护理问题整改措施
护理存在的问题和整改措施
护理存在的问题和整改措施护理是医院及养老机构中不可或缺的服务，是保障患者和老年人健康的重要环节。
然而，在实际护理工作中，仍存在一些问题，如护理质量不高、护理行为不规范、服务态度不好等，给患者及老年人带来不良影响。
为了改善这种情况，必须采取有效整改措施，提高护理质量。
护理存在的问题问题一：护理质量不高由于时间、人力、设备等各种原因，有些医院或养老机构的护理质量难以得到保障。
护士可能会忽略病情的细节，或缺乏耐心和细心，导致护理质量下降。
这些质量问题直接影响患者的健康和信任。
问题二：护理行为不规范一些护士可能不熟悉护理规范，或是忽略护理细节，导致患者受到感染或伤害。
如涉及消毒、隔离、注射、病历记录等环节，都需要遵循严格的程序和标准。
若护士不严格遵守，患者的生命和安全可能会受到威胁。
问题三：服务态度不好一些护士可能并不善于沟通或面对情感表达，从而难以与患者和老年人建立良好的关系。
假如护理人员的服务态度不好，那么患者和老年人可能会感到不舒服，甚至会感到恐惧和担忧。
护理应该是一项温暖、关爱性的服务，让患者和老年人感受到人性和关怀。
整改措施措施一：提高护理质量医院及养老机构需要加大对护理人员的培训力度，提高他们的护理技能和知识水平。
这不仅包括了理论知识的学习，还包括实践操作技能的训练。
同时，医院及养老机构需要建立严格的护理流程，确保护理过程与质量得到保障。
措施二：规范护理行为护士在日常工作中应该遵守相关的护理法规法律，并执行严格的操作规范，如手卫生、消毒、病历记录等等，以确保患者得到最好的保护。
同时，医院及养老机构需要加强对护理工作过程的监督，对不规范的行为进行及时纠正和反馈。
措施三：改善服务态度护士在服务中应该做到耐心、友善、细致、周到，让患者和老年人感受到关怀和温暖。
为了进一步改善他们的服务态度，可以加强对护理人员的心理疏导和沟通技能培训，帮助他们更好地与患者和老年人沟通和交流。
总之，护理存在问题及整改措施是一个复杂而长期的过程，需要医院及养老机构全员参与，齐心协力。
护理问题及整改措施
护理问题及整改措施在医疗护理领域，护理问题是一种常见的现象。
这些问题可以涉及各个方面，包括护理流程、患者健康状况以及人际关系等方面。
当出现护理问题时，重要的是及时采取措施来纠正问题并改进护理质量。
本文将探讨一些常见的护理问题，并提供相应的整改措施。
一、护理问题：传染性疾病的传播当患者患有传染性疾病时，容易导致医疗工作人员和其他患者感染。
这是一个严重的护理问题，需要及时采取措施来遏制疾病的传播。
整改措施：1. 严格遵守手卫生规范：医疗工作人员应经常洗手，并在必要时使用手部消毒剂。
2. 佩戴个人防护装备：医疗工作人员应根据患者的传染性疾病情况，佩戴适当的个人防护装备，包括口罩、手套和防护服等。
3. 划定感染区域：将传染性患者与其他非传染性患者进行隔离，确保感染病原体不会传播。
4. 定期培训医疗工作人员：医疗工作人员应接受培训，了解如何正确应对传染性疾病，以及如何使用个人防护装备。
二、护理问题：营养不良营养不良是许多患者的常见问题。
在住院期间，患者可能由于疾病或手术等原因而导致食欲不振，无法摄入足够的营养，从而导致营养不良。
整改措施：1. 评估患者的营养状况：在患者入院时，应对其进行全面的营养评估，了解其营养状况和食欲情况，以制定相应的饮食计划。
2. 提供营养丰富的饮食：根据患者的需要，为其提供富含蛋白质、维生素和矿物质的饮食，以满足其营养需求。
3. 选择易消化的食物：对于消化功能较差的患者，应选择易消化的食物，如流质或半流质饮食，以确保他们能够摄入足够的营养。
4. 监测患者的营养状况：在患者住院期间，应定期监测患者的体重和营养指标，如血红蛋白水平，以评估其健康状况，并相应调整饮食计划。
三、护理问题：疼痛管理不足疼痛是患者住院期间常见的问题之一。
疼痛不仅会影响患者的舒适度，还可能延长康复时间。
因此，疼痛管理是护理中非常重要的一环。
整改措施：1. 评估疼痛程度：护理人员应及时询问患者的疼痛感受，采用疼痛评估工具来确定疼痛的程度和性质。
护士存在的问题及整改措施
护士在工作中可能会遇到的问题及其整改措施如下：
问题1：人力资源不足
整改措施：医院管理层应根据实际需求科学合理配置护理人员，避免超负荷工作。
通过优化排班制度、引入临时或兼职护士资源、提供良好的职业发展空间和待遇来吸引和留住护理人才。
问题2：专业知识与技能更新滞后
整改措施：定期组织专业培训和继续教育课程，确保护士能及时掌握最新的护理理念和技术。
鼓励护士参加学术会议、研讨会及各类进修学习活动，提升其业务水平。
问题3：沟通能力欠缺
整改措施：开展人际沟通技巧的培训，强化人文关怀理念，提高护士与患者、家属以及医疗团队成员之间的沟通效率和质量。
问题4：服务质量参差不齐
整改措施：建立完善的服务质量评价体系，对护士的工作进行定期考核评估，并将结果作为晋升、奖励等依据。
同时，设立标杆，推广优秀护理服务经验，促进整体服务水平的提升。
问题5：工作压力大，心理负担重
整改措施：关注护士的心理健康，提供心理咨询服务，减轻工作压力。
改善工作环境，合理安排休息时间，尊重和保障护士权益，增强护士的职业满意度和归属感。
问题6：护理文书记录不规范
整改措施：加强护理文书规范化管理，制定详细的操作指南和标准模板，定
期进行护理文书质量检查和反馈，督促护士按照要求准确、完整地记录护理过程。
以上列举的问题及整改方案需要结合实际情况灵活调整和实施，旨在不断提升护士队伍的整体素质和服务质量。
护理存在问题及整改措施
护理存在问题及整改措施篇一：护理工作中存在的问题分析及整改措施护理工作中存在的问题分析及整改措施前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现了四方面的问题。
一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人不负责任的现象。
二是未有效地落实病床分管责任制。
