自考历年真题案例分析题
自考法律基础案例分析题(3篇)
第1篇一、案情简介原告：张三，男，35岁，汉族，某市居民。
被告：李四，男，40岁，汉族，某市居民。
2018年5月，原告张三与被告李四签订了一份房屋租赁合同，约定张三租赁李四位于某市XX小区的房屋一套，租赁期限为一年，自2018年6月1日起至2019年5月31日止。
租金为每月5000元，每月一付。
合同中还约定，租赁期间，房屋及附属设施如遇损坏，由承租人负责维修；租赁期满后，张三应将房屋及附属设施完好无损地交还给李四。
2018年10月，张三在租赁房屋期间，发现房屋的卫生间管道堵塞，导致卫生间积水严重。
张三多次联系李四，要求其进行维修，但李四以工作繁忙为由，拒绝维修。
张三无奈之下，自行找专业人员对管道进行了疏通，花费了2000元。
张三认为，根据合同约定，房屋及附属设施的维修责任应由李四承担，故向法院提起诉讼，要求李四赔偿其维修费用2000元。
二、争议焦点1.房屋维修责任应由哪一方承担？2.张三自行维修房屋是否合理？3.李四是否应赔偿张三的维修费用？三、法律依据1.《中华人民共和国合同法》第二百五十二条：租赁物经出租人同意，可以转租给第三人。
承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效。
2.《中华人民共和国合同法》第二百五十三条：承租人应当按照约定的方法使用租赁物。
对租赁物的使用方法没有约定或者约定不明确的，按照有利于租赁物的使用方法使用。
3.《中华人民共和国合同法》第二百五十四条：租赁物需要维修的，承租人可以要求出租人在合理期限内维修。
出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。
四、案例分析1.房屋维修责任应由哪一方承担？根据《中华人民共和国合同法》第二百五十四条的规定，租赁物需要维修的，承租人可以要求出租人在合理期限内维修。
出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。
在本案中，合同中并未明确约定房屋维修责任由哪一方承担，但根据法律规定，房屋维修责任应由出租人承担。
法律自考案例分析题(3篇)
第1篇案例分析题：合同纠纷案一、案情简介原告甲（以下简称甲公司）与被告乙（以下简称乙公司）于2021年6月1日签订了一份《货物买卖合同》，约定乙公司向甲公司购买一批货物，总价款为100万元。
合同中明确约定了货物的质量标准、交付时间、付款方式等条款。
合同签订后，甲公司按照约定时间向乙公司交付了货物。
2021年7月10日，甲公司收到乙公司支付的50万元货款。
然而，乙公司在收到货物后，以货物质量不符合约定为由，拒绝支付剩余的50万元货款。
甲公司认为乙公司的行为构成违约，遂向法院提起诉讼，要求乙公司支付剩余的50万元货款及违约金。
二、争议焦点1. 货物是否符合合同约定的质量标准？2. 乙公司是否构成违约？3. 违约责任如何承担？三、案例分析（一）货物是否符合合同约定的质量标准根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条规定，当事人应当按照合同约定的质量要求履行合同。
本案中，甲公司交付的货物是否符合合同约定的质量标准，需要结合以下两个方面进行判断：1. 合同中是否明确约定了质量标准。
本案中，合同中明确约定了货物的质量标准，乙公司有义务按照约定标准验收货物。
2. 乙公司是否在约定的验收期限内提出质量异议。
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十一条规定，买受人应当在合同约定的验收期限内提出质量异议。
本案中，乙公司在约定的验收期限内未提出质量异议，应视为货物符合合同约定的质量标准。
综上所述，甲公司交付的货物符合合同约定的质量标准。
（二）乙公司是否构成违约根据《中华人民共和国合同法》第一百零八条规定，当事人应当按照合同约定的方式履行合同。
本案中，乙公司未按照合同约定支付剩余的50万元货款，其行为构成违约。
（三）违约责任如何承担根据《中华人民共和国合同法》第一百一十二条规定，当事人一方违约的，应当承担违约责任。
本案中，乙公司违约，应承担以下违约责任：1. 支付剩余的50万元货款。
2. 支付违约金。
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定，当事人可以约定违约金。
市场营销学历年真题案例分析
•解答：该企业旳新产品合适采用渗透定价。即企业把它旳
创新产品旳价格定得相对较低，以吸引大量顾客提升市场拥 有率。(2分)
高教自考
Marketin g
【2023.上.案例.44】（16分）
➢KB企业是国内一家出名旳家用厨房电器制造商，主要
生产三大类厨房用电器，分别是电烤箱、洗碗机和消
Marketin g
【2023.上.案例.44】（16分）
• （续）因为采用了这些措施，使该企业 产品愈加适销对路，近几年旳销量一路 走高，以彩电为例，该企业2004-2023 年旳彩电销售量分别为35万台、50万台 、70万台、100万台、150万台，为企 业带来了丰厚旳利润。
• 要求：根据上述案例旳内容，回答下列 问题：
威玛诺企业是一家生产小型家电旳企业。目前经营着
600多种产品。该企业旳目旳是每年销售额旳25％要从 前三年研制旳产品中取得。为此，威玛诺企业每年都 要开发20多种新产品。然而新产品并不是自然诞生旳， 威玛诺企业努力发明一种有利于新产品革新旳环境。 首先，它一般要拿出年销售额旳7％用于新产品旳开发 和研究；其次，企业鼓励每一种人参加新产品旳开发。 其有名旳“10％规则”即是允许每个研发人员能够利 用 l0％旳时间来“干私活”，从事个人感爱好旳工作， 不论这些工作是否与企业利益直接有关；它甚至允许 它旳员工带“宠物”、穿拖鞋上班。
高教自考
Marketin g
【2023.上.案例.44】（16分）
XYE企业是一家国际著名旳汽车生产厂商，在进入中
