2018年目标管理责任书

2018年度安全生产目标管理责任书

ＸＸＸ单位企业安全生产目标管理责任书2018年度为贯彻落实《安全生产法》和《广州市安全生产监察条例》等法律法规，加强工交系统安全生产监督管理工作，落实企业安全生产主体责任，落实安全生产目标责任制，防范重特大安全事故的发生，保障国家和人民生命财产的安全。

维护社会稳定，促进经济发展，制定本责任书：一、企业的安全生产职责（一）宣传、贯彻安全生产法律、法规和规章制度；定期召开安全生产工作会议，组织安全生产检查。

（二）建立健全本单位安全生产责任制及安全管理机构，落实安全生产管理人员，落实安全生产措施,建立健全安全生产台账档案，解决安全生产所需经费。

（三）根据上级部门要求制定承租物业年度安全生产工作计划和安全生产工作规范，并组织实施。

（四）对本单位生产作业场所、设备、设施等进行严格管理和检查，加强安全生产设施建设。

（五）对各种形式的经营承包、租赁等，应监督其必须有消防和安全生产指标、措施，保证消防和生产安全，并加强检查。

（六）对本单位查出的重特大安全事故隐患，应及时采取措施处理，超出职责范围无法处理的，应及时上报主管单位及有关部门。

（七）制定本单位的重特大安全事故应急处理预案，应急处理预案经主要领导人签署后报主管单位备案。

（八）当本单位发生重特大安全事故时，有关负责人应当立即赶赴现场抢救和善后处理工作，并迅速向主管单位及有关部门报告，协助事故调查处理。

二、企业安全生产第一责任人职责（一）认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策、法规和规章，把安全生产工作纳入日常工作的重要议事日程，抓好落实。

（二）建立健全本单位安全生产管理机构和安全管理规定，制定具体的安全管理措施，督促检查承租物业安全生产工作，防止各类事故发生。

（三）本单位发生重特大安全事故时，立即赶赴现场组织抢救，协助事故调查和做好善后工作。

（四）按要求及时向主管单位及区安全生产监督管理部门报告本单位的安全生产情况。

三、企业安全生产直接责任人职责（一）对国家、省和市的安全生产法律、法规、规章在承租物业内贯彻执行负责，组织制定承租物业各项安全生产管理制度和安全生产目标责任制。

目标管理责任书范例（三篇）

目标管理责任书范例尊敬的领导：您好！感谢您给予我目标管理的机会。

我深知目标管理对于一个团队的重要性，也明白目标管理需要全员共同参与、配合与努力，我愿意担任目标管理的责任，与团队成员一起努力，实现公司的战略目标。

作为目标管理的负责人，我将全面负责公司的目标制定、执行、评估和调整等各个环节。

我将积极配合公司的领导，根据公司战略目标，制定具体可行、明确的目标，并与团队成员一起制定相应的行动计划，确保目标的可实施性和达成性。

在目标制定阶段，我将充分考虑公司的运营状况、市场环境、资源条件和员工能力等因素，确保目标的科学性和有效性。

我将积极与公司领导和团队成员进行沟通和协商，以确保目标的达成对公司整体利益最有利。

在目标执行阶段，我将全力以赴地动员和组织团队成员，确保每位成员理解并接受目标，并且持续关注和推动目标的实现。

我将积极提供必要的资源支持和培训指导，确保团队成员具备实现目标所需的能力和知识，并及时解决团队成员在目标实施过程中遇到的问题和困难。

在目标评估阶段，我将建立完善的评估指标体系，对目标的完成情况、过程和效果进行全面评估，并及时调整和优化行动计划。

我将主动汇报目标的达成情况和存在的问题，向公司领导提出建议和改进措施，确保目标管理的持续改进和优化。

同时，我将充分发挥榜样作用，带头执行目标管理，以身作则，以实际行动引领团队成员积极参与和拥护目标管理。

我将不断提升自己的目标管理能力和专业知识，努力成为公司目标管理的专家和领航者。

我相信，通过全体成员的共同努力和配合，目标管理一定能够推动公司的发展和壮大。

我将与团队成员一起，以饱满的热情、坚定的决心和专业的素养，努力实现公司的战略目标，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，再次感谢公司领导对我目标管理的信任和支持。

