文明创建年度计划
创建文明单位2024年工作计划(四篇)
创建文明单位2024年工作计划一、指导思想____年度文明创建工作要以全面____，以____和____为指导，深入____，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动二、创建目标及步骤按照各级文明委的具体要求，以____为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。
通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。
____年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五”企业的目标。
具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。
第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备;第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。
三、工作标准（一）提高思想认识，加强组织领导。
领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。
建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。
各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。
牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。
（二）思想教育深入，道德风尚良好。
积极开展____、路线、纲领、经验宣传教育，结合____的召开，深入学习实践____和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。
2024年文明单位创建工作计划范本(三篇)
2024年文明单位创建工作计划范本一、背景介绍文明单位创建是我国推动社会文明建设的一项重要举措，旨在引导企事业单位树立文明新风尚，营造和谐的工作氛围，提高单位的整体素质和形象。
我单位作为一个具有示范性的机关单位，应当积极投身到文明单位创建工作中，做好自身的表率作用。
在2024年，我单位将全面展开文明单位创建工作，确保取得实质性的成果。
二、工作目标1. 创建一支文明、和谐、高效的工作团队；2. 建立健全的文明单位管理制度和工作机制；3. 增强员工的文明意识和自觉行动。
三、工作内容1. 组织建设(1) 成立文明单位创建工作领导小组，负责协调指导单位的创建工作；(2) 编制《文明单位创建工作方案》，明确工作目标、任务分工和时间计划；(3) 配备专职或兼职的文明单位创建工作人员，负责具体的工作开展；(4) 开展员工幸福指数调查，了解员工的心理需求和关注点，为创建工作提供依据。
2. 宣传教育(1) 开展文明单位创建宣传活动，倡导文明待人、文明用语等文明行为；(2) 开展文明单位主题宣传月活动，组织各类宣传形式和渠道；(3) 在单位内部设置文明单位创建宣传展览，展示创建工作的成果和先进典型；(4) 开展员工文明礼仪培训，提高员工的整体素质和修养。
3. 环境整治(1) 开展文明单位工作环境整治行动，提升单位的整体形象；(2) 进行文明办公环境评比，评选文明办公室、文明用餐区等；(3) 加强单位卫生管理，定期组织卫生大清扫和环境整治。
4. 管理规范(1) 编制文明单位管理制度，明确工作规范和职责分工；(2) 加强对单位各项行为的管理，规范工作流程和行为规范；(3) 加强对职工的考核评估，将文明行为纳入考核体系。
5. 典型创建(1) 评选创建工作成效显著的典型，进行宣传展示；(2) 积极参与各级文明单位创建评选活动，在全国范围内展示单位的形象；(3) 建立文明单位创建先进经验和做法的交流平台，促进互相学习和交流。
2024年创建文明单位工作计划书范文（五篇）
2024年创建文明单位工作计划书范文为进一步推动我公司文明单位创建工作，促进公司环境面貌、整体效能、社会形象的全面提升，切实增强高速公路管理水平，贯彻落实____，以更好地服务社会，助力社会主义和谐社会建设，并确保在____年底达成创建省级文明单位的既定目标，经党支部深入研讨与细致规划，特制定文明单位创建工作规划如下：一、指导思想本规划坚持以____和____为理论指导，深入贯彻____及省委____精神，以构建社会主义核心价值体系为核心，紧密遵循省委、省政府及省、市、区文明委的工作部署，秉持与时俱进、开拓创新的理念，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，致力于管理机制的创新与活动载体的探索，围绕中心工作，服务发展大局，凝聚并激励全体员工，共同推动公司全面、健康、持续的发展。
二、整体思路与工作目标以“____”主题教育活动为契机，紧扣运营管理工作核心，致力于提升员工的思想道德、科学文化及健康素质，以优化公司环境、塑造良好企业形象为目标，在稳固“市级文明单位”荣誉的基础上，奋力向“省级文明单位”迈进。
同时，积极响应行业与地方管理要求，加速推进“青年文明号”与“文明示范路”的创建进程，通过创建促进建设，持续提升员工的思想道德水平、文明服务意识及公司的整体管理水平。
具体工作目标包括：（一）强化组织建设，深化“四好”领导班子和“五好”党支部的创建工作。
（二）紧密围绕经营目标，规范收费管理流程，提升服务品质与业务技能，力争实现年底通行费收入达到____万元。
（三）严格遵循《____省级文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展文明部室与文明员工的争创活动，营造全公司范围内的文明创建浓厚氛围。
（四）针对公司员工年龄结构特点，强化计划生育管理，严格执行国家计划生育政策，树立计划生育模范形象。
