《谈团结问题》理论文章
人类要团结议论文(5篇)整理
人类要团结议论文(5篇)整理人类要团结谈论文(5篇)团结,最重要的是什么?团结并不存在志同道合,要想成为一个优秀的集合,我们都需要用真诚的心,暖和集合中的每一个人。
以下是我整理的人类要团结谈论文,欢迎大家借鉴与参考!人类要团结谈论文【篇1】俗话说得好:“单丝不成线,独木不成林。
”团结的力气是无处不在的,生活中的许多事都要团结。
“叮当叮当!”上课了,这节课是体育课。
同学们吵吵闹闹的站好队伍,老师发话了:“同学们,看看我手里拿的是什么?”同学们齐声说道:“是绳子。
”老师接着说:“没错。
今日我们就来玩两人三足的竞赛。
同学们先找好搭档,站成两个纵队。
”我很快找到了我的搭档,她是我的好朋友——小黄。
我们站在其次个位置。
“叮!”哨声响了。
第一组是小钟和小明,对阵的是小郭和小缪。
小钟和小明走得磕磕绊绊的,没走几步就摔跤。
同学们看着他们哈哈大笑。
小郭和小缪走了几步似乎找到了节奏,就飞速的跑了起来。
小郭和小缪到了终点,小钟和小明还躺在地上没起来呢。
这时我对小黄说:“小黄你看他们没找到节奏,走几步就摔。
等一下,我们俩应当先找找节奏。
等一下,我说一就抬没绑的那只脚,说二就抬绑着的那只脚。
我们俩现在来试一试,看看行不行。
行的话等一下就用这个方法。
”小黄说:“行,我听你的。
”竞赛结束了,同学们为小郭和小缪鼓起了掌,有些同学对他们说:“小缪同学你们组好厉害呀,能不能传授我一些阅历?”她俩笑着说:“行啊!”其次组的竞赛预备开头了,我们的对手是小徐和小黄。
这时老师说:“其次组预备,3,2,1开头。
”老师刚说完,我就小声的说:“一二一一二一。
”我边说着,和小黄做的同样的动作。
所以我俩没走几步就超过了他们,慢慢的我们找到了感觉,就跑了起来,和上一组一样。
而小徐和小黄,现在才走了一半,我们都快要到终点了,他们还在渐渐的走着。
同学们又哈哈大笑起来,同时也为我们鼓起掌来。
竞赛结束了,我和小黄赢了。
而且这是我们的速度,比小郭和小缪还快。
我对小黄说:“小黄看到了没有?这就是团结的力气,团结的力气是无敌的。
《谈团结问题学习心得体会》
《谈团结问题学习心得体会》学习《谈团结问题》心得体会通过学习张柏林同志的《谈团结问题》,我对团结有了很多新的认知和体会。
我简单谈谈自己在团结问题上总结的几点心得:一、平等友善,关爱同志团结是班子的命根子和生命线。
一个单位团结搞好了,就能出政绩,出干部,出经验;反之,就可能会出问题,出矛盾,出乱子。
这是早已被实践证明了的。
经过多年的工作,曾经与不同的人搭班子,在一起共事,感觉到团结非常重要,也正是因为团结好了,大家都有了进步。
所以,我们在工作和生活中,要善于团结人,腹有渡人船。
大事多商量,小事不计较。
出了成绩多往别人身上推,有了问题要主动担责任。
有了好处多让,有了难处多上。
要以积极的心态直面人生,要理直气壮地讲好大道理。
做到“对上不伸手,对下紧握手,同行手拉手,自己有一手”。
二、严格律己,谦虚谨慎从行政上看,正职与副职是组织上的一种分工,是一种社会角色。
正职负责全面工作,并对上级负责;副职对正职负责,按照分工抓工作落实。
从党内看,无论是正职还是副职都是平等的,是同志关系。
再说,正职与副职是互相转换的。
今天你是正职,明天你就可能是副职;今天是副职的,明天可能就是正职,但位子不同了,发生了变化。
正职应该在团结上自觉做到“五不”。
决断不独断。
正职是决策的把关人,对决策起着重要的作用。
但决策时,正职要讲民主,讲集中,广泛听取副职的意见,集中大家的智慧,不搞“一言堂”,不个人说了算。
只有平时常通气,会上才能不“呕”气,会后落实才顺气。
关起门来畅所欲言议大事,走出门去一个声音抓落实。
统揽不包揽。
正职管全局,抓大事,要统揽全面工作,要在大事上做文章,确定原则,具体工作交给副职去落实,让他们发挥积极性和创造性。
因而,对副职分管的工作不要统得过死,管得太具体,束缚了他们的手脚,不利于工作的开展。
放手不放任。
正职要放手放心地让副职去干工作,给他们一定的权力和必要的经费,支持他们大胆工作,但也不要忘了约束他们,不放松对他们的要求,还要注意传经验、教方法,扶上马送一程。
关于团结的议论文800字5篇
关于团结的议论文800字5篇关于团结的议论文800字(篇1)团结就是力量,这句话至今是许多企业里的座右铭。
团结就是力量,团结,一切困难都可以迎刃而解;团结,任何敌人都可以战胜;一个集体如果不团结就是一盘散沙。
在集体的力量面前,任何个人的力量都是渺小的!当在面临真正的困难的时候最能体现团结的力量,伴随着20年的到来,一场大雪让整个中国面临着严峻的考验!中国人民面对天灾时万众一心,众志成城!运用举国之力对抗天灾,运物资,送食物,互帮互助,熬过了最困难的时刻,战胜了大自然给予中华民族的考验!让全世界感受到了中华民族的力量,中华民族的团结!严冬过后,5、12的到来让中国再一次的感受到了来自大自然的考验,8、0级的大地震让世界感受到了大地的颤抖,中华民族面对这可怕的大自然灾害,依然无所畏惧,在全世界的关注下运用一切可利用的资源,将中华民族的不屈与强大再一次的展现在了世界人民的面前!不抛弃,不放弃!只要有一分的希望,我们就要付出百倍的努力!决不放弃一丝希望!集全国之力,面对这新中国建立以来的一次地震,一个个生命从废墟中走了出来,一份份生活物资从全国各地运了过来,将危害降低到最小,将对生命的尊重放到了!走过来了,强大的毁灭性的自然灾害在中华民族面前走开了!这就是团结的力量,这就是万众齐心的力量!当面对这种力量的时候,即使是死神也望而却步,大自然的灾害也可以被克服过去!一滴晶莹的水珠虽然美丽,但经不起太阳的曝晒,个人的力量再大,也不能单枪匹马杀出天下,只有团结才会让人生之路更平坦,天时不如地利,地利不如人和!俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。
一个好的班集体是全班同学一起造就的,没有大家的共同努力,想成为好的班集体只能是痴心妄想。
落篱之下独木成林焉能存在?根也好,好汉也罢,古今中外单凭个人的力量能称王的,没有见到过。
只有团结协作、齐心协力才能最终成功。