我将以饱满的热情和高度的责任感，全力以赴地履行目标管理的责任。

此致敬礼！XX目标管理责任书范例（二）尊敬的领导：我愿意向您提交一份我个人的目标管理责任书，以明确和承担我的职责和目标。

2018年学校目标管理责任书范文

2018年学校目标管理责任书范文为贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，落实安全工作责任，切实抓好学校安全工作，避免和减少各类事故发生。

根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》和上级政府、教育主管部门有关加强学校安全工作、落实安全责任制的要求，县教育局与各中小学、幼儿园签订本责任书（镇区内小学、幼儿园由中心小学负责）。

一、县教育局职责
1、将安全工作列入局党委、局长室重要议事日程，定期研究解决工作中的各种问题。

主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，一级包一级，一抓到底，层层落实。

2、建立健全安全工作领导机构，注重调查研究，总结经验，定期检查督促。

3、坚持“谁主管、谁负责”的安全工作原则，对学校安全工作情况进行检查考核，奖罚分明。

4、强化学校安全管理，及时传达贯彻各级政府和上级教育主管部门有关加强学校安全工作会议、文件精神。

二、学校职责
l、健全安全工作组织机构，层层签订安全责任书，建立安全工作责任制；年度安全工作经费有预算。

2、学校领导班子重视安全工作，及时了解安全工作情况，每月至少有一次专门研究安全工作的专题会议；坚持每天上下午最后一节课对学生进行1分钟安全教育，不发生安全责任事故。

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2018年度安全生产目标管理责任书

2018年度安全生产目标管理责任书各科室：安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革、发展和社会稳定大局，为使我中心安全生产工作步入法制化、正规化轨道，发挥舆论监督、群众参与的积极性，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产的决定》等法律、法规及政策，全面贯彻落实区委、区政府《关于进一步加强安全生产工作的若干意见》，严格安全生产工作目标管理，防止和减少安全生产事故的发生，确保人民群众生命财产安全。

我中心下发《2018年度安全生产责任书》，对安全生产工作进行量化考核，切实落实“以人为本”的科学发展观。

具体如下：一、考核目标1、杜绝本单位生产安全死亡事故。

2、减少一般工伤事故。

3、防止和减少医疗事故发生。

4、安排必要的安全生产经费投入。

二、加强领导，落实安全生产。

要以对国家和人民高度负责的精神，进一步增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，突出重点，强化措施。

落实安全生产责任制，切实把安全生产抓紧、抓好、抓实，确保安全生产工作的各项要求落到实处。

做到层层有人管，努力消除监管盲区。

三、完善制度，有效防范各类事故发生。

要健全完善安全生产规章制度，制定年度安全生产工作计划，计划内容应具体翔实，目标明确，措施有力。

每月至少召开一次安全生产工作例会，每个季度召开一次防范安全事故工作会议，分析安全生产工作，研究防范事故措施，有效防范各类事故发生。

四、突出重点，推荐安全生产专项整治。

加强对安全生产事故隐患的排查，发现隐患，及时采取有力措施予以整改。

做好对重点部门，要害部门及医用放射源、病原微生物实验室、危险化学品和有毒生物制剂的排查、登记、建档工作，每月向中心报送事故隐患整治情况，突出抓好医疗质量、医疗保障和卫生应急工作，制定事故应急救援预案，组建应急救援队伍。

全年应组织四次以上安全生产大排查。

五、加强宣传教育，营造浓厚的安全生产氛围。

要认真开展“安全生产月”活动，加大宣传报道力度，制作户外广告，创建“安全单位”，加强对干部职工的安全教育，不断增强干部职工依法自我安全保护的意识和对事故的防范能力，营造一个人人关注安全，人人自觉保安全的浓厚安全生产氛围。

2018年度综治和平安建设目标管理责任书

2018年度综治和平安建设目标管理责任书为进一步加强和创新社会治理，扎实推进我市政法、综治和平安建设深入开展，现根据中央、省、市相关文件和会议精神要求，结合我委实际，制定本责任书。

