最新健身房劳动合同书
健身房管理劳动合同5篇
健身房管理劳动合同5篇篇1甲方（雇主）：_____________________注册地：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________户籍所在地：_____________________现居住地址：_____________________联系电话：_____________________电子邮箱：_____________________鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方在健身房管理过程中的权利与义务，特订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及职责1. 乙方在甲方担任健身房管理职位，负责健身房的日常运营、客户服务、安全管理等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保健身房的正常运营。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：乙方执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币________元，另有业绩奖金及其他福利。
2. 甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
3. 薪酬发放时间：每月的______日发放上个月的工资。
五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应依法保障乙方的合法权益，提供必要的劳动保护措施。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
健身公司劳动合同5篇
健身公司劳动合同5篇篇1甲方（公司）：____________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系方式：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________出生日期：________________________身份证号码：______________________联系方式：________________________住址：____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任健身教练职务，负责指导会员进行健身训练。
2. 乙方的工作地点为甲方的健身房。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。
2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。
2. 甲方根据实际业务情况，对乙方实行绩效考核制度，根据绩效考核结果给予相应的奖金和激励。
3. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。
4. 乙方享有国家规定的带薪休假及其他福利待遇。
四、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密及客户资料。
3. 乙方违反劳动纪律或规定的，甲方有权按照相关规章制度进行处罚。
五、合同期限及试用期1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
健身房员工雇佣劳动合同（通用5篇）
健身房员工雇佣劳动合同（通用5篇）健身房员工雇佣篇1根据《民法典》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照"合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限1.甲、乙双方商定，劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。
2.试用期：试用期为_______天，从____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作岗位乙方在甲方担任________职务。
三、工作时间和休息休假工作时间1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：________________标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息两天。
不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
休息休假：遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式劳动报酬乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行：________________1.乙方试用期工资_____元/月;试用期满工资_____元/月。
2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。
支付方式甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
其他乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
六、劳动纪律1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
健身房员工劳动合同协议书（精选15篇）
健身房员工劳动合同协议书健身房员工劳动合同协议书劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。
以下是小编为大家整理的健身房员工劳动合同协议书（精选15篇），欢迎阅读参考！健身房员工劳动合同协议书1甲方：__________________乙方：__________________因还乡河城区段生态引水工程管理工作的需要，乙方被甲方招收为合同制工人，根据劳动合同制工人管理暂行规定，经甲、乙双方协商，一致同意签定如下协议：一、合同期限本合同期限为一年自_______年______月_____日起至_______年______月_____日止，试用期为1个月。
二、甲方的权利和义务乙方在甲方工作期间，甲方有制定各项规章制度和管理办法，分配工作和下达工作任务，按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的工作、学习和技术状况等权利，有为乙方提供劳动、学习、培训、参加民主管理，关心职工生活的义务。
甲方必须正确行使权利，履行义务。
三、乙方的权利和义务乙方在甲方工作期间，应同其他工作人员一样享有同等的劳动、工作、学习、参加民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励等权利，有接受甲方的管理，遵守甲方的纪律和规章制度，完成甲方规定的工作任务的义务。
乙方必须正确行使权利，履行义务。
四、报酬和保险福利待遇1、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务情况，按月支付劳动报酬。
2、甲方按规定为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险手续，并由双方按规定比例分担缴纳。
五、合同的解除1、有下列情况之一的，甲方可以解除合同①、乙方在试用期内不合格的；②、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不胜任的；③、乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，又不服从甲方另行安排的工作的；④、乙方被判刑或劳动教养的；⑤、违反甲方规定的各项规章制度的。