刘邦用得张良、韩信、萧何,得以创建帝业;刘备用得孔明、关羽、张飞、赵云,得以三足鼎立天下,宋江是一遇大事就手足无措,不知“如何是好”的主子,辛好有梁山一百多位兄弟“哥哥休要惊慌”的辅佐,才能占据八百里水泊;唐三藏的取经,没有孙悟空一路的降妖伏魔,猪八戒、沙和尚的鞍前马后,岂能取得真经,普度众生?。
谈团结的议论文600字5篇作文
谈团结的议论文600字5篇作文团结是什么?团结是乘法。
把一个人的力量乘以一个人的力量,那么这份力量是微不足道的。
但是把这份力量乘以全中国,甚至全世界呢?再大的困难也会迎刃而解的。
下面小编给大家带来关于团结的议论文,方便大家学习。
谈团结的议论文600字1六年的小学生活,的确让人怀念,但踏上了初中的路途,也让我受益不浅。
在这个学习的“大家庭”种,我学会了互相帮助;学会了感恩;学会了自律;收获了友情;收获了恩情;收获了快乐。
更重要的是,我懂得了团结!在初一军训时,我们进行了一场拔河比赛,虽然只是几天的相识,可是在比赛上,我们就是一个团队,抱着同样的理想,共同前进。
虽然过程很艰辛,科我们并没有放弃,在数位同学的努力下,我们获得了第三名。
正是这种团结一致,永不言弃的精神一直推动着我们,鼓舞着我们。
还记得刚入学时,我们班的成绩是全级最差的,但我们并没有失望,一次次的考验,一次次的失败并没有打击到我们,而是让我们更加充满冲劲和信心。
每天进步一点点,每位同学努力一点点。
课后,我们会有激烈的数学题讨论,彼此分享看法和观点,共同探索真理;周末,约几位好朋友一起到图书馆阅读,积累名言,名句,名篇,上课,积极思考,积极发言。
同学之间也会互相互助,互相激励,在学习上你追我赶。
在一次测验上,我的成绩十分不理想,情绪也十分低落,于是,便有几位同学安慰我,让我重新鼓起了勇气和信心,去追赶那些更加优秀的学生。
团队的精神永远是最强大的,团队的力量更是无与伦比的。
只要同学之间多了一份关怀,多一份关爱。
在别人有困难时,伸出援手;在共同奋斗的路上,团结一致;全班同学朝着共同的目标努力,前进,相信胜利就不远了!初一的这段经历,我永远不会忘怀,“团结合作,团结奋斗,团结努力”就是我们唯一的信仰。
是共同的信念把我们的心拉在了一起;是团结的心,让我们勇往前进!团结,永远是团队成功的法宝!谈团结的议论文600字2今天下午第三节课下课了,我们声乐小组的同学拿起笔纸,急匆匆到跑下楼。
团结就是力量的议论文5篇
团结就是力量的议论文5篇团结就是力量的议论文(篇1)当今时代有许多人一直在高呼着‘传递正能量,建设美好和谐家园’是啊,这是多少人的心声多少人的愿望,可是这样做的人又有多少呢,因为你一时的担忧而让正能量丢失了几分,又让多少需要援助的人饱尝煎熬呢?每个人都有一颗善良的心,但是却因为社会环境的`熏陶变得胆怯,冷漠。
我记得小的时候,路上的婆婆爷爷们过马路,路上的行人总会热心的上去搀扶爷爷奶奶;可是现在就算是一位奶奶摔倒在地上,人们都只会站在路上踌躇着,等待着别人的出手,这种差别让我百思不得其解。
在一份报刊上写着这样一个段:一位老奶奶躺在病床上用微弱的声音说:“我当时踩到了石头,摔倒在地上,脚觉得很痛还留了血,我躺坐在那里呼喊着‘救救我各位好心人,帮我把我送到医院里去,帮帮我’可是路上的人用冷漠的眼神互相交视打了个电话,就默默离去后,我晕了过去,醒来的时候我躺在了医院,医生说他们赶到的时候我躺在路上,由于流血过多已经昏睡了两天了,我以为我当时可以被别人救起,这和我想的差太远。
让我有点难过”而旁边的人说,我上次看到一个人把人撞了,自己却逃走了,留下了躺在地上的可怜的人人们心里渴望着社会的美好,渴望着正能量的传递,让我们动起来吧,遇到的时候,举手之劳地帮一下,一个接着一个,让这份温暖的力量传递下去,建造起美好理想的生活环境吧。
团结就是力量的议论文(篇2)俗话说“有志不在年高,无志空长百岁”。
梦想是一种超越国界,跨越年龄,无分贵贱,不望曾经的隐形力量,它会使人不断地努力、前进,让自己走上成才之路。
虽然,不是所有的坚持和努力都能换回好结果,但梦想的成真都源于无尽的坚持与努力。
梦想的力量让少年从无知走向成熟,使人在挫折下不肯屈服。
我,普普通通的我从学习差、上课散漫变成了懂得努力、坚持努力的学生,这一切都因为心中明确的梦想。
我的梦想是想当一名救病治人的医生。
小时候,每当老师问我们:“你们长大以后要做什么呢?”我总会天真地想:“做警察多好啊,维护正义!”可是,长大后,看电视里或身边的医生妙手行医、救死扶伤,我深深感到这个职业的神圣、伟大!这时,我的理想彻底明确了。
关于团结的议论文600字5篇
关于团结的议论文600字5篇关于团结的议论文600字(篇1)团结互助--这是一个古老而又年轻的话题,历史上的名人雅士对它作过详尽的解释,古往今来许多英雄豪杰用鲜血和生命铸就了这种精神。
在我国五千年文明史中,团结互助始终是我们民族精神的精髓。
现在,在校园里“团结”这个词是我们天天都挂在嘴边,仅仅是因为老师常教育我们要团结互助,敢问一句有谁是真正做到这一点的呢?生活中人们都在为自己的利益而勾心斗角,甚至因为一己之私间接地伤害到自己的朋友、亲人,又有谁曾经想过要团结呢?在”八荣八耻“中曾提到:以团结互助为荣,以损人利己为耻。
这句话深刻地教育了我,何为利何为鄙,何为荣何为耻。
我们这个华夏民族一直本着团结互助的宗旨,因为过往的历史使大家深受教育。
在半封建半殖民地的旧中国,由于清王朝的腐败,连年内战。
因为中国人之间的不团结,帝国主义列强才敢欺上门来,不断挑衅。
他们不仅从中国掠夺了大量的财宝,而且肆意污辱中国人的人格,践踏中国人的民族自尊心和自信心。
每当回忆起这段历史,不由得使人想起上海租界地某公园门口那个“华人与狗不得入内”的牌子。
对于中国人来说,这是一段耻辱的历史,也是一段值得每一个中国人民反思的历史。
历史的鉴证告诉我们,不团结就会被人打,不团结友善就会被人欺负,只有让全体中国人民加强团结,友善相处,才能抵抗风风雨雨,才能复兴中华民族。
曾经有这样一个故事,说的是:从前,有一个人被带去参观天堂和地狱,以便比较之后,能明智地选择自己的归宿。
他先去看了地狱,第一眼令他大吃一惊,因为所有人都坐在酒桌旁,桌上摆满了各种佳肴。
然而,当他仔细看那些人时,却发现没有一张笑脸。
所有人都无精打采,(fwsir)愁眉苦脸,而且瘦得皮包骨。
然后,他发现每人的左臂都捆着一把叉,右臂捆着一把刀,刀和叉都有4尺长的把手,使他们不能用来吃,所以,即使每一样美味佳肴都在他们手边,结果还是吃不到,一直在挨饿。