（五）深化员工思想道德与文明素质教育，组织学习____颁布的《公民道德建设实施纲要》及安阳市《市民文明公约》、《文明市民读本》等文件，提升员工文明素养，倡导文明用语，强化文明服务，树立公司文明新形象。
2024年创建文明单位工作计划(6篇)
2024年创建文明单位工作计划为把我公司文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促进职工队伍综合素质的提升，促进企业健康、稳定、加快发展，力争达到文明单位的水平，按照____江西分公司精神文明建设工作要求，结合公司实际，现制定____年创建工作要点。
一、切实加强____建设，充分发挥各级党组织的作用。
1、加强____执行力建设。
基层党组织的执行力是____能力建设的重要组成部分。
各级党组织要努力提高执行____政策、纪律、制度的能力和水平，提高发现问题、解决问题的能力和水平，提高驾驭局势，促进团结、稳定、发展的能力和水平，提高学习和创新的能力和水平。
各级党组织都要成为上级党组织放心、广大职工群众满意的坚强的政治核心和战斗集体。
2、积极探索建立健全保持____先进性的长效机制，是开展先进性教育活动的重要内容，是检验教育活动成效的一条重要标准，也是企业改革发展、不断提升企业核心竞争力的内在要求。
同时使____先进性更进一步提高，而从促进____肌体更加健康，促进公司加快发展。
通过认真建立这项机制，使在新的历史条件下的____“自觉学习、坚定信念、胸怀全局、心系群众、奋发进取、开拓创新、立足岗位、无私奉献”的先进性得以充分展现。
3、进一步加强____作风建设。
加强党员、干部的思想作风和工作作风建设，是保证我公司各项任务完成的重要前提条件。
今年要继续把加强作风建设作为工作的重点。
要开展丰富多彩、形式多样的活动。
要深入实际、深入基层，深入群众、开展调查研究，认真排查群众中的热点、难点、疑点问题，多为群众排忧解难。
特别注意发现职工群众中的不稳定因素，及时疏导思想、化解矛盾、解决问题。
4、切实加强党组织的自身建设。
各级党组织都要抓好自身的学习和教育，提高自身的素质和能力。
要抓好____基本制度的落实，如____制度，____制度等，不但要按时保质保量的实施，还要在内容上、方法上、形式上有所创新，增强活动的吸引力。
2024年文明单位创建工作计划模板(3篇)
2024年文明单位创建工作计划模板一、工作目标1. 创建一支高效专业的文明单位创建工作团队。
2. 制定并推行一系列文明单位创建的具体政策和措施。
3. 在全体员工中树立文明行为的意识和习惯。
4. 建设和营造良好的工作环境和文化氛围。
5. 不断提升文明单位创建工作效果，争创优秀文明单位。
二、工作计划1. 组建文明单位创建工作团队。
a. 成立由各部门代表组成的文明单位创建工作团队。
b. 定期召开工作会议，讨论制定文明单位创建的制度和措施。
c.明确团队成员的职责和任务，确保各项工作顺利推进。
2. 制定文明单位创建政策和措施。
a.研究并借鉴国内外先进单位的经验，制定适合本单位的文明单位创建政策。
b.建立并完善文明单位创建的指导性文件，确保工作的规范性和可操作性。
c.采取措施提升员工的道德修养，加强员工的文明行为培训和引导。
3. 全员参与，共建文明单位。
a.开展文明单位创建的宣传活动，提升全体员工的文明行为意识。
b.组织开展各类文明行为竞赛和活动，增加员工的参与热情。
c.制定认可和奖励机制，激发员工的积极性和创造力。
4. 建设良好的工作环境和文化氛围。
a.提升单位的办公场所和设施设备，确保员工的工作条件。
b.组织开展员工文明礼仪培训和交流活动，营造良好的人际关系。
c.加强沟通和协作机制，解决工作中的问题和矛盾。
5. 持续提升文明单位创建工作效果。
a.定期开展文明单位创建的评估和考核，及时发现问题并加以改进。
b.借鉴先进单位的成功经验，不断完善文明单位创建的工作方法和方式。
c.宣传和分享文明单位创建的典型案例，激励其他单位的参与和改进。
三、工作措施1. 加强组织领导，落实责任制。
明确各相关部门的职责和任务，并建立相关的工作考核机制。
2. 制定并推行文明单位创建的具体制度和措施，确保各项工作的顺利推进。
3. 加强宣传和教育，提升员工的文明行为意识和水平。
4. 注重员工的参与和反馈，听取和采纳员工的意见和建议。
5. 加强与相关单位的合作和交流，借鉴先进单位的经验和成功做法。
创建文明单位年度计划模板(三篇)
创建文明单位年度计划模板____年，在镇党委、政府的正确领导下，通过我社区、物业所有工作人员的共同努力，社区的文明创建工作获得了巨大的成效，呈现了良好的发展态势，我社区荣获____年度文明创建工作一等奖，社区物业荣获物业管理公司二等奖。
同时在____年文明创建工作的基础上，我们将继续____路线、方针、政策，高举____的伟大的旗帜和以____我指导，深入____学习____十____和“____”的重要思想，以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。
围绕市、县、镇三级党委、政府制定的各项方针政策，结合县文明办、镇文明办下发的文件精神，积极地开展精神文明创建活动，进一步落实上级部门的工作安排，争取将____年文明创建工作做的更好。
现将____年惠泉社区文明创建工作制定如下：一、提升社区居民文明素质，加强公民思想道德教育。
（一）大力开展宣传教育活动，营造昂扬奋进的舆论氛围。
将建设文明和谐绿色社区作为社区精神文明宣传的工作重点，通过社区宣传栏、板报等形式普及创建文明创建知识。
开展并提高群众性的文明社区建设区水平。
加强宣传和指导，使社区精神文明面貌再上新台阶。
（二）不断加强政治理论学习，践行社区主义核心价值体系。
用坚定理想信念主导干部价值取向，开展____执政理论教育，引导党员干部增强____意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，加强丹过的优良传统教育和形式政策教育，引导党员干部弘扬以爱国主义未核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。
（三）大力开闸公民道德建设时间活动。