三是个别护理人员未按规定时间测量体温存在漏登记14:00所测的体温记录和未按实测体温绘画于体温表的现象。
四是体温记录簿保存不当遗失了4月30日和5月1日得测体温记录。
针对上述问题我科组织护理会议认真分析发现主要存在以下几方面的原因。
一是个别护理人员的责任心不强缺乏敬业精神和慎独态度对工作不认真负责出现记录不及时、漏记现象缺乏实事求是的工作作风有杜撰数据、虚假填写和应付差事的现象。
二是病区管理存在一定欠缺。
三是部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。
四是护理人员任务繁重人力不足。
我科患儿住院率近期一直保持高水平且小儿疾病的特点是病情重、病情变化快需要投入的护理人力资源多。
护理工作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态其健康状态受到了很大的影响对护理质量造成了不良影响。
对此我科制定如下的整改措施。
一是加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念。
护理人员必须具备良好的服务心态树立“以人为本以病人为中心”的服务理念主动、热情地最大限度地满足家长的需求。
一切护理活动都应遵守“写我所做做我所写记录做过的”严格按照体系文件流程规范每一项护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改记录。
强调不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写确保各种记录的及时、准确、完整。
质控护士、责任组长要严把质控关。
二是认真落实病床分管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床分管到人责任落实到人。
三是加强对护理人员法律知识的学习和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要性认识到护理记录如果不真实、不细致不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。
护理问题整改措施
护理问题整改措施一、背景介绍在医疗护理工作中，护理问题的浮现是不可避免的。
为了提高护理质量，确保患者的安全和舒适，护理问题需要及时发现并采取相应的整改措施。
本文将针对护理问题的整改措施进行详细的介绍和分析。
二、护理问题的分类护理问题可以分为以下几类：感染问题、药物错误、护理操作不规范、沟通问题、患者安全问题等。
针对不同的护理问题，需要采取不同的整改措施。
三、感染问题整改措施1. 加强手卫生：护士应定期进行手部消毒，并正确使用洗手液或者洗手剂。
同时，要注意手部的干燥和保护。
2. 使用个人防护装备：在与患者接触时，护士应佩戴手套、口罩、护目镜等个人防护装备，减少感染的风险。
3. 定期消毒和清洁：对医疗器械、床单、衣物等进行定期的消毒和清洁，保持环境的清洁和卫生。
四、药物错误整改措施1. 强化药物管理：护士在给患者使用药物时，要子细核对患者的个人信息、药物名称和剂量，确保正确使用药物。
2. 提高药物知识水平：护士应定期参加相关的药物知识培训，提高对药物的认识和理解，减少药物错误的发生。
五、护理操作不规范整改措施1. 规范操作流程：建立标准的护理操作流程，明确每一个环节的操作要求，确保护理操作的规范性和准确性。
2. 加强培训和考核：对护士进行定期的培训和考核，提高其操作技能和意识，减少护理操作不规范的情况发生。
六、沟通问题整改措施1. 加强沟通技巧培训：护士应接受相关的沟通技巧培训，学习如何与患者和家属进行有效的沟通，减少沟通问题的发生。
2. 建立有效的沟通机制：医院应建立健全的沟通机制，促进医护人员之间的良好沟通，提高工作效率和质量。
七、患者安全问题整改措施1. 加强患者监测：护士应定期对患者进行生命体征的监测，及时发现异常情况并采取相应的处理措施。
2. 加强患者教育：护士应向患者提供相关的健康教育，匡助患者了解和掌握自己的疾病情况，提高自我管理能力。
八、总结护理问题的整改措施是提高护理质量的重要手段。
护理工作检查存在问题整改措施(共8篇)
护理工作检查存在问题整改措施（共8篇）第1篇：护理分级护理存在问题整改措施护理分级护理存在问题及整改措施篇1：分级护理整改措施篇1：分级护理质量检查评价分析篇2：创优护理服务存在问题及整改措施存在问题及整改措施神经内科一、存在问题：1、护理人员不足。
2、由于护士社会地位低、经济收入低使护士缺乏工作热情，消极怠工、敷衍、应付态度仍然存在，护理人员的服务意识淡薄，缺乏主动服务意识。
3、病人基础护理不到位。
4、基础操作不规范，部分护士在操作时为了省时省力，忽略操作细节，违反操作流程，工作较忙时更加突出，表现为无菌操作不洗手、不戴口罩，不严格遵守操作规程。
5、健康教育宣传不到位，缺乏多样化。
6、科室床位紧张，导致加床多，护士人员不足，导致环境欠整洁。
7、护理文书的书写占用了护士大量时间，造成护士到患者床旁时间不够。
8、分级护理要求落实不到位。
9、经济价值在护理工作中未体现10、年轻护士多，各项护理操作技术有待提高。
11、由于本科室护理工作量大，护士人员欠缺，护士不能按时完成护理工作，经常需要加班加点。
二、措施1、加强宣传和教育：组织护士学习《优质护理服务工作方案》、《茂名市“医疗质量万里行”活动方案》及《茂名石化医院“三好一满意”活动工作方案》等文件精神。
2、夯实基础护理，组织培训及考核。
3、针对科室病人多，工作量大等情况，不单以经济效益为目的，适量增加护理人员，提高护理质量和患者的满意度，为科室的长远发展做铺垫。
4、根据科室特点，重新调整工作流程，修订工作职责、各班次内容等，完善健康教育内容并实施。
5、护理部表格式护理记录单的使用，大大缩短护理书写时间，使护士有更多的时间和精力为患者提供直接护理服务。
6、实行管床护士负责制，护理组长检查督促，让每个护士都分管床位，负责所管病人的健康宣教等，增强护士责任感。
