临沂市专技天下百分答案
专技天下网试题答案
专技天下网试题答案【篇一：2016年专技天下《专业技术人员创新与经营》考试题及答案】> 题及答案分为单选多选和判断2016《专业技术人员创新与经营》考试题一、单选题：1、要警惕“知识过度（）化所带来的危险。
a、专业 b、商品 c、娱乐 d、老答案： b2、知识的创造要符合一个人成长的（），否则知识创造是难以发挥功效或者难以持续的。
a、经历 b、过程 c、路径 d、大方向答案： d3、（）是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具，用以阐明某个特定实体的商业逻辑。
a、经营知识 b、商业活动 c、商业模式 d、经营模式答案： c3、人受（）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。
在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。
a、父母 b、环境 c、组织 d、社会答案： b4、影响知识创造的因素无外乎( )和外因。
a、主观因素 b、内因 c、心理因素d、内在知识储备答案： b5、在科学——人文价值不平衡时，（）是基础和前提，人文价值是基本价值判断。
a、科学 b、人文 c、真理 d、客观规律答案： a6、当人类掌握了（）的规律并植入人工智能互联网，有可能实现知识的自动再造，或者至少成为人类知识创造的有力神器！ a、知识创造 b、学习 c、认识 d、人工智能答案： a8、人类文明的发展历史就是一部( )发展的历史。
b、认知c、经济d、文化答案： a9、明末清初的山西票号，通过“( )”知识的创造，激发了“职业经理人”的知识创造与经营动力，从而创造价值。
a、经纪人 b、代理人c、顶身股 d、职业经理答案： c10、社会环境对知识创造的影响因素主要有：对知识创新的社会赞许度、打破部门边界的社区资源共享、政府引导和（）参与。
a、社会组织 b、企业 c、事业单位 d、商会答案： a11、知识具有（）性质，尤其是非公共性知识，可以运用在商业领域的知识。
临沂市专业技术人员继续教育公需课程考试标准答案
《创新型人才开发》标准答案单选题：1.人类对资源的开发经历了（）A、自然资源—人力资源—心理资源阶段；B、自然资源—物质资源—人力资源阶段。
标准答案：A2．对于知识的积累与检索，应当更注重（）。
A、积累；B、检索标准答案：B3．我国决心用10年时间实现由人力资源大国到（）的转变。
A、人才大国B、人才强国标准答案：B4．人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
哪类环境内因、外因兼备（）？A、社会环境；B、组织环境；C、自然环境；D、心理环境；E、即时环境。
标准答案：E5．模拟型创新又叫（）。
A、集成创新；B、引进、消化、吸收再创新标准答案：B6．对于知识的存量与增量，应当更注重（）。
A、存量；B、增量标准答案：B7．创新的本质是（）。
A、新；B、突破；C、改变标准答案：B8．创新的宗旨是（）。
A、敢想；B、向善；C、冒险标准答案：B9．知识专深思维更加富有（）。
A、活性；B、理性标准答案：B10．在人才价值公式中，ｘ，ｙ，ｚ分别代表（）。
A、显能、潜能、潜质；B、显能、潜质、潜能；C、潜能、潜质、显能标准答案：A11.人才创新的环境包括：社会环境；组织环境；自然环境；心理环境；即时环境。
那类环境属于内因（）？A、社会环境；B、组织环境；C、自然环境；D、心理环境；E、即时环境。
标准答案：D12．创新的类型有（）。
A、3个；B、4个；C、6个标准答案：A13．知识广博思维更加富有（）。
A、活性；B、理性标准答案：A14．创新的类型创有原创型、组合型、模拟型。
我们常用的手机具有多种功能，它属于哪类创新？A、原创型B、组合型C、模拟型标准答案：B多选题：15中国发展方式转变主要表现在以下6个方面：人才大国向人才强国转变；中国制造向中国创造转变；劳动密集向技术密集转变；资源GDP向技术GDP转变；投资拉动向人才拉动转变；科技创新向全面创新转变。
其中哪两个转变是最重要的转变？（）。
2024年临沂市专业技术人员公需课答案
2024年临沂市专业技术人员公需课答案公需课：专业技术人员职业道德和能力建设20241.如尘肺是由于吸入相同种类的粉尘所引起的。
答案：错误2.职业病危害告知：劳动合同，公告，培训。
答案：正确3.广义职业病：指企业，事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒，有害物质等因素而引起的疾病。
答案：正确4.危险有毒的化学因素包括生产性粉尘和生产性毒物，被称为尘毒危害。
答案：正确5.窒息性气体：经吸入使机体产生缺氧而直接引起窒息作用的气体。
答案：正确党史学习教育2024判断：1.全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。
( )答案：正确2.政治建设是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。
答案：错误3.党的政治建设是根本性建设，决定党的建设的方向和效果，只有党的政治建设抓好了，党的建设才能夯基固本。
( )答案：正确4.经过不懈努力，党找到了( )这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，确保党永远不变质、不变色、不变味。
答案：自我革命5.( )是党的基础性建设。
答案：思想建设黄河流域生态保护和高质量发展2024判断：1.党的十八大以来，党中央着眼于生态文明建设全局，明确了“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路。
答案：正确2.从公元前602年到1938年的2540年间，黄河下游共决溢1500多次，改道26次，北到天津，南抵江淮，五年两决口，百年一改道。
答案：错误3.黄河流域的工业、城镇生活和农业面源三方面污染，加之尾矿库污染，使得2018年黄河137个水质断面中，劣V类水占比达12.4%，明显高于全国6.7%的平均水平。
答案：正确单选：4.全世界含沙量最大的河流，每年携带()黄沙入海。
在历史上，黄河以“善淤、善决、善徙”著称。
答案：16亿吨5.()既是黄河滞洪沉沙的场所，也是190万群众赖以生存的家园，防洪运用和经济发展矛盾长期存在。
专技天下答案
1，职业资格是从事某一职业必备的学识、技术和能力的基本要求。
职业资格包括()与从业资格B、执业资格答案：B2，我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。
()是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因,也是我国博士后制度最大的特点A、国家主导答案：A3，迄今为止，法律意义上的“职称”就是()A、专业技术职务答案：A执业资4，格是指政府对某些责任较大，社会通用性较强，关系公共利益的专业(工种)实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业(工种)学识、技术和能力的()标准B、必备答案：B5,按照政府主导、市场调节、社会参与的原则，搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台，建设()的专业技术人才公共服务体系A、均等化答案：A6,国家级专业技术人员继续教育基地建设项目。