广泛开展社会公德、职业道德、家庭道德，弘扬民族传统美德，倡导公民基本道德规范;深入开展诚信教育，推进诚信建设不断深化;着力开展学习先进人物事迹活动，营造道德模范大家共尊敬、模范事迹共学习的良好氛围。
二、加强社区宣传教育工作的力度利用各种宣传活动，开展形式多样的法律、法规和尊师重教的宣传学习，开展专题教育活动、文体活动和社区服务活动。
2023年文明创建工作计划4篇
2023年文明创建工作计划4篇文明创建工作安排篇1为了进一步促进学院文明建设，培育学生主动向上的精神风貌，构建优良的育人环境和氛围，提升和强化同学们的精神文明素养，创建平安和谐校内。
我院主动落实学院开展文明创建月的要求，现将有关事宜支配以争创“文明班级、文明宿舍、文明学生标兵”为主要内容，以“诚信、守纪、和谐、卫生”为主题。
详细考评内容为：文明学生标兵突出个人行为表现。
如：遵纪遵守法律、个人卫生、课堂纪律团结互助等。
宿舍以整齐、卫生、美观、无违纪行为、邻舍和谐相处为主要评定考核项目。
班级以整体的班风、学风、课堂纪律、早操晚自习组织纪律、班级出勤率、班级卫生、板报宣扬、班团主题活动为主要考核项目。
活动从4月1日起先，4月30日结束，共分三个阶段。
第一阶段：宣扬动员阶段（时间为4月1日——4月10日）各班级召开“文明创建月”活动动员会，宣扬学院组织“文明创建活动”的目的、任务，同时提出活动的'详细要求，利用橱窗、班级板报宣扬“文明创建月”活动。
其次阶段：集中活动阶段（时间为4月10日——4月25日）（1）4月10日———4月25日班主任向学生科汇报班级实施方案，以高校生行为准则和“文明创建月”合格标准为标准，严格进行自查。
（2）落实学院在三栋学生宿舍全面建设星级文明寝室标准，制定《机械学院关于早操秩序的短暂规定》，重点对学院三栋学生早操、晚自习中存在的问题，严抓学生行为规范、晚自习纪律，对学生进行平安、纪律、卫生教化。
（3）举办“争当文明高校生，告辞不文明行为”签名活动。
（4）发扬我院优良传统并不断开拓创新，组织学生开展第四届“机械杯”篮球赛；（5）接着深化开展第四届“雄风杯”辩论赛（6）开展心理健康学问讲座，承办单位：机械学院团总支学生会心理素养拓展部、心理健康询问室。
（7）开展文明礼仪学问讲座，承办单位：机械学院团总支学生会。
（8）召开学生工作座谈会，解决学生学习、生活中存在的实际困难；各班级开展一院列主题显明的班团会，并做好会议记录。
学校2024年度创建文明单位工作计划（三篇）
学校2024年度创建文明单位工作计划一、背景和目标近年来，我校一直致力于创建文明单位，通过一系列的文明建设工作，取得了一定的成效。
为了进一步推进文明单位创建工作，提升员工的文明素养和责任意识，特制定了以下2024年度创建文明单位工作计划。
二、总体要求1. 切实加强思想引领，营造文明和谐的校园氛围。
2. 建立健全制度，规范员工行为，引导各类文明行为。
3. 加强宣传力度，提高员工的文明意识和道德素质。
4. 积极开展活动，增强员工的归属感和荣誉感。
5. 不断创新机制，持续推进文明单位创建工作。
三、具体措施1.强化思想引领（1）组织开展创建文明单位主题演讲比赛，鼓励员工用自己的言辞表达对文明的理解和追求。
（2）定期组织专题讲座、座谈会，邀请专家学者就文明建设进行授课，提高员工的理论水平和认知能力。
（3）建立文明单位创建宣传栏目，定期发布相关文章和图片，推动文明意识的进一步传播。
2.加强制度建设（1）完善文明单位创建的管理办法和评审标准，明确各项要求和指标。
（2）建立文明行为监督机制，鼓励师生员工互相监督，形成良好的风尚。
（3）加强对各类文明行为的奖惩制度，对表现突出的单位和个人进行表彰，对违规行为进行严肃处理。
3.提高宣传力度（1）组织开展形式多样的宣传活动，如文明创建知识竞赛、道德讲座、文明行为示范等，增强员工参与的积极性。
（2）利用各种媒体平台进行文明单位创建相关报道和宣传，提升工作影响力和覆盖面。
（3）加强校园公共广播的运营，定期播放与文明行为相关的宣传片和音乐，创造浓厚的文明氛围。
4.开展活动增强归属感（1）组织开展文化艺术节，展示员工的才艺和创造力，增强集体荣誉感。
（2）推动员工参与劳动竞赛，提高工作质量和效率。
（3）定期组织员工健身活动，增强身体素质，提升工作积极性。
5.创新机制，持续推进（1）建立文明单位创建工作的考核评估机制，对单位进行定期评估。
（2）广泛征求师生员工的意见和建议，加强对文明单位创建工作的监督和管理。
2024文明创建工作计划3篇
2024文明创立工作方案2024文明创立工作方案精选3篇〔一〕2024年文明创立工作方案近年来，我国高速开展，获得了举世瞩目的成就。
然而，在经济、科技等领域闪耀的同时，我们也出现了一些不尽如人意的现象。
公共道德程度下降、环境问题突出、文明素质参差不齐等，成为了我们面临的诸多挑战。
为理解决当前存在的问题，我们必须推进全面深化的文明创立工作。
文明创立工作不仅是国家的责任，也是每一位公民应尽的义务。
只有全社会共同努力，才能我们共创全国文明城市、文明乡村、文明单位、文明家庭、文明行业的美妙环境。
城市既是开展的载体，也是文化的传承。
因此，创立全国文明城市需要我们从多个方面入手。
净化城市空气、水体、土壤等生态环境，将城市建立成为一个宜居、宜业、宜游的地方。
我们需要在市民的素质、道德礼仪上进展加强，垃圾分类、文明交通、禁烟等做法，肯定会让城市更加美丽和和谐。
此外，城市文明创立还需要重视文化建立，挖掘城市文化，宣传城市形象，在城市的街巷巷子里，树立城市文化的丰硕成果。
在全面建立文明社会的进程中，文明乡村建立也占有重要的地位。
乡村文明创立中，我们需要注重新农村建立、农村文化建立、乡风文明、农民文化素质提升等方面。
地方政府带头营造社会气氛，发挥引领作用，引导广阔农民从心底里认同农村文明、靠山吃山、靠水吃水、人和自然共处的理念，以培育乡风文明，建立文明乡村为宗旨。
单位是我们一生中，工作占据了很大一局部时间的地方。
然而，企业文明建立却时常被无视。
组织员工积极参与文明创立，发挥领袖力量的作用，开展各种形式的活动，进步员工的文明修养是企业文明建立的关键。