国汽车市场旳时候，采用旳是中高端路线，他们把企 业比较成熟旳LX型轿车引入中国市场，形成了从20 万元至40万元这么一种梯级排列旳中高档轿车旳系列 产品。XYE企业旳成功，吸引了众多国际出名汽车厂 商对中国中高档轿车市场旳追逐，市场竞争加剧， LX型系列轿车旳市场拥有率受到很大程度旳影响。
专升本自考法律案例题(3篇)
第1篇一、案例分析题【案例背景】某市某小区居民李某，因房屋质量问题导致居住环境恶劣，多次与开发商协商维修问题，但开发商以各种理由推脱。
李某无奈之下，向当地消费者协会投诉，消费者协会经调查发现，开发商确实存在质量问题，但开发商仍然拒绝维修。
李某遂向法院提起诉讼，要求开发商承担维修责任。
【问题】1. 李某与开发商之间是否存在合同关系？2. 开发商是否应当承担维修责任？3. 李某应当如何维护自己的合法权益？【案例分析】1. 李某与开发商之间存在合同关系。
根据《中华人民共和国合同法》第二条规定：“合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
”在本案中，李某与开发商之间签订了购房合同，明确了双方的权利义务，因此，李某与开发商之间存在合同关系。
2. 开发商应当承担维修责任。
根据《中华人民共和国合同法》第一百零九条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
”在本案中，开发商未能按照合同约定履行维修义务，导致李某居住环境恶劣，因此，开发商应当承担维修责任。
3. 李某应当如何维护自己的合法权益？（1）收集证据：李某在提起诉讼前，应收集相关证据，如购房合同、维修记录、消费者协会的调查报告等，以证明开发商存在违约行为。
（2）提起诉讼：李某可以向法院提起诉讼，要求开发商承担维修责任。
在诉讼过程中，李某应当积极配合法院调查，提供相关证据。
（3）申请财产保全：在诉讼过程中，李某可以申请法院对开发商的财产进行保全，以确保判决执行。
（4）申请强制执行：如果开发商在判决生效后仍然不履行维修义务，李某可以向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
二、案例分析题【案例背景】某市某中学教师王某，因教学成绩突出，被学校评为优秀教师。
然而，在评选过程中，王某发现部分教师的评优结果存在明显不公现象，于是向学校领导反映情况。
学校领导经调查，发现确实存在部分教师评优不公现象，但认为这些问题属于内部事务，不宜对外公开。
自考劳动法历年案例分析试题.doc
案例(1204)39.金某于2008年6月27日进入A公司工作，工作期间，双方连续签订了两份劳动合同，时间分别是2008年6月27日至2009年6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。
2011年6月初，公司以金某违反劳动合同约定，在合同期内结婚并怀孕生子为由提出解除合同。
金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行合同，并与公司签订无固定期限的劳动合同。
问：(1)本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何?为什么?(2)公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动合同?为什么?(3)假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历，金某是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告知义务的条件有哪些?40.赵某于2008年1月到甲公司担任会计工作。
双方订立了劳动合同，约定合同的期限为2008年1月18日至2011年1月17日。
合同到期后，双方未再续签劳动合同。
赵某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求甲公司为其出具终止合同证明和办理社会保险及档案转移的手续并支付终止劳动合同的经济补偿金。
甲公司认为赵某未与公司办理辞职手续并拒绝办理工作交接，同时赵某涉嫌经济犯罪侵害了公司利益，该案公安机关已立案侦查，因而不同意赵某的仲裁请求，请求依法驳回赵某的仲裁请求。
问：(1)赵某拒绝办理工作交接，甲公司能否以此为抗辩理由拒绝出具终止劳动合同证明并拒绝办理社会保险及档案转移的手续，为什么?(2)赵某涉嫌违法犯罪，已被公安机关已立案侦查，能否成为甲公司拒绝支付经济补偿的理由，为什么?（1107）39．2009年5月10日，王某与甲公司签订了一份为期2年的劳动合同，约定试用期6个月，在试用期内工资500元（当地最低工资600元），试用期满后公司开始为王某缴纳社会保险费，工资调为1000元。
2010年3月，王某在工作中严重失职给公司利益造成了重大损失，甲公司决定立即与王某解除劳动合同。
王某以自己已怀孕1个月为由，认为公司解除劳动合同不合法，遂向劳动争议仲裁委员会申诉。
重庆自考工程造价管理与案例分析06397
一、案例分析题1、某混凝土工程的观察测量情况是：对象是9名工人，施工条件正常，整个过程完成的工程量为50m3混凝土。
基本工作时间514min，因没有水泥而停工15min，因停电耽误12min，辅助工作时间占基本工作时间5%，准备结束时间为28.3min，工人上班迟到8min，不可避免中断时间为11.6min，休息时间占定额时间的4%。
问题：请计算该混凝土工作的施工定额(计量单位取1Om3,计算时均取两位小数)。
2、某浆砌料石桥台工程，定额测定资料如下：(1) 完成每立方米浆砌料石桥台工程的基本工作时间为7.9h；(2) 辅助工作时间、准备与结束时间、不可避免的中断时间和休息时间分别占浆砌料石桥台工程定额时间的3%、2%、2%、16%；(3) 每10m³浆砌料石桥台需要消耗砌筑7.5号水泥砂浆3.93m³，勾缝10号砂浆0.25 m³，细料石11.0m³，水0.79m³；(4) 每10m³浆砌料石桥台需要消耗200L砂浆搅拌机0.66台班;(5) 人工幅度差10%，机械幅度差50%。