2、有下列情况之一的，乙方可以解除合同①、在试用期内的；②、甲方违反国家政策法规或本合同规定，侵害职工合法权益的；③、经甲方同意考入中等以上学校学习的；④、经过必要程序，被招考或选调到国家机关工作的。
健身房健身合同范本(5篇)
健身房健身合同范本(5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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健身房管理劳动合同3篇
健身房管理劳动合同3篇篇1健身房管理劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本《健身房管理劳动合同》（以下简称“本合同”），共同遵守，共同履行。
二、劳动合同的签署和生效1. 甲方和乙方在诚实守信、平等自愿、公平公正的基础上达成一致意见，签署本合同。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，有效期为_______年，自________年____月____日至________年____月____日。
三、工作内容和要求1. 乙方聘用为甲方健身房的管理人员，主要从事以下工作：a) 负责健身房的日常管理工作，包括会员接待、健身咨询、课程安排等；b) 组织并参与健身房各项活动的策划和执行；c) 负责健身房设备和环境的维护和清洁工作；d) 配合甲方进行其他相关工作。
2. 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的管理和安排，认真履行工作职责，维护甲方的利益。
四、工资报酬和福利待遇1. 乙方的工资报酬按照甲方的工资制度执行，具体标准为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体数额为________元/月，并根据工作表现进行调整。
2. 乙方享受甲方提供的健身房会员权益，包括免费健身、免费健身指导等福利待遇。
五、劳动合同变更和解除1. 乙方应当严格遵守本合同的约定，如有违反行为，甲方有权终止合同。
2. 双方如需变更或解除本合同，应当提前______天书面通知对方，并经双方协商一致达成书面协议。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商处理，双方均同意本合同不可撤销。
2. 本合同的任何变更和补充均应当经过双方书面协议。
七、争议解决因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决。
协商不成的，应当向有管辖权的法院提起诉讼。
八、合同生效本合同自双方盖章之日起生效，直到正式解除。
健身公司劳动合同6篇
健身公司劳动合同6篇篇1健身公司劳动合同范本甲方（公司）：统一社会信用代码/注册号：法定代表人/负责人：联系地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方为公司健身教练，为明确双方权利义务，经甲、乙双方友好协商，现就乙方受聘于甲方的有关事项，正式签订本合同。
第一条工作岗位及职责1. 乙方应按照甲方的安排，按时按质地完成工作，并服从甲方的管理。
2. 乙方的主要工作内容为负责指导健身教练班课程的授课工作、制定教学计划、协助会员进行健身训练等。
3. 乙方应按时参加公司内部培训、技能提升等活动，并提升自身的业务水平。
第二条工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方的基本工资为每月（具体金额）、并根据工作表现、绩效等情况给予奖金或调整。
3. 乙方享有国家规定的带薪年休假；享受国家规定的社会保险及福利待遇。
第三条保密约定1. 乙方应对甲方所知悉的公司商业秘密及相关信息进行保密，不得擅自泄露。
2. 乙方不得擅自向外界透露甲方的商业信息，否则将承担相应的法律责任。
第四条违约责任1. 如乙方因故无法按时履行合同，需提前向甲方请假并得到甲方同意。
否则，甲方有权对乙方做出相应的处罚。
2. 乙方严重违反本合同的约定，即视为解除本合同，甲方有权要求乙方赔偿损失。
3. 乙方违约解除合同后，应如实向甲方说明违约原因，并在解除合同的当天交还甲方所有的公司物品。
第五条其他约定1. 本合同由甲方和乙方共同签署，自签署之日起生效。
2. 合同期限为（具体期限），至期满自动终止。
若乙方在期限届满前提出解除合同，需提前30天书面通知。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：乙方（员工）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日【提示】本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
篇2健身公司劳动合同一、双方当事人雇主：健身公司名称注册地址：XXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX雇员：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX二、工作性质及地点1. 雇员接受雇主委托，担任健身教练一职，工作地点为健身公司指定的场所（以下简称“工作地点”）。
健身房雇佣合同5篇
健身房雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（雇员）：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事健身房服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就有关事宜达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的健身房担任________职务，负责________等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，履行该职位的职责，并按时完成分配的工作任务。
二、工作时间和地点1. 工作时间：从______年______月______日至______年______月______日，每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 工作地点：甲方的健身房（具体地址）。
三、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方应按照约定时间足额支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的各项福利和待遇。
3. 甲方将根据经营情况和乙方的表现，给予乙方适当的奖金和晋升机会。
四、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。
五、保险和福利1. 甲方应按国家规定为乙方办理社会保险，并缴纳相关费用。
2. 乙方有权享受国家规定的各项社会保险待遇。
3. 甲方应根据乙方的工作表现和贡献，提供相应的福利待遇。
六、合同期限及续签1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应在本合同到期前3个月协商续签。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。
健身行业劳动合同6篇
健身行业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________紧急联系人及联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作的有关事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为前______个月。
（二）工作内容和工作地点：乙方应在甲方的经营场所内从事健身教练工作，并服从甲方的工作安排和要求。
乙方的工作地点可能因工作需要调整。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作不超过______小时。