此外，企业还可以借助各种渠道开展对外文化交流，与国内外单位机构交流，增强企业的品牌形象和竞争力。
家庭是社会的根本单位，家庭和睦、和谐、文明是家庭成员安康成长、和睦相处的重要保障。
家庭文明创立，需要加强家庭道德教育、培养家庭文化气氛，关注家庭卫生、环保、平安消费等方面，让每个家庭的成员从小做起，形成好的习惯、良好的品德，这是构建文明社会，全面提升人们生活质量的重要手段之一。
2024年文明创建工作计划范文
2024年文明创建工作计划范文一、总体目标2024年，我们将全面推进文明创建工作，建设文明、和谐、美丽的社会。
二、重点任务1. 增强市民文明素质- 开展全民文明素质提升活动，通过举办讲座、培训班、宣传活动等形式，提高市民的文明素质和道德水平。
- 加强基层文明引导工作，组织开展社区志愿服务、文艺演出、文化活动等，搭建文明交流平台，促进邻里关系和谐。
- 增强市民对公共秩序的尊重，加强公共场所的管理，宣传文明行为准则，引导市民文明参与公共事务。
2. 加强城市环境整治- 实施城市垃圾分类制度，完善垃圾分类收集和处理设施，提高垃圾减量和资源化利用水平。
- 加强市容市貌管理，修缮建筑外立面，整治乱贴乱画、乱堆乱放等行为，提升城市形象。
- 推广绿色出行，鼓励市民步行、骑行和使用公共交通工具，减少机动车污染。
3. 健全社会文明体制机制- 完善法制体系，加强对法律法规的宣传和执行力度，维护社会公平正义。
- 加强社会组织建设，促进公民参与社会治理，推动社会治理透明化、规范化。
- 推动媒体文明建设，加强对网络言论的管理，建立健全网络传播秩序。
4. 增强文化自信- 加强文化传承与创新，推动优秀传统文化的传播和弘扬，培育国家文化品牌。
- 深化文化体制改革，推动文化产业的繁荣发展，提高文化产品的质量和影响力。
- 加强文化交流与合作，举办多样化的文化活动，增进国际间的文化交流与理解。
三、工作措施1. 加强组织领导，成立文明创建工作领导小组，明确责任分工，制定实施方案，加强监督检查。
2. 加大宣传力度，利用各种形式的媒体广泛宣传文明创建工作的重要性和成果。
3. 加强统筹协调，促进各部门间的协作，形成合力，共同推进文明创建工作。
4. 加强督查考核，建立定期、不定期的检查制度，确保工作落实到位，推动工作的持续深入开展。
四、推进机制1. 加强组织建设，建立健全文明创建工作的长效机制，确保工作的持续性和稳定性。
2. 加强宣传引导，通过多种媒体形式，不断宣传文明创建工作的重要意义，激发市民的积极性和参与度。
2024年社区年度文明创建工作计划范本
2024年社区年度文明创建工作计划范本一、总体目标：以全面建设社会主义新农村为目标，着力推动社区文明创建工作，提升社区文化内涵和社区居民的文明素质，构建和谐社区，营造宜居宜业的社区环境。
二、工作重点：1. 强化社区文明创建组织领导（1）成立社区文明创建工作领导小组，明确各成员职责，建立定期工作汇报机制。
（2）完善社区文明创建工作制度，明确工作流程和责任分工。
（3）加强与上级政府、社区居民委员会等相关部门的协调配合，形成合力推进社区文明创建工作。
2. 提升社区居民的文明素质（1）开展文明公约宣传活动，号召居民签订文明公约，倡导社区居民遵守公德、社德、家德和个人道德。
（2）加强文明礼仪教育，举办文明礼仪培训班、演讲比赛等活动，提升社区居民的文明素养和礼仪意识。
（3）加强青少年教育，举办青少年道德教育讲座、青少年艺术团体等活动，引导青少年树立正确的价值观和行为规范。
3. 创建整洁有序的社区环境（1）开展社区环境整治行动，清理垃圾、整修道路、改善绿化等，提升社区环境质量。
（2）加强环境保护宣传教育，提倡居民垃圾分类投放、节约用水用电等环保行为。
（3）建设社区公共设施，完善社区公园、健身设施等，提供更好的休闲娱乐场所。
4. 加强社区志愿服务（1）发动社区居民参与志愿服务活动，组织开展社区文化活动、义务植树等。
（2）成立社区志愿服务队伍，培训志愿者，提供社区居民的各类志愿服务需求。
（3）加强与社区商业企事业单位的合作，组织开展社区公益活动。
5. 加强社区文化建设（1）开展社区文化节庆活动，丰富社区居民的精神文化生活。
（2）开展社区文化讲座、读书活动等，提高社区居民的文化水平。
（3）推动社区文化设施建设，建立图书馆、文化展览馆等社区文化服务设施。
三、计划实施1. 每年定期召开社区文明创建工作推进会议，总结经验，研究解决存在问题。
2. 设立专门的工作小组，负责各项工作的组织、协调和督导，做好工作落实。
3. 制定年度和季度工作计划，明确工作目标和时间节点，确保工作落地见效。
2024年创建文明单位工作计划书(三篇)
2024年创建文明单位工作计划书一、指导思想____为指导，认真____，全面____教育方针和____，积极构建和谐校园，努力提高全校教职员工的思想道德素质和业务素质，借“三城联创”契机，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，把学校建设成为精神文明建设的重要基地，充分发挥我校在建设社会主义精神文明中的示范作用。
二、创建目标以教育素质优良，校园环境优美，教学秩序优化，管理服务优质的“四优”标准“办人民满意学校”，争创市级文明单位。
三、创建工作计划（一）高标准建设队伍，为创建文明单位提供组织保证。
1、抓好班子建设，发挥创建领导作用。
（1）加强思想作风建设。
坚持学以致用；努力提高领导班子的思想政治素质、理论决策水平及执政执行能力。
（2）抓好中层干部队伍建设。
增强岗位意识和责任意识，提高管理效益。
各职能部门明确分工，各司其职，各负其责，形成合力。
学校干部要敢于管理，善于管理；要以身作则，带头廉洁自律，带头开展教学研究，带头执行教学常规，带头实践个人奋斗目标。
2、建好教师队伍，打造一流名师。
（1）从政治上关心鼓励教师进步。
以师德建设教育活动为载体，加强师德教育，鼓励教师站在教育改革、发展的前沿，刻苦学习，勤奋工作，开拓创新，多作贡献。
（2）积极培养名师。
从学校事业发展和教育教学需要出发，坚持业务培训，制定《武当路小学教师校本培训计划》，有组织有计划地安排教师培训学习，造就骨干、名师创造有利条件。