(6) 该地区有关资源的预算价格如下：①人工工日单价为50元/工日；②7.5号水泥砂浆的单价150 元/m³；③10勾缝砂浆单价为163元/ m³；④水的单价为4元/m³；⑤细料石的单价为140元/m³；⑥200L砂浆搅拌机的预算单价为88.5元/台班。
3、某隧道初期支护喷射混凝土施工中，喷射混凝土设计数量为10m3，回弹和操作损耗率之和为20.8﹪。
现场进行定额测定情况为：1名施工企业现场管理人员，1名现场监理，1名电工，2名混凝土喷射机操作手，10名混凝土班组工人，施工条件正常，基本工作时间688min，因砂料供应不足而停工35min，因停电耽搁时间15min，辅助时间占基本工作时间15﹪，准备与结束时间176min，工人上班迟到25min，不可避免中断时间126min，休息时间占定额时间6﹪，工人下班早退5min。
自考领导科学案例分析题汇总
自考领导科学案例分析题汇总1、由于长期工作效率低下，某县的农业局实行了首长负责制，设立了——局长和两副局、该局长为人正派，思想端正，工作经验丰富，判断决策能力强，他认为，既然是首长负责制，那就应该他一人说了算。
因此有什么事也不与两个副局商量。
结果，共事一年，不但两个副对他怨声不断，关系紧张，整个局里工作不但不见起色，还更糟。
试分析之。
2、某区政府领导拟将一长期亏损的国有副食冷库基地改选成一个副食品批发市场。
为此进行了一系列前期准备，包括项目审批、征地拆迁、建筑规划设计等。
不曾想，外地一开发商已在离此地不远的地方率先兴建了一个综合市场，而综合市场中就有一个相当规模的副食品批发场区，足以满足附近居民和零售商的需求。
面对这种情况，区政府领导陷入了两难境地：如果继续进行副食品批发市场建设，必然亏损；如果就此停建，则前期投入将全部泡汤。
请用上述材料分析说明领导科学的有关知识和原理。
提示：（1）这一案例涉及哪些领导科学知识和原理？（2）你认为造成这种境地的原因是什么？（3）如果你是该区政府领导，应该如何作出决定？3、县委常委在讨论一名副县长的候选人。
摆在党委面前的是以下两个人的基本情况：（一）王某，48岁，初中文化程度，在本县工作已27年。
现任经委主任，曾分别在地委胡副书记、地委宣传部长手下工作过，很受两位领导的器重。
为人比较灵活，善于协调上下左右之间的关系。
经济上，曾有人反映在营建私房中向基层单位索要了大批原材料，还有人向组织、纪检部门揭发他有作风问题但未查实。
（二）李某，41岁，大学肄业，工程师，1975年从外地调回本县工作，曾任县乳品厂厂长，任职期间，大搞技术改造，使该厂全脂奶粉两次获部优、省优产品奖。
此后，被提拔为商业局副局长，县财贸委副主任。
因曾同前离婚，受到了些非议。
工作斋，曾有人反映他在乳品厂期间，虚报浮夸，骗取荣誉，但也未查实。
请根据上述案例，结合领导科学的有关内容加以评述。
4、1976年1月8日，周恩来总理逝世，联合国决定下半旗致哀，有的成员国表示反对。
法律自考税法案例分析题(3篇)
第1篇一、案例背景某市一家名为“天诚科技”的有限责任公司（以下简称“天诚科技”）成立于2008年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
经过多年的发展，天诚科技已成为我国电子产品行业的领军企业。
随着企业规模的不断扩大，天诚科技在经营过程中面临诸多税务问题。
为了降低税负，提高企业盈利能力，天诚科技决定进行税务筹划。
二、案例描述1. 税务问题（1）增值税：天诚科技在销售环节需要缴纳增值税，税率为13%。
由于市场竞争激烈，天诚科技的产品价格较低，导致增值税税负较重。
（2）企业所得税：天诚科技每年需缴纳企业所得税，税率为25%。
企业研发投入较大，研发费用可以加计扣除，但其他费用如工资、福利、折旧等均不能税前扣除。
（3）土地增值税：天诚科技在购置土地、建筑物时需要缴纳土地增值税。
由于土地价格上涨，土地增值税税负较重。
2. 税务筹划方案（1）增值税筹划针对增值税税负较重的问题，天诚科技采取了以下措施：①优化供应链管理，降低采购成本。
通过采购国产原材料、零部件，享受增值税抵扣政策，降低增值税税负。
②加强销售管理，提高销售额。
通过扩大市场份额、提高产品附加值，增加销售额，从而降低增值税税负。
（2）企业所得税筹划针对企业所得税税负较重的问题，天诚科技采取了以下措施：①加大研发投入，享受研发费用加计扣除政策。
通过加大研发投入，提高企业技术创新能力，享受研发费用加计扣除政策，降低企业所得税税负。
②优化成本结构，提高费用扣除比例。
通过优化成本结构，提高工资、福利、折旧等费用扣除比例，降低企业所得税税负。
（3）土地增值税筹划针对土地增值税税负较重的问题，天诚科技采取了以下措施：①合理规划土地使用，降低土地购置成本。
通过合理规划土地使用，降低土地购置成本，从而降低土地增值税税负。
②优化资产配置，降低土地增值税税负。
通过优化资产配置，降低土地增值税税负。
三、案例分析1. 税务筹划的意义通过对天诚科技的税务筹划案例进行分析，我们可以看出税务筹划对企业具有重要意义：（1）降低税负，提高企业盈利能力。
自考历年真题案例分析题剖析
Biblioteka 案例： 2010年8月，杨先生入职甲软件公司担任销售总监， 在入职培训时签收并学习了该公司的公司章程，其 中规定，公司的所有员工均不得自公司离职后三年 内在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2011 年，杨先生自该公司离职，并进入乙软件公司担任 销售总监。甲软件公司便以杨先生违反竞业限制义 务为由诉至法院，要求杨先生继续履行竞业限制协 议。 请回答：(1)甲软件公司章程中关于竞业限制的规 定，有哪些违反劳动合同法的地方？ (2)若杨先生与公司在劳动合同中约定竞业限制补 偿金，在其离职后公司是否支付合理的竞业限制补 偿金对杨先生产生什么影响？为什么？
有尊严的生活，首先来自于体面的劳动
全国2012年7月