确定200家左右的国家级专业技术人员继续教育基地。
制定国家级专业技术人员继续教育基地申报和管理办法，每年由各地各部门组织申报，经审核批准后运行。
加强基地承担培养培训任务评估检查，建立()机制，实行动态管理B、退出答案：B7,要根据各类人才的特点和需要，采取多种形式，逐步研究建立()国家投保制度A、重要人才答案：A8,人才是我国经济社会发展的第一资源。
人才具有()B、能动性答案：B9,专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有()在专业技术管理岗位工作的人员C、专业技术职务答案：C10,国家级专业技术人员继续教育基地根据地域和领域发展需要，按照“优化布局、突出特色、资源共享、注重实效”的原则，实行()C、分级分类管理答案：C11,《国家中长期人才发展规划纲要》明确定义：人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行()劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者C、创造性答案：C12,《博士后管理工作规定》有如下规定：博士后研究人员在站工作期限一般为两年，也可以根据科研工作需要适当延长，但最长不超过()。
博士后研究人员工作期满后必须出站，或者转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作B、三年答案：B13,人才是我国经济社会发展的()资源。
2023年专技天下公需科目考试题及答案
1、【单选题】从2018年世界二氧化碳排放总量来看，中国二氧化碳排放总量占世界二氧化碳排放的（A ）。
(3分)A.30%B.40%C.50%D.60%回答正确+3分2、【单选题】延安精神研究会成立了多少年（C ）。
(3分)A.10年B.20年C.30年D.40年回答正确+3分3、【单选题】汪洋在第十二届海峡论坛上强调，坚持在哪个基础上推进两岸关系和平发展（D ）。
(3分)A.台独立场B.“一国两制”原则C.“九七年前后不变”的原则D.双方政治共识回答正确+3分4、【单选题】流花16-2油田群是什么（D ）。
(3分)A.一座新建的城市B.一种新型能源发电设备C.一种新型草种D.一座自主深水油田群回答正确+3分5、【单选题】（A ）是指用适当的统计分析方法对收集来的大量数据进行分析，将他们加以汇总、理解消化的过程，以求最大化地开发数据的功能，发挥数据的作用。
(3分)A.数据分析B.分析判断C.计划与控制D.以上都不对回答正确+3分6、【单选题】北京大兴国际机场在哪一天迎来了第1000万名旅客（C ）。
(3分)A.2020年9月20日B.2020年9月21日C.2020年9月22日D.2020年9月23日回答正确+3分7、【单选题】消费责任原则是站在“自下而上”的视角上提出，核算最终消费所“隐含”（embodied）的碳排放，也就是供应链上在最终消费之前的所有碳排放，因此消费责任原则又被称为（A ）。
(3分)A.上游排放原则B.下游排放原则C.收益责任制D.以上都不对回答正确+3分8、【单选题】碳税和碳市场均遵循（A），通过具体的碳价，鼓励生产者和消费者将温室气体排放所产生的社会成本的一部分实现内部化。
(3分)A.“污染者付费原则”B.上游排放原则C.下游排放原则D.以上都不对回答正确+3分9、【单选题】数字孪生技术可以实现（A ）。
(3分)A.将实体物体数字化B.将数字信息变成实体物体C.将两个数字信息进行对比D.将两个实体物体进行融合回答正确+3分10、【单选题】习近平总书记在湖南考察调研，其中他去了以下哪些地方（B ）。
专技天下共需科目学习试题答案1
、单选题(单选题) 共 20 题1、各级教育行政部门在应急预案中基本都确立了教育行政部门和学校“一把手”的（）制度。
（本题分数:2 分）存疑A、分级负责B、属地管理C、领导责任D、统一协调2、以下各个国家的机构中，不属于常设的应急管理机构的是（）。
（本题分数:2 分）存疑A、美国国家安全委员会B、俄罗斯联邦安全会议C、韩国国家安全保障会议D、日本中央防灾对策本部3、由于特有的地质构造和自然地理环境，我国是全球遭受自然灾害最严重的国家之一。
以下关于我国自然灾害形势和特点的说法中，不正确的是（）。
（本题分数:2 分）存疑A、地震频率高、强度大、分布广、震源浅B、我国三分之二的国土面积不同程度地受到洪水威胁C、我国面临的火山喷发威胁大、频度高、范围广D、平均每年有10个左右的台风和热带风暴在我国沿海登陆4、媒体应针对不同类别的突发事件，分类进行报道，以下说法错误的是（）。
（本题分数:2 分）存疑A、对于重大自然灾害，媒体应及时报道，全面告知，深入分析B、对于事故灾难，媒体应发挥舆论监督功能，多做理性分析C、对于突发公共卫生事件，应保证信息的及时公开和准确权威，做到科普及信息传递并重D、对于社会安全事件，应及时报道，公开全面，透析深层原因5、关于我国社区安全的总体形势，下列说法不正确的是（）。
（本题分数:2 分）存疑A、社区安全隐患增多B、社区常住人口增多，流动人口减少C、社区管理仍存在很多弊端D、社区是社会矛盾的聚焦点6、公共场所经营者应明确自身义务，正确履行应有作用。
这些义务不包括（）。
（本题分数:2 分）存疑A、紧急避险义务B、警告义务C、保护和制止义务D、救济义务7、以下不属于突发事件典型特征的是（）。
（本题分数:2 分）存疑A、突发性和紧急性B、不确定性和易变性C、危害性和破坏性D、信息的充分性8、国务院应急管理办公室是我国中央政府的应急管理综合办事机构，其职能中不包括（）（本题分数:2 分）存疑A、值守应急B、信息汇总C、事故调查D、综合协调9、下列选项中，不属于应急预案编制的步骤的是（）。
2021专技天下《专业技术人员标准化的理论方法与实践》答案
2021专技天下《专业技术人员标准化的理论方法与实践》答案2021专技天下《专业技术人员标准化的理论、方法与实践》答案2021年专技天下《专业技术人员标准化的理论、方法与课堂教学》试题及答案标准化是人类社会发展的必然产物。
共同的语言、文字、历法、生产工具是人类社会发展和进步最基本和初级的需求，这些都是最早出现的具有（）特征的事物，而且多是以实物的形态呈现的。
a：标准化b：标志性c：标准d：文化答案是\惠特尼就是推行（）生产的创始者。
a：机械化b：标准化c：自动化d：批量生产答案就是\1906年英国颁布了（）bs27。
此后，螺纹、各种零件和材料等也先后实现了标准化，成百倍地提高了劳动生产率。
a：国家标准b：行业标准c：企业标准d：国家公差标准答案是\（）管理体系创建就是以“泰罗制”和“福特制”为标志的。
a：现代b：现代生产c：现代标准化d：科学答案是\由于工业化和交通运输业的进一步发展，迫切需要化解同样的零部件在更大的范围内同时实现统一和交换问题，必须化解这些问题，须要创建一个协调性非政府去统一这些零部件的标准，从而促进世界上第一个（）――英国工程标准委员会于1901年问世，它标志着标准化从此步入了一个代莱发展阶段。