一是坚持走出去学习，鼓励全体教师参加学历进修,积极选派教师外出学习，提高教师学历层次、知识水平和教学能力。
二是加强培养青年教师的工作，充分发挥我校星级教师、骨干教师、名师的引领作用，开展专题讲座、课堂互动活动，做好传、帮、带的工作。
三是定期举行示范课、考核课、研讨课等活动，促进青年教师尽快成长。
四是大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、教研组长、年级组长、中层干部。
在重要岗位上培养锻炼青年教师。
（二）高要求学习理论，增强创建意识。
2023年创建文明城市工作计划5篇
2023年创建文明城市工作计划5篇2023年创建文明城市工作计划篇1一是合力推动。
我委专门成立了主要领导任组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设综合组、现场组、宣传组、资料组，建立起主要领导亲自抓、分管领导着重抓、社区居委会合力抓、具体责任人离岗抓的创建责任体系。
组织召开机关全体人员会议，统一思想认识，细化工作方案，把创建目标任务分解到领导班子成员、落实到每个科室、明确到每个人，形成了全员参加、人人出力的工作合力。
二是宣传发动。
坚持通过设立宣传栏、逐户发放倡议书、张贴宣传标语等形式，面向包干社区居民，传播“文明大丰是我的责任，大丰文明是我的光荣”的理念，广泛宣传创建省文明城市的目的意义、目标任务和有关要求，做到创建活动家喻户晓，创建要求人人皆知。
发动社区居民，建立环境维护、宣传教育、治安巡逻等志愿者队伍，广泛调动社区居民参与创建、自主创建的热情，造浓“社区是我家、建好靠大家”的良好氛围。
三是形象促动。
坚持发动广大居民，积极参加“爱护环境、爱护绿化、爱护公共设施，遵守交通秩序、遵守公共秩序”的“三爱两遵守”活动，进一步落实“门前三包”责任制，增强居民的环境意识、卫生意识、秩序意识；协同有关部门，全面清理卫生死角，清理乱搭建、乱张贴、乱停放现象；开展“弯腰”活动，发动机关干部周日上午到社区清捡垃圾；对社区小巷继续进行硬化、绿化，做到黄土不露天、垃圾不落地，从而通过营造干净整治的卫生环境，塑造良好的社区和城市形象。
四是整体联动。
牢固树立“抓创建就是抓发展、抓民生”的理念，把创建工作和为居民办实事、办好事结合起来，把解决居民群众的实际困难，满足居民群众的实际需求作为核心环节来抓。
认真开展“结队帮扶”活动，定期走访慰问生活困难的社区居民，了解他们的实际需求，并通过经济扶助、精神慰藉等手段，为他们解决实际困难。
将创建工作与人口计生工作有机结合起来，面向健康和亚健康“全人口”，面向人的生命“全过程”，积极开展针对性强，富有计生特色的优质服务。
创建文明单位年度工作计划(5篇)
创建文明单位年度工作计划(5篇)创建文明单位年度工作计划篇一一、指导思想紧密围绕机关事务管理这个中心，着眼于提高职工文明素质和文明程度，以社会主义核心价值体系为根本，以《__市文明单位测评体系》为导向，深化文明创建内涵，巩固文明创建成果，为全县气象事业发展提供强大的精神动力和坚实的思想道德支撑。
二、创建目标持续深化文明创建内涵，按照《__市文明单位测评体系》要求，积极开展争创全市文明单位活动，推动我局文明单位建设工作再上新台阶。
三、重点工作计划20__年度，我局结合实际工作，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持以社会主义核心价值体系建设为根本，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，坚持把提高气象服务水平放在首位，进一步细化创建工作。
(一)深入学习宣传贯彻党的精神(二)深入开展社会主义核心价值观教育实践为扎实有效推进文明创建工作，更好地组织开展系列创建活动，提升创建水平，凝聚创建合力，充分发挥文明建设对财政事业发展的助推作用，提高社会各界对财政部门的满意度，打造争当文明、争创和谐的工作氛围，现制定20__年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想紧紧围绕“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以道德建设为重点，深入开展文明创建活动，提高财政干部综合素质，打造一流队伍，争创一流业绩，为推动财政事业健康发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支撑。
二、创建目标全面加强思想道德建设、财务业务建设、干部素质建设和群众性文明创建活动，增强奉献的思想意识，增强服务大局的能力，增强干事创业的信心和自豪感，营造和谐温馨的工作氛围，努力继续创建江苏省文明单位。
三、工作任务(一)加强思想道德教育1.加强中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，交流学习经验。
理想信念教育，常抓不懈，卓有成效。
(承办部门:分支机构)2、重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组织和党员队伍有效发挥作用;领导班子团结协作、务实清廉，凝聚力战斗力强，示范带头作用发挥得好。
2024年创建文明单位工作计划（三篇）
2024年创建文明单位工作计划一、背景和目标近年来，我们单位一直致力于提高员工的文明素养和道德修养，积极营造和谐和禅的工作环境。
为了进一步推动文明单位建设，我们确定了2024年创建文明单位的目标。
具体目标如下：1. 建立健全的文明单位管理制度，确立文明单位的核心价值观和行为准则；2. 提升员工的文明素养，加强道德教育；3. 建立和谐和禅的工作环境，促进员工的健康发展；4. 加强组织文化建设，增强单位凝聚力和向心力。
二、工作计划1. 建立健全的文明单位管理制度（1）制定文明单位建设的总体规划，并明确责任人和时间节点；（2）完善单位的员工行为规范，确立文明单位的核心价值观和行为准则；（3）建立健全单位的员工奖惩机制，对文明行为给予表彰，对不文明行为进行批评教育；（4）加强单位内部沟通与协作机制的建设，提高工作效率。