7、针对护理人员服务意识淡薄，进行个人思想指导，使护士建立服务理念，转变服务观念，使工作更主动、积极。
护理质量检查存在问题及整改措施
护理质量检查存在问题及整改措施护理质量检查是确保患者安全、提高医疗服务质量的重要手段。
通过对护理质量进行检查，可以发现护理工作中存在的问题，为整改提供依据。
本文将对护理质量检查中存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理组织管理存在的问题及整改措施1. 护理规章制度不完善，岗位职责不明确。
整改措施：完善护理规章制度，明确岗位职责，加强制度培训，确保每位护士了解并遵守制度。
2. 护士长手册填写不规范，人员变动未及时登记。
整改措施：加强护士长手册的管理，定期检查并及时更新人员信息，确保信息的准确性。
3. 业务学习次数不够，质控记录不完善。
整改措施：增加业务学习次数，定期进行质控检查，确保记录的完整性和准确性。
4. 应急预案未及时培训。
整改措施：组织定期的应急预案培训，提高护士应对突发事件的能力。
二、病房管理、安全管理存在的问题及整改措施1. 床单元管理不完善，床下物品放置杂乱，窗台有杂物。
整改措施：加强床单元管理，制定严格的物品放置规定，定期检查并整理。
2. 无床头牌，过敏标识不完善。
整改措施：完善床头牌和过敏标识，加强护士对患者信息的核对。
3. 办公室物品放置杂乱，高危药品管理不严格。
整改措施：制定办公室物品放置规范，加强高危药品的管理，确保患者安全。
4. 氧气筒使用后未放余气并关总开关，输液瓶签加药后未签名及时间。
整改措施：加强护士对氧气筒和输液瓶签的使用规范培训，提高无菌观念。
三、基础护理、专科护理、健康教育存在的问题及整改措施1. 无输液卡，输液卡个别没签名及时间。
整改措施：加强输液卡的管理，确保每瓶输液都有输液卡，并填写完整信息。
2. 晨间护理不到位，管道无标识，静脉留置针穿刺完未记录日期。
整改措施：加强晨间护理管理，规范管道标识，及时记录静脉留置针穿刺日期。
3. 健康宣教不到位。
整改措施：制定完善的健康宣教计划，加强护士健康教育能力培训，提高宣教质量。
四、消毒隔离存在的问题及整改措施1. 有过期物品现象，吸痰器未及时清理。
护理存在问题及整改措施
护理存在问题及整改措施作为一名护士，我们常常会面临一些护理存在问题，例如不适当的护理措施、缺乏沟通技巧、医疗纠纷等等。
这些问题可能会对患者造成不良影响，因此需要我们及时采取措施解决问题，提高护理质量。
本文将介绍一些常见的护理存在问题及整改措施。
一、不适当的护理措施不适当的护理措施是指护理人员对病情和患者的个人特征不了解，或者对护理技术掌握不够熟练，导致的护理过程中出现的问题。
这些问题可能会导致患者的病情恶化，或者对患者的生活造成不必要的困难，例如扎针疼痛过度、上下床移动不方便等等。
针对这些问题，我们可以采取以下整改措施：1. 加强培训护理人员需要加强培训，提高自己的护理技能和业务水平。
通过不断学习，可以更好地掌握护理技巧，提高自己的专业素养。
2. 了解患者情况护理人员需要了解患者的病情和个人特征，包括病情和治疗方案、身体状况、过敏史、生活习惯等。
这些信息可以帮助护理人员更好地制定护理计划，提供更符合患者需求的护理。
3. 关注护理效果护理人员需要时刻关注患者情况，定期检查护理效果，发现问题及时采取措施进行调整。
二、缺乏沟通技巧缺乏沟通技巧是护理工作中常见的问题之一。
沟通是护理工作中非常重要的一环，它可以促进护理人员和患者的相互理解和信任，提高护理质量。
如果护理人员缺乏沟通技巧，可能导致患者情绪波动，影响护理效果。
以下是针对缺乏沟通技巧的整改措施：1. 护理人员要注意语言表达在交流过程中，护理人员要注意自己的语言表达，用简洁清晰的语言进行沟通。
同时，护理人员要学会倾听患者的意见和需求，做到尊重和理解。
2. 加强交流技巧培训护理人员需要加强交流技巧的培训，掌握有效的沟通技巧，例如问询技巧、倾听技巧、反馈技巧等。
这可以帮助护理人员更好地与患者沟通，提高沟通效果。
3. 创造良好的交流环境护理人员需要创造良好的交流环境，包括轻松愉悦的氛围、清晰明了的交流方式等。
这可以帮助患者更好地理解和接受护理人员的建议和指导。
护理质量整改措施及持续改进集合10篇
护理质量整改措施及持续改进集合10篇第一篇: 护理质量整改措施及持续改进护理质量持续改进是护理质量管理的核心，加强护理管理，提高护理质量，在医疗质量万里行及全国落实创优工作中，我院护理工作按要求不断改进，特制定质量改进计划，具体内容如下：1、护理人员必须根据医院及护理部制定的各项规章制度严格执行各项规章制度，重点抓核心制度的落实。
2、修订完善护理质量考核标准，建立护理单元护理质量分析资料，完善安全评估上报制度以及常见不良事件评估表（压疮、跌倒、坠床等）的修订。
3、进一步完善护理质量标准与工作流程，建立和完善护理质控小组职责要求，每月对病房管理、护理安全、基础护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理等进行护理质量督查并进行分析，制定相应的整改措施。
4、完善护理部、科室二级质控管理体系，抓好质控管理，做到人人参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理组长/护士长的监察及质控作用，要求全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。
5、科室建立护理质量持续改进登记本，各护理质控组按要求采取多种形式全方位督查，加强护理环节质控，存在问题及时告知护士长及反馈护理部，每季度将各种考核结果进行综合评价，结果在护士长会议上通报。
护理部定期组织管理委员会进行讨论分析，提出改进措施。
每季度进行全院护理质量分析。
6、严格执行护士条例，规范执业行为，各临床一线的护理人员具有执业资格，不具备护士执业资格的的护理人员作为助理护士使用，严格护士准入制度，对二级准入按标准落实准入考核。