此后没多久，约存有25个国家相继设立了国家标准化非政府。
a：国家标准化组织b：行业标准化组织c：国际标准化组织d：地方标准化组织答案就是\1928年又创立了国际标准协会国际联合会（isa），1946年10月14日在isa的基础上成立（），代表联合国负责国际间标准化工作的协调统一工作。
a：国际标准化组织（iso)b：国际非政府c：国际标准化协会d：国际标准非政府答案是\标准是（）。
a：国家规定b：必须达至的建议c：领导建议d：为了在一定的范围之内获得最佳秩序，经过协商一致制订且由普遍认为机构核准，共同采用和重复使用的一种规范性文件答案是\标准化是（）。
a：制订和贯彻落实标准的活动b：为了在一定范围内获得最佳秩序，对潜在问题或现实问题制订重复使用和共同采用的条款的活动c：制度化d：规范化答案是\简化原理是（）。
2014年临沂市专业技术人员继续教育七大专题试题及答案
2014年临沂市专业技术人员继续教育七大专题试题及答案第一篇：2014年临沂市专业技术人员继续教育七大专题试题及答案以下关于加强突发事件应急管理能力建设的策略的说法中正确的是（）。
单选题D A.要全面深入推进“一案三制”建设B.健全应急管理组织系统、完善应急协调联动机制C.全面实施应急体系建设规划，推进应急平台建设D.上述说法全部正确记过的受处分的期间为（）。
单选题B A.6个月 B.12个月 C.24个月 D.48个月3 突发事件的周期不包括（）。
单选题B A.预警期 B.转移期 C.爆发期 D.恢复期保持经济运行处在合理区间，设定的上限是（）。
单选题C A.稳增长 B.保就业 C.防通胀D.控风险当前政府在金融方面提供服务的重点之一是（）。
单选题A A.鼓励、扶持和规范与金融发展环境密切相关的专业化中介服务机构 B.扶植农业 C.鼓励发展第三产业 D.加大对工业的制度倾斜以下哪项不属于专业技术人员突发事件应急处理能力（）。
单选题D A.突发事件预警和识别能力 B.迅速反应能力 C.良好的心理素质 D.专业的学历背景警告的受处分的期间为（）。
单选题A A.6个月 B.12个月 C.24个月 D.48个月以下各项中，属于执行后期的执行力表现的是（）。
单选题D A.组织力 B.领会力 C.计划力 D.调整力十八届三中全会指出，健全社会主义市场经济体制必须遵循的规律是()。
单选题C A.政府对资源的直接配置 B.资源配置决定市场作用 C.市场决定资源配置 D.一般突发事件的分级：无人员伤亡、重伤1~2人，或者直接经济损失（），事件的影响局限在一定范围的突发紧急事件。
（）单选题A A.10万以上50万元以下 B.20万以上50万元以下 C.10万以上40万元以下 D.20万以上40万元以下有效执行的三个基本环节不包括（）。
单选题A A.科学地决策 B.做正确的事 C.正确地做事 D.有效地掌控（）处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
2024年山东省临沂市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(国编)
2024年山东省临沂市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案（国编）1、单选题（共300题）1. 职业分类应遵循（ A ）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性A 、①B 、①②C 、③④D 、⑤⑥2. 以下关于职业选择说法中，正确的是（ B ）。
A 、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关B 、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业C 、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾D 、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。
3. ( B )是按照考试的目的制作测量工具的活动。
A 、确定考试的目标B 、命题C 、考评D 、实施考试4. 企业内员工职业技能鉴定实行的是( A )管理。
A 、社会化B 、企业化C 、标准化D 、市场化5. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。
A 、鉴定内容B 、鉴定操作题C 、鉴定点D 、鉴定知识6. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。
A 、考评人员B 、监考人员C 、督考人员D 、鉴定所长7. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。
A.培训管理B. 考务管理C. 考试管理D. 证书管理8. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其( B )。
A 、试题之间等值性系数B 、试卷之间等值性系数C 、试卷之间区分系数D 、试题之间区分系数9. 我国职业分类的最基本的类别是（ D ）。
A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人属于职业分类中的第几大类（ A ）。
A 、第一大类B 、第三大类C 、第五大类D 、第七大类10. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（A ）的成绩确定。
A.较低B. 较高C. 平均分D. 综合分11. 职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
专技天下专业技术人员内生动力与职业水平答案
专技天下专业技术人员内生动力与职业水平答案1.内生动力又称为 ,是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力,是驱使有机体产生一定行为以达到满足需求的的内部力量;A2.生理内驱力产生源于人是从动物进化而来的,还保留着除本能以外的,与动物相似的三种本能;B3.是出于了解和理解事物、掌握和运用知识以及系统阐述和解决问题的需求;A4.是人类维持自身生存的最基本要求;A5.美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗 ERG理论中的需求要素不包括 ;C6.麦克利兰将人的高层次需求归纳为对权力、亲和、成就的需求;其中最为重要;C7.动机理论是指心理学家对动机一概念所作的理论性与系统的解释;用以解释行为动机的本质及其产生机制的理论和学说;动机的理论主要有：本能论、驱力论、唤醒论、诱因论和 ;B8.对专业技术人员个体而言,发展是指提高、完善、进步、变化等等,专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程,这一过程具有 ;C9.