2. 提升员工的文明素养（1）加强道德教育，组织员工参加道德修养讲座和培训活动；（2）推行节俭、勤俭、诚信的企业文化，号召员工从小事做起，践行正能量；（3）鼓励员工参与志愿者活动，培养公民责任感和社会责任感；（4）组织开展文明礼仪培训，培养员工的职业操守和职业道德。
3. 建立和谐和禅的工作环境（1）改善员工舒适感和工作环境，提升办公设施和工作条件；（2）加强员工关怀和心理健康管理，组织心理辅导和压力释放活动；（3）建立健全员工权益保障机制，加强法律意识教育；（4）组织团建活动和庆祝节日，增强团队凝聚力和向心力。
4. 加强组织文化建设（1）组织开展单位文化建设活动，形成单位独特的文化氛围；（2）培养和选拔具有文明素养和道德修养的优秀员工，树立榜样；（3）建立组织学习机制，定期开展员工培训和学习交流活动；（4）加强对企业文化建设成果的宣传推广，营造浓厚的文化氛围。
三、任务分解和实施步骤1. 建立健全的文明单位管理制度（1）成立文明单位建设领导小组，制定工作计划和实施方案；（2）制定文明单位管理制度，确定管理流程和职责分工；（3）组织员工培训，推行管理制度，引导员工养成文明行为习惯；（4）建立健全奖惩机制，多措并举，激励文明行为，纠正不文明行为。
2024年创建市文明单位工作计划(三篇)
2024年创建市文明单位工作计划为进一步提升我办文明创建工作水平，优化服务、强化素质，全面落实____，不断提升精神文明创建工作水平，现就我办____年创建市级文明单位制定以下计划。
一、指导思想坚持以____、____为指导，全面落实____，以带一流队伍，创一流业绩为目标，紧紧围绕中心工作，大力倡导岗位奉献，创新机制、突出重点、全员参与、激发活力，促进文明创建活动的有效开展，推动我市金融事业又好又快发展。
二、工作重点（一）结合实际，强化理想结合“一推行四公开”活动，组织干部职工深入学习党史和____，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作，自觉加强金融、法律等方面知识的学习;坚持向基层、向群众学习，搞好调查研究，善于发现、总结、推广来自基层、群众的好经验、好做法，不断提高科学判断形势的能力、创新发展的能力、应对复杂局面的能力、依法行政的能力和总揽全局的能力。
（二）广泛宣传，营造氛围要把创建文明单位的意义、目的、规范、措施和要求通过金融信用网、板报、简报等多种形式进行发布，开展深入讨论，增强责任感、紧迫感和使命感，形成一个全办上下人人想创建、人人抓创建、人人为创建争做贡献的和谐氛围。
（三）深入发动，调动积极性把职工思想政治建设放到工作首位，进一步加强党性教育、根据我办工作特点，牢固树立服务观念，寓创建活动于服务全市金融经济发展之中，不为创建而创建，把文明创建激发为精神力量，转化为干事创业的物质力量，不断提高服务意识与服务水平，进一步强化内部管理，对文明单位创建活动中表现优秀的处室和部门给予表彰。
（四）全面完成各项业务工作一是全面推进资本市场建设，推动股权投资企业加快发展，努力扩大全市直接融资规模，力争新增上市公司____家以上，显著提高直接融资比重。
二是切实加强协调服务，引导信贷规模合理增长，探索银政企新型合作模式，支持创新金融产品和服务，加大信贷支持全市经济社会发展力度。
2024创建文明工作计划5篇
2024创建文明工作计划5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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创建文明单位2024年工作计划样本（三篇）
创建文明单位2024年工作计划样本“三个文明”建设成果显著，目标明确。
我们致力于在____年实现创建市区级文明单位及出租公司“五”企业的宏伟蓝图。
为实现此目标，我们制定了以下分阶段实施策略：第一阶段：我们将着重于基础构建与准备工作，严格按照市区级文明单位考核标准与要求，逐项落实，积极创造有利条件，为创建工作奠定坚实基础。
第二阶段：我们将积极组织并申报“创建市区级文明单位”的相关材料，为后续的检查验收工作做好充分准备。
第三阶段：我们将全力以赴，争取一次性通过验收，以此契机推动企业各项工作的全面开展与提升。
为确保工作的顺利进行，我们明确了以下工作标准：一、提高思想认识，加强组织领导。
领导层需保持政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视文明建设工作。
建立健全领导机构与工作制度，层层压实责任，确保文明建设任务纳入各部门、科室的议事日程，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。
二、思想教育深入，道德风尚良好。
我们将持续开展____、路线、纲领、经验的宣传教育，深入学习实践____和社会主义荣辱观，弘扬民族精神与时代精神，加强先进典型的培育与宣传。
同时，积极开展各类文明创建活动，如文明班组、文明职工评选，以及“城乡结对、文明共建”等，营造积极向上的企业文化氛围。
三、营造浓厚氛围，丰富活动内涵。
我们将充分调动员工的积极性，广泛参与文明创建工作。
通过加强宣传工作，提高员工对创建目标、标准、要求及文明规范的认知度，营造浓厚的创建氛围。
同时，利用各类宣传平台展示企业文明创建的成果与经验，激发员工的参与热情。
四、加强民主管理，改进工作作风。
我们将致力于干部队伍建设，提升干部、职工的整体素质与业务能力。
坚持公开、规范、高效的办事程序，不断改进工作作风。
建立健全民主管理制度，推行政务、党务公开，确保职工满意度高。
同时，加强安全生产与综合治理工作，维护良好的内部治安环境。
五、内外环境优美，环保工作达标。
2024年文明单位建设年度工作计划（3篇）
2024年文明单位建设年度工作计划一、工作目标1. 提升全员文明素质，培养文明意识，推动企业文化建设；2. 加强团队协作和员工沟通，提高员工工作积极性和创造力；3. 建设和维护良好的内外部企业形象，提高客户满意度和社会口碑；4. 推动企业绿色环保，倡导低碳生活方式。