7、落实护理三级查房制度，严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。
8、落实护士床边工作制，整体护理责任制/管床责任制/小组责任制，能够保证患者晨晚间护理及其他生活照顾、病情观察/巡视、治疗护理和健康教育的需要，确保基础护理落到实处，保障对危重患者、大手术后和生活不能自理的患者提供生活照顾。
护理部按优质护理示范科室标准加强督查落实执行情况。
护理质量问题整改措施_护理质量整改措施
护理质量问题整改措施_护理质量整改措施护理质量问题一直是卫生事业中非常关注的一个方面，目前存在的质量问题主要包括护理不规范、护理技术不过关、护理措施不到位等方面。
针对这些问题，我们需要采取一系列的整改措施，以提高护理质量，保障病患的生命安全和健康。
下面将就护理质量问题提出一些整改措施。
一、加强护理规范化培训护理规范化培训是提高护理质量的关键，通过培训可以提高护士的专业水平，使其掌握正确的护理知识和技能。
培训的内容主要包括护理基础知识、手术操作技巧、药物应用等方面。
培训形式可以采用理论授课、实际操作等多种方式，提高护士的综合素质。
二、加强护理技术培训护理技术是护理质量的重要组成部分，护士要掌握常见疾病的护理技术，提高技术操作的熟练度和安全性。
可以通过定期组织技术培训班的方式，邀请相关专家进行讲解和指导，提高护士的技术水平。
同时，可以邀请技术过硬的护士作为带教老师，进行实际操作的演示和指导，提高护士的实际操作能力。
三、加强护理措施的落实护理措施的落实是保障护理质量的关键，护士要严格按照护理操作规范进行操作，保证每一个步骤的正确性和完整性。
护士要重视各项护理措施的操作要领，提高细节的把握能力，确保每一个环节都符合规范要求。
同时，要注重记录工作，及时记录患者的情况和护理措施的执行情况，便于后续的跟踪和评估。
四、建立质量监控机制建立质量监控机制是整改护理质量问题的关键步骤，可以通过制定相关制度和流程，明确监控的具体内容和方法。
例如，可以建立护理质量评价指标体系，对护理工作进行定期的评估和考核，发现问题进行整改。
同时，还可以建立护理质量意见箱，鼓励患者和家属提出意见和建议，及时改进工作中的不足之处。
五、加强护理队伍的管理护理队伍的管理对于提高护理质量起着重要作用，可以通过加强对护士的培训、考核和激励措施，促使护士提高个人素质和工作态度。
同时，还可以加强护士之间的沟通和交流，建立良好的团队合作机制，提高护理质量的整体水平。
护理存在问题及整改措施
护理存在问题及整改措施护理工作是医疗服务中的重要组成部分，对于患者的康复和治疗效果有着至关重要的影响。
然而，在实际的护理工作中，仍然存在着一些问题，需要我们认真对待并加以整改。
一、护理存在的问题1、护理人员配备不足在一些医疗机构中，由于患者数量较多，而护理人员相对不足，导致每位护士需要负责照顾过多的患者，从而影响了护理质量。
护士可能无法及时满足患者的需求，如换药、巡视等，增加了患者的等待时间和不满情绪。
2、护理人员专业素质参差不齐部分护理人员专业知识和技能掌握不够扎实，缺乏对新的护理理念和技术的了解。
这可能导致在护理操作中出现失误，如输液穿刺不成功、护理记录不规范等，影响了患者的治疗效果和安全。
3、护患沟通不畅护士与患者之间的沟通不够充分和有效，未能及时了解患者的需求和心理状态。
有些护士在与患者交流时态度冷漠、语言生硬，缺乏耐心和关爱，容易引起患者的误解和不满，影响了护患关系的和谐。
4、护理服务不够细致在护理过程中，一些细节问题容易被忽视。
例如，病房环境不够整洁、患者的饮食和生活护理不到位等。
这些看似小的问题，却可能影响患者的舒适度和康复进程。
5、护理文书记录不规范护理文书是护理工作的重要记录，但有些护士在书写护理记录时存在字迹潦草、内容不完整、记录不及时等问题。
这不仅影响了护理工作的连续性和准确性，也可能在医疗纠纷中给医院带来不利影响。
6、护理安全管理存在漏洞在护理操作中，存在一些安全隐患，如未严格执行无菌操作、医疗器械使用不当等。
同时，对患者的安全评估不够全面，未能及时发现和预防患者可能出现的跌倒、坠床等意外事件。
二、整改措施1、合理配置护理人员根据医院的实际情况和患者的需求，合理增加护理人员的数量，确保每位护士能够有足够的时间和精力为患者提供优质的护理服务。
同时，优化护理人员的排班制度，避免护士过度劳累，提高工作效率。
2、加强护理人员培训定期组织护理人员参加专业知识和技能培训，邀请专家进行讲座和指导，鼓励护士参加学术交流活动，不断更新知识和理念。
护理整改措施(多篇范文)
护理整改措施目录第一篇：护理整改措施第二篇：护理整改措施第三篇：护理整改措施第四篇：护理整改措施第五篇：护理整改措施正文第一篇：护理整改措施护理整改措施：1、组织管理：根据本院实际情况，以对各项护理管理制度和流程进行了实际修改。
2、护理质量管理：根据医院实际情况，对所有护理质控标准进行补充健全。
3、护理安全管理：加强护理安全管理知识宣教，提高护理安全管理意识。
手术室备用药品已分类放入原包装盒内，并建立了交接登记本。
治疗室冰箱药品也已放入原包装盒存放并贴上醒目标签。
加强“简易呼吸器”使用操作技术培训，不断为护士提供学习训练机会。
4、加强病区护理质量管理，每周组织护士学习一次：各种疾病的护理常规知识，要求每人都能熟练掌握并以测试合格为准；再通过晨间提问和抽考的方式督促护士多多巡视，加强与患者的交流和沟通，掌握所有疾病信息，不断提高护理服务质量。
5、住院患者护理风险评估表已经开始使用。
院感管理整改措施1、院感办资料正在逐步完善中。
2、检查结束后即将手术间进行整理，多余的物品移出手术间；空气消毒机维护、保养和相关检查记录已与厂家取得联系，他们将会按规定要求来我院进行检查；呼吸机螺纹管已改用一次性的了，无需再消毒使用。
3、手术室无菌包的化学指示胶带上六项标示已按规范填写完整，并按要求贴在手术护理记录单的背面。
4、内镜室将废除原有的木质储镜柜，添置玻璃储镜柜事宜正在进行中。
