹资业务的相关事项，登记保管银行贷款合同 （2）.负责公司对外担保业务的登记、催缴以及反担保业务 （3）.编制为子公司融资担保月统计表 （4）.监查各产业公司银行业务、资金划拨、融资授信等业务 （5）.审核公司的筹资业务 （6）.审核公司的对外担保业务 （7）.审批公司的筹资业务 （8）.审批公司对外担保 （9）.填写资信评级有关的报表和办理有关资信评级事项 （10）.复核资信评级有关的报表 （11）.提供银行融资授信有关的财务信息 （12）.复核提交银行融资授信有关的财务信息 （1）.购买、保管收款收据 （2）.登记收款收据使用情况 （3）.核对注销已收款收据 （4）.监督收据的保管和使用情况 （1）.签收、保管、登记、认证发票 （2）.编制、输入对应业务的会计凭证 （1）.购买、保管发票 （2）.开具发票 （3）.发票的作废和开具红字专用发票 （4）.发票的退回处理 （5）.发票移交登记 （6）.保管发票专用章和发票领购本 （7）.编制、输入对应业务的会计凭证 （8）.增值税涉税事宜 （1）.复核已开发票 （2）.审核发票有关业务 （1）.审核非资金收付类原始凭证 （2）.编制、输入各种转账凭证 （3）.审核、反审核所有记账凭证 （4）.记账、反记账所有记账凭证 （5）.帐套的结账与反结账 （1）.母公司的费用归集 （1）.计提各种减值的资料整备 （2）.审核计提减值的资料 （3）.审批计提减值的资料 （1）.审批调整凭证的处理 （2）.审批结账、反结账 （3）.电算化登入口径授权 （1）.编制母公司的财务报表 （2）.审核母公司的财务报表 （3）.审批母公司的财务报表 （1）.归集、审核、统计、归档各个子公司的财务信息 （2）.编制合并报表 （3）.编制合并报表附注和说明 （4）.辅助编制合并报表和报表附注、说明 （5）.审核合并报表 （6）.审批合并报表 （1）.开展外聘事务所审计工作及相关事项的联系工作
财务部岗位职责明细表
财务部岗位职责明细表财务部岗位职责明细表一、财务总监1.岗位职责：（1）制定公司财务管理制度和规章制度，确保公司财务管理工作的顺利开展；（2）组织编制公司年度预算和经营计划，并对实施情况进行监督和检查；（3）负责公司资金、银行存款、投资等业务的管理与操作，确保资金安全；（4）协调各部门间的财务工作，提供相关的咨询和建议；（5）参与重大合同谈判及签署，审批涉及财务方面的文件、报表等。
2.任职要求：（1）本科及以上学历，会计或金融专业毕业优先；（2）具备10年以上相关工作经验，其中5年以上担任过财务主管或高级管理人员；（3）熟悉国家有关法律法规和政策，具备较强的战略规划能力和风险控制意识；（4）具备优秀的沟通能力、协调能力和团队领导能力。
二、会计主管1.岗位职责：（1）组织编制公司各项财务报表，确保数据准确、及时；（2）负责公司会计核算、税务申报等日常工作，确保符合国家法律法规；（3）协调各部门间的财务工作，提供相关的咨询和建议；（4）参与公司内部审计和外部审计工作，配合审计人员开展工作。
2.任职要求：（1）本科及以上学历，会计或财务专业毕业优先；（2）具备5年以上相关工作经验，其中3年以上担任过会计主管或高级管理人员；（3）熟悉国家有关法律法规和政策，精通会计核算、税务申报等业务流程；（4）具备优秀的沟通能力、协调能力和团队领导能力。
三、出纳员1.岗位职责：（1）负责公司现金收支管理和银行存款操作，确保资金安全；（2）编制并维护现金收支账簿、银行存款账户等财务记录，保证数据准确性；（3）按照公司规定进行票据管理和审核工作。
2.任职要求：（1）大专及以上学历，财务或会计专业毕业优先；（2）具备2年以上相关工作经验，熟悉现金收支管理和银行存款操作流程；（3）具备较强的责任心和工作细致认真的态度；（4）熟练掌握Office软件，尤其是Excel等财务软件。
四、财务分析师1.岗位职责：（1）负责公司财务数据的分析和预测，提供决策支持；（2）编制公司各项财务报表，并对比实际与预算情况进行分析；（3）协助制定公司年度预算和经营计划，提出建议和意见。
财务部岗位职责分配表
个别报 表
复核和检查会计核算处理的准确性 每月按时编制各类财务报表，确保及时性和准确率 半年报、年报按要求编写会计报表附注和财务情况说明书 及时向管理层和上级提供全套报表，为决策提供真实、准 确、可靠的财务数据
√ √ √ √ √ √ √
√
√ √ √
√
报表编制
会计信息系 统维护
合并报 表
集团资 金日报
√
报表编制
费用核 算
总账管 理
协助各职能部门及时编制年度的费用预算，并对预算执行 情况进行监督、分析 协同各职能部门有效控制费用支出 ，杜绝不合理开支 严格执行备用金管理制度，及时清理个人借款，避免呆账 、坏账的发生 审核费用报销凭证的合法合规性、准确性和完整性，对超 标准的费用不予报销，对不合法、不正确的报销凭证一律 不编予制受管理费用、经营费用、财务费用记账凭证，并及时登 记按入月账编制费用明细表，撰写费用分析报告 财务系统账套初始化设置与期初数结转 负责期末损益结转及利润分配等相关转账凭证的编制 根据审核无误的记账凭证登记总分类账 负责总账与明细账的核对，保证账账相符 负责总账、各类明细账结账工作 负责期末科目余额表的试算平衡 为企业预算编制、财务分析、统计人员等提供相关财务数 据 及时掌握报表编制的各项政策和法规，以及编制方法等