因岗位特殊需延时工作的，乙方需履行相关手续。
（二）休息休假：根据工作需要安排休息，休息时间需提前告知甲方并得到同意后方可休息。
（三）乙方加班的，需征得甲方同意方可进行，否则视为自愿加班，不予补偿。
（四）法定节假日及年假安排按照国家法律法规执行。
（五）其他休假安排按照甲方规定执行。
（六）乙方享有国家法定假期权利。
因工作需要无法安排休假的，甲方按照国家相关规定给予补偿或补偿调休时间。
（七）甲方保证乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休假权利。
健身房劳动合同（精选4篇）
健身房劳动合同（精选4篇）健身房篇1甲方：_______________________乙方：______________________鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。
双方同意签定劳动合同如下：1、乙方自动受聘于甲方担任___________职务。
2、本合同期限自______年____月____日起到______年____月____日止。
合同期满时，经双方协商同意后方可续订。
3、乙方要接受甲方的领导。
服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳动纪律和各项，努力完成本职工作和各项任务。
4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。
5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。
6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。
7、合同期满，具有下列情况之一者，甲方有权解除劳动合同。
1)合同期满不需要续订合同时：2)合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者;3)不能胜任本职工作者;4)乙方被判刑，劳教时;5)乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时;6)乙方违反甲方劳动纪律，劳动管理办法和各项规章制度时;7)乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。
8、合同期内合同期满具有下列情况之一者，乙方有权解除聘用合同。
1)甲方不能支付劳动报酬。
2)方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。
3)方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。
9、甲方对乙方进行技术培训期满后，工作满6个月后，如离开浩沙俱乐部免交培训费，工作不满6个月离开本俱乐部，需付给俱乐部50元培训费，该培训费从当月工资中扣除。
10、在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套工服180元，从领薪第一个月起，每月扣除60元，连续分三次从工资中扣除完，雇员离开俱乐部时交回工服，公司退还工服押金。
11、享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职，需将单位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险帐号取走。
健身房雇佣合同5篇
健身房雇佣合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事健身房服务工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的健身房从事____________________工作。
2. 工作内容包括但不限于健身房内的健身指导、客户服务、清洁卫生等。
3. 工作地点位于________________________________________。
二、工作时间与假期1. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行，包括法定节假日和休息日。
2. 甲方应遵守国家劳动法律法规，确保乙方享有法定休息日及年假等权益。
3. 乙方享有国家法定假期及年假，具体请假事宜按照甲方规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的月薪为人民币________元整，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方试用期为____个月，试用期工资为月薪的____%。
3. 甲方根据经营情况，可给予乙方奖金、提成等福利待遇。
4. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、双方权益与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理，并对乙方的工作进行指导和监督。
乙方应服从甲方的管理和工作安排。
2. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
3. 甲乙双方应按照国家和地方的规定，履行社会保险和住房公积金的缴纳义务。
完整的格式内容：甲方（雇主）：_____________健身管理有限公司乙方（雇员）：_____________身份证号码：___________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事健身房服务工作，经甲乙双方充分理解并协商一致后订立本协议，以明确双方的权利义务关系。
一、工作岗位及岗位职责经甲乙双方充分理解且一致约定，明确乙方工作岗位为健身教练，岗位职责包括但不限于提供健身指导服务、解答顾客咨询、制定训练计划、保持健身房的卫生清洁等内容。
健身工作室员工合同7篇
健身工作室员工合同7篇篇1甲方（健身工作室）：____________________乙方（员工）：________________________鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利与义务，特订立本合同协议。
一、合同期限1. 合同起始日期：自______年______月______日起。
2. 合同结束日期：至______年______月______日止。
3. 试用期：自合同起始日期起______个月，双方可在此期间相互考察。
二、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：a. 完成指定的健身课程与教学任务。
b. 积极参与健身活动的策划与执行。
c. 为会员提供专业的健身咨询与指导。
d. 遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象与声誉。
e. 服从甲方的管理，完成其他由甲方安排的工作。
三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现，甲方将给予适当的奖金或提成。
2. 福利：包括但不限于以下福利：________（具体福利政策由甲方根据内部规定制定）。
四、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括班次、时长等。
2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参与培训，提高专业技能与知识。
3. 乙方在甲方工作期间获得的职业资格证书或技能证书，应属于甲方财产，乙方离职时应归还甲方。
六、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
七、违约责任1. 若乙方在合同期内违反甲方的规定或约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于罚款、解除劳动合同等。