一、强化领导，落实责任。

要高度重视社会综合治理平安建设工作，定期组织研究政法、综治和平安建设相关工作。

强化人、财、物的投入力度，明确专人负责综治和平安建设工作，将综治和平安建设工作经费列入部分预算，确保经费保障到位。

二、深入开展平安建设，巩固创建成果。

坚持抓好“平安单位”、“平安社区”、“平安家庭”创建工作，采取强有力措施，对比责任任务，切实履行好职责。

三、扎实开展重点整治，确保社会安定。

强化责任意识，紧盯重要领域、重要环节，建立排查台账，明确责任人，限期整改、务求实效。

加强重点部位安全隐患排查、监管治理，如防火、私拉电线、电器安全等，减少不安全因素。

四、加强综治基层基础工作，强化治安防控体系建设。

要切实抓好本单位内保工作，落实好值班守护制度。

建立健全社会治安防控体系建设，因地制宜，制定人防、物防、技防措施。

五、建立健全排查化解矛盾纠纷工作机制。

依照“谁主管谁负责”、“谁引发谁负责”、“谁的人谁负责”的原则，组织开展矛盾纠纷排查，明确矛盾纠纷化解人和化解时限，确保纠纷调解率达100%，调解成功率达98%以上，做到矛盾纠纷不出单位，纠纷化解在萌芽状态。

六、加强政法综治和平安建设宣传和信息反馈工作。

大力宣传本单位好的工作经验和做法，加强横向交换、纵向沟通，创新工作方式方法，着力营造有益于社会综治管理和平安建设的浓厚氛围。

本责任书一式二份，签订双方各执一份。

二级机构负责人(签字)：年月日。

教育局2018年学校教育目标管理责任书

教育局2018年学校教育目标管理责任书为了全面实现2018年全县教育工作目标，深入推进素质教育，办人民满意教育，县教育局与xx县xx高级中学签订目标管理责任书如下：一、共性目标1.加快推进教育现代化建设，党风廉政建设、领导班子建设、工作作风建设和师德师能建设；做好校园安全、信访稳定和计划生育工作。

按时提供教育现代化监测基础数据资料，做好台账建设和教育现代化满意度调查宣传工作。

（负责人：教务处、党务办、督导室、政教处、工会）2.贯彻执行《xx省中小学管理规范》，严格遵守省市“五严”、“六严”规定，省市规范办学行为零通报；坚持依法治校，积极创建市“依法办学示范校”，年度普法知识的知晓率和参与测试率不低于x%。

（负责人：教务处、政教处、教科室）3.积极参加各级青年文明号、红旗团委、团总支等优秀集体评选创建；扎实开展“六个一”团建项目；按制度规定加强团员发展规划和规范管理工作；利用重要节日、纪念日、团日积极开展教育和实践及志愿者活动，加强青少年儿童理想信念教育，规范仪式教育，践行核心价值观；校园网团队网页年发布活动信息不少于x条，县级以上媒体报道不少于x篇。

（负责人：团委）4.全面实施素质教育，推进课程改革，加大课改力度，提高教育教学质量。

建立健全学生综合素质评价机制和教师教育教学评价机制。

（负责人：教务处、政教处）5.国家教育信息化达标率得分达x分以上。

建成省教育技术装备示范校，组织参加省市县二十项应用评比活动，参与率达x%，十二项以上活动获县以上奖励。

（负责人：教务处、总务处、教科室）6. 在教育类主流期刊上发表论文的教师数占教师总数的5%以上，省“师陶杯”、省“五四杯”论文竞赛参赛率分别达x%以上，省“教海探航”、市“五四杯”论文竞赛参赛率分别达x%以上，省市论文获奖总数超过上一年度；年度新增省市教科院（所）规划课题数达到教师总数的x%；积极推进学校博客群组建设，博客群每周都有更新。

参加省市学会的学术成果评比及学科竞赛且获奖率达市平均水平，学校年度至少承担一项省或市级科研课题。

[标准文书]2018目标责任书4篇

2018目标责任书4篇为强化企业安全责任制，落实安全生产“谁主管、谁负责;谁分管、谁负责;谁出事、谁负责”的原则，确保国家安全生产法律、法规和公司各项规章、制度得到贯彻执行。