案例： 2009年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订 了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元， 每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公 司概不负责。2009年8月，王某在施工中因自己操 作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为 八级伤残。2010年5月，合同到期，公司终止与王 某的合同关系。 请回答：(1)王某与建筑公司签订的合同中哪些 内容违反了劳动法的规定？ (2)王某因自己操作不当被砸伤能否认定为工伤？ 为什么？ (3)合同到期后，公司能否终止与王某的合同关 系？为什么？
有尊严的生活，首先来自于体面的劳动
案例： 2010年6月，邹某到一家公司做保洁。公司人力资源部的 负责人告诉邹某，该工作属于非全日制用工，每天工作七小 时，主要工作是保持工作环境整洁及主管安排的其他工作， 公司不为其缴纳社会保险，工资按月发放。同时，该人力资 源部要求邹某签订了一份劳务合同，并向邹某解释说，非全 日制用工人员与公司是劳务关系，所以签劳务合同。 2010年8月，邹某在骑自行车上班途中，被一辆逆向行驶 的轿车撞倒造成骨折，花去医药费8000多元。 请回答：(1)邹某与公司之间是劳动关系还是劳务关系？ 为什么？ (2)公司将邹某作为非全日制用工是否合法？为什么？ (3)邹某能否认定为工伤？为什么？
自考033421410 电子政务案例分析真题及解答
高等教育自学考试《电子政务案例分析》试题课程代码：03342一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)1．、电子政务标准管理从过程上分，可分为标准的应用及（ C ）A．标准的执行B．标准的规划C．标准的制订D．标准的公布2．电子政务建设的管理应该从以下四个方面进行，包括组织再造、发展规划、政府内部的协调行动和（ B ）A．重组机构B．信息管理团队C．政治改革D．经济改革3．e-Democracy是指（ B ）A．电子参与B．电子民主C．电子选举D．电子会议4．开发园区电子政务最重要的服务对象是（ C ）A．公众B．公民C．企业D．公司5．米若尔县的电子政务建设目的是真正建立一个民主、民生和（ A ）A．民治的全民政府B．民众的全民政府C．平等的全民政府D．集中的全民政府6．政府管理者或员工的经验、技术、文化、习惯等属于（ B ）A．显性知识B．只是隐性知识C．信息知识D．政务知识7．1996年，率先建成了全国第一套同城电子交换与实时清算系统的是（ C ）A．上海B．北京C．东莞D．南海8．电子政务是一个三级网络域构成的庞大的信息系统，三级网络包括内网、外网及（ A ）A．专网B．独网C．安全网D．信息网9．PKI是指（ D ）A．认证数字B．通信安全C．签名数字D．公共钥匙基础设施10．在邮政电子政务的建设中处于全球领先地位的是（D ）A．日本B．新加坡C．加拿大D．美国二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)11．加拿大“政府在线工程”主要的努力方向有（ABCDE ）A．提升在线服务质量B．鼓励公民使用互联网C．制造产品和服务D．知识创新E．推动经济转型12．新加坡政府为保障公民的电子民主权利采取的措施有（CD ）A．新加坡电子政务行动计划B．电子政务计划C．个人/家庭装备计划D．电子公民帮助3P计划E．培训计划13．Fairfax县向公民提供多渠道的交互方式主要有（ABCDE ）A．使用网站B．手持电子设备C．光纤电视传播D．自助服务终端E．交互语音服务系统14．加拿大政府信息管理的主要职能机构包括（ABDE ）A．财政委员会秘书处B．国家档案馆C．国家图书馆D．国家统计局E．国家安全局15．美国邮政管理局门户网站是集邮政业务服务、咨询服务为一体的门户网站，顾客在此网站上可以享受的服务有（BCDE ）A．培训服务B．邮政地理综合服务C．邮件信息服务D．在线邮件发送定制服务E．邮政零售服务16．英国的电子参与包括的层次有（ABC ）A．便民参政B．民主的广泛化C．民主的深化D．民主的普遍化E．便民议政17．电子政务的内网包括（BE ）A．公众服务层B．核心数据层C．数据交换层D．公众信息层E．办公业务层18．实现电子民主过程中，需要关注的关键因素有（ABCDE ）A．可访问性B．开放性C．安全性D．可相应性E．可交流性19．南海电子政务的建设成果主要体现为（ABCDE ）A．农村电子政务B．全民培训C．条与块的壁垒D．资金管理E．监督权20．美国电子政务的特点有（BCDE ）A．民主参与B．政务公开C．网上服务D．资源共享E．内部办公电子化三、填空题(本大题共8小题，每小题2分，共16分)21．服务成熟度包括服务成熟广度和服务成熟深度。
刑侦自考试题案例分析题及答案
刑侦自考试题案例分析题及答案一、案例背景2018年5月10日晚，某市发生一起入室盗窃案。
被盗的是一栋高档别墅，主人在外地出差，家中无人。
据邻居反映，当晚并未听到异常声响。
别墅的安保系统在案发当晚意外失效，没有留下任何有价值的线索。
被盗物品包括现金、珠宝首饰以及一些重要文件。
二、问题1. 根据案例背景，分析可能的犯罪动机和目的。
2. 描述在没有安保系统帮助下，如何进行现场勘查和证据收集。
3. 列举可能的侦查方向和侦查方法。
4. 如果你是案件负责人，你会如何制定侦查计划？三、答案1. 犯罪动机和目的分析：- 经济利益：考虑到被盗物品包括现金和珠宝首饰，犯罪分子可能是出于经济利益的考虑。
- 特定文件：重要文件的失窃可能表明犯罪分子对这些文件有特定需求，可能是为了获取商业机密或其他敏感信息。
2. 现场勘查和证据收集：- 检查入口和出口：寻找非法进入的痕迹，如撬锁、破窗等。
- 搜集物理证据：包括指纹、脚印、DNA样本等。
- 询问邻居：了解案发前后是否有可疑人员或车辆出现。
- 检查监控录像：虽然安保系统失效，但可能周围有其他监控设备记录到了相关信息。
3. 侦查方向和方法：- 珠宝首饰的追查：调查当地的珠宝交易市场，看是否有人尝试出售被盗物品。
- 重要文件的用途：分析文件内容，推测犯罪分子可能的用途和潜在买家。