2. 若甲方未能按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、其他事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同的履行如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
健身教练劳动合同范本7篇
健身教练劳动合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（受聘教练）：_________________________住址：___________________________________联系电话：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲方需要雇佣专业的健身教练，乙方具备从事健身教练工作的资格和能力，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限及试用期第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。
其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容及地点第二条：乙方同意在甲方的__________（地址）担任健身教练一职，负责健身课程的教授与指导。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
法定节假日按照国家规定执行。
四、薪酬及福利待遇第四条：乙方的薪酬结构为基本工资加业绩提成。
基本工资为每月________元，业绩提成按照甲方的相关规定执行。
甲方应按照约定时间支付乙方工资。
甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方为乙方提供规定的福利待遇。
五、社会保险及福利待遇第五条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方在试用期内享受与正式员工同等的福利待遇。
甲方根据工作需要和乙方表现，可安排乙方参加相关培训或提供进修机会。
健身员工签订劳动合同范本8篇
健身员工签订劳动合同范本8篇篇1甲方（公司全称）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工全称）：______________________身份证号码：____________________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事健身工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限为____年。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容及地点第二条乙方在甲方担任的职位为健身教练，主要职责是指导会员进行健身训练，解答顾客的咨询问题等。
工作地点在甲方的健身房。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制工作方式。
具体的上下班时间和休息日由甲方根据工作需要和乙方身体状况安排。
甲方应确保乙方每周至少休息一天。
第四条国家法定节假日，甲方应按照相关规定安排乙方休假。
如因工作需要不能安排休假，应按法律规定支付加班工资。
四、工资待遇及支付第五条乙方的月薪为人民币________元整（￥________），其中试用期月薪为人民币________元整（￥________）。
甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
第六条甲方根据企业经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、工作绩效等，可调整乙方的工资水平及福利待遇等。
具体调整办法按照甲方的相关规定执行。
乙方在工作变动或岗位调整时，工资待遇亦随之变动。
健身公司劳动合同3篇
健身公司劳动合同健身公司劳动合同精选3篇（一）合同编号：____甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____住址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方作为一家专业的健身公司，需要聘请员工以提供高质量的健身服务，乙方作为具有相应资格和经验的专业人士，愿意加入甲方团队，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
第一条工作内容乙方同意根据甲方的工作安排，担任____岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的____。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
第三条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可协商续签。
第四条工作时间和休息休假乙方应遵守甲方规定的工作时间。
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条劳动报酬甲方应按照约定支付乙方工资，工资标准为____。
甲方应根据乙方的工作表现和贡献，适时调整工资。
第六条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条劳动纪律和职业道德乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
第八条合同的变更、解除和终止合同的变更或解除应经双方协商一致，并以书面形式确认。
合同期满或双方约定的解除条件出现时，合同自行终止。
第九条违约责任任何一方违反合同约定，应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方因此遭受的损失。
第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。
协商不成时，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十二条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____授权代表签字：____日期：____乙方（签字）：____日期：____健身公司劳动合同精选3篇（二）甲方（健身器材所有者）：____乙方（安装服务提供者）：____在追求健康生活和高效锻炼的今天，甲方为了完善健身设施，决定委托乙方进行健身器材的安装工作。
健身公司劳动合同3篇
健身公司劳动合同3篇篇1健身公司劳动合同一、甲方（雇主）公司名称：XXXX健身公司地址：XXXXXX电话：XXXXXXX法定代表人：XXXXX二、乙方（员工）姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXX联系电话：XXXXXX家庭地址：XXXXXX鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经过友好协商，达成以下劳动合同，以便维护双方的合法权益，共同遵守。
第一条劳动合同期限本劳动合同自XXXX年XX月XX日起生效，期限为XX年。
合同期满，经双方续签期限为一年。
第二条工作内容与岗位乙方在甲方从事健身教练工作，具体工作内容为：个人或团体的健身训练指导、健身计划制定、健身器械操作指导等相关工作。
工作地点在甲方指定的健身房内。
第三条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
如需加班，应提前向甲方申请并经批准。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，根据实际工作情况可适当调整。
2. 乙方工作满一年后，享受带薪年假10天。
3. 乙方享受国家规定的各项社会保险。
第五条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从管理，严守工作纪律。
