人事信息变更表
企业通用人事管理资料大全
人事管理资料目录一、人事变更报告单二、人事部门绩效评价样表三、人事部门月报表四、人事部年初招聘计划报批表五、人事部年度招聘计划报批表六、人事档案-岗位职务说明书七、人事档案-管理人才储备表八、人事档案管理制度九、人事档案-人事变动申请表十、人事档案-人事变更报告单十一、人事档案-人事部门月报表十二、人事档案-人事登记表十三、人事档案-人事动态及费用资料表十四、人事档案-人事管理制度样例十五、人事档案-人事考核制度十六、人事档案-人事流动月报表十七、人事档案-人事日报表十八、人事档案-人事资料表十九、人事档案-人事资料记录表二十、人事档案-人事作业程序二十一、人事档案-员工培训计划二十二、人事档案-员工人事资料卡二十三、人事档案-员工招聘申请书二十四、人事档案-员工职位变动通知单二十五、人事档案-增补人员申请书二十六、人事动态及费用资料表二十七、人事管理的程序与规则10二十八、人事管理的程序与规则-人事管理规章二十九、人事管理的程序与规则-人事管理制度三十、人事管理的程序与规则-人事作业程序三十一、人事管理的程序与规则-事务处理准则三十二、人事管理调查表1三十三、人事管理调查表2三十四、人事管理工作事项责权划分表三十五、人事管理工作责权划分表三十六、人事管理规定三十七、人事管理规则－事务处理准则三十八、人事管理规章三十九、人事管理规章制度四十、人事管理者心理素质完全手册四十一、人事管理制度四十二、人事管理制度样例四十三、人事经理工作职责和工作分析计划四十四、人事决策权一览表四十五、人事考核的重点四十六、人事考核规程四十七、人事考核――能力考核四十八、人事考核――态度考核四十九、人事考核制度范例五十、人事考绩要素定义表五十一、人事考评表1五十二、人事考评表2五十三、人事理念与人事政策的订立五十四、人事流动月报表五十五、人事权限划分表五十六、人事日报表五十七、人事通知单（二）五十八、人事通知单（一）五十九、人事资料记录表六十、人员测评－高智商，责任心？六十一、人员的招聘、筛选与录用六十二、人员调动申请单六十三、人员调配方法六十四、人员录用通知书六十五、人员录用政策及程序六十六、人员试用标准六十七、人员需求估计表六十八、人员需求申请表六十九、人员异动记录簿七十、人员增补申请表七十一、人员增减申请书人事变更报告单日期：年月日第页人事主管填表人人事部门绩效评价样表评价等级: A优秀□B良好□C合格□D不合格□建议与补充:1.2.3.评价人签字: 时间:责任副总签字: 时间:总经理签字:人事部门月报表审核填表人事部年初招聘计划报批表年月日人事部年度招聘计划报批表年月日岗位职务说明书制表日期管理人才储备表制卡日期：年月人事档案管理制度一、人事档案保管制度□ 目的第一，保守档案机密。
人力资源表格大全【人事表格_工资表格_薪酬制度_薪酬制度_绩效考核】
年度招聘计划报批表格求职者基本情况登记表格新员工试用申请核定表格应聘人员复试表格面谈记录表格面谈构成表格面试评价表格面试表格招聘人员登记表格招聘流程图招聘人员登记表格应聘人员登记试用保证书人员增补申请表格人员试用标准人事部年度招聘报批表格聘约人员任用核定表格聘任书标准的面试结果评价表格面试谈话构成表格合资企业面试测评表格增补人员申请单录用通知书新员工试用表格教育系统聘用合同劳务合同书范本兼职员工工作合约聘书录用报道通知书面试表格面谈构成表格二、人事档案招聘申请书增补人员申请书员工招聘申请书员工人事资料卡员工档案人员增补申请表格人事作业程序人事资料记录表格人事资料表格人事日报表格人事流动月报表格人事考核制度人事管理制度样例人事管理的程序与规则人事动态及费用资料表格人事登记表格人事部门月报表格人事变更报告单人事变动申请表格管理人员升迁计划表格管理人才储备表格岗位职务说明书人事档案管理制度员工档案封面职务说明书说明书职务说明书（总经理）工作说明书岗位职位说明书人事资料卡综合工作情况表格职务分配表格员工任免通知书员工奖惩月报表格员工奖惩建议申请表格员工奖惩登记表格员工工资变动申请表格员工岗位变动通知书员工到职单员工处罚条件参照表