一、安全生产目标：在分管范围内全年实现“三零”事故。

二、安全生产职责：1、对分管工作范围内的安全工作负全责;2、负责在分管范围内层层落实安全生产责任制，督促检查安全生产工作，积极组织各项安全活动;3、定期组织专业性安全检查，对查出安全隐患负责落实整改措施，确保整改到位;4、负责工艺、设备事故的调查、分析和处理工作;5、负责工艺、设备月度安全量化考核工作。

三、考核兑现：1：年薪中3000元、安全奖励金XX元用于安全生产目标考核，生产中心分管范围内发生重大以上事故全部否决;发生较大工艺和设备事故每发生一起扣1000元;由于专业管理不到位而导致的事故视情节扣500元~5000元。

2、不及时调查处理工艺、设备事故或不及时上报事故处理意见的扣100～500元。

3、本部门人员因发生违反厂纪厂规而受到查处的扣部门负责人50～100元/人次。

4、工艺、设备月度安全量化考核不到位，扣部门负责人50～100元。

5、不按规定组织专业检查扣部门负责人50～100元。

6、不按规定组织特种设备、压力管道、压力容器检查的扣部门负责人50～100元/项次。

7、工艺纪律普遍执行不好的视情况扣部门负责人100-200元。

四、本责任书有效期为一年，年终根据全年安全目标完成情况进行考核，奖惩兑现。

五、本责任书一式二份，签状人一份，安全环保部一份。

授书人：签书人：年月安全目标责任书范本一、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，必须做到层层把关，处处落实，将管理制度，工作责任落到实处，落实到具体责任人。

根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

二、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

2018新五目标管理责任书

新五煤矿2018年度安全生产目标管理责任书一、目标考核对象凡享有安全生产结构工资的人员为目标考核对象。

二、目标考核时间2018年 4 月 1 日至2019年 2 月 28 日三、目标责任范围新五煤矿地面、井下安全生产管理。

四、目标1、原煤产量：开采+800m水平以上的煤炭，生产任务7万吨，力争8万吨。

2、掘进进尺 2330m。

采煤队施工的工作面超前眼、回风眼、开切眼不计为掘进考核进尺。

3、安全（1）杜绝死亡（瓦斯熏人）事故，杜绝1～4级及以上人身伤害事故。

各类伤残事故全年累计不超过10人次，且直接经济损失即医疗费、赔偿费、住院补助等费用的总和不超过50 万元。

（2）杜绝重大机械、电气设备事故（直接经济损失达15万元以上的为重大机电设备事故），杜绝提升运输跑车事故、或操作失误（直接经济损失达5万元以上为操作失误事故）。

（3）杜绝大型冒顶、水淹等非人身伤害责任事故（经济损失达30万元以上的为重大非人身伤害事故）。

4、主要工作⑴全力以赴进行+886m东翼鱼儿夹煤层运输巷掘进，在三季度内实现1110-2采煤工作面回采。

⑵集中力量在5月份以前完成+800m～928m四连子煤层回风上山掘进，为正规布置和回采四连子煤炭做准备。

③及时布置+800m～+886m东翼鱼儿夹溜煤、矸眼，解决+886m东翼鱼儿夹煤层运输巷掘进及回采煤、矸运输问题。

⑷按计划做好+800m鱼儿夹煤层运输巷掘进和+800m鱼儿夹煤层至四连子煤层联络石门掘进，为顺利回采四连子煤层和鱼儿夹煤层机械化做准备。

⑸按上级要求做好矿井鱼儿夹煤层机械化设计工作。

五、工资结算及考核1、实行结构工资制和包干工资制。

（1）结构工资岗位人员：实行基本工资、任务工资、原煤质量工资、安全工资的结构，其比例根据岗位性质和责任确定。

基本工资、任务工资实行月度考核计发，安全工资实行季度考核计发。

（2）包干工资岗位人员：实行月度工资包干，按月计发。

（3）岗位工资标准及基本工资、任务工资、原煤质量工资、安全工资比例和包干工资岗位详见《新五煤矿部门岗位设置、主要职责划分及岗位工资标准》。

2018年度安全目标管理责任书

二0一八年度安全生产目标管理责任书二０一八年度安全生产目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理手段，单位严格实行安全责任事故“一票否决制”，按照安全生产“属地管理”和“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产必须管安全”的总体要求，实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系（既对分管面负责，又对分管面的安全生产工作负责）。