会 预税 预 部计 算务 算 长经 经会 专
理 理计 员
√√ √√ √√
编制现金收款凭证
资金核 算 编制银行收款凭证 编制现金付款凭证
编制银行付款凭证
根据员工实有人数、工资等级和工资标准，复核人力资源
部编制的工资计算表，核准代扣代缴个人所得税等
工资核 算
根据审核无误的工资计算表，及时准确编制工资分配表 编制会计凭证进行工资的明细核算，及时录入财务信息系 统妥善保管工资发放表等相关资料
财务岗位职能表
6、复核收入凭证，办理销售结算。认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
5.有良好的沟通和人际交往能力、组织协调能力和承压能力；
专业技能：
1、负责编制和执行预算，财务收支计划；
2、按照当地会计制度的规定、记账、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报账；
3、负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；
4、负责实行会计监督，严格维护财经纪律，对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审；
专业技能：
1、负责指导财务核算工作；
2、参与公司各项财务预算的编制，提交预算执行情况报告，负责提交公司考核所需的相关数据；为企业制定和提供财务决策；
3、负责编写财务分析或经济活动分析报告，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议；
4、协助财务经理开展内外部沟通工作。
5、搭建企业财务班子，制定适合本企业的会计财务制度；
财务中心岗位职能分析表
责任人：
工作岗位
管理能力
岗位技能
从业资格
实习出纳
专业技能：
1.负责与收银人员对接，进行货币资金的收付和管理工作。
2.每日根据凭证逐笔登记现金，银行存款日记账，做到记账准确，日清日结。
3.支出报销，借钱时，要对原始票据进行审核，符合报销程序和管理制度，金额准确后才能付款。不见会计经理的签字，出纳不得付款
财务岗位职责与工作节点汇总表
4、每天下班前将资金报告表发送给财务经理。
5、负责凭证装订、账套拷贝工作。
6、负责本部门考勤统计与伙食补贴计算工作。
7、负责相关内控制度的执行。
岗位 责任人
岗位
岗位职责
报表
1、全面负责企业税务工作；包括税款计算、复核、统计。
2、负责办理企业税务申报工作；所有申报表需经本部门经理审核后再盖章申报；及时填
3、负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度的执行情况。
4、参与本企业重大财务事项、业务问题的决策，包括参与制订企业年度经营计划和财务预算方案，参与重大投资
等业务问题的谈判、决策等。
5、支持编制年度资金使用及运作计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；执行所有资金调度工作，检查计划实施情
财务经 理
的风险控制机制。 6、负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。 7、负责评价企业全部业务模式对纳税的影响，对企业全面纳税情况进行评估和税务筹划工作。 8、及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告， 并提出支持性的建议。
因特殊情况造成两系统不符时，填制子系统对账不符情况说明表。
1、产成品盘点表
2、做好销售台账的登记，按产品品种、规格、型号核算销售收入、成本、毛利。
2、产品库存表
销售 会计
3、据实开具销售发票，经复核后交开票申请人，并做好发票的登记工作，不得套开、虚 开发票。 4、负责应收账款管理，做好应收账款的登记工作，每月与经营部核对应收款余额，做好
1、盘点表 2、原材料库存表 3、常用物料采购明细表 4、进出仓单领用明细表 5、内部往来余额表 6、配合销售会计完成内部销售情况表 7、子系统对账不符情况说明表
会计岗位职责说明表格
会计岗位职责说明表格
姓名：张XX
职位：会计主管
工作目标/任务：
1. 负责公司财务部门日常运营和管理，确保准确记录和报告公司的经济活动。
2. 制定和维护账目，以准确反映公司的资产、负债、所有者权益和利润。
3. 准备月度、季度和年度财务报表及分析报告，为公司管理层提供决策依据。
4. 管理会计系统以确保准确性、一致性。
工作时间分配：
每日工作时间分配为7小时，其中包括工作任务的完成时间和其他非直接相关事项的处理时间。
具体如下：
备注：*x%表示在某个时间段内可能会遇到一些突发情况或其他非直接相关的事务，需要额外花费一定时间进行处理。
例如：客户咨询、与审计师沟通等。
该工作分配旨在确保按时按质完成任务的同时保持工作的平衡与灵活性。
如果工作期间有特殊情况需调整安排，需向上级领导汇报并得到批准。
同时需要注意保持与其他部门的良好沟通和协作，以便顺利推进各项工作的进行。