5、加强院感管理人员对医院感染管理的力度，增加对医务人员手卫生执行情况的督查次数和情况记录，内镜室的干手用品已予以更换合格。
6、加强医院感染管理知识学习，一定要掌握和牢记医院感染暴发定义和报告时限要求。
第二篇：护理整改措施护理整改措施产假后重新开始工作这段时间，我在工作中发生了很多错误和失误，思想上还没有完全重视起来。
经过认真分析和反思，发现自己还没有完全真正进入工作状态，不想上班、焦虑不安、萎靡不振、逃避工作，迟迟找不到上班的感觉，真的有一种人在医院心在家的感觉，今天回家仔细想想护士长的话，我认为自己是在不应该，既然开始工作，就得把心思完全放在工作中，特别作为护士这个特殊职业，作为一名医护人员我更应严格要求自己，不论是在思想上，还是业务技能方面都应该做到最好，树立一种对病人负责的态度，也是对自己负责。
护理措施不全面原因分析及整改措施范文(6篇)
护理措施不全面原因分析及整改措施范文(6篇)【篇1】护理措施不全面原因分析及整改措施市护理质控中心对我院进行了护理质量检查。
提出存在问题如下：1、护士长质控材料未按PDCA模式进行；2、责护掌握病情缺乏饮食指导；3、护理记录缺少动态连续性；4、抢救车药品登记不规范。
原因分析：1、部分科室住院患者多，工作量大，护士长忙于日常事务，疏于管理，在主观上护士长没有认识到管理的重要性，管理意识差，管理能力欠缺。
2、护理人员对护士理论知识学习、提高的重要性认识不够，护理人员不能将所学的理论知识很好的应用于临床及继续巩固。
对护理记录的书写没有足够重视。
3、以病人为中心的护理理念只停留在表面，没有深入落实。
部分护士工作只完成基本治疗护理，没有为病人做耐心细致的健康指导。
整改措施：1、在护士长例会上反馈检查结果，将明显存在问题以书面反馈单形式详细反馈给科护士长，科室制定具体整改措施上交护理部。
2、护理部加强对整改措施落实效果的监督。
3、加强护理管理，提高护士长管理水平【篇2】护理措施不全面原因分析及整改措施基础护理对患者的康复起着至关重要的作用，基础护理工作质量的高低反映了医院护理水平以及整体管理质量的高低[1]。
因此，找出基础护理工作中存在的问题，并且有针对性的加以分析，并做出切实、可行、有效的应对措施，以提高基础护理工作的质量。
笔者就此加以总结和探讨，以期探索有效、可行的基础护理工作方法，以便更好的提高基础护理工作的质量。
1基础护理质量存在的问题1.1护理人员职业素养不高由于护理人员学历普遍较低、知识结构不合理，导致现有的护理人员素质存在一定的缺陷，职业素养不高。
现今医院，护理人员对本职工作缺乏热情，不具有钻研业务的精神，不具备全心全意为患者服务的思想觉悟，相关护理知识跟不上时代步伐，护理知识不平衡，不具备护理专业的特色，并且护理人员工作上缺乏主动性，依从性太强，不能满足新型护理的需要，阻碍了护理事业的健康发展。
护理问题整改措施
护理问题整改措施引言概述：护理问题是指在医疗护理过程中出现的不符合规范、不合理或不安全的行为或操作。
为了提高护理质量，保障患者的安全和健康，医疗机构需要采取一系列整改措施来解决护理问题。
本文将从五个方面介绍护理问题整改措施。
一、加强护理标准的培训和宣传1.1 制定和完善护理操作规范护理操作规范是保证护理质量的基础，医疗机构应制定和完善相应的护理操作规范，明确各项操作的步骤和要求，确保护理人员的操作符合标准。
1.2 提供专业培训和技能提升机会医疗机构应加强对护理人员的培训，提供专业知识和技能的学习机会，使护理人员不断提升自己的专业水平，提高护理质量。
1.3 加强宣传和教育医疗机构可以通过举办讲座、发放宣传资料等形式，加强对患者和家属的宣传和教育，提高患者对护理质量的关注度，增强患者对医疗机构的信任。
二、建立健全的护理质量监控体系2.1 设立护理质量监控岗位医疗机构应设立专门的护理质量监控岗位，负责对护理过程进行监控和评估，及时发现和纠正护理问题。
2.2 定期进行护理质量评估医疗机构应定期对护理质量进行评估，通过抽查、考核等方式，发现护理问题并及时整改。
2.3 建立护理质量反馈机制医疗机构应建立护理质量反馈机制，鼓励患者和家属对护理质量提出建议和意见，及时改进护理服务。
三、加强护理人员的管理和考核3.1 建立完善的护理人员管理制度医疗机构应建立完善的护理人员管理制度，明确护理人员的职责和要求，加强对护理人员的管理。
3.2 加强护理人员的考核和奖惩机制医疗机构应建立科学合理的护理人员考核和奖惩机制，激励护理人员提高工作质量，同时对护理问题进行严肃处理。
3.3 加强护理人员的职业道德培养医疗机构应加强对护理人员的职业道德培养，引导护理人员树立正确的职业价值观和职业操守，提高护理服务的质量和水平。
四、加强护理设施和设备的管理4.1 定期维护和检修护理设施和设备医疗机构应定期对护理设施和设备进行维护和检修，确保其正常运转，减少因设施和设备问题导致的护理失误。
护理问题及整改措施_护理问题整改措施
护理问题及整改措施_护理问题整改措施在护理过程中，常常会遇到各种各样的问题，这些问题可能涉及到患者的身体状况、心理状态、护理操作等方面。
为了提高护理质量，我们需要及时发现并解决这些问题。
下面将列举一些常见的护理问题，并提出相应的整改措施。
一、护理问题：使用不当的护理技术或操作错误护士在护理过程中可能因为经验不足或不熟悉操作规程而导致操作错误，或者使用不合适的护理技术，造成患者的身体不适或安全问题。
整改措施：1.加强培训和教育，提高护士的操作技能和专业水平，确保护士熟悉和掌握正确的操作方法和技术。
2.制定和贯彻操作规程，明确每项护理操作的步骤和注意事项，避免护理过程中的错误操作。
3.开展护理技术考核和培训，对护士进行技能训练和考核，确保护士使用正确的护理技术。
4.建立护理操作错误的记录和反馈机制，及时发现并纠正错误，避免同样的错误再次发生。
二、护理问题：护理沟通不畅或不及时良好的沟通能够促进医患关系的建立，提高患者对护理的满意度和遵从性。
但在实际护理工作中，护士可能存在沟通不畅、信息传递不及时等问题。