牢固树立“安全责任重于泰山”的思想意识，切实加强所管工程项目、所管部室（中心）、所管厂站、所管公司的安全监管，依法认真履行安全生产职责，层层落实安全生产责任制，杜绝违章作业、违章指挥和安全生产隐患，确保不发生安全责任事故，保障我单位各项工作的顺利进行，保障国家财产和人民生命财产安全，现与签订二0一八年度安全生产目标管理责任书，请认真贯彻执行。

一、考核指标（一）承建的工程质量事故经济损失低于3万元/百万元投资。

（二）无重大交通事故、肇事逃跑、一般及以上火灾事故、重大机械事故、机械车辆被盗事故。

（三）无因管理原因在施工和生产中造成路桥坍塌、机械设备损坏及人员重伤、死亡事故。

无其它经济损失一次一万元以上的事故。

（四）无因酒后驾车、擅自将车借与他人、租用车辆手续不全等发生事故行为。

（五）无瞒报、漏报、迟报、谎报事故。

二、检查考核按照上级要求，单位安全办公室按照“四不两直”的方式对各部门的安全工作和考核指标进行明察暗访，要求各部门对检查中发现的问题，建立隐患整改台帐，限期整改。

对发生责任事故的部门和个人，依法依规进行处理。

三、安全管理工作基本要求（一）各部门要把安全生产列入工作的重要议事日程，经常研究解决安全生产中的问题，按照《安全生产法》、《山东省安全监督管理规定》要求，成立以部门负责人为主要责任人的安全组织机构，并按要求配备专（兼）职安全工作人员，加强领导、健全制度、明确责任。

要层层签订安全责任状，发生事故，逐级追究责任。

（二）要采取有力措施，杜绝严重违章行为。

2018年质量管理目标责任书

国道216线喀默斯特库都克至五彩城段公路工程监理办2018年质量管理目标责任书责任书河北省交通建设监理咨询有限公司二〇一八年四月2018年质量管理目标责任书一、严格执行国家、交通运输厅、交通建设管理局下达的各项质量法规及规章制度,切实履行合同约定质量目标:交工验收的质量评定达到合格标准,质量量综合评定得分≥92分,竣工验收的质量评定达到优良等级；并将质量目标分解到单位、分部、分项工程应满足的合格率和优良率,切实落实到位。

二、以满足合同约定的质量目标为基础,监理办应集思广益制定相应的质量管理措施,高起点、高标准、严要求,实现更高质量目标,力争创建精品工程。

三、加强各工序施工前期的质量管控工作,制定有效的质量防控措施。

树立“预防为主、事前控制”的指导思想,对施工重点工程、隐蔽工程进行全方位全过程检查、旁站,确保质量安全第一。

四、落实自治区交通厅《新疆交通建设工程质量年(3年)活动方案》,严格按照《新疆维吾尔自治区公路施工标准化手册》及《交通建设管理局规范和强化公路工程质量控制实施细则(实行)》开展项目标准化建设及施工,监督指导施工单位完善“五化管理”。

五、建立健全质量保证体系,并正常运转。

在日常工作中,通过日常现场巡视、实体质量检测、掌握动态质量状况,发现问题及时指令纠正,并切实督促整改落实结果。

六、督促施工单位按程序进行工序交验工作,分部或分项完工后,及时督促自检并进行抽检,进行质量评定,并及时完善相关技术资料的收集、整理工作。

七、按照指挥部制定的《质量责任制》、《质量责任追究制》、《质量通病预防控制措施》的要求,监理办须切实督促项目经理部有效治理并预防工程质量通病。

八、按《项目月检管理办法》,配合指挥部月检工作,并全线通报结果,按《奖惩办法》进行奖罚兑现。

在上级部门进行质量检查中:检测指标合格率96%以上,其中关键技术指标、原材料质量合格率须达到100％。

九、在项目实施过程中,不定期开展打假活动,彻底整治试验检测数据和资料造假行为。

2018年各单位经营管理目标责任书(5月)