然后,他又去了天堂。
景象完全一样??同样的佳肴,刀叉与那些4尺长的把手。
关于团结的道理议论文600字5篇
关于团结的道理议论文600字5篇人为何要合作?要了解绝大多数状况下一个人进行的事爱是比较有限的.,即便可以保证那还要去花销许多的活力,殊不知与别人合作才可以合理且迅速的进行某件一个人要做好长时间的事。
下面小编给大家带来关于团结的议论文,方便大家学习。
关于团结的道理议论文1读罢文题材料,深为地震中“6人用40多秒的时间走完了从3楼下来的50多级台阶”而震惊,作为从小就心存“地震阴影”的中学生,能够临危不乱、迅速高效地离开险地、摆脱困境,实在值得称道;他们心系他人、团结互助的精神品质,更是感人至深、启人遐思。
俗话说“一足难走、两脚易行,滴水易干、多水成淼”,这让我想到了汉字中的“行”和“淼”两个字。
因为这两个汉字的形体结构及其内涵,形象而贴切地体现出团结互助的真谛。
先说“行”。
语文老师说,“行”是由两个字组合而成的。
在古汉语中的“彳”,专指左脚走路;“亍”,专指右脚走路。
“彳”“亍”二字组合成词,意思就是指“且走且停,慢慢腾腾地走路”。
人生有限,道路漫长,如此慢慢行进,何时才能到达理想的境地呢?于是,人们让“彳”与“亍”团结起来,合二为一地造出了“行”字。
这后造的“行”字,非常形象地告诉我们这样一个道理:要想快步“行”走,单枪匹马、孤军奋战不行,只有携手并肩、相互扶持、团结共进,才能登临那璀璨的人生彼岸。
再说“淼”。
就造字法而言,语文老师说,“淼”是个会意字。
顾名思义,会意是指通过分析研究字的结构,便能领会它的意义的字。
“淼”字形体特点和含义告诉我们这样一个道理:一滴水珠,不论它如何晶莹清澈,在太阳强光的照耀之下,瞬息间就会消逝得无影无踪;而很多很多的水滴,在其互相依赖、彼此借助中却能够汇成浩渺的汪洋大海。
聚粒沙而为塔、集寸腋以成裘,无数的积累,就是质的飞跃。
人生于世,重在团结、协作,团结就是力量,协作就有未来。
关于团结的道理议论文22013年4月20日,又是一个含血带泪的日子,在玉树地震后,相隔两年时间,在中国四川雅安发生的7。
团结协作话题议论文范文
团结协作话题议论文范文如果一个团队没有团结的精神,那么这个团队就不能称之为团队,只是志同道合而已,团结是成功的基石,没有团结就不会有理所当然的成功,这是千百年来不变的道理,团结就是力量!团结周围的人,不管老幼病妇,最后周围的人就会帮助自己。
以下是几篇关于团结协作的话题议论文,欢迎大家阅读参考!团结协作话题议论文篇1:团结合作的蚂蚁军团大家常说“团结合作力量大”这句话,可是真正能做到团结的人又有几个呢?能做到这一点的不是具有高超智慧的人类、不是威猛的老虎、更不是庞大的大象,它们只是微不足道的蚂蚁。
那天,我亲眼目睹了这一幕:一只受了伤的苍蝇正坐在地上休息,恰好被几只出来觅食的蚂蚁看见了,几只蚂蚁立即发起进攻,那几只蚂蚁被它击败了,便匆匆回到洞里去了。
我看到它们走了,心里忍不住惋惜起来:蚂蚁啊蚂蚁,这只不过是一只垂死挣扎的苍蝇,你们怎么就放弃了呢?没想到过了一会儿,那几只蚂蚁又气势汹汹地出现了,不同的是,它们的身后还跟着一支规模又大、列队又整齐的蚂蚁军队。
哦,原来这些蚂蚁将军去找自己的军队了啊!这一次,它们显然都是计划好了的:蚂蚁士兵们,都整齐地排好队,轮流去攻击那只大苍蝇,当然,苍蝇一直都在不停地跳起来反攻,到了后来,它已经筋疲力尽、奄奄一息了,它再也没有力气去反攻了,最后,蚂蚁士兵们和蚂蚁将军们都一起冲上去,一些咬苍蝇的翅膀,一些咬苍蝇的四肢,一些咬苍蝇的身体,直到那只大苍蝇已经停止了挣扎,它们就拖着这只大“战利品”回到洞里去了……我看完了这场蚂蚁的战争,陷入了沉思:我们人类具有高超的智慧、凶猛的老虎具有敏捷的身手,可是,无论你再怎么努力,光靠单独一人都是不够的,可是,没有一点力量的蚂蚁,却可以打败一只在它们眼中算得上是庞然大物的苍蝇,靠的就是合作,这是多么不容易啊!小小蚂蚁都能如此团结和坚强,何况我们人类呢!如果人类也能像蚂蚁一样,不畏艰难,团结一致,那么,还有什么困难不能克服呢?我以后一定也要做一名乐学互助、积极进取、团结合作的好学生。
团结协作话题议论文5篇
团结协作话题议论文5篇团结,是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。
团结并不只存在于志同道合中。
以下是几篇关于团结协作的话题议论文,欢迎大家阅读参考!团结协作话题议论文篇1“众人拾柴火焰高”,“团结就是力量”,“人心齐,泰山移”,无不说明团结的神力,团结是红军二万五千里长征胜利的结晶,是实现宏伟目标的源泉。
曾有人问哲学家:“一滴水怎样才不会干?”哲学家回答说:“把它放到大海里。
”这句简短的话揭示出一个深刻的道理:个人离不开集体,只有团结互助的集体才会有无穷的力量,反之如果没有团结,即使有再大的力量也会枯竭。
人们都羡慕球星,球星在一个球队里的作用可谓大矣!但是如果离开团结的球队,他们又将怎样呢?美国大名鼎鼎的“篮球巨人”率“公牛队”四夺总决赛冠军。
人们都说是“飞人”乔丹创造了公牛队,乔丹却说:“是公牛队队员的团造就了我。
”是啊,离开了篮球队员的团结,球星不仅个人不能发挥作用,而且连队员也不能成为了。
纵观古今中外,任何一个人的成功都离不开集体团结的力量。
智勇双全的张良,若不是投靠了刘邦,单靠单枪匹马的行刺,能实现宏图大志吗?离开了笛卡尔的启示和普里斯特等人的共同研究的科技成果,牛顿能提出“牛顿第一定律”吗?单靠一朵美丽的鲜花,打扮不出美丽的春天,个人只有融入团结的集体才能实现宏伟目标。
因此,一个国家、一个民族只有精诚团结,才能自立于世界,才能谋求进步和发展。
特别是我们这些作为新世纪的接班人的青少年更应该学会团结,这样才能立足社会。
继承和发扬中华民族的传统美德,也是我们作为炎黄子孙义不容辞的责任。
团结协作话题议论文篇2这个暑假,《现代中小学生报》小记者培训学校组织了“乐一夏,乐一家”夏令营活动,参加夏令营的基本都是小记者班的学员,我也有幸参加了这次活动。
在夏令营活动中,我参与了很多活动和比赛,经历了许多事,最让我难忘的是“细水长流”这个拓展活动了。
“细水长流”活动的内容是把竖着劈开的PC管一个一个的接起来,让一个小球顺着管子从起点一直滚到十几米外的终点的桶里。
谈团结问题