专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树,就必须充分发挥 ;C10.每个专业技术人员所担负的 ,都是和他对国家,社会应履行的义务相一致的;B11.是指驱动一个人在社会活动的特定领域力求获得成功或取得成就的内部力量;C12.影响专业技术人员内生动力的因素很多,也很复杂,但从系统论的角度来看,对其起影响的因素不外两个方面：内部因素和外部因素;内部因素是指 ;A13.麦克莱伦认为,各人的成就动机都是 ,每一个人都处在一个相对稳定的成就动机水平;B14.专业技术人员工作中难免会遇到各种各样的挫折和失败,有可能降低专业技术人员的成就动机并对自己的能力产生怀疑,所以必须要不断地进行 ,以维持强烈的成就动机和高水平的自我效能;A15.起着振奋精神,催人上进,使人不断攀登职业和科学事业高峰的作用;A16.由于内动动力不足,一些专业技术人员丧失了的主动意识,因循守旧、满足现状, 不思进取、缺乏紧迫感和危机感,不思进取,创新能力的匮乏等;D17.专业技术人员信念一经形成,就会在专业技术人员的思想上确立下来,作为一种坚固的信条,在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想,对专业技术人员的职业行为起指导、统帅、定向的巨大作用,影响专业技术人员思想道德的发展方向;C18.哈佛心理学博士泰勒·本·沙哈尔提出,寻找适合自己的工作,一定要考虑三个关键问题;其中不包括 ;D19.工作是人们终其一生发展、表现人文情怀、体现人生价值的基石;A20.历史和现实昭示我们,人才的命运往往和时代的命运、国家的命运紧密相连,而今, 是决定当代中国命运的关键,也是决定人才命运的关键;A21.当今世界, 已成为最重要的战略资源;C22.改革呼唤人才、支撑改革;C23.十八大以来,党中央提出创新驱动战略,创新驱动的实质是 ;B24.专业技术人员是专门知识的、利用者和传播者;一个国家至为重要的职业群体和社会阶层;是促进生产力进步,带动知识和技术创新,推动社会经济发展的重要力量;B25.随着知识经济时代的到来, 成为经济增长的动力源泉,成为生产力和核心要素;B26.在社会舞台上,人不能随心所欲的扮演角色,角色的承担首先要有一个确定的过程,角色的确定是否有效,最终是由决定的;C27.从经济建设的角度来看,提倡“四个尊重”,有利于激发劳动、知识、人才、创造的活力,充分发挥其作用;“四个尊重”的核心在于对的尊重;A28.尊重专业技术人员的主体地位的关键在于重视其的 ,让专业技术人员感觉组织是把他当回事的,他就愿意扛起一份责任,有责任感的专业技术人员是会尽全力把事做好的;C29.人才是一个国家发展的根本资源;创新人才体制应坚持 ;B30.是科学发展观的本质和核心,也是社会管理必须坚持的根本原则;31.人才工作的核心是 ,最大程度地发挥人才的作用;A32.每一种职业由于其工作性质、工作环境、工作条件、工作方式不同,对工作者的能力、知识、技能、性格、气质、心理素质等也有不同的要求,所以,在进行职业决策时,应选择与自己的相适应的职业;C33.是人一生中最重要的历程;是追求自我实现的重要人生阶段,对人生价值起着决定性的作用;34.专业技术人员拥有丰富的知识、具有创新意识、追求自主性和个性化,并具有很强的 ;B35.为了有效地开发人的潜能,必须进行合理的组织配置;配置过程要根据机制的要求,注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异;A36.按照劳动法的有关规定我国劳动动者享有的权利第一项是 ;B37.又称非财产权利,是指不直接具有财产的内容,包括人格权和身份权两大类,其中人格权包括生命权、身体权、健康权、姓名权、名誉权、肖像权等,身份权包括亲属权、配偶权、荣誉权;C38.在专业技术人员的一般权益中, 是一切权利的基础;B39.我国规定知识产权包括着作权版权、专利权、发现权、商标权等,并规定公民对自己的发明或者其他科技成果,有权申请领取荣誉证书、报酬、奖金或者其他奖励;A40.党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新,形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势,开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面;动力的激发要以的激发为前提;C41.一个用人单位、一个地区乃至一个国家,自身的人才资源都是 ,无论是从数量、质量还是结构上,都会出现供求失调的问题;A42.人才价值在流动和中体现;C.43.在人才流动过程中,人才自身发展的含义包括 ;B44.人才岗位是企业内部人才使用效率低的重要原因;B45.我们要牢固树立是第一资源的观念,充分调动社会各方面的积极性,建立政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化机制;A46.建立规范有效的人才奖励制度;坚持相结合的原则,建立以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系,充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用;A47.以科学人才观为指导;坚持德才兼备、以为先的识才、选才、用才标准;A48.一般来讲,对专业技术人员的考核,主要应考核德、能、勤、绩几个方面,重点考核 ;D49.激励理论中的认为,如果个体感到在努力与绩效之间、绩效与奖励之间、奖赏与个人目标满足之间存在密切联系,他就会非常努力地工作;C50.物质激励具有非常重要的作用;物质激励在到达一定程度后,所能发挥的作用会 ;B51.在团队协作完成任务的过程中,会带来1+1 2的绩效;A52.团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力;在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现不包括 ;C53.是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和;B54.组织文化既是组织发展的动力,更是管理的工具; 是管理的最高层次;A55.是企业组织理念文化的核心;C56.传统的激发动力理论关注“需求”,完美激励认为激发专业技术人员动力的因素是 ;B57.德鲁克认为激励员工“唯一有效的方法是加强专业技术人员的 ,而非满意度”;A58.物质和精神上的激励都属于 ,它对人的激励作用是有限的;而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用;B59.管理者要学会调动员工的积极性, 是调动积极性的前提和基础;C60.专业技术人员内在性精神激励是在技术创新工作中运用工作本身所蕴涵的激励因素,从而激发和强化专业技术人员的创新活动;技术创新工作不具有的特性是 ;A61.内驱力降低理论是美国心理学家赫尔提出的一种动机理论;他认为,机体的需求产生内驱力,内驱力激起有机体的行为;在赫尔的理论中,内驱力主要有两种,分别是 ;AD62.