整改措施：1.加强护士的沟通技巧和表达能力，提高护士与患者之间的沟通效果。
2.建立完善的沟通机制，明确信息传递的渠道和方式，确保护士及时传达患者的相关信息。
3.开展沟通培训和演练，提高护士的沟通能力和应变能力，使其能够从容面对各种沟通情境。
4.鼓励护士与患者进行沟通反馈，了解患者对护理的需求和意见，及时调整护理措施。
三、护理问题：忽视或不尊重患者的隐私权保护患者的隐私权是护理工作的基本要求，但在实际工作中，有时护士可能会无意中泄露患者的个人信息或侵犯患者的隐私权。
整改措施：1.加强法律法规和伦理道德的教育，使护士充分认识到患者隐私权的重要性和保护隐私权的责任。
2.建立隐私保护制度，明确护理操作中患者隐私权的保护措施和要求，避免泄露患者个人信息。
3.加强护士的职业道德教育，树立尊重患者隐私权的意识和行为规范。
护理存在问题及整改措施
护理存在问题及整改措施护理存在问题及整改措施护理是医疗工作中的一个重要环节，负责照顾病人的生活和护理需要。
然而，在实践中，护理也经常面临着各种问题。
本文将详细探讨护理存在的问题及整改措施。
一、护理存在的问题1. 护理不专业在许多医疗机构中，由于护理工作需要对病人进行繁琐的动作，并经常需要在紧急情况下快速处理，因此护理工作常被纳入到技术员的范畴中。
然而，即便是在这些工作范围内，护理人员也不常常具备必要的专业知识和技能。
2. 缺少有效的管理和培训护理人员的培养需要大量的时间和资源，然而，在许多医疗机构中，管理和培训护理人员常常被忽视。
由于对护理的管理和培训缺少有效的指导和监管，护理人员的职业素养和管理能力不断下降。
3. 护理质量低下在一些机构中，护理人员缺乏判断力和经验，无法给病人提供满意的服务，导致护理质量低下。
其中一些机构依赖于临时雇佣的人员，临时护工经常缺乏相应的医学知识和护理经验。
4. 护理安全问题在许多情况下，护理人员缺乏符合标准的工具和方法，无法保证护理的安全性。
他们缺乏常规维护工具和设备，护理人员通常处理不了复杂和困难的病例，也缺乏紧急情况下的处置能力，这可能导致隐患和事故的发生。
5. 护理环境问题在一些机构里，护理环境没有充分考虑病人的需求。
例如，环境过于拥挤，导致病人难以休息；或者病房缺乏足够的隐私，导致病人感到不舒服。
二、护理的整改措施1. 建立专业护理人员体系严格按照医疗行业职业体系规定的标准和要求，对医护人员进行分类管理，挑选培养专业的护士人员，以提高医院的护理服务质量。
有关方面可以建立过硬的技能基础，为各类护理人员设立培训机制，推广专业护理人员应对多领域病例的方法。
2. 加强对护理培训和管理的关注建立严格的护理管理机制，增强护理班组的组织能力，加强对护士的教育培训。
应制定针对不同年龄段和不同性别护士人员的专业培训方案，提高护士人员的专业水平及整体素质。
此外，监管机构应保证护理人员按照体制规定接受定期职业培训。
护理问题及整改措施
护理问题及整改措施随着医疗行业的不断发展，护理工作在其中的地位日益显著，护理质量直接关系到患者的生命安全和生活质量。
然而，在实际的护理工作中，仍然存在一些问题，影响了护理工作的质量和效率。
本文将对护理中存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、护理问题1.护理人员配置不足护理人员配置不足是当前护理工作中较为突出的问题。
由于护理人员数量的不足，导致护理工作量大，护理人员超负荷工作，不仅影响了护理质量，也容易导致护理人员出现疲劳和压力过大的情况。
2.护理人员专业素质不高部分护理人员专业素质不高，表现为护理知识和技能掌握不足，对疾病的认识和处理能力有限，这在一定程度上影响了护理质量。
3.护理流程不规范在实际护理工作中，部分护理流程不规范，如护理记录不完整、不准确，护理操作不规范等，这些问题都可能导致护理差错的发生。
4.护理安全意识不强部分护理人员在工作中安全意识不强，对潜在的风险认识不足，如在药物管理、患者转运等方面存在疏漏，可能导致患者安全风险。
5.护理管理体制不完善护理管理体制不完善，表现在护理管理体系不够科学、合理，护理质量控制和监督机制不健全，这些问题都影响了护理工作的质量和效率。
二、整改措施1.合理配置护理人员医院应根据实际工作需要，合理配置护理人员，确保护理人员数量能够满足临床需求，减轻护理人员的工作压力。
同时，也要关注护理人员的心理健康，提供相应的支持和帮助。
2.提高护理人员专业素质医院应加强护理人员的培训和教育，提高护理人员的专业素质。
培训内容应包括护理知识、技能以及相关法律法规等，通过培训，使护理人员能够更好地应对临床工作。
3.规范护理流程医院应制定完善的护理流程，并加强对护理流程的监督和执行。
护理人员应严格按照流程进行操作，确保护理工作的规范性和连续性。
4.增强护理安全意识医院应加强护理人员的安全教育，提高护理人员的安全意识。
同时，医院也应建立健全的安全管理制度，对潜在的风险进行识别和控制，确保患者的安全。
护理工作不到位的整改措施四篇
护理工作不到位的整改措施四篇第一篇：护理记录不规范的整改措施护理记录对于患者的安全和护理质量具有重要的意义。
然而，有时候护理记录可能存在不规范的问题，例如记录不完整、不准确、不清晰等。
这会导致信息传递不畅、患者护理不连续、护理风险增加等问题。
为了提高护理记录的规范性，以下是一些整改措施：1. 加强护理记录培训：培训护士正确的护理记录方法和技巧，包括如何准确记录患者的病情、护理措施、护理效果等信息，以及如何使用护理记录工具和系统。
2. 设立护理记录标准和规范：制定明确的护理记录标准和规范，包括记录的内容、格式、频率和责任人等要求。
同时，建立护理记录审核机制，确保记录的准确性和完整性。
3. 强化护理记录的管理和监督：建立护理记录的管理和监督制度，包括定期检查和评估护理记录的质量，发现问题及时整改。
同时，加强对护士的督促和指导，确保他们能够按照规范进行护理记录。
4. 使用电子护理记录系统：引入电子护理记录系统，可以提高护理记录的准确性和规范性。