格引荐担保书业务员工作日报人员调职申请书人员调动申请单请购单奖惩登记表格纪律处分通知书公司奖励种类一览表格公司纪律规定工作说明书工作内容调查日报表格部门工作分类表格员工满意度调查表格员工书面表扬申请单纪律处分通知书员工处罚条件参照表格员工奖惩申请建议书员工奖惩月报表格职员品行分析表格职员品行考核表格职员品行评述表格职员试用通知单招聘（录用）通知单员工聘用制度员工到职单新员工甄选比较表格新员工甄选报告表格新员工试用考察表格新员工试用表格试用员工考核表格试用合同书试用察看通知单试用查看通知试用保证书人员试用标准聘约人员任用核定表格聘任书录用员工报到通知书劳动合同管理规定生产奖金核定表格操作员奖金分配表格间接人员奖金核定主管助理奖金核定表格工作奖金核定表（一）工作奖金核定表（二）利润中心奖金分配表格职员统一薪金等级表格员工薪金单员工奖金合计表格员工工资职级核定表格员工工资调整表格员工工资单员工工资表格员工抚恤申请表格员工出勤工薪记算表格预支工资申请书薪资制度薪酬制度新员工职务工资标准表格新员工工资核定表格销售人员工资提成计算生产人员工资提成计算普遍员工工资计算表格年工资基金使用计划表格津贴申请单件薪计算表格件薪核定通知单间接人员奖金核定表格计件工资计算表格公司劳动工资结构公司工资制度方案工资统计表格工资扣缴表格工资分析表格工资调整表格工资登记表格工资标准表格变更工资申请单变更工资申请表格工资调查表格公司劳动工资结构加班费申请单新员工工资核定表格普通员工工资计划表格生产员工工资提成计算表格销售人员工资提成计算表格新员工职务，工资标准表格员工工资职级核定表格员工出勤工薪计算表格员工奖金合计表格职员统一薪金等级表格工资调整表格薪资、奖金及奖惩制度工资调整申请书公司工资制度方案员工工资变动申请表格职员签到簿月度考勤统计表格员工请假公出单员工请假单员工签到卡员工考勤记录表格员工工时记录簿人员出勤表格考勤制度加班申请单加班管理制度加班费申请单缺勤处理办法员工考勤记录表（一）员工考勤记录表（二）员工考勤记录表格月度考勤统计表格员工签到卡七、出差制度一周出差预定报告表格业务人员出差报告书短程旅费申请表格出差用品检查重点出差申请单出差申请单（一）出差申请单（二）出差旅费清单出差旅费报销清单八、员工培训在职员工受训意见调查在职员工培训测验成绩在职训练学员意见调查在职训练实施结果表格在职训练费用申请表格在职训练测验成绩表格在职技能培训计划申请员工在职训练制度员工培训需求调查表格员工培训考核表格员工培训计划表格员工培训档案员工培训报告书员工培训报告表格训练成效调查表格新员工培训计划表格新员工培训成绩评核表格新进职员教育成果检测新进职员教育团体培训申请表格提高能力方法表格提高能力的对策表格培训管理制度年度培训计划观摩报告书各级培训机构工作职责个人训练教学记录表格个人训练个人外部训练申请表格个人外部培训申请表格从业人员在职培训资历各级培训机构工作职责表格年度培训计划团体培训新进职员教育新员工培训成绩评核表格新员工培训计划表格员工培训报告表格培训流程图员工培训需求调查表格员工培训反馈信息在职员工培训测验成绩表格在职员工受培训调查表格员工培训计划表格员工培训成绩评核表格总务部门业务能力分析综合能力考核表格自我鉴定表格自我报告书主管人员考核表格主管人员服务成绩考核重要任务考评表格职员品行评定表格职员品行考核表格职员品行分析表格职员考核表格职员具体工作能力考核职员阶段考绩表格员工自我鉴定表格员工专项考核表格员工通用项目考核表格营业部门业务能力分析营销人员能力考核表格业务人员考核表格选拔干部候选人评分表格相互评价表格生产部门业务能力分析软件工程师考评表格人事考评表格普通员工考核表格普通员工服务成绩考核年度考绩表格考核制度考核表范例经理人员综合素质考核经理人员能力考核表格间接员工考绩表格技术人员能力考核表格绩效考评制度绩效考核面谈表格会计部门业务能力分析管理员工考核表格管理才能考核表格中层领导年度工作考核定期考绩汇总表格部属行为意识分析表格部门工作综合测量表格中层领导年度工作考核表格管理才能考核表格管理员工考核表格绩效考核面谈表格技术人员能