谈团结问题党的十八大报告在结语部分用一段话谈团结问题:“中国特色社会主义事业需要全体中华儿女万众一心、团结奋斗。
团结就是大局,团结就是力量。
全党同志要用坚强的党性保证团结,用共同的事业促进团结,自觉维护全党的团结统一,巩固全国各族人民大团结,加强海内外中华儿女大团结,促进中国人民同世界各国人民大团结。
”我们党历来重视团结问题。
讲团结,首先是全党的团结,是党的各级领导层的团结,搞好团结是各级领导班子特别是主要领导同志的政治责任。
搞好团结,必须打牢团结的基础,充分认识增进团结是领导干部的重要职责,并处理好几个关系。
本文就此谈些看法。
第一个问题,必须打牢团结的基础。
古人讲,“天时不如地利,地利不如人和。
”从全局讲,团结是我们党的生命,是我们事业顺利发展的基本保证;从局部讲,从一个单位来说,一个团结和谐的集体,才能使大家同心协力,优势互补,更好地完成各项工作任务,造就更多人才。
要形成和巩固团结的局面,必须打好基础。
这个基础,包括的内容很多,这里重点谈谈信念、目标、准则和纪律。
有共同的理想信念和奋斗目标。
全党全国各族人民对共同信念和宏伟目标越坚定,团结就越牢固。
这是从大的方面讲的,是大道理。
就一个单位、一个集体来说,也有自身的信念、自身的目标、自身的职责。
这也是维系单位和集体团结一心的纽带。
作为单位、集体的一员,对这些信念、目标、职责要遵从,并竭尽全力去落实。
就绝大多数同志来说,都希望所在单位有凝聚力、向心力,有良好创业环境、工作氛围,各方面业绩突出,得到人民群众认可和上级褒奖,这也是共同的利益。
这种共同的利益也会成为一个单位、集体团结向上的助推器。
有科学的统一的行事规则。
按原则办事,遵守制度,团结才会有牢固的基础。
我们已有的制度已相当丰富,大体上有两类:一类是工作运行规则,包括议事决策规则、各类会议规则、工作程序规则、各级审批规则、干部录用选拔任用规则等;另一类是行为准则,包括纪律方面的准则、保密准则、廉政准则,等等。
团结协作议论文800字
团结协作议论文800字团结协作谈论文800字(5篇)何为团结?在我国五千年文明史中,团结互助始终是我们民族精神的精髓,只有团结,我们才能共同进步,迈向美妙的将来。
以下是我整理的团结协作谈论文800字,欢迎大家借鉴与参考!团结协作谈论文800字(精选篇1)“一人拾柴火不旺,众人拾柴火焰高。
”这句话正是我们这支参赛队伍的写照。
那天,阳光明媚,秋高气爽,一根跳绳分散着多少人的期望。
那一天,我们如愿赢得了冠军。
学校要进行跳绳竞赛,分为个人赛和团体赛,团体赛是指两个人摇绳,四男四女连续跃进,一人跳一个,三分钟后,看哪一组跳的多,谁就胜。
我有幸成为了团体赛成员,我们班级组队以后,只要有技能课,大家不需老师提示,也无人反对,我们都会自觉下楼练习。
每次一练就是大汗淋漓,却谁也不愿休息。
两个摇绳的同学最吃力也最辛苦,看上去已经疲乏不堪,劝他俩歇一下,他俩却说,接着练,多练一分钟,我们班成功的盼望就多一分。
到了正式竞赛这一天,只听裁判哨声一响,跳绳就随之起舞。
“啪、啪、啪……”两个摇绳的同学甩得又狠又稳,连划破空气的声音都非常有力。
我们也迎合着他们的节奏,如鸟儿一般,轻快地跃过。
“还剩最终一分钟。
”这时,全部人都疲乏至极,脸上的汗水不停使唤地往下直掉。
我们都咬牙坚持,相互鼓舞:“加油,只剩一分钟了。
”“我们是最棒的!”“冠军是我们的!”旁观的同学也特别感动,舍命为我们鼓劲。
“啪——哒——”绳子突然停了下来,像一条被打了七寸的蛇一般,瘫在地上。
哦,原来是一位队员的手被绳子打到了,她白皙的手臂上立刻飞起两条红印。
“快点放弃吧。
”一些别班的同学在干扰我们。
“没关系,我们还有时间。
”“加油,我们连续!”不知是同学的鼓舞还是出于对集体荣誉的重视,她重回队伍,咬牙坚持。
绳子又舞动起来。
每个队员的神情都变得专注,坚决,像是在说,冠军就是我们的,谁也别想抢!“二百八十九,二百九十……二百九十五。
”二百九十五个,全年段第一,我们是冠军!我们拧成一股绳,怎么扯也扯不断,这就是团结的力气,这就是合作的力气!只要同心合力,就没有什么事办不成。
谈团结问题读后感
谈团结问题读后感讲团结要做到“三心、二意”近日,认真研读了张柏林同志的《谈团结问题》,感受很深,思考了很多,也学习到了很多。
所谓团结,是指为了集中力量实现共同理想或完成共同任务而联合或结合。
我感到:在一个单位中,无论是领导干部还是普通群众,要搞好团结,就需要“三心二意”。
“三心”,即:虚心、责任心、宽容心;“二意”,即:原则意识,大局意识。
虚心。
有两层意思。
一个是要虚心学习。
尺有所短,寸有所长。
每个人都有优点,或者说是自己所擅长的领域。
我们要善于发现别人的长处,勇于学习别人的长处。
年龄与知识不成正比,阅历与能力不成正比。
工作中会遇到各种各样的新情况、新问题,因此,在工作中,不能以老眼光、老经验来看待问题,要以虚心的态度,学习新形势,发现新问题,探求解决问题的新办法。
通过学习,增进友谊,加强团结,推进工作。
再一个是要虚心接受批评。
听惯了谀辞的人常常狂妄自大,目中无人,时间久了就会唯我独尊,影响团结。
只有虚心接受批评的人,才会改正缺点,提升自己。
所以,我们必须养成虚心接受批评的习惯。
工作中思考的再细致,在实施的过程中也难免出现失误。
出现了失误,捂着盖着,不让人批评,甚至对别人给的善意批评一味抵触,固执己见地坚持错误,最终只能倒在自挖的陷阱内。
端正心态地对待批评,有则改之无则加勉,必定更好的促进团结,推进工作。
责任心。
就是对待工作的责任心。
搞好团结是为了更好的推动工作。
不能为了搞好团结,就把心思放在处理人际关系上,与张三喝喝酒,与李四聊聊天,拉上一帮人打打牌,这样的“团结”,只会把单位搞得乌烟瘴气。
要以对待事业强烈的事业心,兢兢业业的态度,踏踏实实的做好自己所分管的工作,通过在工作中的积极配合,互相协作,来加深同志之间的友谊,增进团结。
宽容心。
就是要“严以律己,宽以待人”。
一个是要宽容同事、下属的工作失误。
同事、下属出现了工作失误,无论是否涉及到自己,都不能袖手旁观,置身度外,更不能在旁边冷嘲热讽,说风凉话,而要要积极主动帮助其想办法弥补,将造成的损失、负面影响减少到最小。
谈团结问题
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收藏人:指间飞歌 2012-05-21 | 阅:735 转:34 | 分享