二、工作重点1. 文明礼仪培训和教育（1）组织全员参加文明礼仪培训，提高员工的社交礼仪和职场礼仪素质；（2）通过内部培训、讲座和文化活动等方式，弘扬传统文化，提高员工的文化修养。
2. 创新团队建设（1）组织开展团队建设活动，提高团队内部的协作和沟通能力；（2）鼓励员工提出创新想法，并建立创新奖励制度，激励和表彰员工的创新成果。
3. 客户满意度提升（1）制定客户服务标准，提高员工的服务意识和服务水平；（2）建立客户反馈机制，及时处理客户投诉和意见，并采纳有效建议改进服务；（3）定期开展客户满意度调查，掌握客户需求和满意度状况，进行针对性的改进。
4. 内外部形象塑造（1）完善企业形象设计，制作标志、标牌、宣传册等企业形象物料；（2）加强对外宣传，通过各种媒体发布企业文化及业绩报道，提升企业知名度和信誉度；（3）加强企业内部沟通，传达企业发展理念和价值观，增强员工的归属感和凝聚力。
5. 绿色环保倡导（1）促进节能减排，推广低碳、环保的生活方式，减少企业对环境的影响；（2）宣传绿色环保理念，组织员工参与环保活动和公益事业；（3）推动企业建设绿色办公环境，提倡数字化办公，减少纸质文件的使用。
三、工作措施1. 加强宣传教育（1）开展形式多样的宣传教育活动，包括宣传展览、文化讲座等；（2）组织员工参观学习，提高对文明规范的理解和重视程度；（3）借助内部媒体、企业微信平台等渠道，推送文明礼仪宣传内容。
2. 建立激励机制（1）设立文明表彰奖励制度，对在文明单位建设中表现突出的个人、团队进行表彰奖励；（2）制定创新奖励政策，鼓励员工提出创新想法并实施；（3）建立客户满意度考核指标，并将结果作为员工考核和晋升的重要依据。
2024年文明单位创建计划（三篇）
2024年文明单位创建计划一、项目背景国家在实施现代化建设的过程中，逐渐意识到文明单位的创建对于社会发展的重要性。
文明单位的创建不仅能够提升企事业单位的文明素质，还能够增加员工的幸福感和凝聚力，为社会发展提供积极的推动力。
因此，我国计划在2024年启动文明单位创建计划。
二、计划目标1. 创建一批文明单位，提升社会文明程度。
2. 增加社会单位的文明素质，推动社会和谐发展。
3. 提高员工的生活幸福感和工作满意度。
4. 建立一支具有高度凝聚力和战斗力的员工队伍。
三、计划内容1. 制定文明单位创建标准根据国家相关政策和法规，结合实际情况，制定文明单位创建标准。
标准主要包括领导班子示范带头、党风廉政建设、文明用语文明礼仪、员工道德修养、文化建设等方面。
2. 持续开展宣传教育活动通过多种形式和途径，对员工进行文明素质培养和道德教育。
可以开展文明文化讲座、文明行为示范活动、征文比赛等，全方位提高员工的文明素质。
3. 加强领导班子建设领导班子是单位的核心力量，需要具备高尚的道德品质和文明素养。
要加强领导班子的培训和引导，提高他们的文明意识和素养水平。
4. 加强党风廉政建设党风廉政建设是文明单位创建的基础，要加强党风廉政建设，推动单位内部的风清气正。
可以建立严格的党风廉政管理制度，加强党风廉政教育和监督。
5. 创建文明用语文明礼仪氛围通过宣传和教育，倡导员工学会使用文明用语，提倡礼貌待人。
同时，组织各种文明礼仪培训和活动，提高员工的文明礼仪水平。
6. 建立员工道德修养机制通过设立道德评优评先制度，激励员工树立正确的价值观和道德观念。
可以开展道德模范评选和表彰活动，鼓励员工学习优秀典型，践行社会主义核心价值观。
7. 积极开展文化建设通过组织文化活动，丰富员工的精神文化生活。
可以开展书法、绘画、音乐、表演等文化艺术培训，为员工提供广阔的学习和交流平台。
8. 定期评估和奖励措施建立文明单位定期评估机制，对创建工作进行综合评估。
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上蔡六小2018年文明单位创建工作计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和新时代中国特色社会主义思想，以《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》等法律法规为依据，坚持创建工作向全体师生，广泛宣传，全面动员，全员参与，把创建工作落到实处。
二、基本目标
学校把创建文明单位活动作为全面贯彻党的教育方针，全面提高办学水平的一项重要工作来抓，并以此贯穿到学校的各项工作中。
通过创建文明学校活动，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，推进依法治校，以德治校进程，净化育人环境，改进工作作风，提供优质服务，树立良好校风，全面提高教育质量，加快建设教育强校的步伐。
在创建活动中，以提高教育质量，加强和改进学校内部管理，开展思想教育，活跃校园文化，维护治安秩序，改善学校设施条件，优化美化校园为重点，通过创建文明学校活动的开展，实现“创办一流学校，培养合格的有特长的学生”为办学目标。
三、领导机构
文明单位创建领导小组：
组长：张荣花
副组长：杜松峰、李杰
成员：耿金钟、徐强、节潇、赵晨红、张亚娟、赵妞、张桂阁
四、活动内容与要求
1、加强领导，持之以恒开展创建活动
学校创建领导小组对创建文明单位负总责，把创建文明单位工作作为总体目标，列入学校发展规划和学校，摆上学校工作的重要议事日程。
建立健全专门的组织机构，负责文明单位创建活动的领导，策划和实施。
做到有规划部署，有经费投入，有工作人员，有活动场所，持之以恒开展创建活动。
2、明确方向，全面贯彻教育方针
坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面提高学生素质，以“创办一流学校，培养合格的有特长的学生”为目标，促进学生德、智、体、美、劳全面主动发展为宗旨，全面推进素质教育，全面提高教育质量。
3、加强队伍建设，提高教师素质
以勤政、廉政、务实、高效为目标，加强领导班子的组织、思想和作风建设。
完善政治业务学习制度，党组织的学习和活动制度，教代会制度，校务公开制度，积极开展学习宣传教育活动，积极参加各级培训，努力提高自身素质和依法治校的水平。
注重提高教师的整体素质。