通过系统自动化的功能，可以减少人为因素的干扰，避免记录的遗漏和错误。
5. 加强团队合作和沟通：护理记录是团队合作的结果，需要各个环节的协同配合。
加强团队沟通和协同，促进信息流通，减少记录的错误和不完整性。
第二篇：护理沟通不畅的整改措施护理沟通的不畅会给患者的护理带来很多风险和问题，例如信息传递不及时、不准确，导致护理延误和错误等。
为了提高护理沟通的效率和质量，以下是一些整改措施：1. 建立规范的护理沟通制度：制定明确的护理沟通制度，包括沟通的方式、时间和内容等要求。
例如，规定在交接班和手术前后必须进行沟通，规定使用标准化的沟通工具和术语等。
2. 加强护士的沟通技巧培训：提供沟通技巧的培训，包括有效倾听、明确表达、积极反馈等。
同时，培养护士的团队合作意识，加强与其他专业人员的沟通和协作。
3. 使用沟通工具和技术：引入电子化沟通工具，例如电子病历系统、护理信息系统等，可以提高沟通的效率和准确性。
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篇一：护理工作中存在的问题分析及整改措施护理工作中存在的问题分析及整改措施前段时间护理部对我科护理工作进行了深入细致的检查检查中发现了四方面的问题。
一是个别护理人员未认真执行护理常规存在对病人不负责任的现象。
二是未有效地落实病床分管责任制。
三是个别护理人员未按规定时间测量体温存在漏登记14:00所测的体温记录和未按实测体温绘画于体温表的现象。
四是体温记录簿保存不当遗失了4月30日和5月1日得测体温记录。
针对上述问题我科组织护理会议认真分析发现主要存在以下几方面的原因。
一是个别护理人员的责任心不强缺乏敬业精神和慎独态度对工作不认真负责出现记录不及时、漏记现象缺乏实事求是的工作作风有杜撰数据、虚假填写和应付差事的现象。
二是病区管理存在一定欠缺。
三是部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。
四是护理人员任务繁重人力不足。
我科患儿住院率近期一直保持高水平且小儿疾病的特点是病情重、病情变化快需要投入的护理人力资源多。
护理工作量大任务重护理人员工作时经常处于超负荷状态其健康状态受到了很大的影响对护理质量造成了不良影响。
对此我科制定如下的整改措施。
一是加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念。
护理人员必须具备良好的服务心态树立“以人为本以病人为中心”的服务理念主动、热情地最大限度地满足家长的需求。
一切护理活动都应遵守“写我所做做我所写记录做过的”严格按照体系文件流程规范每一项护理活动并如实记录护理活动与效果不要任意涂改和篡改记录。
强调不能为书写而书写要求记录忠于事实做了就必须写确保各种记录的及时、准确、完整。
质控护士、责任组长要严把质控关。
二是认真落实病床分管责任制要求每一名患者都有护士对其全权负责做到病床分管到人责任落实到人。
三是加强对护理人员法律知识的学习和教育强化她们的法律意识使其认识到护理的严肃性和重要性认识到护理记录如果不真实、不细致不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。
护士长加强对护理记录和出院病历质量随时抽查各种护理记录要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写做到记录原则分明责任到人。
以上整改措施请护理部予以指导和监督。
篇二：护理问题整改措施及工作重点敦煌市2011年护理工作简要回顾及2012年工作重点2011年护理管理工作简要回顾2011年护理工作紧紧围绕公立医院改革任务及2011年全市卫生工作会议精神，在做好常规护理工作的基础上，重点开展了优质护理服务、医德医风教育、三好一满意活动”，主要做了以下工作：一、落实公立医院改革任务，深入开展了优质护理服务工作。
卫生局在年初召开优质护理服务推进会议，对深入开展优质护理工作进行安排部署。
成立了以局长为组长，各医疗卫生单位一把手为成员的创建优质护理服务活动领导小组，制定印发了《敦煌市2011年优质护理服务工作方案》、《甘肃省“优质护理服务示范工程”考评标准（试行）》，明确了各医疗机构开展优质护理服务的任务目标，并把此项工作纳入了医改目标管理责任书。
各医疗单位通过采取细化工作责任、强化服务内涵、规范护理行为等方式，全面落实了各项工作任务，取得了良好的社会效益。
主要做法有：一是健全了护理工作规章制度，比如，市医院修改完善护理工作规章制度45 项，落实疾病护理常规33种；市中医院修改完善护理工作规章制度14项，落实疾病护理常规 21 种，做到了医疗护理活动有章可依，有规可循；二是完善了医疗质量评价制度，全面推行“护士长四查房”制度。
临床科室护士长每天利用早晨上班前、上午下班前和下午上班前、下午下班前的4个时间段，常规进行一次系统查房，了解和掌握每一位患者的情况和需求，检查和督查临床护理和护理服务质量，及时发现和解决护理工作中存在的问题；三是改善了病区环境。
为了给病人营造安静舒适的就医环境，将病房所有的门都上了润滑油，避免关门时发出刺耳的声响。
并定期对病区所有登、床、柜、门等基础设施进行维修和加固，避免稳固性不好的基础设施给病人带来不安全隐患。
夜间为病人进行护理操作时，要求护理人员端治疗盘，避免推治疗车发出的声响影响病人休息。
四是优化了患者就医流程。
各医疗机构都创建了温馨病房，在入院和出院流程上进行优化和规范，极大方便了患者，解决了以前患者入院难，出院等待时间长等突出问题。
市医院妇产科为患者提供住院预约服务，在患者入院时介绍主治医生，责任护士，开水间及卫生间的位置等。
市中医院对患者从入院到出院都进行健康指导，包括疾病知识、治疗过程、各种检查目的、各种功能训练以及饮食与活动的意义等。
卫生局根据《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，制定了《优质护理服务评分标准》，年内对全市14所医疗机构进行了2次检查考核。