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由此可见,团结是一种品德,是一种责任,是一种觉悟,是一种能力,是一种心态,是一种境界,是一种氛围。
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在班子建设上组织建设是前提,思想建设是基础,制度建设是保证,事业建设是根本。在团结问题上要按照团结是有基础的团结,团结是有质量的团结,团结是有层次的团结,团结是有发展的团结的标准去建设。毛泽东同志教导我们要“团结—批评—团结,团结—斗争—团结”。注重学习,加强团结,廉洁勤政,求真务实。简称为:学习—团结—廉洁—求实。作为一班人,要想干事,会干事,能共事,干成事,不坏事。
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谈团结问题
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来源:求是理论网 作者:刘选启
团结和谐极其重要。无论是对于单位、家庭,还是对于个人来说都是如此。团结既是班子的命根子和生命线,也是班子建设的永恒主题。一个单位团结搞好了,就能出政绩,出干部,出经验,出形象;反之,就可能会出问题,出矛盾,出乱子。这是早已被正反两个方面的经验教训证明了的。
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团结致远的议论文800字
团结致远的议论文800字团结致远的谈论文800字(5篇)团结,是一股难以想象的力气。
篝火能把寒冷驱散,团结能把困难赶跑。
团结致远的谈论文要怎么写呢?以下是我整理的团结致远的谈论文800字,欢迎大家借鉴与参考!团结致远的谈论文800字【篇1】在我的脑海中有很多令我难忘的事,它们像雪白而细碎的浪花时隐时现。
但有一件事让我终生难忘,它让我明白了团结就是力气。
去年,爸爸妈妈给我报了跆拳道班,我兴致勃勃,特别情愿练跆拳道,但是韩国教练的严峻却出乎我的意料。
我们白带初学者共有十几人,假如一个人做错动作、没力气或声音不洪亮,大家都会受连累一起受罚。
我心里很怀疑:我没有做错,为什么还要跟着受惩处?为此,我对跆拳道打起了退堂鼓。
但是,有一件小事让我转变了想法。
记得那一天我和爸爸妈妈出去野炊。
我正吃着面包,突然发觉在我的脚下有一只小蚂蚁,似乎对我掉在地上的面包渣产生了爱好。
它认真地围着那个在它眼中俨然是“庞然大物”的面包渣转了几圈。
我并没有理睬它。
过了一会儿,我无意中低下了头,天啊!在那面包渣四周,聚集了一群蚂蚁,我想,肯定是刚才那只蚂蚁通风报信的吧!它们似乎正预备把那个面包渣抬走,只见它们弯着腰,低着头,特别吃力,让我联想到纤夫拉船的样子。
它们好不简单把面包渣抬出一段距离,我脑子里突然冒出一个怪念头,调皮的把面包渣又放回原位。
我幸灾乐祸地看着它们,原以为它们会就此放弃,可没有想到的是它们又汇聚在一起,毫不迟疑地再次抬起面包渣……于是,我开头重新熟悉它们了,那小小的身躯代表的不是渺小与无能,而是代表着毅力、顽强和团结。
也就在那一瞬间,我明白了教练的良苦专心:我们是一个集体,应当发扬团队精神。
从那以后,不管哪位同学消失了问题,我们不再埋怨,而是互帮互助,共同克服困难。
小小的蚂蚁让我明白了团结就是力气的道理。
一滴水珠只有融入大海才不会被蒸发,一朵花装扮不出漂亮的春天。
当我们遇到困难时,独自一个人的力气是很微弱的,只有团结全都,同心协力,才会形成无穷无尽的力气,最终战胜困难,取得胜利!团结致远的谈论文800字【篇2】团结,是一个重要的精神,一个人要想胜利,除了自身要有较高的素养,还必需要有能够同别人合作的精神。
论团结的重要性议论文800字5篇
论团结的重要性议论文800字5篇在人生的道路上,我懂得了许许多多——感恩、回报、答谢、助人为乐等等等等,当然,我也懂得了“团结就是力量”。
下面小编给大家带来关于团结的议论文,方便大家学习。
论团结的重要性议论文1一个烈日炎炎的夏天,火辣辣的太阳高高地挂在蓝莹莹的天空上。
照得大地都干裂了。
小猫和小鹿都是跑步高手,他们想趁今天这个好日子一决胜负。
它们找来狮子大伯给它们当裁判。
狮子大伯说:“跑步比赛的规则就是跑到那条溪的对岸,那儿有个鼠洞,你们要到里面捉一只老鼠回来,谁先捉回来谁就是冠军。
”小鹿心想:我肯定是冠军,因为我腿长,轻松就能过河。
小猫心想:今天的冠军非我莫属,我的身子小,而且我最擅长捉老鼠了,小鹿是不可能赢的。
比赛开始了,小鹿哼着歌,蹦蹦跳跳地踩着水过了溪,到了对岸。
小鹿很快就找到了那个老鼠洞,但它发现洞口太小了,自己的身子进不去。
于是,它趴在地上,把前脚伸进鼠洞里,一个劲地捅,希望能把老鼠捅出来。
洞里的老鼠见伸进来一个毛茸茸的“木棒子”,都慌忙躲到角落头里去了。
小鹿还不甘心,它一会左捅捅,一会右踢踢,一些大胆的老鼠不耐烦了,就走上前去咬了一口那毛茸茸的“木棒子”。
小鹿疼得“哎哟”叫了一声,赶快把脚缩了回来,再也不敢伸进去了。
而小猫呢,却还在河对岸发呆。
它不会过河。
狮子大伯呵呵笑了起来:“我教你们一个办法吧?你们两个合作,就一定能捉到一只又肥又大的老鼠,吃上香喷喷的烤鼠肉。
”小鹿半信半疑趟过河,走回小猫身边,让小猫骑在它的背上,驮小猫过了河。
小猫一过河,就跳到草地上,来到鼠洞旁,迈着优雅的猫步走进了鼠洞。
它骄傲地昂着头,对洞里所有的老鼠宣布说:“现在,我就是你们的大王。
如果你们谁不听话,就要全部被我吃掉。
下面我命令你们,选出两只鼠让我叼走。
”老鼠们争论了很久,还是犹豫不决。
小猫很生气,于是自己挑选了两只又肥又大的老鼠,而且还是鼠群的头。
小猫一纵身,出了洞,把第一只鼠头送给了小鹿,第二只鼠头留给了自己。
团结话题的优秀议论文800字5篇
团结话题的优秀议论文800字5篇从小,我就为我能生活在中国这片辽土上而自豪骄傲,因为我知道,这片土地汇聚的56份热情;这片土地,汇聚的是56种希望;这片土地,汇聚的是56颗炽热的爱国之心!下面小编给大家带来关于团结的议论文,方便大家学习。