安全服务部2018年度目标管理责任书为切实完成公司2018年度的工作目标，根据部门职责，特与安全服务部签订2018年度目标管理责任书。

备注说明：管理人员凡因为会议、活动的考勤、着装不到位，不对部门进行考核，纳入当月个人绩效考核，扣2分/次二、考核说明1、职能部门起评分为90分，最低得分为70分，完成数据指标和管理指标得90分，超额完成或未完成根据以上评分标准进行加减分，加分不设上限，减分最低得分为70分。

2、在以上指标完成较好有加分外，另外工作有创新并取得实效、提出合理化建议被采纳或被上级单位肯定，经经理办公会讨论视情奖1-5分；提出为公司创造新价值新利润，经经理办公会评估视情奖2-10分。

三、考核兑现1、以上关键指标和日常基础管理指标作为月度考核指标，基准分为90分，根据完成工作任务的情况和部门考核细则进行奖分和扣分。

另外，以上条款未涉及的内容，根据经理办公会意见执行。

2、部长的绩效工资基数为3800元，副职按部长的70-75%、管理人员按52%计算出部门月度绩效工资基数。

每月根据绩效考核评分结果及相对应的绩效工资系数来计算部门的实际绩效工资总额。

部门的实际绩效工资总额等于月度绩效工资基数乘以所得考核分值相对应的绩效工资系数。

部门严格按照《各岗位管理人员绩效考核表》考核结果，公平公正客观地对内部管理人员进行绩效考核评分后，将实际绩效工资二次分配到个人。

3、在职能部门中，考核得分年度内有五个月的考核评分为最低，由经理办公会对部门负责人进行行政处罚。

4、全年重、特大事故或责任死亡人数控制在0.125人/百万公里以内，在年度对标时补发事故发案当月因部门考核分值下降所影响的绩效工资。

半年度未发生重特大责任死人事故及重特大消防安全事故，奖励达标奖1.6万元，年度内未发生全年累计奖励达标奖3.2万元；总公司安全年度考核达标，全年累计奖励达标奖1.6万元。

5、事故净支出控制在150元/千公里内（按总公司考核审计口径），年度达标，奖励达标奖1000元，且按5%进行奖励，超过则按1%扣罚，奖扣的上下限均为1万元。

2018安全生产目标管理责任书(企业)

***安全生产目标管理责任书二〇一八年六月***安全生产目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全监管力度，根据《安全生产法》、《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》和《安徽省安全生产条例》等法律、法规和文件要求，与你单位签定如下安全生产目标管理责任书：一、签定单位必须实现以下安全生产目标：---重伤及人身伤亡事故为“0”；---一般机械、设备、火灾事故为“0”；---大面积传染病和突发性急性中毒事件为“0”；---轻伤负伤率降低到1.5‰以下；---安全员、特种作业人员全部持证上岗；---安全设施、安全标志、安全警示的设置率、规范率达到100%；---争创“三无”单位(无违章操作、无违章指挥、无违反劳动纪律)。

二、签定单位在安全生产工作上必须做到以下内容：1、认真贯彻执行安全生产方针、政策和法律法规，加强安全生产管理机构建设，加快构建安全生产风险查找、研判、预警、防范、处置和责任等“六项机制”，有效防范较大事故，坚决遏制重特大事故，全面提升安全生产工作水平。

认真实施企业安全费用提取制度和工伤保险制度，保证安全生产必需的资金投入。

2、法人代表作为第一安全责任人对本单位的安全生产工作必须亲自抓、负总责，把安全与生产经营放到同等重要的位置；定期组织召开安全生产会议，分析、研究和部署本单位安全生产工作，解决安全生产中的重大问题；保证本单位各项安全管理制度的全面实施，并积极服从上级政府的监管。

3、建立健全安全生产控制指标体系，完善各种安全生产工作台账,配备专职安全员，对安全员提出的问题及时协助解决，保证安全员对安全工作有独立的管理权；层层分解落实安全生产目标、任务和责任，把安全生产目标执行情况纳入领导和员工的评优评先中。