对创建工作中的亮点、存在的问题、整改的措施等进行了通报，促进了此项工作的深入开展。
截至2011年11月底，全市二级医疗机构总共有182 个病房中有139个病房开展了“示范病房”建设，占全部病房总数的76.4%（其中，市医院122个病房，有108个开展“示范病房”建设，占全部病房总数的88.5%；市中医院60个病房，有31个开展“示范病房”建设，占全部病房总数的51%）；总共有456张病床，有326张病床开展了“优质护理”活动，占全部病床总数的71.5%（市医院306张病床，有246张开展“优质护理”活动，占全部病床总数的80%；市中医院150张病床，有80张开展“优质护理”活动，占全部病床总数的53%），所有乡镇卫生院都开展“优质护理”活动，现已有46个病房开展了“示范病房”建设，创建“示范病房”数达100%，实现了100%覆盖。
二、继续开展三基三严、岗位练兵活动。
各单位都制定了护理人员岗位练兵计划，定期组织护理人员开展三基三严培训和技能训练。
每月在院内举办技能操作考核，考核成绩直接和绩效工资挂钩。
卫生局在2011年11月举办了全市医务人员业务竟能竞赛，市中医院、转渠口镇中心卫生院、阳关镇中心卫生院代表队分别获得团体竞赛第一、二、三名，张炎、李雪梅等6名医务人员分别获得临床及护理操作竞赛第一、二、三名的好成绩。
三、深入开展医德医风教育、“三好一满意活动”。
各医疗单位都能组织医护人员定期开展医德医风、职业道德教育，改变工作作风、改善服务态度。
通过设置意见箱、印制患者满意度调查问卷、组织住院患者座谈、出院电话随访等一系列举措，更好地接受患者和社会的监督，使医务人员能自觉抵制各种损害患者利益的“收红包”等不正之风，树立全心全意为患者服务的理念。
护理工作中还存在的问题：1、各医疗单位领导重视不够，重医轻护的现象依然存在，护理人员的主动服务意识淡薄，服务态度及服务质量、护士的职业道德整体职业素质要进一步提高。
2、护理管理体系不健全，护士长不能很好地发挥护理工作监管作用。
如：病历管理、医疗过程中的环节管理、病房管理、医院感染管理等。
管理当中存在很大的漏洞，各项措施落实不到位，如：三查七对落实不到位，查对登记流于形式，差错事故没有分析总结，整改措施记录，护理安全得不到保障。
3、病历没有监管制度，护理文书的书写不符合病历书写规范，存在问题有：(1)格式不统一、不规范，不符合病历要求，严重影响整体病历的质量。
（2）个别乡镇卫生院用废纸打印医嘱单，要求本人手写签名的文书大多用电脑打印，起不到有效的法律效应，不符合法律法规的规定。
（3）医嘱时间、药物名称、用药途径、剂量、使用方法不准确，例如：医嘱时间和执行时间不相符，有些需要即可执行的临时医嘱不能有效地反映出来，药物剂量上mg打印成g、ml打印成l的等等，医嘱内容不严谨，造成极大的不安全隐患。
（4）护理记录单内容空洞，体现不出病情观察—治疗护理措施---效果的记录要求。
4、急救药品、设备的管理不完善没有专人负责，没有使用记录、急救箱内配置的器械丢失、药品失效、贵重药品不能得到妥善保管；备用状态差起不到应急作用。
5、护理级别落实不到位，不能按照三级护理的具体要求进行护理。
6、护士外出进修学习的机会少，学习不到上级医院好的护理经验，不能及时接收护理新信息，有些医院派出去参加护理培训班的人员不是从事护理管理和护理本专业人员。
整改措施：1、尽快举办护理培训班：根据内容邀请相关专业人员进行系统讲解，目的就是希望通过举办培训班使护理工作能够引起医院领导的高度重视，统一标准、统一规范、统一管理，改变以往一个医院一种格式，一种标准的散乱局面，使卫生系统的的护理工作逐步走向正规。
2、按照上级部门对护理工作的要求，在以往签订的各项责任书中对护理内容做了全面详细的调整，内容包括：优质护理服务、中医护理、基础护理、护理文书、病历管理等多项内容，并要求主管护理的院长及护理负责人对责任书中的内容全面负责。
3、加强护士长的管理，制定出护士长考核标准，并将考核内容纳入责任书中，作为单位和个人年终达标的参考内容，目的就是要充分发挥护士长的监管作用，做好护理工作为院长负责、为病人负责、为护士负责、为自己负责。
篇三：2014年上半年护理工作中存在的问题分析及整改措施1、个别护理人员未认真执行护理常规基础护理不到位。
2、整体护理程序运用不熟练。
3、个别护士对体温单的项目填写不认真，有缺项漏记。
健康宣教评估单当天宣教当天评价结果。
4、护理核心制度落实不到位。
5、规范化文明服务行为未能与临床护理服务有机结合。
、针对上述问题护理部认真分析发现主要存在以下几方面的原因：1、低年资护理人员的未形成主动学习专科护理操作、理论氛围。
2、护理人员管理培训存在一定欠缺。
3、部分护理人员缺乏法律意识对护理记录的严肃性和重要性认识不足缺乏自我保护意识。
4、护理质量管理有脱节。
5、护理规范化服务培训不够细致。
制定如下的整改措施：1、加强护理素质教育树立以病人为中心服务理念，树立“以人为本”的服务理念，主动、热情地最大限度地满足患者的需求。
认真落实基础护理、危重病人护理。
加强护士长对危重病人的护理质量管理，认真落实基础、危重病人的护理质量控制评价，严格做到“定期查，及时改”。
2、培训低年资护士运用整体护理程序的方法，将整体护理程序转化为日常工作流程，重点培训护士收集资料，专科查体的正确方法。
3、一切护理活动都应遵守“写我所做、做我所写、记录做过的”，春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食养生问题养生小常识严格按照护理文件规范记录。
确保各种记录的及时、准确、完整。
加强对护理人员法律知识的学习和教育，强化她们的法律意识，使其认识到护理的严肃性和重要性，认识到护理记录如果不真实、不细致、不按规范和要求填写常常会成为各类医疗纠纷的导火索。
护士长、质控护士、责任护士要严把质控关，加强对护理记录和出院病历质量，随时抽查各种护理记录，要求大家做到表格规范各项记录按程序和标准认真填写，做到记录原则分明责任到人。