力考核表格经理人员能力考核表格经理人员综合素质考核表格年度考核表格普通员工服务成绩考核表格普通员工考核表格试用员工考核表格业务人员考核表格营销人员能力考核表格员工通用项目考核表格员工专项考核表格月度考勤统计表格职员阶段考绩表格职员具体工作能力考绩表格主管人员服务成绩考核表格主管人员考核表格专业人员服务成绩考核表格综合能力考核表格绩效考评样本员工自评表格考核面谈表格考核流程图离职通知书员工辞职管理办法员工离职单移交清单移交清册（一）移交清册（二）离职申请书辞职申请书辞职申请表格员工任免通知书辞职申请书离职申请书离职通知书员工离职管理办法员工辞职管理办法员工辞职（退）通知书员工离职移交手续清单员工离职单辞职信十一、其他资料职工奖惩条例暂借款管理办法员工手册印章管理办法医疗及意外伤害保险管休假程序休假制度文书管理办法理图书、报刊管理办法经济合同管理办法计算机管理规定会议管理规定规范化管理实施大纲费用开支管理办法费用报销规定法律工作制度档案管理规定餐饮业人事管理规章财务管理规定保密制度办公行为规范办公室物资管理条例华为基本法公司纪律规定计算机管理规定加班管理制度经济合同管理办法公司奖励种类一览表格人事动态及费用资料表引荐担保书规划管理实施大纲会议管理规定格文书管理办法物资管理办法职工奖惩条例印章管理办法人事管理制度样例申报规定暂借款管理办法办公室物资管理条例办公室行为规范保密制度员工奖惩登记表格员工请假公出单员工请假单请购单员工岗位变动通知书工作内容调查日报表格员工任免通知书考核制度。
护士变更申请表范文
护士变更申请表范文申请人信息•姓名：•性别：•出生年月：•身份证号码：•联系电话：•现住址：变更信息申请变更的原因（请在此简要说明申请变更的原因）申请变更的内容（请在此详细说明申请变更的内容，包括但不限于以下内容）•执业范围•执业地点•执业单位•执业时间•职称等级•学历等级•其他变更事项申请变更的理由（请在此详细说明申请变更的理由，包括但不限于以下内容）•工作需要•个人发展•家庭原因•其他原因申请材料清单•申请表•身份证复印件•学历证书复印件•职称证书复印件•执业证书复印件•其他相关证明材料复印件申请流程1.填写申请表并签字。
2.准备好申请材料清单中的所有材料。
3.将申请表和申请材料清单中的所有材料一并提交至所在单位的人事部门。
4.人事部门审核申请材料，如有问题将通知申请人进行补充或修改。
5.人事部门将审核通过的申请材料报送至上级主管部门审批。
6.上级主管部门审批通过后，将变更信息录入相关系统并颁发新的执业证书。
注意事项1.申请人应当如实填写申请表，并提供真实、完整、准确的申请材料。
2.申请人应当按照规定的流程提交申请材料，并按时进行补充或修改。
3.申请人应当遵守相关法律法规和职业道德规范，不得从事违法违规行为。
4.申请人应当保护个人信息安全，不得将个人信息泄露给他人。
5.申请人应当配合人事部门和上级主管部门的审核工作，如实提供相关信息和材料。
结语以上是护士变更申请表的范文，希望对需要申请变更的护士们有所帮助。
在申请变更时，申请人应当认真阅读申请表和申请材料清单，按照规定的流程提交申请材料，并遵守相关法律法规和职业道德规范。
祝愿申请人顺利通过变更申请，实现个人发展和职业目标。
国家工作人员因私事出国(境)登记备案变更表
国家工作人员因私事出国(境)登记备案变更表
编号：B
姓名
性别
出生日期
年月日
原登记备案编号
身份证号
户籍地
（请填写至县级）
登记备案单位
组织机构
代码
现工作单位
及地址
组织机构代码
变更备案的
原因及事项
登记备案类别代码
组织（人事）
主管部门意见
盖章
负责人签名
年月日
组织（人事）主管
部门联系人
联系
电话办公电话：移源自电话：填表说明：1、对于申请人已不属于原备案单位，或者原备案单位发生变化的，原备案单位应当填写登记《备案撤销表》以撤销报备，并由现备案单位填写《登记备案表》以重新备案；2、对于申请人个人信息、职务等发生变化的，原备案单位应填写本表，更新备案信息；3、编号的编
码原则为B+年份（2×××）+组织机构代码+序列号。