团结话题的优秀议论文1在这个充实而有趣的假期中,我读了一篇富有哲理的小故事,令我受益匪浅,读了这篇故事,我意识到了团结的力量,合作的力量,真是“众人拾柴火焰高”啊!故事内容是这样的:一位外国的教育家来到了一所环境优雅的校园里,邀请了中国的7个小学生来做一个游戏。
首先,每个人都拿一个穿线的彩球,然后,再分别把这些彩球放入一个小口瓶里,线的一段露出瓶子,这个瓶子代表房子,房子突然着火了,“人”在规定的时间内“逃”出来。
游戏开始了,只听哨声一响,7个孩子一个接着一个,井井有序地依次从瓶子取出了自己的彩球,总共才用了3秒钟!那位教育家惊叹不已,他说这个实验在许多地方都未成功过,原因是多数是几个彩球同时卡住,真是了不起,在场的人都不由自主地连连鼓掌。
掩卷沉思,我顿时感到生命中多了一份澎湃的活力,一份冲动的热情。
原来合作的力量是那么“迷人”啊!在这个世界上,有许许多多的困难等着我们去克服,有些人畏惧困难,从而退缩,而有些人找到了成功的秘诀,从而前进。
呵呵,这成功秘诀的就是要有统一的目标,有迎难而上的精神,有宽容坦荡的胸怀,最重要,最关键的是要有协作精神,懂得合作,这样就会迈向成功之门。
每个人都须具有合作精神——一个庞大的交响乐团,那么多人,都能整齐地奏出美妙动听的乐曲,靠的是什么呢?是合作精神;国庆阅兵式的队伍步伐是如此地整齐,靠的是什么呢?也是合作精神。
可想而知,合作精神是多么可贵,多么重要。
故事中的小同学之所以做得那么完美,是因为他们懂得合作,在紧要关头,他们没有慌手慌脚,没有失去理智,而是做好了“心灵沟通”,一个一个有序地脱离困境。
想想,如果在这个世界上,如果人们都不懂得合作,会造成什么样可怕的后果呢?世界会变得弱肉强食,会变得打打杀杀,所以,我们要步步学会合作,永远学会合作。
区总工会主席谈团结问题学习心得
区总工会主席谈团结问题学习心得区总工会主席《谈团结问题》学习心得团结是人类永恒的主题,是一个国家长治久安的保障,是一个地区实现加快发展的需要,是一个家庭保持和谐幸福的基础,更是衡量和检验领导班子和领导干部素质高低、能力大小的一个重要标志。
拜读了张柏林“谈团结问题”一文感触颇深,县一级工会是我国现行体制下最基层的地方工会领导机关,是基层工会组织的直接领导者和服务者。
加强县级总工会建设,既关系到工会这个上层建筑的基础是否牢固,更关系到工会在职工群众中的形象。
而重视和加强县级工会的建设,关键是要有一支过硬的领导班子和干部队伍。
近年来,区总工会面对新时期工会工作面临的新情况、新问题,从加强领导班子思想政治建设着手,通过抓班子,带队伍,各项工作都取得了长足发展,在全区改革发展稳定中发挥出了应有的作用。
一、抓班子,建设团结务实的领导集体近年来,区总工会按照区委的要求,把思想政治建设作为领导班子建设的首要任务,在坚持抓好思想政治建设方面着重做了如下三个方面工作:一是注重理论学习。
规定每周五下午为集体学习时间,明确学习内容,要求每个领导干部每年做读书笔记不少于3万字。
坚持领导干部带头讲党课制度,通过这些学习,不断提高领导干部思想政治素质和领导水平。
二是坚持民主集中制。
凡是涉及工会比较重要的事情,坚持召开会议集体研究决定。
坚持民主生活会制度,班子成员的民主生活会克股“自我批评话难讲,互相批评难上难”的问题,会上 __带头自我批评,班子成员之间相互批评,从思想作风、工作作风方面找原因,定措施,使党组民主生活会体现了“诚、准、实”特点。
三是树立良好形象。
要求每个领导干部,要转变工作作风,服务职工群众,做到眼睛往下“看”,身子往下“沉”,劲气往下“使”。
班子成员挂点基层工会,定时参加区总工会的信访接待,及时了解职工的各种思想动态,及时到企业、社区解决问题。
二、带队伍,打造激情活力的团队为了充分调动干部的积极性,努力打造一支专兼职结合、综合素质较高的工会干部队伍,区总工会提出了团队目标:“辛苦工作、快乐生活,和谐工会、激情团队”,并采取多种形式,教育培养锻炼这支队伍。
团结的议论文范文
团结的议论文范文团结是人类社会存在的根本条件之一。
在许多方面,只有团结一致才能从容面对社会中所遇到的各种问题,解决各种矛盾。
团结不仅是国家的基石,也是家庭、公司、社区和各类组织的生命线。
因此,在当今社会中,团结的意义是不言而喻。
然而,团结并不是没有问题的。
我们无法否认,社会上存在许多因种族、文化、经济水平、宗教信仰等方面的差异而产生的分歧和矛盾。
这些分歧和矛盾不可避免地会对团结产生影响。
例如,种族歧视和族群矛盾长期以来一直是社会中的严重问题。
这些问题,如果不得到公正的解决,则会削弱社会的团结,激化社会矛盾,最终导致社会的动荡和不稳定。
为了建设团结的社会,我们应该积极采取措施,减少各种可能导致矛盾和不和谐的因素。
以下是一些例子:建设强大的教育体系教育的重要性是不言而喻的。
教育可以培养人们的思维能力和道德水平,让人们更好地理解彼此,尊重彼此。
教育不仅要关注学生的学术能力,还要培养他们的社会智慧,教育他们爱国爱民、尊重多元文化。
同时,应该加强教育平等,保障每一个孩子都能够接受公平的教育机会,不受他们所处的种族、文化或经济水平的限制。
促进文化融合文化碎片化是导致团结破裂的因素之一。
不同种族和文化背景的人们往往有不同的文化信仰和生活习惯,而这些差异恰恰容易导致矛盾和不和谐。
为了避免这样的事情发生,应该促进文化融合,让不同种族和文化背景的人们进行交流和了解,了解彼此的文化差异。
同时,也应该学习欣赏和尊重多元文化,让每个人都能够为社会和谐发展做出自己的贡献。
实现社会公正社会公正是维护团结的必要条件。
如果社会不公正,那么每个人都会感到不公平,最终破坏了团结的基础。
因此,我们应该重视社会公正,把握机会去改变社会不公的现状。
我们需要为弱势群体争取权益,给予他们更多的机会去尝试自己的梦想。
同时,也需要坚决打击各种形式的歧视和分裂,保护公民的平等权利和尊严,在法律和社会舆论上给予他们足够的保障。
维护家庭和社区的稳定家庭和社区是团结的基本单位。
谈合作与团结议论文
谈合作与团结
人是群居动物,只要在世一天就免不了要与人合作。
俗话说:一个和尚挑水喝,两个和尚抢水喝,三个和尚没水喝。
若不团结,作任何事都不会成功。
只要团结合作,善用他人的智慧和能力,彼此同心协力,没有办不到或完成不了的事。
拔河时,只要有一个人不小心出了差错,就有可能导致整个团体,无法得到胜利;但是如果大家合作无间的话,不但能使团队更加团结,也能轻松赢得这场比赛,这真是团结力量大的功效啊!