- 监控录像分析：通过技术手段增强录像清晰度，识别可疑人员或车辆。
- 网络监控：监视黑市交易网站和论坛，看是否有相关信息泄露。
4. 侦查计划制定：- 立即成立专案组，分配任务，确保每个侦查方向都有专人负责。
- 与保险公司合作，了解被盗物品的详细情况，便于追查。
- 联络周边地区的执法机关，共享信息，协作侦查。
- 定期召开案情分析会，及时调整侦查策略。
四、结语刑侦工作是一项复杂且需要细致入微的工作，每一起案件都需要根据具体情况制定相应的侦查计划。
通过科学的分析和合理的侦查方法，可以大大提高破案的效率和准确性。
自考法律案例分析题(3篇)
第1篇一、案情简介原告（甲）：某市某区居民张三，系某市某房地产开发有限公司（以下简称“开发公司”）开发的某小区业主。
被告（乙）：某市某区居民李四，系某市某物业管理有限责任公司（以下简称“物业公司”）的员工。
2018年5月，张三与物业公司签订了一份房屋租赁合同，约定张三将其位于某小区的房屋出租给李四，租赁期限为一年，租金为每月3000元。
合同签订后，李四依约支付了第一个月的租金。
然而，在租赁期间，李四因个人原因未能按时支付租金，导致张三多次催收无果。
2019年2月，张三向某市某区人民法院提起诉讼，要求李四支付剩余租金及违约金。
在诉讼过程中，物业公司作为李四的雇主，提出以下抗辩意见：1. 李四在租赁期间因工作原因未能按时支付租金，责任应由物业公司承担；2. 张三与物业公司签订的房屋租赁合同存在重大误解，合同无效；3. 张三未提供充分证据证明其已向李四催收租金，故要求李四支付剩余租金及违约金缺乏依据。
二、争议焦点1. 李四未能按时支付租金的责任应由谁承担？2. 张三与物业公司签订的房屋租赁合同是否有效？3. 张三是否有充分证据证明其已向李四催收租金？三、法律分析1. 关于李四未能按时支付租金的责任承担问题根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
”在本案中，李四作为房屋租赁合同的承租人，未能按时支付租金，已构成违约。
根据合同相对性原则，违约责任应由李四承担。
物业公司作为李四的雇主，与房屋租赁合同无关，不应承担李四的违约责任。
2. 关于房屋租赁合同的效力问题根据《中华人民共和国合同法》第二十一条规定：“合同当事人意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，合同成立。
”在本案中，张三与物业公司签订的房屋租赁合同意思表示真实，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，故该合同有效。
法律自考税法案例分析题(3篇)
第1篇一、案情简介某市A公司成立于2008年，主要从事房地产开发业务。
近年来，A公司经营状况良好，积累了丰厚的利润。
为进一步扩大经营规模，A公司决定将部分股权转让给B公司。
双方于2020年1月签订股权转让协议，约定A公司将其持有的30%的股权转让给B公司，股权转让价格为1亿元。
双方约定，股权转让款在协议签订后一个月内支付完毕。
在股权转让过程中，A公司财务人员发现，股权转让涉及的税费较高，主要包括企业所得税、增值税、个人所得税等。
为了降低税费负担，A公司决定采取一些税收筹划措施。
具体措施如下：1. 在签订股权转让协议时，将股权转让价格定为1亿元，但实际上，双方约定，A 公司将分两期支付股权转让款，第一期支付5000万元，第二期支付5000万元。
2. A公司将股权转让收益分为两部分，一部分为财产转让所得，另一部分为资本利得。
3. A公司决定采用递延纳税方式，将股权转让收益递延至下一个纳税年度缴纳。
二、法律依据1. 《中华人民共和国企业所得税法》根据《中华人民共和国企业所得税法》第三条，企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
2. 《中华人民共和国增值税暂行条例》根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第二条，增值税的计税依据为销售额，销售额为纳税人销售货物、提供加工、修理修配劳务和销售服务、无形资产或者不动产向购买方收取的全部价款和价外费用，但是不包括收取的销项税额。
3. 《中华人民共和国个人所得税法》根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条，个人所得税的计税依据为应纳税所得额，应纳税所得额为每一纳税年度的收入总额，减除费用、专项扣除、依法确定的其他扣除后的余额。
三、案例分析1. 关于企业所得税A公司将股权转让收益分为财产转让所得和资本利得，可以享受不同的税收优惠政策。
根据《中华人民共和国企业所得税法》第二十六条，企业的财产转让所得，以收入全额减除财产净值后的余额为应纳税所得额。
自考法学概论的所有历年案例分析
六、案例分析题(本大题共2小题，每小题9分，共18分)45.仓库保管员A出于对单位领导不满，蓄意纵火烧掉仓库，发泄私愤。
当他把火点燃后，发现有人正向仓库走来，觉得事情有败露因而有被判罪的危险，随即将火熄灭。
问：A的纵火行为构成犯罪预备、犯罪中止、犯罪未遂抑或犯罪即遂?请说明理由。
(1)A已经点燃了火，即已着手实施犯罪，所以不属于犯罪预备。
(2)A把火熄灭，是由于怕被人发现达不到犯罪追求的结果，并非自动放弃犯罪，所以不属于犯罪中止。
(3)A已经着手犯罪，因其意志以外的原因而未得逞，所以构成犯罪未遂。
(4)A的放火行为没有得逞，没有达到预期烧毁仓库的目的，所以不属犯罪既遂。
46.某甲系某企业经理，此企业与个体工商户某乙素有业务往来。
某甲之父与某乙一起赌博，输给乙3000元，无力偿还。
某乙以“父债子还”为理由，催逼某甲代其父偿还赌债，遭到甲的拒绝。
某乙便拒付所欠该企业的货款，于是发生纠纷，并诉至人民法院。
此案应如何处理?理由何在?(1)民法通则规定：公民、法人合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。
该企业与个体工商户某乙因正常的业务往来而发生债权关系，属于合法的民事权益，受法律的保护，不受侵犯。