人事信息登记表
奖惩
情况
考核
情况
年
年
年
六、主要家庭成员及社会关系
称谓
姓名
政治面貌
工作位
职务
联系电话
附件：
人事信息登记表
编号：填表时间：年月日
一、基本情况
姓名
性别
民族
照片
籍贯
出生地
政治面貌
出生年月
参加工
作时间
入党时间
身份证号
健康状况
通讯地址
联系电话
二、在职情况
工作单位
所在部门
岗位/职务
技术职称及职业资格
三、教育培训情况
最高学历
毕业院校
毕业时间
所学专业
教育培
训经历
(高中以上)
四、工作经历情况
工作
经历
人事信息变更申请表
人事信息变更申请表
标题：人事信息变更申请表
尊敬的人力资源部门：
我是公司员工XXX，就我的个人信息变更事宜，我特此向您提交申请，希望能
尽快更新我的人事档案。
以下是我需要变更的信息及相关说明：
1. 姓名：由于结婚，我希望将我的姓名从原来的XXX更改为新的姓名XXX。
请
将我的姓名更新为新的姓名，并在相关文件和系统中进行相应修改。
2. 联系方式：我的电话号码发生了变化，原来的电话号码是XXX，现在的电话
号码是XXX。
请将我的联系方式更新为新的电话号码，并在通讯录和相关系统
中进行相应修改。
3. 家庭住址：由于搬家，我的家庭住址发生了变化。
我原来的住址是XXX，现
在的住址是XXX。
请将我的家庭住址更新为新的地址，并在人事档案和相关系
统中进行相应修改。
4. 银行账户信息：我需要更换我的工资发放银行账户。
原来的银行账户是XXX，现在的银行账户是XXX。
请将我的工资发放账户更新为新的账户，并在财务部
门和相关系统中进行相应修改。
5. 其他变更事项：如果还有其他需要我填写或提供的信息，请您及时告知，我
将尽快配合提供。
请您尽快处理我的申请，以便更新我的人事档案和相关系统信息。
如有需要，
我愿意提供任何必要的文件或证明来支持我的申请。
谢谢您的合作！
此致
敬礼
XXX
日期：YYYY年MM月DD日。
人事部常用表格全集
人力资源常用表格全集目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-007《工作通知函》 (10)HR-008《试用人员转正通知函》 (11)HR-009《工作调动通知函》 (12)HR-010《员工薪资上册通知函》 (13)HR-011《工资调整表》 (14)HR-012《工作移交清单》 (15)HR-013《离职面谈表》 (16)HR-014《离职通知书》 (17)HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18)HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19)HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20)HR-018《解除劳动合同证明书》 (21)HR-019《培训需求调查表》 (22)HR-020《外培审批表》 (24)HR-021《外请讲师审批表》 (25)HR-022《培训效果调查表》 (26)HR-023《培训签到表》 (27)HR-024《请休假申请单》 (28)HR-025《员工动态单》 (29)HR-026《员工面谈记录表》 (30)HR-027《发送登记表》 (31)用人申请表应聘人员登记表所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。
请保证所填写资料真实性，否则后果自负。
HR-003面试评估表应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间:HR-004员工入职登记表部门：岗位：登记日期：声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。
我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。
