公司专场招聘会执行方案

2019 年物业公司专场招聘会执行方案初稿

一、招聘目的

通过招聘会的宣传与招聘机构合作，发布公司的人才需求，扩大

在贵阳地区的知名度和美誉度；通过招聘宣传寻找适合公司岗位的人才，或为公司提供人才储备。

二、时间地点

招聘会时间：2019.2.23 9:00-16:00

招聘会地点：

三、宣传主题

标题“有限公司2019 年专场招聘会”

宣传词：

四、工作安排

（一）前期宣传

本次专场招聘会的宣传方案才去网络渠道、宣传单的方式，尽可能的通过多种渠道告知求职者本次专场招聘会信息, 具体如下：

1、网络渠道

①贵阳招聘公众号：此平台已经付费，可发布招聘会信息及岗位信息，此渠道针对性明确，发布灵活，成本低，短期效果好；

②智联招聘：固定周期广告，此渠道涉猎人群、专业广泛，但成本过高；

③招聘H5：通过网络或合作广告公司制作后，在公司员工朋友圈推广，此渠道成本低，短期宣传效果好。

2、非网络渠道

周边地区实地发放宣传单页，成本低，信息传递及时，针对物业相关岗位。

宣传具体方式以及时间汇总表：

渠道

项目

投放时间

周期

备注

招聘公众号

2 月 2 日、2 月 15 日 2 月 20 日、2 月 21 日

投放日当

天 2 月 2 号为年前最后更新日

网络渠道

智联 一个星期

招聘 H5

制作完成后当天 不间断

非网络

宣传单

2 月 20 日、2 月 21 日、

2 月 22 日

只上物业岗位

（二）前期物资准备

为了招聘会顺利的进行， 工作人员应作好会场相关物资的前期准备工作，具体安排如下：

前期准备工作安排明细表

序 工作项目 完成时间

负责部门 责任人 备注

号

1

宣传资料设计制作 2 月 18

置业策划部、人事部

宣传单、横幅、易拉宝、 K 板 （指引、 区域标识牌） 、行架、

4 媒体宣传工作 2 月 22 日前 综合部 公司公众号、 微信等平台推广

5 网络推广 2 月 22 日前 人事部 公众号、智联招聘广告位

台标

中性笔、曲别针、夹子、文件 2

招聘资料准备

2 月 21 日

人事部

袋、职位申请表， 面试评估表、 Offer 等招聘资料

五、现场执行

现场执行包括场地布置、人员分工、以及关键事项等部分。

（一）场地的布置

时间：招聘会前一天（拟定 2.22 ）

地点：老营销中心会议中心

区域划分：前台接待区、资料填写区、面试区、等待区，具体分布

见下图：

（三）人员的现场执行分工根据工作展开的需要，成立会务组、招聘组和机动组。

结构分部如下：

会务组

1、职责：负责招聘会的后勤保障工作，如安排场地，提供招聘会需

要的资料工具，安排工作人员的餐饮等；负责招聘会的宣传与报道工

作。

2、组员：

招聘小组

1、职责：负责具体的招聘工作，包括收取应聘者的的材料、组织协

调面试等

2、组员：

机动组：

1、职责：①负责现场秩序维护及消除消防隐患，保证招聘会现场能

够按照有序开展进行。②负责招聘现场的突发事件处理，妥善安排好

现场发生的事件，降低影响，确保招聘会的顺利进行。

2、组员：营销中心秩序维护部、物业综合部驾驶员

具体分工如下：

招聘会现场执行工作安排明细表

序

工作项目完成时间负责部门责任人备注

号

1 活动当天的总协调人招聘组协调现场招聘

2 宣传布置物料的搬运

2 月2

3 日7 点以前会务组

招聘会宣传物料和物品的

搬运和摆放

3 场地布置

2 月22 日

会务组具体布置见场地布置图

接待区4

引导工作当天招聘组

引导相关区域并发放求职

申请表

指导填写求职申请表并将

5 资料填写区

引导工作

面试区

7

面试工作当天招聘组

当天招聘组

资料整理并排序。引导求

职者前往面试区面试

8 活动当天摄影、拍照当天会务组现场拍照、存档

9 招聘会后的场地整理当天所有参与活动人员协助

10

11 秩序维护

后勤

当天

当天

机动组

会务组

维护现场秩序，消除消防

隐患、处理突发情况

现场茶水、午餐发放

12 面试资料收集16：00 招聘组

13 招聘会后的宣传工作 2 月28 日前会务组

五、招聘流程：

六、面试要求：

1、着装要求：所有工作人员着职业装，佩带工牌，精神状态饱满，

职业形象良好。

2、面试风格：礼貌、亲和的面试方式，给求职者营造一个轻松的面试环境。

3、面试术语：

1、面试请注意采用标准话述

开头语：您好！欢迎到融城物业面试

结束语：（对合格人员）您已通过面试，请按 Offer 要求提交资料并于某月某日到人事部报道； 您初试已经通过， 三天内请等待复试通知； （对不合格人员）今天的面试时间有限，就到这里结束，如果有复试

意向会在三天内通知。

4、考察重点：面试时间有限（约 5-10 分钟/ 人），了解应聘人员形象气质、语言表达、工作经验以外，重点考察岗位胜任力（根据岗位职 责）、综合素质、培养潜力等。

5、招聘要求：物业公司专员级以下面试通过可以现场发 Offer ，主管级（含）以上需另行通知复试。 商管公司所有岗位需另行通知复试。七、费用预算

序 号 项 目 单 价 数 量 小 计 备 注

面积长 6m*3m 高，

估 28m 行架

60cm*80cm

20m2 12 元/m2 铜版纸 157 克尺寸 A4

一周

1 行架 50 元/ 米 28m 1400 元 2

K 板 30 6

180 3 招聘启事喷绘

240

240

4

D M 单 0.3

2000

540 4 茶歇

300 5

智联广告费

16000

16000