晨间打扫时,如果只顾着自扫门前雪,莫管他人瓦上霜。
的自私心态做事,只会将打扫时间延长,却缩短了大家的休息时间;若大家分工合作,扫完的人能自动自发帮助别人,发挥互助合作的精神,就能缩短扫地时间了。
总而言之,三人省力,四人更轻松,众人团结紧,百事能成功。
只要用心,大家携手合作,团结一致,必能克服困难,达成目的。
团结合作议论文
团结合作议论文团结合作议论文范文(精选46篇)说到作文,大家肯定都不陌生吧,特别是在作文中有重要意义的议论文,议论文可分为三部分:是什么,为什么,怎么做。
如何写议论文才能做到重点突出呢?下面是小编为大家收集的团结合作议论文范文,希望对大家有所帮助。
团结合作议论文1 俗话说,千里之堤溃于蚁下。
蚂蚁虽小,可因他们众志成城,目标一致,重于团结,便使得比自己大千百倍的河堤蛀垮,人心齐泰山移说的也是同样的道理。
人为什么要合作?要知道大部分情况下一个人完成的事情是有限的,即使能够做到那也要去花费很多的精力,然而与其他人合作才能有效且快速的完成某件一个人要做很久的事。
就耳熟能详的《西游记》中的取经团队来讲,他们就是一个合作团队,如果唐僧不与悟空及其他弟子合作的话,那么他就需要打怪,挑担,化斋,行走。
更何况唐僧文弱,能够做得到上述的全部事情吗?假设他不会遇到妖怪,那他不与白龙马合作就以唐僧的脚力何时到得了西天呢?因此如果不组建一个可以合作的团队的话,将会在做一件事时,浪费掉大部分的时间,去做那些,无意义的`事还不见得能够完成。
所谓合作,就是能取长补短,从而快速高效的完成目标。
接下来我们说说团结,如果一个团队仅仅做到了合作就够了吗?答案是否定的。
一个好的团队是需要团结的,如果一个团队中的队员每个人都不去考虑其他人,只知道做自己的事,那是无法团结他人的。
如果取经时,孙悟空只管打怪一人吃饱全家不饿,其他人也只是做好自己的事,那么唐僧恐怕走不到西天就饿死了。
再假设唐僧被妖怪抓走,每个徒弟都按自己的心意去营救,就会造成不可预计的后果。
因为他们都不管自己的伙伴,即使救出唐僧若在营救过程中失去了队友,那么团队不完整接下来怎么取经。
因此合作和团结是一个团队在做事时成功的充分且必要的条件,前提是目标一致。
这,就是合作与团结!团结合作议论文 2 扩大金砖合作的辐射和受益范围,打造开放多元的发展伙伴网络,让更多新兴市场国家和发展中国家参与团结合作、互利共赢的事业中来,这是厦门“金砖+”理念。
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谈团结问题全国人大常委、法律委员会副主任委员张柏林我们党历来重视团结问题。
讲团结,首先是全党的团结,是党的各级领导层的团结,搞好团结是各级领导班子特别是主要领导同志的政治责任。
搞好团结,必须打牢团结的基础,充分认识增进团结是领导干部的重要职责,并处理好几个关系。
本文就此谈些看法。
第一个问题,必须打牢团结的基础。
古人讲,“天时不如地利,地利不如人和。
”从全局讲,团结是我们党的生命,是我们事业顺利发展的基本保证;从局部讲,从一个单位来说,一个团结和谐的集体,才能使大家同心协力,优势互补,更好地完成各项工作任务,造就更多人才。
要形成和巩固团结的局面,必须打好基础。
这个基础,包括的内容很多,这里重点谈谈信念、目标、准则和纪律。
有共同的理想信念和奋斗目标。
全党全国各族人民对共同信念和宏伟目标越坚定,团结就越牢固。
这是从大的方面讲的,是大道理。
就一个单位、一个集体来说,也有自身的信念、自身的目标、自身的职责。
这也是维系单位和集体团结一心的纽带。
作为单位、集体的一员,对这些信念、目标、职责要遵从,并竭尽全力去落实。
就绝大多数同志来说,都希望所在单位有凝聚力、向心力,有良好创业环境、工作氛围,各方面业绩突出,得到人民群众认可和上级褒奖,这也是共同的利益。
这种共同的利益也会成为一个单位、集体团结向上的助推器。
有科学的统一的行事规则。
按原则办事,遵守制度,团结才会有牢固的基础。
我们已有的制度已相当丰富,大体上有两类:一类是工作运行规则,包括议事决策规则、各类会议规则、工作程序规则、各级审批规则、干部录用选拔任用规则等;另一类是行为准则,包括纪律方面的准则、保密准则、廉政准则,等等。
目前的主要问题是,对各项规则准则的执行不力,特别是对不按规则准则办事的人,听之任之,失之于宽,一些制度形同虚设。
有规矩而不按规矩办事,比没有规矩更可怕。
制度建设重在落实。
而落实的关键有两条:一条是领导以身作则,带头遵守各项制度;一条是明确责任,加强管理,认真执行制度。
领导不遵守制度,制度必然难以实行;对违反制度的行为不闻不问,制度必然有名无实;如果在执行制度时因人而异,赏罚不公,必然造成人心涣散。
有铁的纪律。
纪律是维护团结的重要保证,是执行好路线方针政策的重要条件。
纪律包括政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律,等等。
毛泽东同志曾把党的组织纪律概括为“四个服从”,就是个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央。
而遵守纪律的最高标准,是真正维护和坚决执行党和国家按照民主集中制原则制定的路线、方针、政策和决定,全党服从中央是最重要的。
党的纪律是建立在民主集中制基础之上的,也是从正反两方面经验教训中总结出来的。
如果人人随心所欲,各行其是,有令不行,有禁不止,只会成为一盘散沙。
没有铁的纪律,团结必然成为一句空话,工作必然受损失。
总之,共同的理想信念、奋斗目标,遵守统一的行事规则和铁的纪律,是团结的基石。
第二个问题,增进团结是领导干部的重要职责。
搞好单位内部团结,领导特别是主要领导责无旁贷。
主要领导首要的是自身要正,以身作则,率先垂范。
“其身正不令而行”,“其身不正虽令不从”。
要求别人做的,首先自己要做到;要求别人不能做的,首先自己不去做。
这是搞好团结的重要前提。
那么,作为领导,如何搞好团结,化解矛盾,促进团结呢?(一)主动化解矛盾。
当一个单位矛盾较多时,首先要弄清诸多矛盾中的主要矛盾,判明矛盾的性质:哪些矛盾是认识上的差异,哪些矛盾是沟通不够的误会,哪些矛盾是先进与后进的差距,哪些矛盾是正确与错误的冲突,等等。
作为单位的领导,要心中有数,就可以对症下药,掌握主动。
关于认识上的差异。
我们应当允许工作中有不同的认识,为做好工作而各抒己见,畅所欲言,百花齐放。
对涉及路线、方针、政策的问题,必须统一认识,但是这也要以理服人,不要轻率地下结论;要以引导为主,不要简单命令。
认识能较快统一的,当然很好;一时难以统一的,只要不是突发的紧急之事,可以先放一放,待条件成熟时再解决;有的还需要时间和实践的检验,那就让时间和实践来统一大家的认识。
在重大原则问题上,必须有明确的态度,但切忌把一般认识问题上纲上线,使简单问题复杂化。