加强师德建设，坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立学校主要领导主抓，分管领导和职能部门具体
负责的师德师风建设工作机制，设立意见箱，校务公开栏，举报电话，认真处理家长来信、来访，促进师德师风建设工作的落实。
广泛深入开展“爱岗敬业”活动，树立教书育人，为人师表的良好形象，表彰先进，带动全体。
鼓励支持教师参加学习培训，继续教育，函授学习，网络研修等，组织全体教师参加现代教育技术的设备使用培训，确保人人能使用现代教育技术的设备。
加强对青年教师的培养，开展一帮一结对活动，充分发挥老教师的传、帮、带作用。
加强对骨干教师学科带头人的培养，实施名师工程，促进青年骨干教师脱颖而出。
4、坚持德育为首，切实加强和改进德育工作
完善德育工作机制，加大德育工作力度，牢固树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，使每位教师成为管理者，教育者，形成全员重视，关心德育工作的良好氛围。
重视学生的思想道德教育，以课堂教学为主渠道，以“五爱”教育为主线，以培养学生养成良好的行为规范为重点，充分发挥德育工作的导向、动力、保证作用。
通过思品课，国旗下讲话，班队会等对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，通过丰富多彩的校园文化生活和社会实践活动，对学生进行生动形象的政治思想教育，培养学生热爱祖国，热爱家乡，热爱大自然的情感。
通过创建“五无”学校活动，加大学生养成教育力度，通过开展学雷锋，做文明学生，评选文明班级的活动，把创建文明学校活动推向新的高潮。
构建校内外德育体系，形成大德育格局。
①建立学校、社会、家庭相结合的教育体系。
A、建立家长委员会，吸收家长代表参加学校的德育工作。
B、开辟德育渠道，设立校长接待日，C、举办家长学校，坚持家访制度。
②构建学校——普法治安体系，与司法，公安，消防，交警等单位密切合作，开展普法教育与共建交通安全文明学校活动，落实校园治安责任制，配合有关部门整治校园周边环境，防止不良事端发生，消除不安全隐患。
③构建舆论导向体系，组织收看教育性强的专题片，组织学生参加爱国主义教育读书活动。
④构建假期空闲时间教育体系，利用节假日，组织学生参加丰富多彩的社会实践活动。
5、规范学校管理，提高教学质量
建立健全学校各项制度，并认真实施，使学校管理规范化，制度化。
充分发挥校务会，教代会的作用，实现决策科学化和民主化。
加强常规管理，落实课程计划，开全开足各科课程，促进学生全面发展。
加强对教学工作全过程的管理，着重抓好备课、上课、作业批改的管理，优化课堂教学，提高教学质量。
面向全体学生，因材施教，遵循个性差异，促进学生的全面发展。
采取有效措施，切实减轻学生过重的课业负担。
充分发挥图书、仪器、多媒体等教学设备的功能，激发学生学习的主动性、积极性和创造性。
加强教育科研的管理，通过开展青年教师上汇报课，骨干教师上示范课，学科带头人上优质课，鼓励教师参加各科、各层次的比
赛，促进教师树立精品课的意识。
通过组织教师参加课题研究和业务学习，提高教师的教育科研水平。
6、加强校园建设，优化育人环境。
优化育人环境，做好校园绿化、美化、净化工作。
有计划地添置教学设备，不断改善办学条件，加强远程教育管理与利用。
坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为核心，进行有特色的校园文化建设。
健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。
五、实施步骤
(一)宣传发动阶段：2018年1-2月
1、成立创建文明单位活动领导小组，制订新一轮创建活动的实施方案。
2、召开创建文明单位活动的动员大会，组织教师认真学习创建文明学校的有关文件精神，统一思想，提高认识。
(二)组织实施阶段：2018年3月——11月
1、坚持每周五下午的集中学习，组织全体教师学习有关方针政策和法律法规，开展保持共产党员先进性教育活动，深刻认识创建文明学校活动的重要意义，提高创建文明学校的自觉性，形成创建文明学校，人人有责，人人参与的局面。
2、对照文明单位的要求，实施以下工程：
①校风建设工程。
坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为中心，进行有特色的校园文化建设，形成廉洁高效的领导风气，科学严谨的教风，健康向上的学风。
②造就名师工程。
结合教体局开展的名师工程活动和“寻找最美的乡村教师”活动，多层次地组织学习培训活动，鼓励支持教师参加各项竞赛，努力提高教师的思想文化素质，培养一大批教育思想端正，教学业务精湛的名师。
③建设文明班级工程。
积极开展“学雷锋，做文明学生”的活动，加强班集体的建设，开展丰富多彩的教育活动，寓“五爱”教育和良好的行为规范养成教育于活动之中，每期评选一批文明班级和文明个人。
④道德教育工程。
广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动。
⑤党员示范工程。
充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展保持共产党员先进性教育活动，积极开展党建创先，创“五好”支部活动。
⑥优质服务工程。
积极做好服务育人，搞好后勤保障工作，提高服务水平。
⑦创建交通安全文明学校工程。
确保学生安全。
⑧美化校园工程。
绿化、美化、净化校园，为师生的工作和学习创造良好的环境和条件。
⑨校园周边整治工程。
配合有关部门，做好校园周边环境的整治工作。
落实安全工作责任制，健全工作网络，落实安全保卫措施。
⑩文明扶贫工程。
积极开展手拉手献爱心活动，对贫困生的学习、生活给予多方关心和扶持。
关注留守儿童学生的学习和生活。
3、领导和组织积极开展创建文明单位活动，深入调研，加强指导，及时解决创建活动中出现的新情况、新问题，促进各项工作的落实。
(三)提高阶段：2018年12月
总结新一轮创建文明单位活动情况，建立各种工作资料，表彰创建文明学校活动的先进个人，评选文明班级。