(2)而赌博系违法行为，赌债不属于合法的民事权益，不受法律保护。
(3)某乙无权向任何人讨还赌债，更不得以拒付货款的手段逼迫该企业代其经理之父偿还赌债。
(4)某乙应清偿所欠该企业的货款，并应赔偿因拒付货款给该企业造成的经济损失。
六、案例分析题(10分)某个体户甲从外地购进一批服装，发现其中有一部分有注册商标和生产厂家名称，还有一部分仅有生产厂家名称，没有注册商标。
甲认为销售没有注册商标的服装是违反商标法的行为，自己如销售这批服装，也会受到有关部门的处罚。
故准备向卖方提出退货、索赔。
问：没有注册商标的商品是否可以销售，为什么?六、案例分析题（本大题共2小题，第45小题9分，第46小题8分，共17分）45．甲食品厂派采购员乙赴某地采购板栗1万斤。
2024年秋10月自考公共课考试：公司法历年真题精选含解析
2024年秋10月自考公共课考试：公司法历年真题精选一、单项选择题1、关于有限责任公司合并，下列表述中正确的是______。
A．公司股东会作出的合并决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过B．公司作出合并的决议后，应当为公司债权人提供相应的担保C．公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告D．合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或者新设的公司以其受让的财产为限承担责任2、下列主体中依法有权代表公司法人行为的是______。
A．法定代表人B．公司实际控制人C．国有股东D．公司内部高级管理人员3、国内企业到境外设立公司，由该境外公司以收购、股权转换等方式对境内公司形成控股关系，然后将该境外公司在境外交易所上市，这种境外上市方式属于______。
A．境外直接上市B．存托凭证上市C．造壳上市D．买壳上市4、公司法上的公司债是指______。
A．公司所欠的所有债务B．公司所欠银行的债务C．公司所欠股东的债务D．公司以有价证券形式所形成的债务5、关于有限责任公司股东转让股权的规则，下列选项中正确的是______。
A．股东相互之间转让股权，应当经其他股东同意B．股东向股东以外的人转让股权，应当经全体股东过半数同意C．出让股权的股东应就股权转让事项书面通知其他股东征求意见D．其他股东反对转让的，可以行使优先购买权6、关于公司集团，下列表述中正确的是______。
A．公司集团本身具有法人资格B．公司集团内的成员公司具有法人资格C．股份持有是形成公司集团的唯一途径D．我国所有的国有独资公司均由国家全资控股，因此属于公司集团7、下列有关破产费用与共益债务的表述中正确的是______。
A．债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿共益债务B．债务人财产不足以清偿所有破产费用或共益债务的，先行清偿破产费用C．债务人财产不足以清偿所有破产费用或共益债务的，管理人和债权人协商解决偿还比例D．债务人财产不足以清偿所有破产费用或共益债务的，由人民法院判决决定偿还比例8、根据我国现行《公司法》规定，有限责任公司的股东人数______。
2024年上半年自考专业课考试：民法学历年真题精选含解析
2024年上半年自考专业课考试：民法学历年真题精选一、单项选择题1、下列不属于不当得利的是______。
A．某甲擅自使用某乙闲置的房顶设置商品广告牌B．李某将受张某委托看管的房屋出租获得租金2万元C．王某在其子被他人收养后仍接受儿子的赡养费D．孙某误认为与谭某之间有买卖合同而将货物交付给谭某2、下列关于债权人撤销权行使的表述正确的是______。
A．撤销权的行使以债务人和第三人为共同被告B．债权人可以直接向债务人或者第三人行使撤销权C．被撤销的债务人的行为自始失去效力D．撤销权行使后，债权人对第三人返还的利益享有优先受偿权3、甲在某饭店醉酒闹事，饭店员工和就餐顾客纷纷躲闪，顾客乙躲闪不及被甲打伤，乙的损害应由______。
A．甲单独承担责任，饭店不承担责任B．甲和饭店承担连带责任C．饭店承担责任，甲承担相应的补充责任D．甲承担责任，饭店承担相应的补充责任4、甲有一套房屋，将房屋抵押给乙并办理了抵押登记。
不久之后，甲又将房屋抵押给丙，签订了抵押合同，但没有办理抵押登记。
后来，甲擅自将房屋卖给丁。
下列说法正确的是______。
A．甲与丙之间的抵押合同没有生效B．乙不得对该房屋行使抵押权C．甲作为所有权人有权不经乙的同意将房屋卖给丁D．丙不得对房屋行使抵押权5、下列对民法调整对象的表述正确的是______。
A．民法的调整对象是财产关系和人身关系B．民法调整的财产关系限于平等主体之间的财产关系C．民法调整的人身关系具有财产内容D．凡人格关系与身份关系，均由民法调整6、债的实际履行原则是指______。
A．不能改变债的标的B．按债的内容全面履行C．可任意用其他标的代替履行D．可以支付违约金代替履行7、因同一行为应当承担侵权责任和行政责任、刑事责任，侵权人的财产不足以支付的，应该______。
A．先承担刑事责任B．先承担侵权责任C．先承担行政责任D．按相同比例承担刑事责任、行政责任和侵权责任8、下列对请求权的表述正确的是______。
法律自考的案例分析题(3篇)
第1篇一、案例背景某市A公司成立于2005年，主要从事电子产品研发、生产和销售。
公司成立初期，由于业务发展迅速，员工数量逐年增加。
然而，随着公司规模的扩大，劳动争议问题也日益凸显。
本案例涉及A公司一名员工与公司之间的劳动争议纠纷。
二、案例描述1. 基本案情李某于2013年7月1日入职A公司，担任研发部工程师。
入职时，双方签订了为期3年的劳动合同，约定月工资为8000元。
合同中明确约定，公司为员工缴纳社会保险和住房公积金。
2016年7月1日，劳动合同到期，双方未续签合同。
此后，李某继续在公司工作，但公司未与李某签订书面劳动合同。