2. 乙方在工作期间不得私自离岗，迟到、早退、未经许可离职等行为均不允许。
3. 如乙方因故不能按时上班，应提前向甲方请假并经同意。
第六条解除劳动合同1. 如乙方有以下情形之一，甲方有权解除劳动合同：a. 违反国家法律法规，严重失职或渎职；b. 擅离职守，私自离岗；c. 故意泄露公司机密信息；d. 迟到早退，不按时上班。
2. 如乙方有解除劳动合同意愿，提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，按国家相关劳动法律法规执行。
2. 乙方在工作期间产生的技术成果，归甲方公司所有。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX 月XX日以上为《健身公司劳动合同》，双方应当履行合同约定事项，维护各自权益，共同创造公司业绩。
健身房劳动合同模板(8篇)
健身房劳动合同模板(8篇)健身房劳动合同模板第1篇甲方(用人单位)住所：__________________法定代表人(或负责人)__________________乙方(劳动者)住址：__________________身份证号码：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《_劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.有固定期限劳动合同：___年___月___日至___年___月___日；B.无固定期限劳动合同，自___年___月___日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含___个月的试用期(自___年___月___日至___年___月___日)第二条、工作地点：___省(自治区、直辖市)___市(县)___路___号。
第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币___元，其中试用期内工资为人民币___元；(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：______)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为_________。
健身员工签订劳动合同范本8篇
健身员工签订劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：________________健身有限公司地址：_______________________________________乙方（员工）：__________________ 性别：______ 年龄：_____ 身份证号：___________________________________住址：_______________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事健身工作的事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的__________部门从事_____________工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或其他甲方指定的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，依法制定并调整员工工时制度。
乙方遵守甲方的工作时间安排。
甲方安排乙方执行__________工作制。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
因工作需要加班的，应依法支付加班费或安排调休。
四、劳动报酬及支付方式和时间1. 乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
具体劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，每月至少支付一次工资，如遇节假日或休息日则提前支付。
试用期内的工资按照相应规定执行。
五、社会保险及福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。
甲方应按时为乙方办理社会保险手续。
乙方有义务及时提供相关证件资料。
2. 乙方享受国家规定的基本福利待遇和甲方规定的福利待遇。
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健身房劳动合同书
甲方：
法定代表人：
住所地：
乙方：
性别：
身份证号码
联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
1. 甲、乙双方商定，劳动合同期从______ 年___月 __日起至____ 年___月___日止。
2. 试用期
试用期为_______ 天，从年___月 ___日起至年
___月___日止。
二、工作岗位
乙方在甲方担任________ 职务。
三、工作时间和休息休假
（一）工作时间
1. 甲乙双方同意按以下第 ___种方式确定乙方的工作时间：
（1）标准工时制，即每日工作 8小时，每周工作 40 小时，每周休息两天。
（2）不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
（二）休息休假
遇休息日和法定节假日 , 甲方依法安排乙方休息休假 , 因工作需要安排乙方加班的 , 依法安排补休或支付加班费。
四、劳动报酬及支付方式
（一）劳动报酬
乙方正常工作时间的工资按下列第 ___种形式执行：
1. 乙方试用期工资______ 元／月（日）；试用期满工资_____ 元／月（日）。
2. 甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现, 及工作岗位的调整情况 , 合理调整乙方的工资。
（二）支付方式
甲方每月 ___日发放乙方上一个月的工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
（三）其他
乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
五、社会保险和福利待遇
合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。
六、劳动纪律
1. 乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。
七、劳动合同的履行和变更
1. 甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
八、劳动合同的解除、终止
1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
由甲方提出协商解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金；由乙方提出协商解除合同的，甲方无需支付乙方经济补偿。
2. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
九、争议处理双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；协商不成的时，任何一方可以向甲方住所地人民法院起诉。
十、其他约定
1. 乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止劳动或劳务关系。
2. 乙方与甲方签订本合同时，视为乙方已知悉本合同附件一的《员工守则》并自愿接受《员工守则》的约束。
3. 本合同自双方签字并加盖公章（捺印）之日起生效。
4. 本合同一式 ___份，甲乙双方各执 ___份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：法定代表人（签字）：（签字、捺印）
____ 年___月___日。