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最全财务各岗位工作职责一览表
（1）根据董事会的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作
（2）依据公司对日常资金的需求量，协助财务总监寻找、疏通融资渠道
7．部门内部管理
（1）负责财务人员队伍的建设、选拔和配备
（2）组织对部门员工进行财务知识培训
（3）指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核
（三）预算主管
上 级
财务经理
4．日常会计核算
（1）负责企业会计账务处理工作
（2）负责编制、解释和分析企业统一的财务报表和统计报表体系，分析与报告企业经营指标和经营业绩（3）负责企业日常税费申报工作
（4）企业各类资产的核算及管理工作，定期组织财产及债权、债务的清查工作
5．财务分析与报告
（1）定期进行财务综合分析和预测，提供财务分析报告
5．会计档案管理
（1）遵守会计档案管理的有关法规，对会计档案进行科学分类，造册登记，对保存在财务部门的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料统一进行管理
（2）建立借阅、保密以及保护档案安全、完整的制度，在移交档案部门时，须编制移交清册，认真办理移交手续
（五）投资主管
上 级
财务经理
下 级
任职资格
1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握投资管理、财经、金融、合同管理等方面的相关专业知识
（2）组织员工进行参股公司的增资扩股和减资等相关工作
（3）参与投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴和潜在客户的业务关系
（4）参与投资项目的直接或间接管理，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议
（六）融资主管
上 级
财务经理
下 级
任职资格
1．学历、专业知识：具有大学本科以上学历，掌握投融资管理、财经、金融、公共关系学等方面的专业知识
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及时、准确
岗位职责表
编制日期:2003年4月25日
部门：财务部Biblioteka 岗位名称：出纳直接主管：财务部经理
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
现金职责
严格执行《现金管理暂行条例》，正确使用现金开支范围；接到会计凭证，经办人签字后，复核完毕后可予以办理有关手续，并妥善保管、传递及装订凭证；严格执行现金备用金制度，不坐支现金、不白条抵库，妥善保管现金，收支现金必须做到一事一清；定时盘库，做到日清月结，出现长短款现象，要迅速查明原因并及时报告领导妥善处理。
全 责
及时、准确
银行职责
严格执行货币资金政策及有关规定，管理各项资金的合理使用，确保资金安全无失；妥善使用和保管银行及个人印鉴；接到会计凭证，经办人签字后，复核完毕后可予以办理有关手续，并妥善保管、传递及装订凭证；及时购回银行票据，按规定开出银行支票；及时索要银行对帐单，编制银行余额调节表；及时搜集新进人员名单，办理工资代发卡，保证工资的及时发放。
财务岗位职责表表格格式
岗位职责表
编制日期:2003年4月25日
部门：财务部
岗位名称：成本会计
直接主管：财务部经理
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
成本核算
合理计算各种成本、支出；汇总公司各部门收支及成本费用情况，协助编制各部门的财务收支计划、成本费用计划，并监督执行；正确归算销售产品的成本，估算已售产品的利润。
全 责
及时、准确
税金的清缴
贯彻执行税务、会计、经济等法规及各项行政规章的有关规定，严格管理公司的税务工作；负责公司的税务申报工作，及时收集、整理税务资料，按时报送，足额缴纳税款。
全 责
及时、准确
固定资产核算和项目可行性研究
参与核定固定资产需要量，编制固定资产更新改造和大修理计划；计算固定资产折旧和大修理费的预提，并监督其使用；参与专项工程的可行性研究，资金来源的确定及使用效果的分析。
全 责
及时、准确
全 责
准确
岗位职责表
编制日期:2003年4月25日
部门：财务部
岗位名称：核算会计
直接主管：郜齐
职责范围
按重要顺序依次列出每项职责及其目标
负责程度
全责/部分/支持
考核指标
数量、质量
会计核算
按照财政部颁发的会计制度，设置公司会计帐簿；对日常报销业务予以正确核算，正确反映经济业务的性质与内容；核算公司各部门费用开支情况；参与编制公司个部门费用开支计划，提出可行性建议，促进公司会计核算的准确有效进行。
全 责
及时、准确
会计审核
审核原始凭证的合法性、内容是否齐全真实、数字是否正确；会计科目是否正确；会计分录是否符合制度规定；会计报表数字是否正确、平衡关系是否正确；会计报表是否帐表相符，表与表之间的勾稽关系是否正确。
全 责
及时、准确
发票管理
负责公司发票、收据的领购、开具工作；协助各种借款的筹借以及借款利息的计算预提。