动机是行为的动力,它引发人们的活动,并推动和引导人们朝着特定的目标努力坚持下去;动机是个体的内在过程,行为是这种内在过程的表现;动机的功能在于 ;AB63.人的动机是复杂的,多样的,可以从不同的角度,用不同的标准对动机进行分类;由于动机对于人的行为的影响和作用有不同的方面,因此可以将动机分为 ;ABCD64.社会性动机又称 ;ABCD65.在我国的管理实践中专业技术人员多指在我国社会分工的各专业领域和各类社会组织中,从事工作的专门人才;ABCD66.马克思主义哲学认为,主观能动性又称 ;AB67.专业技术人员的内生动力作为一种客观存在,具有如下特点 ;ABD68.构成专业技术人员内生动力的要素主要包括：认同感、归属感、责任感、荣誉感以及等;ABCD69.在希尔博士的心理创富法一书中,首次揭示出自我激励“黄金”步骤,主要包括 ;ABCD70.中国的的发明曾经改变了世界,直到15世纪以前中国的科学技术在世界上保持了千年的领先地位;ABCD71.专业技术人员内生动力形成包括以及良好的职业行为和职业道德形成等多方面的内容;ABCD72.工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向,包括工作的 ;BCD73.“责任”一词在生活、工作中都随时被我们挂在嘴边,屡见不鲜;新华词典中关于对“责任”的解释：份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失;责任分为三种 ;ABC 74.敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识;主要表现为 ;ABC75.学习力,是指 ;已经具备学习力的专业技术人员,有如何将学习力转化为竞争力的问题;没有学习力就没有竞争力,提高学习力就是增强竞争力、创造力;ABC76.党的十八大以来,习近平总书记对人才发展作出了一系列重要论述,强调人才是 ;AB77.习近平总书记指出创新驱动实质上是人才驱动;并强调做好人才工作的基本要求是 ;ABCD78.李克强曾对中外企业家说,“创新不单是技术创新,更包括 ,中国30多年来改革开放本身就是规模宏大的创新行动,今后创新发展的巨大潜能仍然蕴藏在制度变革之中;”ABCD79.“当代中国,我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标,我们也比历史上任何时期都更加渴求人才;”集聚人才体制就是一个实现中国梦的人才体制;集聚人才就是 ;ACD80.根据人们承担社会角色时的心理状态区分,可以将社会角色划分为 ;AB81.邓小平同志曾经提出：“要尊重劳动、尊重人才”;党的十六大报告将此观点发展为：“必须四个尊重,这要作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻”;ABCD82.如果仅从经济建设的角度来理解和贯彻“四个尊重”,我们就可能背离科学发展观的要求,不仅在把握其基本内涵和精神实质上失之偏颇,而且在贯彻落实这一重大方针上也不可能真正达到调动一切积极因素、激发社会活力的实际效果;树立和落实科学发展观,必须注重的全面发展;ABCD83.专业技术人员的成长需要良好的社会环境,营造有利于专业技术人员成长发展的社会氛围需要我们 ;ABC84.以用为本的核心是满足发展的需要;包括 ;所以说,人才的使用过程就是力求实现对广大人民群众物质需要和精神需要的满足过程;ABC85.美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为 ;CD86.职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计,但组织可以通过等辅助性措施从外部加以指导;CD87.每一类人才都有自己特殊的成长规律;但我们现有的人才评价政策,尤其是职称评审制度,还远远不能适应人才成长规律,这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择;因此,要增加政策的 ;ABD88.我们可以通过 ,建立充满生机和活力的管理新机制;ABCD89.健全人才流动配置机制;坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一,突破体制性障碍,创新专业技术人才流动机制;就要建立的人才流动配置机制;ABCD90.让专业技术人员充分发挥作用需要有良好的制度环境做保障,为了优化促进专业技术人员发挥作用的制度环境,我们要 ;BCD91.机制就要 ;ABCD92.为了强化人才激励保障机制,建立健全与工作业绩紧密结合、充分体现人才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保障机制,我们可以 ;ABCD93.企业要大力倡导以用为本,把用好人才作为人才工作的中心环节,更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍,企业要做到 ;ABCD94.为了促进人才的合理流动,就需要健全的人才市场服务体系,与此同时,鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动;ABCD 95.权益是指某种社会主体在一定时期根据宪法和法律规定依法所享有的某种权利和利益的总称;权益具有以下特征 ;ABCD96.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益;专业技术人员权益的范围非常广泛,涉及一切社会领域;专业技术人员的一般权益包括 ;ABCD97.专业技术人员工作中的权益也称专业技术人员的职业权益,是指专业技术人员从事专业技术工作所需要的经常的、共同性的权利,是公民基本权利在专业技术领域的集中体现;它表现在专业技术工作的各个领域除了宪法和法律规定的基本权利和劳动权利以外,主要包括等;ABCD98.专业技术人员知识产权是指专业技术人员拥有自身智力劳动所获得成果的精神和物质利益,并具有依法确认获得的权利;ABCD99.阿特金森认为,人在竞争时会产生两种心理倾向： ;由此就可以认识到,要想激发专业技术人员的内生动力,需要的不仅仅是为专业技术人员提供一个舒适的、愉快而又满足的环境,恰恰相反,需要让专业技术人员时刻意识到外界环境的压力;AC100.非常成功的企业家都是有强烈的危机意识的人,下面哪些名言可以体现危机意识 ;ABCD101.心理学认为,内驱力是在需求的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态,是一种内部刺激,与内稳态及需求有密切关系;Y102.内驱力不仅仅是生理需求产生的紧张状态,也是心理上的;Y103.内驱力具有内隐性和持久性;Y104.需求是内驱力的基础,需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因;需求一定会成为行为的动机,以驱使机体行动;N105.驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因;凡是个体趋向或接受它而得到满足时,这种诱因称为正诱因；凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时,这种诱因称为负诱因;Y106.动机由内驱力和诱因两个基本因素构成;内驱力存在于机体内部,诱因存在于机体的外部;引起动机的内在条件是内驱力,引起动机的外在条件是诱因;Y107.赫茨伯格的双因素理论又叫激励保健理论;该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素,二是保健因素;只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感;Y108.内源性动机是内部需求产生的驱动力的驱使下所产生的,或者是由活动本身产生的快乐和满足所引起的,指人个体认为这种行为是有价值的,做出某种行为是为了获得行为带来的成就感,它不需求外在条件的参与;Y109.根据动机在活动中所起的作用不同,可将动机分为主导性动机与辅助性动机;主导性动机是指在活动中所起作用较为强烈、稳定、处于支配地位的动机;主导性动机是不断变化与发展的;事实表明,只有主导性动机与辅助性动机的关系较为一致时,活动动力会加强；彼此冲突,活动动力会减弱;Y110.一般认为专业技术人员是指受过高等教育和特殊教育,掌握某一特殊领域的专业知识和技术,并以其掌握的专业知识和技术从事社会生产和社会生活某一领域的专业领域的专业技术工作或职业；依照法律或合同、协议享有特定权益和承担相应的义务,获得相应权利和相应利益的人;N111.专业技术人员的内生动力是专业技术人员力求认识世界,渴望获取知识和不断探求真理的主观的意向,以及勇于实践,实现自我发展的精神追求;Y112.唯物辩证法认为事物的内因是事物自身运动的源泉和动力,是事物发展的根本原因,在这里,内生动力就是内因,是决定性因素;Y113.职业活动是人们社会生活中最基本、最普遍、最主要的实践形式,为个人的自由全面发展提供了舞台,同时,也是个人全部才能自由发展的创造性表现;Y114.专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树,就必须充分发挥主观能动性;Y115.认同感是指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时的一种感受;N116.创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程,是形成和推动创新行为的内生动力,是产生创新行为的前提;创新主体的创新动机是单一的,这既与创新主体的价值取向有关,也与组织的文化背景、创新者的素质相关;N117.研究发现：一个没有受激励的人,仅能发挥其能力的20％－30％,而当他受到激励时期能力的发挥会达到80％－90％;Y118.自我效能指一个人在特定情景中从事某种行为并取得预期结果的能力,它在很大程度上指个体自己对自我有关能力的感觉;Y119.制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提;Y120.专业技术人员在职业活动中不断创新科学技术;“科学技术是第一生产力”,但科学技术并非生产力的独立要素;Y121.专业技术人员内生动力的形成过程同时也是职业态度和职业道德形成的过程;Y 122.作和职业既有联系,又有区别;工作是“某人为雇主或自雇而被动或主动承担的任务和职责的总和”,职业是“主要任务和职责高度相似的工作的总和”;Y123.职业道德观所决定的职业态度总是在履行工作职责的行为中得到表现和受到评价的,在实践中实学习有两种根本方法,一是向书本学,二是向实践学习;“读万卷书,行万里路”说的正是这两种方法;现个人的价值,在实践中得到完善和提升;N124.学习有两种根本方法,一是向书本学,二是向实践学习;“读万卷书,行万里路”说的正是这两种方法;Y125.学习的本质是人们在实践中自觉的、不断地通过多种途径、手段、方法获取知识并内化为自身素质和能力的人的自我改造、发展、提高和完善的过程;Y126.社会角色是一套社会行为模式,社会角色不是由人的社会地位和身份所决定,而是个人根据社会需要自定的;N127.如果一个人连自己的应有价值都实现不了,怎么能去奉献社会,对社会负责任呢所以说,一个人在实现自身价值的同时,也就是在实现他的社会价值;Y128.习近平总书记指出：“环境好,则人才聚、事业兴；环境不好,则人才散、事业衰”;这一人才环境决定论的思想,深刻揭示出集聚人才的基本规律;Y129.搭建专业技术人员成长发展的平台,就是要做到“事业留人、感情留人、待遇留人”;Y130.为鼓励专业技术人才科技创新,就要加快发展市场化、专业化、集成化、网络化的众创空间,让专业技术人员成为平台上的创业者,形成政府主导的创业生态系统;N 131.专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和自然人所应享受的人身、政治、经济及文化方面的权益;N132.深化和谐劳动关系创建活动,要认真贯彻落实劳动法、劳动合同法,建立规范合理的收入分配秩序,形成职工收入的正常增长机制,使职工共享企业发展成果;Y133.在组织行为学中,激励主要是指激发人的动机的心理过程;通过激发和鼓励,使人们产生一种“外在的驱动力”,使之朝着所期望的目标前进的过程;N134.在经营业绩最好的时候去谈公司危机,任正非的目的就在于继续让员工处于“一种紧张的驱动状态”,不能让愉快的满足感这种情绪在公司内部蔓延;否则,整个公司就会出现一种成功后的惰性,公司这个大团队的战斗力就会大大减弱;Y135.激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励;值得注意的是,激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”,由于前提假设的不同,就会产生激励方式和手段的差异;Y136.采取多样化的激励方式,包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设;Y137.团队精神是团队的灵魂,是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识;它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同,蕴含着对团队发展命运和未来所抱有的理想和希望,折射出团队的整体素质和精神风貌,成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量;Y138.组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和;组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织;Y139.着名心理学家荣格曾列出一个公式：IWe=FullI.意思是说,一个人只有把自己融入集体中才能最大程度地实现个人的价值,绽放出完美绚丽的人生;现代社会并不缺少有能力的人,但每个组织真正需要的是既有能力又富有团队精神的人Y140.专业技术人员既有生存的需求,又有发展的需求,因此,要给予专业技术人员更多的晋升机会;N141.个体特征分为知识和技能、自我概念、特质、动机/需要这几个层次;Y142.现代人力资源管理用金本位替代“官本位”,实行岗位分类分层管理;注重人才配置的科学合理性,倡导多元化的职业发展通道;N。