4、每月至少组织一次安全生产检查，分管领导要亲自参加，做到有检查、有整改，记录齐全，在确保安全的前提下组织生产经营活动；对镇安委会查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时报安委会复查。

2018年度党风廉政建设主体责任目标管理责任书

2018年度党风廉政建设主体责任目标管理责任书党风廉政建设主体责任目标管理重点任务为认真贯彻落实十三届县纪委三次全会精神，深入推进县委统战部联络股党风廉政建设和反腐败工作，强化责任，明确任务，严格措施，狠抓落实，根据党风廉政建设有关规定，制定目标管理重点任务如下。

一、压实主体责任。

联络股要把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。

加强统一战线领域党风廉政建设学习宣传工作，联系、指导、协调县工商联和统战系统有关团体开展党风廉政建设相关活动。

定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定工作计划、目标要求和具体措施，责任落实到人，加强检查督促，推动任务落实。

主要负责人要全面研究管党治党存在的突出问题，营造良好政治生态，认真履行“一岗双责”。

全力抓好巡视巡察反馈问题整改落实，举一反三、建章立制，形成固化整改成果长效机制。

二、加强政治建设。

推进“两学一做”教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和省市县各项要求，严明政治纪律和政治规矩，加强监督检查，坚决反对、纠正和查处各种破坏党的集中统一的行为。

加强和规范党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强对党内政治生活状况、党章和党的路线方针政策执行情况、民主集中制等各项制度执行情况的监督检查。

三、持续正风肃纪。

深入落实中央八项规定精神及实施细则和省市县各项具体规定，研究廉政要点，解决重点问题，扭住不放、寸步不让。

密切关注“四风”隐形变异新动向，紧盯违规吃请、车辆使用、违规报销等享乐主义和奢糜之风，坚决防止反弹回潮。

加大对形式主义、官僚主义的整治力度，开展作风建设大排查，提升工作效能，激励干事创业，严肃纠处不作为、乱作为、冷硬横推等突出问题，营造勇于担当、敢于负责、干事创业的良好发展环境。

2018年安全目标管理责任书3篇-实用word文档 (22页)

2018年安全目标管理责任书3篇-实用word文档
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安全目标管理责任书3篇
本文目录
1.安全目标管理责任书
2.企业安全目标管理责任书
3.安全目标管理责任书范本
范文一：
为了预防和遏制特大道路交通事故，最大限度减少事故伤亡，保护人民群众生命财产安全，保障道路交通畅通，特制定本责任书。

一、村总支、村委会实行书记、主任负总责，成立交通安全“夏秋战役”工作领导小组，研究制定具体的实施方案，细化任务，明确责任，狠抓落实，确保工作取得实效。

二、村支两委要制定相应的道路交通安全管理制度，明确专人负责道路交通安全工作，加强对驾驶人的交通安全管理教育。

三、村对所辖区域通村通组公路实行定人、定路段、定责任确保对乡村公路的全程监控。

四、村支两委干部对所辖路段进行隐患排查，并将排查结果按时按要求上报。

五、严禁“三无”车辆上路行驶和非客运车辆非法载客。

管段干部要和公安民警一道加大打击力度，同时畅通信息渠道，随时将交通隐患信息上报，以确保隐患及时整改。

六、管段干部要坚守工作岗位，对一时难以整改和夏季容易发生坍塌、落石、山体滑坡的路段，要确定人员24小时监控。

七、及时上报隐患或交通事故，严禁迟报、漏报、瞒报。

拟状单位：xx乡人民政府责任人：
签状单位：责任人：。

2018年质量管理目标责任书

国道216 线喀默斯特库都克至五彩城段公路工程监理办2018年质量管理目标责任书任书河北省交通建设监理咨询有限公司2018 年质量管理目标责任书一、严格执行国家、交通运输厅、交通建设管理局下达的各项质量法规及规章制度 , 切实履行合同约定质量目标 :交工验收的质量评定达到合格标准，质量量综合评定得分》92分,竣工验收的质量评定达到优良等级；并将质量目标分解到单位、分部、分项工程应满足的合格率和优良率 , 切实落实到位。