本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。
吉林省人社厅职称证信息变更流程
吉林省人社厅职称证信息变更流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!吉林省职称证书信息变更指南随着社会和个人情况的变化，有时候需要对职称证书上的信息进行更新。
八大员变更所需材料及新变更表完整
八大员变更所需材料及新变更表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）附件2证书单位变更、勘误、注销程序一、证书单位变更单位名称发生变更或持证人员聘用单位变更的，由所在企业向变更后单位所在设地市建设行政主管部门申请办理证书单位变更手续，并须提供下列材料：(1)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》单位变更申请表；(2)持证人身份证原件及复印件一份（代办的需提供代办人身份证原件及复印件一份）；(3)持证人与原工作单位签定解聘合同原件及复印件一份（加盖原工作单位公章）；(4)持证人与变更后单位签定的劳动合同原件及复印件一份（加盖现工作单位公章）；(5)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》原件；(6)如单位名称发生变更，还需提供营业执照原件及复印件一份（加盖单位公章）。
二、证书勘误证书发生信息填写错误的，由所在企业向参加考核地市住建主管部门申请办理证书勘误手续，并须提供下列材料：(1)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》勘误申请表；(2)持证人身份证原件及复印件一份（代办的需提供代办人身份证原件及复印件一份）；(3)与证书粘贴照片一致的白底小2寸不干胶纸质彩色照片一张；(4)勘误持证人工作单位的，须提供持证人与单位签定的劳动合同原件及复印件一份（加盖单位公章）；(5)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》原件。
三、证书注销持证人提出要求注销证书的，由所在企业向参加考核地市住建主管部门申请办理证书注销手续，并须提供下列材料：(1)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》注销申请表；(2)持证人身份证原件及复印件一份（代办的需提供代办人身份证原件及复印件一份）；(3)《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》原件。
附件3《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》单位变更申请表年月日附件4《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》勘误申请表附件5《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》注销申请表社团变更法人负责人所需材料1.变更登记申请表（业务主管的单位盖章）2.对民政局交一份关于变更章程、法人、理事长等负责人的申请3.会议纪要4.上任法人的离任审计报告5.法定代表人登记表（新法人身份证复印件一寸免冠照）6.负责人备案表（变更过的负责人每人一张身份证复印件）7、如新的负责人里有副处级以上的干部，则每人还需一张“党政领导人兼任社团负责人备案表”，组织部盖章8、负责人名册、理事名册9.社团证书正、副本。
人事表格大全(完整版)