2016临沂市专业技术人员继续教育试题及答案-4门课程
2016临沂市专业技术人员继续教育试题及答案注意: 四门课程的答案在最后面2016临沂专技天下家庭安全教育一、单选题(单选题) 共20 题1.(A )、时间、空间、氛围和技能是“五蝠捧寿”。
A.心防B.人防C.技防D.物防2.“给小偷一个不偷你的理由”属于( B)预防。
A.现场预防B.情景预防C.前期预防D.心理预防3.被害人被性侵害后应该进行生理救助、法律救助和(D )。
A、医学救助B、职业救助C.警务救助D.心理救助4、公交车上的色狼分为三种类型, 其中(B )占比最大。
A、胆大妄为型B.偷鸡摸狗型C.浑水摸鱼型D、趁火打劫型5、小偷偷东西有自己的一套贼经, 叫“贼听、贼看、贼跟、贼站”, 这种犯罪学的概念叫(C )。
A、事先踩点B.预谋犯罪C.情景预防D、犯罪实施6、第一次警务革命是1829年( B)建立警察。
A.罗伯特.盖尔B.罗伯特.比尔C、比尔.盖茨D、比尔.罗伯特7、老百姓必须自警、自助、自救, 专门机关和广大人民群众相结合, 只有把(B )都调动起来, 罪犯才没有藏身之处。
A.党员B.老百姓C.警力D.兵力8、我们正常人的染色体, 女性是XX, 男性是XY, 色狼的染色体是(A ), 这些人是生理的原因。
A、XYYB.XYC.YYD.YYX 9、下列防盗方式中最重要的是(A )。
A、心防B.物防C.技防D.犬防10、三类谈判专家为: (A )。
A.孔明式、赵子龙式、孝庄式B.刘备式、赵子龙式、孝庄式C、孔明式、赵子龙式、武则天式D、孔明式、鲁智深式、孝庄式11、女孩子在前面走, 一回头一看有个男的尾随, 走到马路对面去, 这个男的尾随过来一定有问题, 再走回去, 如果你走回去还有人尾随, 这就是色狼, 这时候怎么办?不用再走回去, 赶快撒丫子逃命, 这叫( C)A.逃脱坏人术B.误导坏人术C.发现坏人术D.警惕坏人术12.“财产标刻法”源自(A )警察的创造。
A.英国警察B.瑞典警察C.美国警察D.中国警察13、人们发现一个规律, “产生犯罪的根源是(B ), 抑制犯罪的主力军是( ) A.人民群众、社会B.社会、人民群众C.贫穷、财富D.社会、武力14、西方警察有个理论: (C )决定警务论。
专技天下考试专业知识考题及答案
28、题目内容：知识的教育立场不是一种知识的本体论立场,而是一种( )立场;不是一种共识性立场,而是一种( )立场;不是一种事实性立场,而是一种( )立场;不是一种纯粹的科学立场,而是一种生命立场。A、主体论B、个性化C、价值性D、主观感受答案：ABC
5、题目内容：制度因素是（）的因素。A、最根本B、重要C、主要D、次要答案：A
6、题目内容：信任对知识创造的影响程度最大。信任可以减少对风险的担心,来创造出一个更有利于知识创造的文化氛围。高水平的信任能够降低风险。信任对跨职能团队和组织间团队来说也说很重要的,因为如果彼此缺乏信任,对知识创造来说是非常不利的。正确错误答案：正确
1、题目内容：我国《专利法》第60条规定，侵犯专利权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定;被侵权人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的（）合理确定。A、倍数B、一倍C、两倍D、五倍答案：A
2、题目内容：从某种意义上说，只要有新发现、新信息、新方法、新工具、新理论都构成创造知识的要素。正确错误答案：正确
7、题目内容：在商业——公益价值冲突时，( )是第一位的。A、前者B、后者C、利益D、价值答案：B
8、题目内容：（）是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具，用以阐明某个特定实体的商业逻辑。A、经营知识B、商业活动C、商业模式D、经营模式答案：C
专技天下-专业技术人员创新能力的提升测试试题与答案
专技天下-专业技术人员创新能力的提升试题与答案1.创新，始于意识与思想观念，成于智慧与知识技能。
身处快速发展的时代，专业技术人员始终处于激烈竞争的前沿。
而决定竞争成败的关键，是专业技术人员的( )。
A 创新能力2.重视创新潜质的开发，努力提升自己的( )，已成为今天时代的呼唤。
专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。
B 创新能力3.创新在汉语中的基本词义是创造、革新，抛开旧的，打造新的。
我国早在古代典籍( )中，就曾提出“革故鼎新”的创新范畴，其中“革”指除故，“鼎”指取新。
C 《周易》4、【单选题】解放思想就是打破已有的条条框框，冲破各种旧思想、旧观念的束缚，与时俱进，适应变化的形势。
解放思想、实事求是是我们党的( )，也是我们进行创新的前提和条件。
B 思想路线5、【单选题】任何创新活动，其主观意识的内容都来自创新者对客观世界的认识，因为任何正确的思想、观念和科学的理论来自( )，而不是从天上掉下来的或人脑里固有的。
C 客观世界6、【单选题】对创新活动的基本要求，就是必须努力做到一切( )，主观符合客观，这不仅是对创新实践的起码要求，也是创新能否取得成功的关键之所在。
B 从实际出发7、【单选题】在人类的整个文明史中，创新扮演着重要的角色。
人类的每一次进步都是一个创新的过程，可以说，创新是推动人类社会发展的( )。
A 强大动力8、【单选题】改革开放的历史进程证明：创新是实现中国特色社会主义跨越式发展的( )，是振兴中华的重要途径。
C 必由之路9、【单选题】要创新，就必须借助创新思维。
( )是在一定知识、经验和智力的基础上，灵活运用各种思维方法，创造新的思维成果的思维活动。
A 创新思维10、【单选题】要创新，就必须要有脚踏实地的实干精神和( )。
创新不是想入非非，更不是“闭门造车”。
要坚持艰苦奋斗的工作作风，走从实践中来、到实践中去的创新思路。
B 实干作风11、【单选题】创新意识是人类意识活动中一种最积极的、富有成果性的意识形态，是人们从事创造活动的( )，是创新思维和创造能力的前提。
专技天下 法治信仰与法治建设 答案
题目内容：信仰法律，要求人们在精神上对法律应当怀有敬畏和戒惧，牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念；同时，要求人民在行动上能够（）
A、遵守法律
B、认识法律
C、远离法律
D、依法办事
答案：AD
题目内容：苏格拉底认为，对于被判有罪的人来说，即使确信对其指控是不公正的，逃避法律的制裁一定正当。
A、《焚书.答耿中丞》
B、《吕氏春秋.孟夏纪.尊师》
C、《说苑.立节》
D、《潜夫论.述赦》
答案：D
题目内容：传统中国社会成员，其文化能力的培养常常在家庭，而在家庭里面作用突出贡献的常常是母亲，儒家的精神之所以一代一代地传下来，不是靠知识精英，不是靠大皇帝的命令，不一定靠正常的学术规范，而主要在家庭里面靠母亲的身教传下来的。对于上面说法下面最贴切的是（）