二、以满足合同约定的质量目标为基础 , 监理办应集思广益制定相应的质量管理措施 , 高起点、高标准、严要求 , 实现更高质量目标 , 力争创建精品工程。

三、加强各工序施工前期的质量管控工作 , 制定有效的质量防控措施。

树立“预防为主、事前控制”的指导思想 , 对施工重点工程、隐蔽工程进行全方位全过程检查、旁站 , 确保质量安全第一。

四、落实自治区交通厅《新疆交通建设工程质量年（3 年）活动方案》, 严格按照《新疆维吾尔自治区公路施工标准化手册》及《交通建设管理局规范和强化公路工程质量控制实施细则（实行）》开展项目标准化建设及施工 , 监督指导施工单位完善“五化管理”。

五、建立健全质量保证体系 , 并正常运转。

在日常工作中 , 通过日常现场巡视、实体质量检测、掌握动态质量状况 , 发现问题及时指令纠正 , 并切实督促整改落实结果。

六、督促施工单位按程序进行工序交验工作, 分部或分项完工后 , 及时督促自检并进行抽检 , 进行质量评定 , 并及时完善相关技术资料的收集、整理工作。

七、按照指挥部制定的《质量责任制》、《质量责任追究制》《质量通病预防控制措施》的要求 , 监理办须切实督促项目经理部有效治理并预防工程质量通病。

八、按《项目月检管理办法》 , 配合指挥部月检工作 , 并全线通报结果 , 按《奖惩办法》进行奖罚兑现。

在上级部门进行质量检查中: 检测指标合格率 96%以上, 其中关键技术指标、原材料质量合格率须达到 100％。

2018年目标管理责任书

渭北国际大酒店2018年管理目标责任书
为了实现酒店2018年度各项经营管理目标，充分调动各部门负责人的工作积极性，提高酒店的管理力度，完成酒店既定的经营管理指标，现对2018年度管理目标责任做出如下要求：
考核说明：
1、（财务、人事、保安、工程）考核范围：“管理目标考核项目表”中前1-19项，另加后面《后勤部门管
理目标专项考核》中各自部门所属内容，前19项考核后总分值在80分以上为达标；“酒店管理目标专项考核”中所属部门内容，如有一项考核不合格，部门当月视为不达标。

2、（娱乐，餐饮、房务）考核范围：“管理目标考核项目表”中1-20项，每个项目分值考核后总分值在80
分以上为达标。

3、营销部考核范围：前表1－20项，后表专项考核，属全面考核。

渭北国际大酒店渭北国际大酒店
部负责人总办负责人
签字：签字：
年月日年月日。

总经理安全目标管理责任书[2018年]

四、责任期限
自2018年1月1日起，至2018年12月31日止。
甲方：董事长乙方：总经理
甲方签字：乙方签字：
年月日年月日
界定标准为直接经济损失5万元以下的生产安全事故
3
安全责任书签订100%，上墙率100%
销售财务可不上墙
4
安全培训课时达标率100%
基础课程安环部提供，部门课程部门负责
5
特种作业人员持证上岗率100%
行政人事部与所在部门
二、安全生产责任
1、全面负责公司安全生产工作，对公司生产安全负责。
2、建立、健全公司各项安全规章制度，制定各级安全生产责任制，确保安全生产责任层层分解到人。
总经理安全目标管理责任书
为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步落实部门安全生产主体责任，全面强化安全生产基础管理，按照“谁主管，谁负责”的原则，特签定本安全生产目标责任书。
一、安全生产目标
序号
目标
备注
1
重大生产安全事故为零
界定标准为直接经产安全事故不超8
3、认真执行“双重预防机制”工作方案，组织做好隐患排查、整改治理工作，完成安全生产目标。
4、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，并进行定期演练。
5、组织制定并实施安全生产教育和培训计划；确保员工培训合格持证上岗。
6、保障公司安全费用投入，确保安全生产设备设施有效运行。
三、考核与奖惩
1、年终奖10%作为安全考核基数，依据公司实际安全目标完成情况进行奖惩。