招聘申请表(编制外) 基本信息职位名称：直接汇报职位：主要工作职责1、2、3、4、5、6、任职资格教育程度：专业技能：□计划内招聘□计划外招聘所属部门：下属职位：工作经验：证件要求：计划外招聘理由：需要到岗时间申请人：上级主管审批意见签名：人力资源部审核签名：主管副所长审核签名：所长审核签名：注：每个职位填写一张表格招聘申请表(编制内)填表日期：填表人：申请部门： 部门经理：岗位名称 人数 到岗时间 备注人力资源部意见：序 号应聘人员登记表应聘部门及职位： 姓 名 出生年月 政治面貌 户籍地址 现住址 最高学历 毕业时间 职 称身份证号码 培训机构 公司名称 职 务何时、何地，受过何种奖励或处罚与本人 关系最快上岗时间 应聘部门 意 见 行政管理 中心意见注： 1、请认真详实填写各项，字迹工整； 2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件 各一张，及一寸免冠照一张。
并可附自荐书一份； 3、存档部门：行政管理中心毕业学校 专 业 计算机等级人事档案存放单位联系方式资格证书 受过何种培训外语等级 个人特长薪 金 离职原因婚否 血型性别 年龄 民族 身高主要家庭成员年 月 日联 系 方 式填表时间：主要经历起止时间 期望薪金职 业年 龄照 片姓名面试评定表面试评定表性 别 所属部门2 (较差)□建议不录用所 长 意 见签名： 姓 名 应聘职位 评价要素 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价年 龄 面试人4 (较好)评定等级3 (一般)人事 部 门 意 见用 人 部 门 意 见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名：签名： 性 别 所属部门2 (较差)□建议不录用所 长 意 见签名： 姓 名 应聘职位 评价要素 求职动机 仪表风度 语言表达 专业知识 工作经验 人际交往 情绪控制 逻辑分析 进取上进心 应变能力 评价年 龄面试人 4 (较好)评定等级3 (一般)人事 部 门 意 见用 人 部 门 意 见□建议录用 □可考虑 5 (好)1 (差)签名：签名：员 工 登 记 表编号：性 别 政治面貌 健康状况专业/学历户籍地址 现住址个人履历(详尽说明):民族 身高特长身份证号码联系电话婚否血型职称相关资格证书 :本岗位相关工作成就(主要成果、著作、论文及奖励) :家庭成员：姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务其他主要社会关系：姓名 与本人关系 年龄 工作单位 职务入职时间： *员工入职后试用期为三个月，试用期间工资按发放。
Access在人事管理中的应用
11.3.3 数据表字段结构设计
“签到记录”表
签到时，使用“签到记录”表登记，其逻辑结构设计如 下表。
字段名 日期 员工编号 班次编号 签到时间 备注
数据类型 日期/时间 文本 文本 日期/时间 文本
字段宽度 单精度型 9 2
255
是否主键 是 是 否 否 否
11.3.3 数据表字段结构设计
招聘管理模块：通过该模块，主要对求职者的信息进行保存和查 询，以方便招聘活动的进行，发掘企业的有用之材。
11.3 数据库的结构设计
数据表结构需求分析 构造空数据库系统 数据表字段结构设计 数据表的表关系设计
11.3.1 数据表结构需求分析
在该“人事管理系统”中，我们初步设计17张数据表，各 个表存储的信息如下所示。
“缺勤记录”表
“缺勤记录”表记录着所有员工的缺勤信息，其逻辑结 构设计如下表。
字段名 日期 员工编号 缺勤原因 缺勤天数 缺勤开始时间
缺勤结束时间 备注
数据类型 日期/时间 文本 文本 数字 日期/时间
日期/时间 文本
字段宽度 单精度型 9 255 长整型
是否主键 是 是 否 否
否
否
255
否
11.3.3 数据表字段结构设计
员工考勤情况查询。通过该功能，实现对员工考勤情况的查询等， 从而为薪金的计算提供参考依据等。
报表管理。通过该功能，实现报表的生成和查看。报表又分为两 部分，一个是对员工工资发放情况进行记录，另一个是对员工的 考勤情况进行记录。
其他统计查询。允许管理者按各个部门、级别、员工类型、学历、 职位、性别等员工信息进行统计，从而帮助人事部(或人力资源部 门)进行人事结构分析、年龄工龄结构分析等。
人力资源管理表格大全