A、韦基奥
B、德沃金
C、韦伯
D、孟德斯鸠
答案：A
题目内容：古今中外，理与德也好，法与令也好，诏与敕也好，村规家法也好，都是规则。
正确
错误
答案：正确
题目内容：罗斯福在《正义论》中指出：一个组织良好的社会是一个被设计来发展它的成员们的善并由一个公开的正义观念有有效地调节者的社会。一个组织良好的社会肯定着人们的自律并且支持他们所考虑的正以判断的（）。
正确
错误
答案：错误
题目内容：通过无数次的主观意识与客观效果的正向循环互动，达到稳定和巩固法律意识的目的，从而真正地在每个人的心灵深处矗立起崇法和信法的（）
A、法治思想
B、法律信仰
C、信仰思想
D、法治信仰
答案：D
题目内容：从法制信仰的高度看，忠实地履行法院裁判，就是尊重和践行法律，就是在为法制建设事业“添砖加瓦”。
专技天下专业技术人员职业道德建设答案样本
专技天下专业技术人员职业道德建设答案被誉为当代经济学之父是（）。
A：凯恩斯 B：大卫·嘉图 C：泰罗 D：亚当·斯密答案是"D"被誉为当代经济学之父是（）。
A：凯恩斯 B：大卫·嘉图 C：泰罗 D：亚当·斯密答案是"D"被誉为当代经济学之父是（）。
A：凯恩斯 B：大卫·嘉图 C：泰罗 D：亚当·斯密答案是"D"（）讲“重信义、贵忠诚”。
A：徽商 B：晋商 C：温商 D：潮商答案是"B"“孔德之容，惟道是从”是国内古代哪位名家之言？（）A：孔子 B：老子 C：孟子 D：荀子答案是"B"（）报告指出，要“依法治国”与“以德治国”相结合。
A：十五大 B：十六大 C：十七大 D：十八大答案是"D"（）是指个人在社会中所从事较为稳定，并以获取报酬为重要生活来源社会活动。
A：行业 B：事业 C：职业 D：劳动答案是"C"（）讲“唯诚待人，人自怀服”。
A：徽商 B：晋商 C：温商 D：潮商答案是"A"亚当·斯密在（）中指出：“如果一种社会经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上是不得人心，并且是有风险，由于它注定要威胁社会稳定。
”A：《国富论》 B：《道德情操论》 C：《哲学问题论集》 D：《论人性》答案是"B"第一次将职业道德建设纳入国内社会主义道德建设体系文献是（）。
A：《中共中央关于社会主义精神文明建设指引方针决策》B：《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题决策》C：《公民道德建设实行纲要》 D：《公民道德建设实行指南》答案是"A"初次提出职业道德概念文献是（）。
A：《中共中央关于社会主义精神建设指引方针决策》 B：《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题决策》C：《公民道德建设实行纲要》 D：《公民道德建设实行指南》答案是"B"将职业道德和社会公德、家庭美德并列文献是（）。
专技天下《专业技术人员职业道德建设》试题及答案
1）单项选择题, 共10题, 每题3.0分, 共30.0分1单项选择题 (3.0分)（）讲“重信义、贵忠诚”。
1. A.徽商2. B.晋商3. C.温商D.潮商答案B解析2单项选择题 (3.0分)被誉为现代经济学之父旳是（）。
1. A.凯恩斯2. B.大卫·李嘉图3. C.泰罗D.亚当·斯密答案D解析3单项选择题 (3.0分)1.“孔德之容, 惟道是从”是我国古代哪位名家之言？（）2. A.孔子3. B.老子4. C.孟子D.荀子答案B解析4单项选择题 (3.0分)1.（）是指个人在社会中所从事旳较为稳定旳, 并以获取旳酬劳为重要生活来源旳社会活动。
2. A.行业3. B.事业4. C.职业D.劳动答案C解析5单项选择题 (3.0分)第一次将职业道德建设纳入我国社会主义道德建设体系旳文献是（）。
1. A.《中共中央有关社会主义精神文明建设指导方针旳决策》2. B.《中共中央有关加强社会主义精神文明建设若干重要问题旳决策》3. C.《公民道德建设实行纲要》D.《公民道德建设实行指南》答案A解析6单项选择题 (3.0分)1.（）讲“唯诚待人, 人自怀服”。
2. A.徽商3. B.晋商4. C.温商D.潮商答案A解析7单项选择题 (3.0分)1.（）年, 人社部下发《事业单位工作人员处分暂行规定》。
2. A.20233. B.20234. C.2023D.2023答案D解析8单项选择题 (3.0分)1.亚当·斯密在（）中指出: “假如一种社会旳经济发展成果不能真正分流到大众手中,那么它在道义上是不得人心旳, 并且是有风险旳, 由于它注定要威胁社会稳定。
”2. A.《国富论》3. B.《道德情操论》4. C.《哲学问题论集》D.《论人性》答案B解析9单项选择题 (3.0分)1.（）汇报指出, 要“依法治国”与“以德治国”相结合。
2. A.十五大3. B.十六大4. C.十七大D.十八大答案D解析10单项选择题 (3.0分)将职业道德和社会公德、家庭美德并列旳文献是（）。
2022-2023学年山东省临沂市普通高校高职单招职业技能自考真题(含答案)
2022-2023学年山东省临沂市普通高校高职单招职业技能自考真题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(20题)1.小明非常喜欢动漫，在他的电脑中每次启动IE就会自动打开新浪动漫的主页。
小明的做法是将新浪动漫的网址（）A.添加到IE收藏夹B.放入IE临时文件夹C.设为IE主页D.添加到IE 历史记录2.治理黄河的根本在于()A.加强黄土高原的水土保持工作B.加固黄河大堤C.在下游加强水土保持工作D.修建分洪、蓄洪区3.“诗中有画，画中有诗”一句是谁对谁的评论？()A.钟嵘对陶渊明B.苏轼对王维C.欧阳修对李白D.王国维对苏轼4.唱念做打是中国戏曲表演的四种艺术手段，也是戏曲表演的四项基本功，其中“做”指的是：()A.面部表情B.舞蹈动作C.器械表演5.“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”描写的是农历四月时山下桃花早已经凋谢，而山里桃花才刚刚开放。
这一现象能说明（）A.同一地点，不同时间的天气不一样B.同一时间，不同地点的天气不一样C.天气总是在不断变化，有时迅速有时缓慢6.蜻蜓点水是指蜻蜓在水面飞行时轻触水面的动作，其主要是为了（）A.求偶B.产卵C.饮水D.呼吸7.中国有句古话，“天时不如地利，地利不如人和”，这体现了()因素的重要性。
A.机遇B.外部环境C.社会人际关系D.地域8.我国现存最早的百科全书式农学名著《齐民要术》的作者是()A.贾思勰B.司马迁C.郦道元D.张仲景9.下列生态现象中，属于水体富营养化造成的是：（）A.夏天，池塘中大批鱼类窒息死亡B.水葫芦覆盖河面，造成水质恶化C.近海出现大量浒苔造成水体变色D.鲸鱼被海潮冲进海滩搁浅，死亡10.加油站有150吨汽油和102吨柴油，每天销售12吨汽油和7吨柴油。
问多少天后，剩下的柴油是剩下的汽油的3倍？()A.9B.10C.11D.1211.冰冻的肉类在水中比在同温度的空气中解冻得快，这是因为().A.水的热容量比空气大B.水的密度比空气大C.水和冰的化学成分完全相同D.水的熟传递性比空气好12.下列说法不正确的是（）。