2. 争议焦点（1）公司是否应支付李某未签订书面劳动合同的双倍工资？（2）公司是否应支付李某违法解除劳动合同的赔偿金？三、案例分析1. 未签订书面劳动合同的双倍工资问题根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在本案中，A公司自李某入职之日起超过一个月未与李某签订书面劳动合同，依法应向李某支付双倍工资。
具体计算方法为：从2013年8月1日至2016年6月30日，共计26个月，每月工资8000元，双倍工资共计208000元。
2. 违法解除劳动合同的赔偿金问题根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
赔偿金的计算标准为：经济补偿金的二倍。
在本案中，A公司未与李某签订书面劳动合同，违反了法律规定。
此外，A公司未提前30日书面通知李某解除劳动合同，也未支付经济补偿金，属于违法解除劳动合同。
因此，A公司应向李某支付赔偿金。
具体计算方法为：李某在A公司工作期间，每月工资8000元，共计26个月，经济补偿金为208000元，赔偿金为416000元。
四、结论1. A公司应向李某支付未签订书面劳动合同的双倍工资，共计208000元。
自考公共关系学案例分析试题及答案(2005年-2011年)
公共关系学案例分析题2011年10月一、2011年1月真题某大型商场因销售不合格产品被媒体曝光。
为挽回影响，商场对相关人员作了严厉处罚，并登报致歉，对有关消费者进行了相应的经济赔偿。
尽管如此，恶劣影响仍未消除。
于是，商场领导决定委托公关公司来帮助摆脱困境。
问题：(1)如何评价这家商场当前的公关状态？(2)如果你是公关公司策划人员，你将如何策划此次公关活动？（1）该商场的公共关系处于危机之中。
（2分）这种危机若处理不当将导致其“臭名远扬”的公关状态。
（1分）因商场自身原因造成美誉度下降，将带来极坏影响，必须尽快解决这场公关危机。
（1分）（2）策划方案：1在采取已有措施基础上，进一步利用各种媒介宣传商场的经营理念：公布处理决定，承担造成的消费者损失，并承诺不再发生类似事件，以求得消费者谅解。
（2分）2重树商场良好形象。
（1分）因问题出在商场自身，所以应从内部着手，在制度建设、经营思想等方面进行完善，通过征询消费者尤其是老客户的意见，建立稳固的公共关系：通过发言人制度向社会公众宣传，并建立起专人负责处理顾客意见的制度，提高服务的针对性。
（2分）3以此为鉴展开一次全员公关意识教育，把经营业务与公关活动有机结合起来。
（1分）二、2010年10月真题为让群众更好地参政议政,某市市委、市政府先后举办了为市长做参谋的"假如我是市长"征文活动,为政府职能部门出谋划策的"房改政策大家谈"等系列活动,讨论城市文明建设的"城市建设你、我、他"等大型公众活动.报纸、杂志、广播电视等媒体进行了大力宣传报导,广大市民踊跃参加,各抒己见,收到了良好的社会效果,提高了政府的公信力和凝聚力.(1)试用公共关系学的相关知识评述案例中该市市委、市政府的行为.三、2010年1月真题为让群众更好地参政议政，某市市委、市政府先后举办了为市长做参谋的“假如我是市长”征文活动，为政府职能部门出谋划策的“房改政策大家谈”等系列活动，讨论城市文明建设的“城市建设你、我、他”等大型公众活动。
自学考试案例分析
自学考试案例分析第一篇：自学考试案例分析十一、债权业务的审查！20X3年1月,审计人员在对某电扇厂应收账款进行审计时,发现在应收账款明细账中,”市宏丰商场明细账”20X2年1月1日借方余额100000元,本期借贷方均无发生额,20X2年末仍为借方余额100000元,居明细账记录,此款是19X9年宏丰商场向该厂购进电扇600台发生的货款。
要求之：分析上述应收账款可能存在的问题,并提出处理意见。
答.、：1、比货款有纠纷。
如在价格、质量上有分歧,商场全部拒付电扇款2、此货款纯属虚构3、可能记账错误,应向其它单位收款4、可能货款己收回,被人挪用或工作失误未销账针对上述情况,应旅派人或去函到宏丰商场了解真正原因。
如是因价格、质量方面的问题出现的争执，应组织双方共同协商解决；如是工作失误，或记账错误，则应立即更正；如是虚构或款收回被挪用，则要严肃处理。
十二、存货采购业务的审查审计人员审查某企业材料采购业务时，发现本年内一笔业务的处理如下：从外地购进原材料一批，共产8500千克，计价款293250元，运杂费1500元。
财会部门将原材料价款计入原材料成本，运杂费计入管理费。
材料入库后，仓库转来材料入库验收单，发现材料短缺80千克，查明60千克是运输部门的责任，20千克是运输途中的合理损耗，材料买价为每千克34。
5元。
要求：1、根据上述资料，指出企业在材料采购管理方面存在的的问题；2、指出是否要求企业做出调整分录？如不需要，为什么？如需要，应如何调整？答：1、上述资料讲述的材料采购业务，财会部门记账在前，仓库验收在后，财会部门并不是以验收单作为记账依据，说明该企业未能很好地执行材料记账、验收相互牵制的内部控制制度，不但采购业务容易出错，账簿记录也易混乱或造成账实不符。
财会部门对材料采购成本的处理有误，外地运杂费应计入材料采购成本，而不应计入当期的期间费用。
2、应要求企业做调整分录，具体为：借：原材料1500贷：管理费用1500对运输部门责任应要求赔偿：借：其它应收款（60*34。
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案例： 赵某于2008年1月到甲公司担任会计工作。双方订立了劳 动合同，约定合同的期限为2008年1月18日至2011年1月17日。 合同到期后，双方未再续签劳动合同。赵某向劳动争议仲裁 委员会提出仲裁申请，要求甲公司为其出具终止合同证明和 办理社会保险及档案转移的手续并支付终止劳动合同的经济 补偿金。甲公司认为赵某未与公司办理辞职手续并拒绝办理 工作交接，同时赵某涉嫌经济犯罪侵害了公司利益，该案公 安机关已立案侦查，因而不同意赵某的仲裁请求，请求依法 驳回赵某的仲裁请求。 问：(1)赵某拒绝办理工作交接，甲公司能否以此为抗辩 理由拒绝出具终止劳动合同证明并拒绝办理社会保险及档案 转移的手续，为什么? (2)赵某涉嫌违法犯罪，已被公安机关已立案侦查，能否 成为甲公司拒绝支付经济补偿的理由，为什么?