人力资源管理表格大全制表：复核：审批：·职员人数及费用动态统计表年月填表日期：月日经理人事部长填表人：·职员每日动态统计表制表：复核：审查：·每月人事变更统计表制表：复核：审查：·职职员龄动态分析表月份制表：复核：·人力资源规划表·人才库人才信息表·申请日期年月日·人员补充申请表（范本2）申请日期：·人员编制调整表年度制表：复核：·人力资源部聘请打算书年月日制表：复核：·月份人员需求估算表年月·年度人员需求估量表年单位：人制表：复核：·应聘登记表应聘职位：年月日···应聘人员选择比较表·聘请工作报告表·试用标准制定日期：年月日·职员入职试用表·新职员试用结果通知单。
职员培训打算表（范本1）。
职员培训打算表（范本2）培训编号：培训部门：批准审核拟订。
新职员培训打算表编号：拟定日期：制表：复核：审批：。
职员职业培训档案姓名部门职位。
职员培训意见调查表统计时刻：制表：复核：。
培训申请表（团体申请）申请人姓名 培训组织机构 申请理由：职员编号服务部门 培训课程职位名称日期起日期讫学费课 程 内 容部门意见 审 核分管总监意见。
受训人员报告书（范本 1）人力资源部意见总经理意见培训名称 培训时刻 培训方式 导师姓名学员姓名 培训地点 使用资料 主办单位受训心得（值得应用于本公司的建议）年月 日培训启发下想到的对公司的一些建设性意见培训人员意 培见 训后的对下次派员参加本训练课程的建议事项检讨主 办 单 位 意 见。
受训人员报告书（范本 2）培训课程： 单位： 姓名：研修内容汇总 培 训 内 容实习内容汇总 实 习 内 容成功之处意 见 失败之处部门主管意见上 司 意 见。
培训经费申请表培训日期 年 月 日至月 日培训指导者： 记录日期： 年 月 日 启发和感想启发和感想受训者的提案指导者的建议部门经理意见申请 单位受训人员人员 代号教材费培训费总计 食宿费 （元）备注一 式 三 联 ： 第 一 联 本 单 位 存 第 二 联 人 力 资 源 部 第 三 联 财 务 部人财力本务资单部源位部。
建造师变更基本情况表填写说明
建造师变更基本情况表填写说明1. 引言建造师变更基本情况表是用于建造师转岗、升级、降级等变更情况申请的表格。
本文档将详细说明如何填写建造师变更基本情况表，并提供相关注意事项。
2. 填写表格的步骤2.1 下载表格首先，建造师需要从相关部门的官方网站或是人事部门下载并打印建造师变更基本情况表。
2.2 个人基本信息在表格的顶部，填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等。
请务必保证填写准确无误。
2.3 变更情况在表格的中间部分，填写具体的变更情况内容。
这包括岗位变更、职称升降、资格证书变更等。
根据变更情况的不同，填写的项目也会有所不同。
2.4 相关证明文件在表格的底部，附上与变更情况相关的证明文件。
这可以是转岗申请表、职称评定证书、工作经历证明等。
请注意，证明文件需要提供复印件，并进行加盖公章。
2.5 填写日期和签名最后，在表格的底部填写填表日期和签名。
填表日期应为实际填写表格的日期，签名为建造师本人签字。
3. 注意事项为了确保填写准确并顺利完成申请，建造师需要注意以下事项：•仔细阅读填写说明：在填写表格之前，请仔细阅读填写说明，并确保理解每一项的要求。
•提供准确的个人信息：请务必提供准确无误的个人信息。
若个人信息填写错误，可能导致变更申请被拒绝。
•提供完整的变更情况：对于每个变更项目，请提供详细的说明和相关证明文件。
不完整或不清晰的申请材料会影响审批进程。
•注意证明文件的复印件：请确保所提供的证明文件为复印件，并进行加盖公章。
原件一般不需要提供，但如遇特殊情况要求提供原件时，请按要求提供。
4. 结论建造师变更基本情况表的正确填写可以保证变更申请的顺利进行。
建造师应仔细阅读填写说明，并按要求提供准确无误的个人信息和相关证明文件，以确保申请得到审批和变更成功。
以上是对建造师变更基本情况表填写说明的详细解释，希望本文对建造师能有所帮助。
若有任何疑问，请随时与相关部门联系。
公务员职务信息备案信息变更流程