关于沟通不够的误会。
在一个单位,同志之间的不团结问题,相当一部分是由误会造成的。
究其原因,主要还是互相通气不够所致。
有些事,只要双方开诚布公,善意相待,问题清楚了,误会就会烟消云散。
领导之间,领导与被领导之间,同志之间,要讲真诚、讲互信,有了问题摆到明处,主动交心、沟通。
推心置腹的交心、通气是增进感情,减少误解,消除隔阂,统一思想,增强凝聚力的一副良药。
关于先进与后进的差距。
这里讲的先进与后进,既包括工作方面的,也包括思想境界方面的。
作为领导,当然要扶持先进,使先进者不断提高水平,巩固和发展成绩,受人尊敬,有荣誉感,同时要防止骄傲自大;还要善意帮助后进,帮助他们找出问题的症结,鼓励他们向先进学习,努力缩小与先进的差距。
缩小差距,就是由后进向先进转化。
在扶持先进、帮助后进的过程中,要推动处于中间状态的同志向先进靠拢。
这样“一扶一帮”,“抓两头带中间”,是我们推动工作、促进团结的重要工作方法。
关于正确与错误的冲突。
这里讲的正确与错误,主要指对待我们党所高举的旗帜和坚持的道路、理论体系和基本制度,以及党和国家所作出的重大决定方面的态度问题,每个党员、干部务必深刻理解、认真贯彻执行,做到不懈怠,不折腾,不为任何干扰所惑;立身不忘做人之本,为政不移公仆之心,用权不谋一己之私。
在这些大是大非面前,作为领导必须带头坚持党性原则,支持正确的,反对错误的,态度都要鲜明。
这是团结的原则性,而坚持正确原则又是团结的重要支柱。
关于陈年旧账。
一些单位,时间长了,难免沉淀下来一些老矛盾、老问题。
怎么办?对陈年老账,特别是一些非原则性的是是非非,最好的办法是向前看,让时间去融化它,让新的任务去冲淡它,让正确的政策去消溶它。
要多下活血化瘀的药,淡化过去的矛盾,化解无原则的矛盾,尽量避免产生新的矛盾。
当然,有些属于大是大非问题,如果不理顺,将影响单位的发展,就要在弄清基本情况的基础上,审慎地处理,但切忌陷入细枝末节之中。
关于抓苗头,堵传言。
矛盾处于萌芽状态,解决起来往往比较容易,等到问题尖锐了,波及的面宽了,根子扎深了,解决起来必然费时费力,而且会留下后遗症。
作为领导要敏感,对问题,即使是小问题也要早发现,早重视,早解决。
同时,要自觉抵制不负责任的传言。
领导干部不仅不能人云亦云,听信和扩散传言,还要采取措施,果断制止。
作为领导,更不要带头背后议论班子成员或上级、下级的短长。
如果领导带头这样做了,单位里的自由主义就会泛滥,无原则的纠纷就会增多。
(二)公正、真诚、大度。
这六个字,是领导干部应该具备的基本品格,也是单位团结的重要支柱。
公正,关键是公正对人。
一是对单位的每个同志都要采取实事求是的态度,一视同仁。
不能对有的人亲近,言听计从,对有的人疏远,不理不睬;对有的人关怀备至,有求必应,对有的人漠不关心,动辄批评;对有的人工作放手,委以重任,对有的人不信任,不使用;对“横”的人顺着、哄着、捧着,对守规矩的人苛刻要求。
对人对事,都应一把尺子,一个标准,不偏私,不异法。
二是要使大家有公平的工作机会。
应该使每个人的长处都得到充分发挥,尽量避开并逐步克服短处。
刘邦曾说:“夫运筹帷帐之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给馈饷,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之军,战必胜,攻必取,吾不如韩信。
此三者,皆人杰也,吾能用之,此吾所以取天下也。
”这段话,对我们很有启发。
真诚,就是真心诚意地与人交往。
只有用真诚打动心灵,才能获得感情分;真正心心相通,才能相互协同。
作为领导,要光明磊落,襟怀坦白,表里如一,言行一致,不夸大、不缩小,不买好、不许愿,不当面一套背后一套,言必信、行必果,用真诚去开启人们的心扉。
有的同志认为,下面不团结不是坏事,可以互相制约,互相监督,领导好驾驭。
这种观点和做法,是封建统治者和资产阶级政客使用的权术,不是我们应该走的正路,不可取,否则,迟早会搬起石头砸自己的脚。
大度,就是能胸怀宽广地容人。
作为领导,眼界要开阔,胸怀要宽广。
对下级要宽厚,有容人之量,一切从有利于人民和工作出发,不计较下级对你的态度。
能不能团结和自己意见不同的同志一起工作,是对我们度量、修养的检验。
在工作中要求大同,存小异。
对大事、原则问题要一丝不苟,不能让步;对小事、非原则问题不妨糊涂一些,学会让步,学会忍耐,受得住委屈。
让步、忍耐和委曲求全在某种意义上说并不是软弱,而是一种坚强,是智慧和豁达,是顾全大局。
高明的领导应当善于充分发挥被领导同志的才能和作用,主动为他们搭台、送梯子,让他们有施展才能的机会,心情舒畅地工作。
(三)关心爱护同志。
关心爱护同志是领导干部分内之事。
关心爱护,主要体现在政治上和生活上两个方面。
其中,政治上的关心爱护最重要。
对下级严格要求。
中国有句老话,叫严师出高徒。
严是真爱,溺爱有害。
有的单位干部成长得快,内因是个人努力,外因除了机遇外,还有重要的一条,就是领导的严格要求。
作为领导,一定要有带好带强队伍的意识,用任务锻炼大家,用知识武装大家,用制度规范大家,高标准,严要求。
日积月累,大家的整体素质就会不断提高,作风好、能力强、出成绩的人就会越来越多,前途也就会越来越宽广。
开展批评与自我批评。
开展正常的批评与自我批评,是一种积极的、从爱护出发的思想交流,是达到有原则团结的一个重要手段。
这种交流以至必要的交锋,有助于上下级之间、同级之间、同志之间关系的融洽,有助于大家的思想升华和共同进步。
作为领导,发现单位的同志有了问题,要敢于批评,及时提醒,抓紧“洗脸扫地”。
同时,还要勇于自我批评,虚心听取大家的意见,具有广纳善言和闻过则喜的气量,采纳正确的意见,并及时加以改正。
不能对人马列主义,对己自由主义,用掸子棍对别人,用鸡毛对自己。
要听得进逆耳之言,包容有棱角之人,疏远溜须拍马之徒。
注意考虑下级的发展。
作为领导,对下级既要使用,又要培养,帮助他们不断长本事,不断发掘自己的潜力。
工作中要大胆放手,给他们压担子,使他们干事有舞台,发展有空间,成长有条件。
对下级遇到非议和责难,要敢于讲公道话,分清是非;对下级遭到诬陷,要坚持实事求是,辨明真相;对犯错误的同志要坚持治病救人的方针,满腔热情地帮助他认识错误、改正错误。
这里要注意一点,有个别领导,不管下级的个人素质如何,一味地为他们争职级、争待遇,希望以此调动积极性。
这不是真正关心爱护同志,反而会引发更多的矛盾。
勇于承担责任。
领导就是责任。
人非圣贤,孰能无过?当领导,必须有担当,单位出了问题,一不躲避,二不埋怨,三不推责,要主动靠前,主动出手。
当然,为下级承担责任也要把握好度。
有的同志一而再、再而三出现同一失误,这就是责任心问题,不能迁就。