有尊严的生活，首先来自于体面的劳动
案例： 2010年6月，邹某到一家公司做保洁。公司人力资源部的 负责人告诉邹某，该工作属于非全日制用工，每天工作七小 时，主要工作是保持工作环境整洁及主管安排的其他工作， 公司不为其缴纳社会保险，工资按月发放。同时，该人力资 源部要求邹某签订了一份劳务合同，并向邹某解释说，非全 日制用工人员与公司是劳务关系，所以签劳务合同。 2010年8月，邹某在骑自行车上班途中，被一辆逆向行驶 的轿车撞倒造成骨折，花去医药费8000多元。 请回答：(1)邹某与公司之间是劳动关系还是劳务关系？ 为什么？ (2)公司将邹某作为非全日制用工是否合法？为什么？ (3)邹某能否认定为工伤？为什么？
有尊严的生活，首先来自于体面的劳动
全国2013年4月 案例： 某单位2010年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应 聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退。赵 某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证；该单位与 她签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。赵某在试用期间 工作一直很认真。2011年2月，单位发现赵某的中专毕业证是 伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持 有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。 王某大专毕业，但是他在2010年应聘某单位时在个人情况表 中填写的信息是本科，该单位于2010年1月与王某签订了1年的 劳动合同。在合同履行过程中，王某曾经在数次申领某市居住 证时如实填写了其大专学历信息并如实提供相关证明，其单位 人事部门也盖章确认。2011年1月双方续签了为期3年的劳动合 同。2013年1月，用人单位以王某伪造学历为由解除了与王某 的劳动合同，王某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要 求继续履行劳动合同。 请回答： (1)该单位是否有权解除与赵某的劳动合同？为什么？ (2)该单位是否有权解除与王某的劳动合同？为什么？ 有尊严的生活，首先来自于体面的劳动
案例： 张某2008年2月年应聘至某报社，双方达成口头协议，约定 张某在某报社从事兼职校对员工作，每天下午到报社工作4小 时，每周工作五天，报社对张某进行考勤管理。张某在报社 的劳动待遇与校对量挂钩，与该报社全日制职工的待遇不同。 2012年10月15日，报社以张某在从事校对工作时出现重大差 错、严重违反单位规章制度为由，作出了“取消张某临时校 对资格”的处理决定，并于当日口头对张某予以辞退。张某 向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认张某与某报社之间的 劳动关系，要求与报社签订并继续履行劳动合同。报社认为， 其与张某之间不存在劳动关系，张某基于劳动关系的请求没 有法律依据。 请回答： (1)张某与某报社之间是否存在劳动关系？为什么？如果是 劳动关系，是全日制还是非全日制劳动用工关系？为什么？ (2)张某的仲裁请求能否得到支持？为什么？ (3)本案中，张某能否以个人名义参加基本养老保险？为什 有尊严的生活，首先来自于体面的劳动 么？
有尊严的生活，首先来自于体面的劳动
全国2013年4月
案例： 刘某是某燃气炉具销售公司的销售部总监。2012 年1月13日晚上，公司各部门按照惯例组织年度迎 春聚餐。刘某根据公司经理的安排在聚餐前就公司 一年的销售情况做了简短的总结发言，之后与同事 共进晚餐。当晚9时聚餐结束时，刘某不慎在饭店 门口摔倒受伤。事故发生后，刘某经诊断为左髌骨 骨折。 请回答：(1)刘某的摔伤是否符合工伤认定条件， 为什么？ (2)某燃气炉具销售公司若提出工伤认定，应当 遵守的期限和程序有哪些？ (3)若刘某系被来饭店就餐的郭某碰撞摔倒，而 郭某拒绝支付医疗费用，刘某如何实现权利救济？
有尊严的生活，首先来自于体面的劳动
全国2012年7月
案例： 2009年5月，王某到某建筑公司务工，双方签订 了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资800元， 每天工作9小时，合同履行期间发生死伤病残，公 司概不负责。2009年8月，王某在施工中因自己操 作不当被砸伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为 八级伤残。2010年5月，合同到期，公司终止与王 某的合同关系。 请回答：(1)王某与建筑公司签订的合同中哪些 内容违反了劳动法的规定？ (2)王某因自己操作不当被砸伤能否认定为工伤？ 为什么？ (3)合同到期后，公司能否终止与王某的合同关 系？为什么？
自考历年真题 案例分析题
有尊严的生活，首先来自于体面的劳动
案例分析题： 共2小题，每小题9分，共18分。
有尊严的生活，首先来自于体面的劳动
全国2012年4月
案例： 金某于2008年6月27日进入A公司工作，工作期间，双方连 续签订了两份劳动合同，时间分别是2008年6月27日至2009年 6月26日、2009年6月27日至2011年6月26日。2011年6月初， 公司以金某违反劳动合同约定，在合同期内结婚并怀孕生子 为由提出解除合同。金某遂向当地劳动仲裁委员会申请仲裁， 要求继续履行合同，并与公司签订无固定期限的劳动合同。 问：(1)本案中用人单位与金某签订的劳动合同效力如何? 为什么? (2)公司在金某的要求下是否必须与之签订无固定期限劳动 合同?为什么? (3)假设金某在与公司签订劳动合同时提供了虚假的学历， 金某是否履行了劳动者的如实告知义务?请分析劳动者履行告 知义务的条件有哪些?
有尊严的生活，首先来自于体面的劳动
Hale Waihona Puke 案例： 2010年8月，杨先生入职甲软件公司担任销售总监， 在入职培训时签收并学习了该公司的公司章程，其 中规定，公司的所有员工均不得自公司离职后三年 内在同行业公司中从事与原职位相关的活动。 2011 年，杨先生自该公司离职，并进入乙软件公司担任 销售总监。甲软件公司便以杨先生违反竞业限制义 务为由诉至法院，要求杨先生继续履行竞业限制协 议。 请回答：(1)甲软件公司章程中关于竞业限制的规 定，有哪些违反劳动合同法的地方？ (2)若杨先生与公司在劳动合同中约定竞业限制补 偿金，在其离职后公司是否支付合理的竞业限制补 偿金对杨先生产生什么影响？为什么？