公务员职务信息备案信息变更流程一、了解为啥要变更备案信息。
咱得先知道啊，公务员职务信息备案信息可不是随随便便就变更的。
可能是因为职务晋升啦，比如说从一个小科员升职成科长，这时候职务变了，备案信息就得跟着变。
还有可能是岗位调动，从一个部门调到另一个部门，工作内容和职务可能都有调整，那这个备案信息也得更新一下。
再就是可能有一些特殊情况，像之前的职务信息登记有误之类的，这也需要变更。
反正不管啥原因，都是为了让公务员的职务信息在备案那里是准确无误的，这样才好管理嘛。
二、变更前要准备的东西。
1. 相关的证明材料那是必不可少的。
如果是职务晋升，那就得有晋升的文件，上面得清清楚楚地写着啥时候晋升、晋升到啥职务这些内容。
要是岗位调动呢，调动的通知文件就得拿出来，这可是很关键的证据哦。
要是因为信息登记有误要变更，那得有能证明正确信息的材料，比如说原始的任命文件之类的。
2. 填写变更申请表。
这个表一般单位人事部门会有，可别小瞧这张表，上面的每一项都得认真填。
像姓名、性别、身份证号这些基本信息要填对，原来的职务、要变更成的职务这些重要内容更不能出错。
而且在填写的时候啊，字迹最好清晰一点，要是写得龙飞凤舞的，人家看都看不懂，那多耽误事儿呀。
三、提交申请的过程。
填好申请表，带上证明材料，就可以向单位的人事部门提交啦。
这时候呢，要有点耐心。
人事部门的同事们也很忙的，可能会有好多人的申请要处理。
你把东西交上去之后，他们会先大概看一下材料齐不齐。
要是有缺的，他们会告诉你要补啥，这时候你可别不耐烦，赶紧去补就好啦。
如果材料齐全呢，他们就会开始审核啦。
四、人事部门的审核。
人事部门审核的时候可认真啦。
他们会对照各种文件、规定来检查你的申请是否合理合法。
比如说，你的晋升是否符合单位的晋升流程，岗位调动是不是按照规定来的。
这个过程可能会需要一点时间，毕竟他们得仔细核对嘛。
你要是着急的话，可以礼貌地去问一下审核的进度，但可别天天去催，不然会给人家留下不好的印象哦。
金融统计事项人员变更报备表
金融统计事项人员变更报备表金融统计事项人员变更报备表是金融机构在人员变动时，为保证金融统计数据准确性和及时性而需填写的一份重要文件。
本文将详细介绍金融统计人员变更报备的意义、流程及填写规范，帮助金融机构更好地完成报备工作。
一、金融统计事项概述金融统计是指金融机构对各项业务数据进行系统、全面、准确地收集、整理、分析和公布的过程。
金融统计事项涵盖了金融机构的存款、贷款、投资、负债、利润等各个方面，为政策制定、市场监测和金融机构内部管理提供重要依据。
二、金融统计人员变更报备的意义金融统计人员变更报备是为了确保金融统计数据的质量和时效性。
当金融机构人事变动时，及时报备可以保证新的统计人员熟悉业务和统计要求，避免因人员变动导致的统计数据偏差。
同时，报备制度也有利于金融机构提高统计工作的规范性和透明度。
三、金融统计人员变更报备流程1.金融机构发生人事变动，涉及金融统计岗位的人员变动时，应按照相关规定及时报备。
2.金融机构负责人审核报备材料，确保材料真实、完整、准确。
3.将报备材料提交至金融监管部门，金融监管部门对报备情况进行审核。
4.审核通过后，金融机构开展新统计人员的培训和交接工作。
四、金融统计人员变更报备表的填写规范1.报备表应严格按照金融监管部门的要求填写，内容真实、准确、完整。
2.填写人员基本信息时，应包括姓名、性别、年龄、职务、联系电话等。
3.填写变动原因时，需简要说明人事变动的原因，如离职、调岗、退休等。
4.填写变动时间时，应准确填写变动日期，以确保统计数据的时间准确性。
5.金融机构负责人应在报备表上签字并加盖公章，以示负责。
五、金融统计人员变更报备的注意事项1.金融机构应高度重视金融统计人员变更报备工作，确保及时、准确地完成报备。
2.新任职的统计人员需尽快熟悉业务和统计要求，保证金融统计数据的质量。
3.金融监管部门要加强对金融机构报备情况的监督检查，确保报备工作的规范进行。
4.金融机构在人员变动时，要确保统计工作的连续性和稳定性，防止数据波动。